企業(yè)員工學習心得體會通用[3篇]

　　心中有不少心得體會時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編整理的企業(yè)員工學習心得體會，希望對大家有所幫助。

企業(yè)員工學習心得體會1

　　作為一名新員工，非常榮幸的參加首次舉辦的青年員工能力素質(zhì)持續(xù)提升培訓，在安徽金融培訓學校短短兩天的開班學習圣索弗朗代蘭縣中其，我收獲很多。尤其是淮南分行姜副行長的講話，更讓我受益匪淺。下面我結(jié)合本次自學，談一談個人體會：

　　首先機會難得。參加培訓的同事都非常珍惜這次難得的'講授機會，全神貫注，認真的聆聽，并及時做好記錄。領(lǐng)導的精彩演講，老師的細致講解，都讓我們感受到此次輔導的意義重大。所以，大家的學習氣氛十分濃厚，似的回到了學生時代，為以后幾個階段的職業(yè)培訓培訓學習開了好彩頭。其次意味深長。

　　雖然這樣的研究班在我省也還是第一次，但其意義非常可貴。為我省在該項目培訓奠定了堅實牢靠的基礎(chǔ)，更為后期該項目的培訓提供了非常有價值的參考。同時我作為該期培訓的學員之一，通過領(lǐng)導和老師們的指導，思想理念得到提升，業(yè)務(wù)水平得到提高。最后藝無止境。人生是一個長跑，要一直堅持下去。學習亦是如此，睡讓讀書學習像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活更為重要方式。勇往直前，無所畏懼，熟能生巧，只要方法得當，并且努力去做，一定會成為一名優(yōu)異的青年骨干。

　　開班學習雖然已經(jīng)結(jié)束，但我知道在幾個階段有更重要的學習和任務(wù)，思想在我們的頭腦中所，工作在我們的手中，坐而言。不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。

企業(yè)員工學習心得體會2

　　班上，臺領(lǐng)導及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養(yǎng)更好。臺長的講話客席顯然成點睛之筆，“三個珍惜”道出了臺領(lǐng)導對我們的期望和其要求，讓我們深受教育和鼓舞。珍惜機會。機會是社會給與的，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的得勢需要。那么，我們的現(xiàn)實平衡態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢？每個人有一樣的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺得進電視臺干技術(shù)技術(shù)沒前途，想去公司，千萬別想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是充滿熱情不屑一顧和興奮的行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識面廣，學習收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多頂尖的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會呢，我也曾彷徨過。幸運的是，自身此刻的狀態(tài)加上此刻勤學和信心，最后并使我踏入了這座大門。

　　珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業(yè)是不斷學習的談過程，享受學習快樂的過程。理論知識的'學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結(jié)合起來，無不能創(chuàng)造更多的學習機會和知識。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點是知識更新快，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視慈善事業(yè)事業(yè)大門的新人，務(wù)必做好抓緊時間，把學習當作干一份看成事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學習的態(tài)度。

　　珍惜職責。作為一名電視工作者，職責不是流于形式，而是確確實實的，肩上扛著，心里想著的。以前以前覺得做電視很膚淺，在臺里的實習和這次的全面培訓，都讓我重新思考，重新審視電視工作。電視號召力的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活在工作中，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電影頻道這個生動的宣傳媒介的影響。電視的工作者，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負著歷史和社會的職責，務(wù)必樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，透過畫面所的價值體現(xiàn)才是彌足珍重的。

　　踏進電視臺的大門，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，職責轉(zhuǎn)變，人生的道路也開始轉(zhuǎn)折。當我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨�，加速發(fā)展的時候，立于一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。常說，路是自己走出來的。怎樣在較強這個較高平臺上去發(fā)展，走出自己寬廣之西路，正是我們要進一步思考的。我想，用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實實，一步一個腳印的戰(zhàn)斗行動，才是實現(xiàn)目標的真正利器。

企業(yè)員工學習心得體會3

　　整個培訓期間，第二日首先要提及的當屬第一天拓展訓練。因為它是一種感悟和體驗，是抗壓一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的探尋運動。以前也頻繁聽人講“小游戲、大道理”，感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這一點。當天我們共開展了“撕紙”、“齊眉棍”、“信任背摔”、“高空單杠”、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個項目。

　　在開展“信任背摔”這個項目時，每個人接受完同事的充電、積極支持后站在高臺上，身體直直的向后倒下，這可能需要多大的勇氣與信任？但是我們每個人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來，這原于什么，原于我們對團隊的信任。是的，相互信任是團隊建設(shè)的基石，離開信任的團隊是諒解松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的專家團，建立一支相互信任的項目組，比任何激勵都突出，而同益恰恰就是這樣一支專家團。

　　在最后的“畢業(yè)墻”項目中，當我坐到墻前的那一刻、當我聽到教練問我們這個團隊需要可以完成這個項目的那一刻，我驚呼：天哪，怎么辦？這么高？我們能完成嗎？怎么可能？可是最后，我們僅僅用了8分多種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻。

　　我們歡興、我們?nèi)杠S、我們激動、我們歌唱……是的，是的，這樣一個游戲，就是這樣一個游戲，如果沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻，沒有人保護，在這么短的時間，我怎么可能完成？這就是團隊，這就是團隊協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。而我們的在工作中又何嘗不是不是如此呢？只要團隊元老之間核心成員相互協(xié)作、相互信任、相互幫助，我們可以翻越困難、翻越阻礙……讓我們高唱“團結(jié)就是力量”。

　　接下來的就是互動式的課堂培訓，我感覺到本次學習培訓在課程的設(shè)置部署上，金融機構(gòu)領(lǐng)導付出了很大心血，授課內(nèi)容出比較全面和現(xiàn)實。對我自身業(yè)務(wù)知識、工作品質(zhì)和辦法，自我中心以及團隊精神的培養(yǎng)，確實有一定程度的提升。在此，我主要談?wù)剬ξ腋杏|較深的幾個課程：

　　1、《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢？壓力是環(huán)境規(guī)定你作出選擇或之前改變時的個人感受、壓力是對未知事件悲觀駁斥的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力浪費消耗、壓力是面臨威脅時的本能反應(yīng)。是人，就會有壓力，特別是在深圳這座快節(jié)奏生活的`都市，我們每天都會面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创�及如何�?yīng)對這些壓力，我們應(yīng)當讓適當壓力促進我們的工作效率，讓顧慮變成我們前進中的動力。正如華總提及到的：輿論壓力的結(jié)果既可以是正面的，也可以是負面的，取決于個人能否成功應(yīng)對。

　　2、《企業(yè)文化》——通過華總的講解，我重新系統(tǒng)的見識了企業(yè)，更了解正由并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個很感興趣興趣濃厚與夢想的平臺，這一個充滿契機與挑戰(zhàn)的平臺，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺。誠實、正直、責任、創(chuàng)新、熱情、勝任，將是我們在同益這個平臺一齊奮斗的基礎(chǔ)。每一個員工都可能是精英，只要是在自己的崗位上做實、做精、財務(wù)人員做出突出成績的員工就是精英。任何崗位的員工，只要認真、敬業(yè)、盡職并努力改進此項工作、提高效率，能夠做出成績，就會受到尊敬。

　　3、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活，工作就是事業(yè)。當你習慣了這樣的思維時，你在工作時就會投入經(jīng)費，投入就會并使你富有熱情，而熱情將會使你變得活躍。一個員工要有所成長有所財務(wù)人員成就，就一定要把每一項塑造成教育工作都當成事業(yè)去做。

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