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中學(xué)上學(xué)期教學(xué)教學(xué)工作計劃三篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，來為以后的工作做一份計劃吧。好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編整理的中學(xué)上學(xué)期教學(xué)教學(xué)工作計劃3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中學(xué)上學(xué)期教學(xué)教學(xué)工作計劃 篇1
本學(xué)期我校繼續(xù)貫徹黨的教育方針，依據(jù)縣教育局的工作計劃，結(jié)合我校實際情況，制定一學(xué)期工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想
在總結(jié)上學(xué)期各項工作推進與落實的基礎(chǔ)上，本著實事求是，統(tǒng)籌兼顧的原則,肯定成績，查擺問題，調(diào)整方向。繼續(xù)以“生本教育理念”為指導(dǎo)，以德育為首，教學(xué)為中心，科研為動力，一手抓教師隊伍建設(shè)，一手抓學(xué)生隊伍建設(shè)，一手抓課堂教學(xué)改革，一手抓德育教育研究。立足常規(guī)，整體規(guī)劃，精細管理。以國家績效工資改革為契機，加快我校績效改革的進程，優(yōu)績優(yōu)酬，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動教師向善、向美，積極上進的工作積極性，構(gòu)建和諧向上的校園文化氛圍。
二、基本任務(wù)和措施
�。ㄒ唬┻M一步強化三只隊伍建設(shè)
1、建設(shè)一只德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椋迅刹筷犖榻ㄔO(shè)放在首位。
總體目標建設(shè)一支明確教育改革發(fā)展方向，教育理念與時俱進，敢于示范，善于指導(dǎo)，長于指揮，服務(wù)于教師的干部隊伍。逐步培養(yǎng)吸納一批優(yōu)秀教師走進這一行列。
基本要求：強化服務(wù)意識，提高領(lǐng)導(dǎo)職能，樹立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。
①干部要強化六種意識：責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識、成長意識、實踐意識、調(diào)研意識、總結(jié)意識、引領(lǐng)與權(quán)威意識。
責(zé)任意識——明責(zé)（找準自己的責(zé)任區(qū)、試驗田）、負責(zé)（積極主動創(chuàng)新、創(chuàng)造性的完成分管工作）、問責(zé)（能夠承擔(dān)成績也敢于承受過錯和失誤，少一些推諉 、埋怨、推卸責(zé)任）。
學(xué)習(xí)意識——吸納和學(xué)習(xí)是現(xiàn)代人不被社會淘汰必備的素質(zhì)。不學(xué)習(xí)的干部一定是阻礙學(xué)校發(fā)展的干部，所以，做為承擔(dān)學(xué)校一個領(lǐng)域管理工作的干部，要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，更新管理方法和措施，善于吸納，有能力和資本引領(lǐng)老師們改革和創(chuàng)新。
成長意識—— 做為管理一方的干部，沒有個人成長規(guī)劃和設(shè)想，工作就會缺少動力，工作主動性缺失，個人不求進步，既耽誤個人成長也阻礙他人進步。
實踐與調(diào)研意識——“己所不欲勿施于人”，做為干部如果自己都不能做到，就不要去要求別人，所以，在提出管理要求時，要先實踐和調(diào)研，親自證明提出方法和策略的可行性，方可執(zhí)行，空洞的、泛泛的要求是沒有意義的，長此以往，只會降低領(lǐng)導(dǎo)的威信和職能。
總結(jié)與反思意識—— 總結(jié)與反思就是在工作的進程中盤點自己的成績和問題，調(diào)整方向，減少失誤，保證承擔(dān)工作方向正確、方法科學(xué)，實現(xiàn)文化的積淀、傳承與提高。
引領(lǐng)與權(quán)威意識——業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)都要有過硬的專業(yè)能力和素質(zhì)，才能指揮到位，指導(dǎo)具體，要把自己承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)當(dāng)作試驗田，給分管工作提供第一手值得借鑒的資料，給與教師最直接的指導(dǎo)和幫助，實事求是，科學(xué)有序的引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展，樹立專業(yè)權(quán)威。
�、谂囵B(yǎng)五種能力：協(xié)調(diào)能力、合作能力、表達能力、統(tǒng)籌能力、指導(dǎo)能力。
協(xié)調(diào)能力——任何一個團隊，工作環(huán)境是否和諧，是否團結(jié)一致，主要取決與團隊主管的協(xié)調(diào)和引領(lǐng)，不能協(xié)調(diào)團隊關(guān)系就難于開展工作。所以，做為領(lǐng)導(dǎo)干部要把提高協(xié)調(diào)能力放在首位，要心胸豁達，以大局為重，尊重和包容個性，揚長避短。
合作能力——分工復(fù)雜的社會要求每一位公民具有與他人合作的能力，離開相關(guān)人和部門的支持，任何人都難以有效高效的完成工作任務(wù)。所以，做為領(lǐng)導(dǎo)要心胸開闊，容人容事，善于和有工作關(guān)系的任何人合作，特別是與具有反對意見的人合作。說該說的話，做該做的事，補臺不拆臺。
表達能力——會表達、巧妙的表達，都是落實思想與意圖的有利條件。讓下屬明確你的思想意圖，說服他們支持你的工作，樂于實踐你的規(guī)劃，是領(lǐng)導(dǎo)者必備的素質(zhì)。所以，做為領(lǐng)導(dǎo)要善于學(xué)習(xí)與積累，厚積薄發(fā)，有效提高表達能力，提高工作效能。
統(tǒng)籌能力：領(lǐng)導(dǎo)要有高遠的職業(yè)價值觀，明確分管工作的目的、意義、核心價值，明確分管工作與相關(guān)系統(tǒng)的關(guān)系，明確分管工作與全局的關(guān)系。整體規(guī)劃，長遠設(shè)計，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展。
指導(dǎo)能力：指導(dǎo)能力決定于專業(yè)權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)就是要引領(lǐng)教師永遠向更高、更好、更遠、更快發(fā)展。所以，領(lǐng)導(dǎo)者就要不斷創(chuàng)新，總能站在專業(yè)權(quán)威的高度審視分管工作，給予教師最科學(xué)、最實際、最前衛(wèi)的指導(dǎo)與幫助。
2、建設(shè)一支專業(yè)過硬，教育理念與時俱進的教師隊伍，樹立教師成長第一意識。
�。�1）建設(shè)科學(xué)的常規(guī)管理制度，形成校園管理文化。
熱愛學(xué)生、團結(jié)協(xié)作、規(guī)范執(zhí)教、遵守常規(guī)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、積極向上、與時俱進。
由此提出下列要求：
① 教師要向?qū)W生一樣遵守作息時間，出入校門登記，實行簽到簽出制度，門衛(wèi)管理，帶班領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督簽字生效，并在周末簽字核實后上交辦公室存檔。教師一學(xué)期遲到3次以上每次減0.1分，有事請假累計8節(jié)以上每節(jié)課減0.1分，有事出校門一次時間不超過一節(jié)課不累計。門衛(wèi)做好教師出入校門記錄。（特殊崗位出入校門也要登記）
②“靜”化辦公環(huán)境，減少在辦公室內(nèi)大聲喧嘩。提倡“不敢高聲語，恐驚備課人”
�、� 創(chuàng)建團結(jié)和諧工作環(huán)境，不利于團結(jié)的話不說，不利工作的.事不做，尊重個人個性，但反對事事個人利益第一，自我中心，要把自己放在集體全局的角度思考處理問題。用合適的方式反映解決問題，反對嘁嘁喳喳，蠱惑人心，擾亂人際關(guān)系。
�、芗议L與我們是教育學(xué)生的同伴，尊重家長，有禮貌的與家長進行交流和溝通，學(xué)習(xí)與家長合作的技能和技巧，主動協(xié)調(diào)家校關(guān)系，杜絕向家長索要財物。
�、葑鹬貙W(xué)生，杜絕體罰和變向體罰。
�、藜茸袷亟虒W(xué)常規(guī)、教研常規(guī)，又要敢于創(chuàng)新，杜絕工作拖沓，隨意，不負責(zé)任。
�。�2）擴大班主任隊伍，提高班主任素質(zhì)，打造學(xué)者型專家型班主任隊伍。
德育處主要承擔(dān)管理、指導(dǎo)班主任工作，要本著尊重班主任的勞動，幫助班主任建樹威望，為班主任提供教育策略支持，賞識班主任的教育成就的原則，長遠規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，形成常規(guī)，科學(xué)發(fā)展。
�、賹嵭姓卑嘀魅魏献鲙О嘀贫�，一方面減輕班主任工作負擔(dān)，另一方面培養(yǎng)班主任后備力量。德育處制定正副班主任工作職責(zé)和考評辦法。
�、诩哟蟀嘀魅蔚呐嘤�(xùn)力度，德育處每學(xué)期組織兩次培訓(xùn)，（開學(xué)初一次，期中一次）。其它各項工作的落實都要提前培訓(xùn)部主任，由部主任根據(jù)年級部實際進行指導(dǎo)落實，避免工作的隨意性。
③給班主任提供學(xué)習(xí)上的支持，每周一節(jié)課班主任集中學(xué)習(xí)時間，由年級部主任組織，德育處統(tǒng)一規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)校將為教師購置相關(guān)學(xué)習(xí)材料。學(xué)習(xí)方式可以靈活多樣，并記好學(xué)習(xí)筆記。
�、軓娀嗉壒芾沓Ｒ�(guī)的制定和落實，德育處要在總結(jié)上學(xué)期工作的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各個年級部制定科學(xué)的符合校情的班級管理常規(guī)，并監(jiān)督落實。
⑤改革班主任評價制度，變班主任考核分檔加分為對實得分數(shù)加權(quán)賦分，給與副班主任適當(dāng)?shù)募臃趾徒蜓a貼。
�、逌p少班主任文字材料，減輕班主任負擔(dān)，保留班主任計劃、總結(jié)、學(xué)習(xí)筆記和一學(xué)年一篇案例分析或班級管理論文，。
�。�3）建設(shè)一只善于學(xué)習(xí)，樂于合作，長于研究，敢于創(chuàng)新的科任教師隊伍。
新課程改革的首要任務(wù)就是改變教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)行為。只有教師的教學(xué)行為轉(zhuǎn)變才能帶動學(xué)生學(xué)習(xí)行為的轉(zhuǎn)變。而教師的教學(xué)行為轉(zhuǎn)變的切入點不是教學(xué)本身，而是首先要轉(zhuǎn)變教師的學(xué)習(xí)行為。每位教師要明確我們正處在課程改革的正在進行時。在改革的大潮中，各種改變教學(xué)行為的方法與策略不斷涌現(xiàn)，教育形式要求教師必須加強學(xué)習(xí)。一方面教師在課堂的一言堂地位由于開放的課堂形式的出現(xiàn)受到?jīng)_擊，教師的專業(yè)權(quán)威受到挑戰(zhàn)，一本教科書打天下的時代已經(jīng)過去，所以教師要不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，充實自己，以有能力應(yīng)對今天的課堂。另一方面，我們面臨知識爆炸時期，不可能把學(xué)生所需要的所有知識都教會，樹立長遠的教學(xué)價值觀，明確現(xiàn)代教師的歷史使命，以課堂教學(xué)為載體教會學(xué)生學(xué)習(xí)，是今天教師的使命。所以，教師要不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，了解時代的脈搏，與時俱進，擴大視野，敢于否定自己，更有能力改變自己。學(xué)習(xí)有多種途徑，善于學(xué)習(xí)的人總能尋找最簡捷的路徑，提高學(xué)習(xí)效率。比別人善于學(xué)習(xí)是你永遠的優(yōu)勢。
社會的發(fā)展與進步，社會分工明確已經(jīng)由一個國家走向世界。任何一項事業(yè)的成功都需要整個系統(tǒng)的通力協(xié)作才能完成。教育擔(dān)負著教育學(xué)生學(xué)會合作的任務(wù)，所以要求作為教師的我們首先學(xué)會合作。另一方面，教育也是一個系統(tǒng)工程，要求教育者通力協(xié)作，才能保證教育效果的正效應(yīng)，高效率，好質(zhì)量。
3、建設(shè)一支快樂成長，激揚生命，關(guān)愛他人，感恩社會，承擔(dān)責(zé)任的學(xué)生隊伍。
每一個學(xué)生都是一個社會人，接受教育就是把人類沉積下來的精神能量轉(zhuǎn)化為個體能量的過程，為有能力應(yīng)對疾病、死亡、憂傷、挫折，在惡中的掙扎、對善的承擔(dān)等做準備，所以，有效的教育是一種快樂的重負。要通過傳遞的知識、品德、情感態(tài)度、思維方式、智慧等，教育學(xué)生“學(xué)會做事，學(xué)會做人”。
學(xué)會做人：做一個不給家庭與社會添麻煩的人（底線）；對社會有用的人（基本目標）；對人類有用的人（高級目標）。學(xué)會做事：學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會合作、學(xué)會交流、學(xué)會表達、學(xué)會收集與處理各種信息（廣義發(fā)現(xiàn)問題與解決問題，形成做事的能力和品質(zhì)。
學(xué)校開展的一切活動都將以此為出發(fā)點和落腳點。
�。ǘ┑掠ぷ骰灸繕伺c措施
�。�1）繼續(xù)把《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí)和落實做為學(xué)校德育的核心理念，一切德育活動都圍繞它展開。
�。�2）狠抓學(xué)生一日常規(guī)，并做為落實《弟子規(guī)》的中心任務(wù)。
（3）調(diào)整德育活動系列，結(jié)合“弟子規(guī)”學(xué)習(xí)與落實，確立每年的九月份為“尊師月”，十月份為“愛國月”，11月份為“孝敬父母月”，12月份“友愛同學(xué)月”。德育處制定相應(yīng)的實施方案，有組織、有步驟、有內(nèi)容、有檢查、有評比。音樂教師結(jié)合本活動每月教三首歌曲，把歌曲的名目報德育處審核,把課前英語朗讀變?yōu)檎n前一首歌。
（4）把家庭教育研究做為我校德育科研的重要課題，總體規(guī)劃，系列研究，積累經(jīng)驗，形成常規(guī)。
（5）探索符合我�，F(xiàn)階段的學(xué)生管理獎勵評價機制。
�。�6）把發(fā)揮團的先鋒模范作用當(dāng)作課題研究，團委拿出可行性實施方案。把學(xué)生會歸于團委管理，制定學(xué)生會章程，形成管理常規(guī)。把這兩項工作的開展與落實作為評價團委工作的主要依據(jù)。
�。�7）改革大課間，提高大課間效率。變學(xué)生自由活動為統(tǒng)一的校園健身舞，以后每學(xué)期翻新一個花樣，激發(fā)學(xué)生主動鍛煉身體的積極性。此項工作德育處組織，體育、音樂教師編配指導(dǎo)完成落實。
�。ㄈ┙虒W(xué)工作
�。�1）繼續(xù)深入研究“生本教育”實驗與研究，打磨初二，推進初一。教學(xué)條線拿出具體措施。
�。�2）在初一年級推行“高效閱讀”實驗研究。
�。�3）對音、體、美、勞、信等課堂教學(xué)進行整體規(guī)劃，形成我校特色。
（4）在研究課堂教學(xué)操作行為的同時，深入研究教材知識體系（目前對教材編排體系和編排意圖的一知半解，已經(jīng)成為很多教師發(fā)展的瓶頸），提高課堂教學(xué)研究的實效性。
�。�5）改進、提高、完善上一學(xué)期各個學(xué)科制定的課堂教學(xué)指導(dǎo)細則，抓落實，狠抓落實。
（6）課堂教學(xué)研究不可眉毛胡子一把抓，要確定幾個根本的問題進行研究�？蒲惺医Y(jié)合學(xué)校實際幫助各個學(xué)科組設(shè)立學(xué)科教科研課題，并長遠規(guī)劃課堂研究，提出本學(xué)期應(yīng)該研究的問題。
三、其它工作
�。�1）進一步規(guī)范采買制度，任何采買的物資必須入庫，由使用人員簽字出庫，保管做好監(jiān)督工作。
（2）強化教輔后勤的服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
（3）探索分塊發(fā)放績效工資的辦法。
計劃制定出來了，希望通過我們?nèi)w教職員工的共同努力，使學(xué)校健康、高速地向前發(fā)展。
中學(xué)上學(xué)期教學(xué)教學(xué)工作計劃 篇2
指導(dǎo)思想：以黨的十八大和三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實教育規(guī)劃綱要，以迎接省義務(wù)教育均衡發(fā)展復(fù)驗和創(chuàng)建教育示范區(qū)為契機，深入學(xué)習(xí)貫徹全區(qū)教育工作會議和區(qū)教育局教學(xué)工作會議精神，以推進“高效課堂”活動為抓手，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為主線，促進教師專業(yè)成長，強化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。
主要工作措施
一、以提升質(zhì)量為本，實施素質(zhì)教育。
1、突出對畢業(yè)年級的教學(xué)管理，畢業(yè)班學(xué)業(yè)水平考試成績再創(chuàng)佳績。
一是配合九年級對教學(xué)進度、任務(wù)目標等工作做出明確的規(guī)劃和安排。二是配合區(qū)教育局，聯(lián)系畢業(yè)班實際做好畢業(yè)班課堂教學(xué)指導(dǎo)工作，做好畢業(yè)班教師（含八年級）的教學(xué)視導(dǎo)工作。三是配合畢業(yè)班做好階段性考試（一輪二輪考試）和質(zhì)量評價工作，做好學(xué)業(yè)水平考試要求及政策的指導(dǎo)。四是加大畢業(yè)班教學(xué)的監(jiān)控工作，及時檢查教師室上課、備課、作業(yè)、測試等業(yè)務(wù)管理工作。五是加強畢業(yè)班教師集體備課研討。六是以應(yīng)考為目的，做好學(xué)生體育訓(xùn)練工作、理化生實驗操作和信息教學(xué)和音美教學(xué)工作。
2、規(guī)范管理，提高課程實施水平。全面執(zhí)行《xx省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》，做好五個“規(guī)范”：規(guī)范課程、規(guī)范課時、規(guī)范作業(yè)量、規(guī)范作息時間、規(guī)范考試評價。嚴格落實國家課程方案，開足開全課程，做到國家課程求質(zhì)量，地方課程求規(guī)范，校本課程求創(chuàng)新。要認真落實省課程實施水平評價方案，重點落實綜合實踐活動、學(xué)校課程課程資源開發(fā)與利用的研究，以畢業(yè)班音體美考試為抓手，落實課程的開課質(zhì)量。要通過教學(xué)視導(dǎo)、業(yè)務(wù)檢查、教學(xué)質(zhì)量檢測與評估等活動，加強對教學(xué)過程中各個環(huán)節(jié)的全面管理、全程監(jiān)控，不斷提升課程實施水平。
3、強化教學(xué)常規(guī)管理，突出教學(xué)中心地位。結(jié)合學(xué)科教研活動，積極開展集體備課活動，實現(xiàn)減負增效。加大教師使用多媒體監(jiān)控力度，推動信息化教學(xué)。要繼續(xù)加強教學(xué)監(jiān)控和常規(guī)過程性管理，開展期中期末業(yè)務(wù)檢查活動。加強考試管理，繼續(xù)推行階段性考試和質(zhì)量分析制度。以級部管理為重點，發(fā)揮級部管理的主動性。
4、深化高效課堂教學(xué)研究。傳達落實全區(qū)中小學(xué)教改觀摩研討會和校本教研培訓(xùn)會議精神，根據(jù)《xx區(qū)教育局關(guān)于中小學(xué)高效課堂教學(xué)評價的指導(dǎo)意見》，制定《xx中學(xué)高效課堂實施方案》，不斷探索教學(xué)新理念、新方法和新模式，推進課堂教學(xué)改革。本學(xué)期在六、七年級英語、數(shù)學(xué)學(xué)科推開以合作教學(xué)為主的高效課堂模式實驗。把省市區(qū)《一師一優(yōu)課一課一名師》活動和市區(qū)兩級優(yōu)質(zhì)課評選活動現(xiàn)結(jié)合，制定《虎山中學(xué)“一師一優(yōu)課“活動實施方案》，開展“優(yōu)化教學(xué)模式，構(gòu)建高效課堂”達標競賽活動。發(fā)揮學(xué)科骨干教師帶動作用，舉辦青年教師展示課活動。加大畢業(yè)年級教學(xué)視導(dǎo)，以教研室教學(xué)視導(dǎo)為契機，開展畢業(yè)年級課堂教學(xué)開放周活動。
5、加強實驗教學(xué)和教育信息化建設(shè)工作。以義務(wù)教育均衡發(fā)展復(fù)評和教育示范區(qū)創(chuàng)建為契機，積極落實省市關(guān)于實驗、信息教學(xué)要求。本學(xué)期結(jié)合理化生實驗操作考試要求，規(guī)范實驗室管理，加大實驗室開放力度，教導(dǎo)處做好統(tǒng)籌安排和服務(wù)工作。結(jié)合日照市電教館《關(guān)于加強全市中小學(xué)實驗教學(xué)信息化管理的通知》的要求，盡可能開展學(xué)生分組實驗和演示實驗，統(tǒng)一使用日照市現(xiàn)代教育技術(shù)與實驗教學(xué)管理系統(tǒng)進行實驗教學(xué)管理，探索把此項工作納入理化生教師考核之中。加強畢業(yè)班理化考試實驗的指導(dǎo)培訓(xùn)工作，力爭學(xué)生在學(xué)業(yè)水平考試中取得理想成績。規(guī)范圖書借閱管理，努力做好圖書借閱工作和閱覽時開放工作，使之制度化、規(guī)范化。結(jié)合《xx市教育科研中心關(guān)于扎實推進網(wǎng)絡(luò)教研工作的實施意見的通知》，積極開展網(wǎng)絡(luò)教研活動，探索網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教師備課、學(xué)科課堂教學(xué)模式，利用教師博客，加強教師教學(xué)培訓(xùn)和教研活動交流，不斷提升網(wǎng)絡(luò)教研水平。
6.加強學(xué)校體衛(wèi)藝工作。要繼續(xù)加強體衛(wèi)藝教育工作，大力開展陽光體育運動，組織好體育課、大課間和課外體育活動，確保學(xué)生每天鍛煉一小時，要配合政教處做好春季陽光運動會和春季田徑運動會工作。
要積極開展學(xué)生藝術(shù)、科技教育。要組織藝體教師開展第二課堂，重點做好 “書香校園”活動。配合團委，開展好經(jīng)典誦讀活動和各項藝術(shù)展演比賽活動。開放科技活動室，讓學(xué)生學(xué)生學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、用科學(xué)，全面提高學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)，做好嵐山區(qū)科技創(chuàng)新大賽作品推薦工作。
7.繼續(xù)推進新教育實驗。按照嵐山區(qū)《關(guān)于推進新教育深入實施素質(zhì)教育的實施方案》要求，建立新教育核心團隊，培植種子教師，積極參加新教育各項活動。努力做好“營造書香校園、師生共寫隨筆、構(gòu)建綠色課堂、締造完美教室”四項行動；四月份開展虎山中學(xué)第四屆校園讀書節(jié)活動，繼續(xù)做好《日初》�？腵編刊工作。繼續(xù)做好語言文字工作，開展推普活動和規(guī)范漢字書寫活動。
二、抓培訓(xùn)促教師專業(yè)成長，提高教師隊伍素質(zhì)。
1、突出教師教育。本年度要按照區(qū)局部署，對全體教師進行各類培訓(xùn)，重點進行學(xué)科培訓(xùn)、薄弱學(xué)科教師培訓(xùn)、青年教師培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、遠程研修等。繼續(xù)開展主題讀書活動，撰寫讀書筆記、研討交流報告和教育教學(xué)隨筆、敘事、反思等。
教導(dǎo)處要強化教師培訓(xùn)工作，實施“青年教師培養(yǎng)計劃”。完善教師教研博客，充分利用集體備課、網(wǎng)絡(luò)博客、學(xué)科培訓(xùn)等多種形式，以高效課堂為主題，廣泛開展“構(gòu)建學(xué)科知識結(jié)構(gòu)，促進師生共同成長”活動，增強教師準確把握教材、提高課堂效益的能力，增強學(xué)生自我學(xué)習(xí)、自我建構(gòu)的能力。教導(dǎo)處將組織優(yōu)秀教學(xué)反思、教育敘事和教學(xué)案例評選活動，個人博客建設(shè)和個人作品評選結(jié)果納入教師專業(yè)成長考評之中。
2、發(fā)揮骨干教師、教學(xué)新秀示范作用。根據(jù)《xx區(qū)骨干教師培養(yǎng)與管理辦法》，深化骨干教師培養(yǎng)機制改革，充分發(fā)揮各類骨干教師的帶頭、示范和引領(lǐng)作用，開展骨干教師送教下鄉(xiāng)活動，組織全校骨干教師到巨峰一中送教活動。大力實施青藍工程。實施學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手帶徒計劃，開展青年教師拜師活動，落實培養(yǎng)措施，實施專項評價，促進青年教師成長，使其盡快成為教學(xué)的中堅力量。結(jié)合區(qū)教育局骨干教師培養(yǎng)計劃，做好骨干教師考核工作，做好市區(qū)兩級學(xué)科帶頭人評選工作。
三、做好校本教研和教育科研活動。
1、配合上級教育主管部門做好各類教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)觀摩工作，派員參加市區(qū)教研室組織的畢業(yè)班學(xué)科研討活動，堅持“走出去，請進來”的思路，做好培訓(xùn)反饋和二級培訓(xùn)活動。
2、加強教研活動的組織與開展。要加強校本教研工作，促進教師專業(yè)化發(fā)展。加大集體備課的管理和指導(dǎo)力度，切實提高備課質(zhì)量。學(xué)校重點發(fā)揮學(xué)校教研組的作用，充分利用教研組活動日開展校本教研活動，成立學(xué)科集體備課中心組，通過校內(nèi)、校際間、區(qū)域內(nèi)的集體備課，推動校本教研、校本培訓(xùn)的深入開展。
3、抓好課題研究。要繼續(xù)抓好課題申報和研究工作，積極開展小課題（草根式課題）研究，切實解決教育教學(xué)中的實際問題。本學(xué)期完成省級課題的結(jié)題工作，申報日照市第二批小微課題和基礎(chǔ)教育課題。
xx中學(xué)教導(dǎo)處
XX.3
中學(xué)上學(xué)期教學(xué)教學(xué)工作計劃 篇3
一、指導(dǎo)思想
以區(qū)教育局工作要點為指針，以全面實施素質(zhì)教育為宗旨，根據(jù)我校工作思路和教育教學(xué)實際情況，緊緊圍繞提升教育教學(xué)質(zhì)量這個中心，加強教學(xué)研究、教學(xué)評價、教學(xué)指導(dǎo)，創(chuàng)新思路、扎實工作、努力進取，使我校的教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，為我校教育教學(xué)工作再上新臺階作出新的貢獻。
二、工作思路
1．提質(zhì)量，一切工作聚焦課堂，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
2．抓常規(guī)，加強基礎(chǔ)環(huán)節(jié)管理，不斷增強管理系統(tǒng)性和科學(xué)性。
3. 樹典型，加大骨干教師培養(yǎng)使用力度，突出教學(xué)骨干示范作用。
4．促學(xué)習(xí)，落實先進教育理念，提升教師專業(yè)素質(zhì)。
5．重研究，加強教學(xué)方式、學(xué)習(xí)方法的研究，整合教研科研工作。
三、工作重點
1、從學(xué)�，F(xiàn)有教學(xué)實際出發(fā)，以義務(wù)教育均衡發(fā)展工作為契機，堅持以教學(xué)為中心，認真落實教學(xué)常規(guī)，狠抓教師的教學(xué)常規(guī)管理和課堂教學(xué)管理，進一步提高教學(xué)管理的精細化程度。
2、扎實開展教材教法研修活動，加強教學(xué)研究和小專題研究，在求真務(wù)實抓質(zhì)量上做文章。促進“優(yōu)化教學(xué)模式，構(gòu)建高效課堂”工作的有效進行。
3、繼續(xù)加強教師隊伍的培養(yǎng)培訓(xùn)工作，努力提高教師的專業(yè)水平。
4、進一步加大骨干教師各種示范、引領(lǐng)作用，采取講座、觀摩課、“一幫一”指導(dǎo)等方式，充分發(fā)揮骨干教師的作用，嚴格骨干教師的考核工作。
5、加大畢業(yè)年級管理力度，努力提升畢業(yè)年級教學(xué)質(zhì)量。
四、工作目標
1、抓好教學(xué)常規(guī)工作，倡導(dǎo)良好的教學(xué)風(fēng)氣和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，著力培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣；各級各類學(xué)科競賽獲獎人數(shù)在已有基礎(chǔ)上有所突破，中考備考工作有序開展。
2、加強校本培訓(xùn)、校本教研和集體備課的管理，積極推進“高效課堂”的構(gòu)建，引領(lǐng)教師深入開展課堂教學(xué)研究，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量。
3、加強教研組建設(shè)。不斷提升教育科研的水平,進一步凸顯課堂教學(xué)實效。
4. 加強師資隊伍建設(shè)，推進教師專業(yè)化發(fā)展進程。
五、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊虒W(xué)常規(guī)管理，規(guī)范教學(xué)行為，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
1、嚴格執(zhí)行國家課程計劃。開齊、開足、開好各門課程。
2、抓實教學(xué)常規(guī)管理。教務(wù)處將根據(jù)教學(xué)常規(guī)“五認真”制度（“備課、上課、作業(yè)、批改、輔導(dǎo)、考核”），結(jié)合我校的教學(xué)實際，通過一系列規(guī)章制度來進一步規(guī)范教師的教學(xué)行為，促進教師形成嚴謹、認真、細致的教風(fēng)。
3、逐步建立健全、科學(xué)、合理的教師評價機制和教師業(yè)務(wù)檔案，形成以教師、學(xué)生、家長、學(xué)校共同參與的評價機制，通過學(xué)生座談會，家長座談會、教師座談會、問卷調(diào)查等方式對教師教學(xué)工作進行考核評價。
4、加強教師隊伍建設(shè)，逐步健全和規(guī)范校、區(qū)級骨干教師選拔、培養(yǎng)和管理，通過骨干教師結(jié)隊，充分發(fā)揮骨干教師在教書育人、教育科研、指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師等方面的示范、引領(lǐng)與輻射作用。
5、抓好教學(xué)研究管理工作。積極開展以教科研為先導(dǎo)的校本研究，針對教育教學(xué)中存在的問題，每個教研組確定二至三個課題作為重點，開展專題研究。努力使教學(xué)常規(guī)管理做到制度化、科學(xué)化
6、繼續(xù)上好匯報課、研究課、示范課。各級各類骨干教師、教研組長上好示范課。新教師上好匯報課。公開課后，各教研組應(yīng)組織集體評課，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)也將深入班級參加教研組、備課組活動和聽課評課活動。
7、落實教學(xué)常規(guī)檢查。作好教學(xué)常規(guī)反饋工作。教務(wù)處將建立健全教學(xué)常規(guī)檢查評價制度，建立“備、教、輔、改”月檢制度和教學(xué)常規(guī)反饋制度。通過隨堂聽課的形式對教師的課堂效率、教學(xué)水平、教學(xué)手段等進行評價，并及時通報，及時解決問題。
8、切實加強班主任、任課教師抓教學(xué)、年級組抓教學(xué)工作的管理與考核，充分發(fā)揮年級主任和班主任的作用，依靠他們加強對教師常規(guī)的管理。
9、加強考試管理和質(zhì)量分析工作。
�。�1） 認真組織好各年級各階段測試工作，及時準確的做好測試質(zhì)量分析工作，為各年級和學(xué)校及時提供科學(xué)準確的相關(guān)數(shù)據(jù)。
（2） 嚴格執(zhí)行考試管理規(guī)定，嚴肅考風(fēng)、考紀，讓考試充分發(fā)揮公平、公正的評價作用。
10、督促檢查教師利用現(xiàn)有的電教設(shè)備，采取多種教學(xué)手段，提高課堂教學(xué)的效率，同時利用好學(xué)校的圖書資源，拓寬學(xué)生的知識面。
11、抓好音、體、美、綜合實踐、地方課程、校本課程的教學(xué)。各科圍繞課程標準的要求，制定出切實可行的工作計劃，認真?zhèn)湔n和上課，教師在課堂上體現(xiàn)出新課程的理念，培養(yǎng)學(xué)生的`創(chuàng)新精神和實踐能力。
（二）強化畢業(yè)班工作，加強過程管理，提高中考復(fù)習(xí)實效
本學(xué)期，教務(wù)處將認真抓好畢業(yè)年級教育教學(xué)的管理和指導(dǎo)工作，注重工作過程，講求工作成效。
1、開學(xué)初召開九年級質(zhì)量分析會，認真分析上學(xué)期期末考試的情況，肯定成績，指出不足，明確目標，積極倡導(dǎo)“四個有效”，即有效課堂、有效訓(xùn)練、有效輔導(dǎo)、有效研究。
2、組織各任課教師認真研究和學(xué)習(xí)新《課程標準》和南京20xx年中考命題思路，吃透考試精神，了解考試熱點，制訂教學(xué)計劃，安排好授新和復(fù)習(xí)的時間。教務(wù)處要及時收集中考信息，了解新課改下考試的最新動態(tài)，有效地對九年級教學(xué)進行宏觀指導(dǎo)，提高九年級中考教學(xué)的實效。
3、組織有關(guān)人員深入九年級聽課，加強對上課、訓(xùn)練、復(fù)習(xí)進度等復(fù)習(xí)工作的督查，針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行分析調(diào)整，嚴把教學(xué)關(guān)，確保九年級教學(xué)質(zhì)量的提高。
�。ㄈ⿵娀處熽犖榻ㄔO(shè)，促進教育改革，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、加強師德師風(fēng)建設(shè)。要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署和有關(guān)要求,在全校教師中，通過多種形式深入開展以“愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、優(yōu)質(zhì)高效”為主題的活動，嚴禁侮辱學(xué)生人格、體罰或變相體罰學(xué)生，努力提高教師愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的自覺性。
2、鼓勵教師積極參加各類培訓(xùn)和進修，不斷學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，更新教育教學(xué)理念，學(xué)習(xí)、掌握現(xiàn)代教育教學(xué)手段，積極探索和優(yōu)化教學(xué)方法，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，勇于探索、創(chuàng)新，注重自身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高。
3、組織開展教研工作，鼓勵教師參加各類教研活動，上好公開課。鼓勵學(xué)科教師間相互聽課，取長補短，聽課要有記錄、即時點評和總評，并及時互相交流，共同提高。教師一學(xué)期聽課不得少于15節(jié). 教研組長全學(xué)期聽課不少于20節(jié)，學(xué)校行政管理人員不少于30節(jié)。
4、開展“五個一”活動，即每一位骨干教師至少幫助指導(dǎo)2-3位年輕教師，一學(xué)期至少進行4次示范教學(xué)，每位教師一學(xué)期至少寫一篇教學(xué)反思，交一篇精品課教案，交一篇高質(zhì)量的論文。
5、積極開展各類評課選優(yōu)活動，十月開始組織全校教師課堂大比武活動，通過評課、交流等多種形式,提高全體教師的課堂教學(xué)水平。
（四）其他工作
1、加強圖書流通及實驗室的管理工作。
2、加強學(xué)生上體育課、理化生實驗課等可能涉及學(xué)生安全的課的安全教育。
3、抓好學(xué)籍管理工作，落實好上級主管部門有關(guān)學(xué)籍管理精神，認真細致的做好20xx級新生入學(xué)建檔工作，同時繼續(xù)抓好學(xué)生檔案完善續(xù)建工作。做到電子檔案和紙質(zhì)檔案并存，并及時上報相關(guān)表冊或數(shù)據(jù)，使學(xué)籍管理制度化，規(guī)范化。
在新的學(xué)期中，教務(wù)處工作任重道遠，尚有許多工作等待規(guī)范和創(chuàng)新，我們一定群策群力，扎扎實實做好各項工作，為提高我校的教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。
工作安排
八月份
1、做好開學(xué)準備工作，迎接開學(xué)工作檢查。
2、做好控輟保學(xué)工作。
3、制定各項計劃，安排教學(xué)教研工作。
九月份
1、新生入學(xué)教育
2、建立各科興趣小組，深入開展“陽光體育”活動。
3、安排骨干教師“示范課”引領(lǐng)指導(dǎo)活動。
4、安排教師“青藍工程”幫教幫學(xué)活動。
5、教研組長、備課組長例會，制訂學(xué)科教學(xué)計劃
6、組織召開中考研討會。
7、教學(xué)常規(guī)檢查。
8、學(xué)情檢測
9、 成績分析
十月份
1、組織期中考試。
2、開展教師課堂教學(xué)大比武活動。
3、教學(xué)常規(guī)檢查。
4、初三年級教學(xué)工作視導(dǎo)
5、各年級學(xué)情檢測、分析、總結(jié)
6、五認真檢查
7、開展課改骨干教師 “課改示范課”活動
十一月份
1、安排青年教師“匯報展示”活動。
2、教學(xué)月常規(guī)檢查。
3、初二年級教學(xué)工作視導(dǎo)
4、期中考試
5、期中考試質(zhì)量分析及各年級家長會
6、五認真檢查
十二月份。
1、召開家長座談會，征求對學(xué)校教育教學(xué)工作的意見。
2、教學(xué)常規(guī)檢查。
3、進行學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)展評。
3、第二次學(xué)情檢測
4、教師基本功大賽
5、數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)工作視導(dǎo)
6、各年級家長會學(xué)生、家長評教評學(xué)問卷調(diào)查
元月份
1、期末復(fù)習(xí)和考試。
2、誠信考試教育
3、教學(xué)資料的收繳、匯總、歸檔
4．五認真檢查
5、期末工作總結(jié)。檔案資料的歸檔整理。
6、安排假期教師培訓(xùn)工作。
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