企業(yè)員工活動總結(jié)（精選19篇）
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編整理的企業(yè)員工活動總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)員工活動總結(jié) 1
xx工藝品有限公司自1996年在東莞常平設廠以來，一直重視企業(yè)文化建設，逐步塑造了“學習、創(chuàng)新、務實、誠信”的企業(yè)精神，增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結(jié)合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個方面：
(一)良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發(fā)了務工者強流動性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作；針對打工人員的以上特點，公司在企業(yè)文化建設方面下功夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。
(二)基礎文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質(zhì)，促進了生產(chǎn)力的提高。
(三)寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的`情操，提高了員工的道德水準；休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所，有組織的參加各種活動，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會治安的穩(wěn)定。
(四)積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關系，良好的企業(yè)形象得到了社會的認可，政府的表彰。
取得以上成績，主要有以下幾個方面的經(jīng)驗：
(一)在軟件方面，領導重視，組織機構(gòu)健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔任總監(jiān)，對《春草綠》給予關心和指導；行政部經(jīng)理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經(jīng)驗。
(二)在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設施比較齊全。xxx公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%,公司內(nèi)建有以下文康設施：圖書室目前藏書3000余冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊；多功能室內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設羽毛球場兩處、乒乓球場兩處。
建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設備后，在晚間開放成為露天舞場；1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處；公司內(nèi)設有醫(yī)務室，配有兩名專職醫(yī)護人員，為員工提供醫(yī)療和保健；公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。公司內(nèi)設有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯(lián)系。到目前為止，公司在文康設施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經(jīng)費投入(除文康設施)50余元。
(三)搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。開展的日常性文體活動有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時)，開放自由舞會(3小時)，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時。
每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會；每年舉辦一屆卡拉OK比賽。倡導全民健身運動，提高員工身體素質(zhì)，每年11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的“茂豐杯”運動會，今年11月將舉辦第七屆，項目設置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目；每年生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動。充分利用公司內(nèi)部媒體資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業(yè)文化建設，做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網(wǎng)站有頁面”。
公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方日報》、《東莞日報》、《深圳日報》、《廣東公安報》等報刊；各部門建有文化宣傳專欄(2平方)；公司有內(nèi)部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達歐威爾信息、褒揚歐威爾先進、激發(fā)歐威爾干勁、關懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺，一些員工從歐威爾離職后還仍然關注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優(yōu)秀作品被推薦到《常平報》刊出。
目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學社、武術(shù)愛好者協(xié)會；武術(shù)愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培訓，在生產(chǎn)淡季每個月的培訓達三次，培訓的內(nèi)容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。
xxx公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個臺階，我們未來的規(guī)劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平；在文藝節(jié)目(作品)方面，每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用；繼續(xù)堅持走出去、請進來的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目(作品)參加各類比賽，邀請專業(yè)隊伍到工廠表演。沒有先進的企業(yè)文化，就沒有先進的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。
企業(yè)員工活動總結(jié) 2
“質(zhì)量月”活動在領導的正確領導下和全體工作人員的配合下圓滿的結(jié)束了。這個活動的開展大大提高了全員的安全意識，從小事做起嚴把質(zhì)量關，促進和保障了產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量再上一個新的臺階。現(xiàn)把質(zhì)量月活動做一個簡單的總結(jié)：
回顧一月以來的活動開展，我們?nèi)wKF工作人員嚴格按照公司及部門指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、逐步推進并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項具體內(nèi)容與要求，取得了可喜的成效，達到了理想的目的。通過認真分析問題的癥結(jié)，提出合理的建議，拿出整改的方案，采取過硬的措施，扭轉(zhuǎn)了過去存在的一些不良習慣。
總結(jié)一月以來的質(zhì)量與安全活動我們做了以下工作：
1、質(zhì)量月活動期間KF積極開展了崗位大練兵活動，在同事中間組織了“集體標兵”和“個人標兵”工作質(zhì)量評比活動，使職工的干勁十足，開展你追我趕“爭做標兵”的喜人局面，涌現(xiàn)出了優(yōu)秀的崗位能手，質(zhì)量與安全管理標兵，他們是我們?nèi)wKF工作人員的學習榜樣，是我們的楷模，更是我們的追求目標。由標兵為先鋒以點帶面，讓先進的更先進，讓后進的趕先進。
2、利用班前班后會議組織開展了“質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線”的討論。結(jié)合質(zhì)量月崗位大練兵活動，讓廣大職工結(jié)合自身工作，紛紛表達了對質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線的認識，大家一致認識到：質(zhì)量就是生命，沒有質(zhì)量企業(yè)就會失去市場，更談不上大發(fā)展了。只有產(chǎn)品質(zhì)量好了，我們才能贏得用戶的信任，才能爭取更多的`生產(chǎn)任務，企業(yè)才能得到生存和發(fā)展。我們才有更好的明天！
3、通過粘貼質(zhì)量宣傳標語和板報的形式，大大加強了廣大職工對質(zhì)量的深切認識。并且做好安全與質(zhì)量教育管理，嚴格落實互聯(lián)保對子安全職責，堅決杜絕“三違現(xiàn)象”發(fā)生，使KF工作人員做到人人愛護和正確使用機器設備、工具，以及在崗工作期間保持個人勞保用品穿戴整齊，做到“三不傷害”。
4、通過推進和加強質(zhì)量、安全與環(huán)境衛(wèi)生方面的管理，從庫房到辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善，面貌煥然一新，令人舒暢，同時也給工作和生產(chǎn)創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境和良好的條件。對于外來裝貨的車輛駕乘人員進行耐心的安全教導確實落實好《安全管理入庫須知及現(xiàn)場管理規(guī)定》，大大提高了KF工作人員的服務質(zhì)量。
以上成績的取得，是在公司及部門領導以及全體KF工作人員的上下協(xié)作、大力支持、積極配合、共同努力而來。我們按照公司及部門領導的指示：讓此次活動不只是流入形式化，要深入、落到實處，不要將其作為一場運動，而是要長期堅持下去，把它作為一個KF管理工作的奮斗目標。
這次活動的開展，有效的提升了職工們的品質(zhì)意識。我們會長期堅持下去，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關堅決杜絕不合格產(chǎn)品流入市場。質(zhì)量月使我公司的質(zhì)量有了很大的提高，希望各車間保持目前的良好形勢，對質(zhì)量常抓不懈，形成月月是質(zhì)量月，日日抓質(zhì)量的良好氛圍，使我公司的質(zhì)量不斷的上新臺階，樹立我公司的質(zhì)量信譽，創(chuàng)立品牌，在市場中立于不敗之地。
企業(yè)員工活動總結(jié) 3
自創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動開展以來，我公司上下高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安企業(yè)”這個主題制定了詳細的活動計劃，進行了精心準備、周密部署、層層落實。使創(chuàng)建活動在公司取得了良好的工作成效。主要工作總結(jié)如下：
一、加強宣傳力度，營造良好的活動氛圍
公司為有效的開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動，調(diào)動員工參與熱情和積極性。首先召集各部門管理人員進行開會討論，在管理層達成統(tǒng)一認識。以公司工會為依托，經(jīng)常通過通知、會議等形式將活動開展的重要意義及實施內(nèi)容在員工中進行傳達和宣講。
并開展一系列由公司主要領導參與的討論活動。通過與員工互動，第一時間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難，及時的幫助員工加以解決，有效的化解了各種抱怨和矛盾。提高了員工對創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的認識，引導員工自覺投入到創(chuàng)建工作中來，增強了員工對公司的向心力，為公司的快速發(fā)展營造了一個良好的氛圍。
二、狠抓安全生產(chǎn)管理，消除事故隱患
1、消防安全：公司所有廠房都嚴格按(國家消防法)要求對消防栓、滅火器等消防設備進行合理布置，并在建廠初期就主動請消防部門進行審核，確保規(guī)劃合理有序；每月定時安排有專業(yè)資質(zhì)的安全員對廠區(qū)內(nèi)的所有消防設備進行點檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理；制定了詳細的消防應急預案，明確了在出現(xiàn)緊急情況時，報警、搶救、滅火、清點人數(shù)等工作能有條不紊地進行。并每年舉行消防演習一次，手把手的教員工如果使用消防設備及在緊急情況下如果進行自我保護。
2、生產(chǎn)安全：
�、殴境善返纳a(chǎn)需要經(jīng)過多道工藝程序，如何確保生產(chǎn)安全就顯得非常的重要。必須從源頭抓起，制定科學合理的工藝程序及詳細的設備操作規(guī)程。所有新入職的一線員工都要進行入職培訓，考核合格后才能安排上崗；
�、瓢l(fā)放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等勞保用品，由車間主任負責監(jiān)督使用，每年定期進行體檢，確保他們?nèi)松戆踩玫奖Ｕ稀?/p>
�、撬形ｋU區(qū)域都進行明顯的標識和隔離，并將危險系數(shù)高的液化氣貯存區(qū)改造為管道天然氣，大大地降低了廠區(qū)的安全隱患。
3、環(huán)保安全：公司產(chǎn)品和原料多為粉末狀物體。雖然無毒無害，但極容易飄浮在空中。如管控不好，將對周邊的環(huán)境造成影響。建廠初期，公司就邀請環(huán)保方面的專家到公司進行現(xiàn)場參觀指導，結(jié)合其它同行的經(jīng)驗，對公司相關主要車間和設備進行改造，安裝了除塵器和防塵套。還在廠區(qū)內(nèi)種植了大量的綠化樹木，既美化了環(huán)境，又防止了粉塵飄浮對周邊環(huán)境的'影響。
三、構(gòu)建警民和諧，助企業(yè)快速發(fā)展
我公司占地面積近三百畝，原全部為當?shù)卮迕裼玫�。雖然被征用為工業(yè)用地多年，但有些附近村民不能理解，經(jīng)常未經(jīng)允許進到廠區(qū)。如僅依靠公司自身力量來確保公司安全，有時會顯得捉襟見肘、力不從心。開發(fā)區(qū)公安分局想企業(yè)之所想，安排民警進駐到企業(yè)，幫助公司協(xié)調(diào)好與附近村民的關系，并指導公司開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動。
更讓我感動的是：我因工作需要，經(jīng)常在晚上三、四點鐘的時候到公司進行查夜。但不管是嚴寒酷暑，還是刮風下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默無聞的為企業(yè)保駕護航。他們?yōu)槭匾环綗嵬�、保一方平安做出了自己的貢獻。在此，向他們表示致敬!對他們說一聲謝謝!
經(jīng)過一年來的創(chuàng)建活動，雖然取得一些成績，但創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動任重而道遠，我們將以“保員工群眾利益，保企業(yè)平安”為己任，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提升創(chuàng)建理念，以高度的責任感和使命感，不負眾望，扎實工作，為“立足宜春，服務桑梓”做出我們應有的貢獻。
企業(yè)員工活動總結(jié) 4
自從我國加入世界貿(mào)易組織后，企業(yè)間的競爭便日趨激烈。企業(yè)只有不斷提高競爭力，才不會在群雄逐鹿中被淘汰。而“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動是提高企業(yè)競爭力的有效途徑，是企業(yè)發(fā)展的源頭活水。開展活動需注意以下幾點：
一、開展活動，貴在堅持。學貴有恒�！皠�(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，只有深入持久地開展下去，讓員工把學習變成自覺行為，才能不斷提高素質(zhì)，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。應當說，在企業(yè)開展的各項活動中，很少有像此項活動更具有長效性和深遠性。企業(yè)要圍繞此項活動建立各種制度、機制，使活動更規(guī)范，更有后勁。
二、開展活動，貴在廣泛�！氨娙耸安窕鹧娓摺�，員工是企業(yè)的細胞，讓每個細胞發(fā)揮應有的作用，企業(yè)的肌體才會更加富有活力。員工的.廣泛參與是活動最有力的支持和支撐。企業(yè)要將活動的廣泛性與突出重點相結(jié)合，既樹立學習典型單位和個人，打造創(chuàng)建學習型企業(yè)的標桿，又要培養(yǎng)廣大員工的普遍參與意識，形成員工向模范學習，模范帶動廣大員工的良好學習氛圍，充分調(diào)動廣大員工的參與積極性，努力學理論、學技術(shù)，為企業(yè)奉獻聰明才智。
三、開展活動，貴在營造濃厚氛圍。濃厚的學習氛圍，對開展活動具有重要作用。企業(yè)應通過報紙、廣播、電視、板報、櫥窗、會議等大力宣傳“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”的重要意義，宣傳典型和好的經(jīng)驗做法，激發(fā)廣大員工的學習熱情，提供借鑒和指導。要通過理論研討，拓展更廣泛的空間，為活動提供更多的智力支持。
四、開展活動，貴在結(jié)合崗位實際。學以致用是學習的最終目的，知識只有應用于實踐才會發(fā)揮出巨大的能量。企業(yè)廣大員工要把所學知識與崗位工作緊密結(jié)合起來，腳踏實地，務實進取，用所學理論指導實踐，努力提高自身技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)技術(shù)進步、經(jīng)濟效益增長貢獻更大力量。
五、開展活動，貴在設立目標。創(chuàng)建活動要有規(guī)劃、有目標、有措施，防止沒有目標，陷入盲目性，缺乏針對性。沒有規(guī)劃和措施，就無法保證活動的科學性、規(guī)范性和長遠性。企業(yè)開展爭創(chuàng)活動要將短期目標與長期目標有效結(jié)合，把活動與車間小改小革活動以及各種短期培訓結(jié)合起來，在量變中，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
六、開展活動，貴在樹立危機意識。要在確定工作目標的基礎上，讓干部職工既看到企業(yè)優(yōu)勢，又勇敢面對挑戰(zhàn)，樹立與企業(yè)榮辱與共的意識和崗位競爭意識。建立優(yōu)勝劣汰的競爭機制，給員工提供更廣闊的施展才華的舞臺。
七、開展活動，貴在不斷總結(jié)提高。沒有總結(jié)提高，活動就會失去前進的動力和基礎。當活動在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、改革發(fā)展中發(fā)揮出顯著作用的時候，要適時總結(jié)，鞏固成果。如果不善于積累經(jīng)驗、總結(jié)成績、查找不足，活動之弓就會失去彈性，員工學習之箭就會失去銳氣，達不到效果。
八、開展活動，貴在創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的基礎，沒有創(chuàng)新就會失去發(fā)展的動力�！皠�(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動是一項長效活動，企業(yè)要不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，使活動更新穎、更富有吸引力。要在創(chuàng)新中使員工產(chǎn)生濃厚的參與興趣，發(fā)揮出主觀能動性和創(chuàng)造性。實現(xiàn)員工的觀念更新、知識更新，跟上時代前進的步伐。在創(chuàng)新中，體現(xiàn)員工全新的價值追求，塑造全新的員工形象。
企業(yè)員工活動總結(jié) 5
為進一步增強團隊凝聚力，增進職工間的相互交流，培養(yǎng)鍛煉團隊精神和協(xié)作意識。3日，集團公司工會、集團公司女工委聯(lián)合組織集團公司機關、二公司、五公司、電務電化公司、設計院、材料公司等單位近120名員工赴x眾翔拓展訓練基地開展了為期1天的迎“三八”拓展訓練活動。
拓展活動開展前，大家在拓展培訓教練的帶領下開始了第一個熱身活動“老師說”，瞬間點燃了整場拓展訓練活動的激情。隨后，經(jīng)過報數(shù)，培訓教練將全體參訓人員分成6個小組，經(jīng)過各小組的一番頭腦風暴，一首首嘹亮的隊歌、一個個響亮的團隊口號和富有特點的團隊LOGO逐一精彩亮相，一個個充滿活力、個性鮮明的團隊形象拉開了拓展訓練活動的序幕。
拓展活動過程中，6個小組的隊員們分別參與到了“高空斷橋”、“目標市場”、“達芬奇密碼”、“神筆馬良”、“我們是最棒的”五個經(jīng)典培訓項目中，一個個精心設計的拓展項目激發(fā)了大家濃厚的參與興趣與熱情，在交叉進行的拓展體驗過程中，團隊成員們在共同的'配合下，攻克了一個個曾經(jīng)認為不可能完成的項目，每個項目結(jié)束后大家共同分享了成功的喜悅和挑戰(zhàn)的激情，充分體會到了團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領導力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作等和工作息息相關的管理意識和藝術(shù)。
整個拓展活動過程中大家積極參與，迎難而上，大膽挑戰(zhàn)自我，隊員之間相互加油，相互鼓勵，克服心理障礙，不逃避不放棄，所有團隊均圓滿完成了各項拓展科目的培訓�；顒幼詈螅w參訓人員還為兩名恰逢生日的女職工送上了特別的祝福。
企業(yè)員工活動總結(jié) 6
實業(yè)有限公司遵照國家政府和集團公司有關安全生產(chǎn)的重要指示，在安全生產(chǎn)月里通過開展一系列豐富多彩的安全文化活動，成效特別顯著！
可喜的局面，關鍵在于：公司領導高度重視，積極響應集團安委會開展安全生產(chǎn)月活動號召，親力親為，有計劃針對性地組織開展了多項切實有效的檢查、宣教、培訓、整治、提高的全員性的安全生產(chǎn)月活動。其次，廣大員工共同努力，認真配合，主動服從管理，切實履行安全職責，循序漸進，樂觀向上，充分發(fā)揮主觀能動性，是取得成效的主力軍。
第一，安全教育和安全培訓落到實處
6月份，公司安環(huán)科組織廠級培訓新員工36人，并簽訂了《安全生產(chǎn)安全責任狀》；進行了集團下發(fā)《兩個辦法》的全員安全學習培訓，有797人參加，培訓率、合格率均達100%；對公司副主任以上管理人員進行了《兩個辦法》閉卷考試。
第二，安全宣傳活動也及時到位，深入人心。
公司安環(huán)科在廠區(qū)懸掛了多條安全宣傳橫幅，在生產(chǎn)車間及公司顯眼位置共張貼了40多條安全提醒標語，公司各個部門都辦了安全宣傳刊，組織學習了安全法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)章、工藝操作規(guī)程。
第三，經(jīng)常性地開展安全生產(chǎn)大檢查活動
排查安全隱患，下達安全通報，及時整改落實到位；5月29日、6月9日兩次就查出安全隱患18項，及時遏制了事故于萌芽狀態(tài)，保障了安全生產(chǎn)良好局面。特別是，公司成立了由18名義務安全員組成佩戴紅袖章全月每天兩次執(zhí)勤的安全檢查活動隊，到作業(yè)現(xiàn)場排查安全隱患，制止違紀違章行為。由于值勤收效明顯，公司在安全值日活動中評選出了多名優(yōu)秀安全員，例如：劉雄、毛炳權(quán)、唐珊、張開泉、黃國亮、鄧立波等。
第四，6月23日，公司組織了一次消防安全應急預案演練
提高了全員組織的重要安全觀念意識、安全技術(shù)水平和消防安全實戰(zhàn)能力。
第五，公司安全生產(chǎn)月有獎征文活動
共收到60余篇參賽作品，最終通過認真嚴密仔細評選打分，共有10 篇優(yōu)秀作品獲獎：謝友生的《排查身邊的安全隱患》、熊國勇的《安全生產(chǎn)重于泰山》獲得一等獎，謝冬桂的《事故的“魔鬼”藏在細節(jié)中》、朱付長的《關注安全、珍愛生命》、羅運紅的《態(tài)度決定安全、安全創(chuàng)造效益》獲得二等獎，羅序鵬的'《為安全生產(chǎn)月保駕護航》、陳輝的《開展安全生產(chǎn)月活動，保障公司穩(wěn)定發(fā)展》、周斌的《安全----我們永恒的主題》、柳三園的《安全就是幸�！�、劉紅霞的《安全第一，預防為主》獲得三等獎。
第六，“以人為本、聚焦安全”攝影大賽共評出了10余張優(yōu)秀照片作品
如：《南昌市肖玉文副市長冒雨蒞臨公司指導工作》、《安全生產(chǎn)月主題橫幅宣傳一角》、《消防安全實戰(zhàn)演練場景》、《高溫下的安全堅守》等。
第七，當?shù)卣块T領導關心體貼，高度重視企業(yè)安全生產(chǎn)工作
多次組織開展安全生產(chǎn)大檢查，確保生產(chǎn)安全和職工生命安全，確保經(jīng)濟社會的平穩(wěn)發(fā)展。6月28日上午，x市政府主管安全生產(chǎn)的肖x副市長在市政府副秘書長吳x、市安監(jiān)局、市應急辦、市公安消防支隊主要領導、新建縣黃耀華縣長、周衛(wèi)華副縣長、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主要領導的陪同下，冒雨來保溫瓶實業(yè)有限公司進行了安全生產(chǎn)大檢查，他們深入車間，詳細察看了生產(chǎn)設備和工藝流程，并詢問企業(yè)安全生產(chǎn)情況，對公司安全生產(chǎn)工作開展得有聲有色給予了高度評價，同時也針對全國各地當前嚴峻的安全生產(chǎn)形勢提出了嚴格要求，一定要加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，建立監(jiān)測警報設施，堅決安全生產(chǎn)，防范事故發(fā)生。
第八，由于公司上下團結(jié)拼搏，安全生產(chǎn)工作打了漂亮仗，全月沒有發(fā)生安全事故
經(jīng)過當?shù)卣脖O(jiān)部門的檢查和評估，實業(yè)被評為安全生產(chǎn)先進單位�？上部少R！
實業(yè)將繼續(xù)嚴格按照國家、省、市、縣和集團公司統(tǒng)一部署，認真組織開展安全生產(chǎn)常規(guī)大檢查，切實落實企業(yè)安全生產(chǎn)主題責任，加強設備更新，嚴格遵守安全操作規(guī)范，對每次排查出的安全隱患及時切實整改到位，提高全員整體安全素質(zhì)，堅決安全生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生。
企業(yè)員工活動總結(jié) 7
按照都江堰市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設領導小組《關于集中開展走訪全市投資經(jīng)營者活動的通文件要求，經(jīng)開區(qū)管委會結(jié)合工作實際，立即研究制定走訪活動實施方案，并于xx月xx日召開集中走訪企業(yè)活動動員大會，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、高度重視，成立集中走訪活動領導小組
經(jīng)開區(qū)專門成立了由黨工委副書記、管委會主任茍紹波同志牽頭的經(jīng)開區(qū)集中走訪企業(yè)活動領導小組，在領導小組的統(tǒng)籌下，按照經(jīng)開區(qū)“領導包片、干部群眾包企業(yè)”工作安排意見，管委會副局級以上干部帶領xx個工作組深入企業(yè)開展集中走訪活動。
二、精心布置，科學安排集中走訪企業(yè)活動
（一）明確走訪時間。經(jīng)開區(qū)集中走訪活動分為走訪階段（xx月xx日——xx日）、走訪情況匯總階段（xx月xx日——xx日）、整改落實階段（xx月xx日——xx月xx日）等三個階段。
�。ǘ┟鞔_走訪內(nèi)容。一是上門宣傳市委、市政府以及經(jīng)開區(qū)在優(yōu)化投資軟環(huán)境、提高辦事效率、工作質(zhì)量、轉(zhuǎn)變服務態(tài)度、依法辦事、廉潔從政、政務公開等方面工作的開展情況；二是全面收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及存在的問題和困難，能夠解決的問題現(xiàn)場解決，不能夠現(xiàn)場解決的問題及時收集意見并第一時間交管委會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決；三是全面推進送《廉政監(jiān)督卡》及《經(jīng)開區(qū)廉政承諾》到企業(yè)的活動，邀請企業(yè)家成為經(jīng)開區(qū)的廉政監(jiān)督員，進一步完善經(jīng)開區(qū)黨風廉政平臺建設，優(yōu)化投資軟環(huán)境建設。
�。ㄈ┟鞔_走訪批次。按照《都江堰市走訪投資經(jīng)營者分類匯總表》中全市xxx家企業(yè)統(tǒng)計名單，涉及經(jīng)開區(qū)域內(nèi)的'企業(yè)只有xx家，而當前在經(jīng)開區(qū)內(nèi)注冊生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)共有xxx家。為更加全面做好區(qū)域內(nèi)軟環(huán)境建設工作，我們分兩個批次開展集中走訪活動：第一批次走訪企業(yè)xx家，xx月xx日前完成集中走訪及總結(jié)報告工作。第二批次走訪企業(yè)xxx家，xx月xx日前完成集中走訪及總結(jié)報告工作。
三、認真總結(jié)，及時解決企業(yè)提出意見建議
目前，管委會xx個小組均按時完成第一批集中走訪活動，共走訪xx家企業(yè)，有x家企業(yè)已經(jīng)關閉停產(chǎn)，有x家企業(yè)尚未入住投產(chǎn)，發(fā)出xx份調(diào)查問卷，收回有效調(diào)查問卷xx份。
企業(yè)反映的主要建議意見如下：
（一） 已經(jīng)解決的問題
1.問題：部分企業(yè)已正式成立了黨支部、團支部、工會等基層組織，希望相關部門能給予更多的支持和指導，并希望經(jīng)開區(qū)多組織運動會等集體活動。
解決措施：由管委會黨政辦負責，積極主動對接企業(yè)，加大力度支持企業(yè)黨群建設，進一步豐富企業(yè)集體活動。并將相關情況上報市委組織部、團市委、市總工會，
2.問題：部分企業(yè)對電價合理性、供電局階梯電價情況、用電質(zhì)量問題存在疑慮，以及區(qū)內(nèi)企業(yè)使用的變壓器何時開通。
解決措施：由蒲匯公司負責，已安排專人協(xié)調(diào)處理用電相關問題，牽頭領導及專門工作人員已經(jīng)深入園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地及中小企業(yè)園，就用電問題深入企業(yè)逐戶征詢意見之后，對接供電局、岷電公司等部門，已向企業(yè)解釋，相關企業(yè)已經(jīng)對電價合理性問題、供電局階梯電價問題、岷電公司用電質(zhì)量問題等問題釋疑。由蒲匯公司負責對園區(qū)電力線路進行改造，目前已經(jīng)比選出電力安裝公司對就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地及中小企業(yè)園企業(yè)電力系統(tǒng)進行改造，預計xx月xx日前完成改造。
3.道路指示牌、道路標識不是很清楚，企業(yè)貨運車輛很難通過道路指示牌找到企業(yè)點位。
解決措施：由工投公司負責，在xx月xx日前提出園區(qū)道路標識標牌整改方案。
（二） 需市級相關部門協(xié)調(diào)解決的問題
1.經(jīng)開區(qū)內(nèi)有的車流量很大的十字路口沒有安裝紅綠燈，所有十字路口均沒有安裝電子眼，大型載重貨車闖紅燈而造成交通事故的現(xiàn)象時有發(fā)生。
2.工業(yè)區(qū)距離城區(qū)較遠，一是沒有從汽車客運站或快鐵站到經(jīng)開區(qū)的直達公交車；二是打車困難，出租車到經(jīng)開區(qū)一般都不打表，亂收費；外地客商來經(jīng)開區(qū)洽談業(yè)務或企業(yè)職工上下班及外出都很不方便。
3.勞動力用工問題，都江堰市人力資源充足，但是吃苦耐勞方面欠缺。
4.部分企業(yè)反映稅務工作人員辦事態(tài)度差。
5.部分企業(yè)反映當前在土地證辦理條件和辦理時限方面的問題，不利于企業(yè)利用有限資金加快發(fā)展。
企業(yè)員工活動總結(jié) 8
光陰似箭。時間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了�；厥走^去的一年。內(nèi)心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果。但也算經(jīng)歷了一段不平凡的公司考驗和磨練。對于這一年我做以下總結(jié)：
首先非常感謝公司給我這個成長的平臺。令我在工作中不斷的學習。不斷的進步。慢慢的提升自身素質(zhì)與才能�；厥走^往。公司陪伴我走過人生很重要的一個階段。使我懂得了很多。領導對我的支持與關愛。令我明白到人間的溫情。在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手。也因為有你們的幫助。才能令公司的發(fā)展更上一個臺階。
在工作上。圍繞公司的中心工作。對照相關標準。嚴以律己。較好的完成各項工作任務。
在作風上。能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進。始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。勤勤懇懇。任勞任怨。
在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)。始終做到老老實實做人。勤勤懇懇做事。勤勞簡樸的生活。嚴格要建材公司新員工培訓總結(jié)求自己。在任何時候都要起到模范帶頭作用。
今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行�？梢灶A料我們的工作將更加繁重。要求也更高。需掌握的知識也更高更廣。為此。我將更加勤奮的工作�？炭嗟膶W習。努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能。為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年。在公司領導及各部門經(jīng)理的正確領導與協(xié)助下。我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上。緊緊圍繞重點展開工作。在緊張的工作之余。加強團隊建設。打造一個業(yè)務全面。工作熱情高漲的.團隊。
作為一個管理者。要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)。樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者。更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊。除了熟悉業(yè)務外。還需要負責具體的工作及業(yè)務。首先要以身作則。這樣才能保證在人員偏緊的情況下。大家都能夠主動承擔工作。經(jīng)過一年多工作的錘煉。我已經(jīng)完成了從學校到社會的完全轉(zhuǎn)變。已拋棄了那些不切實際的想法。全身心地投入到工作中。
隨著工作越來越公司新員工工作總結(jié)得心應手。我開始考慮如何在工作中取得新的成績。以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是積極的。從來都是不甘落后的。我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情。一定要全力以赴。
通過這一年的摸打滾爬。我深刻認識到：細心、嚴謹是所應具備的素質(zhì)。而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。由于我們的見習工作結(jié)束后。就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨立的去工作了。師傅只是起指導的作用。關鍵在于自己。由于我在實習期間的好學和認真的工作態(tài)度。練就了很好的基本工。所以工作起來就很順利。識圖能力也很不錯。很快就適應了獨立裝配的這份工作。而且也多次受到領導的好評。
由于我在實習期見。就直接參與齒輪箱裝配。所以。獨立工作后。也就是師兄師弟們一起繼續(xù)裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個比較復雜的設備。裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過程中有經(jīng)常有熱裝和冷裝。這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴格的。尤其要準確測量其加熱或冷卻后的尺寸。因為剛從學校出來沒有測量的經(jīng)驗。后來在師傅的耐心的講解和指導下。慢慢的掌握了測量的竅門。加上平時多練習測量。這些問題也就慢慢的隨之解決�，F(xiàn)在覺的它也沒有什么難的。只是。沒有掌握竅門而已。
平時在裝配過程中會遇到很多問題。遇到問題后大家共同分析討論以得到解決方案。在這過程中我也學到了很多書本上學不到的東西。在這一年的裝配工作中也總結(jié)了不少經(jīng)驗。為我以后的齒輪箱設計工作打下了良好的基礎。使我受益匪淺。
新的一年里我為自己制定了新的目標。那就是要加緊學習。更好的充實自己。以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我。我心里在暗暗的為自己鼓勁。
要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實。目光不能只限于自身周圍的小圈子。要著眼于大局。著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習。取長補短。相互交流好的工作經(jīng)驗。共同進步。爭取更好的工作成績。
企業(yè)員工活動總結(jié) 9
自本人擔任xx部長以來。堅持把學習業(yè)務知識提高自身工作水平放在第一位。始終牢記“用戶第一。真誠服務”的理念方針。堅持讓用戶滿意。為用戶解決問題。堅持改革創(chuàng)新、與時俱進。通過全部門的共同努力較好的完成了上級下達的各項指標和任務。現(xiàn)將本部門20xx年上半年工作總結(jié)如下：
一、立足本職打造優(yōu)質(zhì)服務
近幾年來xx市場飽和。xx量下滑。加之各大運營商采取降價策略。造成激烈的競爭環(huán)境。如何保留客戶。營銷業(yè)務。成為了公司發(fā)展壯大的關鍵因素。作為公司xx部門。我覺得我部門要承擔起應有的責任。
我深知xx行業(yè)主要產(chǎn)品就是提供服務。為用戶創(chuàng)造服務價值。只有優(yōu)質(zhì)高效的服務才能在用戶心中樹立公司良好的形象。才能留住老客戶。培養(yǎng)新客戶。在xx訊問的`工作中。我要求部門員工加強服務力度深度。樹立優(yōu)質(zhì)服務的理念。在與客戶溝通時做到語氣和善。態(tài)度真誠。得到了客戶的贊許。提高了客戶的滿意度。
二、提高部門員工整體素質(zhì)
公司的發(fā)展需要每一名員工的努力。只有好的團隊才具有戰(zhàn)斗力和凝聚力。在實際工作中。我每個月都組織部門員工召開分析會議。讓每一位員工從一個月的工作中總結(jié)經(jīng)驗教訓。不斷學習。不斷改善服務。提高部門整體的業(yè)務能力和工作水平。讓我部門所有員工都能立足于自己的本職崗位。充分發(fā)揮自己的工作能力。
我深知在這樣一個xx行業(yè)競爭激烈的大環(huán)境下。只有努力提高自身素質(zhì)、打造金牌服務團隊。才能留住用戶。幫助公司更好發(fā)展。在上半年的工作中。通過我和我部門所有同志不斷摸索工作新思路。尋找新方法。為公司業(yè)務發(fā)展協(xié)調(diào)關系。出謀劃策。有效的促進了業(yè)務的發(fā)展。讓公司在xx等方面的業(yè)務有了明顯的提升。
三、結(jié)合實際開創(chuàng)新局面
上半年工作期間。我部門所有同志一直以飽滿的熱情服務于公司。服務于用戶。面對寬帶和固話業(yè)務飽和的市場現(xiàn)狀。我積極組織優(yōu)秀員工一起探索新思路。開創(chuàng)新方法。在工作中用理論指導解決實踐。加強工作中的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預見性。開拓經(jīng)營。以公司效益為中心。調(diào)整部門業(yè)務結(jié)構(gòu)。突出發(fā)展高效業(yè)務。努力完成上半年經(jīng)營目標。同時我還創(chuàng)新部門考評和管理。加強對業(yè)務員的業(yè)績考評時效性。變年度考評為季度考評。充分調(diào)動員工工作積極性。通過市場調(diào)研和對用戶的走訪調(diào)查。我部制定出計劃性的工作方案并予以實施。切實提高了工作效率和質(zhì)量。
以上是經(jīng)營部20xx年上半年的總結(jié)。雖然取得了一定的成績。但還存在著很多需要改進的地方。如工作還不夠精細化。對一些方面的問題了解還不夠透徹。在今后的工作中。我將繼續(xù)會同部門所有同志不斷改正缺點并將時刻以飽滿的工作熱情。踏實的工作態(tài)度和良好的工作習慣盡全力完成領導交付的各項任務。再接再厲。勇創(chuàng)佳績。
企業(yè)員工活動總結(jié) 10
一年又匆匆而過。在公司及車間領導的關心幫助下。經(jīng)過不斷的實踐。在錯誤中不斷摸索、不斷成長。我在經(jīng)驗積累、管理水平和自身素質(zhì)方面有了一定的提高。
為明年更好的進行管理。也為能夠為公司創(chuàng)造更好的效益。先總結(jié)如下：
一、向管理要效益。緊抓安全生產(chǎn)
沒有安全就談不上效益。針對此。我要求員工嚴格按操作規(guī)程操作。時時牢記安全注意事項。杜絕睡崗、聚崗、脫崗等違規(guī)違紀行為。如車間各發(fā)酵罐都屬于壓力容器。高溫高壓運行已發(fā)生燙傷、碰傷等事故。而且下罐操作易發(fā)生高空墜落。
窒息等事故。打堿操作等這都存在著很多安全隱患。所以。我要求員工了解它們的基本情況和性能后再操作。且要不斷提高安全意識。做到“在崗一分鐘。安全六十秒”。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。防患于未然。
二、向管理要效益。提高員工工作效率和設備利用率
工作中。我時刻注意員工的思想動態(tài)。及時做好員工的思想教育工作。積累管理經(jīng)驗。結(jié)合制度科學管理。以提高員工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用。讓每位員工都在最適合的崗位上工作�！澳苷甙l(fā)揮所長。健者不遺余力”。低投入。高效率地做出更好的成績。
三、向管理要效益。確保產(chǎn)品質(zhì)量
沒有質(zhì)量保證。產(chǎn)量再高也是徒勞。相反。還可能給企業(yè)帶來巨大的損失。為此。我嚴格執(zhí)行車間分等級的質(zhì)量管理制度。獎罰分明。以促進員工努力鉆研業(yè)務。提高操作水平。確保消毒發(fā)酵的`各項指標均在合格范圍內(nèi)。保證操作的無菌。
四、向管理要效益。努力做到同樣的質(zhì)量成本最低。即物耗最低
為此。我要求員工消毒時時刻注意閥門開度；堵塞一切“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象；節(jié)約用水、用電、用汽以減少浪費；加強設備維護。以確保設備正常運轉(zhuǎn)；嚴禁浪費以做到降低生產(chǎn)成本。
另外。我還加強對現(xiàn)場的管理。把現(xiàn)場管理貫穿于整個管理工作之中。以提高工作效率。確保安全生產(chǎn)。保證生產(chǎn)有序進行。
今年2月份。我開始走上的班長的崗位。通過幾個月的管理發(fā)現(xiàn)自己存在著很多不足。工作時經(jīng)常憑著自己以往的經(jīng)驗。對員工的思想未進行太多的溝通事員工對安全及自身修養(yǎng)方面存在著很大不足。
平時關心的大多是班上工作完成情況對其他事情缺少足夠的耐心。另外對一些與其它班組間的配合不協(xié)調(diào)。對不是自己管轄的工作表現(xiàn)熱情不是太高。班組間東西計較的太多。
對以上不足我會努力通過不斷的學習改變自身修養(yǎng)。多與人溝通。努力使自己得到不斷的進步與提高。爭取為車間為公司做出更好的業(yè)績。為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
企業(yè)員工活動總結(jié) 11
時光飛逝。伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏。20xx年就這樣快接近尾聲。雖然我來公司時間還不太長。但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步。經(jīng)過這一段時間的工作。有很多所感所悟。現(xiàn)總結(jié)如下：
對于工作這個詞。是潛移默化的接受的。作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說。社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏。所以在平時我要多學多問。付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷。同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁。工作中認真務實的作風。這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的。為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。
沒有太多宏偉的高瞻遠矚。也沒有過于細膩的深切體會。只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語。分為幾方面總結(jié)：
一、學習業(yè)務知識。作好本職工作
學習是一輩子的事情。我學的是xxx專業(yè)。所以對xx資料方面幾乎是零的開始。所以初期就很盲目。給自己的崗位學習造成了極大的阻礙。后來經(jīng)過領導和同事的及時引導。加上自我深入的.感性認識和學習。逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應。萬事開頭難。有了一個好的開始。我相信以后的工作會進行的很順利。自己的進步會很明顯。
二、理論聯(lián)系實際。在實踐中成長
無論我們的理論知識多么豐富。最后都是要回歸到實踐中來。因為工作本身就是實踐性的。
在以前談到理論聯(lián)系實際。就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)。以前的想法都是片面的或形而上學的。因為以前思考問題都是基于完全的理論之上。沒有真正觸碰到實踐的東西。才會導致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。
直到慢慢的接觸到實際的工作。并在工作中去處理以一些問題。才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的。理論聯(lián)系實際能力是應該具備主觀能動性的。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石。然后在理論基礎上去探索和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考。為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。
冰凍三尺。非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累。自己在工作的各方面都有了明顯的進步。每次遇到困難時。我就虛心系向別人請教。事后自己又歸納總結(jié)。不斷的改進自己的方式方法。雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙。但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設。提升綜合素質(zhì)
我作為公司的一名新人。也將是未來的新生力量。深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識。多參加各種活動。鍛煉自己多方面的能力。以提高自身的素質(zhì)層次。
我平時也保持著讀書的習慣。讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍。書籍是人類進步的階梯。我從書中得到了太多太多的東西。自身的進步和充實有書籍的很大功勞。
經(jīng)過了這一階段的工作和學習。感觸很多。收獲也很多。盡管有了一定的進步和成績。但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多。個別工作做的還不夠完善。這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里。我將認真學習各項政策規(guī)章制度。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。
企業(yè)員工活動總結(jié) 12
首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司xxx重視人才，培養(yǎng)人才xxx的戰(zhàn)略方針；對于服務行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。
經(jīng)過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。
1、要有主動服務的'意識
服務意識和服務能力的區(qū)別就在于，服務意識是愿不愿意做好的問題，而服務能力是能不能做好的問題。視乘客為親人，熱情主動為乘客服務，最大限度的滿足乘客的需求，讓每位乘客都感受到西安地鐵的熱情與溫暖；同時我們在為乘客服務時，要保持良好的服務意識，言行舉止要做到文明禮貌，回答乘客問詢時，要耐心有禮，面帶微笑，應使用十字文明服務用語：xxx您好、請、謝謝、對不起、再見xxx，不準講口頭語、粗話；不得使用xxx喂xxx、xxx嘿xxx、xxx那位xxx等不禮貌用語稱呼乘客；要精神飽滿，舉止大方，行為端正，不得將個人情緒帶到工作上，從而樹立文明、和諧、周到的服務形象。
2、要學會調(diào)整自己的心態(tài)
3、堅持原則、靈活處理
在工作中出現(xiàn)一些乘客糾紛是不可避免的，我們要端正自己的態(tài)度，要將事情大事化小，盡量不要引起乘客投訴，注意服務的技巧性。如果有乘客仍然無理取鬧，我們應該堅持員工的職責，維護地鐵的形象。最后我覺得在工作中還要學會換位思考相互理解，做乘客的貼心人，想乘客之所想，急乘客之所急，不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容，讓每位乘客都能在個性化與人性化的舒心服務中出行。真心對待每一位乘客，用真誠付出換取乘客的理解和支持，讓每位乘客都能在乘車的過程中拉近與西安地鐵的距離。
4、笑是最美的符號
我們的微笑是西安地鐵最好的名片，我們應該時刻注意自己的言行舉止，在工作中你不經(jīng)意的一個微笑，乘客會回報對你工作的一個認可，微笑待人，我們會讓別人感受到我們的一顆真誠的心，讓世界感受到我們的溫暖和熱情。
在乘客服務中，我會用一張純真的笑臉一顆真誠的心面對每一位乘客，當我看到乘客在我的幫助下找到車站時；當我看到出站的乘客在我的幫助下順利出站不再迷茫時；當我看到乘客滿意的微笑時。我是真的幸福，真的驕傲，真的自豪！作為西安地鐵的員工，我們存在的意義不會被淹沒，而是把泥土聚集在一起，成就一座山峰，一條山脈，一片原野。它們不會改變風的必然走向，但使其能更快吹遍西安，甚至全國的每個角落，使——地鐵走向新的明天！
企業(yè)員工活動總結(jié) 13
此次活動的目的既是讓大家身心放松的好機會，又是鍛煉團隊的好時機，重要的是在體現(xiàn)公司對員工關懷的基礎上，活躍公司團隊氣氛，加強員工之間的溝通與協(xié)作，把團隊精神融入到活動中，營造全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。
此次旅游活動共分幾個階段：
一、前期準備，制定方案
1、按照公司領導關于旅游活動的指示精神，公司人力資源部首先組織策劃了一整套活動方案，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路與總經(jīng)理工作部共同商討，最后，統(tǒng)一了思想和認識，并將方案報總經(jīng)理批示，而實施。
2、為了讓員工在這次旅游中到達滿意度，此次活動組織者將所有參加人員編成七個小組；并選派了組長，同時把各組組長召集到一起，針對旅游路線選取、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的部署，并要求將會議的全部資料傳達至各小組成員。
3、行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，4月29—30日下午，各小組組長分別組織其小組旅游活動人員召開了行前叮囑會，特別強調(diào)：
�。�1）活動時必須要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是博微人，就應知道怎樣做。
（2）在旅途中，不好私自改變旅程或掉隊，外出時要與領隊請假，隨時注意自身安全。
�。�3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產(chǎn)安全。
二、旅游活動精彩繽紛，笑聲多多
在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導游感慨萬分；
隨隊人員傾羨的心悅誠服；
大家激動不已，帶給年輕人是一片歡樂；
帶給大家的是團結(jié)、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現(xiàn)的則是博微良好的團隊精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲：
笑聲一：“皰丁解�！�
當車輛駛進高速公路，約8：30分，銷售副總?cè)f慧建的笑話撩撥起了大家的興致，于是，按捺不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉起了話匣子。萬副總經(jīng)理提議：大家進行“皰丁解�！�，由輸者表演節(jié)目；
于是大家有序的將牛皰了起來，到輪到周進時；
他撓著腦袋，接不上來，感到?jīng)]轍了，此時大家不約而同的齊聲喊著，“一、二、三周進來一個”，周進拿起話筒就吼了起來：“我站在烈烈風中”正當大家會神的聽著，他就忘詞了，哈哈，哈哈，大家被他的詼諧表演弄得笑聲難止。大家的高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、唱歌、故事、方言小品等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。隨隊導游為我們隊伍激情的氛圍所感染，嗓音嘶啞的她不由自主地也加入到活動中。
笑聲之二：風雨同行
中午12點左右，我們到達了安徽省的潛山縣城，中飯安排在此，吃罷午飯，大家就馬不停蹄的直奔本次游覽的第一站：三祖寺，此時天公不作美，下起了雨，且越下越大，但這怎能阻擋我們游覽的腳步呢，我們購買了一批雨衣，給每人發(fā)了一件后興致勃勃的朝著三祖寺進軍了。而后游大峽谷，峽谷中的山路很陡峭，峽谷間的瀑布似“飛流直下三千尺，疑似銀河落九天�！边�有那潺潺的流水聲，松竹遮天蔽日，我們在導游的帶領下游覽了一個又一個風景點，轉(zhuǎn)一個彎，天地一新；
上一道嶺，風光又異，使人應不暇接，同時也感到身體的疲憊，傍晚時分我們下榻住宿地，游峽谷時雖然一路上穿著雨衣，而瓢潑的大雨早已將我們淋了個透濕，從頭到腳都理解了一次“洗禮”，很多人的鞋子都能養(yǎng)魚了。
笑聲之三：歡聚的晚餐
我們住在天柱山的華庭山莊，晚餐也安排在那，因思考到大家淋了雨，晚餐時每個餐桌上都備有一壺姜湯，這是給大家御寒防感冒的，好讓大家在第二天有足夠的精神和體力登上天柱山頂峰，同時也是表示公司領導對員工的體貼和關懷。晚上的特色飯菜也是10人一桌10菜一湯，另外我們還為大家準備了真空包裝的雞、鴨、魚、花生米等佳肴，酒水、飲料樣樣都有，這多少也讓大家舒舒服服的享受了一下，緩解了一點路途的辛苦。值得一提的就是上山時，背上山的啤酒和白酒最后在晚飯時，讓兄弟們好好的爽了一把。
笑聲之四：送關懷、互幫忙
經(jīng)過一個晚上的休整，第二天早上吃過早餐后大家又整裝待發(fā)了，好在天氣還不錯，昨日的雨也已經(jīng)停了，導游給我們說了天柱山的大概狀況，天柱峰孤峰突起，山峰險絕，很難登攀，從山腳到山頂幾乎都是階梯式的上升，共有1680多個階梯，雖然綿長、陡峭，但我們務必徒步登上山頂。
昨晚的陣雨把森林清冼的干干凈凈，我們沿著小道慢慢往前走，路邊的竹林參天，竹葉綠的發(fā)亮，空氣格外清新，像濾過似的，使人神清氣爽。我們來到山腳下，一座高大的門坊聳立在我們眼前，門兩邊各有一根黑色的大柱子，上方壤著美麗的花邊。嵌著“古南岳天柱山”六個金黃色的大字。
我們從南天門順著石級往上攀登，走著走著來到了神秘谷在神秘谷休息了一會兒只看見一塊巖石有鼻子有眼睛像一位慈祥的老人，導游告訴我們那是皖公神相。離神秘谷不遠的是天池峰，舉目遠眺，白霧籠罩著群山，樹木浸在乳白色的濃霧里，使人仿佛在騰云駕霧，就像走進了美麗而又神秘的人間仙境，不一會環(huán)繞在山尖的霧落到山腰，像仙女的輕紗一樣在晨風中飄舞蕩漾。
一路大家有說有笑的在山間的林蔭道上行進，興致頗高，處處可見關懷、互助的情景，到達第二索道區(qū)的時候大家已經(jīng)都累得不行了，一個個喘著粗氣，但是大家可都沒放過路邊的景點，看到好的景點都瘋狂的占領拍照，都生怕遺漏了美麗的景致，沒留下美麗的身影。嬉笑打鬧削弱了這超負荷的登山過程對我們的威脅，在進行短暫的休息，吃過東西喝過水后大家之后向山頂邁進，這段階梯卻格外陡峭，好像是要告訴我們，想一覽山頂?shù)娘L光就務必付出雙倍發(fā)奮，務必學會忍受心理和體力的極限，一步一步，一步一步，最后，隨著一聲呼喊聲，我們到達了山頂，經(jīng)過攀登，本來大家都很熱，可一到山頂卻感覺到了一陣強烈的涼意，呈此刻我們眼前的幾乎是一片仙境，山朦朧，霧朦朧，連綿起伏的山巒，渺渺茫茫的白霧，讓你感嘆大自然的神奇，創(chuàng)造出這似景似仙，如夢如幻的天柱山峰。大家歡呼雀躍，爭相恐后的拍照，恨不能把山頂上的`每一處景致都留進快門中。
下山的路我們走的雖沒那么費力，但身體的反應卻隨之而來，很多人在下階梯的時候兩條腿已經(jīng)不聽使喚了，俗話說：“上山的氣管炎，下山的關節(jié)炎”此次可得到了體驗，盡管如此，還是沒有一個人掉隊，大家的臉上依然洋溢著興奮喜悅的笑容，看不到疲憊的神情。
漸漸的已近午時，我們走到青龍澗索道的不遠處。只見索道上有一串串像盒子一樣的小房子，忽然聽到轟轟隆隆的聲響，似千軍吶喊，似萬馬奔騰，只見一條瀑布直瀉而下好似一匹美麗的綢緞，從半空中飄落下來，不經(jīng)意間我們也到山腳了，看看表全程我們只花了六個小時，據(jù)了解一般都得花七小時，由此可見；
我們團隊的團結(jié)互助、堅忍不拔、頑強拼博的精神風采。
天柱山的仙女石。仙人洞。百步梯引人入勝，令人流連忘返。天柱山真是美麗極了！
三、安全回歸，收獲頗豐
登山是個征服的過程，征服我們的心理和身體極限，在我們的生活和工作中，常持續(xù)樂觀的心態(tài)，準備迎接一切挑戰(zhàn)的精神是務必的，也許，這是本次活動最能讓我們體會的！
從此次旅游活動來看，公司建設良好的團隊管理的目的基本到達。在團隊管理中，制度的完善化、體制的系統(tǒng)化以及團員的執(zhí)行力是必不可少的。通過本次旅游活動，塑造了堅強的意志、良好的習慣、團結(jié)互助的品質(zhì)，為今后的工作打下了堅實的基礎。同時，進一步增強了企業(yè)凝聚力，弘揚了企業(yè)精神，豐富了企業(yè)文化，對企業(yè)今后的經(jīng)營起了很大的推動作用，提升了公司的軟實力。
從我們這次旅游中看為我們服務的兩家旅游公司的服務以及態(tài)度，我們以為還算是能夠，但在服務的細節(jié)中還存在一些問題，例如：二旅行社在協(xié)調(diào)中還存在問題，就是正因缺乏溝通，而顯得不盡完美，作為客戶，我們認為滿意度不夠高。由此；
我們不得不自檢在協(xié)作、溝通、服務中是否也存在問題呢？我們就應以怎樣的服務態(tài)度、服務質(zhì)量才能到達客戶的滿意呢？我想，大家在旅途中理解別人服務時感觸頗多，也經(jīng)歷了這樣或那樣的問題，應對自己的工作如何改變服務、調(diào)整心態(tài)、從新應對工作是這次旅游收獲的重中之重。
企業(yè)員工活動總結(jié) 14
春節(jié)、元宵節(jié)期間，我公司立足為家人居民營造幸福、祥和的節(jié)日氣氛，組織全部家人以及公司領導，樂觀開展活動，豐富員工精神文化生活，給廣闊家人帶來了一個溫暖、平安、和諧與歡樂的春節(jié)。
一、精心組織，抓思路，出策劃
我公司從思路和組織上著手，做到兩節(jié)期間群眾性文化活動組織有保障、安排有活動。一是成立文化領導小組。由社區(qū)書記牽頭，負責活動總體組織策劃，相關成員負責分管領域，責任到人，層層落實。二是搞好公司文藝匯演策劃工作。抓好公司文藝隊的排練。三是設置評獎委員會，對于參與比賽和演出的員工頒發(fā)小獎品。
二、大力落實，抓項目，出成果
公司充分發(fā)動員工樂觀參與活動，做到喧鬧一片、紅火一片、幸福一片。
一是公司迎春趣味運動會。我公司在公司舉辦了公司迎春趣味運動會活動，通過頂氣球，乒乓球、拔河、綁腿走等趣味比賽項目，進一步增加了公司員工之間的感情，加強了員工之間團結(jié)，更好地陶冶情操，促進身心健康，以強健體魄，為公司和諧發(fā)展制造了良好的氛圍。
二是開展了迎春文藝大聯(lián)歡活動，為豐富節(jié)日期間公司文化活動，營造歡樂喜慶、祥和文明的節(jié)日氛圍，我公司組織了公司員工開展了“我們的節(jié)日”迎春文藝大聯(lián)歡活動，員工載歌載舞迎接新年的到來。此次活動形式多樣，節(jié)目精彩紛呈，有獨唱、詩朗誦以及舞蹈、黃梅戲、健身舞及拉二胡等節(jié)目。盡管天氣寒冷，大家還是激情四射，為寒冬中的公司帶來了不少溫暖。
三是開展了春節(jié)大聯(lián)歡棋藝書畫大比拼。開展了春節(jié)大聯(lián)歡棋藝書畫大比拼活動，本次活動分為象棋比賽和寫春聯(lián)兩部分。象棋比賽共有16名參賽者參與。比賽過程中，每位參賽者都全神貫注，不但比棋技，還比心理戰(zhàn)，比賽共設前四名作為嘉獎。我公司組織了書法愛好者寫春聯(lián)活動，為眾多熱衷于書法的.員工供應了一次展示自我才華的機會和平臺，體現(xiàn)了年節(jié)大家同樂的喜慶。
企業(yè)員工活動總結(jié) 15
通過這次活動，不但切身體驗到了大自然的神奇，感受也頗多。
一是領導重視，率先垂范。本次活動是公司成立以來的首次集體活動，公司領導高度關心和重視，多次指示行政部要認真籌劃，精心準備，并親自確定活動地點。在活動時間確定后，李總考慮到活動當天有可能有雨雪的情況，本著以人為本和對員工負責的態(tài)度，指示行政部要隨時掌握圣誕期間的天氣情況，體現(xiàn)了領導對公司員工的關心。同時，李總還多次詢問活動準備情況，并不顧工作疲勞，以身作則，積極參加活動，極大的激發(fā)了員工參加活動的積極性。
二是精心準備，嚴密組織。為嚴密組織好此次活動，行政部精心準備了活動方案，確定了行進路線，購買了面包、火腿腸及礦泉水等登山常用品，協(xié)調(diào)其他部門積極參與到活動策劃中來。為了避免旅途疲勞，行政部提前與各部門聯(lián)系，制定了途中游戲互動方案，在途中進行了猜謎語、講故事等趣味游戲，消除了旅途疲勞，愉悅了身心。針對登山過程中容易出現(xiàn)的掉隊、迷路現(xiàn)象,我們將人員分為兩組管理，要求有事一定要向組長先說明，確保參加活動的每一名員工都在保障人員的視野內(nèi)，并堅持在每游覽完一個景點時及時查對人數(shù)，不使一人掉隊。
三是員工積極參加，合作意識加強。為了提高大家參加活動的積極性，鍛煉員工的團隊協(xié)作精神，我們提前準備，在登山過程中組織爬山比賽。由于路途遠、山路陡、臺階多等因素，員工們登山過程中，充分發(fā)揚了團隊協(xié)作精神，互相加油，互相幫助，齊心協(xié)力共攀高峰，整個過程一片歡歌笑語，氣氛熱烈。
四是互幫互助，團隊凝聚力強。凝聚力決定著公司員工的執(zhí)行力，是保證整體完成任務的前提，而團結(jié)一心、互幫互助則是完美執(zhí)行的核心。在向蒙山峰頂攀登的過程中，有的'同事因身體虛弱而體力不支先進困難，走到后邊，其余同志看在眼里，主要放慢了登山節(jié)奏，發(fā) 揚團隊精神，一直在身邊攙扶和照顧，沒有一個人埋怨，經(jīng)過大家齊心協(xié)力、互幫互助，大家全部順利的到達了終點，完成了登山活動。
在一個優(yōu)秀團隊中，工作多半是不孤立的，而是由好多人組成的一個環(huán)，只有大家互相配合，密切合作，齊心協(xié)力，環(huán)環(huán)相扣才會組成一個圓。也只有無私的為他人提供力量，才能成就自己在這個圓中的位置。
但也有些不足之處，值得反思：
本次活動，總體來說準備較為充分，組織比較嚴密，參加人員大都按計劃行動，但同時也暴露出了一些不足：
一是考慮不周，登山前購買礦泉水和食品準備不足，準備工作不充分。
二是時間觀念差，主要表現(xiàn)在公司已通知出發(fā)時間的情況下仍然拖延近15分鐘，至使行程被耽擱。
三是類似的活動還太少，希望公司以后可以多組織一些。
通過本次活動，體現(xiàn)出公司對員工在精神文明和業(yè)余文化方面的重視。員工即娛樂了生活又陶冶了情操，同時也加深了相互間的了解，活動中即增進了感情，又增強了團隊的凝聚力。
企業(yè)員工活動總結(jié) 16
秋天的腳步近了，黃與綠的交織給秋添上了一抹季節(jié)的色彩，同時這也預示著秋是收獲的季節(jié)，在這溫暖而又美好的季節(jié)里拉開了北京恒昌六安市金安區(qū)第一營業(yè)部9月份頒獎典禮的帷幕。
本次頒獎典禮由六安營業(yè)部經(jīng)理汝亮亮親自主持，其中參會成員為六安營業(yè)部全體成員。通過會議，營業(yè)部前線和后線人員一起就上月工作情況作了總結(jié)，并針對出現(xiàn)的問題一起討論并提出了及時解決問題的解決方案。
頒獎典禮分為一、二、三等獎。一等獎1300元、二等獎1200元、三等獎1000元。其中尤其要提出表揚的是鯤鵬組新人鄭俊，他于20xx年8月18日入職，入職期間他每天積極努力的學習和熟悉業(yè)務知識，表現(xiàn)優(yōu)秀，特予以鼓勵和表揚。
18:48分當大家都以為會議要結(jié)束了的時候，營業(yè)部經(jīng)理又給大家?guī)砹艘环莞蟮捏@喜。原來是給9月和10月份過生日的`同事準備了豐富的生日宴會。宴會中營業(yè)部經(jīng)理一再強調(diào)：工作中大家一定要細心嚴謹、一絲不茍；宴會的主題也是希望你們加深彼此間的了解和熟悉，更加團結(jié)、相敬相愛。
宴會中營業(yè)部經(jīng)理和副理精心策劃了各種娛樂節(jié)目：氣球接力、歌曲表演、真心話大冒險等，當然在游戲當中贏的人直接可得現(xiàn)金，沒有空獎；而輸?shù)娜穗m然受到了相應的懲罰，但是大家一樣很開心，快樂!
日子波瀾不驚，時間在指縫間悄然溜走，20:20分左右生日宴會，已經(jīng)接近尾聲，雖然此次宴會不像星級酒店那樣的豪華，更不如電影情節(jié)里的那樣的驚喜連連，但是大家依然在恒昌這個大家庭里感受到了濃濃的情，濃濃的愛。
秋風過，花凋落，片片凋落的秋花是來年生命的開始。是生命升華的美麗，秋風，吹黃了夏日的綠，用色筆把秋染黃了，在這個寫意的季節(jié)里，我相信以及堅信，在恒昌這個大家庭里，我們每個人都收獲的很多,得到了很多。
最后，在這里祝福恒昌一定要像標語中所寫的那樣“恒以致遠、昌盛中華”!
企業(yè)員工活動總結(jié) 17
為了感謝各位同仁對公司發(fā)展歷程中作出的不懈發(fā)奮和無私奉獻；也為了促進員工交流，加強團隊之間的無縫對接，增進友誼、增強凝聚力；同時也為了弘揚公司企業(yè)文化理念，豐富員工業(yè)余文化生活，開闊視野。公司于20xx年12月30日-20xx年1月3日組織開展了廣州xxx關張集團20xx年度元旦旅游活動。
旅游過程中：同事間互幫互助，緊密團結(jié)在一起，公司整體融在“和諧、友愛”的氛圍中；出行在外，總會遇到許多不愉快的碰撞，我們xxx關張人本著“外樹形象，內(nèi)育忠誠；團隊合作，榮譽原則�！痹诼糜芜^程中樹立了極好的企業(yè)形象。尤其是張家界一站，地勢險峻，還下起了蒙蒙細雨，我們xxx關張人用了50分鐘左右的時刻群眾穿越了其他團隊需要1.5小時的袁家界，作為其中一員，我深感驕傲與自豪。當然，過程中，作為組織者的本人有許多做得不盡如意的地方，總結(jié)如下：
1、洽談行程與選定旅行社時，談判技巧缺乏。
2、旅行前期準備，心思不夠細膩，導致了效率低下。
3、旅行前沒有造勢，許多同事未能加入到活動中來。
4、旅途過程中，沒有照顧好領導同事旅途感受等。
總結(jié)過往，是為了更好的.把握未來！20xx年度元旦旅游在湖南劃了一個圈，留下了xxx關張人燦爛的笑臉；20xx年度是充滿美麗憧憬的未來，堅信我們在20xx年度旅游將會做得更好！
企業(yè)員工活動總結(jié) 18
為了豐富職工的文化生活，增加團隊的分散力，促進員工之間的相互交流，我司于20xx年2月22日舉辦了“20xx年元宵節(jié)活動”�；顒右呀Y(jié)束，現(xiàn)做如下總結(jié)。
一、總結(jié)
1、活動的組織關于工具的組織及場地的布置
�。�1）要改正的地方：做這項工作的時候是大家一起參與的，有的人完成一項任務之后，往往不知道下面該干什么，總是問組織人，而此時組織人也在進行自己的工作，這樣不僅打亂了別人的工作，也可能使工作做的不到位，要進行二次返工。這樣的結(jié)果就是，人員很累，效率很低。
�。�2）今后的改正方法：采取總負責人總負責制�？傌撠熑嗽诨顒佑媱澲芯桶衙總�活動組織人的職責寫清楚，計劃通過后，每個組織人按計劃的時間完成自己的任務，最終向總負責人匯報，發(fā)覺問題后準時改正。不能消失“做了沒有”，“我以為誰誰誰做了”這樣的.問題。要做到職責清楚。如自己中途遇到突發(fā)事件，需做別的工作，要準時告知負責人，并進行工作交接。這樣不僅可以提高組織中每個人員的樂觀性，還能夠提高協(xié)作效率。最終達到人員不累，效率很高的結(jié)果。
2、活動進行中應急措施及活動臨時變動的問題
20xx年2月22日的活動中發(fā)生了三個問題：
�。�1）活動開始前，廠里來貨，需要有人卸貨，這是一個突發(fā)的狀況，對活動的進行產(chǎn)生了肯定的影響。
�。�2）在進行“猜燈謎”的活動時，原定的比賽規(guī)章在實施過程中效果不是很好。后聽取了現(xiàn)場領導及員工的方法，才使比賽順利的完成了。
今后改正的方法：不適應的比賽規(guī)章在今后其它的比賽中將不再使用，對于新的比賽規(guī)章在今后的活動中首先推行，并準時做調(diào)整以及改正。
（3）在計劃公布之后，比賽報名截止之前，唱歌比賽報名的人員不足3人，這樣就準時轉(zhuǎn)變了方案，不采取比賽的形式而是大家自由參與。
今后改正的方法：當事先預備好的比賽遭受執(zhí)行不下去的情況時，要準時轉(zhuǎn)變策略。這種策略應當是組織人員在做計劃的時候進行討論過的并且結(jié)果一致認同的。
二、體會
首先，此次活動我是作為一名幫助人員來參與組織的，并且也是第一次這么深化的接觸這些事情，學習到了許多的東西，同時也感覺到了在組織活動中，自己對于整個活動的大脈絡沒有一個清楚的認識，導致了在工具的組織及場地布置時有些手忙腳亂，沒效率。其次，在參與最初計劃時沒有考慮時間的問題，我個人覺得項目有些多了，一天下來有點累，最終大家的樂觀性不高了。最終，在整個組織活動開始之前，應確定，總負責人、負責人、及組員，讓每個人能夠明了自己的身份，自己的責任，為以后分工做一個劃分，避開產(chǎn)生抵觸，還可以提高效率。當然，對于我自身來說要學習的東西還許多，期望借此機會能夠豐富自己的工作閱歷，增加自己的學問，增加自己的能力。
企業(yè)員工活動總結(jié) 19
為進一步豐富員工業(yè)余生活，加強團隊建設，提升員工的凝聚力和向心力，20xx年xx月xx日，xx銀行市場部、微貸部組織部門員工于xx開展戶外徒步行團建活動。
當我們到達xx時，清新怡人的空氣沁人心脾，整個人的身心都得到了放松，放眼望去層層薄霧籠罩在山間，走在山間仿佛置身仙境。雨后的深秋，早晨空氣還有些微涼，薄霧像層層幔紗輕輕地覆蓋在漫山遍野的黃金茶和散落在山間的池塘上，完美地展現(xiàn)了“江南水韻之城、中國綠茶之鄉(xiāng)”的江南美景。xxxx不僅環(huán)境優(yōu)美、風景秀麗，還是集產(chǎn)、學、研為一體的綜合性旅游景點。我們參觀了xx古代博物館，認真聽取了每一件文物的`介紹，近距離觀摩了這些珍貴的文物，充分的感受到了古人深邃的智慧和高超的技藝，也為我們豐富而輝煌的歷史文明感到驕傲和自豪。隨后來到郎溪近現(xiàn)代歷史成列館，展品豐富又保存完好，在那里我們看到了近現(xiàn)代革命的武器，看到了最早的郎溪報紙，看到了我們記憶中兒時的物品……憶苦思甜不忘革命精神，初心不忘堅守服務宗旨，在為期半天的徒步團建活動中，我們不僅放松了身體，精神上也得到了洗禮。
此次團建活動讓全體員工收獲了自信、勇氣、友誼，更加理解了責任、擔當、感恩，進一步增強了團隊的凝聚力，充分展現(xiàn)了農(nóng)金人拼搏奮斗、英勇?lián)數(shù)娘L采，大家紛紛表示要將這種熱情和精神融入到工作之中，為我行的發(fā)展貢獻更大的力量。
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