企業(yè)員工的演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。隨著社會一步步向前發(fā)展,我們使用上演講稿的情況與日俱增,相信很多朋友都對寫演講稿感到非?鄲腊,下面是小編精心整理的企業(yè)員工的演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。
企業(yè)員工的演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、朋友們:
上午好!當(dāng)今時代,一個地區(qū)乃至一個國家的競爭優(yōu)勢實質(zhì)上集中體現(xiàn)在企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢上。作為開發(fā)區(qū)大家庭的一分子,我深知,沒有企業(yè)也就無所謂開發(fā)區(qū),增長經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)就業(yè)、推動創(chuàng)新、改善民生、增進(jìn)福利,均系于企業(yè)。
一直以來,作為集中承載工業(yè)企業(yè)的舞臺——開發(fā)區(qū),想企業(yè)之所想,急企業(yè)之所急,筑巢育鳳,致力于為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個溫暖的家!鞍哑髽I(yè)當(dāng)親人”,是我們的不懈追求,在真心、貼心、誠心、愛心之路上,我們不斷奮力前進(jìn)。
一是真心為企業(yè)解憂。像關(guān)心親人一樣關(guān)心企業(yè),像感受親情那樣感受企業(yè)冷暖,以心換心、真誠相見。不管企業(yè)處于什么環(huán)境、發(fā)生什么問題、遇到什么困難,都真心實意給予關(guān)心、支持和幫助。當(dāng)企業(yè)反映情況時,我們秉持一顆真心聆聽,盡力解答與解決,做到事有歸著,讓他們帶著問題而來,舒心滿意而歸。因為對待親人,我們只懂得付出,不求有所回報。
二是貼心為企業(yè)服務(wù)。像服務(wù)親人般服務(wù)企業(yè),不論何時何地,為企業(yè)提供陽光、周到、貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。雖然我們服務(wù)依據(jù)的政策有其底線,而改進(jìn)工作方法、提高服務(wù)質(zhì)量沒有止境。只要我們及時知曉企業(yè)的所思、所想、所盼,盡力做維護(hù)企業(yè)利益的事,不做讓企業(yè)敬而遠(yuǎn)之的事,不做損害企業(yè)利益的事,愛崗敬業(yè),主動作為,高效服務(wù),就一定能不斷譜寫開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展事業(yè)的`華美新篇章。
三是誠心向企業(yè)學(xué)習(xí)。像對待親人般經(jīng)常走走、串串門,去看看、勤問問,為企業(yè)不斷演繹的精彩而歡欣,為企業(yè)面臨的難題與挑戰(zhàn)而憂慮。只要誠心實意,在與企業(yè)同甘共苦、增進(jìn)感情中,企業(yè)的進(jìn)取、專注、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實、協(xié)作精神就會深入我們的血脈,競爭、品質(zhì)、效益、創(chuàng)新、文明意識更會讓我們受益無窮。當(dāng)我們求取發(fā)展的良策時,我們的力量就會源源無窮,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的智慧與本領(lǐng)就會不斷增長。
四是愛心促企業(yè)成長。像關(guān)愛親人一樣促進(jìn)企業(yè)健康成長。因為有愛,所以我們不能替代;因為有愛,所以我們不會放縱。親人的快樂成長是最幸福的事,為親人而付出從來沒有苦累。企業(yè)的發(fā)展壯大,猶若親人的成長,有其固有的規(guī)律性。當(dāng)我們在管理、教育、耐心等待上為企業(yè)付出了應(yīng)付的一切時,我們有理由相信,作為經(jīng)濟(jì)增長的王國——企業(yè),一定會風(fēng)雨之后見彩虹,在愛心和責(zé)任的熏陶中獲得更大的成功。
朋友們,一滴水可以折射太陽的光輝。在這一塊熱土上,有我們每一個人的親人情懷,有我們的無私奉獻(xiàn),有我們的辛勤、智慧和汗水,開發(fā)區(qū)這個大家庭一定會更加溫暖,發(fā)展前景一定會更加光明!
企業(yè)員工的演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委:
大家好!
莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言:“人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員”。今天我站在這里就是要當(dāng)個演員,接受大家的評判。不僅僅是今天我要當(dāng)好演員,以后生活中我也努力扮演好每一個角色。我此次競聘的崗位是客貨部經(jīng)理。
下面,我先簡單的介紹一下我個人基本情況。
我叫xx今年30,有人說三十歲的女人是繡球,在被童稚拋棄之后,獲得了成熟的至寶;也有人說,三十歲的女人更自信,更懂得適應(yīng)社會的大氣候,為自己的人生準(zhǔn)確的定位。工作9年多以來,我始終一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè),深得領(lǐng)導(dǎo)和同事好評。
俗話說:沒有金剛鉆別攬瓷器活。雖然我很自信,但還有拿出真本事來,經(jīng)過綜合權(quán)衡,我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢
一、我具有較好的政治素質(zhì)和高尚的思想品質(zhì)
自從19xx年參加工作以來,我總是用信心激發(fā)熱情,用恒心磨練意志,用愛心呵護(hù)旅客,用誠心對待工作,服務(wù)奉獻(xiàn)真情,行動追求卓越。
二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的創(chuàng)新意識
工作近十年來,我先后在售票、行李管理、值機和配載上工作過,不同的工作崗位的經(jīng)歷鍛煉了我不同的工作能力,豐富了我的人生閱歷,鍛煉了我的意志,豐富了我的知識,增強了我的能力,拓展了我的視野,更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達(dá)、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng),而這樣的性格和作風(fēng),無疑是一名客貨部經(jīng)理所必備的素質(zhì)。更重要的是,在這近十年里,我基本上都是在業(yè)務(wù)一線工作,這樣就使得我對所負(fù)責(zé)的各項業(yè)務(wù)有了較為深入的了解,對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,我都能做出很好的`處理。豐富的工作經(jīng)驗為我做好客貨部經(jīng)理奠定了堅實的基矗
三、我科班出身,具有扎實的專業(yè)知識
我畢業(yè)于民航學(xué)校,幾年的學(xué)校學(xué)習(xí),使我掌握了扎實的專業(yè)知識,特別是工作以后,我嚴(yán)格要求自己,在近十年的實踐中,使自己的理論知識與實踐相結(jié)合,做起工作來更是左右逢源,游刃有余。這都為我做好下步工作打下了堅實的基矗
四、我具備擔(dān)任該職位的基本素質(zhì)
作為女性,我性情溫和,辦事耐心,平易近人,同時具有敏銳的直覺和觀察力,能細(xì)心體察乘客情緒,協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系。同時,我處事踏實謹(jǐn)慎,有大局觀念,凡事以單位利益為重;工作中團(tuán)隊意識強,能夠主動照顧到團(tuán)隊的方方面面,得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定和信任。此外,我人緣好,善于與人及其他部門溝通合作,能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系。
俗話說,人貴有自知之明,同時,我也明白自身的差距。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們面前,我還有許多不成熟的地方,很多地方還需要向大家學(xué)習(xí)。但是我相信:經(jīng)驗,我會不斷總結(jié)、升華;才干,我會不斷培養(yǎng)、提高。我希望能一如既往地得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助!我深信:江海之所以博大是因為它居于百川之下!
我們xx機場的建設(shè)正日臻完善,這個雪域高原的“森林機潮正煥發(fā)著蓬勃的生命力,讓我們這些工作在這里的人們倍感自豪和驕傲。我愿在林芝機場這一平臺上,再次實現(xiàn)超越,更上一層樓。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,同志們、朋友們,參與此次競聘,我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,在競爭中完善自己。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)和評委的厚愛,讓我走上客貨部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)崗位,我將不負(fù)眾望,不辱使命,開拓創(chuàng)新。
企業(yè)員工的演講稿3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
你們好!
大鵬展翅恨天低,翱翔蒼穹,搏擊長空,是大鵬鳥豪邁的理想,而我的理想是投身到這片信合熱土中,將自身的人生價值與信合事業(yè)緊緊相連,與信合同行,翱翔于信合事業(yè)亮麗的天空下,去繪制最新最美的藍(lán)圖,用高亢的聲音和瑰麗的光華去譜寫一名信合員工的幸福樂章。
二十多年前,我滿懷對未來的憧憬和希望,帶著對信合事業(yè)的滿腔熱情,我背著行囊,懷著依戀,告別了父母,來到了麻音塘信用社,當(dāng)時的心情真的是晴空萬里,一片尉藍(lán),為自己能考中而慶幸。高興的是我終于有了工作,不用天天伴著晨曦去背誦那些枯燥的政治、古文等等,最開心的是可以通過自己的勞動獲得收入,不再依靠父母而生活,一切都是那么新鮮,我為邁進(jìn)了夢寐以求的信合大門而自豪,為終于有了實踐的舞臺而興奮不已。
然而,當(dāng)與上了大學(xué)的同學(xué)相聚,講起知識海洋的朵朵浪花,聽她們細(xì)數(shù)浪漫的大學(xué)生活時,我后悔不該早早踏入社會,緣于對知識的渴望,我流下過傷心的淚水。領(lǐng)導(dǎo)雪亮的眼睛發(fā)現(xiàn)了情緒低落的我,信合的大家庭里照樣可以學(xué)習(xí)到自己想要的知識,一席語重心長的話語使我翻然醒悟,調(diào)整好心態(tài)重新上路,我是一個有上進(jìn)心不服輸?shù)娜,我的人生不止就會追求不斷,?jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同志們的'幫助,加上自己不懈的努力,我有快速的成長與進(jìn)步,工作地點和職務(wù)也發(fā)生了變化,從鄉(xiāng)信用社調(diào)入城區(qū)信用社、從一名員工升為分社主任、信用社副主任、主任,然后調(diào)入聯(lián)社機關(guān)業(yè)務(wù)科,經(jīng)歷了多么艱辛與漫長的道路,過程中包含了酸甜苦辣,讓我永生不忘的是—攬儲,那時的結(jié)算不如現(xiàn)在方便快捷,工作的壓力讓神經(jīng)高度緊張,很多夜夢中都是找存款,為了完成任務(wù)每月月底都得去找泡沫存款,那種心累沒經(jīng)歷過的人永遠(yuǎn)不會懂,那樣的歲月我已記不清經(jīng)歷了多久......
但也有開心、幸福相伴,當(dāng)與同事一起下鄉(xiāng)收貸,看到因借款富裕的農(nóng)民臉上綻放的滿臉笑容,每當(dāng)我走在鄉(xiāng)間小道聽到熱情大方的大爺、大嬸親切的呼喚,心里如一股甘泉在輕輕流淌,當(dāng)我們的身影伴著月色走在崎嶇的山路時,我們沒有怨聲載道,只有歡聲笑語,盡管很晚才回到自己的家,但第二天會同樣精神飽滿的上班。
當(dāng)再次與同學(xué)相聚,互聊工作時,我沒有了絲毫的后悔,相反是同學(xué)投來羨慕的眼光,每當(dāng)別人問到:你在什么單位上班?信用社,嗯!好單位,簡短的話語充分肯定了我們信合事業(yè)的社會地位,那時的心情充溢著驕傲與自豪。以前,看到同學(xué)、朋友、親人有假期放松的時候,偶爾會心煩意躁,因為假期與我們無緣,F(xiàn)在,我們的信合不再是死水一潭只為上班而上班,已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,所以我發(fā)自肺腑的感恩信合事業(yè)讓我的人生充滿五彩繽紛,不再是簡單的直線。
愛從感恩開始;感恩讓世界充滿了愛,感恩是盞燈,照亮了我前行的路,感恩是一棵樹,讓我們累了時候有個棲息的地方;感恩是一股甘洌的清泉,能夠滋潤你我干涸的心田,感恩是一種動力,推動著我去努力拼搏,因為我為信合而生,所以我將帶著一顆感恩的心與信合齊飛。
企業(yè)員工的演講稿4
有一句俗話叫“海闊任魚躍、天高任鳥飛”,實際上闡述的就是企業(yè)發(fā)展與個人價值的關(guān)系,員工的個人價值必須在企業(yè)的發(fā)展中才能完全得到體現(xiàn),脫離了企業(yè)的發(fā)展,自我價值的體現(xiàn)便成為空談,同時,員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力,它們二者是相互依存相互拉動的關(guān)系。
個人價值只有在企業(yè)的發(fā)展中才能得到充分的體現(xiàn)。員工,首先應(yīng)該是為企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)與需要,在滿足了企業(yè)發(fā)展需要的基礎(chǔ)上,才能滿足個人的需要,其個人價值也就體現(xiàn)在這一過程中。離開了企業(yè)的需要、利益和成功發(fā)展,不擇手段的追求個人價值,最終是不可能實現(xiàn)個人價值的。員工所提供的企業(yè)價值越大,自身發(fā)展也就越快,個人價值實現(xiàn)的程度也就越高。
個人價值是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力。我們知道,在知識經(jīng)濟(jì)時代,公司的主要產(chǎn)值貢獻(xiàn)來自企業(yè)的無形資產(chǎn),傳統(tǒng)的有形資產(chǎn)所能創(chuàng)造的產(chǎn)值將大大降低。所謂企業(yè)的無形資產(chǎn),實際上指的是新概念、新知識、新發(fā)明、新技術(shù)、新信息。而這些新概念、新知識、新發(fā)明、新技術(shù)、新信息的載體必須是人,個人如果不思進(jìn)取,不求個人發(fā)展,如何接受新概念、新知識、新發(fā)明、新技術(shù)、新信息呢?對于我們煤炭企業(yè)來說,這一點尤為重要。只有個人努力去接受這些新生事物,并將其應(yīng)用在自己的本職工作中,不斷推陳出新,才能使企業(yè)的'產(chǎn)值不斷持續(xù)增長,才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
很榮幸成為N超市一名普通理貨員,在平凡的崗位上,重復(fù)著簡單的工作,辛勤忙碌,做應(yīng)該做的事,愛崗敬業(yè),有主人翁的思想,使N超市成為一流的超市,一流的服務(wù),有一流的員工,這就是服務(wù)行業(yè)。
服務(wù)對N超市的員工來說,體現(xiàn)在面對顧客的每一個細(xì)節(jié),為顧客提購物籃,幫助顧客找要找的商品,搬貨、送貨(N超市不比心連心,步步高,直接就可以到門口。例如有一次有一顧客買了5件禮合餅干,不好搬,也不知怎樣才能到大門口,至少可以主動幫忙用車帶到大門口,再把車帶進(jìn)來,顧客就很滿意了,總是謝個不停,還說這里服務(wù)好,以后都到這里買東西)能留住老顧客迎來新顧客,將N超市以誠信,文化為重點服務(wù)理念,愛護(hù)信譽要像愛護(hù)自己的眼睛一樣重要,對顧客要對待自己的親人一樣溫暖,顧客是上帝,每個員工都要把自身的工作做好,關(guān)注細(xì)節(jié),要有鐵的紀(jì)律,從小事做起。
1.每天上班、下班、吃飯、上洗手間等都要簽到。
2.每天上班問對班有什么重要事要交接,看交接班本,每天要有記錄,檢查商品標(biāo)鑒、POP牌、吊牌、排面、堆頭、倉庫等等有問題及時解決。
3.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,互幫互助,做好每次盤底工作。
4.每星期三,每月五號衛(wèi)生大檢查,搞好排面、貨物、貨架的衛(wèi)生,經(jīng)常清理,保持貨品衛(wèi)生。
5.食品的工作比較瑣碎,對食品的員工來說,熟知每種商品的價格和特點,特別是要查商品的保質(zhì)期、日期,萍鄉(xiāng)、南昌臨期商品要提前1—2個月寫一份明細(xì)交給領(lǐng)班,不能留有過期商品,破損商品在賣場。經(jīng)常檢查,有些未過期,溫度高,或密封不太好,也有發(fā)霉熔掉的商品,也要及時下柜退貨。
6.每星期四下班市調(diào),整理好,星期五上交領(lǐng)班。
7.,把萍鄉(xiāng)缺貨的每天叫貨,每星期日上午把南昌缺貨的都寫上來,交給領(lǐng)班統(tǒng)一叫貨。
8.堅守崗位,做好防盜,防偷吃的工作;有顧客吸煙,及時阻止,學(xué)好消防常識,跟防損相互配合。
9.做好驗貨,退貨工作,數(shù)字、日期、破損等把關(guān),有入庫的要入庫,上貨的及時上貨,掌握好自己所管轄商品的庫存。
10.做好每期快訊的發(fā)放工作,每期的銷售工作,每星期一次的拾孤工作,有速凍食品,冰箱內(nèi)食品,夏天易壞、易變質(zhì)商品及時歸位。
要想做一個優(yōu)秀員工不僅僅是做好以上這些,要多看,多聽,多想,多問多學(xué),多寫,學(xué)無止境,邊做邊學(xué),向好的學(xué)習(xí),看齊,有一流的員工,才有一流的服務(wù),更有一流的超市,在這平凡的崗位上,平凡的你、我、他也會創(chuàng)造出一片精彩的天空,讓我們一起努力吧!
總之,讓我們共同努力,同N超市一起成長,滿腔熱情,有主人翁思想,仔細(xì)負(fù)責(zé),將顧客視為上帝,以百貨大樓先進(jìn)的核心理念作指引,在部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,將不斷跨越優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新臺階,人人爭當(dāng)優(yōu)秀員工,企業(yè)才能做強做大。
企業(yè)員工的演講稿5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
打開xxx的發(fā)展史,一路坎坷。一路波折,公司新一代人已不于只在地方或只在領(lǐng)域成就,而是把目光投向了全省乃至全國,把產(chǎn)業(yè)也擴展到了房產(chǎn)。物業(yè)。貿(mào)易多個領(lǐng)域,要做就要,的是爭做每個行業(yè)的領(lǐng)頭羊,可事是可以一帆風(fēng)順的,xx年xxx給還在修建中的xxx帶來了不小的麻煩,不交房的期限,不公司的信譽,是冒著寒雪加班加點的趕工程,是頂著冷風(fēng)加班加點的開荒,人埋怨,人退縮,大家都,那事情。
xx下半年全球的經(jīng)融危機更是給還在發(fā)展中的`房產(chǎn)業(yè)當(dāng)頭一棒,公司面臨著的,可就像董事長承諾的那樣,裁減一名員工,辭退同事,大家努力。一步步從艱難中走出困境,并如期還清了銀行巨額的貸款,用行動的詮釋了"誠信務(wù)實"的企業(yè)宗旨,并當(dāng)前可喜的收獲。
"開拓創(chuàng)新"是的企業(yè)文化,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與精髓,這是每企業(yè)都要努力去做且要長期去做的事情,公司經(jīng)常組織員工一起學(xué)習(xí),經(jīng)常組織員工搞拓展活動,經(jīng)常組織員工到野外去放飛心情,切的一切員工的,員工的性,員工的力,間接的了公司整體的競爭能力密不可分。合而為一的。
。崢I(yè)報國"是的,每企業(yè)的終極追求在考慮怎樣去回饋社會,公司每年都會資助家庭條件。成績優(yōu)秀的學(xué)生,幫助學(xué)業(yè),并的組織天龍學(xué)子拓展訓(xùn)練,為今后走向社會打下的基礎(chǔ)。公司還經(jīng)常做慈善事業(yè),為災(zāi)區(qū)捐款捐物,讓人感受到公司人性的一面。
公司在一步一步的發(fā)展。一點一點的,而我也公司的腳步在慢慢成長,一路上風(fēng)雨同舟。同歌而行,失意過,彷徨過,掙扎過,迷茫過,可從來就放棄過,一路走了,就像和物業(yè)公司一樣,冬日里的小草,都在積蓄能量。都在蓄勢待發(fā),一旦時機成熟,一旦春風(fēng)吹來,總是能給五彩繽紛的世界增添濃濃的春意····
暢想公司的未來,在公司英明的決策與帶領(lǐng)下,理由不相信公司的未來會!現(xiàn)在不錯的成績,可要居安思危,要戒驕戒躁,向著更遠(yuǎn)大的前進(jìn)!我眼前仿佛閃現(xiàn)著一幕幕公司未來宏偉的藍(lán)圖,幕幕宏偉的藍(lán)圖激勵著我努力一往直前的去拼博去奮斗,幕幕宏偉的藍(lán)圖讓我熱血沸騰。
謝謝大家!
企業(yè)員工的演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位朋友,晚上好!
我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。
我是粵鋼人,生在粵鋼,長在粵鋼,是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我,我對粵鋼的一草一木,都懷有特殊的感情。
粵鋼創(chuàng)建于1969年,前身是粵州鋼鐵廠,掐指算來,已有36個春秋。聽父輩們說,創(chuàng)業(yè)之初,條件十分艱苦,我們現(xiàn)在所在的生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū),當(dāng)初是一片蠻荒之地,荒草多,人煙少,當(dāng)時建設(shè)缺少機械設(shè)備,粵鋼的拓荒者們,硬是因陋就簡,靠人拉肩扛,克服了重重困難,建起了容積是30多立方的小高爐。進(jìn)料的烏龜車壞了,就架起長長的斜板橋,用人力把一筐筐礦石,一筐筐焦煤挑到了高高的進(jìn)料口,一個班幾十個人輪流作業(yè),一晝夜要幾百個人輪流上陣,勞動強度之大,條件之艱苦,真叫人想都不敢想。但是,就是在這樣的艱苦環(huán)境,造就了不屈的粵鋼人,孕育了團(tuán)結(jié)拼搏、求實創(chuàng)新的粵鋼精神,使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀(jì)70年代、80年代、90年代的三次嚴(yán)峻考驗;涗撊丝朔酥刂乩щy,挺了過來,現(xiàn)在,我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學(xué)校讀初中,我看到XX多人的粵鋼,有800多人下崗。那時,無論是在崗的還是下崗的,日子是那么的艱辛。春天是花開的季節(jié),但是,那些花是那樣的蒼白,夏天是綠色遍地的季節(jié),但是那些綠色是那樣的單調(diào),秋天本是碩果累累的季節(jié),但是收成是那樣的微薄,冬天本是暖日當(dāng)頭的季節(jié),但我們的心是那樣的寒冷。當(dāng)時,許許多多的人都在問,難道粵鋼真要從地球上消失嗎?
不!粵鋼人做出了響亮的回答,我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神,我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神,我們有素質(zhì)過硬的干部職工隊伍,我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。
歷史眷顧了粵鋼人,XX年4月,粵鋼改制為民營的粵鋼集團(tuán)有限公司,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,帶領(lǐng)全體粵鋼人抓住了改革發(fā)展的機遇,進(jìn)行
了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的股份制民企改制,設(shè)立了創(chuàng)業(yè)股、發(fā)展股、期權(quán)股,明晰了產(chǎn)權(quán),充分調(diào)動了干部職工的積極性,加大了管理力度,明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低成本運作,作為公司生存的基礎(chǔ),以一流的生產(chǎn)指標(biāo)和重視細(xì)節(jié)管理為手段,以誠信和依法經(jīng)營為公司的最基本要求,以嚴(yán)把進(jìn)公司原燃材料和降耗增效為突破口,用高水平的管理和超常規(guī)的`舉措,挖掘潛力,整合資源,達(dá)到工藝結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置,實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和成本指標(biāo)的創(chuàng)新,以適應(yīng)瞬息萬變的市場變化,努力實現(xiàn)公司利潤最大化的指導(dǎo)思想和工作要求。
三年過去了,粵鋼的生產(chǎn)水平躍上了新臺階,焦碳生產(chǎn)能力從當(dāng)初的11萬噸上升到現(xiàn)在的40萬噸,明年,將會達(dá)到140萬噸;生鐵產(chǎn)量從8萬噸上升到現(xiàn)在的50萬噸;發(fā)電量從1600萬千瓦時,達(dá)到了現(xiàn)在的8600萬千瓦時。
三年過去了,粵鋼的生活水平躍上了新臺階,住房寬了,小車多了,購買力強了,粵鋼人的社會地位大幅度提升了。
三年過去了,粵鋼人更加自豪了,去年,粵鋼實現(xiàn)了銷售收入6個億,今年要達(dá)到10個億,明年將要達(dá)到15個億。
我是一個粵鋼人,我為粵鋼的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞,感到無比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人,但我有責(zé)任,在粵鋼飛速發(fā)展的今天,一定要為粵鋼的發(fā)展添磚加瓦。我深知,在平凡的崗位上,只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作,就一定會做出一番不平番的事業(yè),就會為粵鋼的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同志們、朋友們,讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油、加油、加油!
謝謝大家。
企業(yè)員工的演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁
大家下午好!
今天我來到這里,主要是抱著學(xué)習(xí)、交流的目的。跟大家一起討論下企業(yè)的員工培訓(xùn)問題。
我們都清楚,在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響下,經(jīng)濟(jì)形勢日新月異,我們的企業(yè)面臨著國內(nèi)外的方方面面的競爭。那么如何才能讓我們企業(yè)的在激烈的競爭中立于不。咳绾螐谋姸喔偁帉κ种忻摲f而出,如何建立自己的優(yōu)勢,提升自己的核心競爭力,這些都需要對不斷更新的知識、技術(shù)的應(yīng)用。而對這些知識、技術(shù)掌握和應(yīng)用的關(guān)鍵是需要一支好的高素質(zhì)隊伍,這支隊伍如何建設(shè)好就是我今天想講的主要內(nèi)容——企業(yè)的員工培訓(xùn)。它是指企業(yè)員工根據(jù)企業(yè)的需要而進(jìn)行的有側(cè)重,有針對性的的一種繼續(xù)教育。
那么我們接下來看,為什么我們需要進(jìn)行員培訓(xùn)。
一、從企業(yè)生產(chǎn)管理上看,企業(yè)需要加強員工培訓(xùn)
隨著社會的發(fā)展,企業(yè)所面臨的生產(chǎn)環(huán)境更具多變性,一方面,科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異,要求企業(yè)不斷加大投入,研發(fā)新技術(shù)、新設(shè)備,應(yīng)用新的管理理念,同時也要求企業(yè)的員工能夠應(yīng)用這些新技術(shù)、新設(shè)備,生產(chǎn)出新產(chǎn)品,降低企業(yè)生產(chǎn)成本,否則就會被競爭對手所追趕或超越,而這些依靠員工在校所學(xué)的知識是不夠的,只有加強員工的培訓(xùn)工作,才能保證員工的知識與技術(shù)水平時刻跟上時代的步伐。
二、從調(diào)動員工生產(chǎn)積極性角度看,企業(yè)需要加強員工培訓(xùn)
企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍,除了企業(yè)以招聘形式引進(jìn)所需的各式人才
外,立足企業(yè)現(xiàn)有人力資源,加大開發(fā)也同等重要。一個好的企業(yè)應(yīng)該能夠成功的調(diào)動各級員工的積極性,讓他們?yōu)槠髽I(yè)獻(xiàn)技獻(xiàn)策,創(chuàng)造價值。每一個員工都有自己的需要點,在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要滿足以后會繼續(xù)追求自我實現(xiàn)的'需要,希望通過自己的努力,在企業(yè)發(fā)展的過程中自身也能夠達(dá)到預(yù)設(shè)的目標(biāo),得到不斷發(fā)展。這種滿足不是物質(zhì)薪酬的有限刺激能夠解決的。 所以企業(yè)的員工培訓(xùn)工作不僅是企業(yè)發(fā)展的需求、時代的需要。也是企業(yè)留住人才、激勵員工的有效途徑之一。
三、我們企業(yè)員工培訓(xùn)上存在的問題
根據(jù)國際權(quán)威機構(gòu)分析表明:培訓(xùn)投入的回報率為3000%,遠(yuǎn)大于固定資產(chǎn)投資和其他投入的回報率。所以大量的外資企業(yè)不惜花費重金進(jìn)行培訓(xùn),甚至建立自己的企業(yè)大學(xué),相比之下,我們的企業(yè)在培訓(xùn)方面的投資就顯得微乎其微。 我們的企業(yè)也重視培訓(xùn),期望通過企業(yè)培訓(xùn)來提高企業(yè)效益和提升企業(yè)競爭力。但結(jié)果并不理想,與預(yù)期存在著相當(dāng)大的差距。經(jīng)過我個人分析和在實際工作中的體驗發(fā)現(xiàn),企業(yè)培訓(xùn)失敗或達(dá)不到預(yù)期的原因主要有以下幾個方面:
1. 企業(yè)決策者的培訓(xùn)意識不夠
雖然企業(yè)培訓(xùn)的投資回報率高,但同時也有回報周期較長,且難以量化特點,這在一定程度上決定了領(lǐng)導(dǎo)的決策具有短期性傾向,對培訓(xùn)給企業(yè)到來的意義和作用認(rèn)識不夠,同時對企業(yè)內(nèi)部存在的培訓(xùn)需求比較模糊,而我們企業(yè)人員流動性又相對較高,領(lǐng)導(dǎo)對員工培訓(xùn)后流失給企業(yè)帶來的機會成本和風(fēng)險的敏感度較高,因此也就造成了在培訓(xùn)方面持消極態(tài)度。
2. 員工對培訓(xùn)的不認(rèn)同
實際工作中,由于企業(yè)里沒有成型的學(xué)習(xí)氛圍,培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)臵與員工期望不一致,員工自身素質(zhì)等多方面的原因,導(dǎo)致很多員工認(rèn)為自己不需要學(xué)習(xí),或不想學(xué)習(xí)。有不少員工在參加培訓(xùn)時都只是當(dāng)做一種形式或為了完成領(lǐng)導(dǎo)交代的,培訓(xùn)成了“雞肋”。更有甚者認(rèn)為公司組織的培訓(xùn)完全是多余的,是在浪費自己的時間而抱怨。
3. 缺乏培訓(xùn)評估,沒有具體的培訓(xùn)考核和激勵體系
由于缺乏評估體系,培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化難以實現(xiàn),同時也直接影響到后面的培訓(xùn)需求的確定,無法實現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的持續(xù)性發(fā)展。
四、如何做好企業(yè)培訓(xùn)工作
針對目前企業(yè)培訓(xùn)存在的問題, 企業(yè)要想真正利用企業(yè)員工培訓(xùn)這個工具去提升企業(yè)的效益,必須構(gòu)建一個科學(xué)、合理,運作流暢的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機制。并從以下幾個方面考慮:
1. 作好企業(yè)培訓(xùn)必須轉(zhuǎn)變觀念
“性格決定命運,思路決定出路”。不同的思維方式,會產(chǎn)生不同的行為,導(dǎo)致不同的結(jié)果。要想做好員工培訓(xùn)工作,首先從企業(yè)管理者角度必須對企業(yè)培訓(xùn)的意義予以重新認(rèn)識,重新定位培訓(xùn)在企業(yè)生產(chǎn)中的地位,把企業(yè)培訓(xùn)看成是關(guān)系企業(yè)未來生死存亡的大事情。企業(yè)管理者要有人才的憂患意識,要明白今天的培訓(xùn)決定著明天的企業(yè)競爭力、信譽度和員工素質(zhì)結(jié)構(gòu),培訓(xùn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力保證。
對比外國,日本的經(jīng)濟(jì)界名人—松下幸之助就曾經(jīng)驕傲地說:“松下首先是培養(yǎng)人的地方”。而我國一方面由于計劃經(jīng)濟(jì)下企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境的競爭性并不激烈,另一方面教育培訓(xùn)效益有一定的滯后性,使企業(yè)管理者認(rèn)識不到培訓(xùn)的
重要性,覺得培訓(xùn)工作是國家的事情與企業(yè)無關(guān),企業(yè)自身資金已經(jīng)非常有限,如果還要拿出大量資金用于開展員工培訓(xùn),不劃算。同時,由于沒有完善的保證機制,一部分企業(yè)員工在沒有參加培訓(xùn)前勤勉工作,培訓(xùn)之后則忙于跳槽,使企業(yè)蒙受較大的損失,使送培單位的管理者寒心。
所以,要想作好培訓(xùn)工作,必須轉(zhuǎn)變這種觀念。認(rèn)識到加強員工培訓(xùn)是企業(yè)的需要,對于一些管理機制的問題,則可以通過一些其他措施得以有效克服。
2. 作好企業(yè)培訓(xùn),必須選擇受訓(xùn)員工
眾所周知,燒制陶胚,如果胚才不佳,再怎么煅制,也不會出精品。企業(yè)在送培員工時,除了考慮崗位需要,也應(yīng)考慮員工自身特點,因勢利導(dǎo),把崗位需要和員工需求結(jié)合起來,作到在受訓(xùn)員工選擇中注重資質(zhì)、注重潛質(zhì),開發(fā)稟賦,挖掘潛能。
3. 完善培訓(xùn)評估與激勵機制
培訓(xùn)評估是一個完整的培訓(xùn)流程的最后環(huán)節(jié),既是對整個培訓(xùn)活動實施成效的評價與總結(jié),同時評估結(jié)果又是以后培訓(xùn)活動的重要輸入,為下一個培訓(xùn)活動確定培訓(xùn)需求提供了重要信息。培訓(xùn)評估同時也是培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的跟蹤回顧和促進(jìn)方式。在我們公司的企業(yè)培訓(xùn)中,直接影響到培訓(xùn)效果的關(guān)鍵問題在于沒有培訓(xùn)評估考核和激勵機制,這也是我們公司員工培訓(xùn)的重要問題。培訓(xùn)評估方式和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)合理制定,但需要特別注意的是不能僅僅停留于書面化的形式。培訓(xùn)評估需要貫穿培訓(xùn)過程始終,并做到過程評估與結(jié)果評估相結(jié)合。形式上可以多樣化,比如雙向交流、培訓(xùn)總結(jié)報告會、針對培訓(xùn)內(nèi)容組織競賽活動等。
評估的同時對培訓(xùn)進(jìn)行合理的激勵也是很有必要的。對涉及職工切身利益的培訓(xùn)目標(biāo)的激勵。這里指的目標(biāo)主要是技術(shù)職務(wù)資格評定、員工崗位和行政職務(wù)聘任及工資收入等外部的與個人利益直接有關(guān)的項目。企業(yè)通過制定參加培訓(xùn)和培訓(xùn)合格后的待遇規(guī)定、規(guī)范各種繼續(xù)教育制度、培訓(xùn)統(tǒng)計注冊制度和獎勵制度等,鼓勵職工為爭取各種切身利益而學(xué)習(xí)。
涉及職工個人自我價值實現(xiàn)的培訓(xùn)目標(biāo)的激勵。這種目標(biāo)的設(shè)臵必須依托企業(yè)所處的社會環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的文化背景,在深入了解員工隊伍思想狀況的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)職工個人奮斗目標(biāo)的取向,只有這樣,才能有效實施激勵。這種目標(biāo)往往是職工的個人理想,所以能夠較強激發(fā)個人的內(nèi)在動力。比如:通過學(xué)習(xí)后掌握某種技能,具備完成某項業(yè)務(wù)的能力,實現(xiàn)個人理想的滿足;通過培訓(xùn)具備某種素質(zhì),得到企業(yè)和社會的認(rèn)可,或者得到物質(zhì)和精神的獎勵和榮譽,獲取心理的滿足。
總之,員工培訓(xùn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一件大事,決定企業(yè)明天的市場份額。因此,企業(yè)應(yīng)該不斷加強員工培訓(xùn),切實作好每一年,每一期的員工培訓(xùn)計劃,通過不斷培訓(xùn),加強員工素質(zhì),依靠這支高素質(zhì)的企業(yè)隊伍搏擊商海。
企業(yè)員工的演講稿8
安全是幸福之本,企業(yè)之本,是一個永恒的主題,是企業(yè)的生命線。對個人來說,安全就是孩子仰視你時的笑臉,安全就是黃昏時餐桌旁全家人的歡聲笑語,安全是公園里扶老攜幼的全家福;對于企業(yè)來說安全意味著發(fā)展,意味著穩(wěn)定,意味著效益,意味著基礎(chǔ)保障,意味著管理水平。
近年來重大安全事故頻發(fā),1984年12月3日,印度博帕爾農(nóng)藥廠毒氣泄漏事故,使3000多名居民中毒死亡,20萬人深受其害,是世界工業(yè)史上絕無僅有的大慘案;1994年12月8日新疆克拉瑪依友誼館特大火災(zāi)事故,共死亡325人,其中小學(xué)生288人,干部、教師及工作人員37人,受傷住院130人。那些用鮮血甚至是生命為代價換取的經(jīng)驗教訓(xùn),你或許會產(chǎn)生幾番感慨,諸多思索,并從中得到一些啟示,那就是絕大部分安全事故是由于違章指揮,違章操作或違反規(guī)章制度,麻痹大意而造成的,三違現(xiàn)象與悲劇的發(fā)生往往有著必然的因果關(guān)系。
安全與危險只是一瞬間,安全來不得半點麻痹和放松。所有的危險隱患時刻都在我們周圍,我們只有真正貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,在思想上高度重視安全,時刻增強安全意識,保持高度警覺,時刻做到“安全在我身邊”,并采取行之有效的措施,才能真正避免安全事故的發(fā)生,居安思危,防患于未然。我們要明白防患于未然的價值,它的價值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于發(fā)生事故后的吸取教訓(xùn),事前努力的意義要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于事后的追悔莫及和追究責(zé)任。
人的'生命只有一次,一旦失去就不會再有回來的時候,所以在我們工作的環(huán)境中要形成“我要安全,我會安全,我很安全”的安全氛圍。這是為我們自身生命著想,更是企業(yè)生存的需求。
“我要安全,安全重于泰山”是一種嚴(yán)肅的生活態(tài)度,是一份對家人對親人的責(zé)任,也許你為人兒女,對于父母的養(yǎng)育之恩應(yīng)予以回報,如果你哭了先濕了的是你父母的面頰,如果你傷了,最痛的是父母的心,在父母的心中只圖兒女能平平安安,這就是他們心中最大的寬慰;也許你為人父為人母,打從孩子出生那一刻起,你的肩上便增加了要擔(dān)負(fù)起呵護(hù)他們生命的責(zé)任,漸漸孩子長大,到了他們盡責(zé)任盡孝心的時候了,他們行千里最放心不下的就是你的健康與安全了,不要給他們留下“子欲養(yǎng)而親不在”的終生遺憾。“安全不牢,地動山搖”不是危言聳聽,是安全事故以后的痛定思痛。為了愛我們和我們愛的人請你牢記安全!安环e硅步,無以致千里;不積小流,無以致江!保踩垙狞c滴做起,安全請從每時每刻做起,不要一失足成千古恨,“我要安全,安全重于泰山”不要因為要被罰款才要,我要安全,安全重于泰山,是因為我要幸福生活。
“我要安全,安全重于泰山”是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,嚴(yán)格執(zhí)行安全條例是每個員工必須要履行的責(zé)任義務(wù),是檢驗執(zhí)行力的重要標(biāo)志,它不僅是一項制度,而且是一種文化,更是一份人性化的關(guān)懷和呵護(hù)。我們勤奮工作是為了什么,是為了更好地享受生活,如果沒有安全保障,生活中會事故不斷,這樣的生活,只能讓人感覺到生活的沉重和負(fù)擔(dān)。所以我們必須時刻牢記安全,安全是我們每一個人幸福生活的保障。
安全牢記心中,是我們自我保護(hù)的宗旨,安全牢記心中,是抵御事故隱患的防火墻,安全是每一位員工應(yīng)當(dāng)牢固樹立的意識,安全就是我們的身影,與我們形影不離,安全是我們的戰(zhàn)友,與我們一路同行,安全是我們的保護(hù)神,保障著我們的幸福生活。
作為化工企業(yè)的員工,因其高溫、高壓、易燃、易爆的特性,我們更應(yīng)該懂得安全的重要性與必要性,更應(yīng)該掌握更多的安全知識,更應(yīng)該按章操作,聽從指揮,服從命令。任何違章都是可以預(yù)防的,任何風(fēng)險都是可以控制的,任何事故都是可以避免的。杜絕隱患、安全生產(chǎn),是你,是我,是我們大家共同的心愿!讓我們攜起手來,將安全政策落實到工作中的每一個細(xì)節(jié)!
讓傷痛不再,讓追悔不再,讓親人的眼淚不再!愿陽光映射到我們每一個人的笑臉上,愿安全生產(chǎn)意識深入到我們每一位員工的心靈里,愿安全隱患不再,愿事故永遠(yuǎn)不再,永遠(yuǎn)……永遠(yuǎn)……
企業(yè)員工的演講稿9
誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn),是國家電網(wǎng)公司建設(shè)優(yōu)秀觀,是對企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向的高度凝練和概括,是全體電力人共同奮斗的思想基礎(chǔ),是每一個電力員工必須用實際行動去詮釋的。
誠信。沒有最好、只有更好
“人無誠不立,業(yè)無誠不興“,誠信是做人的基本素質(zhì),做企業(yè)更是如此。要想取得信譽,必須打造誠信文化。要建立公司規(guī)章制度,把誠信文化觀念滲透到管理過程中,變成員工的自覺意識和行動。
每一名電力員工,其實就是企業(yè)和客戶之間的橋梁,橋梁的支點來自于“誠信”。予人玫瑰,手有余香,誠信,是電力企業(yè)應(yīng)該孜孜探尋的,誠信,更是電力員工應(yīng)該執(zhí)著追求的。在電力企業(yè)每天發(fā)展的風(fēng)景中,營業(yè)員工如數(shù)退回粗心大嬸多交的電費款,從大嬸舒心的微笑中,你可以看到誠信;檢修員工及時排除故障為用戶送回光明,從用戶的歡呼中,你可以看到誠信。
誠信,是一種美德,沒有重量,卻可以讓人有鴻毛之輕,可以讓人有泰山之重;沒有標(biāo)價,卻可以讓人的靈魂貶值,可以讓人的心靈高貴;誠自心,信自行,心行合一,電力員工們,讓我們用誠信編織斑斕的工作歷程,用誠信描繪多彩的企業(yè)畫卷。
責(zé)任。發(fā)展公司、服務(wù)社會
供電企業(yè)是具有公用事業(yè)性質(zhì)的基礎(chǔ)行業(yè),涉及面廣,影響重大,任何環(huán)節(jié)出差錯都可能給可靠供電和優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶來不利影響,任何崗位都需要有高度的責(zé)任意識。
創(chuàng)新。努力超越、追求卓越
創(chuàng)新是一個民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力,企業(yè)要發(fā)展,不斷創(chuàng)新是關(guān)鍵。要全面樹立員工創(chuàng)新意識,并運用到各項工作中去,以創(chuàng)新促進(jìn)公司健康發(fā)展。
創(chuàng)新是一種銳意進(jìn)取的精神面貌,是一種勇于探索的工作態(tài)度,是一種不斷追求卓越、追求進(jìn)步、追求發(fā)展的理念,創(chuàng)新對于我們電力企業(yè)的重要性不言而喻。守舊,意味著落后,創(chuàng)新,才能充滿生機。
創(chuàng)新就是一股氣,電力企業(yè)正以不甘落后的志氣、勇于探索的豪氣、敢為人先的氣概、崇尚創(chuàng)新的氣魄,沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念和思維方式,改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定,革除一切影響發(fā)展的體制弊端,使創(chuàng)新成為企業(yè)的自覺行動和永恒主題。發(fā)展創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神,有了創(chuàng)新,電力企業(yè)“闖”的魄力會更大,“搶”的意識會更強,“爭”的勁頭會更猛,“拼”的勇氣會更足。
奉獻(xiàn)。只有起點、沒有終點
奉獻(xiàn)是社會主義職業(yè)道德和公民道德的最高境界。大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神是實現(xiàn)建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的需要,也是促進(jìn)員工切實履行職能的'有效途徑。
奉獻(xiàn),是一種自我犧牲行為。它是為了實現(xiàn)某一事業(yè)或理想,不顧個人得失,拋棄自己的一切利益,甚至犧牲生命的行為。愛崗敬業(yè)是電力員工最為普遍的奉獻(xiàn)精神,它看似平凡,實則偉大。千千萬萬辛勤奉獻(xiàn)的電力員工,在為電力事業(yè)奉獻(xiàn)光和熱,如同蠟燭,燃燒自己,點亮了萬家燈火。
奉獻(xiàn)不是痛苦,不是喪失、不是剝奪,而是一種純潔高尚的精神境界,電力企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,一路奉獻(xiàn)一路歌,我們奉獻(xiàn)我們快樂,愛崗,是電力員工的職責(zé);敬業(yè),是的電力員工的本分;奉獻(xiàn),是電力員工崇高的追求。默默無聞、無怨無悔的奉獻(xiàn),正是電力員工們讓更多的人擁有幸福快樂的源泉。
作為一名電力企業(yè)的員工,以高度的責(zé)任心和事業(yè)心,自覺地將自己融入到企業(yè)發(fā)展熱朝中,針對自己的工作崗位,以誨人不倦的態(tài)度,通過不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,不斷提高自己的本領(lǐng),開拓性地開展工作,以“一流”的工作業(yè)績回報企業(yè);以高度的責(zé)任心切實履行好自己的職責(zé),與企業(yè)同呼吸、共命運,把壓力變動力,在本職崗位上盡職盡責(zé),發(fā)光、發(fā)熱。
企業(yè)員工的演講稿10
大家都知道,新春的到來意味著萬象更新!耙荒曛驹谟诖;一天之際在于晨”,我們以什么樣的精神面貌開始新的一年的工作與學(xué)習(xí),對于完成全年的工作任務(wù)和目標(biāo)具有重要的作用。
今天我演講的主題是;感恩惜福,爭做一名優(yōu)秀的員工。
我們公司經(jīng)過去年的打拼,各方面都取得了不錯的成績,為新一年的發(fā)展奠定了較為堅實的基礎(chǔ)。今年在思考整個講課內(nèi)容的時候,我想在我們基礎(chǔ)硬件設(shè)施都已經(jīng)成型的情況下,今年我們把素質(zhì)的提高作為全年培訓(xùn)的重點,可以說今年是我們提高素質(zhì)、樹立形象,創(chuàng)建品牌至關(guān)重要的一年。
大家知道,小的時候,人人都愛做夢,希望自己長大當(dāng)個科學(xué)家,歌星、政府官員等等,可是隨著年齡的增長和現(xiàn)實的無情,有些人開始不相信自己,認(rèn)為無論怎樣努力,都不能實現(xiàn)自己的夢想,變的容易安于現(xiàn)狀。人不能總在夢中生活,但是人活著卻不能沒有夢想。傳說有兩個小孩在海灘上睡著了,其中一個孩子做了一個夢,夢見對面島上住著一個富翁,在富翁的花園里種著一片白茶花,下面埋著一壇黃金,另外一個小孩聽完這個夢后說,你把這個夢賣給我吧。這個小孩買了夢以后,千辛萬苦來到這座島上,果然島上有一個富翁。他自告奮勇的為富翁做傭人;▓@里真的有茶樹,他努力把茶樹種好,年復(fù)一年。終于有一天,他在白茶樹下挖出一壇黃金。此時,那個做夢的'人依然是個窮光蛋,買夢的人卻已經(jīng)成了富翁。
人因夢想而偉大,沒有夢想的人生是枯燥乏味的`人生,因為這樣的人生沒有生動的內(nèi)容;沒有夢的人生也是平庸的人生,因為他無法跨越自己的障礙。可是,光有夢是不行的,有夢想而不去實踐的人,就像那個賣夢的孩子一樣,無論多美好的夢想都不會帶來什么結(jié)果。美好的夢想可以激勵我們戰(zhàn)勝征途上的艱險,引領(lǐng)我們堅持到終點,走向最終的成功。
當(dāng)我認(rèn)定了自己要做什么樣人后,以前一直困繞我的許多問題好解決了,原來沉悶、壓抑的心情也一掃而光,就好象在很遠(yuǎn)的地方亮起了一盞燈,原來你不知道該往哪里走,而現(xiàn)在,雖然你離那盞燈還很遠(yuǎn),但至少你不會迷失方向了。
那么,我們心中的那盞燈是什么呢?我感覺就應(yīng)該是:經(jīng)過我們艱苦的努力,使公司成為本市一流的護(hù)理院,那時,我們的收入也會水漲船高。
堅信有我們?nèi)w員工的共同努力,我們的公司,一定能一步一步走向新的輝煌。
企業(yè)員工的演講稿11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事們:
大家好!
我是xx,我來到公司已經(jīng)已經(jīng)有三年的時間,我對xx這里有著較深的感情,我能夠清楚的意識到自己在這方面一些需要調(diào)整的狀態(tài),我清楚的意識到了有很多東西是需要自己進(jìn)一步調(diào)整好狀態(tài)的,我也會好好的去思考這些,我現(xiàn)在也是在一點點的積累這些知識,在這樣的環(huán)境下面我也是需要調(diào)整好心態(tài),這幾年來我也是經(jīng)歷了很多,我對自身各個方面都是有了一個客觀的認(rèn)識,我清楚的意識到了有些事情是應(yīng)該主動一點,對于這一階段時間以來的工作我也能夠好好的去調(diào)整自己,這次能夠評上先進(jìn)員工我還是非常激動的,我也是非常感激公司的培養(yǎng)。
我清楚的意識到了在這件事情上面我應(yīng)該朝著什么樣的方向發(fā)展,我能夠讓公司這么的信任,還有上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,這讓我實在是惶恐,我需要更加努力的工作,要讓自己持續(xù)做好本職,現(xiàn)階段確實也是有很多事情需要進(jìn)一步的去完善好,這是我需要去做好的,也是我應(yīng)該努力的方向,我也對自己各個方面都有一些規(guī)劃,這讓我感覺非常有壓力,這段時間我確實也是這樣趕緊還是有一定的壓力的',我認(rèn)為我還是需要進(jìn)一步調(diào)整好自己狀態(tài),現(xiàn)在我也是意識到了這些,有些關(guān)鍵的東西是要更加努力的做好,其實還是會有更多的事情等著我們?nèi)プ龊,我這三年來公司也是一直用心的在做好本職工作,也是樂于幫助同事們,在工作方面確實還是取得一點點的小成績,這是我需要去思考的。
作為一名三年的老員工,我應(yīng)該主動一點去思考這些,有些事情是應(yīng)該主動一點,我也是非常的在乎這些,我應(yīng)該要讓自己的做好這些細(xì)節(jié),對于這方面我是應(yīng)該主動一點,我愿意讓自己做的更加的好,在工作當(dāng)中不能夠任由這樣的事情的發(fā)展下去,我不知道怎么去落實好相關(guān)的規(guī)定,我也一定會好好的去思考自己各個方面的一些細(xì)節(jié),各位同事們我們應(yīng)該更加努力的去做好這些,還是要進(jìn)一步的去做好這些細(xì)節(jié),這是非常關(guān)鍵的,有些事情還是需要持續(xù)去做好,做一名優(yōu)秀的員工,就應(yīng)該從這些方方面面做起,我應(yīng)該主動的去做好這些細(xì)節(jié),不能夠讓這樣的事情發(fā)生,成為一名優(yōu)秀的員工就是從這些方方面面做起,讓我們一起努力的做好工作。
企業(yè)員工的演講稿12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!
首先感謝公司為我創(chuàng)造了這次上臺演講的機會!
更感謝一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,是你們給了我參與這次演講比賽的勇氣和力量!我的演講題目是平凡的崗位,挑起不平凡的責(zé)任責(zé)任不僅對于企業(yè)很重要,對于我們每位員工來說都很重要,不要以為自己只是一名普通員工,其實你能否擔(dān)當(dāng)你的責(zé)任,對整個企業(yè)而言,同樣有很大的意義。我們每位員工都在不同時間,不同地點扮演著不同的角色,每一個角色都擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,我相信繁榮電器生產(chǎn)經(jīng)理馮某某同志就是這樣做的。
在馮某某同志邁進(jìn)繁榮的那一天,從平凡的工作崗位開始,腳踏實地、勤勤懇懇地從員工、機修工、班組長一直到現(xiàn)在成為公司重要崗位的領(lǐng)導(dǎo),在他身上,一切都是那么的安靜,平穩(wěn),匆忙。平凡的他安靜的豎起一道天道酬勤的旗幟,勤懇為公,職責(zé)最大,苦在心中,樂在繁榮。他的一舉一動都在告訴我們一個道理:“崗位就是責(zé)任”的價值觀是正確的。人有了奉獻(xiàn)才是快樂的,那一陣子,正值寒冷的北風(fēng)呼嘯肆虐之時,一個令我們揪心的交通事故發(fā)生了,在公司的每一個人都沉浸在悲痛和反思中,他率先用行動證明了職責(zé)源于行動,暗示著迅速有效的行動才是治療創(chuàng)傷的絕世良藥。
看20xx年11月10日,也就是事故發(fā)生的當(dāng)天清晨,第一時間進(jìn)入我們眼簾的便是自告奮勇的馮某某同志,他已成為一名合格的搶救成員和后勤成員,社會的責(zé)任感和公司的責(zé)任感在他第一時間安排120、110中表現(xiàn)出來;愛心在護(hù)送受傷人員進(jìn)入人民醫(yī)院的過程表現(xiàn)出來;責(zé)任感和使命感在簡明扼要的向上級匯報的過程中表現(xiàn)出來。他時刻流露著不被人察覺的精明和實干,用愛心感動著受傷的家屬,他代表著繁榮集體的愛心,每天保證崗位任務(wù)順利完成的條件下,奔波于公司,交警隊,醫(yī)院。馮某某夜以繼日地為傷者及家屬解決一件又一件感動的事情,傷者家屬為之感動的說:“繁榮如此全力、熱心、幫助搶救、照料,使我們感動,我們還有什么不相信繁榮,還能對此提出過分的要求嗎?”馮某某正是用他的責(zé)任為事故的公正、安全的處理提供了直接有效的幫助。
如果說,以上實例僅說明馮某某作為一個行政形象是合格的,那么作為一個對內(nèi)對外的業(yè)務(wù)形象又將如何。八月初,金秋時節(jié),公司來了一筆電水壺過濾網(wǎng)的新產(chǎn)品的業(yè)務(wù),當(dāng)時在接到業(yè)務(wù)后,就立刻通知車間安排試樣、送樣、批試、批量生產(chǎn)等事宜,當(dāng)時電器車間技術(shù)部在新品試制繁忙的情況下無法及時完成。該如何是好?眼看著一串葡萄掛在架子上,我們總不能再做吃不到葡萄說葡萄酸的人吧。正待速手無策,身居家居部門的馮某某同志突然冒了出來,身先士卒,看官應(yīng)知家居部門對電水壺過濾網(wǎng)并不熟悉,雖然馮某某做出的出身牛犢不識虎的舉動,半路殺出個程咬金,著實讓我們大吃一驚,然而他的精明干練事后讓我們不得不為之嘆服。在實施過程中僅三天時間,與黃總對圖紙確認(rèn),聯(lián)系原材料廠商,同步聯(lián)系新模具開模,產(chǎn)品試制。
在試制過程中,客戶的種種苛刻的要求,馮某某都一次又一次的給予克服,深得客戶的好評。經(jīng)得到客戶的確認(rèn)后,馮某某不驕不躁積極組織設(shè)備、人員落實生產(chǎn)。整個新品開發(fā)過程在短短的幾天內(nèi)得以勝利圓滿的完成。他的努力為公司爭取了時間,爭取了機會,爭取了財富。如此迅速有效,折射出一個有目共睹的對內(nèi)對外的優(yōu)秀業(yè)務(wù)形象,我們怎能不為之折服。
在繁榮的大家庭里,馮某某能把公司每一位員工都當(dāng)作自己合作的伙伴,互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助,你的.事情就是我的事情。今天他已成為激勵我們事業(yè)前進(jìn)的一面旗幟,就是那平凡的崗位,瑣碎的事情,都在對我們說:在崗在責(zé),盡心盡責(zé)。而我們得到的也必將會同馮某某一樣的碩果乃至更多。
事實證明,各行各業(yè)都需要全心全意、盡職盡責(zé)的員工,因為盡職盡責(zé)正是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤,如果在你的工作中沒有責(zé)任和理想,你的生活就會變得毫無意義。所以不管你從事什么樣的工作,平凡也好,令人羨慕的也好,都應(yīng)該抱著盡職盡責(zé)的態(tài)度,全身心的投入工作,最后你獲得的不僅是完美的工作,還會有人格上的自我完善。
最后,我不得不說,馮某某你是我們學(xué)習(xí)的榜樣!
企業(yè)員工的演講稿13
打開天龍的發(fā)展史,一路坎坷。一路波折,公司新一代人已不于只在地方或只在領(lǐng)域成就,而是把目光投向了全省乃至全國,把產(chǎn)業(yè)也擴展到了房產(chǎn)。物業(yè)。貿(mào)易多個領(lǐng)域,要做就要,的是爭做每個行業(yè)的領(lǐng)頭羊,可事是可以一帆風(fēng)順的,xx年百年一遇的冰災(zāi)給還在修建中的天龍御園帶來了不小的麻煩,不交房的期限,不公司的信譽,是冒著寒雪加班加點的趕工程,是頂著冷風(fēng)加班加點的開荒,人埋怨,人退縮,大家都,那事情。xx下半年全球的經(jīng)融危機更是給還在發(fā)展中的房產(chǎn)業(yè)當(dāng)頭一棒,公司面臨著的,可就像董事長承諾的那樣,裁減一名員工,辭退同事,大家努力。一步步從艱難中走出困境,并如期還清了銀行巨額的貸款, 用行動的詮釋了"誠信務(wù)實"的企業(yè)宗旨,并當(dāng)前可喜的收獲,榮獲"湖南省建筑工程芙蓉獎"’湖南省十佳人防安全標(biāo)準(zhǔn)樓盤""誠信納稅先進(jìn)""省優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)項目"等等獎項····
"開拓創(chuàng)新" 是的企業(yè)文化,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與精髓,這是每企業(yè)都要努力去做且要長期去做的事情, 公司經(jīng)常組織員工一起學(xué)習(xí),經(jīng)常組織員工搞拓展活動,經(jīng)常組織員工到野外去放飛心情,切的一切員工的,員工的性,員工的力,間接的了公司整體的競爭能力···密不可分。合而為一的。
"實業(yè)報國" 是的, 每企業(yè)的終極追求在考慮怎樣去回饋社會,公司每年都會資助家庭條件。成績優(yōu)秀的學(xué)生,幫助學(xué)業(yè),并的組織天龍學(xué)子拓展訓(xùn)練,為今后走向社會打下的基礎(chǔ)。公司還經(jīng)常做慈善事業(yè),為災(zāi)區(qū)捐款捐物,讓人感受到公司人性的一面。
公司在一步一步的發(fā)展。一點一點的,而我也公司的腳步在慢慢成長,一路上風(fēng)雨同舟。同歌而行,失意過,彷徨過,掙扎過,迷茫過,可從來就放棄過,一路走了,就像和物業(yè)公司一樣,冬日里的小草,都在積蓄能量。都在蓄勢待發(fā),一旦時機成熟,一旦春風(fēng)吹來,總是能給五彩繽紛的世界增添濃濃的春意····
暢想公司的`未來,在公司英明的決策與帶領(lǐng)下,理由不相信公司的未來會!現(xiàn)在不錯的成績,可要居安思危,要戒驕戒躁,向著更遠(yuǎn)大的前進(jìn)!
我眼前仿佛閃現(xiàn)著一幕幕公司未來宏偉的藍(lán)圖,幕幕宏偉的藍(lán)圖激勵著我努力一往直前的去拼博去奮斗,幕幕宏偉的藍(lán)圖讓我熱血沸騰,讓我止不住的想要發(fā)出我內(nèi)心最真摯最激情的吶喊:
"xxx(企業(yè))人!站起來吧!讓手牽著手。肩并著肩,勇敢的去迎接新的挑戰(zhàn)!"
"xxx(企業(yè))人!站起來吧!讓用滿腔的熱情。用無悔的青春,去譜寫新的傳奇!"
是的,就像董事長曾經(jīng)說過的一樣,心有多大,舞臺就有多大!,也家人,就讓拿出鷹擊長空的勇氣。浪擊礁石的氣魄, 讓天龍的永遠(yuǎn)飄蕩在浩瀚無垠的宇宙。!
1。逐級管理制度,崗位職責(zé)分工細(xì)化,自上而下。使工作事事有人管,件件能,防止死角的
2。文化企業(yè),所有員工都要求專業(yè)。注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)員工、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識,以店為榮,讓每位員工、銷售人員各自的潛能,使之愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到、懂、會管理的高素質(zhì)人才。
3。以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨,在人員服務(wù),服務(wù)意識教育的,注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的,的全心全意為顧客著想,投拆。
4。分明的獎懲制度,以激勵和約束員工、銷售人員的工作,使全店一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。
5。的、能夠的條件,、布置的店面環(huán)境,的商業(yè)形象,盡最大努力使顧客在布局、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。
6。安全保衛(wèi)工作,防火、防盜,將危險隱患消滅在萌芽之中,杜絕給公司帶來不必要的損失。
企業(yè)員工的演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
我是來自財務(wù)部的xx,現(xiàn)年36歲,大專學(xué)歷(本科在讀)。中共黨員,xxxx年開始從事會計工作,具有會計師任職資格。我今天競聘的職位是財務(wù)部副部長。我之所以競爭這個職位,是因為我具有以下幾個優(yōu)勢:
一、具有較全面、扎實的專業(yè)知識
我所學(xué)的專業(yè)是財務(wù)會計,自參加工作以來,先后擔(dān)任過材料會計、稅務(wù)會計、基建會計兼工程決算審核員、財務(wù)科副科長。在此期間,我勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,不斷豐富自己、提高自己。xxxx年獲得助理會計師資格;xxxx年獲得工程造價員資格;xx學(xué)習(xí)、年獲得會計師資格。熟悉《企業(yè)會計制度》、《稅法》、《成本費用核算規(guī)程》等相關(guān)專業(yè)知識,熟練掌握電算化軟件的應(yīng)用和電子商務(wù)及網(wǎng)上銀行的結(jié)算工作。
二、具有本崗位的工作經(jīng)驗
xxxx年參加過公開競聘,擔(dān)任財務(wù)科副科長,分管會計核算和財務(wù)分析工作。在工作中我嚴(yán)以律己、真誠待人,并主動加強和相關(guān)部門及同事間的溝通和協(xié)調(diào),努力營造團(tuán)結(jié)、競爭的良好氛圍。通過近兩年的.工作實踐,積累了一定的管理經(jīng)驗,使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高,本人認(rèn)為能夠勝任財務(wù)部副部長工作。
企業(yè)員工的演講稿15
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
xx年是不平凡的一年。今年,我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機風(fēng)暴的洗禮,但是在座各位的共同努力下,我們公司得以生存。在此,我代表公司向全體員工表示最誠摯的感謝。xx年已經(jīng)結(jié)束,xx年又是一個嚴(yán)峻的考驗。全球經(jīng)濟(jì)危機將進(jìn)一步影響中國,這種影響不會在短時間內(nèi)消失。
我們企業(yè)是建筑業(yè)的配套企業(yè),經(jīng)濟(jì)危機對建筑業(yè)的影響將影響我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。此外,同行之間的殘酷競爭和企業(yè)內(nèi)部的管理機制也嚴(yán)重影響和制約著我們企業(yè)發(fā)展的進(jìn)步。面對這樣的困難,作為我們企業(yè)的`一員,你該如何去做呢?
對企業(yè)來說,大家是最有價值的資產(chǎn),企業(yè)的事業(yè)就是大家共同的家。因此,企業(yè)就是水與魚的關(guān)系與你同在。因此,我們要明白,要想企業(yè)這個大家庭變得越來越好,我們就必須先做好自己的一切,做好工作。我們出來工作的目的是增加一些收入來彌補家庭的開支,那么我們的收入來自哪里呢?這是怎么發(fā)生的?大家想過這個問題嗎?
企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開我們的共同努力,離不開整個集團(tuán)的努力。只有我們努力工作,企業(yè)才會有效益,企業(yè)才會有能力支付我們工資和其他待遇。如果質(zhì)量是一個企業(yè)的生命,那么質(zhì)量和產(chǎn)出就是你工資和其他福利的保證。我經(jīng)常聽到員工抱怨工資太低,盲目地要求企業(yè)增加你們的薪水,但是我不知道你們是否有想過,企業(yè)發(fā)展必須積累資本,所需的資本需要依靠產(chǎn)品利潤,而利潤需要我們在座的各位去創(chuàng)造。
如果我們像一根繩子一樣團(tuán)結(jié)在一起,拋棄一切自私的想法,為了企業(yè)和自己的利益去工作,我們的企業(yè)就能取得很大的進(jìn)步。隨著我們業(yè)務(wù)的發(fā)展和工資的提高,你們不會再有任何抱怨了。如果每個人都有自私的想法,我們的業(yè)務(wù)永遠(yuǎn)不會增長,我們的工資永遠(yuǎn)不會上漲。技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔xx,就是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。
當(dāng)然,我們企業(yè)還有很多默默無聞工作而沒有被我發(fā)現(xiàn)的員工,我今天就不一一列出來了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣,我們的企業(yè)可以更快更好的發(fā)展。各位同事,xx年是非常不平凡的一年,我們還有很多事情要做,我們要把管理、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)每一項工作做好。只有認(rèn)真做事,努力奮斗,我們才能有一個光明的明天。
謝謝大家!
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