關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的文章15篇
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的文章1
如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系
每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打的人都知道，職場(chǎng)雖然比不上官場(chǎng)，但是人際關(guān)系處不好，仍然可以讓你輸?shù)萌搜鲴R翻，多學(xué)幾招妥善處理好你的人際關(guān)系吧，請(qǐng)記住小心駛得萬(wàn)年船。
1.不要算計(jì)別人
任何人都會(huì)對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一，這種行為所帶來(lái)的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對(duì)方的話，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對(duì)不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為自己帶來(lái)更多的效益，而互相排斥只會(huì)增加內(nèi)耗，使自己的企業(yè)受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因?yàn)槊總�(gè)人都希望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。
2.做事有原則，不輕易妥協(xié)
當(dāng)然，在與同事的相處中還會(huì)有互相競(jìng)爭(zhēng)的成分，因此，恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人會(huì)招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì)被認(rèn)為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅(jiān)持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
3.做文明人，不隨便打聽別人隱私
在一個(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時(shí)，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來(lái)被人是個(gè)人素質(zhì)低下、沒(méi)有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無(wú)意間發(fā)生的，比如，你偶爾發(fā)現(xiàn)了一個(gè)好朋友的怪僻行為，并無(wú)意間告訴了他人，這樣不僅會(huì)對(duì)朋友造成傷害，還會(huì)失去你們之間的`友誼。
偶爾的過(guò)失也許可以通過(guò)解釋來(lái)彌補(bǔ)，但是，如果這樣的事件發(fā)生過(guò)幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問(wèn)題了。此外，除了學(xué)會(huì)尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當(dāng)距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被人視為無(wú)聊之輩。
4.公私分明，不要把壞情緒帶到工作上
如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來(lái)，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)，如果你經(jīng)常輕易地評(píng)論別人，同樣會(huì)招致別人的厭惡。
5.借錢可以，但是要盡快歸還
處理好同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要。由于平時(shí)會(huì)在一起聚會(huì)游玩，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)的情況可能會(huì)比較多，最好的辦法是aa制。當(dāng)然，特殊情況下向同事借錢也沒(méi)有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢，會(huì)被認(rèn)為是個(gè)沒(méi)有計(jì)劃的人，別人會(huì)對(duì)你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點(diǎn)作為一個(gè)原則。當(dāng)然也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請(qǐng)客時(shí)不要執(zhí)意拒絕，同時(shí)記得要多說(shuō)一些祝賀的話。
6.不要建立小圈子，到處散布小道消息
辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒。更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當(dāng)消息靈通人士，這樣永遠(yuǎn)不會(huì)得到他人的真心對(duì)待，只會(huì)對(duì)你惟恐避之不及。
7.不可趨炎附勢(shì)，攀龍附鳳
做人就要光明正大、誠(chéng)實(shí)正派，人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導(dǎo)面前充分表現(xiàn)自己，辦事積極主動(dòng)，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛(ài)理不理，一副予人恩惠的臉孔。長(zhǎng)此以往，處境不妙。
8.不要常常牢騷滿腹，逢人就訴苦
把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談、永遠(yuǎn)不變的談資，不免會(huì)讓人避讓三舍。忘記過(guò)去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來(lái)，做一個(gè)生活的強(qiáng)者。這時(shí)，人們會(huì)對(duì)你投以敬佩多于憐憫的目光。
9.舉止要落落大方，不要奇裝異服，也不要惺惺作態(tài)
辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺(jué)，畢竟這是正式場(chǎng)合。無(wú)論穿衣，還是舉止言談，切忌太過(guò)前衛(wèi)，給人風(fēng)騷或怪異的印象，這樣會(huì)招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑。同時(shí)，認(rèn)定他(她)沒(méi)有工作實(shí)際能力，是個(gè)吊兒郎當(dāng)、行為怪異的人。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的文章2
1993年，我大學(xué)畢業(yè)后，在一家公司的策劃部工作。部長(zhǎng)對(duì)我們幾個(gè)新人說(shuō)：“公司要做個(gè)全國(guó)促銷方案的策劃，時(shí)間是一周，董事長(zhǎng)要親自過(guò)目。大家都是年輕人，好好抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。”
冥思苦想之后，我決定在策劃方案的數(shù)量上超過(guò)別人。在規(guī)定的時(shí)間里，我把四份文案交給了部長(zhǎng)。幾天后，部長(zhǎng)告訴我，董事長(zhǎng)要我去他辦公室。屋里坐著一個(gè)和藹的老人。他說(shuō)：“坐下來(lái)，小伙子，我有個(gè)故事要講給你聽�！薄啊种酢匣⒁惶ギa(chǎn)下兩個(gè)寶寶，所有的動(dòng)物都來(lái)祝賀，惟有老鼠不以為然。因?yàn)樗鼊倓偖a(chǎn)下10只老鼠，覺(jué)得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思后說(shuō)道，‘老鼠呀，10：2是客觀存在，但你忘了，人家的品種比你好得多呀！’”“我的故事講完了，你的四個(gè)策劃案我看了，也看出你盡了100%的努力。但你忘了，當(dāng)你把100%的努力投入到四個(gè)策劃案中的時(shí)候，每個(gè)方案你只有25%的努力，而你把100%的努力投入到一個(gè)策劃案的時(shí)候，你得到的是一個(gè)100%的`策劃案！”“數(shù)量只是一個(gè)標(biāo)志，質(zhì)量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多。”兩年后當(dāng)我坐上策劃部主任的時(shí)候，我對(duì)手下也經(jīng)常如是說(shuō)。當(dāng)我由策劃部調(diào)到經(jīng)營(yíng)部，這一年，公司董事會(huì)決定，由現(xiàn)任中層各自率領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)開展為期一年的工作，自負(fù)盈虧。做得好，年終獎(jiǎng)勵(lì)；做的不好，末位淘汰。很快，公司將分管的城市名單分配下來(lái)，看到分到我手里的幾個(gè)城市，心里不禁涼了半截，全是偏遠(yuǎn)不發(fā)達(dá)地區(qū)，這不明擺著是為難人嗎？
第二天，我就向公司遞交了辭職申請(qǐng)。董事長(zhǎng)又一次把我叫進(jìn)了辦公室。他問(wèn)我：“盤子里有3塊西瓜，一塊300克，另兩塊均200克，你要哪塊？”“我要大的，要300克的�！蔽屹�氣地說(shuō)�！昂�！那我要200克的，我們一起吃，我的相對(duì)小些，所以我先吃完，那么盤里剩下的應(yīng)該給我吧。你剛才賭氣要大的，想占便宜，但是結(jié)果呢？是我吃了虧吃到小的，但是我兩塊可是400克呀，比你要占便宜呀！”“同樣，你并沒(méi)有了解那些城市的本質(zhì)，為什么就斷定那里沒(méi)有市場(chǎng)前景呢？表面的東西是可以迷惑人的，但是一個(gè)成功的商人不會(huì)被表面的大小好壞迷惑，市場(chǎng)是做出來(lái)的，不分大小好壞。這是你的辭職信，你可以選擇重新遞交或者收回。”在我被破格提升為公司高級(jí)管理人員的當(dāng)天，董事長(zhǎng)在辦公室給我講了第三個(gè)故事：“在一個(gè)倉(cāng)庫(kù)里，幾個(gè)人把一塊手表掉了，大家竭力尋找，卻怎么也找不到，后來(lái)……”我沒(méi)想到的是這樣一個(gè)老掉牙的故事，就插言道：“后來(lái)一個(gè)小孩趁這幾個(gè)人休息的時(shí)候來(lái)到倉(cāng)庫(kù)，趴在地下，找到了那塊手表，因?yàn)樗枚渎牭绞直淼未鸬未鸬穆曇��！薄昂芎�，看�?lái)你聽過(guò)這個(gè)故事，但是你明白這個(gè)故事嗎？”“當(dāng)然知道，就是要我們學(xué)會(huì)傾聽，傾聽可以發(fā)現(xiàn)許多意想不到的事情！”“沒(méi)錯(cuò)，但是你在傾聽我說(shuō)嗎？孩子，自信是商人成功的標(biāo)志，但自信和自負(fù)是不同的。你現(xiàn)在是公司的高級(jí)管理人員，如果你不去傾聽來(lái)自員工的話，你將和市場(chǎng)脫節(jié)，懂嗎？”
從此，這個(gè)故事一直跟隨著我，我要求自己具備自信的同時(shí)，更要具備親和力。
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你最適合站在哪里，你就應(yīng)該站在哪里。最讓人惋惜的莫過(guò)于一個(gè)人站錯(cuò)了地方，把寶貴的精力用錯(cuò)了地方。找準(zhǔn)自己的位置，然后你才能收獲一個(gè)不一樣的人生！
發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 ，走向成功的.最高峰！
人的一生，就如同一葉扁舟，在茫茫的大海上航行。航行的途中，我們或許會(huì)有這樣的困惑：我們所懼怕的，并非是前進(jìn)的途中遇到的風(fēng)浪，而是我們不知道自己是否選對(duì)了方向。
笛福說(shuō)：“對(duì)于盲目的船來(lái)說(shuō)，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)�！痹S多人正是因?yàn)闊o(wú)知、輕率和隨意而少走了不少?gòu)澛坊蚋菊也坏降缆�，于是我們看到不少的有志之士郁郁而終，看到數(shù)不盡的千里馬老死在馬廄之中。
一個(gè)人最大的遺憾莫過(guò)于空有一身抱負(fù)但卻無(wú)處施展。一個(gè)人要想成就自己的一番偉業(yè)，首先就要找到自己的位置。如何才能找到自己的位置，如何才能讓自己的才華不被荒廢，本書從各個(gè)角度為你指明了方向。
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放低自己才是勝道
小宇大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家大公司實(shí)習(xí)，能留在這家公司上班是他最大的愿望，可是他卻被安排到了公司文印室工作，整天不是做表格就是復(fù)印資料。
沒(méi)干一個(gè)星期，小宇就煩惱透頂。本想著名校畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)公司能分在一個(gè)重要的崗位上，既可鍛煉自己又能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，可事與愿違，他感覺(jué)有點(diǎn)大材小用。更讓他厭煩這份工作的是，公司里有人竟然喊她“表哥”“印帝”，一種得不到認(rèn)可的感覺(jué)油然而生。每遇到同學(xué)和朋友他就叫屈：“這活兒沒(méi)有一點(diǎn)兒技術(shù)含量，是人都會(huì)做，煩死人了!”
同他一起分來(lái)實(shí)習(xí)的還有一位女生，名叫王霞。這“表妹”卻是一副坦然的樣子。每天總是把要求做的表格制好打印出來(lái)，再按照所需的份數(shù)復(fù)印。一切完畢后就坐在那里盯著屏幕玩電腦。小宇心想：“玩吧，玩吧，一點(diǎn)兒也不考慮自己的前途，真是一個(gè)對(duì)自己不負(fù)責(zé)的丫頭片子�！�
三個(gè)月的實(shí)習(xí)期滿，也到了決定留用還是走人的關(guān)頭。小宇認(rèn)為自己留在這家公司的勝算幾乎沒(méi)有。當(dāng)公司人事主管宣布留用人員名單的時(shí)候，他卻驚訝地發(fā)現(xiàn)，王霞竟然是第一位被留用的，而且被任命為辦公室副主任!他此時(shí)甚至有些憤怒，雖然自己內(nèi)心曾牢騷滿腹，可還是按時(shí)完成了交給自己的工作任務(wù)。她一個(gè)整天只知道玩電腦的實(shí)習(xí)生竟然被提升到如此重要的位置，自己卻要立馬走人，太不公平了!
不甘心的他找到公司老板要問(wèn)個(gè)明白，在辦公室里，老板打開電腦，展示的內(nèi)容讓小宇驚訝不已。原來(lái)，這是王霞實(shí)習(xí)期間對(duì)公司每天打印紙的用紙總量進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)，她做成了一頁(yè)頁(yè)P(yáng)PT。
一個(gè)星期五天里的打印量分布是不一樣的。星期一用了462張紙，星期二用了543張，星期三用了786張，星期四用了400多張，星期五用了573張，這里還有一個(gè)小波動(dòng)。然后下一周再做一次統(tǒng)計(jì)，連做幾次以后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)波動(dòng)基本是一致的。
接下來(lái)王霞又統(tǒng)計(jì)出每天的打印紙中間有多少?gòu)埵瞧鸩菸募卸嗌購(gòu)埵钦轿募�，做出了第二�?yè)P(yáng)PT一個(gè)比例圖，就是第一天中有多少比例是起草文件，有多少比例是打印正式文件，這樣就可以看到用紙來(lái)源的一個(gè)構(gòu)成。
完成構(gòu)成以后她又計(jì)算出來(lái)，如果把所有的起草文件都用雙面打印，平均可以減少多少成本。最后計(jì)算出一個(gè)節(jié)約成本的總水平。
小宇眼中的丫頭片子“玩電腦”原來(lái)玩的卻是這個(gè)!
老板對(duì)小宇說(shuō)：“一位實(shí)習(xí)生能把打印、復(fù)印這件事情搞得這樣清晰透明，有信息有數(shù)據(jù)，同時(shí)也有解決方案，而且能夠作出投入產(chǎn)出評(píng)估。能夠把這件小事管理成這個(gè)水平，給我的第一反應(yīng)就是她將來(lái)能夠當(dāng)辦公室主任!”小宇聽后滿臉通紅，自嘆不如，心悅誠(chéng)服地走出了老板辦公室。
初涉職場(chǎng)，如果把激情湮沒(méi)在瑣碎的`牢騷中，無(wú)論你的出身多么耀眼，也得不到上司的認(rèn)可。手頭的事情在你眼中不管是多么的平凡和簡(jiǎn)單，把平凡的事做好，就是不平凡;把簡(jiǎn)單的事做好，就是不簡(jiǎn)單。猶如王霞，打印紙里做到極致最終讓自己脫穎而出。把自己放低，把手頭的事情做好、做到極致，才是勝出的王道。
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01
看過(guò)三國(guó)的朋友，都知道劉備借荊州，一借永不還的典故，荊州乃戰(zhàn)略要地，為何魯肅會(huì)輕易借給劉備了呢?
因?yàn)閯涠檬救�，懂得借力，懂得運(yùn)用別人的智慧。但劉備不會(huì)對(duì)誰(shuí)都示弱，他只會(huì)對(duì)擁有資源，有能力的人示弱，并非功利，如果你處處顯得自己牛逼的樣子，別人也不覺(jué)得需要幫助你。
劉備借了荊州，魯肅要求歸還的時(shí)候，劉備就開始施展他的示弱本領(lǐng)了“大哭不絕于耳”，最終哭的魯肅心軟了，也就暫時(shí)不讓劉備規(guī)劃戰(zhàn)略要地荊州了。
我有個(gè)朋友有個(gè)小女兒很調(diào)皮，每次出門玩，媽媽都很擔(dān)心馬路上的汽車，后來(lái)媽媽學(xué)會(huì)了示弱。每次出門都會(huì)蹲下來(lái)，看著女兒眼睛說(shuō)：小乖乖，媽媽記性不好，出門怕迷路，好多車，你可不可以牽著媽媽，照顧下媽媽
小女孩自此出門都會(huì)緊緊抓著媽媽的手，因?yàn)橐Ｗo(hù)媽媽，責(zé)任重大呀。
02
示弱不是對(duì)誰(shuí)都示弱，而是要讓對(duì)方有成就感
人們不喜歡做錦上添花的`事情，都喜歡做雪中送炭的事情，這樣會(huì)讓人更有成就感，所以跟對(duì)方示弱的時(shí)候，不必強(qiáng)調(diào)這件事做好對(duì)你有什么好處
只需要放大負(fù)面影響，這件事做不好對(duì)自己將會(huì)有多慘，別人會(huì)覺(jué)得自己責(zé)任重大。當(dāng)然你也要讓別人看到，你是真的努力過(guò)，真的解決不了，需要他才可以幫助。
每個(gè)人都喜歡做超級(jí)英雄的感覺(jué)，這就是為什么男人都喜歡英雄救美。示弱這方面，其實(shí)有的女孩子就做的很好。
比如擰不開瓶蓋啊，或者撒撒嬌男人就服服帖帖的了，其實(shí)就是示弱的原理，如果你凡事都沖在前面，也不會(huì)有人幫你了。
示弱不是對(duì)每個(gè)人都示弱，這樣別人會(huì)覺(jué)得你是廢物，也不有人幫你，而是向那些比你能力強(qiáng)，專業(yè)領(lǐng)域比你牛逼的人示弱，學(xué)會(huì)借力。
凡事親力親為，只會(huì)把自己累個(gè)半死，你也不可能所有的領(lǐng)域都精通，就算你弄懂做好也花了你大把的時(shí)間，而時(shí)間大于鉆石。
舉個(gè)例子你電腦壞了自己不懂，去研究去鉆研花了五六個(gè)小時(shí)修好，但是你身邊有個(gè)高手，也許半個(gè)小時(shí)就搞定了。適當(dāng)示弱，別人也覺(jué)得幫了你天大的忙，請(qǐng)對(duì)方吃個(gè)飯，也加深了彼此的感情。
03
示弱要單獨(dú)示弱，千萬(wàn)別當(dāng)眾示弱
當(dāng)眾示弱，是很愚蠢的事情，搞不好會(huì)搞成了自己的批判會(huì)，讓自己成為眾矢之的，也是給自己減分的舉措，萬(wàn)一你喜歡的妹子就在人群里呢
心理學(xué)上有個(gè)定律叫做危機(jī)定律，如果你遇到危險(xiǎn)，千萬(wàn)別傻乎乎的就只知道大喊：“救命啊” 因?yàn)榇蠹叶悸牭搅�，別人救你也可以，不救你也可以。
反正不救你，他們會(huì)想別人也會(huì)救你的。你一定要跑到一個(gè)特定的人身邊，抓住他喊“救救我” ，當(dāng)示弱對(duì)象是特定的人的時(shí)候，就會(huì)給對(duì)方極大的壓力。
這時(shí)候，如果他不幫助你，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的自責(zé)，所以求助的對(duì)象一定是特定的個(gè)體。
有的人就要說(shuō)了，這種示弱這么有套路，對(duì)別人來(lái)說(shuō)豈不是很不公平。但你別忘了，這個(gè)世界每個(gè)人都需要存在感，懂得示弱，給別一個(gè)機(jī)會(huì)，讓他的聰明才智發(fā)揮作用。
給別人一個(gè)走進(jìn)你的機(jī)會(huì)，讓他在你的世界里成為超級(jí)英雄，畢竟很多友誼和愛(ài)情就是由示弱開始的。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的文章6
本書是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)過(guò)多年的職場(chǎng)歷練寫就的真實(shí)的職場(chǎng)心得，是一部以現(xiàn)實(shí)中職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和成功體驗(yàn)為基礎(chǔ)的書籍。本書不僅講述職場(chǎng)的道與術(shù)，而且蘊(yùn)涵了豐富的人生哲理，可以幫助你盡快樹立起在職場(chǎng)中取得成功的正確的觀念、心態(tài)與思維方式。作者通過(guò)時(shí)而生動(dòng)幽默，時(shí)而詼諧犀利的語(yǔ)言，解答了一個(gè)個(gè)似乎你深有體會(huì)，而又深感迷惑的職場(chǎng)問(wèn)題，使你讀后頓時(shí)會(huì)有豁然開朗之感。本書講述的是普通員工和經(jīng)理人擴(kuò)大影響力、權(quán)力和獲得晉升的切實(shí)可行的解決方案，只要認(rèn)真地閱讀、思考、實(shí)踐，不僅可以幫助普通員工在職場(chǎng)脫穎而出，少走彎路，比較順利邁入初中級(jí)管理職位;同時(shí)，也可給已擔(dān)任中高級(jí)管理職位的經(jīng)理人許多啟示。本書適合于有以下需求的職場(chǎng)人士閱讀：順利進(jìn)入職場(chǎng)并脫穎而出者。職場(chǎng)困惑多多，郁郁不得志者。少走彎路，避開職場(chǎng)陷阱者。突破職場(chǎng)瓶頸，得到步步高升者。穩(wěn)居高位，登上事業(yè)巔峰者。
雜技演員都是雙腳走一根鋼絲，可在現(xiàn)實(shí)生活中，不少人卻同時(shí)在走兩根，比如身在職場(chǎng)心在創(chuàng)業(yè)就是最常見(jiàn)的一種。能夠同時(shí)走兩根鋼絲的人肯定是高手，但就算高手，最終他也只能選其中一條走。
通往名望和財(cái)富的道路很少能從自己身上找到。惟一有把握獲得成功的方法是，為你自己找匹馬騎。你內(nèi)心可能很難接受這一點(diǎn)，但人生的'成功更多是要靠別人為你做些什么，而不是你能為自己做些什么。
先做好本職工作，然后走一步看一步的人生態(tài)度，注定會(huì)走更多的彎路，浪費(fèi)更多的時(shí)間。做好本職工作沒(méi)有錯(cuò)，但沒(méi)有一個(gè)遠(yuǎn)期的目標(biāo)為導(dǎo)向，在工作和人生中迷失方向的危險(xiǎn)非常的大。
在中國(guó)歷史上，有許多故事都可以借鑒到我們的職場(chǎng)生涯中來(lái)，也有許多著名的歷史人物，用當(dāng)今眼光看，也可謂杰出的職業(yè)經(jīng)理人。諸葛亮就是其中一位。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的文章7
我們當(dāng)今的社會(huì)，逐漸進(jìn)入了一個(gè)崇尚個(gè)性的時(shí)代，張揚(yáng)出自己的個(gè)性，活出自己的精彩，通常都會(huì)為你贏得更多的機(jī)會(huì)，如果你總是默默無(wú)聞，沒(méi)有屬于自己的.亮點(diǎn)，就會(huì)走進(jìn)被人們遺忘的角落。所以，把握人生秀出一個(gè)最好的自己！這就是你成功的開始！
當(dāng)我們成功的時(shí)候，我們就能深深地感受到成功有倍增效應(yīng)，如果我們?cè)匠晒�，我們就�?huì)越自信，越自信就會(huì)使我們?cè)饺菀壮晒�，從這種角度來(lái)說(shuō)，成功會(huì)使我們更加的成功。
本書主要從對(duì)成功規(guī)律的探索、秀自己過(guò)程中的心態(tài)取向，潛能開發(fā)，駕馭不幸，堅(jiān)定目標(biāo)等進(jìn)行了精彩詳實(shí)的闡述。細(xì)心研讀，仔細(xì)品味，它的內(nèi)容會(huì)使你倍受清新之感，又不乏哲理深厚。它還會(huì)使你真正懂得成功其實(shí)并不難，別人能做到的，你一定也能做得到。書中的內(nèi)容能讓你找到自信秀出最棒的你，它能助你盡快找到生活的方向，從而在人生的旅途上少走彎路，快速走向成功。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的文章8
一旦掌握自我激勵(lì)，自我塑造的過(guò)程也就隨即開始。以下關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的方法可以幫你塑造自我，塑造那個(gè)你一直夢(mèng)寐以求的自我。
樹立遠(yuǎn)景 邁向自我塑造的第一步，要有一個(gè)你每天早晨醒來(lái)為之奮斗的目標(biāo)，它應(yīng)是你人生的目標(biāo)。遠(yuǎn)景必須即刻著手建立，而不要往后拖。你隨時(shí)可以按自己的想法做些改變，但不能一刻沒(méi)有遠(yuǎn)景。
離開舒適區(qū) 不斷尋求挑戰(zhàn)激勵(lì)自己。提防自己，不要躺倒在舒適區(qū)。舒適區(qū)只是避風(fēng)港，不是安樂(lè)窩。它只是你心中準(zhǔn)備迎接下次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復(fù)元?dú)獾牡胤健?/p>
把握好情緒 人開心的時(shí)候，體內(nèi)就會(huì)發(fā)生奇妙的變化，從而獲得陣陣新的動(dòng)力和力量。但是，不要總想在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處，就在你身上。因此，找出自身的情緒高漲期用來(lái)不斷激勵(lì)自己。
調(diào)高目標(biāo) 許多人驚奇地發(fā)現(xiàn)，他們之所以達(dá)不到自己孜孜以求的目標(biāo)，是因?yàn)樗麄兊闹饕繕?biāo)太小、而且太模糊不清，使自己失去動(dòng)力。如果你的主要目標(biāo)不能激發(fā)你的想象力，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就會(huì)遙遙無(wú)期。因此，真正能激勵(lì)你奮發(fā)向上的是，確立一個(gè)既宏偉又具體的遠(yuǎn)大目標(biāo)。
加強(qiáng)緊迫感 20世紀(jì)作者Anais Nin(阿耐斯)曾寫道：沉溺生活的人沒(méi)有死的恐懼。自以為長(zhǎng)命百歲無(wú)益于你享受人生。然而，大多數(shù)人對(duì)此視而不見(jiàn)，假裝自己的生命會(huì)綿延無(wú)絕。惟有 心血來(lái)潮的那天，我們才會(huì)籌劃大事業(yè)，將我們的目標(biāo)和夢(mèng)想寄托在Denis Waitley(丹尼斯)稱之為虛幻島的.汪洋大海之中。其實(shí)，直面死亡未必要等到生命耗盡時(shí)的臨終一刻。事實(shí)上，如果能逼真地想象我們的彌留之際，會(huì) 物極必反產(chǎn)生一種再生的感覺(jué)，這是塑造自我的第一步。
撇開朋友 對(duì)于那些不支持你目標(biāo)的朋友，要敬而遠(yuǎn)之。你所交往的人會(huì)改變你的生活。與憤世嫉俗的人為伍，他們就會(huì)拉你沉淪。結(jié)交那些希望你快樂(lè)和成功的人，你就 在追求快樂(lè)和成功的路上邁出最重要的一步。對(duì)生活的熱情具有感染力。因此同樂(lè)觀的人為伴能讓我們看到更多的人生希望。
迎接恐懼 世上最秘而不宣的秘密是，戰(zhàn)勝恐懼后迎來(lái)的是某種安全有益的東西。哪怕克服的是小小的恐懼，也會(huì)增強(qiáng)你對(duì)創(chuàng)造自己生活能力的信心。如果一味想避開恐懼，它們會(huì)象瘋狗一樣對(duì)我們窮追不舍。此時(shí)，最可怕的莫過(guò)于雙眼一閉假裝它們不存在。
做好調(diào)整計(jì)劃 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路絕不是坦途。它總是呈現(xiàn)出一條波浪線，有起也有落。但你可以安排自己的休整點(diǎn)。事先看看你的時(shí)間表，框出你放松、調(diào)整、恢復(fù)元?dú)獾臅r(shí)間。即使 你現(xiàn)在感覺(jué)不錯(cuò)，也要做好調(diào)整計(jì)劃。這才是明智之舉。在自己的事業(yè)波峰時(shí)，要給自己安排休整點(diǎn)。安排出一大段時(shí)間讓自己隱退一下，即使是離開自己摯愛(ài)的工 作也要如此。只有這樣，在你重新投入工作時(shí)才能更富激情。
直面困難 每一個(gè)解決方案都是針對(duì)一個(gè)問(wèn)題的。二者缺一不可。困難對(duì)于腦力運(yùn)動(dòng)者來(lái)說(shuō)，不過(guò)是一場(chǎng)場(chǎng)艱辛的比賽。真正的運(yùn)動(dòng)者總是盼望比賽。如果把困難看作對(duì)自己的詛咒，就很難在生活中找到動(dòng)力。如果學(xué)會(huì)了把握困難帶來(lái)的機(jī)遇，你自然會(huì)動(dòng)力陡生。
首先要感覺(jué)好 多數(shù)人認(rèn)為，一旦達(dá)到某個(gè)目標(biāo)，人們就會(huì)感到身心舒暢。但問(wèn)題是你可能永遠(yuǎn)達(dá)不到目標(biāo)。把快樂(lè)建立在還不曾擁有的事情上，無(wú)異于剝奪自己創(chuàng)造快樂(lè)的權(quán)力。 記住，快樂(lè)是天賦權(quán)利。首先就要有良好的感覺(jué)，讓它使自己在塑造自我的整個(gè)旅途中充滿快樂(lè)，而不要再等到成功的最后一刻才去感受屬于自己的歡樂(lè)。
加強(qiáng)排練 先排演一場(chǎng)比你要面對(duì)的琿要復(fù)雜的戰(zhàn)斗。如果手上有棘手活而自己又猶豫不決，不妨挑件更難的事先做。生活挑戰(zhàn)你的事情，你定可以用來(lái)挑戰(zhàn)自己。這樣，你就可以自己開辟一條成功之路。成功的真諦是：對(duì)自己越苛刻，生活對(duì)你越寬容;對(duì)自己越寬容，生活對(duì)你越苛刻。
立足現(xiàn)在 鍛煉自己即刻行動(dòng)的能力。充分利用對(duì)現(xiàn)時(shí)的認(rèn)知力。不要沉浸在過(guò)去，也不要耽溺于未來(lái)，要著眼于今天。當(dāng)然要有夢(mèng)想、籌劃和制訂創(chuàng)造目標(biāo)的時(shí)間。不過(guò)，這一切就緒后，一定要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地、注重眼前的行動(dòng)。要把整個(gè)生命凝聚在此時(shí)此刻。
敢于競(jìng)爭(zhēng) 競(jìng)爭(zhēng)給了我們寶貴的經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論你多么出色，總會(huì)人外有人。所以你需要學(xué)會(huì)謙虛。努力勝過(guò)別人，能使自己更深地認(rèn)識(shí)自己;努力勝過(guò)別人，便在生活中加入了競(jìng)爭(zhēng)游戲。不管在哪里，都要參與競(jìng)爭(zhēng)，而且總要滿懷快樂(lè)的心情。要明白最終超越別人遠(yuǎn)沒(méi)有超越自己更重要。
內(nèi)省 大多數(shù)人通過(guò)別人對(duì)自己的印象和看法來(lái)看自己。獲得別人對(duì)自己的反映很不錯(cuò)，尤其正面反饋。但是，僅憑別人的一面之辭，把自己的個(gè)人形象建立在別人身上， 就會(huì)面臨嚴(yán)重束縛自己的危險(xiǎn)。因此，只把這些溢美之詞當(dāng)作自己生活中的點(diǎn)綴。人生的棋局該由自己來(lái)擺。不要從別人身上找尋自己，應(yīng)該經(jīng)常自省并塑造自我。
走向危機(jī) 危機(jī)能激發(fā)我們竭盡全力。無(wú)視這種現(xiàn)象，我們往往會(huì)愚蠢地創(chuàng)造一種追求舒適的生活，努力設(shè)計(jì)各種越來(lái)越輕松的生活方式，使自己生活得風(fēng)平浪靜。當(dāng)然，我們 不必坐等危機(jī)或悲劇的到來(lái)，從內(nèi)心挑戰(zhàn)自我是我們生命力量的源泉。圣女貞德(Joan of Arc)說(shuō)過(guò)：所有戰(zhàn)斗的勝負(fù)首先在自我的心里見(jiàn)分曉。
精工細(xì)筆 創(chuàng)造自我，如繪巨幅畫一樣，不要怕精工細(xì)筆。如果把自己當(dāng)作一幅正在描繪中杰作，你就會(huì)樂(lè)于從細(xì)微處做改變。一件小事做得與眾不同，也會(huì)令你興奮不已�？傊�，無(wú)論你有多么小的變化，點(diǎn)點(diǎn)都于你很重要。
敢于犯錯(cuò) 有時(shí)候我們不做一件事，是因?yàn)槲覀儧](méi)有把握做好。我們感到自己狀態(tài)不佳或精力不足時(shí)，往往會(huì)把必須做的事放在一邊，或靜等靈感的降臨。你可不要這樣。 如果有些事你知道需要做卻又提不起勁，盡管去做，不要怕犯錯(cuò)。給自己一點(diǎn)自嘲式幽默。抱一種打趣的心情來(lái)對(duì)待自己做不好的事情，一旦做起來(lái)了盡管樂(lè)在其 中。
不要害怕拒絕 不要消極接受別人的拒絕，而要積極面對(duì)。你的要求卻落空時(shí)，把這種拒絕當(dāng)作一個(gè)問(wèn)題：自己能不能更多一點(diǎn)創(chuàng)意呢不要聽見(jiàn)不字就打退堂鼓。應(yīng)該讓這種拒絕激勵(lì)你更大的創(chuàng)造力。
盡量放松 接受挑戰(zhàn)后，要盡量放松。在腦電波開始平和你的中樞神經(jīng)系統(tǒng)時(shí)，你可感受到自己的內(nèi)在動(dòng)力在不斷增加。你很快會(huì)知道自己有何收獲。自己能做的事，不必祈求上天賜予你勇氣，放松可以產(chǎn)生迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
一生的縮影 塑造自我的關(guān)鍵是甘做小事，但必須即刻就做。塑造自我不能一蹴而就，而是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。這兒做一點(diǎn)，那兒改一下，將使你的一天(也就是你的一生)有滋有味。今天是你整個(gè)生命的一個(gè)小原子，是你一生的縮影。
大多數(shù)人希望自己的生活富有意義。但是生活不在未來(lái)。我們?cè)绞钦J(rèn)為自己有充分的時(shí)間去做自己想做的事，就越會(huì)在這種沉醉中讓人生中的絕妙機(jī)會(huì)悄然流逝。只有重視今天，自我激勵(lì)的力量才能汩汩不絕。
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的文章14
大多數(shù)人在和老板有矛盾時(shí)，花了太多的時(shí)間來(lái)抱怨，卻用了太少的時(shí)間來(lái)思考、解決問(wèn)題。其實(shí)，無(wú)論什么樣的老板，都值得尊重，都值得你去學(xué)習(xí)。適應(yīng)和理解老板，是職場(chǎng)生存的最基本能力之一。
有些人在職場(chǎng)摸爬滾打幾年之后，會(huì)仰天發(fā)問(wèn)：好老板究竟在哪里其實(shí)，不是沒(méi)有好老板，而是自己沒(méi)有擺正心態(tài)罷了。
對(duì)于所有職場(chǎng)中人，老板是一個(gè)永恒的主角，而罵老板更是一個(gè)永恒的話題。晚上下班之后，幾個(gè)同事一起吃個(gè)晚飯，話題自然離不開公司的種種事情，這種談話里，肯定會(huì)有對(duì)老板的品頭論足。
有人抱怨老板脾氣火暴、難以溝通，也有人抱怨老板難以捉摸、深不可測(cè)，也有人說(shuō)老板自負(fù)、孤傲，聽不得反對(duì)意見(jiàn)。這樣的抱怨，可以適當(dāng)?shù)刈鳛榍榫w發(fā)泄的出口，但過(guò)多沉迷于這樣的抱怨，那只能說(shuō)明你缺乏最基本的職業(yè)素養(yǎng)。
著名暢銷書《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的作者史蒂芬柯維告誡說(shuō)：別讓自己在抱怨老板弱點(diǎn)時(shí)，也失去了工作效率。在員工與老板之間的博弈游戲中，以非暴力不合作為代表的消極、陰暗的態(tài)度只會(huì)讓你越來(lái)越偏離企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展的奮斗目標(biāo)，而陷入與老板之間相互怨恨、抵制的不均衡對(duì)抗之中。因?yàn)槟愕?老板同時(shí)也是這場(chǎng)游戲的裁判，所以對(duì)于你來(lái)說(shuō)這是一場(chǎng)始終處在劣勢(shì)、沒(méi)有勝利的戰(zhàn)爭(zhēng)。
對(duì)于有志于成為老板或者進(jìn)入管理層的員工來(lái)說(shuō)：把抱怨和罵老板的時(shí)間用來(lái)思考和解決問(wèn)題，可能會(huì)讓自己更成功!
在工作中，我們身邊充斥著各種各樣的抱怨：抱怨薪水與付出不相符，抱怨績(jī)效考核不公正.抱怨領(lǐng)導(dǎo)不識(shí)才，抱怨公司制度不規(guī)范唯獨(dú)沒(méi)有人抱怨自己：我為什么有這么多抱怨把抱怨變成善意的溝通，把抱怨變成合理的建議，把抱怨變成積極的行動(dòng)......
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高中畢業(yè)后，我去省城一所電腦學(xué)校學(xué)習(xí)，想掌握一技之長(zhǎng)，找份既體面又有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ�。畢業(yè)后，我被推薦到學(xué)校駐廣州辦事處，于是，我懷揣著夢(mèng)想，坐上了南下的火車，開始了我的打工征程。
5天之后，辦事處老師帶給我一個(gè)好消息，有一家電腦公司要我去面試。當(dāng)聽到這個(gè)消息后，我高興極了!那種感覺(jué)就像是一個(gè)流浪的小孩終于找到了回家的路。
可當(dāng)我走進(jìn)這家公司時(shí)，來(lái)時(shí)的興奮心情一下子消失了。公司太小了，只有幾名員工，做的業(yè)務(wù)面也很小，可以說(shuō)，與廣告設(shè)計(jì)幾乎不沾邊�！白彀蜎](méi)毛，辦事不牢”，總覺(jué)得這個(gè)年輕的老板有些不靠譜。面試很簡(jiǎn)單，當(dāng)我回答幾個(gè)有關(guān)電腦方面的問(wèn)題后，他笑著說(shuō)：“我們公司規(guī)模小，薪水有限，如果你同意，那么，明天你就來(lái)上班!”沒(méi)想到，應(yīng)聘的門檻這么低，這么容易就得到了工作。我一直期盼的工作就是坐在明亮的寫字樓里，每個(gè)人擁有配備電腦的獨(dú)立辦公桌�？裳矍暗墓ぷ鲄s像是個(gè)門市部，太寒酸了。老板看出了我的臉色，笑著說(shuō)：“這樣吧，想好了你可以隨時(shí)來(lái)。”
我點(diǎn)點(diǎn)頭，告別了老板，繼續(xù)尋找中意的公司。夢(mèng)想是美好的，現(xiàn)實(shí)是骨感的，跑了一些所謂的“大公司”，可是人家根本不待見(jiàn)你，有的.上來(lái)就問(wèn)我：“什么學(xué)歷?”當(dāng)我說(shuō)了高中畢業(yè)時(shí)，他頭也不抬道：“不好意思，你還是去別家瞧瞧吧�！本瓦@樣，跑了半個(gè)月，我仍沒(méi)有找到符合自己要求的公司，帶來(lái)的錢快花完了，眼瞧吃飯都成了問(wèn)題，我不能再這樣執(zhí)著下去了，還是先找家公司掙個(gè)飯錢再說(shuō)吧。
于是，我也顧不上面子了，重新回到了那家小公司。老板依然很熱情地接納了我，上班前三天，他并沒(méi)有安排什么具體工作，只是要求我跟著他四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，讓我盡快熟悉廣州。第一個(gè)月，我簡(jiǎn)直就是一個(gè)打雜的，送快遞、取小樣、送貨單，雖然是簡(jiǎn)單的工作，但我做得非常認(rèn)真。到月底，老板交給我一個(gè)信封，笑著對(duì)我說(shuō)：“這是你這個(gè)月的薪水，繼續(xù)努力�！被氐郊�，我把錢一張張放在床上，一共10張�？粗�，我哭了，這1000元賺得可真不易，風(fēng)吹日曬，還要遭受別人的白眼。之后，老板又手把手教我刻字技術(shù)，雖然公司很小，活兒很多，但在與客戶直接打交道的過(guò)程中，鍛煉了我，不光解決了溫飽問(wèn)題，而且電腦操作水平亦有長(zhǎng)進(jìn)，這為后來(lái)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
很多求職者的理想和求職目標(biāo)往往很美好，但是，現(xiàn)實(shí)的殘酷與客觀條件的制約，使其很難如愿，如一味地去堅(jiān)持，可能使自己陷入窘境。這時(shí)，不妨退一步，暫時(shí)降低標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)實(shí)點(diǎn)，先解決溫飽問(wèn)題再說(shuō)，須知“英雄也有落魄時(shí)”，看似向生活妥協(xié)，實(shí)則是讓夢(mèng)想“活”下來(lái)。
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