唯加實業(yè)光明農場拓展培訓總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家整理的唯加實業(yè)光明農場拓展培訓總結，歡迎大家分享。

唯加實業(yè)光明農場拓展培訓總結1

　　20xx年x月x日，唯加實業(yè)全體員工（除值班、身體狀況、請假）前往光明農場參加戶外拓展培訓，8:30從公司出發(fā)，9:00到達開始，下午5:50結束，一天的拓展培訓活動有序進行，最后安全完成，取得了不錯的成效，但也暴露出來了一些問題。在培訓完成后，進行總結思考，調整心態(tài)，改正錯誤和改進方法，并落實行動到今后的工作中去，進而提升我們公司的整體績效，提升我們員工的自身能力，是公司進行這次拓展培訓的最終目標。

　　培訓結束大家在現場的發(fā)言，說明大家對紀律、團隊、計劃、溝通、協調、組織、指揮、監(jiān)控、細節(jié)等要素對完成一項活動的重要性已經有了一些感性的認識，也發(fā)現了自己的潛力和勇于挑戰(zhàn)自己，大家的溝通也更融洽了，但這只是一個開始，要轉化為自己的知識，進而提升自己的能力，還需要進行反復思考和梳理，要能理解這些要素，對照工作實際進行思考和行動，最后能夠用到工作和生活中去，能夠提升團隊的績效和個人的能力，我們的拓展培訓最后才能真正取得效果。

　　知道一個過程，然后理解和思考，進而落實到行動，是一個完整的學習過程，學習其實包括兩個環(huán)節(jié)，先是“學”，后是“習”，“學”比較容易理解，“習”就是把學到的東西練習去做，很多人忽視了后一個環(huán)節(jié)，沒有把學到的東西練習去做，其實最后是沒有效果的。這次戶外拓展培訓，現在還只是一個“學”的過程，接下來，大家要把學到的東西在具體工作中去“習”，這樣，才能提升自己，才能提升團隊的績效。這次的戶外拓展培訓，雖然圓滿完成了，但暴露出來的一些問題還是需要改進，對于全部參與培訓過程并堅持到最后的同事，應該是收獲最大的，希望大家都能踴躍撰寫自己的心得體會，互相交流，這樣，我們就可以更好更快的提升自己。對于因為種種原因沒有參加、或者中途退出的同事，也可以通過這些心得體會知道，沒有參加或者中途退出是一件多么令人遺憾的事情。這樣，在公司下一次組織培訓學習的時候，大家就會更加踴躍的.參加。對于始終找理由不愿意參加的同事、或者總是中途退出的同事，大家也就知道這是既沒有團隊意識，也沒有提高自己愿望的行為，對于這樣的同事，在工作中也是很難融入一個團隊的，很難和大家協作完成任務的，他們的選擇要么是改變自己，要么最后只能是被這個團隊淘汰。

　　總之，公司以后還會組織各種各樣的培訓學習活動，需要大家主動、積極參與，多提建議，最后，一定可以達到提升公司整體績效，提升大家自身能力的最終目標。

唯加實業(yè)光明農場拓展培訓總結2

　　這是我第二次參加拓展培訓了，相同的培訓地點，相同的培訓教官，不同的培訓伙伴，不同的培訓項目，給了我一些不同的感受。這次給我感觸最深的還是團隊的協作方面。組建一個團隊，想要達到很好的協作和執(zhí)行力，需要克服五大障礙，即：缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責任和無視結果。我們這次參加拓展培訓的人員，都是來自工貿這個大家庭中，所以大家都能積極的投入到訓練中去，并且勇于承擔責任、敢于正視結果，能從中找到自我的不足，達到自我教育的目的。那剩下的最大障礙就是缺乏信任、懼怕沖突了，我們的團隊能不能克服這兩個障礙呢？

　　我這次很幸運的和其他14名同仁一起組建了一只“團結隊”。我們在這次拓展培訓的一天中就要在這個團隊中，一起來完成各項培訓任務。在任務的'執(zhí)行中，我們的團隊也一步一步成長起來。

　　首先我們遇到的第一個坎就是“不倒森林”。在教官簡介了任務“激情99秒”后，很多隊員都感覺到了很大的壓力，在“不到森林”的執(zhí)行中，要求人與人的協作要絲毫不差，一個不小心就會前功盡棄。這個時候團隊的隊員之間的信任度明顯降低了很多，時不時的就會有隊員指責前面的隊員手慢了，影響了自己。

　　反思我們在工作上也是這樣，當工作的上一個環(huán)節(jié)出現問題，沒有及時的解決和處理時，做下一步工作的人就會感覺很吃力，但是培訓和工作中都一樣，都需要不斷的溝通來解除誤會，增強信任。在不斷的練習和互相的磨合中，我們做到了，隊員之間的絕對信任，互相配合，使我們團隊不但完成了項目，并且在這個項目中取的了首個勝利。

　　但“驕兵必敗”，很快我們就體會到了它的真諦。由于我們的勝利很多隊員就有點過于自信了，在接下來的項目中我們團隊毫無意外的以失敗結束。失敗原因很簡單，就是因為我們忽略了與其他兩個團隊的合作，在查找撲克牌的過程中沒有與其他兩個隊合作，導致執(zhí)行這個任務的徹底失敗。結合到工作中也不難發(fā)現，很多廠商或者競爭對手在整個市場中，與我們公司的關系，也是這樣的既有競爭也有合作的關系，需要互相之間不斷的協調，不懼怕沖突，針對不同的意見進行辯論從而達到在競爭中求發(fā)展，合作中求雙贏的結果�？傊�，雙贏的協作關系不是一蹴而就的，需要不斷地加深雙方之間的理解與認同，這在以后的工作中還有很長的路要走。我們團隊則在當天的“魔毯”項目中就適時的選擇了與競爭對手進行合作，從而完成了這個幾乎不可能的項目銅棒價格北京至上海物流專線Q345B工字鋼、Q345D工字鋼、16mn工字鋼。

　　團隊的熔煉需要一個過程，向著共同的目標來奮斗，建立相互間的信任、激情的投入、勇于擔當責任，這些都需要每一個隊員的努力，我愿在團隊中盡自己的一份力，也愿公司這個團隊能更大更強。

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