財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景
就業(yè)前景是指一個(gè)行業(yè)或職業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)和機(jī)會(huì)。以下是小編精心整理的財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景，歡迎閱讀與收藏。
財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景
財(cái)務(wù)管理專業(yè)是一門系統(tǒng)的學(xué)科，其就業(yè)方向大致能夠分為分為三個(gè)方面：
方向一：外企或大型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員
方向二：專業(yè)財(cái)務(wù)公司
方向三：銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)
財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景：
我認(rèn)為財(cái)務(wù)是十分有前途的一個(gè)職業(yè)，也是一個(gè)很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)�，F(xiàn)實(shí)生活中，許多學(xué)財(cái)務(wù)的朋友提起財(cái)務(wù)來大吐口水，認(rèn)為財(cái)務(wù)沒有什么意思，其實(shí)最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個(gè)問題，對(duì)每一家企業(yè)來說，人、財(cái)、市場(chǎng)都是最為關(guān)鍵的因素。越來越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心的企業(yè)管理，而且財(cái)務(wù)和投資、資本運(yùn)作、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。
從職業(yè)分布來看，財(cái)務(wù)能夠劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造十分大的價(jià)值。一個(gè)必須規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就高^財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價(jià)值，某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價(jià)值并不小。比如房地產(chǎn)公司而言，財(cái)務(wù)潛力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母?jìng)爭(zhēng)力之一。而且隨著管理的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)逐步的介入業(yè)務(wù)，大家對(duì)財(cái)務(wù)的重視程度會(huì)越來越高。將來的高層管理者，誰在說自己不懂財(cái)務(wù)那就不就應(yīng)了。公司里的三駕馬車，無論如何是就應(yīng)有財(cái)務(wù)的一席之地的。需要說明的是，財(cái)務(wù)在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相當(dāng)于財(cái)務(wù)經(jīng)理，頂多設(shè)個(gè)出納，規(guī)模再大一點(diǎn)的公司，如果要設(shè)副總，一般也是業(yè)務(wù)出身，財(cái)務(wù)就是中層，因?yàn)闃I(yè)務(wù)有限，財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造的價(jià)值本身就有限。
財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景分析
財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃，能夠有這么幾個(gè)方向：
方向一外企或大型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員
財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又十分穩(wěn)定的職業(yè)，如果選取把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面帶給建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這類公司所需要的高級(jí)財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等。
當(dāng)然，這些職位對(duì)人的要求也會(huì)比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如，一家外企招聘高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景，英語(yǔ)流利，很好的溝通潛力，Word、Excel熟練，嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)潛力和管理潛力，良好的協(xié)調(diào)潛力，熟悉西方會(huì)計(jì)，熟悉有關(guān)中國(guó)法律。
對(duì)于許多初級(jí)財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了，僅會(huì)做憑證、會(huì)報(bào)稅、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的。唯有從財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升，注重溝通潛力和英語(yǔ)運(yùn)用潛力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。
方向二專業(yè)財(cái)務(wù)公司
以四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司，也是超多吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(zhǎng)的學(xué)校，其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)和管理理念，審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作帶給獨(dú)特的視角。
但是，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是十分巨大的，加班和出差是家常便飯，高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理潛力，而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對(duì)于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說，先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選取。
方向三銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)
資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用，如果有不錯(cuò)的金融知識(shí)背景，投身銀行、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)等金融行業(yè)，做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚，而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師能夠說是金領(lǐng)職業(yè)。
以上就是財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景分析，其實(shí)，不管具體從事哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作，都要爭(zhēng)取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士。低端的財(cái)務(wù)人員幾乎遍地開花，而高級(jí)財(cái)務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。
財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景
1.市場(chǎng)需求大：隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)全球化的加深，對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才的需求持續(xù)增長(zhǎng)。無論是大型跨國(guó)公司、中小企業(yè)還是初創(chuàng)企業(yè)，都需要專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員來處理會(huì)計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和投資決策等事務(wù)。
2.職業(yè)路徑廣泛：財(cái)務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生可以選擇多種職業(yè)路徑，包括但不限于會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)顧問、風(fēng)險(xiǎn)管理專家、投資銀行家等。此外，還可以在教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任教師或在政府部門任職。
3.行業(yè)多樣性：幾乎所有的行業(yè)和部門都需要財(cái)務(wù)管理專業(yè)人士，包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、教育、醫(yī)療保健和公共部門等，這為求職者提供了廣泛的選擇空間。
4.專業(yè)資質(zhì)提升價(jià)值：獲得如注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、特許金融分析師(CFA)、認(rèn)證管理會(huì)計(jì)師(CMA)等專業(yè)資格證書，可以顯著提升個(gè)人在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
5.技術(shù)融合帶來的新機(jī)遇：隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等技術(shù)在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的應(yīng)用，對(duì)既懂財(cái)務(wù)管理又熟悉信息技術(shù)的復(fù)合型人才需求日益增加，開辟了財(cái)務(wù)管理信息化、智能化的新領(lǐng)域。
6.財(cái)務(wù)管理在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位提升：在現(xiàn)代企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)管理不僅僅是記錄和報(bào)告財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，更涉及到企業(yè)資金運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)控制和戰(zhàn)略決策支持，因此財(cái)務(wù)管理人才在企業(yè)中的地位越來越重要。
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