信息技術(shù)2.0工程培訓(xùn)總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，不如我們來制定一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編收集整理的信息技術(shù)2.0工程培訓(xùn)總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
信息技術(shù)2.0工程培訓(xùn)總結(jié)1
為徹底貫徹落實信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0的文件精神，提高我校教師的信息素養(yǎng)，實現(xiàn)信息技術(shù)與教學(xué)的深度融合，自20xx年12月8日進行提升工程2.0啟動儀式以來，我校不斷進行探索，并取得了階段性的成果。
在提升工程各個能力點的培訓(xùn)過程中，我校發(fā)揮了指導(dǎo)團隊的引領(lǐng)示范作用，針對六個不同的'能力點由六名指導(dǎo)教師進行率先垂范，完成能力點作業(yè)，給參培教師提供參考模板和操作路徑。
提升工程2.0在我校有序推進，各位參培教師根據(jù)指導(dǎo)團隊給出的示范性能力點作業(yè)，任選一個能力點完成作業(yè)，并在12月17前均完成了一個能力點的任務(wù)，再由學(xué)校考核小組對參培教師上交的能力點作業(yè)進行審核。
在審核參培教師提交的能力點作業(yè)時，我們發(fā)現(xiàn)了優(yōu)點也發(fā)現(xiàn)了不足，針對這些有點和不足在12月17日召開了第一個能力點任務(wù)的總結(jié)會議，在會議中，呂峰副校長對本階段的活動進行了總結(jié)，對各位教師能力點作業(yè)中出現(xiàn)的技術(shù)難點問題進行了強調(diào)，并就如何解決提出了建議，對全體參培教師如何更好的完成下一步工作及能力點作業(yè)提供了思路。
相信通過這一階段的學(xué)習(xí)和考核，我校教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力得到了很大的提升，接下來，我校將繼續(xù)秉持“整校推進，全員參與”的原則，推進提升工程2.0的實施。
信息技術(shù)2.0工程培訓(xùn)總結(jié)2
為進一步提高指導(dǎo)團隊指導(dǎo)學(xué)科教師應(yīng)用信息化教學(xué)的能力，全面構(gòu)建以校為本、基于課堂、應(yīng)用驅(qū)動、注重創(chuàng)新、精準測評的教師信息素養(yǎng)發(fā)展新機制，推動我縣能力提升工程2.0落實落地，取得成效。根據(jù)《xx市教育局關(guān)于印發(fā)的通知》，我縣教體局組織了于20xx年4月15日至4月16日為期兩天的信息技術(shù)2.0的線上培訓(xùn)活動。我園組織全體教師參加了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
畢教授通過實際案例向我們介紹了信息技術(shù)改變了人們的生活方式、改變了社會與產(chǎn)業(yè)格局。深刻體會到了信息技術(shù)給我們的工作帶來的便利。王教授從信息技術(shù)專業(yè)化的角度系統(tǒng)論述了信息2.0推進的`目標(biāo)和方法，同時也解決老師們對于信息技術(shù)2.0的困惑與疑慮。趙教授主要從教師專業(yè)發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)與新機遇、信息化下智慧教師的素養(yǎng)結(jié)構(gòu)、成長路徑以及工具使用四個方面進行了論述。讓我們知道了在教師專業(yè)發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)與新機遇下如何成為一名智慧型教師。
經(jīng)過一天半的培訓(xùn)，深刻體會到這不僅為教師們明確了如何在信息技術(shù)應(yīng)用能力2.0提升工程中完善學(xué)習(xí)思路，提高思想認識，更增強了教師們積極參與信息化課堂的信心。更是讓老師知道了善于把握機遇，勇于接受挑戰(zhàn)，成為一名智慧型教師。并向著現(xiàn)代化信息教育昂首闊步、揚帆邁進！
信息技術(shù)2.0工程培訓(xùn)總結(jié)3
為進一步落實《xx區(qū)中小幼教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0實施方案》，提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力，推進學(xué)校智慧課堂和信息化建設(shè)工作，我校結(jié)合實際構(gòu)建了“骨干引領(lǐng)、學(xué)科聯(lián)動、團隊互助、共同提升”的研修共同體。同時，秉著嚴謹認真、深度鉆研、共同交流的態(tài)度，此次培訓(xùn)從啟動到現(xiàn)在已經(jīng)組織多次線上、線下的培訓(xùn)并完成了相關(guān)培訓(xùn)考核。12月29日上午由教科室鄭東舟主任主持階段總結(jié)會議，全體教研組組長參加。
會上，鄭東舟主任首先從八個方面來闡述總結(jié)：一是啟動培訓(xùn)，二是確定目標(biāo)（基本實現(xiàn)“三提升一全面”的總體發(fā)展目標(biāo)），三是方案解讀，四是組織實施（教科室負責(zé)全校能力提升工程培訓(xùn)的統(tǒng)籌規(guī)劃與過程管理，結(jié)合實際情況制訂學(xué)校能力提升工程規(guī)劃方案。），五是實施過程，六是階段推進，七是經(jīng)驗分享，八是總結(jié)提升。
先進個人表彰
全面指出我們要在2.0研修過程中發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、互學(xué)相長。此次研修我們以三個微能力點為研修目標(biāo)，通過研課、磨課、崗位練兵體現(xiàn)個人能力點的提升。廣大教師提高思想站位，認真對待，用好教育信息化手段，上好示范課，讓課堂教學(xué)充滿生命力。同時，強調(diào)教研組長做好引領(lǐng)示范、組織和指導(dǎo)同組老師開展研修學(xué)習(xí)。
先進教研組表彰
今后，學(xué)校將繼續(xù)扎實開展信息技術(shù)能力提升工程2.0培訓(xùn)工作，使每一名教師都盡快掌握新時代下的信息化手段并運用到教學(xué)中，提高全體教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力。
小組成果分享
語文組林秀霞組長表示他們是團結(jié)協(xié)作、互幫互助，在研修前期運用范例引領(lǐng)、結(jié)對子一對一幫扶形式。中期進行信息化技術(shù)手段學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)通、希沃授課助手、為你誦讀、班級優(yōu)化大師、xMind思維導(dǎo)圖等軟件）在課堂中的運用。后期完成信息化2.0作業(yè)提交。
小組成果分享
英語組黃方美組長從教研組計劃、教師個人計劃、信息化研修（B6、B9微能力點活動設(shè)計研討）、公開課教學(xué)、開展聽評課活動、教學(xué)作品提交（信息化比賽、希沃白板開設(shè)公開課、四課一評、信息化水平）等六個方面進行匯報。
個人經(jīng)驗分享
舞蹈組王淮老師從研修過程（個人計劃、研修模塊選擇、教學(xué)探索、提交過程資料、反思總結(jié)）、研修花絮（B6、B9、C1三個能力點）、研修心得、研修反思（教學(xué)提升、個人提升）四個方面展開描述。
個人經(jīng)驗分享
數(shù)學(xué)組唐秀云老師分享學(xué)習(xí)體會認為教師要對學(xué)習(xí)新技術(shù)抱有積極的熱情和態(tài)度，作業(yè)也要在保證質(zhì)量的前提下按時、按規(guī)作答提交，更為重要的是尋求內(nèi)容或形式創(chuàng)新，這樣才不會落入俗套、刻板教學(xué)。
本次信息技術(shù)提升工程2.0活動促進了我校教學(xué)質(zhì)量的`提高。通過校本研修和整校推進工作，老師們將培訓(xùn)中學(xué)到的技術(shù)應(yīng)用于課堂教學(xué)，增加了課堂趣味性，提高了課堂效率，促進了信息技術(shù)與教學(xué)實踐的深度融合，推動了學(xué)校信息化教學(xué)改革。在今后的教學(xué)過程中，相信老師們一定能夠更好地利用信息技術(shù)，助力學(xué)校教學(xué)創(chuàng)新朝著專業(yè)化、信息化、智能化的方向闊步前進。
信息技術(shù)2.0工程培訓(xùn)總結(jié)4
通過幾個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所以學(xué)員不僅對信息技術(shù)2.0有了全新的認識，也深感這次國培是前所未有的麻煩和不容易。世界在變，教育的方式也在變。我們很欣喜地看到，在這有限的幾個月時間里，各位學(xué)員本著不斷學(xué)習(xí)、不斷進步的宗旨，從懵懂到迷茫再到豁然開朗，大家的信息技術(shù)綜合運用能力已得到了很大的提升。
在我們工作坊摸著石頭過河的研修過程中，非常幸運的有區(qū)教育局的高度重視，有區(qū)教師進修學(xué)校各位專家的指導(dǎo)與引領(lǐng)，有各位學(xué)員虛心好學(xué)的'熱情和執(zhí)著。這是一個有人喊來任務(wù)了就能齊心協(xié)力往前沖的團隊，這是一個排名落后了提醒一下就能立馬改變排序的團隊，這是一個生怕自己分數(shù)掉隊了影響整個集體的團隊，于是，我們在前一階段的網(wǎng)絡(luò)研修中收獲了這樣的數(shù)據(jù)：上線率、合格率均為100%，活動參與5次，文章總數(shù)428篇，視頻總數(shù)67個，資源總數(shù)208份，問題總數(shù)437個，心得總數(shù)146篇，沙龍總數(shù)3個，隨筆總數(shù)1118份，評論總數(shù)7938條，點贊總數(shù)6448個，在全省有著同樣國培任務(wù)的74支隊伍中保持著中等的排名位置。
回顧前一階段的研修，我們具體做了如下工作：
1、認真制定研修計劃，對個人學(xué)習(xí)有了明確的目標(biāo)。
2、提前完成課程學(xué)習(xí)，很多學(xué)員都邊聽課邊記下了學(xué)習(xí)筆記。
3、積極提交研修作業(yè)，利用希沃白板5制作交互式課件。
4、主動參與研修沙龍，提出問題，解決問題，很多有共性的問題都被設(shè)置成了典型問題。
5、按時參加研修活動，按步驟、按要求上傳文章、視頻、資源等，在活動中應(yīng)用信息技術(shù)，提升信息技術(shù)能力。
目前，我們的管理工作坊中，有29人已經(jīng)拿到了100分，還有40人達到90分以上，有4人達到85分以上，其中永安小學(xué)的坊成員都達到了90分以上。
工作坊研修已近尾聲，坊主、管理員、輔導(dǎo)員，我們仨結(jié)合大家各自的學(xué)習(xí)分數(shù)、完成作業(yè)的質(zhì)量等，將學(xué)習(xí)優(yōu)秀者推薦為“研修之星”和“優(yōu)秀學(xué)員”。
至此，網(wǎng)絡(luò)研修已告一段落，感謝各位成員的大力支持。馬上，我們就要接受研修考核。
在這里要特別提醒的是：
務(wù)必請大家一定嚴守時間結(jié)點，一定要在xx月xx日前完成考核材料上傳（不然，我們再也沒有辦法重開通道，沒有參加能力點的考核你前面的學(xué)習(xí)就等于白學(xué)，拿不到結(jié)業(yè)證書也拿不到學(xué)分）。并且，希望大家在能力點的選擇與考核中力爭優(yōu)秀等次。
時間緊，任務(wù)重，大家且行且努力，且行且珍惜！
信息技術(shù)2.0工程培訓(xùn)總結(jié)5
東豐縣第二實驗小學(xué)自20xx年9月18日召開“吉林省中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0項目啟動大會”以來，就一直按省工作坊研修項目培訓(xùn)要求，在省繼教網(wǎng)管理員的指導(dǎo)下，按部就班的開展校本研修活動。截止到11月底，在為期兩個半月的研修活動中，學(xué)校教師的信息化教學(xué)能力有了明顯提升。為進一步完善學(xué)校教師信息化隊伍建設(shè)，不斷探求新方法、總結(jié)新經(jīng)驗，現(xiàn)將這次學(xué)校依據(jù)吉林省中小學(xué)教師信息技術(shù)教學(xué)應(yīng)用能力提升工程2.0項目開展的“整校推進”信息化建設(shè)校本研修活動做如下總結(jié)。
一、重領(lǐng)導(dǎo)，明分工
1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組，提供組織保障
8月末，在參加省工作坊坊主培訓(xùn)回來之后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及分管信息技術(shù)的工作人員第一時間坐下研究信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0項目相關(guān)活動開展的時間、內(nèi)容、形式、成果等細節(jié)工作。為有效落實此次國培項目，務(wù)使所有教師在研修活動中信息技術(shù)教學(xué)應(yīng)用能力得到提升，學(xué)校研究決定，成立“學(xué)校信息化管理團隊”和“20xx年信息化建設(shè)精英導(dǎo)評團隊”兩個領(lǐng)導(dǎo)小組。一個由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員構(gòu)成，從宏觀上把控校本研修活動整體推進工作；另一個由具體分管實施人員構(gòu)成，從微觀上具體操作落實研修活動的每一個細節(jié)工作。兩上領(lǐng)導(dǎo)小組相輔相成、分工統(tǒng)一，共同為此次信息技術(shù)教學(xué)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)工作提供組織保障。
2.明確任務(wù)內(nèi)容，組織分工實施
在學(xué)校信息化管理團隊的指導(dǎo)下，小學(xué)坊主和學(xué)前坊主結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容將此次提升工程研修活動任務(wù)明晰化、具體化，圍繞三個微能力點梳理出線上觀課25學(xué)時和線下研修25學(xué)時兩個部分12個重點環(huán)節(jié)（線上：選擇三個微能力、觀課計時；線下：組織發(fā)布研修活動、發(fā)布公告、發(fā)布研修規(guī)劃、設(shè)計上傳自我評估、設(shè)計上傳信息化教學(xué)設(shè)計、設(shè)計上傳課堂分析報告、設(shè)計上傳課堂反思、下載安裝“聽評課APP”、利用APP創(chuàng)建課程、利用APP打分評課），并安排繼教網(wǎng)確定的10個教研組（數(shù)學(xué)、語文、英語、學(xué)前、音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、道法、信息）有目的的、有計劃的、有成效的加以實施。在研修活動的整個實施過程中，學(xué)校確定的10個教研組長起到了不可忽視的決定性作用，他們既要按坊主要求嚴格推進項目實施，還要及時處理、反饋組員在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的各種問題，所以在人員的選擇上頗費了些心思。
二、抓落實，促研修
1.重視監(jiān)管落實，扎實開展培訓(xùn)
研修活動的順利開展離不開學(xué)校合理有效的監(jiān)管。學(xué)校監(jiān)管人員主要分為兩個層面：頂層監(jiān)管人員為校級主管領(lǐng)導(dǎo)、繼續(xù)教育輔導(dǎo)員及坊主；基層監(jiān)管人員為10個教研組長。兩個層面的監(jiān)管人員在工作中各司其責(zé)、相互配合，在上下聯(lián)動的過程中及時有效的解決研修過程中出現(xiàn)的各種各樣的問題。
依據(jù)學(xué)校20xx下半年教學(xué)工作安排，結(jié)合信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程線下研修活動需求，學(xué)校教導(dǎo)處設(shè)計了兩個大型研修活動：一個是9月下旬開始的以觀課議課活動為載體的語文、數(shù)學(xué)校本研修活動；另一個是10月中旬開始的以優(yōu)質(zhì)課評比活動為載體的其他學(xué)科校本研修活動。所有活動具體到研修的每個重點環(huán)節(jié)都有天數(shù)限制，都有作業(yè)要求，都有記錄留痕，為線下作業(yè)的.上傳和簡報制作等工作提前做好了資料準備。
2.明確研修主題，有效推進培訓(xùn)
考慮到參培教師對微能力點的理解和選擇可能會引起不可預(yù)知的后果，經(jīng)學(xué)校管理團隊研究決定，由學(xué)校以教研組為單位對其所屬教師的微能力點進行統(tǒng)一規(guī)劃，并要求每個教研組在明確了三個微能力點的基礎(chǔ)上確定研修主題，分步開展研修活動。各教研組長在明確研修主題之后，都能積極的帶領(lǐng)組員在坊主和繼教網(wǎng)管理員的指導(dǎo)下開展主題研修活動。通過一步步的推進，打破信息技術(shù)在教學(xué)中應(yīng)用的瓶頸，讓所有教師的信息化教學(xué)能力在此次活動中得到提升，信息技術(shù)應(yīng)用水平也有不同程度的提高。
三、推精品，助反思
1.理清活動形式，打造研修精品
學(xué)校在此次信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0培訓(xùn)項目的實施過程中，采用的是邊學(xué)習(xí)邊推進，邊反饋邊更正，邊應(yīng)用邊提升的形式開展研修活動的。因為，吉林省是這次國培項目的實驗省，我校是省級項目實驗校，活動的開展沒有任何可以參考借鑒的經(jīng)驗，校本通平臺也是在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中逐步建設(shè)著的（需要哪些模塊才上線哪些模塊）。學(xué)校坊主在依據(jù)省里下發(fā)的文件匯編和培訓(xùn)手冊兩本資料對全校教師做了必要的培訓(xùn)之后，一直沒有中斷和繼教網(wǎng)后臺管理員之間的聯(lián)系，通過反復(fù)的核對人員、校驗學(xué)科、明確環(huán)節(jié)、反饋問題、布置任務(wù)、召開教研組長研討會等細致工作，不斷推進提升工程項目實施。
教研組長根據(jù)研修活動安排和校本通平臺實際工作需要，帶領(lǐng)組員共同研課磨課，并推選出一名優(yōu)秀主講教師做組內(nèi)展示課，打造精品課堂案例。同時將聽評課的結(jié)果反饋到“聽評課.app”手機軟件中，生成課堂分析報告及課后反思報告上傳到個人研修空間。
2.強化能力提升，注重分析反思
此次中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0項目開展的目的旨在提升教師信息化教學(xué)能力，學(xué)校在進行“整校推進”校本研修活動的時候，力爭多角度思考，力求多方位入手，通過維修維護信息化教學(xué)設(shè)備、保證外網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)暢通、設(shè)計實施多載體活動、修改校內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核制度等方法，為教師創(chuàng)建良好的信息化教學(xué)學(xué)習(xí)實踐環(huán)境，為教師信息化教學(xué)能力的提升工作奠定堅實基礎(chǔ)。
在整個項目推進過程中，學(xué)校坊主著重抓好三個重要環(huán)節(jié)，促進教師養(yǎng)成良好教學(xué)習(xí)慣。一是：評估。通過準確的自我評估，明確研學(xué)目的、預(yù)期效果和成長方向。二是：分析。通過撰寫課堂分析報告，重新回顧課堂教學(xué)過程，找出其中的優(yōu)缺點，優(yōu)點加以利用，缺點努力回避。三是：反思。通過撰寫課后反思報告，從對教學(xué)實踐的再思考中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，反觀自我得失，從而有效提高教學(xué)質(zhì)量。
信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0項目是教育信息化的全面升級，學(xué)校緊緊跟隨這次國培行動，努力建設(shè)信息化發(fā)展環(huán)境，強化鍛煉信息化師資隊伍，為構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”條件下的學(xué)校人才培養(yǎng)新模式提供參考，為二實驗信息化建設(shè)的美好未來奠定堅實基礎(chǔ)。
信息技術(shù)2.0工程培訓(xùn)總結(jié)6
為了推進研修進程，總結(jié)實施經(jīng)驗，做好考核準備，12月20日上午，中山市小欖鎮(zhèn)績東二小學(xué)在四樓會議室召開《信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0學(xué)習(xí)總結(jié)會》。會議由何小玲副校長主持，全體教師參加了本次會議。
會議上，何副校長從三個方面進行了總結(jié)。首先回顧總結(jié)學(xué)習(xí)的過程。她肯定了老師們在教育教學(xué)上使用了更多的信息手段，讓課堂變得更高效。內(nèi)容上看，從學(xué)習(xí)安排到學(xué)習(xí)任務(wù)，老師們一步一個腳印，踏踏實實地開展；時間軸上看，從五月份的`啟動儀式到12月份的校本研修，老師們勤學(xué)好問、合作學(xué)習(xí)，互幫互助，收獲頗豐。
回顧過去，展望未來，考核正當(dāng)時。接著何副校長重申2.0考核要求：明確全體教師為考核對象，遵循“堅持用以致學(xué)，測評助學(xué)，是信息技術(shù)切實服務(wù)于教育教學(xué)質(zhì)量提升”和“堅持整�？己耍卦谶_標(biāo)，發(fā)展為本。將校本應(yīng)用考核工作與學(xué)校信息化教學(xué)制度建設(shè)相結(jié)合，與學(xué)校發(fā)展相結(jié)合，與教師專業(yè)發(fā)展相結(jié)合”的原則，落實考核內(nèi)容和考核方式。接下來，信息化管理團隊成員和考核小組將帶領(lǐng)組員按時按質(zhì)地完成所有研修考核。
頒獎儀式
最后是優(yōu)秀科組和個人頒獎儀式。通過綜合表現(xiàn)評比，獲得“優(yōu)秀科組”榮譽稱號的是語文科組和數(shù)學(xué)科組；獲得“優(yōu)秀個人”榮譽稱號的有語文科組潘坤志等7個老師，數(shù)學(xué)科組郭利麗等4個老師，還有英語科組林�，摾蠋熀途C合科組劉鳳鐿老師。通過表彰，切實發(fā)揮好優(yōu)秀科組、優(yōu)秀教師的示范引領(lǐng)作用，全面提高教師信息化教學(xué)應(yīng)用能力。
信息化教育求索之路道阻且長，行而不輟，未來可期！本次信息技術(shù)2.0培訓(xùn)總結(jié)學(xué)習(xí)會，深化鞏固了信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0的實施成果，為下一步的深入應(yīng)用打下了扎實的基礎(chǔ)，為信息教學(xué)數(shù)字化奮力譜寫新的篇章。
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