《為自己工作》培訓講座學習心得[精選]

　　我們從一些事情上得到感悟后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編為大家整理的《為自己工作》培訓講座學習心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

《為自己工作》培訓講座學習心得1

　　年后上班公司就組織了培訓，這體現(xiàn)公司對員工培訓的重視，通過學習艾莫老師的如何做企業(yè)最有用的好員工，讓我受益匪淺，感受很多，今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向。現(xiàn)對其培訓內(nèi)容簡要說一下自己的心得：

　　一、我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作，公司留下你，說明你有能力勝任這份工作，可以實現(xiàn)自己的價值，把工作當做你的事業(yè)。

　　二、一個人不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是從一點一滴做起。每次學習都會有所收獲，不斷的`充實自己才能收獲成功。

　　三、要想成為最有用的好員工，必須要有扎實職業(yè)技能，而這些都是靠我們不斷學習來提高的，艾莫老師說的今天是一個信息化的時代，一個人的知識很快會過時，果如今天不努力，就會落后。我覺得作為一名稱職的員工首先要熱按自己的工作崗位，愛自己的職業(yè)，用認真負責的態(tài)度對待每一項工作，全力以赴的做好每一件事，對自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責，不能馬馬虎虎、隨隨便便應(yīng)付了事。

　　其次，要不斷學習提升自己的能力，做到里面所說的，1、制造問題不推卸2、發(fā)現(xiàn)問題不抱怨3、解決問題不居功4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。

《為自己工作》培訓講座學習心得2

　　自畢業(yè)，我也是經(jīng)歷了多個行業(yè)，多家企業(yè)。從業(yè)時間長則三四年，有收獲，有失敗，更有不少的困惑。按說自己不是沒有努力，但總有些想法做法使自己遠離目標，遠離成功。

　　聽到艾默老師的《作最有價值員工》的講座，使我豁然開朗，受益匪淺。針對自己的情況我有幾點體會：

　　一、在行業(yè)的選擇上缺乏謹慎。有時選熱門的，或自己偏愛的，或是他人介紹。這些選擇遠離自己的專業(yè)，不在自己的長處上。從業(yè)后后期的自我學習不到位，其結(jié)果是半途再換行業(yè)，什么都要重來，以前的`辛勞也就無疾而終了。艾默老師說：選擇很重要。選擇正確是邁向成功的基礎(chǔ)。

　　二、說完客觀，說主觀。自己在選擇的時候，誠意不夠。不誠就擾，誤人誤己。表現(xiàn)為缺乏決心，少了堅持。沒有了堅持，難免看不到好風光。

　　三、不善于學習，經(jīng)驗主義，目光短淺。

　　四、懶。心懶，手懶，腳懶。

　　五、方法欠佳，任性不能根據(jù)情況靈活應(yīng)變。

　　六、清高，少和他人交流，懶于交際。

　　七、預(yù)見性還好，應(yīng)對的辦法乏術(shù)，缺乏捕捉時機的能力和技巧。

　　八、缺乏和領(lǐng)導(dǎo)者的溝通，有點野，不想受束服。

　　九、缺乏合作的心態(tài)，便愛獨行，常常事倍功半。

　　一列列九條，何止這些。對癥下藥，有艾默老師的惠言惠語，我想自會藥到病癥消的，重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，看我的實踐！

《為自己工作》培訓講座學習心得3

　　李強老師的演講，以前聽過兩次。感覺很平淡，跟普通上課聽講差不多。但今天聽了李強老師的演講，深深地觸動了我的神經(jīng)，在我的心中掀起了漣漪。感想很多、很深。歸納起來有如下幾點；

　　一、溝通產(chǎn)生力量

　　對于我們職場人來說，工作占據(jù)了我們的大部分時間，在我們工作周圍，有老板、上司、同事、下屬，有制定決策部門，有組織管理部門，還有實施服務(wù)部門；不僅上下級要溝通，部門與部門溝通，還要達到同事之間的溝通，“步調(diào)一致才能得勝利”說的就是這個道理。溝通產(chǎn)生合力，溝通產(chǎn)生凝聚力。一個人的能力再強大，其能量也終究是有限的，他的思維和行為能力如果沒有融入團隊、融入集體，終究會要敗北的。可以這樣講，溝通是一種新型的、蓬勃向上的能力；只有集體智慧，群體力量才能產(chǎn)生巨大的能量。

　　二、為自己而努力工作

　　記得有一位哲人說過這樣一句話，如果一個人知道往哪里去，那么世界上的人都會為他讓路。不同的人，會選擇不同的路要走，既然選擇了所要走的路，那就要義無反顧地走下去。即使前面的路布滿荊棘，充滿崎嶇、坎坷，也要踏踏實實地向前。作為一名財務(wù)工作者以及部門主管來說，首先要恪守職業(yè)道德，自我定位要清晰；專注優(yōu)勢（專業(yè)）領(lǐng)域，；注重學習深造，掌握核心技術(shù)；善帶團隊，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，激發(fā)大家的潛力；強練心理素質(zhì)，不畏困難，關(guān)鍵時刻，敢于“亮劍”；善待自己，寬容別人，來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功

　　三、愛企業(yè)，更愛自己身邊的人

　　企業(yè)是每個職場人賴以生存和發(fā)展的'土壤；是個性能力發(fā)揮的場所；企業(yè)是學習的場所，也是人際關(guān)系鍛煉的場所；企業(yè)更是職場人競爭的場所。有了企業(yè)這個平臺，職場上的人們才會盡情地展示才華，彰顯魅力。我們要珍惜這個平臺，愛護這個場所，更要愛護為搭建這個平臺，創(chuàng)造這個場所的人們。愛護z的老板，愛護公司的每一個人；更愛我們身邊的每一個人。擁有一間窗明幾凈的辦公室，擁有一份屬于自己的工作，說句實話，我感到非常榮幸。我們有什么理由不好好工作？著名學者陳學昭說過這樣一句話：工作著是美的。為了企業(yè)這個平臺，為了我們的工作場所，我們要百般努力，勤勉工作。用智慧和汗水澆灌這棵大樹。

　　四、從容且淡定，豪邁度人生

　　工作中不可能一帆風順，不可能事事如意。尤其在職場當中，總會遇到這樣和那樣的不順：失意、冷落、熱嘲、譏諷時時可能襲來，在這個時候千萬不能驚慌、不能懊惱，要適當學會釋放，要從容一點，淡定一些。大是大非不退讓，小事情多聽別人的意見；把一切都看淡些，心靈就會得到釋放。力爭做到平凡、平衡、平淡。大度看世界，從容過生活，不要計較恩恩怨怨、得得失失。人生很長，路亦悠悠......

　　聽李強老師的《為自己工作》，感觸很深，心得不少。以上所寫僅是一小部分。在以后的工作中，我一定要用心工作�？鞓饭ぷ鳌�

《為自己工作》培訓講座學習心得4

　　上周四公司人力資源部為公司員工們安排了一次視頻培訓，主講人是由中國啟智訓練第一人且有十四年的培訓生涯經(jīng)驗的李強老師來擔任的。

　　他用他的經(jīng)驗之談告訴我們?nèi)绾螢樽约汗ぷ�，我們作為員工可以從企業(yè)得到什么，總結(jié)起來有以下幾點：

　　一、企業(yè)制度化

　　企業(yè)會出現(xiàn)制度是因為人的天性中存在惰性，要想杜絕這一弊端就需要制度來約束我們自己。其實很多時候我們自己意識到了可就是做不到，是因為我們覺得做也可不做也可。就拿打掃衛(wèi)生來說，人力資源部會不定期檢查每個人的辦公環(huán)境衛(wèi)生情況，很多時候我們會不理解會認為是沒事找事，其實不然，如果沒有檢查這項制度那么我們的辦公環(huán)境肯定不會好到哪，今天來了不帶要打掃就會拖到明天，日復(fù)一日的下去會是什么樣子呢！所以企業(yè)制度化是作為自然人轉(zhuǎn)向職業(yè)人的一個門檻，我們不要被它絆倒，而應(yīng)是跨過去更好地邁向我們的成功。

　　二、目的性

　　我們來到企業(yè)肯定是要得到什么的，沒有目的就叫盲目，通過學習我清楚地了解了我們可以得到什么？

　　1、良好的薪酬福利，如果我們沒有來到職場，我們就不會有薪酬。

　　2、廣泛的人脈資源，一個人走是形不成路的`，成功是靠別人家自己的努力，任何事情一定都不是靠個人完成的。

　　3、改變自己的行為模式，專家經(jīng)過測算得出一個人的習慣21次可以養(yǎng)成，所以只要我們認為這個方法或方式的改變會對我們的工作和收入有幫助，我們就應(yīng)該主動改變自己。

　　4、一技之長，冰凍三尺非一日之寒，今天不辛苦明天就會命苦，事業(yè)是靠自己做出來的。

　　5、快樂的心態(tài)，如果我們把從事的工作當做自己喜歡的事情并盡自己最大的努力全力以赴，一步步腳踏實地地往前走，肯定會收獲很多。

　　綜上所述，通過這次培訓，對我的啟發(fā)和幫助有很多。不想當將軍的士兵不是好士兵，沒有誰愿以本身去就抱著當負資產(chǎn)去的，也沒有誰本身去就抱著被解聘去的。通過學習我認識到員工與企業(yè)是相互依存的，企業(yè)可以提供我們想得到的，而我們?yōu)樽约汗ぷ鞯耐瑫r也為企業(yè)創(chuàng)造了價值，就讓我們真正地打開心扉，快樂地迎合自己的職業(yè)，在職場當中擁有更多的收獲。

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