人品問(wèn)題散文

　　周一例會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)講東講西，自己也覺(jué)得有些多，就在結(jié)尾處自言“已經(jīng)不是簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)了，哦”。雖然他說(shuō)了一二三四五，給我印象深刻的只有最后接著別人講話里補(bǔ)充的那一點(diǎn)：“提醒一下，我們機(jī)關(guān)還在工作崗位的同志，對(duì)于走的同志和其他一些不在領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，態(tài)度要和藹一點(diǎn)，說(shuō)話要注意一下，辦事要盡可能一視同仁。咱誰(shuí)都有離開單位的那一天，將心比心，不能做得太過(guò)了。有些人看人一走，一不在位就態(tài)度不對(duì)，辦事推諉，這是人品問(wèn)題，是做人的問(wèn)題�。∈遣皇钦f(shuō)得重了些？我們有些權(quán)力的同志們注意些吧�！�

　　今天到財(cái)務(wù)去核賬，那位年輕的會(huì)計(jì)很忙，也很能擺乎。一會(huì)兒說(shuō)你等著吧，一會(huì)兒叫他你這東西怎么能這樣，再又是我太忙了，你們都來(lái)怎么弄……我能理解他的忙碌里的燥熱，也理解他執(zhí)行政策與人們私心之間的沖突，但不能理解他履行職務(wù)中的語(yǔ)言。同樣的意思有許多種表達(dá)方式，有些能讓人接受，有些就叫人無(wú)法理喻，特別是那些尖刻的話，刻薄的詞，是不應(yīng)當(dāng)經(jīng)常說(shuō)的。無(wú)論你的工作對(duì)象是什么樣的人，你都不能用語(yǔ)言割人家的肉。這位同志跟過(guò)去一位財(cái)務(wù)有相似之處，就是特別尖刻。那位過(guò)去尖刻了的同志早就改變得和氣多了，但這位的話總是叫你覺(jué)得冬天的寒風(fēng)刮在身上。我寧可認(rèn)為這人不是人品問(wèn)題，只是工作方法問(wèn)題，和我們領(lǐng)導(dǎo)講的做人品質(zhì)無(wú)關(guān)。

　　但領(lǐng)導(dǎo)的高明之處就是他站得高看得遠(yuǎn)，因?yàn)樗�考慮到了他也面臨著進(jìn)退走留。他在為其他人說(shuō)公道話的時(shí)候，也是為自己的明天做了鋪墊。而我們身邊，他講的這種人還真有，不是工作方法問(wèn)題，確實(shí)是人品問(wèn)題。

　　這種人一個(gè)顯明的特點(diǎn)就是對(duì)有用的人、管用的人熱情似火，而對(duì)他的升遷上下沒(méi)什么關(guān)系的人的事敷衍塞責(zé)，能拖就拖，能“忘”就忘。對(duì)于看清這種人的人來(lái)說(shuō)，你已經(jīng)過(guò)氣，干預(yù)不了他的仕途，因他攀住了新的更高的枝兒，你也無(wú)法對(duì)他進(jìn)行告訴，所以，你也只能靜靜地看著他的表演了。這種人品有問(wèn)題的人，你雖然惡心，但還不得不笑著哄著讓他把你的事情辦了。這時(shí)候你會(huì)恨當(dāng)時(shí)自己為什么眼睛不亮，啟用了這樣的人！

　　人品有問(wèn)題的人正是看中了這一點(diǎn)：你再有意見也奈何不了他手中的權(quán)！他的權(quán)力不是他一個(gè)人的，而是和當(dāng)年的你一樣與某些人共享的。有些人，講原則最響，講規(guī)定最硬，其實(shí)一到能管著他的上司面前，這一切都成了泡沫，而真正管用的原則與規(guī)定，還是領(lǐng)導(dǎo)的金科玉律、口吐蓮花。這也是我們雖然鄙視他卻真的動(dòng)不了他的緣由，只要領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得他會(huì)來(lái)事、會(huì)說(shuō)話，就是明知他有這樣那樣的毛病也離不開他：叫人整天捧著、撓癢癢的感覺(jué)，總是好啊！

　　轉(zhuǎn)了一圈，還回到領(lǐng)導(dǎo)身上。上有所好，下必行焉。不知道辦事遇到前下屬刁難的同志們，感覺(jué)會(huì)是什么樣的呢？不知道身上的癢癢沒(méi)人撓了的感覺(jué)是不是特別刺癢，不知道叫人悄沒(méi)聲地送給個(gè)閉門羹的感覺(jué)是不是特別憋悶，不知道遇到鮮桃里咬出來(lái)半截蟲子會(huì)不會(huì)惡心的要命？！

　　歷史上認(rèn)人識(shí)人用人就是官場(chǎng)的一大問(wèn)題。從前皇帝當(dāng)家，他的愛好就是天下的愛好，他的賞識(shí)就可以天下無(wú)敵。當(dāng)然，如果遇上皇上明智，或者其他更聰明討好的把你的畫皮戳穿了，那可就玩完了�，F(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)的愛好也可以是某些聰明者的愛好，不是每個(gè)機(jī)關(guān)每個(gè)地方都有些謀事不干事、晃著身子打小報(bào)告不做正事的人么？他們的存在就說(shuō)明，上好的是什么。這些人總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)總是屢試不爽：是領(lǐng)導(dǎo)就身上有癢癢，只要你不顧臉皮地去給他撓，開始他可能還會(huì)不自在，覺(jué)得這人怎么這樣；慢慢就會(huì)覺(jué)處有人撓撓的好處來(lái)，而變得離不開了。

　　但是領(lǐng)導(dǎo)還是領(lǐng)導(dǎo)，心里明明白白知道這些人畢竟人品有問(wèn)題，在用他們的同時(shí)也提防著他，并不時(shí)地給予戲謔式地提醒警示。但這終歸還是無(wú)效，因?yàn)檫@種人早就習(xí)慣了上司的戲謔甚至挖苦，而且這也是另一種討好領(lǐng)導(dǎo)的方式：叫領(lǐng)導(dǎo)有人可以罵、有人可以當(dāng)眾訓(xùn)斥、有人可以隨心所欲地愚弄。這種雙簧一般人是看不明白的，只有他們自己清楚：領(lǐng)導(dǎo)知道怎么說(shuō)他都不可能反對(duì)更不會(huì)頂撞，一些人的溫順正可揮灑自己的權(quán)威；那些人也懂得，這罵不會(huì)白挨，這辱不會(huì)白受，這理會(huì)有補(bǔ)償，也有當(dāng)自家人的溫暖，當(dāng)然，也有將來(lái)的某一天，總有他下臺(tái)的一天！

　　亂七八糟寫一堆，也不知道這種現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)歸結(jié)成什么，是說(shuō)人情的亂呢，還是世情的薄，或者事情的復(fù)雜。還是抄襲領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言吧，人品問(wèn)題。聽領(lǐng)導(dǎo)的總不會(huì)出錯(cuò)的吧。

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