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創(chuàng)業(yè)者應具備的品質(zhì)
閱讀精選（1）：
成功創(chuàng)業(yè)者需要具備的10種品質(zhì)
中國內(nèi)地富豪榜開創(chuàng)者胡潤，統(tǒng)計了100名成功企業(yè)家，分析出他們共同的品質(zhì)有如下10項：
1、創(chuàng)新精神
具有創(chuàng)新精神，能夠使創(chuàng)業(yè)者充分發(fā)揮潛能，打破條條框框，開創(chuàng)新局面。創(chuàng)新與速度是新經(jīng)濟的真正內(nèi)涵，是市場競爭的不敗法則。
2、把握機遇
我國還處于高速發(fā)展階段，機會很多，許多人遇事瞻前顧后，猶豫不決，導致許多機會白白錯過，創(chuàng)業(yè)成功者贏得財富的關鍵在于比一般人更能把握機遇。
3、誠信
調(diào)查顯示，幾乎所有的榜上企業(yè)家都認為誠信十分十分重要。做事情首先是做人，做人務必講誠信，做大事者忌與無誠信之人來往，沒有誠信不可能創(chuàng)造財富。
4、務實
創(chuàng)業(yè)是一項需要全身心投入的事業(yè)，不是打打鬧鬧，只有具備用心的態(tài)度和務實的精神方能創(chuàng)業(yè)成功。透過務實，建立自己過硬的產(chǎn)品和服務，取得市場和消費者的認可和信賴，這才是企業(yè)長盛不衰的保證。
5、終身學習
我們已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代，終生學習越來越成為人們生存和發(fā)展的第一要務。終身學習的價值在于培養(yǎng)一種學習習慣，不斷提升我們的自身潛力和素養(yǎng)，以適應事業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的需要。
6、勤奮努力
勤奮幾乎是所有成功者的普遍特征，他們在巨大熱情或完美愿景的鼓舞下，身先士卒，勤奮不輟，應對任何工作總是全力以赴、追求卓越，力求每一次都交出一份最佳的成績單。
7、非凡的領導才能
此刻已經(jīng)不是一個人單打獨斗的年代，領導才能已日漸成為衡量創(chuàng)業(yè)成功的重要標志，正直、公正、信念、恒心、毅力、進取精神等優(yōu)秀的人格品質(zhì)無疑會飆升領導者的影響力和個人魅力，從而擴大其追隨者隊伍。
8、堅韌執(zhí)著
執(zhí)著是創(chuàng)業(yè)者堅定的個性，應對創(chuàng)業(yè)中的艱難險阻，堅韌不拔，有無比的耐性和持久性，永不言棄。
9、敏銳的直覺
直覺是運用自己已有的經(jīng)驗和知識，對問題從總體上加以認識和把握，以一種高度簡練的方式洞察問題的實質(zhì)，并迅速解決問題或?qū)栴}做出某種猜測的思維形式。
10、敢于冒險
不冒險，就不叫創(chuàng)業(yè)了。在決定創(chuàng)業(yè)之時，必然伴隨風險、位置困難伴隨而生，只有敢于冒險并抓住機遇，創(chuàng)業(yè)才有可能成功。
閱讀精選（2）：
當下這個時代，創(chuàng)業(yè)已成為焦點，但已經(jīng)成為一名創(chuàng)業(yè)者的你，能否成為焦點的中心？
著名的管理專家威廉~拜格雷夫?qū)?yōu)秀的創(chuàng)業(yè)管理者所具備的素質(zhì)歸納為著名的“10D”要素：即理想（Dream）、果斷（Decisiveness）、實干（Doers）、決心（Determination）、奉獻（Dedication）、熱愛（Devotion）、周詳（Details）、命運（Destiny）、金錢（Dollar）、分享（Distribute）。
下面我們就接地氣兒地談一下作為一名優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者就應具備的一些品質(zhì)及潛力。
個人品質(zhì)
做好自己
《圍城》里有這樣一句話：“無論做什么事，做人為先。”把自己做好，別人才會喜歡你，進而才會愿意與你合作，這樣才容易做成事情。那么，如何做到讓別人喜歡你呢？在具體交往中，我們所看中的往往是領導人自身的人格氣質(zhì)，如自信、堅韌、冒險、行動力、學習潛力等，好的企業(yè)領導者多習慣于真誠地欣賞他人的優(yōu)點，對人誠實、正直、公正、和善、寬容。美國唐~多曼在《事業(yè)革命》一書中提出了創(chuàng)業(yè)者的5種人格特征：愿意冒風險、能分辨出好的商業(yè)點子、決心和信心、壯士斷腕的勇氣、愿意為成功延長工作時間。
知識和技能
終身學習
世界上沒有浪費的經(jīng)歷，也沒有永遠的經(jīng)驗，你這天所做的任何事情，終會在某一天派上用場。學無止境，我們已進入知識經(jīng)濟時代，終身學習越來越成為我們生存發(fā)展的必要，它的好處就在于培養(yǎng)一種學習習慣，不斷提升我們自身的潛力及素養(yǎng)，以適應事業(yè)和社會發(fā)展的需要。
內(nèi)部管理及企業(yè)制度和文化建設
一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，務必懂得建立正確的創(chuàng)業(yè)理念，也懂得采取有效的經(jīng)營策略。理念是源頭，策略是源頭流出來的活水。如果創(chuàng)業(yè)者缺乏經(jīng)營的潛力，不懂得在有限的創(chuàng)業(yè)資源中把握源頭和活水，企業(yè)經(jīng)營就會出現(xiàn)諸多危機。
重視人才
企業(yè)最好的資產(chǎn)是人，企業(yè)領導者的美德在于挑選好的合作伙伴。選一個適合的人，比選一個優(yōu)秀的人來得重要。一般而言，企業(yè)所看重的人才的品質(zhì)包括3種特質(zhì)：一是務必精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人能夠走長途，能夠感染人，適應變動。二是要正直。思考個人利益的同時，能夠思考到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的潛力和魄力。“蕭何月下追韓信”、劉備“三顧茅廬”都是識人用人的經(jīng)典例子。
激勵他人
組織起一個優(yōu)秀的團隊，是一件十分艱難和重要的事情。激發(fā)起他們的熱情，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，并將他們協(xié)調(diào)起來，是成功的領導者務必具備的一種潛力。一個企業(yè)領導人務必是一個能激發(fā)起員工動力的人。
務實
“踏踏實實做人，扎扎實實做事”。創(chuàng)業(yè)是一項需要全身心投入的事業(yè)，不是打打鬧鬧，企業(yè)秉承務實的精神建立自己過硬的產(chǎn)品和服務，取得市場和消費者的認可和信賴，這才是企業(yè)長盛不衰的保證。也只有具備這樣用心的態(tài)度和務實的精神方能創(chuàng)業(yè)成功。
熱情和職責
興趣是最好的老師，熱情是創(chuàng)作的動力。創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)的核心，他對事業(yè)的熱情必會感染企業(yè)的職員，從而將各項工作搞得有聲有色。同時，只有強烈的職責感、使命感，才能使創(chuàng)業(yè)者無論遇到什么樣的困難，都有完成事業(yè)的決心。
用心的態(tài)度
創(chuàng)業(yè)的道路上既有成功，也有失敗，無論是應對成功還是失敗，創(chuàng)業(yè)者都要充分發(fā)揮堅忍不拔的品性。同時，創(chuàng)業(yè)者不僅僅要培養(yǎng)自己應對失敗堅忍不拔的品質(zhì)，而且要在公司內(nèi)部建立一套寬容的機制，允許公司員工犯錯誤，鼓勵員工勇敢地去創(chuàng)新。善于經(jīng)營創(chuàng)業(yè)畢竟是一個系統(tǒng)的經(jīng)營過程。
善于聆聽
聆聽是最好的傾訴，陪伴是最長情的告白。能夠聽得進去別人話的人必然是一個有自己想法的人，他往往有一整套自己的邏輯規(guī)則，能夠善于傾聽他人話語，并從中發(fā)現(xiàn)自己的問題加以改正。
結語
創(chuàng)業(yè)是一項極具挑戰(zhàn)性的社會活動，它能否成功，與創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)關系極大。它要求創(chuàng)業(yè)者所具備的絕對不只是多數(shù)人的一般品質(zhì)。
優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者首先是先懂得經(jīng)營自己，進而更好的經(jīng)營企業(yè)。
活在當下，平庸已死。作為一名創(chuàng)業(yè)者，想要成功，你，務必要了解這些必備的素質(zhì)及潛力。
閱讀精選（3）：
創(chuàng)業(yè)者應具備的素質(zhì)
隨著信息化和全球經(jīng)濟一體化的快速發(fā)展，新一輪的資源再分配以及高新技術的不斷拓展，未來的管理不確定因素將更為復雜，更具瞬時性和挑戰(zhàn)性。對于一個創(chuàng)業(yè)者或管理者來說，務必具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，才能開創(chuàng)生命力旺盛的宏偉事業(yè)。創(chuàng)業(yè)素質(zhì)是個綜合性很強的概念，其內(nèi)涵深刻豐富而且具有廣泛的外延。對創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的界定國內(nèi)外眾說紛紜。如1992年，美國的一個研究部門對數(shù)千名企業(yè)老板與最高管理層人員的調(diào)查結果顯示，創(chuàng)業(yè)家（或企業(yè)家）最重要的20項素質(zhì)與潛力按重要程度排列順序如表7-1所列。
序
素質(zhì)與潛力資料
序
素質(zhì)與潛力資料
1
財務管理經(jīng)驗與潛力
11
行業(yè)及技術知識
2
交流與人際關系潛力
12
領導與管理潛力
3
激勵下屬的潛力
13
對下屬培養(yǎng)與選取潛力
4
遠見與洞察潛力
14
與重要客戶建立關系的潛力
5
自我激勵與自我突破
15
創(chuàng)造性
6
決策與計劃潛力
16
組織潛力
7
市場營銷潛力
17
向下級授權潛力
8
建立各種關系的潛力
18
個人適應潛力
9
人事管理的水平
19
工作效率與時間管理水平
10
構成良好企業(yè)文化的潛力
20
技術發(fā)展趨勢預測潛力
表7-1創(chuàng)業(yè)家（或企業(yè)家）素質(zhì)與潛力排序表
全球創(chuàng)業(yè)管理教育和研究最著名的商學院美國百森學院企業(yè)管理研究中心主任、著名的管理學專家威廉·D·拜格雷夫曾將優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的基本稟賦歸納為10個“D”：理想(Dream)、果斷(Decisiveness)、實干(Doers)、決心(Determination)、奉獻(Dedication)、熱愛(Devotion)、周詳(Details)、命運(Destiny)、金錢(Dollar）和分享(Distribute)等。
我國《科學投資》雜志在研究了國內(nèi)上千例創(chuàng)業(yè)者案例后提出，“中國成功創(chuàng)業(yè)者十大素質(zhì)”是：欲望、忍耐、眼界、明勢、敏感、人脈、謀略、膽量、與他人分享的愿望、自我反省的潛力。
西安交通大學張悅目、高山行等人曾于2002年對在校大學生進行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的抽樣調(diào)查，提出大學生創(chuàng)業(yè)的8種基本素質(zhì)是：創(chuàng)業(yè)意識、冒險精神、創(chuàng)新意識、敬業(yè)精神、自制潛力、管理意識、競爭意識和應變潛力，如表7-2所列的指標體系和權重。
事實上，創(chuàng)業(yè)者表現(xiàn)形形色色，成功的途徑各有千秋，有關創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的界定也不盡相同，但縱觀中外成功創(chuàng)業(yè)者走過的途徑，下列基本素質(zhì)就應是共同具備的。
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)造性思維素質(zhì)
創(chuàng)造性思維素質(zhì)是指能夠以較高的質(zhì)量和效率獲取知識，并能根據(jù)市場需求靈活運用所學知識開發(fā)出新產(chǎn)品和新技術的思維方式。創(chuàng)造性思維素質(zhì)不僅僅注重對知識的學習潛力，更強調(diào)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的潛力。長期以來，我國教育偏重于知識的傳授、記憶和吸收，而忽略創(chuàng)造性思維素質(zhì)培養(yǎng)，這對創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)極為不利。
（二）經(jīng)濟與管理素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)者不僅僅要精通本專業(yè)的知識，更需要具備經(jīng)濟頭腦和管理素質(zhì)�？萍紕毡貞糜谏a(chǎn)，生產(chǎn)出的產(chǎn)品或服務務必適應市場需要，在這一過程中，開發(fā)、生產(chǎn)和銷售務必貼合市場原則和機制，創(chuàng)業(yè)企業(yè)才有生存和發(fā)展的可能，這必然涉及到資源配置、預測決策、經(jīng)濟分析、經(jīng)濟核算、成果轉(zhuǎn)讓、成本費用等一系列經(jīng)濟問題；同時，在激烈的市場競爭中，企業(yè)目標是要追求利潤最大化，在這一目標引導下，企業(yè)不僅僅要靠產(chǎn)品、技術來追求效益，更要靠科學管理來提高效益，正所謂“管理出效益”。因此，創(chuàng)業(yè)者務必掌握現(xiàn)代管理的理念和方法，能從系統(tǒng)整體觀念出發(fā)，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、控制和優(yōu)化各項資源。
（三）法律意識和素質(zhì)
市場經(jīng)濟本質(zhì)上就是法治經(jīng)濟。隨著市場經(jīng)濟的逐步成熟與完善，相關法律規(guī)范已經(jīng)滲透到經(jīng)濟領域生產(chǎn)、交換、分配、消費的各個環(huán)節(jié)和層面。加入WTO、與國際市場接軌、風險投資、企業(yè)股份制改造、法人治理結構的建立以及各類新型市場的培育與發(fā)展都離不開法律，具備法律素質(zhì)、懂法并善于用法已是人才素質(zhì)結構中不可或缺的重要元素。創(chuàng)業(yè)者務必熟悉和了解市場、社會和企業(yè)等內(nèi)外部環(huán)境的法律法規(guī)及其運行機制，更為重要的是要能以法律為武器，規(guī)范自己和企業(yè)的行為，保護自己和企業(yè)的合法權益。
�。ㄋ模┬摒B(yǎng)與心理素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)者還務必具備良好的道德修養(yǎng)與心理素質(zhì)，具體表現(xiàn)為：富有理想、樂觀與自信、緊迫感、勇于應對風險、堅韌的毅力等，這些潛質(zhì)在校學習期間就應當?shù)玫脚嘤c塑造，其好處不可估量。心理健康能夠使人情緒愉快、精力充沛、頭腦敏銳、想象豐富、行為協(xié)調(diào)，能夠從根本上提高工作效率，激發(fā)創(chuàng)造性。
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