致新員工的一封信(熱門)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家或多或少都會接觸過書信吧，書信在人類的交流與溝通的歷史上占有重要地位。那要怎么寫好一封信呢？下面是小編幫大家整理的致新員工的一封信，歡迎大家分享。

致新員工的一封信1

各位同仁朋友：

　　家好！

　　首先，我謹代表全院教職員工對你們的到來表示熱烈歡迎！我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級綜合型三級甲等醫(yī)院，至今已走過了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。

　　隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的人才梯隊。今天你們是新員工，是醫(yī)院的新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力。希望你們通過對醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認識醫(yī)院，融入醫(yī)院；要做到愛院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé)；做到終身學(xué)習(xí)，愛思考，具備科研意識，提高科研能力；認真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強專業(yè)技能，具備團隊協(xié)作精神；始終恪守行業(yè)準則，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和醫(yī)務(wù)人員的良好形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　科技興院、人才強院，與時俱進，開拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來，在醫(yī)院的平臺上，共同學(xué)習(xí)、共同進步，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，使醫(yī)院綜合實力不斷增強。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽，醫(yī)院的.輝煌是1

　　你的成功！讓我貌赴新的征程，開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越！

　　最后，讓我代表全院教職員工對每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬事如意！

致新員工的一封信2

致全體員工：

　　大家好！

　　集裝箱行業(yè)在經(jīng)歷兩年多的爆發(fā)增長后，于今年再次陷入沉寂。對此，廣州箱廠已做好了迎接苦日子的準備，經(jīng)過上半年全體員工的努力拼搏，秉著“干就干出樣，爭就爭第一”的爭先，在全行業(yè)大面積虧損的情況下，我司仍然取得了較好的經(jīng)營效益。

　　新年伊始，公司就意識到行業(yè)已進入寒冬。為了實現(xiàn)全年目標，公司發(fā)動各個部門，鼓動全體員工為提質(zhì)增效獻謀劃策。半年來，公司各部門立足本身職責(zé)，從自身崗位出發(fā)，為公司的經(jīng)營效益貢獻了自己的力量，這里有安全環(huán)保監(jiān)管部為公司安全生產(chǎn)和綠色環(huán)境的保駕護航，有財務(wù)管理部不放棄每個政府補助項目的機會，有物資管理部為降低危廢處置費走遍大江南北遍尋危廢處置商，有采購管理部貨比三家，質(zhì)量維權(quán)，規(guī)避因增值稅稅率下降而帶來的成本增加；有綜合管理部及時補缺工人隊伍和夯實后勤保障，有市場服務(wù)部在這僅有的一畝三分地閃轉(zhuǎn)騰挪，孜孜不倦的進行運箱操作，有品質(zhì)管理部風(fēng)雨無阻的組織箱東驗箱收箱，更有生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)部秉著卓越班組的理念，狠抓成本控制，無論是重要成本還是次要成本，都大小通吃，不浪費每塊板，每滴油漆、每度電……正是在全體員工的努力下，公司才取得了較好的成績。

　　冰凍三尺，非一日之寒；騏驥千里，非一日之功。東方國際廣州箱廠經(jīng)過近幾年的快速發(fā)展，從提高單班產(chǎn)量到水性漆生產(chǎn)線改造，然后再次提高水性漆集裝箱的產(chǎn)量再到開設(shè)雙班生產(chǎn)，日積月累，循序漸進，終于取得質(zhì)的.改變，一系列舉措極大的提升了廣州箱廠的張力。如今，行業(yè)進入寒冬，我們卻顯得更加游刃有余，從容不迫，深耕成本控制，做好精細管理，充分展現(xiàn)了我們的韌性。

　　在此，公司衷心感謝廣大員工上半年的辛勤付出，希下半年不忘初心，牢記使命，不驕不躁，再接再厲，發(fā)揮長板，彌補短板，再創(chuàng)佳績！

此致

敬禮

　　署名：xx

　　xx年x月

致新員工的一封信3

各位新同事：

　　當你看到這封信的時候，你已經(jīng)正式成為中心醫(yī)院的一員，成為我們這個溫暖家庭中新的“家人”。作為家長，首先，真誠地歡迎你們的加入，感謝你們的信任！

　　剛剛來到中心醫(yī)院，或許你對環(huán)境還有點陌生，與人相處還稍覺不安；或許你還在努力適應(yīng)，嘗試找回自己的步調(diào)；或許你已經(jīng)進入角色，工作起來得心應(yīng)手。無論如何，相信這將是你人生的一個重要階段，一段難忘的經(jīng)歷。

　　看到你們，偶爾我會想起十多年前的自己。也剛剛?cè)肼�，對工作，既有憧憬期待，又有失落抱怨，也會迷茫無措，不知道選擇是對是錯，時不時想放棄，時不時用力堅持。但是，好在，我都堅持過來了！今天在這里和家分享一點過來人的感想，希望能對家今后的人生之路有點助。

　　首先說說“責(zé)任”。很幸運，你們和我一樣，生活在了一個尊重奮斗精神、尊重自我價值的時代，生活在了深圳這樣一個教人進步、充滿各種機遇，自由與壓力、快樂與痛苦同在的地方。你的選擇很重要。你可以選擇舒適安逸，也可以選擇艱苦奮斗，你可以選擇投機取巧，也可以選擇腳踏實地。實際工作中，具體工作往往是不起眼的，甚至是瑣碎的，可能會遇到胡攪蠻纏的患者，可能也會遇到不聽建議的領(lǐng)導(dǎo)，遇到相處不來的同事，會有各種各樣預(yù)想之外的情況和困難。對此要有足夠的責(zé)任心，保持良好的心態(tài)。機遇偏愛踏踏實實的工作者，每一次的努力都將成為通向成功的階梯。如果你想有所作為，那么努力從本職工作做起吧，釋放自己的能力與才華，從現(xiàn)在開始，擔(dān)當起屬于自己的責(zé)任，為患者負責(zé)、為自己負責(zé)、為醫(yī)院負責(zé)，以積極的心態(tài)和開闊的思想，規(guī)劃未來，不懈前行，與中心醫(yī)院一同成長，開啟人生新的篇章。

　　其次說說“成長”。你們中的一部分人，工作多年，是一個領(lǐng)域的專家，你們付出過努力，也取得了或或小的成績。你們中的另外一部分人，剛剛走出校園，你們年輕好學(xué)，勤奮刻苦，富有智慧與朝氣。不可否認，你們中的很多人都擁有引以為豪的資本，但這并不意味著不需要成長。成長需要樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，結(jié)合看似普通的.日常工作，不斷總結(jié)，不斷思，盤旋上升。我希望你們能夠勤學(xué)、善學(xué)、會學(xué)，不僅學(xué)知識，還要學(xué)服務(wù)、學(xué)做人，打牢扎實的業(yè)務(wù)功底，樹立病人至上的服務(wù)理念，培養(yǎng)和諧融洽的人際關(guān)系。成長是伴隨人生始終的，我希望你們能夠通過不斷的學(xué)習(xí)，更新對這個世界的認知，心智更加成熟，處世更加溜，有一天化繭成蝶。

　　最后說說“吃苦”。吃苦是一種自我磨礪的精神，是一種腳踏實地的自律。剛剛來到光明，你們可能會抱怨工作強度，收入沒有達到期望，地方偏僻、交通不便，食宿條件比較差。只是生活往往是先苦后甜，受得了屈，耐得住寂寞，不知不覺間你可能就擁有了你想象不到的收獲。人生，是需要積累和儲備的，要對自己高標準、嚴要求，刻苦學(xué)習(xí)、努力實踐，才能瓜熟蒂落，水到渠成。我們要相信，世界沒有想象中的公平，但世界更沒有想象中的不公平，在努力者面前，機會往往是均等的。速成只是種幻想，踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神才是取得成功的鑰匙。

　　從1958年到現(xiàn)在，經(jīng)歷了近六十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，中心醫(yī)院已經(jīng)度過了蹣跚學(xué)步的幼年期，度過了躁動不安的青春期，即將迎來如火如荼的青壯年期！短短的半年多來，我們成功地實現(xiàn)更名，增加了100張床位，住院樓也拔地而起，明年就可以投入使用。我們有理由相信，中心醫(yī)院的明天會更好，讓我們一起攜起手來，與醫(yī)院共發(fā)展，共進步，向中心醫(yī)院更好的明天前進！

　　最后，祝家：工作順利，家庭幸福！

　　20xx年1月2日

致新員工的一封信4

各位新員工：

　　大家好！

　　首先歡迎大家進入到我們公司，成為了我們這個大家庭中的一員，與我們并肩作戰(zhàn)，一同發(fā)展。有難一起扛，有苦一去度，有福一起享。

　　我們公司給各位提供了施展能力的平臺，也希望你們都能夠在工作中展現(xiàn)自己的價值，有能力的人我們公司從來不會阻止其成長，會給更高的崗位，讓他們有合適的發(fā)展平臺，同樣如果能力有欠缺，我們也會給予大家學(xué)習(xí)機會，每次培訓(xùn)都是公司花費了大量人力物力為各位新人準備的大禮。只需要大家努力學(xué)習(xí)。

　　來到一個陌生的環(huán)境，緊張甚至是害怕都是存在的，不要因為進入新環(huán)境就退縮，勇敢的人才能夠逆流而上。在崗位上同樣也有競爭，這是一個公司正常發(fā)展必須具備的條件，來到公司不代表就安穩(wěn)，想要有多大的收獲，就要相應(yīng)的.付出多大的努力，世界上從來就沒有免費午餐，等價交換才是不變的真理。

　　一個好心態(tài)，能夠幫助大家更快的適應(yīng)崗位，接受改變。公司在發(fā)展，同樣也需要人才，你們都是精英，因為你們優(yōu)秀，才被我們公司接納。公司希望新員工更快的融入到公司，為公司提供更多的動力。在你們之中有的人是剛從大學(xué)畢業(yè)，有的人已經(jīng)在崗位上有豐富的經(jīng)驗，雖然你們的基礎(chǔ)不同，但是有一個共同點，你們都是同一批進入公司的人，起點相同。

　　能夠站多高，取得多大成就，看各位在接下來的努力，你們的起點都一樣，總有人會在其中不斷進步發(fā)展，同樣也會有人淘汰。不同的選擇會有不同的結(jié)果，經(jīng)過多年經(jīng)歷，我可以給大家一個忠告，愿意在崗位上努力付出，愿意學(xué)習(xí)，艱苦奮斗，持之以恒的人，都能夠在工作中做出成績，有一番作為。但如果在崗位上，混吃等死，不知進取，只想著吃底薪，熬資歷，永遠都不可能有多大的成就。

　　公司需要的是愿意流汗的人才，不是養(yǎng)大爺。每個人都有自己的能力，有自己的特長，學(xué)會發(fā)揮自己所長，不斷的進步提升，才能夠在未來走的更高。努力的人才會受到公司的歡迎，也會有更好的發(fā)展。在公司工作競爭如同龜兔賽跑，不在與你有多聰明，而在于你是否有恒心。

　　我希望每一個新人都能夠走到終點，不要掉隊，路是自己選的，既然已經(jīng)開始邁步，就不要停下。競爭從來就不會等待，當其他人奮斗時，請記住你的身后永遠都不缺乏超越者。你的前面永遠都有很多比你更杰出的人。不要停下，不要放棄，公司需要你們加油，努力。大樹有多高，需要每一片新葉的努力，愿所有新同事都能夠不斷的努力不斷為公司創(chuàng)造更多價值。未來需要你們努力，想要怎樣的生活看各位的付出。

　　此致

敬禮！

人事部：xxx

20xx年xx月xx日

致新員工的一封信5

各位新員工,

　　歡迎加入XXXX公司!

　　我們很高興你能成為這個大家庭中的一員。從今天起，你將步入XXXX所從事的，前景輝煌的國際xxxxxx業(yè)。你參加的培訓(xùn)課程會幫助你理解我們這個行業(yè)以及公司的業(yè)務(wù)流程，這將有助于你在XX揚起事業(yè)之帆。

　　XXXX以其優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)品質(zhì)贏得了廣大客戶的認可和稱贊，并成為業(yè)界的典范而被同行爭相仿效和追逐。我們的目標不僅是要確立今天在中國國際物流業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，我們更矢志繼續(xù)在市場中獨占鰲頭。

　　為了實現(xiàn)這一目標，我們相信確保員工接受適合的培訓(xùn)至關(guān)重要，因為這將使他們在工作中表現(xiàn)優(yōu)異。我們會持續(xù)投資在技術(shù)、設(shè)備和服務(wù)項目等方面，然而，公司真正的成功更有賴于你們--- XXXX的員工。只有讓我們的員工深諳工作中每個環(huán)節(jié)的流程、方法和技巧，并在實際工作中準確地施展開來，才是我們塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與競爭對手拉開距離的關(guān)鍵所在。

　　我們期待你們?yōu)楣�司持續(xù)的成功添磚加瓦。

　　祝大家在XXXX大展鴻圖!

　　董事總經(jīng)理

　　9.23

致新員工的一封信6

各位同仁朋友：

　　大家好!

　　首先，我謹代表全院教職員工對你們的到來表示熱烈歡迎! 我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級綜合型三級甲等醫(yī)院，至今已走過了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣大患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。

　　隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的人才梯隊。今天你們是新員工，是醫(yī)院的新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的`主力軍。希望你們通過對醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認識醫(yī)院，融入醫(yī)院;要做到愛院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé);做到終身學(xué)習(xí)，愛思考，具備科研意識，提高科研能力;認真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強專業(yè)技能，具備團隊協(xié)作精神;始終恪守行業(yè)準則，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和醫(yī)務(wù)人員的良好形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　科技興院、人才強院，與時俱進，開拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來，在醫(yī)院的平臺上，共同學(xué)習(xí)、共同進步，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，使醫(yī)院綜合實力不斷增強。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽，醫(yī)院的輝煌是你的成功!讓我們共赴新的征程，開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越!

　　最后，讓我代表全院教職員工對每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬事如意!

　　院長：

　　20xx年xx月xx日

致新員工的一封信7

親愛的員工：

　　你好!

　　誠摯的謝意你能夠加盟本公司，為你感到榮幸。

　　當你成為xx餐飲服務(wù)管理有限公司員工的時候，你必須牢記以下幾個信念。

　　一、我們每個人在每時每刻都依賴著這個社會，依賴著賓客。于是，我們做人的第一職責(zé)就是：每時每刻為賓客著想，為社會多做善事，與賓客分享幸福和快樂。

　　二、在為人處事方面，要懂得“人之初，性本善”的哲理。要多看別人的'長處，這就好似象多吸收陽光一樣，久而久之，你就充滿智慧，身體健康。否則，你就會墨守成規(guī)，缺少朝氣。記住處事的法則就是：要使別人尊重你，首先你要尊重別人，要善心待人。

　　三、“人往高處走”、“人人都想成功”�！斑@是人的天性，你要做‘成功者’，你一刻都不能缺少朝氣�！毕嘈拧疤焐�我材必有用”。你必須付出比別人多得多的辛苦。要記住：別人行，你也一定行，能吃大苦者，就會有大福!

　　四、對上級，對公司要忠誠。對父母、對老人要孝敬。記�。翰恢也恍⒄�，一事無成。

　　五、在我們這個團隊里，上級與下級沒有貴賤之別。只有崗位不同，作為上級不能高高在上，獨斷專行，必須具備寬闊的胸懷，承擔(dān)更大的責(zé)任。

　　六、我們要牢記我們公司的經(jīng)營黃金法則：質(zhì)量是生命(金)、清潔是文明(木)、服務(wù)是本質(zhì)(水)、價值是核心(火)、營養(yǎng)是基礎(chǔ)(土)。

　　七、全體員工都要明白：“社會是靠財富推動的”。經(jīng)營是要賺錢，賺的越多，對社會貢獻越大�！疤潛p是一種罪過”。

　　要記�。骸八�往低處流，財往‘和’處去”。做人要謙虛，經(jīng)商要和氣，和氣才能生財，會笑者才會經(jīng)商。

　　八、我們公司的格言是“寧可失千金，不失客人心”。

　　最后，我祝愿：

　　同一片藍天，同一個夢想和我們刻骨銘心的理由，都會成為瑞龍餐飲服務(wù)管理有限公司的成功者!

致新員工的一封信8

親愛的員工：

　　歡迎你成為xx團隊的一員!此刻，我的心情無比的喜悅，但更多的是感動。各位新員工的加入為我們xx的發(fā)展注入了新鮮血液，我也為能和年輕而富有青春活力的你們一起工作，一起奮斗感到十分的高興，也十分期待。請容許我向你們送上我最衷心的祝愿，愿你們在將來的人生路上獲得最滿意的發(fā)展，譜寫一曲最美妙的樂章!

　　xxx是一家集零售與團購為一體的綜合型超市，需要員工的責(zé)任與團隊精神，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了進步的機會。那樣你會空耗了寶貴的光陰，還不如試用期中，重新決定你的選擇。進入xx并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬的，憑責(zé)任定待遇。如果你是一個心態(tài)開放的人，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，借助別人提供的基礎(chǔ)，可能進步就會很快。如果封閉自己，怕業(yè)績提成不好算，就需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。實踐是你水平提高的基礎(chǔ)，它充分的檢驗了你的不足，只有暴露出來，你才會有進步。實踐再實踐，尤其對青年學(xué)生十分重要。唯有實踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會有飛躍的提高。有一句名言，沒有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。一個不善于總結(jié)的公司會有什么前途，個人也不是如此嗎?

　　在你任職期間，你會被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團隊和個人項目。你會有很多機會超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當初聘用你的決定是多么明智。然而，有一項最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠都會對你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對你的終極期望——永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。

　　是的，我們是聘你來工作的，但更重要的，是聘你來為了公司的最大利益，而隨時隨地思考、運用你的判斷力并采取行動的。

　　如果此后再也沒有人向你提及這個原則，千萬別誤以為這是因為它不再重要了或者我們改變了看法。我們的`可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對沒有止境的操作變化、在種種爭分奪秒的活動中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實踐，或許會讓你覺得這個原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。

　　一刻都不要忘記企業(yè)對你的“終極期望”。在你和我們的雇用關(guān)系存在續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動工作的一盞指路明燈，時時刻刻鞭策著你思考和行動。只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動地行動。

　　在任何時候，如果你感覺到我們沒有做對事情，沒有做對我們大家都有益的事情，請明白地說出來。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時候直言不諱陳述己見，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項行動或決定。如果你想尋求對既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作，但如果你覺得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。在一切決策沒有確定之前，請遵照執(zhí)行!這并不意味著我們必定會認同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;但是，我們將始終樂于傾聽，在你看來什么將有助于更好地達成我們所追求的成效和目標，并在這一過程中創(chuàng)造一種自助助人的成功經(jīng)驗。

　　最后，祝你在xxxx的每一天工作愉快!

　　xxxxx公司

　　總經(jīng)理致

致新員工的一封信9

親愛的員工家屬們：

　　您們好！

　　歲月更迭幾輪回，寒來暑往又一春。伴隨著節(jié)日的喜慶氣息，農(nóng)歷兔年的鐘聲即將敲響，值此辭舊迎新之際，我們謹代表xx公司班子成員，向公司員工及家屬朋友們致以衷心的感謝和誠摯的祝福。祝您們在新的一年里幸福、健康、快樂、吉祥！

　　年，是我們公司持續(xù)發(fā)展中最關(guān)鍵的一年。這一年，我們的xx項目取得了階段性的成功，而這份成功的背后，離不開辛勤工作的員工，更離不開一直在背后默默支持、默默付出的員工家屬，因為我們知道在每一位員工背后永遠都離不開一個溫馨的.家。尊敬的親人們，是您們激勵著他們工作勇往直前，是您們給了他們克服困難的信心和力量。我們要向一直以來默默支持、無私奉獻的員工家屬們，表示最衷心的感謝！

　　感謝您們主動承擔(dān)起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝您們挑起家庭的重擔(dān)，讓員工在崗位上有精力超越自己創(chuàng)造奇跡。業(yè)績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝您們！滴水之恩當涌泉相報，xx公司將不負大家的重托和希望，為員工施展才華寬大舞臺，為員工自己發(fā)展，營造良好氛圍和創(chuàng)造更多的機會。

　　最后，祝愿您們春節(jié)快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！

此致

敬禮

　　署名：xx

　　xx年x月

致新員工的一封信10

　　恭喜您有幸加入xxx公司。xxx公司是一個有抱負并且非常有活力的企業(yè)，公司的核心價值觀：責(zé)任與服務(wù)。我們將為您提供一個發(fā)揮能力、創(chuàng)造的平臺，一個通過努力奮斗走向成功的平臺。寫這樣的一封信給您，目的是讓您了解：作為一名新員工，如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的發(fā)展。

　　首先，要有一個良好的心態(tài)。不管您是學(xué)校剛畢業(yè)應(yīng)聘來的或是從其他公司過來的，我們都要求您，進了xxx公司就要轉(zhuǎn)換思維，認同公司的企業(yè)文化，在最短時間內(nèi)完成自己的角色轉(zhuǎn)換。公司目前在高速發(fā)展期，任何工作和事件都有積極和困難的兩面，機會總是以困難的的面貌出現(xiàn)，希望您把每一個困難都當作是一種鍛煉、一種成長。

　　其次，給自己一個正確的評價和定位。新員工要融入公司，要保持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂于聆聽、觀察和發(fā)問，多吸取上級主管和周圍同事身上的優(yōu)點和經(jīng)驗，我們希望您以最快的速度縮短說與做的距離，讓自己快速進步。

　　我們希望您主動了解公司企業(yè)文化、服務(wù)禮儀、各項制度及規(guī)定、所在部門的工作使命、了解員工應(yīng)盡的職責(zé)或作為管理干部應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以便您給自己樹立一個正確的導(dǎo)向，明白如何去正確的做事。

　　公司建立了各級管理團隊，公司總經(jīng)理辦公會議及各級部門負責(zé)日常運行的`管理。公司的制度及規(guī)定、會議決議，一旦決定了要堅決執(zhí)行。有不同意見可反映但必須服從它的決定，以及快速反應(yīng)。我們希望您盡快適應(yīng)這種執(zhí)行力文化。

　　公司執(zhí)行計劃管理制度(日報、周報、月報)，一切的管理都是表格的優(yōu)化，公司有各種管理表格、報表、工作信息單、工作內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、現(xiàn)場檢查表、綜合管理平臺、客戶登記表等等，為了規(guī)范流程，請您學(xué)會正確使用。

　　公司執(zhí)行周例會制度，航信學(xué)堂周培訓(xùn)制度，并公開設(shè)置信息渠道信箱，各種信息反饋和建議渠道暢通無阻，請您務(wù)必盡快進入崗位角色并能學(xué)以致用，跟上團隊前進的步伐。

　　xxx公司希望任何一個加入的人，成為公司發(fā)展的推動力，而絕不能成為阻礙，或者是閑人。所以“干”好每一件事就是您的介紹信。做好本職工作，提升工作能力，與每個人協(xié)調(diào)好同時幫助他人，思考未來自己能夠給企業(yè)帶來什么。然后，公司才能考慮您是否有提升的價值和空間，給您提供職業(yè)發(fā)展上升通道。

　　最后，要學(xué)會換位思考�！叭绻�我是老板，我希望員工做到什么程度?”我們希望您發(fā)揮主人翁心態(tài)，以公司為榮，維護企業(yè)利益。

　　本文結(jié)尾，公司想送您八個字“思德行善，心懷感恩”，作為您在xxx公司職業(yè)生涯開始的禮物!

　　再次謝謝您的加盟，希望您能在xxx公司開始事業(yè)的全新篇章!

　　xxxxxxxxx有限公司

致新員工的一封信11

各位新員工：

　　你們好!首先，我代表金伯利鉆石公司董事長董留生先生和全體同仁對你們的到來表示衷心的歡迎。

　　我為你們能夠進入金伯利而高興。你們是有眼光的，你們選擇了正在騰飛的金伯利;你們是優(yōu)秀的，你們從眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出;你們是幸運的，你們能夠成為金伯利人與金伯利共成長。

　　1995年5月18日是金伯利鉆石公司誕生的日子。十七年來，在董事長的帶領(lǐng)下，一批批金伯利人發(fā)揚大雁的團隊精神，奮力拼搏，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡。從河南進軍上海，進駐香港、比利時、法國、加拿大;成為上海鉆石交易所的首批會員單位、中國珠寶首飾業(yè)馳名品牌;在世界金融中心上海建造了擁有自主產(chǎn)權(quán)的占地二萬多平方米的“鉆石產(chǎn)業(yè)園區(qū)”;集鉆飾設(shè)計、配金鑲嵌生產(chǎn)、供應(yīng)零售市場于一體，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈;年設(shè)計加工能力達15萬克拉，其規(guī)模在全國乃至遠東地區(qū)都是首屈一指;銷售網(wǎng)絡(luò)輻射全國;直至今天，公司已經(jīng)成為鉆石飾品行業(yè)的領(lǐng)跑者。在北京星光天地——繁華的世界貿(mào)易中心，擁有二千多平方米面積的鉆石高端會所的開業(yè)，吹響了金伯利向國際化進軍的號角。

　　你們的加入將給金伯利注入新鮮的`血液、增加新的活力，你們的才智將使金伯利與時俱進、開拓創(chuàng)新，你們的努力將締造金伯利明天的輝煌。

　　新的職業(yè)生涯已經(jīng)開始，希望你們能夠弘揚中國的傳統(tǒng)文化，踐行《弟子規(guī)》，懂文明，講禮貌;自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，忠誠金伯利事業(yè)，與金伯利共擔(dān)風(fēng)雨、榮辱與共;同事間相互尊重，團結(jié)友愛;快樂工作，幸福生活;身心和諧，健康發(fā)展。

　　希望你們按照精英人才的標準要求自己，塑造自己，早日完成心理、身份和行為方式的轉(zhuǎn)變。以謙虛的態(tài)度，向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)。自覺樹立職業(yè)意識，培養(yǎng)職業(yè)操守，增強職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，塑造職業(yè)形象。

　　希望你們盡快的融入企業(yè)環(huán)境，一定要力爭做一名優(yōu)秀員工。因為只有每一個個體的優(yōu)秀，才能使金伯利更加優(yōu)秀。

　　希望你們把握機會，珍惜金伯利這個璀璨的平臺，在這個平臺上展示你的

　　才華，實現(xiàn)你的夢想，拓展你的抱負，開拓你的未來。遇挫折而不退卻，經(jīng)風(fēng)雨而壯胸襟。做一名人生旅途上的強者，不要輕言放棄。

　　當你面對很多不確定因素的時候，要堅定信念，能夠把握自己、清楚定位，準確應(yīng)對每一次轉(zhuǎn)折，向著正確的方向和人生目標努力。

　　希望你們能夠傳承金伯利的企業(yè)文化：“嚴謹、務(wù)實、誠信、創(chuàng)新”，在實踐中鍛煉自己、增長才干、科學(xué)發(fā)展、施展才華，努力為金伯利增光添彩。金伯利全體老員工們堅信，通過我們共同的努力，金伯利鉆石成為世界級著名品牌、以及我們企業(yè)成為中華百年老店的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)!

　　祝你們身體健康、精神愉悅!

　　總經(jīng)理：

　　20xx年x月x

致新員工的一封信12

各位同仁朋友

　　大家好!

　　首先，我謹代表全院教職員工對你們的到來表示熱烈歡迎!我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級綜合型三級甲等醫(yī)院，至今已走過了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣大患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了進取的貢獻。

　　隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的人才梯隊。今日你們是新員工，是醫(yī)院的新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力軍。期望你們經(jīng)過對醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認識醫(yī)院，融入醫(yī)院;要做到愛院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé);做到終身學(xué)習(xí)，愛思考，具備科研意識，提高科研本事;認真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強專業(yè)技能，具備團隊協(xié)作精神;始終恪守行業(yè)準則，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)醫(yī)務(wù)人員的良好形象，構(gòu)建諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　科技興院、人才強院，與時俱進，開拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來，在醫(yī)院的平臺上，共同學(xué)習(xí)、共同提高，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，使醫(yī)院綜合實力不斷增強。你的輝煌是醫(yī)院的'榮譽，醫(yī)院的輝煌是1

　　你的成功!讓我們共赴新的征程，開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越!

　　最終，讓我代表全院教職員工對每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬事如意!

致新員工的一封信13

各位新同事：

　　你們好！

　　當你看到這封信的時候，你已經(jīng)正式成為中心醫(yī)院的一員，成為我們這個溫暖大家庭中新的家人。作為家長，首先，真誠地歡迎你們的加入，感激你們的信任！

　　剛剛來到中心醫(yī)院，或許你對環(huán)境還有點陌生，與人相處還稍覺不安;或許你還在努力適應(yīng)，嘗試找回自我的步調(diào);或許你已經(jīng)進入主角，工作起來得心應(yīng)手。無論如何，相信這將是你人生的一個重要階段，一段難忘的經(jīng)歷。

　　看到你們，偶爾我會想起十多年前的自我。也剛剛?cè)肼�，對工作，既有憧憬期待，又有失落抱怨，也會迷茫無措，不明白選擇是對是錯，時不時想放棄，時不時用力堅持�？墒�，好在，我都堅持過來了！今日在那里和大家分享一點過來人的感想，期望能對大家今后的人生之路有點幫忙。

　　首先說說職責(zé)。很幸運，你們和我一樣，生活在了一個尊重奮斗精神、尊重自我價值的時代，生活在了深圳這樣一個教人提高、充滿各種機遇，自由與壓力、歡樂與痛苦同在的地方。你的選擇很重要。你能夠選擇舒適安逸，也能夠選擇艱苦奮斗，你能夠選擇投機取巧，也能夠選擇腳踏實地。實際工作中，具體工作往往是不起眼的，甚至是瑣碎的，可能會遇到胡攪蠻纏的患者，可能也會遇到不聽提議的領(lǐng)導(dǎo)，遇到相處不來的同事，會有各種各樣預(yù)想之外的情景和困難。對此要有足夠的職責(zé)心，堅持良好的心態(tài)。機遇偏愛踏踏實實的工作者，每一次的努力都將成為通向成功的階梯。如果你想有所作為，那么努力從本職工作做起吧，釋放自我的本事與才華，從此刻開始，擔(dān)當起屬于自我的職責(zé)，為患者負責(zé)、為自我負責(zé)、為醫(yī)院負責(zé)，以進取的心態(tài)和開闊的思想，規(guī)劃未來，不懈前行，與中心醫(yī)院一同成長，開啟人生新的篇章。

　　其次說說成長。你們中的一部分人，工作多年，是一個領(lǐng)域的專家，

　　你們付出過努力，也取得了或大或小的成績。你們中的另外一部分人，剛剛走出學(xué)校，你們年輕好學(xué)，勤奮刻苦，富有智慧與朝氣。不可否認，你們中的很多人都擁有引以為豪的資本，但這并不意味著不需要成長。成長需要樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，結(jié)合看似普通的日常工作，不斷總結(jié)，不斷反思，盤旋上升。我期望你們能夠勤學(xué)、善學(xué)、會學(xué)，不僅僅學(xué)知識，還要學(xué)服務(wù)、學(xué)做人，打牢扎實的業(yè)務(wù)功底，樹立病人至上的服務(wù)理念，培養(yǎng)和諧融洽的人際關(guān)系。成長是伴隨人生始終的，我期望你們能夠經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，更新對這個世界的認知，心智更加成熟，處世更加練達，有一天化繭成蝶。

　　最終說說吃苦。吃苦是一種自我磨礪的精神，是一種腳踏實地的自律。剛剛來到光明，你們可能會抱怨工作強度大，收入沒有到達期望，地方偏僻、交通不便，食宿條件比較差。只是生活往往是先苦后甜，受得了委屈，耐得住寂寞，不知不覺間你可能就擁有了你想象不到的收獲。人生，是需要積累和儲備的，要對自我高標準、嚴要求，刻苦學(xué)習(xí)、努力實踐，才能瓜熟蒂落，水到渠成。我們要相信，世界沒有想象中的.公平，但世界更沒有想象中的不公平，在努力者面前，機會往往是均等的。速成只是種幻想，踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神才是取得成功的鑰匙。

　　從1958年到此刻，經(jīng)歷了近六十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，中心醫(yī)院已經(jīng)度過了蹣跚學(xué)步的幼年期，度過了躁動不安的青春期，即將迎來如火如荼的青壯年期！短短的半年多來，我們成功地實現(xiàn)更名，增加了100張床位，住院大樓也拔地而起，明年就能夠投入使用。我們有理由相信，中心醫(yī)院的明天會更好，讓我們一齊攜起手來，與醫(yī)院共發(fā)展，共提高，向中心醫(yī)院更好的明天前進！

　　最終，祝大家：工作順利，家庭幸福！

xxx

　　20xx年xx月xx日

致新員工的一封信14

親愛的新同事：

　　你好！

　　非常開心可以在這里迎接你的到來，首先我會用最大的熱情為你的加入而歡呼，其次便是和你說一說關(guān)于我們的故事，讓你對整個企業(yè)，對我們整個集體都有一些了解。進入這個平臺其實對于我們每個人來說，都是一件非常欣喜的事情，也是一個很不錯的機會，所以在這里，你可以大膽的放飛自己的理想，展露自己的能力，我們每個人都會為你感到驕傲，也會為你的進步感到欣慰。

　　每一個剛剛進入的員工都會感到些許的陌生和不安，請你不要害怕，這只是一個人進入新環(huán)境最正常的反應(yīng)。我們整個集體是非常溫暖的，公司的發(fā)展很快，這不僅是源于公司的各項管理都非常優(yōu)秀，更是我們整個集體在漫長歲月中團結(jié)合作的結(jié)果。這些，都是可以讓我們個人、公司得到快速發(fā)展的事情。所以也請你相信，你的價值在這里會完整的得到體現(xiàn)，你也不必去擔(dān)心找不到伯樂，在這里，任何一個人都可能會成為你的伯樂，也可能會成為你人生的知己。

　　那么在進入工作之后，你需要做些什么呢？在這里，我想為你提出幾個建議。首先就是要重視學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是每個人進步的第一要素，也是每個人首先都要去做的一件事情，只有把學(xué)習(xí)的思想建立起來了，我們才有可能真正的去做一些突破，有一些成長，這是我們每個新員工都應(yīng)該去做的。其次就是要重視集體榮譽感，我們是一個非常團結(jié)的整體，如若沒有這個團結(jié)的整體，公司的發(fā)展不會這么迅速，我們每個人的進步也不會這么明顯。這一點，是我們極為要去重視的。第三便是要重視公司紀律，嚴令禁止個別惡劣現(xiàn)象的發(fā)生，這是公司所禁止的，做任何事情都要有一個規(guī)章制度，否則又何以服眾呢？所以進入公司之后，這三點是你需要去思考和行動的，也是我們每個員工都應(yīng)該重視的`。還望你知曉。

　　最后，很高興我們能夠在同一個平臺上努力，發(fā)散自己的光亮。未來的時光仍是很漫長的，而你也會有一個更加敞亮的明天，現(xiàn)在就讓我們一起去做一個更好的自己吧！希望你能夠在公司度過非常愉快的時光，也祝愿你在今后能夠取得更好的成果，豐富自己的事業(yè)人生！

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

致新員工的一封信15

致新員工的一封信:

　　首先，我們懷著真誠的心歡迎您加入到永通公司，從這天起，您將成為企業(yè)的重要成員，從此我們將共同努力，在彼此信任的基礎(chǔ)上度過您在企業(yè)工作的歲月。

　　xx公司位于xxx，于xx年登記注冊，主要是以為主的企業(yè)。xx年永通公司根據(jù)生產(chǎn)需求，擴大生產(chǎn)規(guī)模，此刻職員工達xx0多人。

　　為使您更好、更快的融入到公司環(huán)境中，全身心投入到本職工作，在此簡單給您講下入職的基本流程:

　　1、您務(wù)必持公司為您下發(fā)的入職通知單，到相關(guān)單位報到。

　　2、進入公司以后，會對您實行三個月的試用期。在此期間，如果您的工作潛力及業(yè)務(wù)熟練程度已到達正式員工的標準，您能夠申請?zhí)崆敖Y(jié)束試用期或取消試用期。(后附轉(zhuǎn)正申請表)

　　3、在進入公司15個工作日內(nèi)，請您到辦公室簽訂勞動合同，并帶給6張1寸照片，及身份證(原件)，我們會盡快為您辦理勞動備案手續(xù)及社會保險(工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、醫(yī)療)。

　　4、上崗前，您務(wù)必先到安環(huán)部門進行為期三天的崗前安全培訓(xùn)，之后公司會安排您上崗。

　　5、如果您需要離職，請您提前到辦公室領(lǐng)取離職申請表，并做好離職交接，我們會盡快為您辦理離職手續(xù)。

　　6、請您記住下面幾個電話，會在今后的工作中對您有所幫忙，財務(wù)電話:xxx(主要辦理工資的`發(fā)放、領(lǐng)取及報賬等事宜);經(jīng)理辦電話:xxx(主要辦理勞動合同簽訂、解除手續(xù)、福利發(fā)放及社會保險等事宜);選廠行政部電話:xxx(主要辦理考勤匯總、員工培訓(xùn)及其它事宜)。

　　這天，給您寫這封信的好處在于告訴您，xx公司的繼續(xù)成長，需要我們這支隊伍不斷壯大，并且持續(xù)凝聚力和戰(zhàn)斗力，持續(xù)高昂的斗志和拼搏精神，我們的每一次進步都離不開每一位員工的努力。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任，只要您有潛力，只要您能為永通公司的發(fā)展做出貢獻，我們會為您帶給公平、公開的競爭機會，及您所期望的薪水和榮譽。

　　最后，讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造輝煌的明天!

　　xx有限公司

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