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假如我是部門(mén)主管作文800字
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都跟作文打過(guò)交道吧，作文一定要做到主題集中，圍繞同一主題作深入闡述，切忌東拉西扯，主題渙散甚至無(wú)主題。你所見(jiàn)過(guò)的作文是什么樣的呢？下面是小編精心整理的假如我是部門(mén)主管作文800字，希望能夠幫助到大家。
我們可以將“假如“幻化成為理想奮斗的動(dòng)力。假如我是一位紅遍全球的明星；假如我是一位受人仰慕的政界名人；假如我是一名赫赫有名的文學(xué)大師……而我現(xiàn)在的真實(shí)身份是裕元廠的一名普通員工。
拿破侖說(shuō)過(guò)：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。而作為流水線上的一名普通員工，誰(shuí)不想有朝一日成為獨(dú)擋一面的部門(mén)主管呢？
假如我是部門(mén)主管，我首先為自己準(zhǔn)備一個(gè)筆記本，每天我都會(huì)堅(jiān)持寫(xiě)一篇有關(guān)評(píng)論工作成功得失的的筆記。此外，為提高管理的專業(yè)知識(shí)，我會(huì)不斷的充電，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)，在提高自己管理知識(shí)的同時(shí)，提升自己的文化素養(yǎng)。
其次，我會(huì)對(duì)所管轄的車間區(qū)域進(jìn)行分類，比如分為技術(shù)區(qū)與非技術(shù)區(qū)，重點(diǎn)區(qū)與非重點(diǎn)區(qū)等。這樣，我就能及時(shí)抓住工作的重點(diǎn)，了解在實(shí)際操作中所發(fā)生的問(wèn)題。因有多年的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，我熟悉每一區(qū)域的技術(shù)流程。假如早遇到比較棘手的問(wèn)題，我會(huì)征求和采納一些技術(shù)能手的意見(jiàn)，與下層干部或員工一起探討、分析技術(shù)難題，找到問(wèn)題的結(jié)癥所在，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。
品質(zhì)是企業(yè)的命根，產(chǎn)量彰顯生產(chǎn)能力。假如我是部門(mén)主管，我要堅(jiān)持不懈地抓好這兩個(gè)方面。我會(huì)嚴(yán)格要求屬下，重視對(duì)品質(zhì)、產(chǎn)量的宣導(dǎo)，要求下屬部門(mén)爭(zhēng)取保持最低的不良品率。歸根結(jié)底，所生產(chǎn)出的成品將是工廠及客戶所滿意的，是消費(fèi)者所公認(rèn)的合格品。
工作必須嚴(yán)肅，生活可以友善。假如我是部門(mén)主管，我會(huì)與下屬站在同一條線上，以平等的身份與他們相處。在條作允許的懷況下，我會(huì)定期組織“部門(mén)座談會(huì)”，內(nèi)容涉及管理、技術(shù)或者是員工日常生活中遇到的困難等。此外，我會(huì)重視諸如有演唱、表演等特殊才華的員工，經(jīng)常舉辦一些活動(dòng)，活躍員工的工余生活，為這些員工創(chuàng)造一個(gè)展示才華的舞臺(tái)。這樣，有益于增加部門(mén)人員的凝聚力，增進(jìn)員工彼此間的友誼；有利于相互學(xué)習(xí)和溝通，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。
雖然我只是一名普通的員工，一個(gè)士兵，但我相信通過(guò)自己的努力，這個(gè)理想并不是遙不可及的夢(mèng)。
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