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致全體員工一封信
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家對(duì)書信都不陌生吧，書信是生活中常用的一種文體。那么你有了解過書信嗎？下面是小編收集整理的致全體員工一封信，僅供參考，大家一起來看看吧。
致全體員工一封信1
公司員工的家屬：
新年好！
春回大地隴原秀，日暖中天萬象新。值此新春佳節(jié)來臨之際，中天公司謹(jǐn)向你們表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！恭祝您全家新春愉快，身體健康，平安幸福，事事順心！
中天公司成立于20xx年，公司以生物制藥為龍頭，涉足立體農(nóng)業(yè)、生物技術(shù)開發(fā)、農(nóng)民科技培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域，全力打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制藥。20xx年是中天公司發(fā)展變化較大的一年，迎來了新的發(fā)展時(shí)期——中天公司先后取得了在北京設(shè)立中天畜牧研究院、中天生物進(jìn)行股份制改造并引入戰(zhàn)略投資者、通過！
20xx年，是公司極其緊張的一年，也是公司走向成熟的一年。由于公司的發(fā)展需要，員工的休息、休假受到較大的影響，對(duì)此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒有氣餒，沒有抱怨，而是面對(duì)困難，發(fā)揚(yáng)公司超越自我，互助合作的精神，加班加點(diǎn)終于順利地完成了年度工作指標(biāo)。
親愛的家屬，每一個(gè)優(yōu)秀員工身后都離不開家庭和親人們的支撐，是你們培養(yǎng)了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風(fēng)美德引領(lǐng)員工前進(jìn)。多少個(gè)日夜你們不能同聚同歡，多少個(gè)日夜你們掛肚牽腸，感謝你們挑起家庭的重?fù)?dān)，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡，感謝你們主動(dòng)承擔(dān)起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。成功的榮耀屬于我們公司，更屬于公司的全體員工和你們。
親愛的.家屬，感謝你們對(duì)企業(yè)的信任，把親人送到了中天，為公司輸入新鮮的血液和發(fā)展的動(dòng)力！員工是公司成就輝煌的基石，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，中天公司自始至終將每一位員工視為自己的家人，新的一年里，我們將會(huì)逐步提高員工的福利待遇，創(chuàng)造更舒適的工作、休息環(huán)境，進(jìn)行更多的知識(shí)培訓(xùn)，舉辦各種多姿多彩的節(jié)日活動(dòng)等，這一切為的是讓員工能體會(huì)到家一樣的溫暖、感受到中天公司大家庭帶來的溫馨。
虎振雄風(fēng)留浩氣，兔迎盛世啟新程。20xx年是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，展望新的一年，我們眼前，有清晰宏偉的目標(biāo)；腳下，有光明寬廣的道路；全體員工心里也將充滿希望，身上鼓足力量，在新一年創(chuàng)造更大的新成績(jī)，為中天事業(yè)抒寫新的篇章。
最后，祝中天公司員工親愛的家屬身體舒泰健康，家庭和睦幸福！拜年！
xxx
20xx年xx月xx日
致全體員工一封信2
尊敬的全體員工:
值此傳統(tǒng)中秋佳節(jié)來臨之際，我代表xx集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子向全體員工及家屬致以最美好的祝愿和最誠(chéng)摯的問候!每逢佳節(jié)倍思親，在家人歡聚、舉杯歡慶之時(shí)，我要感謝你們--每一位為xx辛勤工作的家人。
如今，公司已經(jīng)歷了十年的風(fēng)雨歷程，正一天天強(qiáng)壯起來。在這十年的成長(zhǎng)過程中，公司的員工隊(duì)伍也在一天天的壯大，正是在全體員工的.共同努力之下，公司才有了今天的成就。在此間，有太多太多的成就應(yīng)歸功于全體員工，衷心的感謝您們?cè)诒澈竽闹С峙c鼓勵(lì)!
作為公司的經(jīng)營(yíng)管理者，我想對(duì)你們說：公司的每一個(gè)員工都是公司寶貴的財(cái)富，衷心希望每個(gè)員工在公司努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
借此中秋佳節(jié)，公司為所有員工致以最誠(chéng)摯的感謝和最深切的祝福!在以后的日子里，希望本公司可以伴隨您度過每一個(gè)中秋佳節(jié)!
愿我們的每一個(gè)員工，在健康快樂中建功立業(yè)，一起收獲成功，祝愿大家中秋快樂，全家幸福！
xx有限公司
20xx年x月x日
致全體員工一封信3
公司全體員工：
神州大地繁花似錦，祖國(guó)長(zhǎng)空樂曲如潮。不知不覺我們又迎來了一個(gè)嶄新的日子—祖國(guó)xx周年華誕。值此之際，我謹(jǐn)代......
致員工的一封信最優(yōu)秀的精英們：
你好！我們之所以聘用你，是因?yàn)槟隳軡M足我們一些急迫的需求。如果沒有你也能順利達(dá)成我們的需求，我們就不必費(fèi)這個(gè)勁了。但是，我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為你正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與價(jià)值的最佳人選。于是，我們給了你這個(gè)職位，而你欣然接受了。謝謝！在你任職期間，你會(huì)被要求做許多的事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。
你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。
然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。
是的，我們是聘用你來工作的，但更重要的，是聘請(qǐng)你來為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地的思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。
如果此后再也沒有人向你提及這個(gè)原則，千萬別誤以為這是因?yàn)樗辉僦匾嘶蛘呶覀兏淖兞丝捶ā?/p>
我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒有止境的'操作變化，在種種爭(zhēng)分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐，或許會(huì)讓你覺得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。
一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的“終極期望”。在你和公司的雇傭關(guān)系持續(xù)存在期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。
只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。
在任何時(shí)候，如果你感覺到我們沒有做對(duì)事情，沒有做對(duì)我們大家都有益的事情，請(qǐng)明白地說出來。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱陳述己見，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定。
xxx
20xx年xx月xx日
致全體員工一封信4
全礦干部職工朋友們：
社會(huì)的進(jìn)步給煤炭企業(yè)帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇期，產(chǎn)量的提高，效益的增加，讓我們的錢包逐漸的鼓了起來，生活逐步好了起來，就在我們暢想、描繪明天的宏偉藍(lán)圖，團(tuán)結(jié)拼搏，大干快上的同時(shí)，在中國(guó)廣闊的煤炭戰(zhàn)線上卻頻頻傳來噩耗，安全的警鐘一次又一次的在我們耳畔回響。20xx年10月20日22時(shí)10分，河南省鄭煤集團(tuán)大平煤礦發(fā)生特大瓦斯148人死亡；江西省豐城礦務(wù)局建新煤礦11月14日上午11時(shí)45分發(fā)生特大瓦斯事故49名礦工遇難；11月28日陜西銅川礦務(wù)局陳家山煤礦發(fā)生特大瓦斯死亡166人。就在剛剛過完20xx年新春除夕之夜的第六天，2月14日5時(shí)03分，遼寧阜新礦業(yè)集團(tuán)公司孫家灣煤礦發(fā)生了一起建國(guó)以來死亡人數(shù)最多的特大瓦斯事故，214名礦工在事故中撒手人寰。還不僅僅是這些，20xx年全國(guó)共發(fā)生各類事故803571起，死亡136755人，相當(dāng)于一個(gè)中等縣城的人口，其中煤礦發(fā)生死亡事故3639起，造成6027人死亡。從20xx年到20xx年10月底，全國(guó)煤礦共發(fā)生一次死亡10人以上的特大事故188起,平均7.4天一起；其中一次死亡30人以上的特別重大事故28起，平均每50天一起。全國(guó)每年發(fā)生的各類安全事故所造成的損失約為1800億元人民幣，相當(dāng)于建造兩個(gè)三峽大壩的費(fèi)用。同志們看看吧，這些是多么駭人聽聞的巨大數(shù)字��！多少個(gè)家庭因事故而妻離子散，多少位父母也從此不再有笑顏，一句句為爹媽養(yǎng)老送終，看孩兒長(zhǎng)大的承諾，一段段相濡以沫，攜手今生的訴說，從此化為泡影。
一組組讓人震驚的死亡數(shù)字，一幕幕滴著礦工兄弟鮮血的悲慘場(chǎng)面，告訴我們，在生產(chǎn)的競(jìng)技場(chǎng)永遠(yuǎn)不要碰違章這根“高壓線”，在安全的.大門前千萬別忘了帶謹(jǐn)慎這塊“敲門磚”。
朋友們，每一個(gè)事故都有許多讓我們引以為戒的原因，為了讓大家更加客觀、真實(shí)的了解這些事故給家庭、給企業(yè)、給社會(huì)帶來的創(chuàng)傷，在我們的工作中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，杜絕違章作業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。礦政工部認(rèn)真組織編排、制作了這次“生產(chǎn)安全事故案例教育圖板”，供全礦職工學(xué)習(xí)觀看，希望全礦干部職工能在觀看學(xué)習(xí)中有所收獲，能夠?qū)Υ蠹移綍r(shí)的安全生產(chǎn)工作有所幫助。最后我們提醒大家：安全就是全家福，安全就是咱礦工的天��！
XX公司
20xx年X月xx日
致全體員工一封信5
公司全體干部員工：
X月X日，XX鋁業(yè)公司運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型工作全面啟動(dòng)，這標(biāo)志著公司將展開一場(chǎng)脫胎換骨的管理變革，也顯示了公司勇于向更高業(yè)績(jī)目標(biāo)挑戰(zhàn)的魄力和決心。
推行運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型對(duì)XX鋁業(yè)來講有著重要意義，它關(guān)系到企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能否立于不敗之地，關(guān)系到XX全方位深度結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，更關(guān)系到公司廣大干部員工收入是否得到持續(xù)改善。
一、公司為什么要開展運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型
國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)后，中鋁公司深受重創(chuàng)，但仍然有相同類型企業(yè)效益很好。20xx年，XX做了戰(zhàn)略規(guī)劃，最終確定的戰(zhàn)略目標(biāo)是：建設(shè)最具成長(zhǎng)性的世界一流礦業(yè)公司。近幾年，XX公司在電解鋁、氧化鋁、鋁加工、銅冶煉(不含礦山)、銅加工等原有主業(yè)范圍，已沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，主要表現(xiàn)在：一是沒有相應(yīng)的資源；二是大部分企業(yè)固定資產(chǎn)中非生產(chǎn)類資產(chǎn)所占比重大；三是勞動(dòng)生產(chǎn)率低。
當(dāng)前的現(xiàn)狀和形勢(shì)告訴我們：唯有抓住機(jī)遇，實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，企業(yè)才能夠更好的生存和發(fā)展。就是要從存量資產(chǎn)挖掘潛力，通過實(shí)施運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理，有效實(shí)現(xiàn)存量資產(chǎn)的優(yōu)化，為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，更是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的支撐和保障。這就是XX鋁業(yè)為什么要開展運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型的根本原因。
二、開展運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型是XX鋁業(yè)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理的基本保障，也是企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的主要抓手
20xx年以來，受全球金融危機(jī)和鋁行業(yè)市場(chǎng)持續(xù)低迷的雙重影響，XX鋁業(yè)在中鋁總部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全力以赴開展控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)，圍繞基礎(chǔ)管理做了大量卓有成效的工作，通過開展全面對(duì)標(biāo)管理、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，挖潛優(yōu)化存量，使企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平得到了有效提高，但我們?cè)诨A(chǔ)管理工作中仍存在一些問題，持續(xù)盈利的能力還很薄弱。我們與國(guó)際一流企業(yè)和先進(jìn)的民營(yíng)企業(yè)相比，在管理制度的完善上、在管理的措施上、在管理的機(jī)制上、在指標(biāo)的優(yōu)化方面還有許多急需改善的環(huán)節(jié)。特別是在對(duì)人的管理，對(duì)費(fèi)用的管理，對(duì)設(shè)備設(shè)施的管理，對(duì)工作細(xì)節(jié)的管理，對(duì)生產(chǎn)工藝的控制方面的管理還有很大潛力可挖，而總部推廣的這套運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型體系為我們改進(jìn)和完善上述問題，提供了最為系統(tǒng)、科學(xué)和實(shí)用的方法。
XXX總經(jīng)理指出，開展運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型是一件“管根本、管基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)”的事情，也是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)極具挑戰(zhàn)性的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)而有意識(shí)開展的徹底、持久的運(yùn)營(yíng)變革。
三、開展運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型是XX鋁業(yè)提升盈利水平的重要支撐
20xx年公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，提升公司的低成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司采取了一系列的管理和技術(shù)措施，一是通過實(shí)施電解多參數(shù)平衡技術(shù)調(diào)整工藝和陽(yáng)極質(zhì)量提升攻關(guān)，進(jìn)一步優(yōu)化工藝技術(shù)指標(biāo)，最大限度的提高電流效率，降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度，降低噸鋁電耗；二是加快調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，全力組織好A356和6063合金生產(chǎn)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，提高盈利水平。三是強(qiáng)化降本增效，向管理要效益，改進(jìn)和完善績(jī)效考核工作，樹立精細(xì)管理理念，加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)。這些措施已初見成果，為企業(yè)提升盈利水平，再造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)前，公司面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，國(guó)內(nèi)電解鋁工業(yè)存在資源價(jià)格高漲、需求增速趨緩、環(huán)境壓力增大等突出問題，隨著近年來產(chǎn)能急劇擴(kuò)張，供需矛盾進(jìn)一步加劇，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，真正進(jìn)入了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、比拼成本的微利時(shí)代。同時(shí)，由于鋁價(jià)低迷，電價(jià)上漲，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成了極大的困難，我們的出路在哪里，是坐以待斃，還是絕地反擊?這是擺在大家面前的一個(gè)重要課題，這個(gè)課題的破解不是靠一個(gè)人或幾個(gè)人的力量就能解決的，要靠全體干部員工的智慧才能解決。要解決這些問題，就必須用一套科學(xué)的.方法和工具，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和管理方式向更加精益化方向轉(zhuǎn)變，這就是中鋁公司正在開展的運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型。
四、開展運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型是企業(yè)持續(xù)改善職工生活水平的基本保證
XX總部對(duì)實(shí)施運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型的企業(yè)出臺(tái)了正向激勵(lì)政策，就是完成企業(yè)年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的，按照實(shí)施運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型所創(chuàng)造收益的20%用于獎(jiǎng)勵(lì)；未完成企業(yè)年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的，按照實(shí)施運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型所創(chuàng)造收益的15%實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，也就是說如果運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型取得了好的成果，會(huì)為全體員工在收入上帶來收益。
我們有理由相信，通過運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型的全面實(shí)施，能夠不斷提升XX鋁業(yè)的生產(chǎn)效率，降低原、燃材料單耗，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而持續(xù)改善廣大職工生活水平。XX總部在實(shí)施運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型工作中，只做加法、不做減法，即對(duì)企業(yè)只做正向激勵(lì)。因此，公司開展運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型與廣大職工收入是密切相關(guān)的。
我們深信，XX鋁業(yè)的運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型在中鋁專家組的指導(dǎo)和大力幫助下，在公司全體員工積極參與下，一定能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)快速提升，工作能力與工作效率大幅提高，工作條件顯著改善，工資收入有所增長(zhǎng)，廣大員工的運(yùn)營(yíng)意識(shí)逐漸增強(qiáng)，逐步形成有XX特色的企業(yè)文化。
公司的廣大干部員工們，讓我們攜起手來，堅(jiān)定信念，積極參與，團(tuán)結(jié)協(xié)作，突破傳統(tǒng)，挑戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型的圓滿成功，為實(shí)現(xiàn)XX的美好未來和推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗!
XX公司運(yùn)
20xx年X月xx日
致全體員工一封信6
全體格蘭仕的兄弟姐妹及家屬親人們：
大家好!
寅虎辭舊歲，卯兔報(bào)平安。伴隨著新春的喜慶氣息，我們度過了極不平凡的20xx年，正跨步在和諧希望的20xx年。歲月如歌，征途如虹。借此辭舊迎新之際，我代表集團(tuán)向辛勤工作在各崗位上的兄弟姐妹們，致以最誠(chéng)摯的問候和最衷心的祝福。并通過你們向支持、幫助你們的家人表示衷心的感謝和慰問!
春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，是萬家團(tuán)圓的節(jié)日，也是大家享受一年的收獲，盤點(diǎn)一年得失的日子。對(duì)全體兄弟姐妹的努力及家屬的支持，我除了感謝、感激外，還有感恩。正是因?yàn)槟銈兊姆瞰I(xiàn)，格蘭仕取得了斐然成績(jī)，集團(tuán)正沿著創(chuàng)建綜合性、領(lǐng)先性白電品牌的大道穩(wěn)步前行，力爭(zhēng)在十二五期間實(shí)現(xiàn)年銷售額突破千億元的目標(biāo)。
歲月不居，天道酬勤。20xx年，我們繼續(xù)積極進(jìn)攻的策略，提出了新戰(zhàn)略新目標(biāo)，清晰了新定位和新責(zé)任，為公司有力發(fā)展提供了保證。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的沖擊和行業(yè)日趨白熱化的競(jìng)爭(zhēng)，我們堅(jiān)定信心、迎難而上、萬眾一心、共克時(shí)艱。20xx年，公司各個(gè)產(chǎn)品項(xiàng)目屢創(chuàng)新高，格蘭仕中國(guó)紅點(diǎn)燃祖國(guó)大江南北。這些成績(jī)的背后，是廢寢忘食工作在流水線上的員工，打遍全球客戶電話、跑遍全國(guó)市場(chǎng)的國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)精英，維護(hù)企業(yè)順利運(yùn)轉(zhuǎn)的職能部門人員集體智慧、汗水的結(jié)晶。感恩是做人之本。在此，我要衷心地感謝大家一年來所付出的努力，感謝大家為了企業(yè)發(fā)展同舟共濟(jì)，全力以赴，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定發(fā)展。我也很高興地看到，許多80后青年走上公司的管理崗位，更多的90后孩子也加入到公司的大家庭中來，為公司增添新的動(dòng)力和活力，讓公司始終煥發(fā)勃勃生機(jī)。
展望20xx年，我們一方面要清醒地認(rèn)識(shí)到所面臨的挑戰(zhàn)：全球金融海嘯導(dǎo)致市場(chǎng)萎縮的陰霾還沒有完全散去，原材料價(jià)格成本上漲的壓力仍在持續(xù)，家電行業(yè)各企業(yè)產(chǎn)能的急劇擴(kuò)大將使產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)面臨更殘酷的局面；另一方面也要看到新的'發(fā)展機(jī)遇：嚴(yán)峻的外部環(huán)境將淘汰那些產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)、生產(chǎn)效率低下、經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱的企業(yè)，為那些富于創(chuàng)造力、生命力、競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)騰出更大的市場(chǎng)空間，這對(duì)發(fā)展已具規(guī)模、技術(shù)已趨成熟、管理已上水平的格蘭仕提出了更高的要求。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要有良好的心態(tài)，我想應(yīng)對(duì)最根本的一點(diǎn)是“改變”，通過改變思想、創(chuàng)新思維來適應(yīng)發(fā)展。
機(jī)遇蘊(yùn)含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢(mèng)想。20xx年格蘭仕人精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)定信心，戰(zhàn)勝了金融危機(jī)；20xx年格蘭仕人銳意進(jìn)取，努力拼搏，創(chuàng)造了歷史最好業(yè)績(jī)；我相信，20xx年格蘭仕人將會(huì)更加團(tuán)結(jié)，搶抓機(jī)遇，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，完成20xx年的企業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式的發(fā)展。
“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)”。機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人，展望20xx，我們?nèi)孕杓颖杜ΑＮ蚁嘈�，大家一定�?huì)在與格蘭仕共同發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，過上幸福的生活。就讓我們攜起手來，為新年給力。
最后，衷心祝愿在新的一年里大家身體健康，生活愉快，工作順利!
集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁xxx
20xx年1月25日
致全體員工一封信7
親愛的小伙伴們、奮戰(zhàn)在一線的員工們：
大家好!在新年來臨之際，為大家一年來的辛勤付出點(diǎn)個(gè)贊，向一年來頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的廣大員工及家屬表示崇高敬意和誠(chéng)摯問候!感謝大家無私的奉獻(xiàn)，更感謝家人默默的支持!
征途如虹，歲月如歌。20xx年，公司緊緊圍繞“風(fēng)光三峽”和“海上風(fēng)電引領(lǐng)者”戰(zhàn)略目標(biāo)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，取得了一系列豐碩成果。全年新增裝機(jī)過百萬千瓦，項(xiàng)目核準(zhǔn)(備案)、發(fā)電量、利潤(rùn)總額等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，盈利能力穩(wěn)居行業(yè)前列。江蘇響水海上風(fēng)電建成投產(chǎn)，福建海上實(shí)驗(yàn)風(fēng)場(chǎng)開工建設(shè)，遼寧大連莊河海上風(fēng)電喜獲核準(zhǔn)，基本形成了從項(xiàng)目一個(gè)點(diǎn)到海岸一條線的海上風(fēng)電開發(fā)格局，“海上三峽”取得突破性進(jìn)展�！皟蓪W(xué)一做”扎實(shí)開展，黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)深入推進(jìn)，公司各級(jí)黨組織換屆工作圓滿完成，黨建工作再上新臺(tái)階。
唯其艱難，方知不凡。成績(jī)的取得，離不開集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開全體員工的實(shí)干擔(dān)當(dāng)，離不開廣大員工家屬的默默支持!再回首，我們不會(huì)忘記每一個(gè)項(xiàng)目資源的奔波、每一度電的`辛苦營(yíng)銷、每一崗位的時(shí)刻堅(jiān)守，我們不會(huì)忘記每一次重要節(jié)點(diǎn)的夙興夜寐，我們更不會(huì)忘記每一份成績(jī)背后所有員工家屬的守望!
選擇奮斗就選擇了奉獻(xiàn)，選擇付出也就選擇了收獲。20xx年，讓我們倍加珍惜風(fēng)正勁足的發(fā)展態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持創(chuàng)新求變總基調(diào)，著力推動(dòng)海上風(fēng)電開發(fā)，加快推進(jìn)股改上市，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，共同開創(chuàng)公司發(fā)展的美好明天。
最后，祝愿大家新年愉快、身體健康、闔家歡樂、萬事如意!
XX有限公司
20xx年12月31日
致全體員工一封信8
可愛的伙伴們：
在過去的20xx年，源于全體人員的辛勤努力與工作奉獻(xiàn)，公司保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢(shì)頭。在此，向全體員工付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝，并致以最誠(chéng)摯的新春?jiǎn)柡蚣白畛绺叩木匆狻?/p>
回首過去20xx一起工作的一年，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵(lì)奮斗，集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)初見成效，X縣大佑山風(fēng)景區(qū)和大龍門景區(qū)建設(shè)的順利推進(jìn)，桫欏谷和漂流等旅游項(xiàng)目的大力推廣和保障運(yùn)營(yíng)，寶山和安溪拓展基地接待量與日俱增，這些無不見證了我們的伙伴在工作中付出的辛勤汗水和不懈努力，再次表示最誠(chéng)摯的敬意。正如孟子曰：“君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國(guó)人；君之視臣如土芥，則臣視君如寇仇”。領(lǐng)導(dǎo)者假如把部屬當(dāng)作手足一樣疼愛，部屬就會(huì)把他當(dāng)作自己的心腹。領(lǐng)導(dǎo)者如果把部署當(dāng)作自己的犬馬來使喚，那么部署永遠(yuǎn)只是拿錢做工的“工人”。我們今天帶領(lǐng)著我們的伙伴走向幸福的人生，最重要的，需要我們有正確的思想。有了正確的思想，形成好的行為、好的習(xí)慣、好的性格，就會(huì)經(jīng)營(yíng)出人生好的命運(yùn)。
通過《弟子規(guī)》學(xué)習(xí)，伙伴們?cè)谘驖u進(jìn)中，充分知道感念父母的養(yǎng)育之恩，國(guó)家社會(huì)的.培育之恩，領(lǐng)導(dǎo)、老師的教育之情；感悟到了社會(huì)、公司這個(gè)大家庭的溫暖和真情，明白了助人、愛人是做人的本分。員工們學(xué)會(huì)了如何在工作中與人相處，與人交流，學(xué)會(huì)了聽取不同的意見。在家孝順老人，在外感恩社會(huì)，做人謙虛，做工奉獻(xiàn)，守信，和諧等等這些將成為我們每個(gè)伙伴今后人生道路上為人處事的準(zhǔn)則。
不知不覺中，我們已經(jīng)邁進(jìn)了20xx，是與20xx告別的時(shí)候。《弟子規(guī)》：“見人善，即思齊，縱去遠(yuǎn)，以漸躋；見人惡，即內(nèi)省，有則改，無加警”我們每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，成績(jī)只屬于過去，未來屬于我們，深切希望我們可愛的伙伴們珍惜我們積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和鑄就的事業(yè)基礎(chǔ)，在接下來新的一年里，我們將會(huì)共同以創(chuàng)業(yè)的精神繼續(xù)奮斗，以守城的精神穩(wěn)扎穩(wěn)打，為一直關(guān)注和支持我們的新老客戶們創(chuàng)造一個(gè)更美好的20xx!。
“不力行，但學(xué)文；長(zhǎng)浮華，成何人”，讓我們以虔誠(chéng)的心學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，在生活中學(xué)《弟子規(guī)》，做《弟子規(guī)》，演繹《弟子規(guī)》，打造一支優(yōu)質(zhì)高效全方位的特色志閩團(tuán)隊(duì)。
新春新氣象，新年新心情。祝大家身體健康!闔家歡樂!萬事如意!
XX旅游開發(fā)有限公司
20xx年X月xx日
致全體員工一封信9
親愛的容熙人、尊敬的員工：
首先我代表公司歡迎您加入年輕的容熙公司，加入這個(gè)充滿激情和夢(mèng)想的大家庭。想了好久，最后選擇了用這種方式給大家談一下我心中的想法。
我在想為什么中國(guó)有很多企業(yè)做不大也做不長(zhǎng)久?為什么很多企業(yè)很快變成流星企業(yè)?為我認(rèn)為從某種意義上說這些企業(yè)都是機(jī)會(huì)成功型企業(yè)，也就是憑借企業(yè)家的膽略和氣魄，抓住了市場(chǎng)中的某個(gè)機(jī)遇、某個(gè)特定的時(shí)機(jī)或某個(gè)產(chǎn)品使企業(yè)迅速成長(zhǎng)起來的，但是一個(gè)機(jī)會(huì)型的成功不等于企業(yè)的成功。
我認(rèn)為企業(yè)從機(jī)會(huì)型企業(yè)轉(zhuǎn)變成可持續(xù)發(fā)展的健康型企業(yè)，需要具備三個(gè)基本條件：一是要有完善的價(jià)值理念支持系統(tǒng)——就是企業(yè)要有科學(xué)和健康的運(yùn)做理念與核心價(jià)值觀;二是企業(yè)要有廣闊的資源支持系統(tǒng)——就是企業(yè)要有人力、資金、產(chǎn)品與市場(chǎng);三是企業(yè)的員工要有責(zé)任心和進(jìn)取心，能忠于企業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè),做企業(yè)的主人翁。
一個(gè)企業(yè)能做多大，能做多好，取決于企業(yè)的境界和追求，一個(gè)沒有責(zé)任心、沒有企業(yè)文化、沒有理念追求的企業(yè)是不可能獲得成功和發(fā)展的。
我始終認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)的人力資源問題不是缺少人才和環(huán)境，而是缺乏先進(jìn)的管理理念和領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)度。中國(guó)企業(yè)管理者最大的問題不是缺少經(jīng)驗(yàn)和能力，而是缺乏卓越的職業(yè)素養(yǎng)。我們的容熙公司正在努力的和大家一起往企業(yè)最正確的地方發(fā)展。
不同的企業(yè)的管理理念是不同的，有些是健康的，有些是不健康的，有些是成熟的，有些是不成熟的，那么在我們企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)個(gè)人力會(huì)受到那方面的影響?我覺得有四大方面：企業(yè)使命、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理者價(jià)值觀和內(nèi)部資源狀況等因素。
容熙公司的每一位員工一定要對(duì)企業(yè)有使命感，公司才能永續(xù)經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展，有了使命感才能為公司不斷創(chuàng)造價(jià)值，才能被公司和社會(huì)接受認(rèn)可。
我們必須用事實(shí)說話，應(yīng)該說責(zé)任心和使命感對(duì)公司的影響是最根本的。第一，它賦予了我們共同的奮斗方向和責(zé)任感，第二它為我們建立了公司所要求的基本成功準(zhǔn)則和行為規(guī)范。
再者，就是我們的價(jià)值觀，我們的判斷力，有些管理者認(rèn)為主動(dòng)進(jìn)取方能取勝，而有的管理者認(rèn)為順其自然就可以了;有的認(rèn)為企業(yè)要不斷的變革創(chuàng)新才能成功，而有的認(rèn)為平穩(wěn)經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)發(fā)展有利;有些人傾向于追求高風(fēng)險(xiǎn)高利潤(rùn)，而有些人則主張低風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng);有些管理者認(rèn)為企業(yè)成功主要依靠核心成員，而有些認(rèn)為成功是團(tuán)隊(duì)的力量;有些人認(rèn)為企業(yè)應(yīng)充分相信員工，有些認(rèn)為不能完全相信員工。有的人的價(jià)值觀總是仁者見仁，智者見智，對(duì)公司的影響只是一小部分，但最關(guān)注的是你們這些管理者，你們的價(jià)值觀已經(jīng)成了公司的主流思想。公司給每一位員工提供充分的展示機(jī)會(huì)讓你得到更多的報(bào)酬和價(jià)值。我們公司以后會(huì)民主化，你們都有決策權(quán)、參與權(quán)，公司的成敗是要依靠你們。既然公司信任我們，我們就得為公司作出一定的貢獻(xiàn)，如果你們沒有強(qiáng)烈的同甘共苦的責(zé)任感，導(dǎo)致的后果將是一個(gè)企業(yè)的破滅。
以后我們可能對(duì)公司實(shí)行一系列的改革，比如對(duì)中高級(jí)管理者實(shí)行職務(wù)可行性輪換等政策，沒有經(jīng)驗(yàn)的人，缺乏責(zé)任感的人不能擔(dān)任部門主管，因?yàn)槊恳粋�(gè)部門就是公司的五官，哪一個(gè)運(yùn)行不好公司就不能正常的發(fā)展。我們對(duì)專業(yè)人員和操作人員實(shí)行崗位相對(duì)固定政策，我們公司提倡愛一行，干一行，干一行，專一行的基礎(chǔ)思想。我們對(duì)缺乏管理能力和缺乏責(zé)任心的人實(shí)行內(nèi)部勞動(dòng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與淘汰機(jī)制，建立合理的適合我們自己的員工解聘和辭退程序，以后在工資上實(shí)行能力主義的職能工資制，堅(jiān)持不移的向優(yōu)秀員工傾斜!
公司希望你們有企業(yè)主人翁意識(shí)和責(zé)任行為，做好本職工作為公司做出貢獻(xiàn)，用我們的責(zé)任和知識(shí)體現(xiàn)我們的利益價(jià)值。我們要努力擴(kuò)大職務(wù)視野，深入領(lǐng)會(huì)公司目標(biāo)對(duì)自己的要求，養(yǎng)成高度責(zé)任心的思維方式，提高自己的能力與水平。另一方面我們應(yīng)遵守職責(zé)間的制約關(guān)系，避免有節(jié)制的暴露因職責(zé)不清所掩蓋的管理漏洞與問題。
我想你們是愿意為公司負(fù)責(zé)和承擔(dān)責(zé)任的，你必須擁有高度自律和強(qiáng)烈的成就欲望。我們的工作態(tài)度和工作能力應(yīng)體現(xiàn)在工作績(jī)效上，假如你在公司不能擁有高度的職責(zé)感，那你就不可能實(shí)現(xiàn)你存在的意義。公司會(huì)讓最有責(zé)任心的人承擔(dān)最重要的.工作。我們不講資歷和級(jí)別，我們會(huì)按公司的發(fā)展要求對(duì)有才干、有責(zé)任心的實(shí)施綜合獎(jiǎng)勵(lì)。
作為公司來說，我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是你的才能和努力的結(jié)果，我們的競(jìng)爭(zhēng)、我們的機(jī)遇、我們的目標(biāo)、我們的需求和回報(bào)都離不開公司和大伙。不管我們的公司處在什么環(huán)境下，不管市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)多激烈，最終都是我們現(xiàn)在所依靠的。
以后公司要通過績(jī)效管理持續(xù)不斷的提高和改進(jìn)我們的公司、部門和我們的工作成績(jī)，確保公司戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)的完成和有效的實(shí)施公司制度和員工的發(fā)展。建立客觀公正的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系是我們公司管理的長(zhǎng)期任務(wù)。每一位員工和干部的工作績(jī)效、工作態(tài)度與工作能力都會(huì)公正透明地表現(xiàn)出來。我們不會(huì)犧牲公司的長(zhǎng)期利益去滿足員工的短期利益，但是公司保證在公司景氣時(shí)期和事業(yè)發(fā)展的良好階段，我們公司員工的基本工資、獎(jiǎng)金等綜合收入高于區(qū)域行業(yè)的水平。
公司奉行效率優(yōu)先，兼顧公平的原則。公司鼓勵(lì)每一位員工在工作中抽出時(shí)間學(xué)習(xí)，并鼓勵(lì)每一位員工在真誠(chéng)合作和責(zé)任承諾的基礎(chǔ)上，展開競(jìng)爭(zhēng)并為你們的發(fā)展提供公平的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考研、進(jìn)修機(jī)會(huì)與基本條件。公司每一位都應(yīng)依靠自身的努力和才干，爭(zhēng)取公司提供的機(jī)會(huì)為公司和自己創(chuàng)造價(jià)值;我們要依靠努力工作和自學(xué)，提高自身素質(zhì)、能力和企業(yè)形象，依靠強(qiáng)烈的使命感和創(chuàng)造性完成公司任務(wù)和改進(jìn)本職工作。公司要遵循公開、公正、公平的原則，確保各項(xiàng)制度的事實(shí)，堅(jiān)決制止僥幸心理，提高自身能力和職責(zé)的透明度。我們要從根本上否定無組織、無紀(jì)律、無制度的個(gè)人主義行為。
你們是公司最重要的資源，你們以后是公司的元老，你們是公司的創(chuàng)始人之一，我們要和公司一起成長(zhǎng)，你們是值得信任的，公司尊重我們，我們也要尊重公司，當(dāng)大家都以身作責(zé)，追求卓越的時(shí)候，我相信我們的容熙公司是任何一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都戰(zhàn)勝不了的企業(yè)!
最后祝愿您工作順利，全家幸福。
公司總經(jīng)理、你們的好朋友
xx年xx月xx日
致全體員工一封信10
親愛的新同事：
你們好！
經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，想必你們對(duì)美酒白云邊是怎樣釀造出來的有了必須的了解，經(jīng)過聽到的、看到的、體會(huì)的，你對(duì)目前的工作性質(zhì)、公司的人文環(huán)境也有了初步的了解。也許你已經(jīng)愛上了這份工作，下定決心加入白云邊大家庭，也許你正在摩挲手上的老繭，在去與留之間搖擺不定。
不管你此刻思想狀況如何，我想告訴你的是：白云邊是一個(gè)值得你堅(jiān)守的地方！作為松滋的名片，白云邊的工資福利、工作的穩(wěn)定性都是松滋少有的。尤其是公司的人文環(huán)境，會(huì)讓你有一種歸屬感，那里有各種各樣的平臺(tái)，讓你去展示自我的風(fēng)采。所以，白云邊是很多求職者夢(mèng)寐以求的地方。尤其是在找工作難，找好工作更難的大背景下，你更應(yīng)當(dāng)把握住這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，咬牙堅(jiān)持留下來！
實(shí)習(xí)不僅僅是讓你熟悉工藝流程，掌握操作技巧，更是公司對(duì)你的考驗(yàn)。公司的發(fā)展最終取決于人的素質(zhì)，吃苦耐勞是基層員工最基本的素質(zhì)，假如你連一丁點(diǎn)苦頭都受不了，整天一副二世主的樣貌，恐怕你也就只能做啃老族了！從生理上來說，不一樣的工種使用肌肉群是不樣的，即便你以前是從事體力勞動(dòng)的也有不適應(yīng)的狀況。當(dāng)你經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉，掌握了相關(guān)的勞動(dòng)技巧，身上的肌肉群適應(yīng)了這份工作的時(shí)候，你就會(huì)覺得干起活來游刃有余很簡(jiǎn)便了。有不少同事還有第二職業(yè)，如果真像你們此刻的疲憊不堪，他們還會(huì)從事第二職業(yè)嗎？誠(chéng)然，實(shí)習(xí)是很艱苦的，但也正是考驗(yàn)?zāi)�、磨練你的時(shí)候。你若能咬牙堅(jiān)持下來，便會(huì)驚異地發(fā)現(xiàn)一個(gè)嶄新的自我。這份毅力將會(huì)成為你人生財(cái)富，在今后的人生道路上讓你受益匪淺！
如果你還在去與留之間搖擺不定，也反映出你在人生定位上的模糊。人生定位是個(gè)很寬泛、高調(diào)的話題。我個(gè)人膚淺的理解是，人生定位就是尋找一個(gè)平衡點(diǎn)，讓你的.夢(mèng)想、本事、以及現(xiàn)實(shí)環(huán)境到達(dá)平衡。能否找到這個(gè)平衡點(diǎn)，直接影響到你對(duì)工作的態(tài)度。實(shí)習(xí)人員中有不少是剛踏入社會(huì)的年輕人，可能你們的夢(mèng)想就是做一高富帥，擁有一份高端大氣上檔次的工作，不管你本事如何，可能現(xiàn)實(shí)環(huán)境就只能讓你別無選擇地做一名普通工人。夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)之間的距離讓你很迷茫，消極的勞動(dòng)態(tài)度讓你在班組也難有一個(gè)好的人際關(guān)系。身與心的疲憊，你只能選擇了離開，離開意味著又一次的失敗！
這個(gè)時(shí)候我們不妨調(diào)整一下自我的夢(mèng)想，放棄那些虛無縹緲不現(xiàn)實(shí)的妄想，結(jié)合自我的本事與現(xiàn)實(shí)條件，確立一個(gè)短期的、容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。比如：你能夠規(guī)定自我在幾天之內(nèi)必須學(xué)會(huì)所需的勞動(dòng)技能，多少天后能夠獨(dú)立上崗等等。這些容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)會(huì)讓你有一種成就感，而這種成就感也會(huì)反作用于工作上，讓你會(huì)更加進(jìn)取的思考怎樣把工作做得更好。有了這份積極向上的心態(tài)，你會(huì)贏得更多的肯定和幫忙。此時(shí)的你會(huì)感受到工作的歡樂，不知不覺中就會(huì)愛上這份工作，愛上這個(gè)團(tuán)體，直到忠實(shí)于我們的企業(yè)。
少年的輕狂，人生的迷茫，誰都曾有過。確立一個(gè)短期的目標(biāo)，并努力去實(shí)現(xiàn)，我覺得這是一個(gè)不錯(cuò)的、行之有效的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。權(quán)宜之際我進(jìn)入了白云邊，而此刻，她成了我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)�；叵氘�(dāng)初，我就是這樣熬過來的�？匆姶丝痰哪悖拖肫鹆水�(dāng)年的我！所以，我想對(duì)你說：不管你將來的路怎樣走，此刻的堅(jiān)持，你是值得的！
xxx
20xx年xx月xx日
致全體員工一封信11
公司全體同仁及各位家屬：
在這金秋收獲的季節(jié)里，我們迎來了傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，迎來了我們偉大祖國(guó)的58歲華誕，值此，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)、代表經(jīng)營(yíng)班子成員，向各位同仁、各位戰(zhàn)友、各位家屬致以節(jié)日的問候和衷心的祝賀，恭祝各位節(jié)日愉快、身體健康、闔家幸福！
今年以來，公司全體同仁精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、無私奉獻(xiàn)，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，各業(yè)務(wù)方向都可望取得歷史性的突破。我們致力于建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化，追求卓越，創(chuàng)造和諧；我們堅(jiān)持“與員工共贏、與社會(huì)共贏、與股東共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，分享成功，共同進(jìn)步；我們提倡社會(huì)責(zé)任感和使命感，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，始終牢記回報(bào)社會(huì)。
在我們?nèi)A夏兒女的信念中，家與國(guó)、國(guó)與家是密不可分的，“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”、“天下興亡、匹夫有責(zé)”、“以天下為已任”的國(guó)家感情和民族信仰，已經(jīng)深深融入我們每一位炎黃子孫的血脈里。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們?yōu)槊褡褰夥哦⊙獞?zhàn)斗；在和平年代，我們?yōu)橹腥A崛起而努力讀書；在今天，為了國(guó)家繁榮昌盛，為了創(chuàng)造和諧社會(huì)，我們?cè)诓煌膷徫弧⒁圆煌姆绞�，發(fā)揮著自己的光和熱。
有國(guó)才有家，國(guó)家的富強(qiáng)是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，和平的環(huán)境給了我們更廣闊的`發(fā)展舞臺(tái)。在社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中，是有一些不和諧的因素存在，但是我們要看到，國(guó)家在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，人民生活水平總體在提高，不能因?yàn)槟承┎缓椭C的因素而影響我們的社會(huì)責(zé)任感，影響我們熱愛祖國(guó)的感情。祖國(guó)永遠(yuǎn)疼愛自己的兒女，而愛國(guó)，是每一位華夏兒女最基本的品質(zhì)。
我們是以高科技為旗幟的上市公司，作為公司的一員，我們要以振興民族科技為己任，“修身、齊家、治國(guó)、平天下�！币粩嗉訌�(qiáng)自我修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力；要保持坦誠(chéng)、融合、開放的心態(tài)，同心同德，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；要緊跟時(shí)代潮流，致力于創(chuàng)造和諧社會(huì)、創(chuàng)造誠(chéng)信社會(huì)，與時(shí)代同進(jìn)步，與社會(huì)共發(fā)展。
月因人而圓，國(guó)因人而強(qiáng)。在今后的工作中，我們要加倍努力，為社會(huì)發(fā)展助力，為國(guó)家強(qiáng)盛添磚加瓦。讓我們共同祝愿：祝祖國(guó)繁榮昌盛，祝人民富裕安康，祝全體同仁及各位家屬雙節(jié)愉快，闔家歡樂、幸福吉祥！
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日期：
致全體員工一封信12
致xx的全體員工：
金秋送爽、丹桂飄香,又到了中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日——中秋節(jié)，值此中秋佳節(jié)之際，光祥科技向一年來辛勤工作、團(tuán)結(jié)拼搏的全體員工及家人表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的問候!
感謝大家對(duì)公司工作的支持和理解。因?yàn)槭悄銈冇米约旱男燎趧趧?dòng)和無窮智慧描繪了光祥昨天的畫卷，譜寫了光祥今天的篇章，孕育了光祥未來的希望。大家都來自五湖四海，帶著親人的殷切期望和叮囑，帶著一顆成就夢(mèng)想的心選擇了光祥，選擇了現(xiàn)在的職業(yè)，你們用自己的滿腹熱情、用自己辛勤的汗水、用自己無窮的的智慧創(chuàng)造了今天的光祥，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，你們用辛勤的汗水澆灌出的豐碩成果，是給光祥公司最真誠(chéng)的禮物!
公司知道，這份厚禮來之不易，她凝聚著你們的心血，飽含著你們奮斗的`酸甜苦辣，同時(shí)，也滲透著家屬們的理解與支持。在此，光祥公司向你們以及你們的家人表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
光祥是我們共同的家園，我們有責(zé)任和義務(wù)與她共歷風(fēng)雨，未來的發(fā)展將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，衷心地希望大家一起并肩戰(zhàn)斗，共同經(jīng)歷前進(jìn)道路上的風(fēng)雨坎坷，共同創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績(jī)。
各位，新的起點(diǎn)賦予我們新的使命，新的藍(lán)圖引領(lǐng)我們新的征程。在過去的.日子里，你們以?shī)^斗的艱辛創(chuàng)造了光祥可喜的成績(jī);在今后的時(shí)光中，讓我們繼續(xù)拼搏，團(tuán)結(jié)一心，凝百倍智慧、樹千倍信心、盡萬倍努力，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，爭(zhēng)取年終再攀新高，為明年的全面發(fā)展創(chuàng)造更有利的條件，去實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)!去追逐我們共同的夢(mèng)想!
xx有限公司
20xx年x月x日
致全體員工一封信13
親愛的xx公司全體家人們：
金秋九月，碩果累累，又是一年一度的中秋佳節(jié)，又是一年一度的闔家團(tuán)圓！今年的中秋遇上國(guó)慶，雙節(jié)同慶，大家昌盛，小家團(tuán)圓。值此中秋國(guó)慶齊來臨，xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子謹(jǐn)代表公司向親愛的xx公司全體家人們致以最美好的祝愿和最誠(chéng)摯的問候。
20xx年是不平凡的一年，飲水思源，我們當(dāng)秉以感激之心，感恩之情，面對(duì)昨天、今天和明天。我們深知國(guó)安所以家圓，我們內(nèi)心深處有滿滿的情懷，公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，都離不開每一位員工的信任、支持和參與。無論是生產(chǎn)場(chǎng)區(qū)堅(jiān)守的一線員工，還是市場(chǎng)前線開疆拓土的營(yíng)銷戰(zhàn)士，還是服務(wù)創(chuàng)新的后勤人員，還有重點(diǎn)突破創(chuàng)歷史新高的養(yǎng)殖生產(chǎn)，大家各司其職，忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)、合作，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)公司不斷向前。
今年公司處于實(shí)現(xiàn)恢復(fù)性發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，公司的每一個(gè)員工都是公司寶貴的財(cái)富，你們不僅維系著公司的興衰，更牽掛著背后家庭的幸福。在這里，xx公司向全體家人們道一聲：你們辛苦了!
面對(duì)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境，公司也面臨著巨大的`挑戰(zhàn)。同時(shí)，距離公司20xx年整體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，我們尚有一定的距離。因此，更需要我們?nèi)w員工的團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏，深知“孤舉者難起，眾行者易趨”。面對(duì)挑戰(zhàn)，希望我們大家緊緊圍繞公司的年度目標(biāo)，立足崗位，全面提升，重點(diǎn)突破！一同創(chuàng)造我們xx公司的輝煌，共同分享奮斗的成果。
值此雙節(jié)來臨之際，再次祝愿xx公司全體員工及家人身體健康，工作順利，闔家歡樂！
xx有限公司
20xx年x月x日
致全體員工一封信14
各位員工：
歡迎您有幸進(jìn)入了翻天娃公司。我們也有幸獲得了與您的合作。
我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
翻天娃公司是一個(gè)以食品安全為重點(diǎn)，著眼于大市場(chǎng)、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新興的食品生產(chǎn)企業(yè)。公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國(guó)和公司，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起公司，對(duì)不起客戶的事情。相信我們將跨入中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)的行列，會(huì)在中國(guó)休閑食品的舞臺(tái)上，占據(jù)一個(gè)重要的位置。我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺(tái)，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在翻天娃進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
進(jìn)入翻天娃并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)新來員工，因?yàn)闆]有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個(gè)開放系統(tǒng)，善于吸取別人經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會(huì)延誤很長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒有什么意義了。
機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想做行業(yè)專家嗎？一律從工人做起，進(jìn)入公司后，您以前在其它公司取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。
公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循環(huán)漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。
希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功�，F(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的.記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點(diǎn)。草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，特別是新來的員工，不要進(jìn)車間開始，就哇啦哇啦。要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法。踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。
實(shí)踐改造了人，也造就了翻天娃人，它充分地檢驗(yàn)了您的才干和知識(shí)水平。只有不足之處不斷暴露出來，您才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，對(duì)青年學(xué)生尤其重要。惟有實(shí)踐后用理論去歸納總結(jié)，我們才會(huì)有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個(gè)人而言，何嘗不是如此？
您有時(shí)可能會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正。絕對(duì)的公平是沒有的，您不能對(duì)這方面期望值太高。但在努力者的面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn)。接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個(gè)人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己手上。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)地離開，我們歡迎您回來，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們?cè)感拍鷷?huì)加步趕上，但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長(zhǎng)的。
公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來您的部下也不尊重您。長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。不貪污、不腐化，嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事，做一個(gè)中高級(jí)干部還要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人。
在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作業(yè)績(jī)，也是與您的技術(shù)水平緊密相連的。一個(gè)公司，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會(huì)有計(jì)劃地安排各項(xiàng)教育與培訓(xùn)活動(dòng)，希望能對(duì)您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀書學(xué)習(xí)。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)。公司也為您提供了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求，對(duì)此我們表示歉意。同時(shí)還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。
發(fā)展是生存的硬道理。我們將在公司持之以恒地反對(duì)中高層干部的腐化，反對(duì)工作人員的懈怠。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發(fā)展；不消除這些沉淀，公司發(fā)展也將會(huì)停頓。
公司在飛速的發(fā)展，迫切的需要干部，希望您加快精通工作技能，學(xué)習(xí)先進(jìn)的食品生產(chǎn)技術(shù)，吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，加速磨練，不斷的與我們一同成長(zhǎng)，共同去托起明天的太陽(yáng)。相信：一切皆能做成！
xxx
20xx年xx月xx日
致全體員工一封信15
尊敬XX員工家屬：
您好！
一元復(fù)始、萬象更新。今天我們懷著喜悅的心情告別過去的20xx，迎來充滿希望的20xx.值此新春佳節(jié)之際，XX謹(jǐn)向一年來奮斗在各個(gè)工作崗位并辛勤付出勞動(dòng)的各位員工表示衷心的感謝！同時(shí)向員工的家屬致于親切的問候和美好的祝愿！
過去的20xx年是我們XX全面改革，迅速發(fā)展，參與激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一年,也是接受嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的一年。這一年來，我們經(jīng)歷了許多不利因素，靠著大家堅(jiān)定不移的信念，團(tuán)結(jié)一致，攻堅(jiān)克難，順利地完成了這一年來的任務(wù)，也得到了客戶對(duì)我們的肯定，使企業(yè)在逆境中得到平衡發(fā)展。當(dāng)然，這些成績(jī)的取得是您和您的家屬——我們XX忠實(shí)的員工及員工家屬大力支持的結(jié)果，也是全公司上下勤勉務(wù)實(shí)、埋頭苦干、銳意拼搏的結(jié)果！企業(yè)的每一步成長(zhǎng)，與您作為家庭后盾的鼓勵(lì)和扶助都是分不開的。正是有了您對(duì)我們事業(yè)的理解，對(duì)家庭的照顧，我們的員工才能全身心投入工作，我們的事業(yè)才能發(fā)展壯大，在此我謹(jǐn)代表公司全體員工向您致以崇高的敬意并表示衷心的感謝！
回首往事，轉(zhuǎn)眼間我們XX已走過了X年的發(fā)展,憶往昔的崢嶸歲月,XX發(fā)展到今天,走過了多少艱難的歷程,由最早的X人發(fā)展成為X人；年產(chǎn)值超XX元，產(chǎn)品銷往XX等國(guó)家和地區(qū)，這些佳績(jī)不光屬于XX所有員工，更是屬于每一位員工的家屬。相信在您支持下，XX的明天將更加美好！
展望未來，新的一年是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，展望新的一年，我們眼前，有清晰宏偉的'目標(biāo)；同時(shí)，在我們前進(jìn)行的路上，依然存在很多困難。但是，我們XX全體員工心里充滿希望，身上鼓足力量,我們一定要以新的姿態(tài)和飽滿的精神在新一年創(chuàng)造更大的成績(jī)！
一個(gè)成功的公司，里面少不了有很多優(yōu)秀的員工；一個(gè)優(yōu)秀的員工，背后少不了偉大的家屬。在這新的一年里，我們XX人依然要緊密團(tuán)結(jié)，攜手并肩，共同努力，去完成我們的既定目標(biāo)！同時(shí)，我們依然離不開您，我們尊敬的XX員工家屬的大力支持與理解！相信有了您的這份支持與理解，我們XX的明天將會(huì)越來越好！
最后，我謹(jǐn)代表XX全體員工衷心祝福您及您的家人：
新年快樂，闔家幸福！
此致
敬禮
致全體員工一封信16
尊敬的職工家屬同志們：
梅花歡喜漫天雪，捷報(bào)飛傳又是春。喜悅伴著艱辛，成功伴著奮進(jìn)，渴望激勵(lì)進(jìn)取，我們不知不覺地即將走進(jìn)20xx年，值此歲序更迭，萬象更新之際，我謹(jǐn)代表海三生產(chǎn)管理區(qū)黨總支和管理區(qū)向關(guān)心、理解和支持管理區(qū)生產(chǎn)建設(shè)的全體職工家屬表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的問候！
20xx年即將過去了，一年來，我們海三生產(chǎn)管理區(qū)的全體職工，以海洋采油廠的生產(chǎn)大局為重，以勝利海洋石油的發(fā)展為重，舍小家，顧大家，繼承和發(fā)揚(yáng)著勝利石油人不畏艱難，創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)，克服油井管理難度大（為什么難，海上有的油井類型海三都有），油藏地質(zhì)分布多樣（海上有的油藏類型海三都有），生產(chǎn)管理區(qū)域廣闊（海三管理的區(qū)域遍及埕島油田，外加墾東新北油田），海況氣象復(fù)雜惡劣，安全環(huán)保壓力大等不利因素的影響，通過提升隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化生產(chǎn)管理，開展科技創(chuàng)新，解決了一個(gè)又一個(gè)制約生產(chǎn)的困難，圓滿的完成了采油廠交給的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，全年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)原油51.3萬噸，生產(chǎn)天然氣6500萬方（日產(chǎn)氣量占勝利油田總氣量的1/6），各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均達(dá)到或超過上級(jí)要求，涌現(xiàn)出一大批管理局和采油廠先進(jìn)集體和個(gè)人，管理區(qū)也被評(píng)為油田文明建設(shè)先進(jìn)三級(jí)單位。驕人的成績(jī)飽含著我們?nèi)w干部和職工辛勤的勞動(dòng)和汗水，我們?cè)谧约旱膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè)，忘我工作，開拓進(jìn)取，勇挑重?fù)?dān)，為勝利石油的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的青春和力量。家屬同志們，可以無愧的說，我們是值得你們驕傲和自豪的！
在取得成績(jī)的時(shí)候，我們不會(huì)忘記，他離不開你們無私的奉獻(xiàn)和默默的支持，他飽含著你們無限的'希望和深情的寄托，那一個(gè)個(gè)矗立在渤海岸邊的平臺(tái)構(gòu)筑起一座鋼鐵豐碑，驗(yàn)證了、驗(yàn)證著我們共同的奉獻(xiàn)。我們知道我們欠帳太多，節(jié)日里把孤獨(dú)留給你們，深夜里讓冷寂伴著你們，家庭的重?fù)?dān)甩給了你們，老人和孩子都由你們照顧，太多太多，欠你們的太多，多少次的許諾都成了一紙空文，多少次的歡欣只讓你們?cè)趬?mèng)里遇見。但我們始終堅(jiān)信著、感謝著你們的理解，理解我們?yōu)楣ぷ魉冻龅囊磺小ｋm然沒有軍功章，也沒有華麗的詞語，我們會(huì)把你們的好深深烙在心理，會(huì)以更大的成績(jī)回報(bào)你們的付出。感謝你們一年來為我們所付出的辛勤勞動(dòng)與無私奉獻(xiàn)。在此，真誠(chéng)的向你們道一聲：辛苦了！謝謝了！
新的一年就要開始了，我們強(qiáng)烈的意識(shí)到，在中石化集團(tuán)和油田分公司改革日趨深入的情況下，只有企業(yè)日益壯大，員工的利益才有保障，作為海洋采油人，作為海三生產(chǎn)管理區(qū)的員工，我們要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，識(shí)大體，顧大局，堅(jiān)持為海油拼搏，為勝利超越的企業(yè)精神，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、安全高效的工作作風(fēng)，通過不斷創(chuàng)新管理理念，提升管理區(qū)整體發(fā)展水平，努力實(shí)現(xiàn)管理區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)依然需要你們的理解、你們的支持、你們的奉賢。我們相信，有了你們的支持和參與，我們就一定能夠再創(chuàng)輝煌！
姓名：xx
20xx年xx月xx日
致全體員工一封信17
公司全體員工:
花好月圓慶中秋，秋高氣爽迎國(guó)慶。值此中秋國(guó)慶“雙節(jié)”來臨之際，公司董事會(huì)、黨委、經(jīng)營(yíng)班子，向辛勤工作在各崗位的全體員工并通過你們，向各位家屬致以親切的慰問和美好的.祝愿!向節(jié)日期間依然堅(jiān)守在施工一線的項(xiàng)目部員工，道一聲辛苦，說一聲感謝!
一直以來，公司始終心系員工生活、情系一線生產(chǎn)。項(xiàng)目員工在節(jié)假日期間，堅(jiān)持奮戰(zhàn)在施工一線，為公司創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)效增光添彩。每逢中秋國(guó)慶“雙節(jié)”前夕，公司領(lǐng)導(dǎo)都要帶領(lǐng)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人走訪慰問一線員工，但由于今年我省疫情形勢(shì)嚴(yán)峻，呈多點(diǎn)散發(fā)態(tài)勢(shì)，尤其是海西、玉樹兩州持續(xù)不斷，疫情防控壓力持續(xù)增大。為此，公司今年取消“雙節(jié)”慰問活動(dòng)，各項(xiàng)目一線員工由項(xiàng)目部組織慰問。由于疫情管控，也無法采購(gòu)月餅，因此，公司今年取消給員工發(fā)放月餅等慰問品。各項(xiàng)目部要及時(shí)關(guān)注工程所在地疫情信息，盡量減少人員流動(dòng)，嚴(yán)格采取自我健康安全防護(hù)措施。同時(shí)，關(guān)注做好項(xiàng)目員工的慰問、會(huì)餐、生活等重要環(huán)節(jié)，讓一線施工人員充分感受到濃濃的節(jié)日氛圍和公司“大家庭”的溫暖,在工地度過一個(gè)別樣歡樂祥和的佳節(jié)。
金秋送爽、碩果飄香。希望各項(xiàng)目部團(tuán)結(jié)員工，凝心聚力，以高昂的斗志，將各種壓力和困難化為推進(jìn)工作前進(jìn)的動(dòng)力，沿著公司年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)繼續(xù)奮勇向前，為打造百年企業(yè)，塑造青藏高原水利行業(yè)一流品牌而努力奮斗!
最后，祝愿公司全體員工及家屬身體健康，工作順利，闔家幸福!祝福我們偉大的祖國(guó)國(guó)泰民安、繁榮昌盛!
xx有限公司
20xx年x月x日
致全體員工一封信18
親愛的新同事：
首先我們對(duì)新加盟的每位新同事表示最熱烈的歡迎，歡迎你們加入這個(gè)大家庭。今天你們是公司吸收的新鮮血液，未來也將成為公司發(fā)展的棟梁，這是您的基本奮斗目標(biāo)，也是歷史賦予您的責(zé)任。公司從成千上萬的求職者當(dāng)中選擇了你們，這是對(duì)您的一種認(rèn)可，也是我們的榮幸。因此在未來的日子里需要我們相互尊重，彼此信任，共同奮斗。
我們一直以來秉持大膽使用人才，在實(shí)踐中鍛煉和培養(yǎng)人才的用人思路，堅(jiān)持“賽馬不相馬”的人才選拔機(jī)制，實(shí)踐證明這種思路和做法是可取的，是符合自然發(fā)展規(guī)律的，這對(duì)促進(jìn)公司發(fā)展產(chǎn)生了重大的積極影響作用。公司的高速發(fā)展需要我們不斷培養(yǎng)一批批優(yōu)秀的管理干部和專業(yè)技術(shù)人才，他們必須具備高度的責(zé)任心、進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作和精益求精的精神。當(dāng)然，這些也是我們對(duì)您的期望。
我們堅(jiān)信通過大家共同的努力，我們的事業(yè)將會(huì)取得更大的成績(jī)、我們的發(fā)展平臺(tái)將會(huì)更加寬闊，我們的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境也將會(huì)越來越好，這需要全體員工齊心協(xié)力的同時(shí)每一位員工能夠切實(shí)做好本職崗位工作，如果每位員工都能夠從一般變成優(yōu)秀、乃至卓越，那這個(gè)目標(biāo)將離我們不會(huì)遙遠(yuǎn)。
我們有一個(gè)非常年輕的團(tuán)隊(duì)，每年吸收進(jìn)來的絕大多數(shù)是剛剛大學(xué)畢業(yè)或畢業(yè)工作時(shí)間不久的年輕人。雖然當(dāng)前社會(huì)中對(duì)80后、90后給予了很多的負(fù)面評(píng)價(jià)，但是我認(rèn)為他們身上所具備的優(yōu)點(diǎn)也是其他年代人所很少具備的，只是在充分發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)要正確認(rèn)識(shí)自身存在的不足。作為年輕人需要在敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、發(fā)揚(yáng)個(gè)性的同時(shí)，更要謙虛謹(jǐn)慎、胸懷坦蕩，榮辱不驚。在懷揣夢(mèng)想、展望未來的同時(shí)，更要著眼當(dāng)前、腳踏實(shí)地，艱苦奮斗。
近幾年公司大量引進(jìn)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校的本科生，并按一定的比例引進(jìn)碩士研究生，這一切是為了適應(yīng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展而提前做的準(zhǔn)備工作。無論您當(dāng)前擁有什么樣的學(xué)歷、過去取得怎樣的驕人成績(jī)，進(jìn)入公司后大家又都站在了同一條起跑線上，一切都要憑能力和業(yè)績(jī)說話，因此您要從一些看似簡(jiǎn)單的、基礎(chǔ)性的工作做起，并積極主動(dòng)地多去基層單位、崗位去鍛煉、學(xué)習(xí)，只有打好基礎(chǔ)才能更好的.了解企業(yè)、認(rèn)識(shí)企業(yè)，才能更好的、清晰的認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)及作用，才能真正在公司獲得長(zhǎng)足發(fā)展。
公司將會(huì)為員工提供更加廣闊的事業(yè)平臺(tái)，提供一個(gè)公平、公正同臺(tái)競(jìng)技的機(jī)會(huì)，在這里您將會(huì)面對(duì)很多成就自我、超越自我的機(jī)遇，但機(jī)遇總是偏向于那些有準(zhǔn)備的人，那些求真務(wù)實(shí)的人，因此我們無法承諾每個(gè)人都會(huì)在這里取得怎樣的成就。時(shí)間的長(zhǎng)度對(duì)所有人都會(huì)是一樣的，關(guān)鍵在于您是如何利用它的，希望有一天我們回過頭來看的時(shí)候，不會(huì)因虛度光陰而悔恨，而更多的是去享受那一幕幕取得勝利、分享喜悅的奮斗史。
最后引用毛澤東主席講過的一句話作為結(jié)束語，那就是“世界上怕就怕認(rèn)真二字”，我們希望每一位新同事都能夠認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，珍惜今天，把握明天，謝謝。
xxx
20xx年xx月xx日
致全體員工一封信19
公司全體員工及家屬們：
您好！
丹桂飄香，又是仲秋，在這個(gè)祥和美滿的日子里，許多敬業(yè)愛崗、盡職守責(zé)的xx公司人放棄了與家人的團(tuán)圓，選擇堅(jiān)守施工一線，為工程建設(shè)與企業(yè)發(fā)展揮灑汗水、辛勤耕耘。在此，我們謹(jǐn)代表xx公司，向全體員工及家屬表示親切的慰問與真摯的.感謝！
今年上半年，在上級(jí)黨委的正確帶領(lǐng)下，在xx公司全體員工的共同努力下，公司順利完成“時(shí)間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)，各項(xiàng)工作推進(jìn)扎實(shí)有序，總體發(fā)展態(tài)勢(shì)企穩(wěn)向好，“三重兩大兩優(yōu)”經(jīng)營(yíng)策略取得突破，生產(chǎn)安全壓實(shí)保障平穩(wěn)可控，運(yùn)營(yíng)質(zhì)量有效提升，管理基礎(chǔ)持續(xù)夯實(shí)，這一切離不開全體員工的團(tuán)結(jié)與奮斗，更離不開廣大員工家屬的默默支持和無私奉獻(xiàn)。
“雙節(jié)”過后，公司將進(jìn)入更為緊張的沖刺階段。目前公司施工生產(chǎn)處于大干勢(shì)態(tài)，炎熱夏季已然過去，更大機(jī)遇和挑戰(zhàn)已經(jīng)到來，我們要充分利用“秋季”黃金季施工期，凝心聚力、奮勇向前，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量?jī)?yōu)異，力爭(zhēng)圓滿完成年度施工任務(wù)，不負(fù)上級(jí)單位與廣大員工家屬對(duì)我們的殷切期待，努力走好邁向高質(zhì)量發(fā)展的每一步，為帶領(lǐng)全體員工創(chuàng)造幸福生活夯實(shí)基礎(chǔ)，為與全體員工共享企業(yè)發(fā)展成果不懈奮斗。
皓月當(dāng)空，照耀未來。愿我們攜手共進(jìn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)一致向前，再譜新篇！最后，再次衷心祝愿所有關(guān)心和支持xx公司的朋友，所有xx公司員工及家屬，工作順利、身體健康、生活美好！
xx有限公司
20xx年x月x日
致全體員工一封信20
全體同事：
大家好！
無論從哪個(gè)角度來看，這都是一封姍姍來遲的信。這段時(shí)間實(shí)在太忙了，實(shí)際上不僅這段時(shí)間，從瑞豐和成立開始到現(xiàn)在，我基本數(shù)不出哪一天的言行舉止和瑞豐和完全沒有關(guān)系。從這個(gè)角度看，瑞豐和就是我的生活的全部，而你們，我親愛的同事，則是我生活中重要而不可或缺的戰(zhàn)友和兄弟姐妹，我重視你們，如同重視自己的手足；珍惜你們，如同珍惜自己的名譽(yù)。
因?yàn)楣ぷ鞯木壒�，你們�?dāng)中的大部分人我見過，甚至坐在一起吃過飯。遺憾的是，沒有更多的時(shí)間像朋友一樣傾聽你們的內(nèi)心，去了解你們的喜怒哀樂，分擔(dān)你們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降睦щy，分享你們成長(zhǎng)的喜悅。今天寫這封信的初衷，不是為了說些假大空的話或者講些不切實(shí)際的道理。而是認(rèn)真而誠(chéng)懇的，想要和大家建立一種溝通的渠道。
作為服務(wù)公司，我深深的理解，各位同事在工作中，難免會(huì)受到一些委屈和不是那么公正的待遇。對(duì)此，我代表公司，向你們致謝，并代表造成所有那些不愉快的事情或者人，向你們表示道歉。同時(shí)，希望你們能夠盡快的成長(zhǎng)起來，由內(nèi)而外的滋生出更多力量去看待這些目前令你們覺得委屈的事情。這世上沒有白受的罪，瑞豐和的人尤其不能白吃苦。對(duì)于生活中的不如意，佛家、儒家、道家尚且無解，我當(dāng)然也無能為力，唯一能夠做的，是做祈禱，但愿每一次痛苦，都能為你們帶來新的見解。
在此我還想起了一句智者的`諄告：“不要讓財(cái)富成為了愛者與所愛之間的藩籬”。我們要謹(jǐn)記，不要讓財(cái)富成為我們公司團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神的障礙。公司走到今天，能發(fā)展壯大，是我們大家一磚一瓦打拼出來的，瑞豐和有今天不容易，瑞豐和的明天會(huì)更美好，各位親愛的同事們，我們?cè)谌魏吻闆r下都不能忘記團(tuán)結(jié)和誠(chéng)實(shí)。
不知道大家有沒有大家庭生活的經(jīng)歷，即使沒有什么原則性的爭(zhēng)執(zhí)和矛盾，也總是出于一種簡(jiǎn)單的較真心理，簡(jiǎn)單的問題復(fù)雜化。一個(gè)公司也如此。瑞豐和正處在不斷擴(kuò)大的過程中，無論是制度建設(shè)還是人文關(guān)懷，也許無法公正客觀的.照顧好每位同事的情緒。工作實(shí)在太忙了，很多事情短期內(nèi)還無法盡善盡美，在此希望大家諒解。有什么問題，可以打我的電話，電話不好交流的可以發(fā)郵件，看到之后，我會(huì)在第一時(shí)間回復(fù)大家。
一定要交流，要溝通。目前，我們最大的心愿就是把瑞豐和這個(gè)平臺(tái)做好，讓每個(gè)同事在這個(gè)地方都覺得有希望，有發(fā)展，有前景。
大家一起努力！
祝工作愉快！
xxx
20xx年xx月xx日
致全體員工一封信21
各位華誼的兄弟姐妹：
時(shí)間走到了20xx年的最后一天，這一年對(duì)華誼兄弟來說，有兩件非常重要的事情。首先，20xx年是華誼兄弟成立的25周年。在商業(yè)歷史的長(zhǎng)河中，25年不過一瞬波光，但對(duì)于一家兄弟創(chuàng)業(yè)、白手起家的普通民營(yíng)企業(yè)，25年代表的是無數(shù)個(gè)奮斗的日日夜夜，是非常值得慶祝和紀(jì)念的里程碑。而第二件非常重要的事情，就是公司在這樣一個(gè)時(shí)點(diǎn)上，卻遭遇了創(chuàng)業(yè)以來最為艱難的一年。
每年底我都會(huì)寫一封信給華誼兄弟全體同仁，總結(jié)過去一年的得與失，展望新年的機(jī)遇，或勉勵(lì)、或感懷，甚至有時(shí)還會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)小得意�；仡櫧衲�，我卻幾次提筆，幾次放下，不知從何處開始。昨夜輾轉(zhuǎn)反側(cè)，突然發(fā)現(xiàn)其實(shí)糾纏多日的難題并不是如何落筆去寫，而是如何去面對(duì)一同并肩戰(zhàn)斗的各位兄弟姐妹。但巔峰到谷底，輝煌到困境，這其實(shí)正是一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)始人和領(lǐng)導(dǎo)者最該正視和思考的部分，是不斷收獲成長(zhǎng)的必修課，我就從這里開始寫起吧。
1997年，馮小剛導(dǎo)演的賀歲電影《甲方乙方》喚醒了我內(nèi)心中一直深藏的電影執(zhí)念，在與中軍董事長(zhǎng)商量后，決定將公司的經(jīng)營(yíng)方向轉(zhuǎn)向?yàn)橛耙曋谱�。那個(gè)時(shí)候，中國(guó)電影市場(chǎng)的整體基礎(chǔ)還很薄弱，大銀幕數(shù)量非常有限，觀眾觀影習(xí)慣尚未養(yǎng)成，全年總票房不及如今的六十分之一，怎么看都不像是一門能賺大錢的生意。但那又如何，我們兒時(shí)的夢(mèng)想就是做電影，無法割舍，所以我們就全力以赴地去做了，這也徹底改變了華誼兄弟，改變了我們兄弟的人生軌跡。此后二十多年間，伴隨著政策支持、資本開放、人民精神文化需求全面提升，華誼兄弟有幸與數(shù)十位導(dǎo)演合作，出品、制作、發(fā)行了逾100部作品，總票房超過200億，在國(guó)內(nèi)外各大電影節(jié)獲獎(jiǎng)不計(jì)其數(shù)。在代表世界頂級(jí)水平的戛納、威尼斯、柏林三大國(guó)際電影節(jié)上，華誼兄弟也都代表華語電影留下過濃墨重彩，是世界范圍內(nèi)最具知名度的中國(guó)電影品牌。
同期，憑借內(nèi)容、品牌上的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)和資源整合能力，華誼兄弟也一直在加速布局全產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)各種形態(tài)的娛樂內(nèi)容在生態(tài)體系內(nèi)外的共生、流轉(zhuǎn)與增值，為公司發(fā)展提供不竭動(dòng)能。20xx年9月22日，華誼兄弟旗下的第四個(gè)實(shí)景娛樂項(xiàng)目——建業(yè)·華誼兄弟電影小鎮(zhèn)開門迎客，標(biāo)志著華誼兄弟布局了8年的實(shí)景娛樂業(yè)務(wù)項(xiàng)目矩陣初步成型，從電影走向了更廣闊的舞臺(tái)。十一期間，華誼兄弟電影世界（蘇州）、海口觀瀾湖·華誼·馮小剛電影公社、華誼兄弟（長(zhǎng)沙）電影小鎮(zhèn)和建業(yè)·華誼兄弟電影小鎮(zhèn)四地項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)推出了豐富多彩的國(guó)慶文化活動(dòng)，表達(dá)對(duì)偉大祖國(guó)的熱愛和祝福，共計(jì)接待游客近50萬人次打卡體驗(yàn)。
截至20xx年底，在華誼兄弟國(guó)際公司各位同事的努力下，我們的國(guó)際化戰(zhàn)略一直在穩(wěn)步推進(jìn)，在美國(guó)，我們和全球最炙手可熱的導(dǎo)演、制片人羅素兄弟成立合資公司，拍攝面向全球觀眾的電影作品，在韓國(guó)成立Merry Christmas，在香港投資華語電影頻道，讓華誼兄弟的內(nèi)容合作版圖拓展到更多國(guó)家和地區(qū)；華誼兄弟電視劇部門重新建立，意在推出更多優(yōu)質(zhì)的劇集作品；投資部門也在積極拓展以不斷豐富華誼兄弟的內(nèi)容版圖；行政部門也已經(jīng)開始籌劃25周年的各項(xiàng)活動(dòng)，大家都在摩拳擦掌準(zhǔn)備迎接20xx的到來。
盡管有過預(yù)判，但20xx年市場(chǎng)環(huán)境、資本風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等方面的巨大變化還是讓我們措手不及，最直接的反應(yīng)就是戰(zhàn)線過長(zhǎng)、投入過大、公司負(fù)擔(dān)過重等快速擴(kuò)張帶來的副作用集中顯現(xiàn)，在這方面我負(fù)有最大的責(zé)任。因此，這一年中我們快速反應(yīng)主動(dòng)調(diào)整，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提高資產(chǎn)效率，積極落實(shí)中軍董事長(zhǎng)年初制定的“影視+實(shí)景”發(fā)展策略。在這個(gè)過程中，我要特別感謝集團(tuán)共享部門的同事，一年以來夜以繼日，扛住了壓力，幫助公司完成了一項(xiàng)項(xiàng)挑戰(zhàn)。
在3月底的博鰲亞洲論壇上，有人問我關(guān)于華誼兄弟三度缺席春節(jié)檔的事情，我當(dāng)時(shí)回答正好可以休息一下。沒想到一語成讖，拋開《八佰》檔期調(diào)整不說，華誼兄弟電影主投主控項(xiàng)目今年一片空白。作為一家以內(nèi)容生產(chǎn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力的傳媒公司，這樣的失誤堪稱致命。事實(shí)上這已經(jīng)是電影團(tuán)隊(duì)連續(xù)第四年交出遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于預(yù)期的成績(jī)單。這四年間，不僅常態(tài)化優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)力不強(qiáng)的問題沒有得到解決，甚至還出現(xiàn)了“斷貨”的現(xiàn)象，從最初缺席一個(gè)檔期，變成了現(xiàn)在只上映一個(gè)檔期；人才的儲(chǔ)備與培養(yǎng)也乏善可陳。我希望電影團(tuán)隊(duì)能清楚地認(rèn)識(shí)到，電影是華誼兄弟最核心的業(yè)務(wù)，是我們安身立命的根本，更是我們一路走來所有光榮與夢(mèng)想的依托。電影業(yè)務(wù)的不作為不僅僅是對(duì)華誼兄弟用一部部好作品累積而來的品牌根基不珍惜，也是對(duì)全體華誼人25年孜孜不倦奮斗的不尊重，更是對(duì)所有用實(shí)際行動(dòng)支持公司發(fā)展的廣大股東不負(fù)責(zé)。我要求電影團(tuán)隊(duì)盡快拿出行之有效的解決方案，不要再守著以前的功勞簿紙上談兵，請(qǐng)用真正的信念和實(shí)際的行動(dòng)證明你們的能力。
而反觀20xx年的電影市場(chǎng)，截至12月30日，20xx年度中國(guó)電影市場(chǎng)總票房已達(dá)到638億元，再次刷新歷史記錄。其中，國(guó)慶假期中國(guó)電影總票房突破50億大關(guān)，創(chuàng)歷史新高，僅僅7天就超過了去年整個(gè)10月的票房。雖然整個(gè)行業(yè)都遇到了困難，但依然出現(xiàn)了《流浪地球》《哪吒之魔童降世》《我和我的祖國(guó)》等等口碑和票房雙贏的電影作品，同時(shí)涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的`年輕導(dǎo)演。中國(guó)電影市場(chǎng)再一次向全世界展現(xiàn)出了巨大的增長(zhǎng)潛力，這是每一位新時(shí)代的電影從業(yè)者都擁有的機(jī)遇。
很多人工作很努力，但卻沒有堅(jiān)定的夢(mèng)想指引；很多人夢(mèng)想很宏偉，但卻不懂得腳踏實(shí)地地付出努力。華誼兄弟所取得的成績(jī)，其實(shí)來自于這25年里，我們匯聚了既有夢(mèng)想又努力拼搏的一群人。這其中每一位華誼人，都是華誼兄弟這個(gè)品牌的締造者，也是這家公司未來的創(chuàng)造者。個(gè)體的力量看似微小，但聚沙可成塔，滴水可穿石，微小亦可孕育偉大。無論面對(duì)怎樣的外部變化，我們所能做的也是必須要做的，就是知行合一，守住匠人之心，兢兢業(yè)業(yè)謹(jǐn)小慎微地做好每一個(gè)細(xì)節(jié)、所有的一切，然后把作品完整地呈現(xiàn)到觀眾面前，誠(chéng)惶誠(chéng)恐地等待市場(chǎng)驗(yàn)證。一如25年間，我們上百次所做的那樣。
20xx年就要過去了，我們即將迎來新的一年，我想在信的最后和所有兄弟姐妹們分享一句話，與大家共勉：不忘初心、牢記使命。大道至簡(jiǎn)，這句話于國(guó)適用、于企業(yè)、于我們每一個(gè)人同樣適用。不必頻頻回首來時(shí)的路，但我們絕不可忘記當(dāng)初為何出發(fā)；不必念念不忘曾經(jīng)的榮耀，但我們一定要清楚當(dāng)初是如何奮斗才能站上頂峰。接下來，就讓我們重拾那種力量，戒驕戒躁、從零出發(fā)，我相信未來，我們會(huì)再創(chuàng)輝煌。
最后，祝愿每一位兄弟姐妹身體健康，闔家歡樂。我們新的一年見！