[優(yōu)]管理的名人名言

　　在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都對(duì)那些經(jīng)典的名言很是熟悉吧，名言是我國(guó)文化悠久，博大精深的具體體現(xiàn)。你知道什么樣的名言才能稱(chēng)之為經(jīng)典嗎？下面是小編為大家整理的管理的名人名言，希望對(duì)大家有所幫助。

管理的名人名言1

　　1、生命的長(zhǎng)短以時(shí)候來(lái)計(jì)較，生命的價(jià)值以進(jìn)獻(xiàn)來(lái)計(jì)較�！�—裴多菲

　　2、盛年不重來(lái)，一日難再晨。及時(shí)宜自勉，歲月不待人。—陶淵明

　　3、在所有的批評(píng)中，最偉大、最正確、最天才的是時(shí)間�！�—?jiǎng)e林斯基

　　4、時(shí)間就是速度，時(shí)間就是力量。——郭沫若

　　5、人生不售來(lái)回票，一旦動(dòng)身，絕不能復(fù)返�！�—羅曼·羅蘭

　　6、年年歲歲花相似，歲歲年年人不同�！�—?jiǎng)⑾Ｒ?/p>

　　7、光陰似箭催人老，日月如移越少年�！�—高明

　　8、少壯及時(shí)宜努力，老大無(wú)堪還可憎�！�—?dú)W陽(yáng)修

　　9、光陰可惜，譬諸逝水，當(dāng)博覽機(jī)要，以濟(jì)功業(yè)。——顏之推

　　10、浪費(fèi)時(shí)間叫虛度，剝用時(shí)間叫生活�！�—揚(yáng)格

　　11、生命如流水，只有在他的急流與奔向前去的時(shí)候，才美麗，才有意義�！�—張聞天

　　12、懶鬼起來(lái)吧！別再浪費(fèi)生命，將來(lái)地墳?zāi)箖?nèi)有足夠的時(shí)間讓你睡的�！�—富蘭克林

　　13、沒(méi)有方法能使時(shí)釧為我敲已過(guò)去了的鐘點(diǎn)�！�—拜倫

　　14、找出時(shí)間來(lái)考慮一下，一天中做了什么，是正還是負(fù)號(hào)�！�—季米特洛夫

　　15、時(shí)間是無(wú)價(jià)之寶，時(shí)間是生命，所以你要珍惜時(shí)間�！�—Tobie

　　16、平庸的人關(guān)心怎樣耗費(fèi)時(shí)間，有才能的人竭力利用時(shí)間�！�—叔本華

　　17、利用時(shí)間是一個(gè)極其高級(jí)的規(guī)律�！�—恩格斯

　　18、你熱愛(ài)生命嗎？那么，別浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)樯�命是由時(shí)間組成的。——富蘭克林

　　19、時(shí)間就是金錢(qián)，而且對(duì)用它來(lái)計(jì)算利益的人來(lái)說(shuō)，是一筆巨大的金額�！�—狄更斯

　　20、時(shí)間是一切財(cái)富中最寶貴的財(cái)富�！�—德奧弗拉斯多

　　21、二十歲時(shí)起支配作用的是意志，三十歲時(shí)是機(jī)智，四十歲時(shí)是判斷�！�—富蘭克林

　　22、時(shí)間總不虧待那珍貴它的人，如果你糟踏它，它也會(huì)把你的生命化為廢墟�！�—箴言

　　23、善于利用時(shí)間的人，永遠(yuǎn)找得到充裕的時(shí)間�！�—佚名

　　24、操縱時(shí)候是一個(gè)極為高級(jí)的紀(jì)律�！�—恩格斯

　　25、一切節(jié)省，歸根到底都?xì)w結(jié)為時(shí)間的節(jié)省�！�—馬克思

　　26、時(shí)間是無(wú)聲的腳步，不會(huì)由于我們有很多事情需要處理而稍停片刻。——?dú)W洲

　　27、善于選擇要點(diǎn)就意味著節(jié)約時(shí)間，而不得要領(lǐng)的瞎忙，卻等于亂放空炮。——培根

　　28、把活著的每一天看作生命的最后一天�！�——海倫·凱勒

　　29、沒(méi)有方法能使時(shí)鐘為我敲已過(guò)去了的鐘點(diǎn)�！�—拜倫

　　30、黃河走東溟，白日落西海，逝川與流光，飄忽不相待�！�—李白

　　31、時(shí)間和潮流永遠(yuǎn)不待人。——司各特

　　32、有些人就像是流行歌曲，你只會(huì)短時(shí)間把他們掛在嘴邊�！�—拉羅什富科

　　33、誰(shuí)吝嗇時(shí)間，時(shí)間對(duì)誰(shuí)就慷慨�！�—俄羅斯諺語(yǔ)

　　34、志士惜日短，愁人知夜長(zhǎng)。——傅玄

　　35、沒(méi)有人能平安無(wú)事度過(guò)一生�！�—埃斯庫(kù)羅斯

　　36、善于利用時(shí)間的人，永遠(yuǎn)找得到充裕的時(shí)間�！�—佚名

　　37、時(shí)間是無(wú)價(jià)之寶，時(shí)間是生命，所以你要珍惜時(shí)間�！�—Tobie

　　38、節(jié)約時(shí)間，也就是使一個(gè)人有限的生命更加有效，也即等于延長(zhǎng)了人的生命�！�—魯迅

　　39、只有讓學(xué)生不把全部時(shí)間都用在學(xué)習(xí)上，而留下許多自由支配的時(shí)間，他才能順利地學(xué)習(xí)，這是教育過(guò)程的邏輯�！�—蘇霍姆林斯基

　　40、時(shí)間是個(gè)常數(shù)，但也是個(gè)變數(shù)。勤奮的人無(wú)窮多，懶惰的人無(wú)窮少�！�—字嚴(yán)

　　41、盲人無(wú)白天，醉鬼無(wú)時(shí)間。——朝鮮

　　42、只要我們能善用時(shí)間，就永遠(yuǎn)不愁時(shí)間不夠用。——歌德

　　43、時(shí)間是我們要珍惜的，時(shí)間是永久的`，時(shí)間會(huì)一分一秒地過(guò)去，我們要珍惜時(shí)間�！�—Emma

　　44、世之最可珍重者，莫過(guò)于精神；世之最可愛(ài)惜者，莫過(guò)于光陰�！�—李叔同

　　45、今天應(yīng)做的事沒(méi)有做，明天再早也是耽誤了。——裴斯泰洛齊

　　46、成功=艱苦勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話(huà)�！�—愛(ài)因斯坦

　　47、把活著的每一天看作生命的最后一天�！�—海倫·凱勒

　　48、沒(méi)有一種不幸可與失掉時(shí)間相比了�！�—屠格涅夫

　　49、完成工作的方法是愛(ài)惜每一分鐘�！�—達(dá)爾文

　　50、誰(shuí)對(duì)時(shí)間越吝嗇，時(shí)間對(duì)誰(shuí)就越慷慨。——佚名

　　51、沒(méi)有方法能使時(shí)鐘為我敲已過(guò)去了的鐘點(diǎn)�！�—拜倫

　　52、即將來(lái)臨的一天，比過(guò)去的一年更為悠長(zhǎng)�！�—福爾斯特

　　53、丟失的牛羊可以找回；但是失去的時(shí)間卻無(wú)法找回。——喬叟

　　54、時(shí)間能使隱躲的事物顯露，也能使?fàn)N爛奪目的東西黯然無(wú)光�！�—意大利

　　55、節(jié)省時(shí)間，也就是使一個(gè)人的有限的生命，更加有效，而也即等于延長(zhǎng)了人的生命�！�—魯迅

　　56、人們常覺(jué)得準(zhǔn)備的階段是在浪費(fèi)時(shí)間，只有當(dāng)真正機(jī)會(huì)來(lái)臨，而自己沒(méi)有能力把握的時(shí)候，才能覺(jué)悟自己平時(shí)沒(méi)有準(zhǔn)備才是浪費(fèi)了時(shí)間�！�—羅曼·羅蘭

　　57、時(shí)間能揭露萬(wàn)事�！�—英國(guó)

　　58、天地者，萬(wàn)物之連旅；光陰者，萬(wàn)代之過(guò)客�！�—李白

　　59、時(shí)間是由分秒積成的，善于利用零星時(shí)間的人，才會(huì)做出更大的成績(jī)來(lái)�！�—華羅庚

管理的名人名言2

　　1、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠(chéng)度的能力。

　　2、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。

　　3、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

　　4、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

　　5、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

　　6、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的`舞臺(tái)。

　　7、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

　　8、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次、企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

　　9、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

　　10、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。

　　11、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　　12、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

　　13、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

　　14、佛經(jīng)上說(shuō)、“要想一滴水不干涸，的辦法就是把它放到大海里�！�

　　15、從某種意義上說(shuō)，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無(wú)異于行尸走肉。

　　16、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

　　17、周瑜號(hào)稱(chēng)“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。

　　18、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

　　19、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子�！�

　　20、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過(guò)去了；但一停下來(lái)，就會(huì)窒息倒下。

管理的名人名言3

　　1、管理者的最基本能力：有效溝通。威爾德

　　2、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的`競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。德格

　　3、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。彼得杜拉克

　　4、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。瓊瑪格麗塔

　　5、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的保證。杰克韋爾奇

　　6、管理就是決策。赫伯特西蒙

　　7、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。威廉戴明

　　8、利益是團(tuán)隊(duì)的前提，精神是團(tuán)隊(duì)的靈魂。

　　9、是員工養(yǎng)活了公司。李嘉誠(chéng)

　　10、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買(mǎi)掉或退出這個(gè)領(lǐng)域。杰克韋爾奇

管理的名人名言4

　　1、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通�！�—松下幸之助

　　2、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。——林正大

　　3、管理者的最基本能力：有效溝通�！�—L·威爾德

　　4、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益�！�—羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　5、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！�—彼得·杜拉克

　　6、企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的`競(jìng)爭(zhēng)�！�—布魯諾·蒂茨

　　7、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)�！�—格雷格·布倫尼曼

　　8、我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專(zhuān)會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。——米契爾·拉伯福

　　9、預(yù)防是解決危機(jī)的方法�！�—邁克爾·里杰斯特

　　10、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！�—戴伊

管理的名人名言5

　　1、凡巨大需求的創(chuàng)造，來(lái)自1%的天才加99%的汗水——這1%就是選局，那99%就是做局。

　　2.有干勁，你就灑下汗水;有知識(shí)，你就獻(xiàn)出智慧;二者都不具備，請(qǐng)你讓出崗位。

　　3.城市多喝一杯奶，農(nóng)村致富一家人。

　　4.財(cái)散人聚，財(cái)聚人散。

　　5.一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

　　6.一個(gè)人智力有問(wèn)題，是次品;一個(gè)人的靈魂有問(wèn)題，就是危險(xiǎn)品。經(jīng)營(yíng)人心就是經(jīng)營(yíng)事業(yè)。

　　7.好心態(tài)才有好狀態(tài)。

　　8.幫助別人，但不傷害別人。

　　9.要想知道，打個(gè)顛倒。

　　10.從無(wú)到有，是件快樂(lè)的事。而從有到無(wú)，同樣是種快感。

　　11.人不能把金錢(qián)帶入墳?zāi)梗�但金錢(qián)卻可以把人帶入墳?zāi)埂?/p>

　　12.一個(gè)人快樂(lè)不是因?yàn)樗麚碛械枚�，而是因�(yàn)橛?jì)較得少。

　　13.一個(gè)事業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設(shè)計(jì)。

　　14.別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。

　　15.聽(tīng)不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽(tīng)不到批評(píng)的人卻是一種危險(xiǎn)。

　　16.善待每一頭牛，因?yàn)樗麄兌际悄赣H。

　　17.布局決定結(jié)局。

　　18.世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專(zhuān)家，你就能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造成功的機(jī)會(huì)。

　　19.會(huì)說(shuō)話(huà)的產(chǎn)品賣(mài)得快，啞巴產(chǎn)品走得慢。

　　20.你如果拿五分的`力量跟別人較勁，別人會(huì)拿出十二分的力量跟你較勁。

管理的名人名言6

　　●管理就是預(yù)測(cè)和計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制。

　　——亨利·法約爾（法）

　　●管理首先是人為達(dá)到自己目的而進(jìn)行的自覺(jué)活動(dòng)。

　　——阿法納西耶夫（蘇）

　　●管理關(guān)系就是人的關(guān)系。

　　——阿法納西耶夫（蘇）

　　●組織是企業(yè)的一種“解剖學(xué)”，而管理則是它的“生理學(xué)”。

　　——B·N·杰列申科（蘇）

　　●管理即決策。

　　——西蒙（美）

　　●管理是一個(gè)過(guò)程，通過(guò)它，大量互無(wú)關(guān)系的資源得以結(jié)合成為一個(gè)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的總體。

　　——卡斯特（美）

　　●人在社會(huì)中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。

　　——阿法納西耶夫（蘇）

　　●在準(zhǔn)備和采取決策方面所進(jìn)行的勞動(dòng)和工作是管理勞動(dòng)的基本形式。

　　——阿法納西耶夫（蘇）

　　●監(jiān)督是管理過(guò)程持續(xù)最長(zhǎng)的一種功能，因?yàn)樗�是在�?zhí)行決策的全部過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的。

　　——阿法納西耶夫（蘇）

　　●紀(jì)律是管理關(guān)系的形式。

　　——阿法納西耶夫（蘇）

　　●管理工作的'范圍和條件原則上是不能明確地規(guī)定的，因?yàn)楣芾砘顒?dòng)是一個(gè)極為開(kāi)放的系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)的輸入和輸出是無(wú)窮多樣的。

　　——約瑟夫·克霍爾（蘇）

　　●采取決策的功能是一個(gè)最重要的管理階段。

　　——約瑟夫·克霍爾（蘇）

　　●管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術(shù)。

　　——P·德魯克（美）

　　●管理是一種客觀職能，它取決于任務(wù)，也取決于文化條件，從屬于一定社會(huì)的價(jià)值觀念和生活習(xí)慣。

　　——P·德魯克（美）

　　●沒(méi)有組織就沒(méi)有管理，而沒(méi)有管理也就沒(méi)有組織。管理部門(mén)是現(xiàn)代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動(dòng)，才有職能的執(zhí)行和組織的生存。

　　——P·德魯克（美）

　　●風(fēng)險(xiǎn)和利益的大小是成正比的。

　　——土光敏夫（日）

　　●要管理，人們就需要依據(jù)一些原則，也就是說(shuō)，需要依據(jù)一些被接受、被論證過(guò)的道理。法規(guī)代表了某個(gè)時(shí)期的這些道理的總和。

　　——亨利·法約爾（法）

　　●管理的一個(gè)基本規(guī)則就是必要的多樣性規(guī)則。重要的是要使決策能夠在最需要的時(shí)刻，以執(zhí)行者最易理解的手段和方式得到準(zhǔn)備、通過(guò)和實(shí)施。

　　——阿法納西耶夫（蘇）

　　●管理工作是使利用資源的收益最優(yōu)。

　　——Ｐ·德魯克（美）

　　●管理者需要的是一套判斷標(biāo)準(zhǔn)，使他能做真正重要的事情，那就是有貢獻(xiàn)的有成效的事。

　　——Ｐ·德魯克（美）

　　●永遠(yuǎn)不能夠把管理機(jī)構(gòu)的力量和作用絕對(duì)化。

　　——卡斯特（美）

　　●管理的藝術(shù)在于識(shí)別什么是可用的經(jīng)驗(yàn)，以及采用后能判別發(fā)生什么樣的結(jié)果。

　　——詹姆斯·Ｌ·里格斯（美）

　　●對(duì)于管理的所有職能來(lái)說(shuō)，平衡原則是普遍適用的。

　　——西里爾·奧唐奈、哈羅德·孔茨（美）

　　●發(fā)揮無(wú)形資本（時(shí)間、精力、抱負(fù)、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會(huì)關(guān)系），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業(yè)。

　　——松下幸之助（日）

　　●沒(méi)有層次的劃分，就不能分析也不能管理。

　　——石川磐（日）

　　●不需要檢查的管理是理想的管理。

　　——石川磐（日）

　　●何謂經(jīng)營(yíng)之根本？我認(rèn)為是“造就人”。

　　——井植薰（日）

　　●先制造“優(yōu)質(zhì)人”，再由“優(yōu)質(zhì)人”制造“優(yōu)質(zhì)商品”，因?yàn)槭恰皟?yōu)質(zhì)商品”，因而“銷(xiāo)路暢通”。

　　——井植薰（日）

　　●程序管理能夠照顧到百分之九十九的問(wèn)題，而領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)則是要確保那余下的，可能是決定性的百分之一不致陷于俗套。

　　——羅杰·福爾克（英）

　　●要管理就要內(nèi)行，就要精通生產(chǎn)的一切條件，就要懂得現(xiàn)代高度的生產(chǎn)技術(shù)，就要有一定的科學(xué)修養(yǎng)。

　　——列寧（蘇）

　　●沒(méi)有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。

　　——阿法納西耶夫（蘇）

　　●處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開(kāi)路，這就是管理機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)。

　　——阿法納西耶夫（蘇）

　　●成功的管理藝術(shù)有賴(lài)于在一個(gè)充滿(mǎn)偶然性的環(huán)境里為自己的活動(dòng)確定一個(gè)理由充分的成功比率。

　　——卡斯特（美）

　　●現(xiàn)代管理最主要的任務(wù)是應(yīng)付變化。

　　——卡斯特（美）

　　●管理的控制工作是務(wù)使實(shí)踐活動(dòng)符合于計(jì)劃。

　　——戈茨（美）

　　●管理工作雖是一種藝術(shù)，但管理實(shí)際工作者像其他實(shí)踐工作者一樣，如果他們懂得并利用基礎(chǔ)科學(xué)知識(shí)，他們就能把工作做得更好。

　　——西里爾·奧唐奈、哈羅德·孔茨（美）

　　●有效的管理總是一種隨機(jī)制宜的，或因情況而異的管理。

　　——西里爾·奧唐奈、哈羅德·孔茨（美）

　　●管理職責(zé)這一概念意味著：管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該做出努力，要反對(duì)任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。

　　——亨利·艾伯斯（美）

　　●經(jīng)營(yíng)不需要很多學(xué)問(wèn)，但需要機(jī)靈變通、殷勤好客、言談中肯、和顏悅色、服務(wù)周到、吃苦耐勞。

　　——牡丹（泰）

管理的名人名言7

　　* 銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)中最重要的字就是“問(wèn)”�！�—博恩·崔西

　　* 一次季度盈利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢(shì)�！�—雅虎CEO塞梅爾

　　* 在所有組織中，90%左右的問(wèn)題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語(yǔ)言�！�—彼得·德魯克

　　* 決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富500強(qiáng)，他們只決定媒體、報(bào)紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者�！�—彼得·德魯克

　　* 我的經(jīng)營(yíng)理論是要讓每個(gè)人都能感覺(jué)到自己的貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)看得見(jiàn)，摸得著，還能數(shù)得清�！�—杰克 韋奇

　　* 推銷(xiāo)的要點(diǎn)不是推銷(xiāo)商品，而是推銷(xiāo)自己。——喬·吉拉德

　　* 不要過(guò)度承諾，但要超值交付。——戴爾

　　* 營(yíng)銷(xiāo)學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進(jìn)行貨幣交易，事實(shí)上都需要搞營(yíng)銷(xiāo)�！�—菲利普．科特勒

　　* 企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因?yàn)檫@個(gè)放棄減少了對(duì)他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機(jī)會(huì)來(lái)發(fā)展�！�—段永基

　　* 作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒(méi)有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。——--肯·塞福（Bluefly com的創(chuàng)始人兼CEO）

　　* 我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗�的，是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)�為你的�?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作�！薄�—花旗集團(tuán)經(jīng)營(yíng)格言

　　* 少數(shù)人常常被證明是對(duì)的.，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真�！�—不詳

　　* 凡是無(wú)法衡量的，就無(wú)法控制�！�—佚名

　　* 沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法�！�—特德·萊維特 * 只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。——佚名

　　* 我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽(tīng)聞的利潤(rùn)，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅�！�—包玉剛

　　* 利人為利已的根基，商業(yè)經(jīng)營(yíng)上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛”了。——梁憲初

　　* 做生意，要隨著形勢(shì)的變化而變化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治觀局勢(shì)。——潘洪江

　　* 絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚，要做其他公司不肯做的事。同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或?qū)��?lái)可能要做的事�！�—邱吉爾 B 謝安東

　　* 只要不是相當(dāng)重要的商品，不是穩(wěn)健踏實(shí)地行商，迅速發(fā)展就等于迅速破產(chǎn)，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發(fā)展的事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)�！�—高橋憲行

　　* 以做生意來(lái)說(shuō)，有時(shí)候三思而行不無(wú)好處�！�—霍英東

　　* 成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé)；也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。——洛德 福特

　　* 企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。——土光敏夫

　　* 好景時(shí)不妨大力發(fā)展，經(jīng)濟(jì)不佳時(shí)穩(wěn)守突擊。——李石成

　　* 在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中。——約翰 多伊爾

　　* 絕口不提“不景氣”這句話(huà)。——藤田田

　　* 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行。——藤田田

　　* 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊(duì)伍�！�—史蒂格

　　* 在各項(xiàng)節(jié)約成本的措施中，以精減人員最為重要�！�—王永慶

　　* 管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工�！�—盛田昭夫 * 為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場(chǎng)環(huán)境相當(dāng)了解才行。——青木武一

　　* 經(jīng)理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊(duì)伍產(chǎn)生一定報(bào)負(fù)，并朝目標(biāo)勇往直前。——G 雷蒙德

　　* 辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。——浦木清十郎

　　* 一味地增加員工、擴(kuò)充門(mén)面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。——松下幸之助

　　* 現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的�！�—毛仲?gòu)?qiáng)

　　* 經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織。——洛德

　　* 凱特寇得 管理職能包括明確地說(shuō)明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力。——巴納德 * 管理的第一目標(biāo)是使較高工資與較低的勞動(dòng)成本結(jié)合起來(lái)。——泰羅

　　* 現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲?gòu)?qiáng)

　　* 若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善�！�—王永慶

　　* 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失�！�—普賽爾

　　* 管理階層的領(lǐng)導(dǎo)能力是刺激員工努力工作的原動(dòng)力�！�—畢雷敦

　　* 在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收獲就多了�！�—雷蒙 A 克羅克

　　* 世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)�！�—佚名

　　* 在中國(guó)，創(chuàng)新就是率先模仿。——佚名

　　* 產(chǎn)品就是人品,次品就是敵人�！�—佚名

　　* 商人不言商是不道德的�！�—佚名

　　* 做事不為東，累死也無(wú)功。——佚名

管理的名人名言8

　　1、組織是企業(yè)的一種“解剖學(xué)”，而管理則是它的“生理學(xué)”�！�—B·N·杰列申科

　　2、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。——浦木清十郎

　　3、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯

　　4、微軟永遠(yuǎn)離破產(chǎn)只有個(gè)月�！�—比爾·蓋茨

　　5、可以毫不夸張地說(shuō)，一個(gè)大企業(yè)就像一個(gè)大家庭，每一個(gè)員工都是家庭的一分子。就憑他們對(duì)整個(gè)家庭的巨大貢獻(xiàn)，他們也實(shí)在應(yīng)該取其所得，只有反過(guò)來(lái)說(shuō)，是員工養(yǎng)活了整個(gè)公司，公司應(yīng)該多謝他們都對(duì)。——李嘉誠(chéng)

　　6、管理者的一言一行，都必須兼顧臨時(shí)之計(jì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)�！�—P·德魯克

　　7、從巨額的消費(fèi)中，我不會(huì)得到什么快樂(lè)，享受本身并不是我對(duì)財(cái)富渴求的根本原因。對(duì)我而言，金錢(qián)只不過(guò)是一種證明，是我所喜歡的游戲的一個(gè)計(jì)分牌而已�！�—巴菲特

　　8、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷�！�—比爾蓋茨

　　9、管理的一個(gè)基本規(guī)則就是必要的多樣性規(guī)則。重要的是要使決策能夠在最需要的時(shí)刻，以執(zhí)行者最易理解的手段和方式得到準(zhǔn)備、通過(guò)和實(shí)施�！�—阿法納西耶夫

　　10、管理工作雖是一種藝術(shù)，但管理實(shí)際工作者像其他實(shí)踐工作者一樣，如果他們懂得并利用基礎(chǔ)科學(xué)知識(shí)，他們就能把工作做得更好�！�—哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　11、加強(qiáng)用水設(shè)備管理，堵塞水的跑冒滴漏！

　　12、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！�—比爾·蓋茨

　　13、經(jīng)理人員的管理能力是他在品質(zhì)、——藍(lán)斯登

　　14、少數(shù)人常常被證明是對(duì)的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真——不詳

　　15、有效的管理總是一種隨機(jī)制宜的，或因情況而異的管理�！�—哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　16、采取決策的功能是一個(gè)最重要的管理階段�！�—約瑟夫·克霍爾

　　17、行政制度在教育上也有特別意義，因?yàn)槊恳粋�(gè)學(xué)生，沒(méi)有地位與位置的差別，都必須習(xí)慣于參加這種制度，使他可以成為社會(huì)中一般有用的人�！�—赫爾巴特

　　18、企業(yè)即人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　19、發(fā)揮無(wú)形資本（時(shí)間、精力、抱負(fù)、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會(huì)關(guān)系），為前人所未曾為，做今人所不敢做的.事業(yè)�！�—松下幸之助

　　20、管理者好比是交響樂(lè)隊(duì)的指揮，通——卡斯特

　　21、我們沒(méi)有不懂技術(shù)的管理人員，因?yàn)�，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。——比爾蓋茨

　　22、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。

　　23、安全管理完善求精，人身事故實(shí)現(xiàn)為零。安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。

　　24、讓流程說(shuō)話(huà)，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路�！�—戰(zhàn)略專(zhuān)家姜汝祥

　　25、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

　　26、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理�！�—管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔

　　27、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡�！�—張瑞敏

　　28、如果你不能成為大道，那就當(dāng)一條小路；如果你不能成為太陽(yáng)，那就當(dāng)一顆星星。決定成敗的不是你尺寸的大小——而在做一個(gè)最了解的你。——道格拉斯·瑪拉赫

　　29、為顧客節(jié)省每一分錢(qián)。——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓

　　30、對(duì)于管理的所有職能來(lái)說(shuō)，平衡原則是普遍適用的�！�—哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　31、宇宙的管理既不需要?jiǎng)趧?wù)也不需要損耗——普羅提諾

　　32、先制造“優(yōu)質(zhì)人”，再由“優(yōu)質(zhì)人”制造“優(yōu)質(zhì)商品”，因?yàn)槭恰皟?yōu)質(zhì)商品”，因而“銷(xiāo)路暢通”�！�—井植薰

　　33、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給砍掉了。——周鴻祎

　　34、青年人對(duì)于社會(huì)的要求也高，失望也快，卻很少注意到，一個(gè)成功的中年人或老年人的背后，往往有著許多辛酸血淚的故事。這尚不夠，那份持續(xù)的認(rèn)真與努力，也是一個(gè)成功者必然的付出。這以上說(shuō)得又不完全，智慧才是一個(gè)人成功最大的條件之一，缺了它，什么也不成�！�—三毛

　　35、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場(chǎng)環(huán)境相當(dāng)了解才行�！�—青木武一

　　36、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

　　37、第一，不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話(huà)；第二，不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話(huà)；第三，還是不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話(huà)�！�—馬云

　　38、程序管理能夠照顧到百分之九十九的問(wèn)題，而領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)則是要確保那余下的，可能是決定性的百分之一不致陷于俗套�！�—羅杰·福爾克

　　39、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng)造客戶(hù)終身價(jià)值。

　　40、懲戒方法以不用為是。如果學(xué)生真正了解自己的錯(cuò)誤，那就是自己在精神上受了懲戒�！�—徐特立

　　41、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　42、將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)�！�—管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　43、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)歸根結(jié)底是管理的優(yōu)勢(shì)，而管理的優(yōu)勢(shì)則是通過(guò)細(xì)節(jié)來(lái)體現(xiàn)出來(lái)的。

　　44、我常常這樣問(wèn)自己，你是想當(dāng)團(tuán)隊(duì)的老板，還是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖？一般來(lái)說(shuō)，做老板簡(jiǎn)單得多，你的權(quán)力主要來(lái)自你的地位，這可能是上天的緣分或憑著你的努力和專(zhuān)業(yè)的知識(shí)。做領(lǐng)袖就比較復(fù)雜，你的力量源自人性的魅力和號(hào)召力。做一個(gè)成功的管理者，態(tài)度與能力一樣重要。領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)眾人，促動(dòng)別人自覺(jué)甘心賣(mài)力；老板只懂支配眾人，讓別人感到渺小�！�—李嘉誠(chéng)

　　45、我們的投資仍然是集中于很少幾只股票，而且在概念上非常簡(jiǎn)單：真正偉大的投資理念常常用簡(jiǎn)單的一句話(huà)就能概括。我們喜歡一個(gè)具有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并且由一群既能干又全心全意為股東服務(wù)的人來(lái)管理的企業(yè)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)具備這些特征的企業(yè)而且我們又能以合理的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)時(shí)，我們幾乎不可能出錯(cuò)�！�—巴菲特

　　46、我所做的，就是創(chuàng)辦一家由我管理業(yè)務(wù)并把我們的錢(qián)放在一起的合伙人企業(yè)。我將保證你們有5%的回報(bào)，并在此后我將抽取所有利潤(rùn)的50%�！�—巴菲特

　　47、你不能衡量它，就不能管理它�！�—管理大師彼得·杜拉克

　　48、時(shí)間是一個(gè)偉大的作者，它會(huì)給每個(gè)人寫(xiě)出完美的結(jié)局來(lái)。——卓別林

　　49、造人先于造物�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　50、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！�—聯(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO楊元慶

管理的名人名言9

　　1、能控制好自己情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大。——拿破侖

　　2、你的房子首先要足夠堅(jiān)固，然后才可以裝修�！�—陳天橋

　　3、怒不過(guò)奪，喜不過(guò)予�！�—荀子

　　4、怒中之言，必有泄漏。——馮夢(mèng)龍

　　5、如果能左右自己的思想，就能夠控制自己的情感。——w·克萊門(mén)特·斯通

　　6、如果你對(duì)周轉(zhuǎn)的任何事物感到不舒服，那是你的感受所造成的，并非事物本身如此。借著感受的調(diào)整，可在任何時(shí)刻都振奮起來(lái)�！�—奧雷柳斯

　　7、如果世界上有地獄的話(huà)，那就存在人們的心中。——羅·伯頓

　　8、一個(gè)人如果能夠控制自己的激情、欲望和恐懼，那他就勝過(guò)國(guó)王�！�—約翰·米爾頓

　　9、在成功的路上，最大的敵人其實(shí)并不是缺少機(jī)會(huì)，或是資歷淺薄，成功的最大敵人是缺乏對(duì)自己情緒的`控制。憤怒時(shí)，不能制怒，使周?chē)�的合作者望而卻步，消沉?xí)r，放縱自己的萎靡，把許多稍縱即逝的機(jī)會(huì)白白浪費(fèi)。

　　10、真正的管理人是去管理人的情緒�！�—顧修全

　　11、成功的秘訣就在于懂得怎樣控制痛苦與快樂(lè)這股力量，而不為這股力量所反制。如果你能做到這點(diǎn)，就能掌握住自己的人生，反之，你的人生就無(wú)法掌握。——安東尼·羅賓斯

　　12、界如一面鏡子：皺眉視之，它也皺眉看你；笑著對(duì)它，它也笑著看你�！�—塞繆爾

　　13、如果世界上有地獄的話(huà)，那就存在人們的心中�！�—羅·伯頓

　　14、和最高尚的美德以及最兇惡的狗一樣，最大的仇恨也是默不做聲的�！�—里克特

　　15、古人愁不盡，留與后人愁。——范成大

管理的名人名言10

　　1) 時(shí)間可以創(chuàng)造奇跡(瑞典)

　　2) 只要緊緊地地跟著時(shí)間的步伐，幸運(yùn)之神就會(huì)永遠(yuǎn)跟著你----(印度)

　　3) 時(shí)間就是金錢(qián)(富蘭克林)

　　4) 除了聰明沒(méi)有別的財(cái)產(chǎn)的人，時(shí)間是唯一的資本(法國(guó))

　　5) 時(shí)間是人的財(cái)富，全部財(cái)富，正如時(shí)間是國(guó)家的財(cái)富一樣，因?yàn)槿魏呜?cái)富都是時(shí)間與行動(dòng)化合之后的成果(巴爾扎克)

　　6) 時(shí)間落到懶漢手里，永遠(yuǎn)是一張白紙

　　7) 浪費(fèi)時(shí)間是所有支出中最奢侈和最昂貴的(美國(guó))

　　8) 辰光是手中的金子(日本)

　　9) 時(shí)間是實(shí)物，財(cái)富是砝碼(日本)

　　10) 一切經(jīng)濟(jì)最后都?xì)w結(jié)為時(shí)間經(jīng)濟(jì)(馬克思)

　　11) 盡可多創(chuàng)造快樂(lè)去填滿(mǎn)時(shí)間，哪可活活縛著時(shí)間來(lái)陪著快樂(lè)---(聞一多)

　　12) 快樂(lè)時(shí)光去如飛(美國(guó))

　　13) 春宵一刻值千金

　　14) 歡娛不惜時(shí)光逝(英國(guó))

　　15) 時(shí)間比理性創(chuàng)造出更多的皈依者(湯姆·潘恩)

　　16) 時(shí)間無(wú)和私，歷史無(wú)情

　　17) “年”教給我們?cè)S多“日”不懂的東西(愛(ài)獻(xiàn)生)

　　18) 時(shí)間是審查一切罪犯的`最老練的法官(莎士比亞)

　　19) 時(shí)間乃是最大的革新家(培根)

　　20) 時(shí)間是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)(培根)

管理的名人名言11

　　1、企業(yè)即人——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克

　　4、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克

　　5、造人先于造物——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫.貝尼斯

　　7、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專(zhuān)家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯

　　8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾.蓋茨

　　9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨

　　10、將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯

　　11、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

　　12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇

　　13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士

　　14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)——華碩總經(jīng)理徐世明

　　16、質(zhì)量等于利潤(rùn)——管理思想家湯姆.彼得斯

　　17、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯

　　18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉.戴明博士

　　19、企業(yè)的.成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人——管理大師羅伯特.凱利

　　20、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi).史提爾

　　21、最好的ceo是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾.喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽——通用電話(huà)電子公司董事長(zhǎng)查爾斯.李

　　22、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人——世界首富比爾.蓋茨創(chuàng)新是做大公司惟一之路

　　23、不創(chuàng)新，就滅亡——福特公司創(chuàng)始人亨利.福特

　　24、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力——著名管理顧問(wèn)詹姆斯.莫爾斯

　　25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里

　　26、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源——管理學(xué)家湯姆.彼得斯

　　27、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪.格羅夫

　　28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造——哈佛大學(xué)教授西奧多.萊維特

　　29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得.杜拉克管理就是溝通、溝通再溝通

　　30、管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇

　　31、溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆。沃爾頓

　　32、管理者的最基本能力：有效溝通——英國(guó)管理學(xué)家.威爾德

　　33、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽——美國(guó)女企業(yè)家瑪麗.凱

　　34、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助管理就是決策

　　35、管理就是決策——美國(guó)著名管理學(xué)家赫伯特.西蒙

　　36、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的——世界著名的咨詢(xún)公司——美國(guó)蘭德公司

　　37、正確的決策來(lái)自眾人的智慧——美國(guó)社會(huì)學(xué)家t.戴伊

　　38、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)——美國(guó)企業(yè)家沃爾森

　　39、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)——美籍華裔企業(yè)家王安博士

　　40、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策——美國(guó)通用汽車(chē)公司總裁艾爾弗雷德.斯隆

　　41、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里——美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓

管理的名人名言12

　　1. 制造讓人模仿的商品。——早川德次（夏普公司創(chuàng)辦人）

　　2. 與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來(lái)比較快�！�—江崎利一（江崎glico公司創(chuàng)辦人）

　　3. 力有未逮之時(shí)，擔(dān)憂(yōu)毫無(wú)意義。——吉爾·艾邁利歐（蘋(píng)果電腦公司前董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)）

　　4. 不管面對(duì)多么嚴(yán)重的消息，領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該具備說(shuō)服眾人相信最后一定會(huì)有好結(jié)果的.能力�！�—羅伯·何頓（英石化學(xué)美國(guó)公司前董事長(zhǎng)）

　　5. 這是早晚都必須有人出面做的事，所以干脆由我們來(lái)做�！�—左治敬三（三得利公司前董事長(zhǎng)）

　　6. 不管多么偉大的企業(yè)，都必須仰賴(lài)員工各自貢獻(xiàn)才能和力量，才能創(chuàng)造出輝煌的成果。——華特·克萊斯勒（克萊斯勒汽車(chē)公司創(chuàng)辦人）

　　7. 在有限中追求無(wú)限的可能�！�—吳清友（誠(chéng)品股份有限公司總經(jīng)理）

　　8. 推出迎合市場(chǎng)動(dòng)向和消費(fèi)者喜好的產(chǎn)品，是失敗者的作法。——帕崔茲歐·貝泰利（普拉達(dá)公司董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)）

　　9. 不管面對(duì)什么事，我都不會(huì)說(shuō)“絕對(duì)不行”。——理查·貝斯勒（柏林頓北方鐵路公司前董事長(zhǎng)）

　　10. 我們受到全球的標(biāo)準(zhǔn)化的影響，已經(jīng)完全失了理性�！�—約翰·奈斯比（奈斯比集團(tuán)董事長(zhǎng)）

管理的名人名言13

　　1、光景不待人，須叟發(fā)成絲�！�—李白

　　2、有朋自遠(yuǎn)方來(lái)，不亦樂(lè)乎？見(jiàn)利思義，見(jiàn)危授命。

　　3、合理安排時(shí)間，就等于節(jié)約時(shí)間。 ——培根

　　4、睡得多的人學(xué)得少。 ——西班牙諺語(yǔ)

　　5、時(shí)間能使隱藏的事物顯露，也能使?fàn)N爛奪目的東西黯然無(wú)光�！�———（意大利）

　　6、世界上最快而又最慢，最長(zhǎng)而又最短，最平凡而又最珍貴，最易被忽視而又最令人后悔的就是時(shí)間�！�—高爾基

　　7、盛年不重來(lái)，一日難再晨。及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人。——（陶淵明）

　　8、青年魯莽犯錯(cuò)，中年奮斗不止，老年后悔無(wú)窮。

　　9、不守時(shí)間就是沒(méi)有道德�！�—蒙森

　　10、敢于浪費(fèi)哪怕一個(gè)鐘頭時(shí)間的.人，說(shuō)明他還不懂得珍惜生命的全部?jī)r(jià)值�！�—達(dá)爾文

　　11、我們?nèi)粢�生活，就該為自己建造一種充滿(mǎn)感受思索和行動(dòng)的時(shí)鐘，用它來(lái)代替這個(gè)枯燥單調(diào)以愁?lèi)瀬?lái)扼殺心靈，帶有責(zé)備意味和冷冷地滴答著的時(shí)間�！�—高爾基

　　12、時(shí)間是偉大的導(dǎo)師�！�—伯克

　　13、光陰勿虛度，青春不再來(lái)。

　　14、世界上最快而又最慢，最長(zhǎng)而又最短，最平凡而又最珍貴，最輕易被人忽視，而又最令人后悔的就是時(shí)間。 ——高爾基

　　15、最嚴(yán)重的浪費(fèi)就是時(shí)間的浪費(fèi)。——布封

　　16、閱讀一本不適合自己閱讀的書(shū)，比不閱讀還要壞。我們必須會(huì)這樣一種本領(lǐng)，選擇最有價(jià)值最適合自己所需要的讀物。別林斯基

　　17、沒(méi)有人不愛(ài)惜他的生命，但很少人珍視他的時(shí)間�！�—梁實(shí)秋

　　18、時(shí)間是一個(gè)偉大的作者，它會(huì)給每個(gè)人寫(xiě)出完美的結(jié)局來(lái)。——卓別林

　　19、時(shí)間就是能力等等發(fā)展的地盤(pán)�！�—馬克思

管理的名人名言14

　　1、如果你被置于某種地位的時(shí)間足夠長(zhǎng)久，你的行為就會(huì)開(kāi)始適應(yīng)那種地位的要求。蘭德?tīng)枴べZ雷爾

　　2、據(jù)我觀察，大部分人都是在別人荒廢的時(shí)間里嶄露頭角的。福特

　　3、浪費(fèi)時(shí)間叫虛度，剝用時(shí)間叫生活。揚(yáng)格

　　4、我們的生命是三月的天氣，可以在一小時(shí)內(nèi)又狂暴又平靜。愛(ài)默森

　　5、等時(shí)間的人，就是浪費(fèi)時(shí)間的人。伊朗

　　6、節(jié)約時(shí)間，也就是使一個(gè)人有限的生命更加有效，也即等于延長(zhǎng)了人的生命。魯迅

　　7、浪費(fèi)時(shí)間是一樁大罪過(guò)。盧梭

　　8、如果說(shuō)時(shí)間是最寶貴的東西，那么浪費(fèi)時(shí)間就是最大的揮霍。富蘭克林

　　9、如果一個(gè)人只是度過(guò)一天算一天，什么希望也沒(méi)有，他的生命實(shí)際上也就停止了。莫泊桑

　　10、盲人無(wú)白天，醉鬼無(wú)時(shí)間。朝鮮

　　11、珍惜時(shí)間就是珍惜生命，生命只有一次，所以時(shí)間過(guò)了就過(guò)了，再也回不來(lái)了。Dolphin

　　12、君不見(jiàn)，黃河之水天下來(lái)，奔流到海不復(fù)回。君不見(jiàn)，高堂明鏡悲白發(fā)，朝如青絲暮成雪。李白

　　13、合理安排時(shí)間，就等于節(jié)約時(shí)間。弗蘭西斯·培根

　　14、時(shí)間是黃金，時(shí)間是光陰，時(shí)間就是你的對(duì)手。David

　　15、時(shí)間比金錢(qián)更有價(jià)值。你可以得到更多的錢(qián)，但是你不能得到更多的時(shí)間。吉米·羅恩

　　16、懂得生命真諦的人，可以使短促的生命延長(zhǎng)。西塞羅

　　17、勤勉的人，每周七個(gè)全天；懶惰的人，每周七個(gè)早晨。英國(guó)

　　18、一個(gè)人越知道時(shí)間的價(jià)值，越倍覺(jué)失時(shí)的痛苦呀！但丁

　　19、任何節(jié)約歸根到底是時(shí)間的節(jié)約。馬克思

　　20、時(shí)間不能增添一個(gè)人的生命，然而珍惜光陰卻可使生命變得更有價(jià)值。盧瑟·伯班克

　　21、時(shí)間是無(wú)價(jià)之寶，時(shí)間是生命，所以你要珍惜時(shí)間。Tobie

　　22、除了勤奮和節(jié)儉。在與他人的往來(lái)中守時(shí)并奉行公共原則對(duì)年輕人立身處世最為有益。馬克斯·韋伯

　　23、把活著的每一天看作生命的最后一天。海倫·凱勒

　　24、今天的事不要拖到明天。富蘭克林

　　25、時(shí)間給勤勞者留下串串的果實(shí)，而給懶漢只留下一頭白發(fā)和空空的雙手。高爾基

　　26、時(shí)間是借給你一切的人，等你不珍惜時(shí)再收回來(lái)。每個(gè)人只是大海里的海浪，只是有的轉(zhuǎn)瞬即逝，是那些不珍惜身體和不珍惜生命的人；有的驚天動(dòng)地，是那些珍惜時(shí)間的人，用短暫的一生來(lái)驚天動(dòng)地；有的浪花平平，是那些平凡的人。各式各樣的浪花，組成了大海，同樣，各式各樣的人，組成了世界。Rain

　　27、凡是想獲得優(yōu)異成果的人，都應(yīng)該異常謹(jǐn)慎地珍惜和支配自己的時(shí)間�？唆斊账箍▼I

　　28、不要老嘆息過(guò)去，它是不再回來(lái)的；要明智地改善現(xiàn)在。要以不憂(yōu)不懼的堅(jiān)決意志投入撲朔迷離的未來(lái)。朗費(fèi)羅

　　29、時(shí)間是最好的`醫(yī)生。英國(guó)

　　30、不守時(shí)間就是沒(méi)有道德。蒙森

　　31、金錢(qián)貴重，生命更貴重，時(shí)候最貴重。蘇沃洛夫

　　32、大豆不擠出油，時(shí)間不擠白會(huì)溜。佚名

　　33、能將自己的生命寄托在他人記憶中，生命仿佛就加長(zhǎng)了一些；光榮是我們獲得的新生命，其可珍可貴，實(shí)不下于天賦的生命。孟德斯鳩

　　34、沒(méi)有一種不幸可與失掉時(shí)間相比了。屠格涅夫

　　35、天可補(bǔ)，海可填，南山可移。日月既往，不可復(fù)追。曾國(guó)藩

　　36、春光不自留，浪漫一身官方旗艦店莫怪東風(fēng)惡。莎士比亞

　　37、每天不浪費(fèi)或不虛度或不空拋剩余的那一點(diǎn)時(shí)間，即便只有五、六分鐘，如得正用，也一樣可以有很大的成就。游手好閑慣了，就是用著聰明的才智，也不會(huì)有所作為。雷曼

　　38、時(shí)間是生命，它比金子更珍貴，它如一片葉子，過(guò)不了多久，那片葉子就會(huì)枯萎，你就是這片葉子，而這片葉子會(huì)告訴你時(shí)間是珍貴的。Amy

　　39、時(shí)間就象海綿里的水一樣，只要你愿擠，總還是有的。魯迅

　　40、世俗有時(shí)間是金錢(qián)這句話(huà)，所以竊取他人時(shí)間的小偷，當(dāng)然該加以處罰，即使是那些愉快的好人，還是該如忌諱疾病地躲避他們�？�耐基

　　41、你熱愛(ài)生命嗎？那么，別浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)樯�命是由時(shí)間組成的。富蘭克林

　　42、普通人只想到如何度過(guò)時(shí)間，有才能的人設(shè)法利用時(shí)間。叔本華

　　43、以愁?lèi)瀬?lái)扼殺心靈，帶有責(zé)備意味和冷冷地滴答著的時(shí)間。高爾基

　　44、時(shí)間是最公開(kāi)合理的，它從不多給誰(shuí)一份，勤勞者能叫時(shí)間留給串串的果實(shí)，懶惰者時(shí)間給予他們一頭白發(fā)，兩手空空。高爾基

　　45、忘掉今天的人將被明天忘掉。歌德

　　46、花有重開(kāi)的，人無(wú)再少年。關(guān)漢卿

　　47、一個(gè)正直的人要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)久的時(shí)間才能看得出來(lái)，一個(gè)壞人只要一天就認(rèn)得出來(lái)。索福克勒斯

　　48、放棄時(shí)間的人，時(shí)間也放棄他。莎士比亞

　　49、時(shí)間會(huì)使鋼鐵生銹。匈牙利

　　50、每個(gè)人在某些時(shí)間可能是一個(gè)蠢材，但沒(méi)有一個(gè)人在所有時(shí)間里都是蠢材。寄里

　　51、時(shí)間是一位可愛(ài)的戀人，對(duì)你是多么的愛(ài)慕傾心，每分每秒都在叮囑；勞動(dòng)、創(chuàng)造、別虛度了一生。于沙

　　52、人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全。蘇軾

　　53、年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。劉希夷

　　54、時(shí)間就是能力等等發(fā)展的地盤(pán)。馬克思

　　55、世界上最快而又最慢，最長(zhǎng)而又最短，最平凡而又最珍貴，最容易被忽視而令人后悔的是時(shí)間。高爾基

　　56、明天的時(shí)光長(zhǎng)于逝去的時(shí)光，行動(dòng)的動(dòng)力是我們不死的愿。不管何處是生命的盡頭。活一天就要有一天的希望。萊旅托失

　　57、三萬(wàn)六千日，夜夜當(dāng)秉燭。白日何短短，百年若易海。李白

　　58、時(shí)間能揭露萬(wàn)事。英國(guó)

　　59、少壯不努力，老大徒傷悲�！堕L(zhǎng)歌行》

　　60、世上真不知道有多少能成就功業(yè)的人，都因把難得的時(shí)間輕輕放過(guò)以致默默無(wú)聞了。莫泊桑

　　61、時(shí)間應(yīng)分配得精密，使每年、每月、每天和每小時(shí)都有它的特殊任務(wù)�？涿兰~斯

　　62、做正確的事，時(shí)間總是合適的。馬丁·路德·金

　　63、每一點(diǎn)滴的進(jìn)展都是緩慢而艱巨的，一個(gè)人一次只能著手解決一項(xiàng)有限的目標(biāo)。貝弗里奇

　　64、辛勤的蜜蜂永沒(méi)有時(shí)間的悲哀。布萊克

　　65、做大事的，眼光應(yīng)當(dāng)看到未來(lái)，力量需要用于現(xiàn)在。西德尼

　　66、敢于浪費(fèi)哪怕一個(gè)鐘頭時(shí)間的人，說(shuō)明他還不懂得珍惜生命的全部?jī)r(jià)值。達(dá)爾文

　　67、時(shí)間是一條金河，莫讓它輕輕地在你的指尖溜過(guò)。拉丁美洲

管理的名人名言15

　　如果計(jì)劃有某種改變，應(yīng)事先通知，員工如能第一時(shí)間接到通知，工作效率肯定有所提高。

　　――松下幸之助

　　感悟：工作計(jì)劃的變動(dòng)，員工一定要及時(shí)知道，因?yàn)樗麄儾攀怯?jì)劃的具體執(zhí)行者。將命令直接下達(dá)給具體執(zhí)行者，是提高工作效率的最有效的方法。因此管理者在得知工作計(jì)劃改變后，一定要想方設(shè)法在第一時(shí)間內(nèi)通知員工們。

　　討論和研究可以連續(xù)幾個(gè)小時(shí)的進(jìn)行，但是一定要觀點(diǎn)的碰撞，甚至于爭(zhēng)吵，來(lái)接近真實(shí)答案。

　　――杰克.韋爾奇

　　感悟：很多企業(yè)遇到問(wèn)題時(shí)都會(huì)討論，而且一開(kāi)會(huì)就是幾個(gè)小時(shí)甚至是一天，但往往得到錯(cuò)誤的答案。原因是缺乏爭(zhēng)吵。因?yàn)橛懻摰谋举|(zhì)是不同思想的碰撞，而且只有在多種思想反復(fù)碰撞下，才有可能互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，最大限度接近真實(shí)的答案。爭(zhēng)吵則是最簡(jiǎn)單實(shí)效的方法。

　　員工堅(jiān)持每天提高1%的工作能力，70天工作水平就可以提升近一倍。

　　――張瑞敏

　　感悟：管理者不要期望員工一步登天，因?yàn)檫@樣會(huì)出現(xiàn)“拔苗助長(zhǎng)”的現(xiàn)象。應(yīng)該正確引導(dǎo)員工們循序漸進(jìn)地提高自己的水平，哪怕每天有細(xì)微的進(jìn)步，時(shí)間長(zhǎng)了員工們的工作水平就會(huì)有質(zhì)的飛躍。前提是員工愿意提高自己的工作能力。

　　成長(zhǎng)的危機(jī)在不同的行業(yè)、不同地區(qū)、不同企業(yè)、不同的.年代輪番上演，雖然表現(xiàn)形式不同，但共性是如此驚人相似。

　　――諾曼.奧古斯丁

　　感悟：這句話(huà)告訴管理者應(yīng)該學(xué)會(huì)去總結(jié)前輩的失敗教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論成功還是失敗，不同國(guó)家、不同時(shí)期、不同行業(yè)的企業(yè)都是把握住了或忽視了固有的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，如資金鏈、產(chǎn)品質(zhì)量等。

　　正確的判斷是經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果，而經(jīng)驗(yàn)是錯(cuò)誤判斷的結(jié)果。

　　――瓊.德布.呂耶爾

　　感悟：管理者在做決策時(shí)可以依靠經(jīng)驗(yàn)，但是決不能盲目依靠經(jīng)驗(yàn)，正確決策更多的時(shí)候需要實(shí)踐進(jìn)行檢驗(yàn)。

　　如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。

　　――柳傳志

　　感悟：人的因素是一個(gè)項(xiàng)目能否成功的關(guān)鍵。企業(yè)選項(xiàng)目時(shí)，要依靠人的能力來(lái)進(jìn)行選擇，如果沒(méi)有合適的人選，再誘人的項(xiàng)目也不能貿(mào)然進(jìn)入。

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