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問題學生教育心得（精選17篇）
某些事情讓我們心里有了一些心得后，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會到底應該怎么寫呢？下面是小編精心整理的問題學生教育心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
問題學生教育心得 1
問題學生的產(chǎn)生是非常復雜的原因的，如家庭、個人、學校、社會等等。在大多數(shù)老師的眼中這類學生是令人討厭的，他們不僅自己不能按要求遵規(guī)守紀，完成學習任務，反而會影響其他學生的正常學習，無疑給班級的正常管理帶來難度但只要我們細心的觀察，就能發(fā)現(xiàn)這些問題學生是十分敏感和脆弱的問題學生的存在令班主任、任課老師十分頭疼，因此，如何教育問題學生是擺在我們每個教育工作者面前的一個新課題。
許多問題學生的內(nèi)心存在一個常人無法觸及的痛處，或者思想上存在一個暫時無法打開的結，也許他們平時表現(xiàn)的生龍活虎，但更多時候在他們身上表現(xiàn)出的是一種茫然和不知所措，內(nèi)心充滿著矛盾。如果班主任能用心的教育，我想挽救的不僅是一個孩子的命運，更是一個家庭的希望。所以我們作為老師關鍵是：
一、理解、尊重、堅持
問題學生不僅學習成績差，還包括思想品質(zhì)、日常行為處于一個越軌的邊緣。也許他們不在乎學習，不在乎成績，甚至不在乎父母的打罵和老師的責備，但是，他們內(nèi)心始終有一種渴望，那就是一種成人式的理解和尊重。如果班主任能放下架子，真心誠意的與他們交流、溝通，本著關愛的精神，細心的觀察，尋找他們身上的閃光點和進步，哪怕是很小的光點和進步，及時給予肯定，幫助他們建立信心，讓他們感覺到有人在關心和幫助他們。需要長時間小心翼翼的呵護與維持。如果一個閃光點或者一個進步只能建立千分之一的信心，那么十個閃光點或者十個進步就能建立百分之一的信心，而現(xiàn)實中，往往是班主任先喪失了信心，不愿為了百分之一的信心的建立而付出百分之九十九的努力。如果班主任能認識到問題學生的教育是一份長期而復雜的工作的話，并能始終保持信心進行關愛和教育，我想那是學生的幸運。
二、耐心引導
大多數(shù)問題學生的內(nèi)心都存在錯誤的認識而得不到及時的糾正而陷入了一個惡性的循環(huán)軌道，大家只要稍微觀察一下就會發(fā)現(xiàn)問題學生很容易和問題學生成為好朋友，因為他們在思想存在的問題有很大的相似性。這無疑給班級的管理帶來難度。對于問題學生的管理，往往正面的批評教育和勸導教育收獲甚微，甚至，有些問題學生因為逆反心理的影響會變本加厲，使班主任認為這是個銅墻鐵壁的學生，無從下手，從而放棄教育。當正面的教育行不通時，我們不妨換一個切入點，進行側(cè)面引導。比如：我們班有一個學生，上課不聽講，總是講話，不寫作業(yè)，我總是批評他，他家長也經(jīng)常到學校來，但效果不明顯，我和家長都很無奈。在偶然的一次交流中，我知道了他心中的錯誤認識，他認為，老師、家長總是批評他，自己是個沒有用的人。曾經(jīng)也想學好過，但是過一段時間就放棄了。于是我就轉(zhuǎn)變了一種教育方式，從那以后我再也沒有批評他了，而是堅持在每次考試后給他爸爸打電話說他進步了，盡管有時候是假話，并且時常在班級表揚他，并經(jīng)常通過小紙條來互相交流自己的一些想法，還取得了其他任課老師的支持。我這樣堅持了一個月左右，我發(fā)現(xiàn)他思想上有了一些轉(zhuǎn)變，開始完成作業(yè)了，盡管其他方面還有待提高，但我認為，他已經(jīng)脫離了問題生的群體。
有時候，一些正面的教育方法行不通時，我們不妨冷靜的思考一下，換一個切入點，從側(cè)面進行引導，也許會柳暗花明。
三、方法、策略
在班級管理過程中，方法、策略是班主任管理的核心，是一切實際行動的出發(fā)點和歸宿。體現(xiàn)了原則性和靈活性的統(tǒng)一，也體現(xiàn)了班主任的管理能力，方法、策略的多樣性，科學性和可執(zhí)行性為班級的正常管理提供了保證。比如說批評的方式有很多種，有無聲的批評、激勵式的`批評、商討式的批評等等。鼓勵的方式也有很多種，有囑咐式的鼓勵、刺激式的鼓勵、無聲的鼓勵等等。只有真正能用于實際中的方法、策略才是有效的。具體情況，具體對待。比如：我們班有一個學生是一個典型的問題學生，每次考試都是最后一名，讓我十分頭疼，他的同桌也是一名問題學生，他倆關系很好，于是我就想了一個方法，每次班會課我都點名表揚他的同桌和他周圍的人，就是不表揚他，我能看出來，他有點難過，有點想讓我表揚，果然，期中考試他前進了一名，于是，我發(fā)給了他一張大大的獎狀，五本筆記本，二十本練習本，并且親自送給他一本書，從那以后，成績總是在提高，盡管不太明顯，還是讓我甚感欣慰。每個問題學生內(nèi)心都有被肯定的欲望，如果班主任能正確的從思想上和行為上對他進行刺激，激起他的斗志，就可能收到意想不到的效果。
四、關愛觸動
班主任進行班級管理的前提是愛，沒有愛就沒有教育。用愛的語言去溫暖，用愛的心境去包容，用愛的眼睛去觀察，用愛的行為去感染。對于這類學生的教育我們要弄清這樣一個概念，到底是為了管理學生而管理學生，還是為了教育學生而管理學生，只有把這個概念搞清楚了，我們的思想才有了指導，我們的行為才有了方向。對于問題學生我們不能求全責備，往往個性的發(fā)展需要缺點，整齊劃一也未必是一件好事，每個學生心中都有一根獨特的琴弦，只有我們對準他們的音調(diào)才能共鳴，才能給他們心靈的發(fā)展留有一定的空間，才能共同譜寫和諧之曲，我想著不僅僅是對他們的善待，也是對自己的釋懷，更是為了學生的全面、健康、和諧的發(fā)展！
問題學生教育心得 2
“生命因此而精彩。”這是本書的前言題目。也是主編關文信對問題學生教育價值的詮釋。問題學生轉(zhuǎn)化的過程是一個鳳凰涅盤的過程，也是一個化蛹為蝶的過程。書中認為，沒有問題學生的教育只是一種良好的愿望，卻不是真實的教育，教育的前提是尊重差異。每個班存在幾個問題學生是正常的現(xiàn)象，教師應以平和心去看待。問題學生同樣是我們的學生，一個教師的教育生涯有時會因為問題學生而精彩。
學生的情況千千萬，想用千篇一律的愛，解決形形色色的問題，顯然是不行的。哪么怎樣對待問題學生呢?通過閱讀此書，我得到以下幾點體會。
一、曉之以理、動之以情
俗話說得好：“人非草木，孰能無情”。由于“問題學生”常常被遺忘，要想使他們在短期內(nèi)由后進變先進不大可能。需要經(jīng)過一個漫長的過程，只要我們多接觸他們、了解他們，找出他們的閃光點，給他們講清道理，注意他們一點點的變化，用愛心、用真情去感化他們。我想：精誠所至、金石為開。他們會改變的。
二、循序漸進、允許反復
嚴師出高徒，是的。但是凡事都得講個度，任何事物變化都有一個過程。所以，對“問題學生”的改造也要有一個循序漸進的過程，更何況是一個小孩子，要容忍“問題學生”的`“舊病復發(fā)”。首先得給他們分分類，看看他們屬于哪一類，是智力低的還是智力高的，只有弄清病根才能對癥下藥。對于智力低的學生，只有把復雜的知識簡單化，分層次進行練習，先抓基礎再逐步加深。能學到什么程度就什么程度，不能過于勉強。對于那些智力還可以的則要多督促。因為他們之所以成為“問題學生”主要是他們自控能力差，學習態(tài)度不端正。所以得多提醒，不能放松，多做思想教育。多講一些古今中外名人成才的故事啟發(fā)他們，使其端正學習態(tài)度，然后再耐心指導，遇到困難要迎難而上，不能退縮，教師在一旁鼓勵。一份耕耘一份收獲，要讓學生時刻感受到老師心中有我。
三、挖掘閃光點，增強自信心
人人都有優(yōu)點，如同人人都有缺點一樣。再好的學生都有缺點，再差的學生也有優(yōu)點，我們要善于尋找后進生身上的閃光點，然后讓這些“星星之火”，通過我們教師的“小題大作”，使其形成燎原之勢，在班級多開展一些活動，以便給他們提供展示才華的機會，這樣可以讓后進生展現(xiàn)自己閃光點，還可以受到別人的尊重。教育孩子的奧秘就在于在我們的心靈深處都堅信自己的學生“行”。哪怕天下所有的人都看不起你的學生，做教師的也一定要眼含熱淚地欣賞他、擁抱他、贊美他，為他而自豪。
反思自己的教學工作，對于自己的學生，當然有出自內(nèi)心的愛，有時也恨鐵不成鋼。正因為這樣，所以有時學生犯了錯，我會很生氣，當場批評他。但是，過后一想，他們畢竟只是九歲的孩子。正像一位同事說的，不要把他們看得太大。實踐證明：要和學生友好相處，就要與學生平等相待，不要拿老師的架子居高臨下訓斥他，拿大人的思維衡量他。我們應該允許學生犯錯，犯了錯允許改正，這才符合學生成長的規(guī)律。
在工作中，我們卻常常不是這樣。因為要求太嚴，使他們產(chǎn)生了抵觸情緒，就像個別學生抵觸其父母一樣。其實他們都有自己獨特的個性，因材施教是必要的。不許犯錯，強迫他們按照教師自己的意愿行事，是違反教育規(guī)律的行為。相反，允許犯錯正是為了他們更好地成長。
有一段時間，因為上課經(jīng)常有人吵鬧，我很惱火，常發(fā)脾氣訓人。這樣效果并不好，時間一長，我感到學生對我產(chǎn)生了抵觸情緒。怎么辦？我問自己：老師的職責到底是什么?是批評還是引導與鼓勵？這種思考給了我很大的震撼。原來，長期以來我總是批評多，表揚少，好像把工作重心都放在對個別同學的指責上了。實際上，對學生的教育工作不能只盯著學生表現(xiàn)不好的一面，更多的是要發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，肯定學生的長處。即使有個別學生不守紀，也不要老是批評他，而要耐心教育、引導他。如：我班的××同學原來上課不是說話，就是看課外書。我沒收了他的幾本課外書后，他對我很有意見。于是，我多次找他談話，讓他認識到自己的錯誤，同時鼓勵他努力學習，后來他慢慢改掉了這樣的毛病，比以前表現(xiàn)有所進步。因為我努力改變自己，給學生營造了一個和諧、寬松的學習與成長的環(huán)境，最后所教班級課堂紀律大有好轉(zhuǎn)，學生對語文學習也煥發(fā)出前所未有的熱情。蘇霍姆林斯基說：“從我手里經(jīng)過的學生成千上萬，奇怪的是，留給我印象最深的并不是無可挑剔的模范生，而是別具特點、與眾不同的孩子。”當我們看到一個問題學生在我們的引導與呵護下，走出了泥淖，沖破了陰霾，重新煥發(fā)生命的光彩時，我們心中涌起的是一種幸福感。一個教師的職業(yè)生命因此而精彩。
《問題學生教育指南》給了我許多新的啟示。在以后的教學之路上，我將毫不吝嗇地施愛于我的每一位學生。最后，我會盡自己最大的努力堅持讀書學習，不斷提升自己，使自己在書籍的海洋里遨游。
問題學生教育心得 3
經(jīng)常聽到有些老師抱怨：“現(xiàn)在的學生真是越來越難管了！”、“現(xiàn)在學生的行為習慣真差！” 是啊！“問題學生”是班主任工作最頭疼的問題之一，他們影響著整個班級的精神風貌，甚至影響著全校學生的整體素質(zhì)。
如何來關愛引導這些“問題學生”呢？
我認為班主任只有付出更多的誠心、關心、愛心和耐心，與“問題學生”進行平等的心靈交流，樹立“從學生中來，到學生中去”的思想，切實從“問題學生”的實際出發(fā)，幫助他們解決生活上、學習上、思想上的困惑，這樣才能真正成為“問題學生” 敬畏的嚴師、可信賴的長輩、可傾心交流的朋友，才有利于整個班級的發(fā)展。
一、尊重學生的自尊心
學生都有很強的自尊心，老師在處理問題時一定要注意著一點，否則會導致師生間矛盾的出現(xiàn)，不但不會解決問題，反而會使問題更加嚴重，難以解決，尊重學生的自尊心，教師必須做到以下幾點：
1、在處理學生的過程中，不要使用過激的言語
要就問題分析問題，做到動之以情，曉之以理，這樣解決問題一般都會取得理想的效果，假如老師暴跳如雷，對學生諷刺、挖苦、打擊，即使使學生承認了錯誤，這也只是表面的現(xiàn)象，內(nèi)心肯定也不服氣，結果只能是解決了表面現(xiàn)象，卻沒能從根本上解決問題，甚至還會使學生的自尊心蒙上一層陰影。
2、不要當著大家的面指責學生的缺點和錯誤
學生有錯誤教師應該給指出或批評，但要注意場合、地點。我曾經(jīng)歷過這樣一個學生，在我批評他的過程中他表現(xiàn)的很激烈，甚至有幾次想和我頂撞，雖然后來也順利的解決了問題，但我卻有了很大的疑惑，為什么學生會表現(xiàn)的這樣呢？后來通過了解才知道原因：我當著那么多人批評他，他覺得沒面子，所以才有那種表現(xiàn)�？梢娢覀冊谂u學生時要注意場合、地點，要充分考慮到學生的自尊心。
3、不要歧視問題學生
由于學生個人的生活環(huán)境、條件、先天的智力水平等都有不同，所以每個學生的表現(xiàn)也是千差萬別，能力水平也有高低之分，教師不應該根據(jù)學生分數(shù)的高
低決定對學生的好惡，每個學生都有各自的優(yōu)點，我們的任務就是發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，并幫助發(fā)揚，并不是去拿著放大鏡來尋找他們的缺點，對于優(yōu)生我們要多幫助，使他們更優(yōu)秀，對問題學生我們更應該去幫助，因為他們還有許多缺點，需要我們?nèi)椭恼�，需要老師的關愛，但在教學中我們卻常常不自覺的就忽視了對問題學生的幫助和關愛，而更多的是對他們的批評和斥責，其結果是挫傷了學生的自尊心，也使師生間的關系變的不和諧。
二、教育方法要多種多樣，要因人而異、因時而異
問題學生的形成是多種原因造成的，因此對問題學生的教育方法也應該是多種多樣的：
1、全面了解差生的內(nèi)心世界，堅持激勵和懲罰的結合。
分析問題學生的心理，找出他們的真正癥結。針對多數(shù)問題學生學習成績差，但自尊心很強，往往爭強好勝，喜歡顯示自己，企圖在同學中樹立威信，但一貫遭到冷落，白眼太多，就會自暴自棄，自感落后，應堅定其信心和恒心；針對有上進心，但意志薄弱，稍受挫折，便心灰意冷，失去學習興趣，應堅定其意志，培養(yǎng)興趣。針對其不守紀律，屢教不改，應強制其改正。針對與別人打架、頂撞老師，應讓其知其危害，付出代價，永不再犯。針對其虛榮心，應揭其面紗，務實肯干。因此說，我們教師應善于摸清問題學生的內(nèi)心世界，對癥下藥，要熱情耐心地幫助他們樹立信心，做他們的'良師益友；也要有打持久戰(zhàn)的準備，增加點強制因素。這樣，軟硬兼施，雙管齊下，保證他們跟上班級的正常步伐。
2、捕捉問題學生身上的“閃光點”
人的十個手指頭還有長有短。差生也是如此，他們并非處處都差、時時都差。他們也有自己的長處和優(yōu)點，有時也有一些進步。這就要求我們教師要隨時尋找、捕捉他們身上那些閃光的東西，尋找發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點。問題生的閃光點是微弱的，也是多方面的。并且，這些閃光點，也常常是“一閃念”的，很快就會被消極情緒所代替。因此，教師一發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，就要及時表揚，以此使他們向好的方面轉(zhuǎn)化。
3、加強學校與家庭密切配合
經(jīng)常與家長聯(lián)系，一方面及時了解學生在家的表現(xiàn)，另方面及時向家長匯報學生在校的表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，防止問題嚴重化。
三、與學生建立良好的關系
“親其師，信其道”，只有與學生建立朋友關系，學生才愿意與你交流，吐露心聲，做到以情感投入縮短師生間的距離。托爾斯泰曾說過：“如果教師只有對事業(yè)的愛，那么，他是一個好老師，如果把對教育學生的愛融為一體，他就是一個完美的教師。”沒有愛就沒有教育，愛是教育的基礎和開始。我曾經(jīng)歷過這樣一個學生，脾氣很大、不服管教，在幾次教育失敗后，我改變了原來的教育方式，把講道理變成聊天式的談話，發(fā)動周圍學生來幫助他，帶著優(yōu)點去家訪，時間一長，我與他的關系也變的十分和諧，對我所說的話他也能聽從，各方面的表現(xiàn)也有了很大的進步。
當然，朋友關系并不意味著對學生放任自由，要做到嚴出于愛，愛寓于嚴，嚴而不兇，寬而不松，嚴在當嚴處，寬在當寬處，一分嚴格之水，再加九分關愛之蜜，才能釀成教育的甘霖。
四、先成人再成才
問題學生存在的問題往往不是單一的，這其中最顯著的兩點就是道德品行與學習成績，在教育他們時應首先抓好德育，要做到德育先行，以德育促進智育的發(fā)展，這是因為教育的一個重要目的就是為國家培養(yǎng)更多有用的人才，但如果我們培養(yǎng)出的人才在品德上不過關，相信他們也不會給社會帶來多少好處，甚至還會危害社會。
總之，問題學生在各個學校都是客觀存在的，但我們每位教師都應對他們有一個正確的認識和正確的態(tài)度，熱情的善待每一位問題學生，幫助他們找出自己的真正癥結，培養(yǎng)他們的進取精神，以改過去落后的面貌，我想，這既是我們的義務，更是我們的責任。
問題學生教育心得 4
“問題學生”是最令班主任頭痛的工作對象，在幾年的班主任工作經(jīng)歷中，筆者摸索出幾點疏導、教育這類學生的心得體會。
“問題學生”的種類很多，包含行為孤僻、性格乖張、心理壓抑或有陰影的學生，調(diào)皮搗蛋的學生當然是“問題”學生。而我要談的就是后者，我們在做這類“問題學生”的思想工作時，筆者認為要把握幾點。
一、處理這類“問題學生”學生時，班主任在情緒上不能有太過激烈的反應。這類學生往往最不怕的就是老師的羞辱和訓斥，因為他領教得實在太多了。
二、對每次教育的期望值不要太高。冰凍三尺，非一日之寒，既然是“問題”學生，其問題必然早已存在，是長期不良的壞習慣培養(yǎng)出來的，教育時應把握先易后難的原則。
三、教育這類學生，要選準時機和角度，該說什么、不該說什么、怎樣去說，要做到心中有數(shù)，不要不痛不癢，泛泛而談。否則，不僅不能對學生的心理防線有所觸動，反而讓他看扁你，增強抗擊你的信心。泛泛而談的教育他接觸的也很多，我們也不可能講出更多的新穎東西。
四、要明白這類學生的心理需求。我認為這類學生的心理需求就是得到老師應有的尊重。在教育中，我們會很主動的去尋找優(yōu)秀學生的優(yōu)點，而對“問題”學生很顯露的優(yōu)點且“視而不見”；我們往往很容易去寬容一個優(yōu)秀學生的缺點，而很難讓自己真誠的去表揚一個“問題學生”的優(yōu)點或者進步。這在心理需求上是不平衡的，也是不公平的，但這就是教育的現(xiàn)實。
每個人潛意識里都有渴望被肯定、被尊重的欲望，他們也是如此。要發(fā)掘閃光點，真誠地賞識他們那些曾經(jīng)被“遺忘”了的'光輝。這樣對幫助他們維護自尊心和自信心至關重要。
作為一名教師，千萬要維護好“問題學生”內(nèi)心深處那僅有的那一點積極向上的火種，那就是唯一的希望，要想辦法讓這顆火種慢慢燃燒起來，最后就照亮了每個陰暗的角落。而尊重一名學生和無私的愛就是維護火種最好的辦法，也只有這樣才能達到標本兼治。
人是有感情的動物，未走入社會的學生感情更豐富，“問題學生”也不例外，班主任只要用自己的真誠和不圖回報的愛去感染學生，我相信總有冰雪融化的那一天。
問題學生教育心得 5
十一月二十五曰下午我校開展了班主任經(jīng)驗學習交流活動，認真聆聽了黃家新《問題學生的教育與轉(zhuǎn)化》經(jīng)驗介紹，受益匪淺，下面就談談我的一些體會：
一、所謂“問題學生”
通常被我們老師稱之為“后進生”或不良少年。這類學生身上總有這樣或那樣的缺點，如：打架、賭博、上網(wǎng)成癮、抽煙、酗酒、曠課、遲到早退、講享受怕勞動等等。一個班上若有三五個這樣的學生，班主任和科任教師就會不勝其煩。但是，在我們九年義務制學校由于“普九”，所招學生整體素質(zhì)難以提高的狀況下，每個班上存在幾個問題學生就在所難免。作為老師，我們的職業(yè)道德不允許我們放棄對這些學生的教育，我們不能把他們打入另冊，更不能對他們放任自流。
二、及早關注，摸清根源
學生的不良行為習慣是在社會因素影響下，經(jīng)過一定時期的錯誤認識、體驗、實踐形成的。這些問題學生無論是道德認知、道德情感、道德毅志和道德行為習慣，還是同周圍人的社會關系都發(fā)生了深刻的變化。這些問題如果不及時解決必將對他們個人、對學校、對家庭甚至對社會都會造成很大的影響。要使他們轉(zhuǎn)變，必須盡早發(fā)現(xiàn)，盡早處理。新學期，學生進校報到時，通過交談，在言行上就可體現(xiàn)出一些端倪，老師要利用報名注冊這短暫的幾天時間與學生多接觸，及早鎖定目標，并摸清問題根源，以便及早制定對策。產(chǎn)生不良行為習慣的根源是多方面的，大體上可分為外因和內(nèi)因兩大方面外因主要指：社會、家庭和學校這三方面。
⑴社會因素：社會上的歪風邪氣是造成青少年不良行為的重要社會因素。社會文化中的不健康因素（如網(wǎng)絡、書籍、音像制品等）都給學生造成了潛移默化的影響；此外社會上壞人的教唆誘導也是不容忽視的一個原因。
⑵家庭因素：有的家庭對孩子過于溺愛，有的過于嚴苛，有的家庭突然發(fā)生變故，有的家庭里父母本身就有惡習，這都是造成孩子不良行為的主要原因。
⑶學校教育：老師缺乏正確的教育思想與方式（片面追求分數(shù)對犯錯誤的學生冷嘲熱諷），對學生過于松散或過于嚴厲苛刻，發(fā)現(xiàn)問題不及時與學生溝通等。內(nèi)因主要是是學生本人道德意志薄弱、精神空虛、缺乏理想和明確目標，另外性格上偏激、孤僻、自高自大等缺陷，再加上缺乏社會經(jīng)驗，認識能力不強，對復雜的社會現(xiàn)象難以分辨判斷，本學期我所任八（3）班轉(zhuǎn)入的`兩名學生就屬于此。
三、深入交流，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點讓其建立信心
“問題學生”的人際關系狀況是不正常的，由于他本身的不良行為危害了自己或其他人，因而經(jīng)常處于自責或被批評、訓斥，甚至嚴厲懲罰的形勢下，他們在心理上會阻抗學校和老師給他們的關注與幫助，反而會把對他們的教育看成是“吹毛求疵”、“整他們”、“和他們過不去”。要幫助他們改變不良行為習慣，必須想辦法讓學生打開心扉，愿意與你交流，幫他分析形勢，找準問題的關鍵，樹立明確目標，怎樣讓學生愿意與你交流，我覺得這要注意這幾個方面：
1、師生交流必須建立在平等的基礎之上每個人都渴望得到別人的尊重和理解，“問題學生”也不例外，本學期我找他們多次談心，我知道他們內(nèi)心有所戒備，所以我們請他們坐下，給他們倒了一水，象朋友似的拉家常，從他們感興趣的打籃球的話題入手談，首先給予他們一定的認同，再慢慢引導，切入正題，幫他們分析問題。這樣，他們也心悅誠服地接受我的建議，同時我請班主任也做他們的思想工作。
2、老師要善于發(fā)現(xiàn)并肯定問題學生的優(yōu)點。問題學生往往內(nèi)心很敏感，自卑。他們的行為是游離于正常集體活動之外，可內(nèi)心里他們又很需要集體的接納，再壞的學生都有關其好的一面，我在日常工作中只要發(fā)現(xiàn)問題學生的優(yōu)點、長處，就會對他們及時加以肯定，這極大地提高了他們的自信心和集體榮譽感。并以此為契機開始他們的轉(zhuǎn)變。工作堅持三周后，我發(fā)現(xiàn)他們有了極大的轉(zhuǎn)變，學習變得主動積極了。
總之，做“問題學生”的轉(zhuǎn)變工作我覺得有多種多樣的策略，但關鍵在于老師對學生的深厚感情和與學生之間的相互信任與尊重關系。只有在這種關系的基礎上進行轉(zhuǎn)變工作，才可能有所成效。此外，老師及時主動地發(fā)現(xiàn)問題、掌握情況、耐心溝通、熱心幫助也是關鍵，只要我們老師勤于工作，就一定會有意想不到的收獲。
問題學生教育心得 6
聽完了省溧中鮑燕文老師演講的《春風化雨，潤物無聲》錢福生老師的事跡、竹簀小學史勝娥老師演講的《在靜靜流淌的歲月里，默默奉獻》鄭洪青老師的事跡和職教中心萬玉丹老師演講的《平凡中演繹激情人生》周堅老師的事跡后。我被她們聲情并茂的演講所感染，從三位優(yōu)秀教師平凡而偉大的事跡中受到啟迪，得到鼓舞。
問題學生是有思想、有自尊、有主見、相對獨立的人，問題學生渴望受人尊重，被人理解，被人關心，渴望能融入集體之中。如果我們滿足他們的這種需求，讓他們感受到關心和溫暖，他們就會產(chǎn)生一種積極向上的動力，樂于接受教育。為此，作為一名稱職的教師，我們必須想方設法去滿足他們的正當需要，觸動他們的心靈，喚起他們的共鳴，激發(fā)他們內(nèi)心深處的矛盾和斗爭，使他們由“我是問題學生”的心理轉(zhuǎn)變到“我并不差，我也有好多被老師、同學發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點”，從而對自己有信心，不再消極地面對人生。
眾所周知，問題學生分三種，一種是學習成績差的，此類問題學生大多是學習上有障礙，諸如基礎差，學習觀念淡薄、學習態(tài)度不端正、缺乏上進心，學習方法欠缺；一種是紀律差，成績時好時壞的、有點小聰明的調(diào)皮學生；另一種是成績差、紀律也差的雙問題學生。無論是哪種問題學生，他們的校園生活都是暗淡的，生活在老師的冷眼、家長的呵斥、同學的戲謔、集體的排斥之中，缺乏應有的關愛、尊重和信任，最終是破罐子破摔，繼續(xù)差下去，一步步走向錯誤的人生，浪費了大好的學習時光，老師可惜、家長疼心、自己長大懂事后傷心。因此，我們必須持著積極的態(tài)度面對他們，去引導他們前進。我對問題學生轉(zhuǎn)化工作主要做法如下：
一、要很具體的了解問題學生的心理障礙。
所謂“心理障礙”是指在學生頭腦中存在著阻礙接受教育教學的要求，從而不能把這種要求轉(zhuǎn)化為個人需要的心理因素。教師只有了解這些障礙，才能全面地做好對問題學生的個別教育轉(zhuǎn)化工作。
首先，我在工作中注意到了以下三點：l、認識障礙。主要指問題學生存在著不利學習、不利品德形成和發(fā)展的因素。最突出的表現(xiàn)為智力障礙。例如：問題學生不能主動地。全面地思考問題。2、情緒情感障礙。問題學生同班主任的對立情緒和情感比他們與任課老師的對立情緒和情感更加突出和明顯，在學習知識和接受思想教育時，缺乏義務感和責任感。還有不適當?shù)倪^度焦慮感、沖動等。3、行為障礙。指問題學生一些不正當?shù)膲牧晳T。如懶散、怕苦怕累、不勤于思考等，這些壞習慣一旦形成以后，常常會使學生在接受教育的活動中采取消極或抵制態(tài)度。
二、找出問題學生的'“閃光點”
人無完人，金無足赤，人非圣賢，孰能無過？確實如此！每個問題學生都有他的閃光點。閃光點就是我們施教的支點，也是起點。因此，我們要用眼睛去發(fā)現(xiàn)美，發(fā)現(xiàn)問題學生身上的閃光點，并學會欣賞他們的每個閃光點。努力為他們創(chuàng)設可以體現(xiàn)其自身價值的機會，適時予以表揚和鼓勵，引導他們體會到自我的價值和能力。
比如我?guī)徒痰耐鯑|同學，開學初成績處于班級倒數(shù)，課堂表現(xiàn)也不好，不是睡覺就是講話。但是他體育很好，班級榮譽感也強。于是我從這一方面入手，時常與他聊天，談NBA，世界杯人物，談中國體育的發(fā)展，并肯定他的體育，鼓勵他參加運動會，在他取得好成績的同時，我告訴他：“做任何事只要努力就能干好，你體育好，書也可以讀得好。”還用他作例子鼓勵其他問題學生加油。他很高興，改變了以往的許多缺點，學習也努力多了。
三、尊重他們，鼓勵他們。
每個人都有自己的尊嚴，問題學生也一樣。他們也感覺到在學習上比不過學習好的學生，產(chǎn)生了消極意識。這時，教師應充分尊重他們，用情感去融化他們，用信任與尊重喚起他們自信心的復蘇，喚起他們潛在的力量，前進的動力，向上的能源，高尚的心理品質(zhì)。讓他們也能抬起頭來走路。
四、表揚與批評相結合
剛才也講到問題學生也是要尊嚴的，他們也想得到老師的表揚和贊賞。對于他們，如果取得了小小的進步，我也會在全班同學的面前給他們進行表揚，當他們犯錯誤時，我會私下“請”他們到辦公室進行狠狠的批評，并對他們動之以情，曉之以理。經(jīng)過一段時間，他們都有所好轉(zhuǎn)，我也在當中樹立起了威性。他們也感覺到被我請到辦公室是丟面子的事。五、關心他們，注意細節(jié)
對于問題學生，很多教師是和他們打成一片，平時有空就和他們聊一些生活上的事情，探討一些社會現(xiàn)象，講述一些老師當年的故事讓他們感覺到我不僅是他們的老師，也是他們的朋友，關心他們，愛護他們。從中，我也能從聊天中知道他們的煩惱和快樂，彼此在心靈與心靈之間交的交流感化。都說教師只有愛學生，才能教育好學生，才能最大限度地發(fā)揮教育作用，真的沒錯。要做好問題學生轉(zhuǎn)化工作，必須讓愛溫暖問題學生的心靈。對問題學生要多關心，多注意他們的細節(jié)生活。
總之，做問題學生的教育轉(zhuǎn)化，既要有熱情，又要有耐心，還要有恒心，要針對班級的實際情況，制定好對問題學生幫教的計劃，要及時總結和改進，將各個教育環(huán)節(jié)相輔相成，就一定能取得良好成效。
問題學生教育心得 7
作為班主任，每天面對著一群朝氣蓬勃的孩子，總是會遇到這樣那樣的問題。比如：課堂上頂撞老師，經(jīng)常遲到，不做作業(yè)，逃課出去上網(wǎng)，偷拿錢物，某男生喜歡上某女生，同學之間因為一點小矛盾暴力相向啦。在大多數(shù)許多老師看來，這樣的學生總是會被稱之為問題學生。總之，他們能把所有的問題都簡單地、習慣地歸結為覺悟問題、道德問題、認識問題、是非問題，好像只要“認識”提高了，問題學生就不在有問題了，一切就都解決了。
《問題學生診療手冊》一書的作者王曉春告訴我們：品德、學習態(tài)度、心理等方面，任何一個方面存在較為嚴重的問題即是問題學生，而問題學生一般都不只一個方面有問題。有些學生因為本身的智力問題導致成績不好，這樣的學生不能看做是問題學生。同時，一般有多動癥及學習散漫的孩子，也不能認為是問題生。問題學生往往成績不好，但是我們不能將成績作為評價學生是否為問題學生的唯一標準。教學中，問題學生有這樣的幾種常見類型：厭學型、紀律型、品德型、心理障礙型及“好學生”型。
那么，遇到這樣的學生我們應該采取怎樣的.措施呢？
1.遇到問題，先穩(wěn)住事態(tài)。
2.不急于作是非判斷和道德歸因。
3.不搞“態(tài)度掛帥”。
4.先問“為什么，而不是“怎么辦”。
5.了解情況時，行動觀察法與心理測驗法雙管齊下。
6.橫向、縱向全面了解學生情況。
7.確診前，要提出多種假設。
8.確診時，一定使自己的初步結論合乎邏輯，經(jīng)得起推敲和質(zhì)疑。
9.確診時，要首先考慮問題在誰身上，以免某人得病，他人吃藥。
10.確診后，一定要有具體的、因人而異的治療措施。
11.根據(jù)治療效果的反饋來評估自己的診療并隨時修正之。
在平時的教育教學工作中，當我們遇到問題學生如果能夠按照王曉春先生的建議去做，一定會事半功倍，取得意想不到的效果。
問題學生教育心得 8
在“問題學生”的轉(zhuǎn)化教育工作中，要依據(jù)教育本質(zhì)，結合學生的身心發(fā)展規(guī)律和特點，使性情各異的中學生按照自身的本面目投入到中學校園生活中，去體味中學生生活的多姿多彩，全方位的參與校園實踐鍛煉活動，實現(xiàn)“問題學生”與校園環(huán)境和諧相處，并健康成長。
1. 加強“問題學生”的個性教育，實現(xiàn)“問題學生”個性和諧發(fā)展。中學里的“問題學生”在其成長過程中，由于家庭教育和小學教育都或多或少的忽視了對其個性完善和提升，這部分學生的個性能力的'發(fā)揮受到壓抑和阻礙，因此，在中學教育環(huán)境應該從促進“問題學生”的個性完善和提高為工作的切入點，在充分肯定其優(yōu)勢方面，從他們的性格、氣質(zhì)、情感控制等方面開展循序漸進的訓導工作，糾正“問題學生”身上存在的不利用因素，提高“問題學生”的基本素質(zhì)，讓“問題學生”走出自己與家庭、學校、自身不和諧的環(huán)境，幫助“問題學生”找到自信，樹立人生目標。
2. 為“問題學生”營造一個寬松的轉(zhuǎn)化環(huán)境。在中學教育過程中，為“問題學生”創(chuàng)造和諧、寬松、民主的教育環(huán)境，有目的，有計劃地組織各種教育活動，培養(yǎng)他們的主體意識、主體能力、和主體人格，使他們具有自我教育、管理和發(fā)展的能力，那就要做到“以人為本”的觀念，尊重他們的人格和尊嚴，幫助他們尋找解決和克服其內(nèi)心矛盾，開啟他們心智，完善他們的人格，在轉(zhuǎn)化教育過程中融入道德情感和人文關懷，關心和愛護“問題學生”，使他們有時間、有機會、有空間順利回歸到和諧校園中。
問題學生教育心得 9
古人云：“師傅引進門，修行在個人”，這句話是說老師把該教的東西都交給了學生，以后的修行就看你個人的造化了。做學問如此，做人就更應該也是這樣。對于問題學生，教師如何引導和疏導以及教師的關愛尤為重要。
班主任是學校德育的骨干，是學校教育工作的組織者、協(xié)調(diào)者和指導者，是學生成長的引路人，是溝通學校、家長和社會的紐帶。在班級教育管理工作中，往往會遇到這樣那樣的問題學生，這時候，班主任應當如何應對，是堵還是疏呢？是放任還是關注？是厭惡還是關愛呢？
吳櫻花老師的成功讓我深深體會到，對待問題學生，有智慧的師愛才是最高境界。
任何一個班主任都希望自己的學生規(guī)規(guī)矩矩，努力學習，天天進步，品學兼優(yōu)。但是，沒有人不可能不出現(xiàn)故障，不會不犯錯誤，圣人如此，更何況是一群不定性的孩子。認識并接受這一點是非常重要的，有了這樣的.思想準備做前提，班主任工作會做得更到位。
吳櫻花老師的學生宋小迪是一個身上有諸多毛病和諸多優(yōu)點的孩子，她把他的優(yōu)缺點總結為：惡劣、另類、叛逆、真實、感人和精彩。針對宋小迪身上的諸多毛病，她由最初的害怕、頭痛、煩惱到最后的喜悅、感動、欣慰以及自豪。與其說是宋小迪成就了吳櫻花老師，不如說，吳櫻花老師成就了她自己。因為她用她的愛心、耐心和誠心成功地改變了宋小迪的人生，使宋小迪由一個出名的、人見人怕的問題學生變成了昆山市的狀元，是她給了宋小迪的一個美好前景。
面對宋小迪這樣的學生，假如一開始是強迫他改變或是象其他老師說的那樣，不要管他了，順利把她送到初三畢業(yè)，就阿彌陀佛了，那么宋小迪的明天又將是什么樣子呢？
問題學生往往可分為厭學型、紀律型、品德型、心理障礙型等常見類型，根據(jù)吳櫻花老師的成功案例，以及我在工作中的體會，我認為對問題學生的教育從以下幾個方面著手。
1、了解問題學生。了解學生不僅僅局限于班級和學校范圍，而且還要深入家庭及社會。不僅要了解他們的缺點和短處，更要了解他們的優(yōu)點和長處。然后班主任為他們提供展示自己的才能和特長的機會，在表現(xiàn)和展示中讓他們重新發(fā)現(xiàn)自己、認識自己。從而喚起自尊心和自豪感，激發(fā)內(nèi)在的驅(qū)動力。俗話說：“寸有所長，尺有所短�！边@樣的學生也有他的長處和優(yōu)點，班主任要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光燈點。這不僅能解除他們的逆反心理，而且能讓他們對老師產(chǎn)生信任感，從而為幫助他們克服缺點、改正錯誤創(chuàng)造條件。
2、關愛問題學生。人是有感情的高級動物，人人都需要愛。愛能使人獲得積極滿意的體驗，從而獲得溫暖、自信和力量。這些學生尤其需要愛，特別是老師的關愛。由于他們和家庭、集體、同學、朋友、老師的關系往往不和諧，容易產(chǎn)生自卑和自暴自棄的心態(tài)。如果這時班主任老師的真誠疼愛便能扣動他們的心扉，引起他們強烈的情感震動和內(nèi)心體驗，他們的認識就會轉(zhuǎn)變，逐步樹立信心，克服自身的缺點，并能不斷去取得進步。列夫托爾斯泰這樣說，“如果教師熱愛自己的事業(yè)，他會是一名好老師；如果教師既愛事業(yè)又愛學生，那他才是一個完美教師�！本\所至，金為石開。愛心是打開學生心靈大門的鑰匙，愛心是一種巨大無比的力量，它不僅是教師職業(yè)道德修養(yǎng)問題，也是教師智慧和教育藝術的重要源泉。
3、理解問題學生�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，要盡量地理解他們的失誤和錯誤，寬容他們，力爭站在他們的心理和角度，站在他們真善美那部分思想的角度提出：我們需要怎樣，我們怎么做才能更好。所以，他們才感到老師不是在訓斥他，而是在幫助他，給他改正的機會。如果老師歧視他、打擊他，就會誘發(fā)他的逆反心理，既降低了教師的威信，把緊張的師生關系擴大開來，又不利于他改正錯誤。
因此，問題學生的教育工作是一項長期復雜的工程，班主任老師一定要用愛心感化他們，用真心去呵護他們，用誠信去善待他們，才能引起師生情感的共鳴，在愛護與尊重中，使他們恢復冷靜與思考，反思自己的錯誤與不足，以便修正自己的行為，才能達到教育的預期效果。
問題學生教育心得 10
在多年的班主任工作中，我感到問題學生的教育是班主任工作中最棘手的問題之一。問題學生的形成，既有家庭的，也有社會的，既有智力因素，也有非智力因素。在我所接觸的學生中，大多數(shù)問題學生是由于家庭教育缺失造成的。作為班主任，我深深地體會到：對問題學生的教育，應該采取相應的措施和對策，只要能真心熱愛問題學生，做他的良師益友，注意轉(zhuǎn)化教育藝術，就一定能轉(zhuǎn)化問題學生。下面就談談我的幾點思考：
一、對問題學生要開展豐富多彩的活動
增強學生的心理素質(zhì)，興趣是最好的老師。教育心理學認為：當外部教育因素觸及學生的內(nèi)在精神需要時，就會使受教育者處于一種積極狀態(tài)，從而產(chǎn)生良好的內(nèi)化過程。小學生的特點，生性好玩，在活動中更能發(fā)揮
他們的積極性，他們在自己的喜歡的活動中會真實地流露出自己的情感，沒有任何心理壓力，完全處于一種輕松、愉快的心情。因此，開展豐富多彩的活動更能達到教育的目的。我曾經(jīng)遇到過這樣一位學生：這是位男同學，沉默寡言，從不主動與同學玩耍，心理承受能力差，老師說話語氣重一點，眼淚就涮涮地流下來。據(jù)家長反映在家也是這樣，父母問他一句，得到的回答是“你怎么這樣煩?”便不再說一句話，家長擔心他是不是患了自閉癥。為了防止他造成心理障礙，一方面，我找他談心，了解他的內(nèi)心想法，他沒有產(chǎn)生對抗心理，只是覺得很緊張，我問一句，他答一句，當我問他為什么不喜歡說話、不跟同學玩時，他就是三個字“不喜歡”。我沒有急于求成，上課經(jīng)常請他起來回答問題，剛開始，他站起來說話吞吞吐吐，聲音像蚊子叫，引得同學一陣哄笑。我沒有嘲笑他，用鼓勵的話語安慰他。課后，從他的興趣入手，慢慢地開導他，讓他每天跟我談自己一天的感受，雖然，有時只是一句話，但畢竟他已肯說了;另一方面，我讓班上的同學主動與他交談，課后，一起做游戲，每天的課間十分鐘都安排得十分有趣，另一方面，我讓家長盡量抽出時間與他交談他感興趣的話題，并多帶他出去參加活動。一段時間后，他終于開朗了不少，學習成績也進步了。有時候，我覺得活動是最好的教育方法。
二、對問題學生要有愛心
轉(zhuǎn)化問題學生是一項極其艱難復雜的工作。教師對問題學生沒有愛心，其后果將不堪設想。一般來說，問題學生都有共同的毛�。簯卸琛⑺缮�、散漫、不遵守紀律，特別是對學習不感興趣，對于這些情況教師往往束手無策。例如我班的小林同學，他很頑皮，上課時經(jīng)常干擾同學或講話，或在課桌下玩弄東西，或不時東張西望，作業(yè)不完成。家長對他無可奈何，我曾多次找他談心，也無多大的轉(zhuǎn)變。一次下課了，由于他東跑西竄，右腳撞上凳子，他疼痛難忍，坐在地上大哭大喊起來。我發(fā)現(xiàn)后，馬上叫學生到辦公室拿萬花油，我?guī)退纤帯７艑W后，我送他出校門，恰好其家長站在校門口，看到這種情況，便對他兒子破口大罵。我立即制止其家長粗暴的態(tài)度。說這是意外事故，他以后會小心走路的，勸家長不要罵小林。因他腳上傷勢嚴重，行動不便，第二天無法到校上課，我便打了三次電話了解傷勢情況。第三天來校后，我給他補課。他被我這種愛心感動了，他說：“老師，您對我真好，今后我要聽話了，再也不捉弄同學了，上課我會專心聽，認真完成作業(yè)，把成績趕上去。”從這件事中，給了我很多的啟迪：對后進生要獻出一顆真誠的愛心，用真情感動他們，讓他們感動到老師沒有嫌棄他們，反而給了他們更多的關懷。小林傷好了后，不但認真學習，而且樂于為班集體做好事，成績也逐漸提高了。
三、對問題學生要有細心
作為班主任，要細心觀察分析問題學生之所以問題的原因，了解癥結，對癥下藥才能有針對性地進行教育引導和幫助他們解決難題。如我班上小劉同學，一向懶惰，嬌生慣養(yǎng)，上課分心，作業(yè)馬虎潦草，經(jīng)常在課上抄同學作業(yè)或干脆不完成作業(yè)。面對這個同學我沒有責怪、歧視、體罰他，而是細心觀察，認真了解他各方面情況，在家訪中得知他家情況：一是家庭經(jīng)濟富裕;二是父母教育方法有分歧，做父親的過于袒護、溺愛，做母親的則恨鐵不成鋼，經(jīng)常找他不是，夫妻因為孩子的事鬧紅臉。針對這些情況，一方面我認真做家長的思想工作，使夫妻間對待孩子教育達成共識，教給他們怎樣配合學校和老師的教育以及家庭教育中的注意問題。另一方面，與小劉同學多談心，告訴他家庭條件再好長大后也要憑自己創(chuàng)業(yè)，要創(chuàng)業(yè)就要認真讀好書;父母經(jīng)常吵架就是因為你不聽父母話，學習成績不好，你的父母是愛你的，只不過是愛的方式不同;你也要愛他們，你愛父母就是要認真讀書，你不希望他們因為你而老是爭吵吧……這樣，經(jīng)過我一番細心工作，小劉終于改變了往日不良的現(xiàn)象和行為，學習成績不斷提高。
四、對問題學生要有寬容心
熱愛學生是班主任教師的修養(yǎng)，更是教師這一職業(yè)所要求的最基本的感情傾向。寬容之心是我們大家都應有的，但要想別人寬容你，你必須先懂得去寬容別人。對學生更須此道。在發(fā)現(xiàn)學生的錯誤之后，更要學著去寬容他們的不足，他們的失誤，他們的個性。寬容之心也包括要有耐心，要給以時間，立竿見影、急功近利是行不通的。我班的小浩，曾經(jīng)是一個上課愛搞小動作、作業(yè)不做、時常打架的問題學生。我對他采用了不同的方法進行了教育，可最后有效的辦法是“寬容和耐心”。我用寬容的心態(tài)和他交談，了解了一些他家里的情況，父親外出打工、母親除了上班就是打牌沒人管教。我就長時間地跟蹤觀察，隨時把注意力放在他身上，一旦發(fā)現(xiàn)他的進步就給予表揚和獎勵，此外還降低他作業(yè)的要求，久而久之，他的不良行為收斂了很多，作業(yè)字跡雖不大整潔但也按時完成了。
五、對問題學生要發(fā)揮榜樣的作用
榜樣的教育作用無窮無盡的。在班主任工作中，利用榜樣對問題學生進行正面教育是我慣用的一種有效手段。小學生模仿能力強，接受能力比較直觀，但往往是非難于分清。比如：看了《奧特曼》的片子，來到學校就對同學拳打腳踢，我越是要求他們不要這樣，他們越是不聽。例如：這學期，我班的小強同學，成績還算可以，但品行極差，經(jīng)常欺負弱小的.同學，還跟班上的一些頑躁生稱兄道弟，儼然就是一個老大哥。我經(jīng)常教育他要團結同學，欺負弱小同學不是英雄，但大道理講了一大堆都無濟于事。針對這種情況，在品德課上我就特別注重討論這一環(huán)節(jié)，聯(lián)系課本上的內(nèi)容把班上的不良現(xiàn)象點出來，讓同學們進行評論。在優(yōu)秀人物的影響下，在同學們評論的話語中，小強同學的臉紅了。當?shù)?2期的《少先隊員》發(fā)下來時，我就趕緊翻開第二面少先隊員之星評選結果，文章介紹了金獎獲得者的動人事跡。我給同學們讀了這篇文章，同學們都聚精會神地聽著。當我讀完時，教室里還久久地保持平靜，同學們都被感動了。小強同學的眼里流動著晶瑩的淚珠，他也被深深地感動了，他后悔了。從那時起，小強同學進步了，榜樣影響了他，他的進步影響了其他同學。真是轉(zhuǎn)化了一個，帶動了一片。利用榜樣對學生進行正面教育，它所起的作用比起班主任要求學生不要這樣或不要那樣大得多。因此，在班主任工作中，我經(jīng)常利用《少先隊員》等報刊雜志上的好榜樣對問題學生進行正面教育引導，收到了很好的效果。
總之，做好問題學生的管理工作，是一項長期的復雜的系統(tǒng)工程。作為一名教育工作者，要耐心細致地研究問題學生的形成原因，對癥下藥，采取積極有效的教育方法，引導他們克服困難走向成功。沒有教不好的學生，只有教不好的老師。為了問題學生的轉(zhuǎn)化，工作還需做細做硬，以達到事半功倍的效果。
問題學生教育心得 11
這個月讀書會指定閱讀了王曉春老師的著作《問題學生診療手冊》，收益良多。以前在工作中百思不得其解的問題，有一種忽然開朗的感覺。這也印證了理論與實踐的關系，只有用理論去指導我們的實踐才能更好的做好班主任工作，才能真正做到游刃有余。
這些年一直潛心幫助問題學生，但未進行系統(tǒng)的思考與分析。王曉春老師將問題生主要分成了五大類：
�、傩袨榱晳T型問題生：“懶”。
這一類學生突出表現(xiàn)在行為習慣方面，比如違反班級紀律，沒有禮貌，馬虎，遲到早退，一般沒有品德問題，只是愛惹“麻煩”。教育這類學生，忌眉毛胡子一把抓，什么都得改正。只需要抓破壞性最大的還有糾正起來容易見效的毛病。逐一進步，不求立竿見影。
習慣問題根源一般在家庭，我和同行老師們一致認為“問題學生一般問題在家”。所以爭得家長的`配合很重要。
②厭學型問題生：“怠”。
這類學生品德也沒多大問題，只是不愛學習，一談學習就煩。不喜歡聽課，不寫作業(yè)。這類學生不適合用懲罰的辦法，尤其是學習懲罰，比如罰抄，只會讓學生更厭惡學習。關鍵是要找到厭學的原因，背景知識問題還是智力問題，基礎差還是學習類型不適應（比如喜歡交流型學習，不喜歡被動聽講）。知道原因，才能知道怎么鼓勵和給予信心、學習成就感。
�、坌睦硇蛦栴}生：“怪”。
這類學生思維方式“與眾不同”，狂躁，攻擊性或者憂郁多疑，自殘。這類問題比較難處理，因為往往跟家庭和童年經(jīng)歷相關，老師工作要慎重，以防守為主，注意溝通方式和對其他同學的提醒教育。避免太過主動而適得其反。
�、芷返滦蛦栴}生：“壞”。
這類學生不是簡單的“淘氣頑皮”，而是邪氣。打架搶劫，偷竊錢財，不少人屬于“邊緣生”，價值觀有問題，一只腳已踏入社會，與不良的社會分子有關。這類學生對老師本人的社會經(jīng)驗和戰(zhàn)斗能力要求較高，盡量以穩(wěn)定班級大局為主，穩(wěn)住學生，不激化矛盾。當然必要時需給予紀律處分，甚至聯(lián)合公安等機構。
�、荨昂脤W生”型問題生：“駭”。
這類學生可能具有“雙重人格”，“兩面派”或者抗挫能力差，突然受刺激而爆發(fā)出來，做出極端行為讓人百思不得其解。教育好學生關鍵在于不過分捧高他們，讓他們學會接受真實的自我，發(fā)現(xiàn)苗頭，預防其崩潰，特別是出事后要讓他們休息一段時間放松自己。
以上是王老師的研究分類，不僅僅說內(nèi)容予人啟發(fā)，更重要的是能讓我更清晰的看清學生存在的“問題”，進而才有可能對癥治療。
教育是一門藝術更是一門科學，對每一個學生的教育應該是潤物無聲、文火慢燉的過程，沒有哪一種教育方式可以立竿見影，都是需要時間的。教育問題學生，需要的不僅僅是愛心和耐心，更重要的是智慧，遇到問題要先問“為什么”，再問“怎么辦”，進而對癥下藥。用有效的方法和策略指導教育教學工作，讓教育達到“潤物細無聲”的良好效果。
問題學生教育心得 12
因為讀過王曉春老師的《問題學生診療手冊》，這本書打開了我在班主任管理工作中的又一扇窗戶，書中的許多觀點于我而言猶如醍醐灌頂，有了這本書中相關理論知識的積淀，所以在此共讀王老師的《問題學生診療手冊》的時候，很容易理解，很有共鳴，也更容易上手操作。下面我重點就幾個最有感觸的地方談一談自己的讀書感受。
問題生不等于“有問題的學生”
一直以來，提到“問題生”三個字，我們通常想到的是那些成績不好還一個勁兒的給老師惹麻煩的學生，尤其是那些不遵守紀律成天惹是生非的孩子。你說成績不好吧，不要緊，智力多元化，三百六十行，行行出狀元，不是每個孩子都能走讀書這條道路，可是最基本的校紀班規(guī)都不能遵守，我就不能容忍了，這不是智力因素，這是態(tài)度問題。所以長期以來我容易跟這種類型的學生較勁，結果通常是兩敗俱傷，彼此滋長著“看不慣你，但又干不掉你”的無力感。其實這叫“一個問題沒有解決又出第二個問題”。其實我想說的是，剛剛這些孩子是問題生，這點沒錯，可是他們不是問題生的全部，是狹義上的問題生。讀了這本書，我才明白，有些學習成績非常優(yōu)秀的孩子也有可能是問題生。王老師在書中對問題生下了個定義，問題生指的是品德、學習態(tài)度、行為習慣、心理方面，存在較為嚴重的問題，而且用常規(guī)手段不能解決其問題，需要進行個案診療的學生，并將問題生概括為五大類，即行為習慣型、厭學型、心理型、品德型以及“好學生”型問題生。對于問題生的`確定需要、很強的經(jīng)驗性、情境性，如何引導其改正不足則更加需要教育智慧來具體問題具體分析。每一種類型的問題生我們采取的手段方法都是不一樣的。在這五種問題生里面，比較適合采用懲罰的辦法只有行為習慣型和品德型的問題生，比如教育厭學型問題生就不適合用懲罰的辦法，尤其罰抄作業(yè)、罰背書等方式。再比如有些厭學型問題生，其實他們除了學習不太好之外，其他方面可都沒有大的問題，有的甚至在紀律、班級管理方面表現(xiàn)得非常優(yōu)秀。這讓我聯(lián)想到《個案診療》中的科學歸因，這需要教育智慧，也是我另一個比較深的感悟。
用教育之利刃科學歸因
著名教育家李鎮(zhèn)西這樣評價這本書：“沒有愛就沒有教育，這是真理；有了愛，也不等于有了教育，這也是真理。前者告訴我們，教育的前提條件之一是對孩子的愛；后者提醒我們，教育僅僅靠愛是不夠的，教育還需要智慧。本書有分析，但不是抽象的談理論；有案例；但不是單純的講故事。他用教育科學之利刃，冷靜而理智地解剖著我們幾乎每天都會遇到的一個個教育難題。”作為班主任，尤其是小學班主任，我們經(jīng)常被學生那些層出不窮的“剪不斷，理還亂”的事情弄得焦頭爛額，跟他們循循善誘，動之以情，曉之以理，可是卻沒有說到理論上該有的效果，為什么呢？明明在班級管理中沒有不盡心的地方，怎么事態(tài)的發(fā)展總是不盡如人意，甚至事與愿違、吃力不討好？因為缺少教育“智慧”在對待學生問題上缺少科學歸因與反思。
回想自己在處理班級事務的時候，有時候為了盡快解決問題，粗暴地采用“快刀斬亂麻”的方式，將犯錯誤的學生或者先犯錯的訓一頓，學生當時可能表現(xiàn)出后悔到痛哭流涕的神色，又是道歉又是保證，他真的認識到錯在哪里了嗎？我們自己心里其實明鏡一般，大多數(shù)時候未必如此，認錯的孩子有可能只是害怕或者出于對老師的畏懼。問題生出了問題，我們的第一反響太重要了，它決定著我們后來行動的方向。當我們想要“快到斬亂麻”的時候，其實我們真正在意的只是“快”，而一件事情一旦我們注重速度，那么勢必就不再計較質(zhì)量和效果。于處理學生問題而言，我們就關注不到細節(jié)。
更有甚者，因為當事的孩子給你的既往印象實在太差，血氣一上頭，將事態(tài)嚴重化。事后想起，假設當時能控制住自己的情緒，將問題前后分析清楚，將學生的狀況搞清楚，理解學生為什么會這樣做，如何采取有效措施使學生不再犯錯，這才是最重要的，否則只能像王老師所講的——這樣的“教育永遠不會走向科學，只能停留在最一般化的管理階段，而且會越來越行不通�！边@一點上我非常信服王老師的關電腦見解，問題學生診療的正確思
路，先問“為什么”，而不是“”怎么辦”。
在實踐中運用、反思
雖然說《問題學生診療手冊》給了我們應對學生問題的有效武器，王曉春老師也在書中多次提到，雖然給問題學生分了類，但也只能提供參考，具體問題還要具體分析。如果我們的學習僅僅停留在書本中的問題學生分類和機械應對上，大概率不可能真正做到學以致用，不可能在實踐中運用書中的方法，提升自己處理學生問題的能力。因為每個學生都是獨特的個體，每個問題也都有自己的特點。學習理論的最終目的在于實踐運用，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在實踐中運用所學，在實踐中檢驗所得，才能內(nèi)化、發(fā)揚。
問題學生教育心得 13
這幾天讀了王曉春的《問題學生診療手冊》，書中對問題生的種類，教育措施進行了詳細的指導，語言幽默，淺顯易懂。
在“問題生教育在教師工作中處于什么位置？”中，王老師說：據(jù)他多年的觀察，在學校的實際工作中，普遍存在著教師精力分配不合理的現(xiàn)象，倒掛現(xiàn)象。這既是教育低效率的表現(xiàn)，也是教育低效率的一個原因。
他提到了四個倒掛。一是教師用在管理方面的精力多于用在教育教學方面的精力。二是教師的經(jīng)歷相當一部分用在了脫離教學的教育方面。即使在教學方面，教師的主要精力也常常并非用在真正提高備課水平和講課藝術上，而是用在了教學管理方面，比如催逼作業(yè)、分數(shù)排隊等等。第三個倒掛是教師面對一個班的學生，本該把注意力的重點放在多數(shù)人身上，然而，許多教師實際上是把重點放在問題生身上了。第四個倒掛是老師面對問題生常常想都不想，上手就管，碰了釘子也不琢磨是怎么回事，只會繼續(xù)和學生較勁，給家長打電話，這就正好把主要精力放在次要方面了。
通觀這四個倒掛，你會發(fā)現(xiàn)我們的教育工作科技含量很低，效率很低，是粗放型的。而一名真正優(yōu)秀的教師，真正用在問題生教育上的.時間應該反而更少。每天和問題生對著干的老師，幾乎可以肯定他是專業(yè)水平比較低的，精力倒掛的。王老師說，問題生只是教師工作對象的一小部分，對問題生教育絕不是越重視越好，教師也不該被問題生牽著鼻子走，花費更多的精力。非常值得思考！
在“問題生教育的中策如何實施”這一部分。作者提到了這樣一點:先問“為什么”而不是“怎么辦”。王老師說，問題生出了問題，教師的第一反應太重要了，正是這第一反應決定了教師后來行動的方向。
他的建議和主張是:教師遇到問題生出問題，第一反應最好像科學家見到不明飛行物的照片一樣，懷著好奇心問道:“這到底是什么現(xiàn)象？為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象？”這種反應導向冷靜、導向詢問和研究，最有利于問題的解決，而且對教師的心理健康大有好處。
當我們冷靜的把問題生當作一個研究對象的時候，我們的反感和厭惡立刻就會減輕，因為你不大可能討厭你希望了解的東西，好奇心能沖淡厭惡，甚至欲望越強烈，態(tài)度就越冷靜，科學家都是這樣的。
平時的教學中，我們遇到問題生時常常都是考慮怎么辦，而不是先問為什么，不去研究這種現(xiàn)象。所以常常是義憤填膺，用管理主義的怎么辦去思考問題，這樣我們的思路就不對頭了，因此也常常出現(xiàn)問題處理不當?shù)那闆r。
這就提醒我們，在教學中遇到問題要多思考、多研究，不能憑著自己的感覺去處理，也不能急于去下結論。凡事要用科學的態(tài)度對待，多加思考，綜合研究，這樣才能更好的解決問題。此書不但為我們的教育教學提供了科學的方法，讓我們在教育教學中不但有激情，更有策略。
問題學生教育心得 14
r的調(diào)查研究、分析推理。比如學生不交作業(yè)，不認真聽講，有很多的原因，不可一概而論，所以對策往往缺乏針對性。
其二：本書中第二個章節(jié)細致地對很多常見“癥狀”歸因和給出對應的處理措施。比如嚴重小說小動、經(jīng)常性遲到、同學沖突、不完成作業(yè)、馬虎等等。其中關于馬虎的分析很中肯。這在平時考試之后，學生和老師說非常多。而且往往成了學生自我辯護的武器。馬虎其實是一種很復雜的心理現(xiàn)象，究其原因非常多樣。比如心急，這個在生物遺傳題中是非常常見的，比如題目需要書寫基因型，涉及到多對基因的字母，有的學生會把對應關系弄錯，或者隨意為某種基因型賦字母。其實在做題時冷靜下來，一步步對照地把字母寫在對應的符號旁邊。然后再往下讀題就能較好地解決這個問題。另一類是害怕。有很多學生平時成績不錯，一到考試就失常，很多時候家長都認為是這是緊張造成的。其實不然，很多時候是學生只善于理解局部知識，不善于理解綜合知識。還有一些時候是對一些�？键c不熟悉，做題的時候就顧此失彼。也有一種情況是學生的短期記憶強，而長期記憶能力弱，平時考試多是短期記憶，成績不錯。等到期中、期末考試需要長期記憶，而這恰恰不是他的長項，于是出現(xiàn)滑坡。當然也有可能平時做小測驗同桌之間做點小弊，一到大考就暴露出來了。當然也有真的是因為家長和老師嚇的緊張的.。當人面臨過大的壓力時，智力下降。這種情況自然是需要家長減壓。還有其他的一些原因我在這里就不再細致分析了�？偠灾R虎的現(xiàn)象應該細致地分析其背后的機理，不可小覷。
第二種比較有意思的癥狀分析是關于“同學沖突”的。對于學生的矛盾，應該多談尊重，少談愛，因為愛很抽象，人與人之間也很難有無緣無故的愛。學生的多數(shù)矛盾不是靠愛，而是靠游戲規(guī)則，靠公平，靠分清是非，靠互相尊重，互相讓步，靠分析問題來擺平的。而學生沖突中有一種類型是語言表達能力差，說白了就是有理說不出，不善于表達自己的意思，總是讓人誤會，著急之處只能動手解決。這里也可以看出，少年兒童的語言表達能力應該從小訓練。對于已經(jīng)出現(xiàn)這種問題的少年兒童也可以通過堅持每天大聲朗讀的方法來逐步訓練。
還有一種“癥狀”是嚴重小說小動，原因之一是聽不懂，學不會。少年兒童精力充沛，像一股洪水，一般學生的精力主要流向?qū)W習渠道，問題生因為聽不懂，學不會精力就會向紀律方向流動。這就需要將其精力向其他方向引流，盡量再引回學習。
這本書里最后一個模塊的具體案例分析非常有意思，對一個個案例層層遞進，抽絲剝繭。可以看出提問也是需要能力的，可以從許多案例中看出，我們很容易犯主觀臆斷的錯誤，不能找出許多具體的證據(jù)來佐證自己的觀點。同時也從王老師的持續(xù)的診斷中，看出他縝密的邏輯推理能力。其中有個案例是一位教師因為說不過學生而頭疼，這也是很常見的一種現(xiàn)象，總有一些學生思維非�？�，口才了得。短時間內(nèi)沒辦法提高自己辯論能力的情況下，可以“避實擊虛�！碑斎粡拈L遠來看，教師也應該多訓練自己的辯論能力。
問題學生教育心得 15
最近閱讀了王曉春老師的《問題學生診療手冊》一書，從書中我獲得了許多收獲，同時也產(chǎn)生了一些疑惑。首先是我從這本書中所得到的一些啟發(fā)：王曉春老師在書中定義了什么是“問題學生”？問題生，指的是品德、學習態(tài)度、行為習慣、心理方面，存在較為嚴重的問題，而且用常規(guī)手段不能解決其問題，需要進行個案診療的學生。問題學生可以具體分成五種類型：行為習慣型、厭學型、心理型、品德型、“好學生”型。這樣就把問題學生的診療上升到了理論層面，同時他也從實踐上提出了問題學生診療的正確思路：遇到問題，先穩(wěn)住事態(tài)；不急于作是非判斷和道德歸因；不搞“態(tài)度掛帥”；先問“為什么”，而不是“怎么辦”；了解情況時，行動觀察法與心理測驗法雙管齊下；橫向、縱向全面了解學生情況；確診前，要提出多種假設；確診時，一定要使自己的初步結論合乎邏輯，經(jīng)得起推敲和質(zhì)疑；確診時，要首先考慮問題在誰身上，以免某人得病，他人吃藥；確診后，一定要有具體的、因人而異的治療措施；根據(jù)治療效果的反饋來評估自己的治療并隨時修正之。這些診療思路和手段很有實用性，對于我平時的工作啟發(fā)很大。
書中我印象最深刻，也最認同的就是王曉春老師提出的，對待問題學生要“多研究多思考，少說多做”。王曉春老師在介紹每一種問題學生的問題的時候，都在要求老師要冷靜的思考，要仔細的觀察，去了解關愛我們的學生。主張老師要先問“為什么？”，而不是“怎么辦？”在我們實際操作中，如果學生沒有認真完成作業(yè)，沒有認真聽講，老師就急著把懲罰措施拿出來，這樣只是表面上解決了，但問題并沒有得到根治，反而還容易使師生矛盾激化。王曉春老師對“不注意聽講”的學生的分析，我覺得非常精彩，非常貼近教學實際�！昂芏嗬蠋熡龅絿乐夭蛔⒁饴犞v的情況，都簡單認為是學生對學習不重視，或者不想學習。教師的對策，就是給孩子大講學習的重要性，課上提醒、批評、罰站，趕出教室，再解決不了，就請家長，還解決不了，只好懷疑孩子有毛病�！痹趯嶋H教學中，很多老師就是這樣做這的，但后果就是導致學生繼續(xù)不聽講，沒有絲毫改善。那老師應該怎么做呢，文中分析了注意力集中問題多是由非智力因素的缺陷造成的，可以分成以下幾類：對學習失去信心的；基礎太差，聽不懂；習慣性懶惰；智力類型與眾不同。對于這些上課注意力不集中的問題學生，重點是要點燃他們心中的'希望之火，少批評，多表揚和鼓勵，不該“哪壺不開提哪壺”，而應該“哪壺開了提哪壺”�？傊逃荒芎唵未直�，不能流于表面，要多觀察、多思考，謀定而后動，從根本原因著手去解決問題才能事半功倍。
另外關于“問題學生”我也有自己的一些思考。我認為問題學生的產(chǎn)生有很大一部分是社會和家庭因素導致的，學校和教育是無法解決的。比如最常見的厭學問題，根據(jù)我的觀察和分析，大多數(shù)是由于學生學習成績落后導致的。十個手指有長短，成百上千的學生放在一起必然也會有先進和后進，應試教育之下不斷的考試和排名無異于強迫那些后進生一而再的去揭開自己的瘡疤，不斷的去否定自己，在這種連續(xù)的打擊之下有誰還能對學習保有興趣呢？對于部分后進生的厭學問題，這不是學生，也不是老師的問題，這是整個應試教育制度帶來的必然結果，單純的學校教育是無法解決的。而“心理型”問題學生往往是由不幸福的家庭環(huán)境所導致的，老師能夠幫助到的實在是非常有限。這本書我最大的疑惑就是，老師對待問題學生就像醫(yī)生對待病人，指望“對冊診療，對癥下藥”，就能“藥到病除”，這樣合理嗎，現(xiàn)實嗎？
問題學生教育心得 16
在我6年的教書生涯里，我思考的問題無非就是怎樣把每個知識點講的很清楚透徹，怎樣盡量讓每個孩子在我的課堂上不講小話不睡覺諸如此類的比較基本的問題。我還從來沒有思考過作為一個科任老師的我在遇到問題學生的時候需要我做什么。在閱讀王曉春老師的這本書時，我有所啟發(fā)。作為科任老師在遇到問題學生時，更側(cè)重的應該是維持。一個優(yōu)秀的科任老師可能會因為課講得好，吸引學生，許多問題就會消解更有利于班主任工作的進行。
在教學過程中我也遇到過一些問題，結合王老師的一些理論和方法簡單談下我的心得。
我們班上就有個學生，經(jīng)常喜歡在我上課的時候公開跟我對話提出質(zhì)疑而且有的時候態(tài)度還很強硬，之前我會占用大家的時間來解決他一個人的問題，后來發(fā)現(xiàn)這樣做會引起其他同學的反感。后來我就直接無視他，繼續(xù)講課，我發(fā)現(xiàn)問題并沒有解決，他課堂上公開跟我對話的毛病沒有改掉。后來在閱讀這本書的過程中我找到了解決辦法，課上我跟他說“你的問題，課下再說�，F(xiàn)在我要為大多數(shù)學生講課，不能只跟你一個人理論”，開始他還是會嘀咕兩句，后來我課后會去找他解決他課上提的問題。這樣反復幾次之后，他在課堂上的表現(xiàn)好多了，有的時候還是會偶爾質(zhì)疑一下但是會被我一個眼神給壓下去。
還有一件事情我還有點自責的，當時我如果懂得更多會不會給他提供一些幫助，事情結果可能會不一樣。去年我的一個學生跟班主任以及其他老師發(fā)生一些沖突，我疑惑的是在我眼里為什么他跟別人口中的不一樣，我眼中的他是一個很可愛就是有點淘氣的小孩子。了解了一下當時的情況，這個孩子當時發(fā)大脾氣是因為班主任看到他晚自習講話，他跟我說就是在借資料，如果當時老師先詢問，而不是審問，多聽他講下原因，稍加訓誡應該可以解決問題。當時老師可能有些激動沒有控制好，動了手，也因此激怒了他，事情才向不可控制的'方向發(fā)展。學習了王老師在問題學生教育的中策如何實施，我想以后如果我遇到類似事情我就知道該怎么辦了。先穩(wěn)住事態(tài)，不急于作是非判斷和道德歸因，先問問“為什么”，情況了解清楚了之后再做診斷。后來，雖然換了班主任，但還是因為一些事情發(fā)生了沖突轉(zhuǎn)學了。后來他有跟我短信聯(lián)系，說新的老師都挺喜歡他的，成績也有所提高。書中說道學生是否屬于問題生，與老師的個性和能力也有關系，到底什么是問題生，要一個絕對客觀的標準是比較困難的。
不完成作業(yè)的問題，我也很頭疼，哪怕是高三了依然有這樣的學生存在。王老師的書中把不完成作業(yè)的原因進行了一個分類。分門別類的給了解決方案，我覺得還蠻有用的。我分析了下我班上一個從來不交作業(yè)的學生，他就是成績還可以，嫌作業(yè)太小兒科。可能就是我的教學不適應他的知識結構，我發(fā)現(xiàn)他雖然不交作業(yè)，但是自己有買資料在學習，平時也會問我問題，上課也有聽講。我以后不再對他較真了，不能片面的要求學生適應我的教學。
王老師在介紹每一種問題學生的問題的時候，都在要求我們要冷靜的思考，要仔細的觀察，去了解關愛我們的學生。教育是潤物無聲、文火慢燉的過程，沒有哪一種教育方式可以立竿見影，都是需要時間的。教育問題學生，需要的不僅僅是愛心和耐心，更重要的是智慧，遇到問題要先問“為什么”，再問“怎么辦”，進而對癥下藥。用有效的方法和策略指導教育教學工作，讓教育達到“潤物細無聲”的良好效果。
問題學生教育心得 17
王曉春老師的《問題學生診療手冊》從學習、紀律、道德等方面入手，剖析了問題學生的種種表現(xiàn)及對應采取的策略。書中不是單純地提供案例講解，也不是純粹的理論剖析，而是把所有的問題進行有機分類，然后從問題學生的表現(xiàn)入手，透過問題的現(xiàn)象，引導我們發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)。讀起來，好像我們也親身在面對問題學生一樣，有一種身臨其境的感覺。
這里簡單談談讀這本書的.啟發(fā)：
教育不能沒有愛，教育又不能僅僅依靠愛。
對那些問題學生，僅僅依靠教師的愛就能解決問題嗎？答案是否定的。在面對問題學生的時候，也許我們更需要的是一種新的思維的方法，一種解決問題的策略，而不是一味地用愛來遷就學生，“哄”學生。
王老師的這本書正是為我們提供了解決問題的策略。他提到，問題學生診療的正確思路是先問“為什么”，而不是“怎么辦”。問題生出了問題，教師的第一反應太重要了，正是這第一反應決定了教師后來行動的方向。王老師主張教師遇到問題生出現(xiàn)問題，第一反應最好像科學家見到不明飛行物的照片一樣，懷著好奇心問道：“這到底是什么現(xiàn)象？為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象？”這種反應導向冷靜，導向詢問和研究，最有利于問題的解決，而且對教師心理健康大有好處。校園里經(jīng)常有年輕的老師“求助”某個問題或某個問題學生的處理辦法。也有的老師對學生出現(xiàn)的問題只是感到困惑、震驚，急于知道解決辦法，沒有獨立地思考問題的原因。一個問題的研究應該有三步：是什么—為什么—怎么辦。而現(xiàn)實中往往有人連“是什么”都表述不清、不全，不想問“為什么”，只望高人指點“怎么辦”。遺憾的是這樣的高人不曾見。
那什么才是正確的處理方法呢？遇到問題要先穩(wěn)住事態(tài)，有些時候可能只是為了一點面子問題，或者是老師帶著一點偏見，容易將簡單的問題復雜化，學生沖動，導致教師更加激動，教師需要學會自己給自己搭臺階，找退路，但這不是說不教育，而是讓自己在冷靜的狀況下進行教育工作。在了解學生的情況時，學會觀察，但不能迷信自己的眼睛，教師和學生的接觸都是在正式場合，而學生性格的最真實的表現(xiàn)，往往都是在非正式場合看的更清楚。有一些學生會搞點小聰明，在老師面前表現(xiàn)的好，私下里又是另外一種狀況，所以平時很難看到她出現(xiàn)的問題，但經(jīng)過多方面的了解，對這個學生有了一定的認識，找出了問題的根源，對學生有了正確的認識，才能有針對性的做好指導、教育工作。
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