獎勵申請（精選19篇）

　　在如今這個年代，很多場合都離不了申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編整理的獎勵申請，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　獎勵申請 篇1

尊敬的xx總經理:

　　我叫xxxx，來自業(yè)務部，進入工作崗位已經有5年多了。

　　隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。按上級領導要求第一年做到盈利持平既有獎勵，此刻按領導的要求還取得了小小盈利，這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。感謝公司領導對我的栽培和幫忙，讓我取得小小成績。我誠懇的期望上級領導能以獎勵的形式肯定我的工作。當然我仍會像以前一樣，用用心的、認真負責的`態(tài)度去做好每一件事，這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。

　　現(xiàn)特提出獎金。

　　批準為盼

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵申請 篇2

　　部門：

　　崗位：

　　姓名：

　　入職時間：xx年xx月xx日

　　獎勵原因：

　　該員工因在xx年xx月xx日，（做出什么特出表現(xiàn)）給予：獎勵xx元，并公開表彰，號召公司全體員工學習。

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵申請 篇3

開發(fā)區(qū)管理委員會:

　　這些年來，在開發(fā)區(qū)主管部門的關心下，全體教師愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。開發(fā)區(qū)的教育事業(yè)突飛猛進，教學質量穩(wěn)步提高。區(qū)內馬崗實驗小學更成為遠近聞名的品牌小學，先后獲得“全國讀書育人特色校園”“安徽省家教名�！�、“合肥市禮貌單位”、“合肥市平安校園”等等，為開發(fā)區(qū)的招商引資作出了自己應有的貢獻。

　　在教師節(jié)來臨之際，省市教育部門下發(fā)文件決定對優(yōu)秀教師進行表彰，評選出安徽省優(yōu)秀教師500名，市級優(yōu)秀教師5000名，縣級優(yōu)秀教師50000名，要求各地區(qū)也要評選出本地區(qū)的優(yōu)秀教師。根據(jù)這一文件精神，同時也為深化教學改革，建立與完善龍崗開發(fā)區(qū)的教學工作評價體制，進一步激發(fā)開發(fā)區(qū)廣大教師鉆研業(yè)務的用心性，帶動教風與校風的`良性發(fā)展。鼓勵和引導教師加強對教學工作的投入，促進開發(fā)區(qū)教學質量再上新臺階。

　　馬崗實驗小學認真組織了龍崗開發(fā)區(qū)優(yōu)秀教師評選活動，全體教職工在公正、公平、民主的基礎上評選出龍崗開發(fā)區(qū)優(yōu)秀教師25名。校園決定在教師節(jié)前夕對優(yōu)秀教師進行獎勵，獎勵為物質獎勵和精神獎勵相結合，因此特向龍崗開發(fā)區(qū)申請，懇請開發(fā)區(qū)給予適當?shù)莫剟钯Y金，以此來獎勵優(yōu)秀，激勵全體教師更加敬業(yè)崇教，為開發(fā)區(qū)的教育事業(yè)奮力拼搏。

　　敬請批復

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵申請 篇4

　　xx部獎勵申請

　　為了xx部工作的順利開展，借五一勞動節(jié)之際，xx部特舉行勞動我最美大型投票活動，此次活動xx部全程策劃跟蹤、答疑解惑，大家利用休息時間看管后臺，維護社群，為鼓勵員工的進取精神和工作用心性，以利于再接再厲，再創(chuàng)佳績，特申請給予xx100元，獎勵群內小編播報及微信語音文章錄制；xx50元，獎勵微課編排和微課語音錄制；xxx、xx每人xx元，獎勵活動期間休息時間自覺維護。

　　特此申請，懇請批準。

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵申請 篇5

尊敬的領導:

　　2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監(jiān)科、技術科、機電科、調度室、監(jiān)測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。

　　檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質量達標工作，全隊上下經過4天的努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。期望掘五隊在今后的`生產過程中，要持續(xù)住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。

　　由于掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用好處重大，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示鼓勵。

　　請領導批準!

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵申請 篇6

尊敬的公司領導:

　　為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產的`損失，對偷盜行為起到了必須的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體狀況:

　　20xx年2月30日20:22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

　　故管理處特提出申請:給予廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

　　申請部門:xxx

　　申請日期:20xx年xx月xx日

　　獎勵申請 篇7

公司領導：

　　20xx年2月12日9：25，熱源廠輸煤系統(tǒng)上煤過程中#2皮帶突然停運，輸煤系統(tǒng)上煤停止。經查#2皮帶停運原因為滾筒電機內部減速裝置故障。當時#2爐煤倉上煤約四分之三，若不及時處理將會影響鍋爐運行，甚至造成供暖停止。部門主任根據(jù)領導指示及時安排處理。由于#2皮帶滾筒電機裝在21米處，機架下方是#3皮帶，上方是電纜橋架，200多米的皮帶又緊緊套在滾筒電機上，檢修很不方便。但是險情就是命令，生產調度中心檢修人員及上煤季節(jié)工按照部門安排全力以赴進行檢修。近500公斤的電機被一點一點地從套著的皮帶上挪出，靠的是大家的肩扛手推；200多米皮帶上有100多米存煤，要想方設法防止皮帶下滑，靠的是大家的.聰明才智；過了午飯時間，大家沒有一個叫餓。經過近八個小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，17:00′搶修工作結束，輸煤系統(tǒng)試運行正常。此時#2煤倉存煤已將用盡，輸煤人員又投入到上煤工作中……

　　為弘揚正氣，鼓勵先進，推薦公司對參與搶修的人員給予獎勵。

　　特此申請

　　生產調度中心

　　獎勵申請 篇8

　　致：xxxxxxxx公司

　　經過項目部領導的監(jiān)督與指導，及廣大職工的共同努力，xxxxxxxx工程，12月份施工計劃提前完成，圓滿完成2013年的收官之戰(zhàn)。

　　我司自進場以來，緊緊圍繞貴司施工計劃安排進行施工。廣大職工施工熱情高漲，施工氛圍良好。這離不開項目部的努力與支持，感謝項目部為我司營造的'良好的生活與工作氛圍。為鼓勵廣大職工，現(xiàn)申請貴司按合同給予我司年終進度獎勵，以資鼓勵職工！

　　此致！

　　盼復！

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵申請 篇9

校領導:

　　為了表彰優(yōu)秀，進一步培養(yǎng)學生用心上進的學習風氣，依據(jù)校園《學生獎勵規(guī)定》，現(xiàn)擬對在期末考試中取得優(yōu)異成績的學生進行獎勵，方案是:

　　年級第一名17人(含民校部學生4人)，每生頒發(fā)價值30元獎品，小計510元;

　　年級第二名，17人(含民校部學生4人)，每生頒發(fā)價值30元獎品，小計510元;

　　年級第三名13人，每生頒發(fā)價值20元獎品，小計260元;

　　年級第四名9人，每生頒發(fā)價值20元獎品，小計180元。

　　年級第五名9人，每生頒發(fā)價值15元獎品，小計135元;

　　年級第六名9人，每生頒發(fā)價值15元獎品，小計135元。

　　以上獎品合計1730元。

　　妥否，請批示。

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵申請 篇10

　　自20xx年6月起我酒店為節(jié)約用電成本，降低能源消耗，制定了切實可行的節(jié)能降耗“五定”原則，并用心貫徹實施。此原則實施一年以來，酒店節(jié)能降耗成效明顯，較去年同期相比節(jié)約電費約33萬余元。

　　為了鼓勵員工用心性，繼續(xù)推廣更為有效的能源節(jié)約舉措，特申請將酒店所節(jié)約電費的`5％作為獎勵款，獎勵酒店節(jié)能降耗做出用心貢獻的部門。我酒店將繼續(xù)發(fā)揚節(jié)能降耗、優(yōu)化配置能源的作風，為我酒店樹立綠色品牌，創(chuàng)造更多的價值。

　　望集團領導批準！

　　行政人事部

　　獎勵申請 篇11

領導：

　　為了更好的促進飼料公司維修人員的維修質量和工作用心性。公司研究決定為20xx年度努力工作并取得必須成績的'維修人員，頒發(fā)“優(yōu)秀維修工獎”并給予每人400元，共5200元獎勵。根據(jù)《飼料公司維修工評價制度》和設備科衡評，擬定獲獎者為：酒精車間：王春輝、尉延山；動力車間：李珍、趙明旭；玉米油車間：盧建峰、蔡玉龍、孫志勇；飼料車間：蔣東輝、國建偉；電儀車間：張振斌、王建峰、李文東；污水處理車間：李學東，共13名同志。望批準。

　　飼料公司設備部

　　20xx年2月13日

　　獎勵申請 篇12

尊敬的公司領導:

　　由公司承建xx項目，通過公司及項目管理團隊的共同努力，已于20xx年7月順利通過中國建筑業(yè)協(xié)會AAA級安全禮貌標準化工地專家組驗收，獎牌和榮譽證書已于20xx年11月頒發(fā)且均已存放于公司。

　　依據(jù)公司《安全生產獎罰實施細則（第一版）》文件5.2.2條（3）款之規(guī)定：“被評為國家AAA級安全禮貌標準化誠信工地的，房建項目按每平方米6.0元的'標準給予獎勵……”，依據(jù)上述規(guī)定，項目特此申請獎勵，獎勵金額為：6.0x154190m2（項目總建筑面積）=925140元（大寫：玖拾貳萬伍仟壹佰肆拾元），特此申請，請公司領導批復！

　　xx項目部

　　20xx年1月24日

　　獎勵申請 篇13

尊敬的校園領導：

　　在我校招生工作前期張鵬同志，其主動用心，表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，保證了招生工作的順利開展。

　　為調動廣大員工的工作用心性，號召其他員工向張鵬學習，現(xiàn)特向校園及校園領導申請2000元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工用心優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的.整體心態(tài)和提高員工的綜合素質，從而到達人盡其用的目的

　　2、目前，我們的招生團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在魏榆這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力魏榆一起走向輝煌！

　　請校園領導予以批準！

　　王繼平

　　20xx年08月14日

　　獎勵申請 篇14

　　公司于xxx年x月x日成功中標“xxxxx有限公司”xxx項目。截止x月底，已安裝調試完x套，其它后續(xù)工作按計劃有序進行中。

　　此次中標是我公司及xxx本人xxx產品的首筆業(yè)務，為我公司日后產品銷售奠定了良好的基礎，對其他銷售人員也起到促進作用。根據(jù)公司xxxx年銷售管理辦法有關規(guī)定，獎勵xxx本人xxx元整，望其再接再厲。

　　申請部門：xxx分公司

　　審批：xx

　　獎勵申請 篇15

尊敬的學院領導：

　　您好！

　　我班學生于20xx年5月19日至5月30日期間以兩人為一個小組，分別對xxxx學院12個二級學院共240名學生進行了抽樣問卷調查，收回有效問卷234份，此次調查主題為“大學生旅游狀況”，并于5月31日在主教學樓B305教室進行了調查分析交流會�，F(xiàn)附上收回的234份有效調查問卷和1份大學生旅游狀況調查綜合分析報告，提供此真實材料供學院參考，并借此向學院提出申請12份內容為“大學生公共關系實踐調研優(yōu)秀獎”的'獎勵證書的要求，以獎勵我班學生日后繼續(xù)開展創(chuàng)新實踐活動，提高我班學生的積極性和榮譽感。此次申請已征得我班公共關系課程指導老師（張xx，電話：186xxxxxxxx）的同意，望學院領導認真核實并作出決定，我班學生定將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài)和努力拼搏的精神，再創(chuàng)佳績！

　　特此申請，為謝！

　　此致

敬禮！

　　申請班級：xxx

　　申請日期：20xx年6月1日

　　獎勵申請 篇16

尊敬的領導:

　　感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。一年以來，在開拓二手房市場這一領域的發(fā)展較為順利。公司年終獎申請報告。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進。

　　雖然我部門從不了解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規(guī)模的'二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定，特此我向公司申請給予她年終獎2000元獎金。

　　此致

敬禮!

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵申請 篇17

尊敬的公司領導：

　　在我部員工xx老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，x老師承擔了很多的.工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩(wěn)步提升!為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向x老師學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的;

　　2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在xx這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!請公司領導予以批準!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

　　獎勵申請 篇18

尊敬的公司領導：

　　在xx年中，xx部門在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的.工作心態(tài)和提高員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據(jù)產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā) 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!（根據(jù)實際情況）

　　申請部門：xx部門

　　20xx年xx月xx日

　　獎勵申請 篇19

尊敬的公司領導：

　　從20xx年x月xxx項目開工至今，項目部全體員工在的xx領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監(jiān)理服務水平，為業(yè)主提供優(yōu)質的服務，得到了業(yè)主領導的一致認可。期間，上海市電力質監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到xx項目進行現(xiàn)場檢查，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽。

　　為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的.工作熱情，團結一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質工程金獎，特向公司申請給予xxx元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!

　　望公司領導審核批準為感!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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