企業(yè)員工活動總結(jié)（通用9篇）
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，快快來寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)員工活動總結(jié)，歡迎大家分享。
企業(yè)員工活動總結(jié) 篇1
本學(xué)年以來，關(guān)愛中心在院部和指導(dǎo)老師的殷切關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。20xx年11月17日，關(guān)愛中心在足球場舉辦了我院首屆心理趣味活動，舉辦這個活動是為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)時的反應(yīng)與應(yīng)對方式，進(jìn)一步提高同學(xué)們的心理健康素質(zhì)以及增強(qiáng)同學(xué)們的心理自助能力與助人能力。
這次心理趣味活動項(xiàng)目有袋鼠跳跳樂、繩舞飛揚(yáng)、南水北調(diào)和無敵風(fēng)火輪。袋鼠跳跳樂每班有8位同學(xué)參加，有10米的距離，分為
A、B兩個位置每邊每班4個同學(xué)。在比賽過程中，各班都非常的努力，選手也很給力，啦啦隊(duì)熱情高漲，每個人都在為自己班的榮譽(yù)而戰(zhàn)。但是，在比賽過程中，也存在一些不足，例如：在比賽過程中有的同學(xué)因?yàn)橄胍焖俚奶�，而出現(xiàn)了犯規(guī)的現(xiàn)象。但是總體來說都是比較好的。
繩舞飛揚(yáng)一聽就感覺這會是一個輕巧的活動，沒錯，就是這樣的。這也是以班級為單位，每隊(duì)8人，兩人搖繩，6個人按順序一個接一的個跳，成績按在規(guī)定的時間內(nèi)誰跳的個數(shù)多，哪隊(duì)就是獲勝隊(duì)。跳繩對每個人來說都不陌生吧，所以，繩舞飛揚(yáng)這項(xiàng)活動很受人們的歡迎。
南水北調(diào)這項(xiàng)活動雖然每班參加的人數(shù)最少，但是觀看的人卻很多。在比賽過程中，隊(duì)友們都非常的團(tuán)結(jié)、給力，但可能是因?yàn)檫x手要在出發(fā)前的'起點(diǎn)處原地轉(zhuǎn)5圈，所以有的同學(xué)可能在跑到終點(diǎn)的過
程中，有出現(xiàn)暈暈乎乎的感覺。不過，這并影響他們對這個活動的喜愛。所以這個活動還是的給力的。
無敵風(fēng)火輪這項(xiàng)活動由每班8個同學(xué)參加。在比賽過程中，這項(xiàng)活動非常考驗(yàn)每隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神，因此這也是我們舉辦這次活動的目的，就是要讓同學(xué)們發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的精神。
雖說這次活動順利的結(jié)束了，也讓參賽選手以及觀眾都非常的開心，但是在這次活動中，也出現(xiàn)了一些問題，比如：工作人員以及選手都不熟悉場地，選手對比賽要求以及規(guī)則都不是很了解。在抽簽中也存在一些不足，就比如說人還沒到齊就開始抽了。在比賽時，有的班級到了，對方卻沒有到，這也不能依次進(jìn)行我們的活動等等。
總體來說，此次活動全體成員都非常的團(tuán)結(jié)努力，積極進(jìn)取，滿懷激情，使這次活動取得了較好的成績，并得到了老師以及同學(xué)們的認(rèn)可。同時，我們力求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷前進(jìn)，爭取一次比一次好更好，我希望在下一年里，我們會繼續(xù)我們所取得的成績，以及總結(jié)工作上的不足，積極做好各項(xiàng)工作，以爭取將關(guān)愛中心提高到一個更高的臺階上。
企業(yè)員工活動總結(jié) 篇2
“質(zhì)量月”活動在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和全體工作人員的配合下圓滿的結(jié)束了。這個活動的開展大大提高了全員的安全意識，從小事做起嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，促進(jìn)和保障了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量再上一個新的臺階�，F(xiàn)把質(zhì)量月活動做一個簡單的總結(jié)：
回顧一月以來的活動開展，我們?nèi)wKF工作人員嚴(yán)格按照公司及部門指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實(shí)施、逐步推進(jìn)并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項(xiàng)具體內(nèi)容與要求，取得了可喜的成效，達(dá)到了理想的目的。通過認(rèn)真分析問題的癥結(jié)，提出合理的建議，拿出整改的方案，采取過硬的措施，扭轉(zhuǎn)了過去存在的一些不良習(xí)慣。
總結(jié)一月以來的質(zhì)量與安全活動我們做了以下工作：
1、質(zhì)量月活動期間KF積極開展了崗位大練兵活動，在同事中間組織了“集體標(biāo)兵”和“個人標(biāo)兵”工作質(zhì)量評比活動，使職工的干勁十足，開展你追我趕“爭做標(biāo)兵”的喜人局面，涌現(xiàn)出了優(yōu)秀的崗位能手，質(zhì)量與安全管理標(biāo)兵，他們是我們?nèi)wKF工作人員的學(xué)習(xí)榜樣，是我們的楷模，更是我們的追求目標(biāo)。由標(biāo)兵為先鋒以點(diǎn)帶面，讓先進(jìn)的更先進(jìn)，讓后進(jìn)的趕先進(jìn)。
2、利用班前班后會議組織開展了“質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線”的討論。結(jié)合質(zhì)量月崗位大練兵活動，讓廣大職工結(jié)合自身工作，紛紛表達(dá)了對質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線的認(rèn)識，大家一致認(rèn)識到：質(zhì)量就是生命，沒有質(zhì)量企業(yè)就會失去市場，更談不上大發(fā)展了。只有產(chǎn)品質(zhì)量好了，我們才能贏得用戶的信任，才能爭取更多的生產(chǎn)任務(wù)，企業(yè)才能得到生存和發(fā)展。我們才有更好的明天！
3、通過粘貼質(zhì)量宣傳標(biāo)語和板報的形式，大大加強(qiáng)了廣大職工對質(zhì)量的深切認(rèn)識。并且做好安全與質(zhì)量教育管理，嚴(yán)格落實(shí)互聯(lián)保對子安全職責(zé)，堅(jiān)決杜絕“三違現(xiàn)象”發(fā)生，使KF工作人員做到人人愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具，以及在崗工作期間保持個人勞保用品穿戴整齊，做到“三不傷害”。
4、通過推進(jìn)和加強(qiáng)質(zhì)量、安全與環(huán)境衛(wèi)生方面的管理，從庫房到辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善，面貌煥然一新，令人舒暢，同時也給工作和生產(chǎn)創(chuàng)造了一個舒適的.環(huán)境和良好的條件。對于外來裝貨的車輛駕乘人員進(jìn)行耐心的安全教導(dǎo)確實(shí)落實(shí)好《安全管理入庫須知及現(xiàn)場管理規(guī)定》，大大提高了KF工作人員的服務(wù)質(zhì)量。
以上成績的取得，是在公司及部門領(lǐng)導(dǎo)以及全體KF工作人員的上下協(xié)作、大力支持、積極配合、共同努力而來。我們按照公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的指示：讓此次活動不只是流入形式化，要深入、落到實(shí)處，不要將其作為一場運(yùn)動，而是要長期堅(jiān)持下去，把它作為一個KF管理工作的奮斗目標(biāo)。
這次活動的開展，有效的提升了職工們的品質(zhì)意識。我們會長期堅(jiān)持下去，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)堅(jiān)決杜絕不合格產(chǎn)品流入市場。質(zhì)量月使我公司的質(zhì)量有了很大的提高，希望各車間保持目前的良好形勢，對質(zhì)量常抓不懈，形成月月是質(zhì)量月，日日抓質(zhì)量的良好氛圍，使我公司的質(zhì)量不斷的上新臺階，樹立我公司的質(zhì)量信譽(yù)，創(chuàng)立品牌，在市場中立于不敗之地。
企業(yè)員工活動總結(jié) 篇3
自創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動開展以來，我公司上下高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安企業(yè)”這個主題制定了詳細(xì)的活動計劃，進(jìn)行了精心準(zhǔn)備、周密部署、層層落實(shí)。使創(chuàng)建活動在公司取得了良好的工作成效。主要工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)宣傳力度，營造良好的活動氛圍
公司為有效的開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動，調(diào)動員工參與熱情和積極性。首先召集各部門管理人員進(jìn)行開會討論，在管理層達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)識。以公司工會為依托，經(jīng)常通過通知、會議等形式將活動開展的重要意義及實(shí)施內(nèi)容在員工中進(jìn)行傳達(dá)和宣講。
并開展一系列由公司主要領(lǐng)導(dǎo)參與的討論活動。通過與員工互動，第一時間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難，及時的幫助員工加以解決，有效的化解了各種抱怨和矛盾。提高了員工對創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的認(rèn)識，引導(dǎo)員工自覺投入到創(chuàng)建工作中來，增強(qiáng)了員工對公司的向心力，為公司的快速發(fā)展?fàn)I造了一個良好的氛圍。
二、狠抓安全生產(chǎn)管理，消除事故隱患
1、消防安全：公司所有廠房都嚴(yán)格按(國家消防法)要求對消防栓、滅火器等消防設(shè)備進(jìn)行合理布置，并在建廠初期就主動請消防部門進(jìn)行審核，確保規(guī)劃合理有序;每月定時安排有專業(yè)資質(zhì)的安全員對廠區(qū)內(nèi)的所有消防設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理;制定了詳細(xì)的消防應(yīng)急預(yù)案，明確了在出現(xiàn)緊急情況時，報警、搶救、滅火、清點(diǎn)人數(shù)等工作能有條不紊地進(jìn)行。并每年舉行消防演習(xí)一次，手把手的`教員工如果使用消防設(shè)備及在緊急情況下如果進(jìn)行自我保護(hù)。
2、生產(chǎn)安全：
⑴公司成品的生產(chǎn)需要經(jīng)過多道工藝程序，如何確保生產(chǎn)安全就顯得非常的重要。必須從源頭抓起，制定科學(xué)合理的工藝程序及詳細(xì)的設(shè)備操作規(guī)程。所有新入職的一線員工都要進(jìn)行入職培訓(xùn)，考核合格后才能安排上崗;
�、瓢l(fā)放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等勞保用品，由車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督使用，每年定期進(jìn)行體檢，確保他們?nèi)松戆踩玫奖Ｕ稀?/p>
�、撬形ｋU區(qū)域都進(jìn)行明顯的標(biāo)識和隔離，并將危險系數(shù)高的液化氣貯存區(qū)改造為管道天然氣，大大地降低了廠區(qū)的安全隱患。
3、環(huán)保安全：公司產(chǎn)品和原料多為粉末狀物體。雖然無毒無害，但極容易飄浮在空中。如管控不好，將對周邊的環(huán)境造成影響。建廠初期，公司就邀請環(huán)保方面的專家到公司進(jìn)行現(xiàn)場參觀指導(dǎo)，結(jié)合其它同行的經(jīng)驗(yàn)，對公司相關(guān)主要車間和設(shè)備進(jìn)行改造，安裝了除塵器和防塵套。還在廠區(qū)內(nèi)種植了大量的綠化樹木，既美化了環(huán)境，又防止了粉塵飄浮對周邊環(huán)境的影響。
三、構(gòu)建警民和諧，助企業(yè)快速發(fā)展
我公司占地面積近三百畝，原全部為當(dāng)?shù)卮迕裼玫亍ｋm然被征用為工業(yè)用地多年，但有些附近村民不能理解，經(jīng)常未經(jīng)允許進(jìn)到廠區(qū)。如僅依靠公司自身力量來確保公司安全，有時會顯得捉襟見肘、力不從心。開發(fā)區(qū)公安分局想企業(yè)之所想，安排民警進(jìn)駐到企業(yè)，幫助公司協(xié)調(diào)好與附近村民的關(guān)系，并指導(dǎo)公司開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動。
更讓我感動的是：我因工作需要，經(jīng)常在晚上三、四點(diǎn)鐘的時候到公司進(jìn)行查夜。但不管是嚴(yán)寒酷暑，還是刮風(fēng)下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默無聞的為企業(yè)保駕護(hù)航。他們?yōu)槭匾环綗嵬�、保一方平安做出了自已的貢獻(xiàn)。在此，向他們表示致敬!對他們說一聲謝謝!
經(jīng)過一年來的創(chuàng)建活動，雖然取得一些成績，但創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動任重而道遠(yuǎn)，我們將以“保員工群眾利益，保企業(yè)平安”為己任，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提升創(chuàng)建理念，以高度的責(zé)任感和使命感，不負(fù)眾望，扎實(shí)工作，為“立足宜春，服務(wù)桑梓”做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)員工活動總結(jié) 篇4
自從我國加入世界貿(mào)易組織后，企業(yè)間的競爭便日趨激烈。企業(yè)只有不斷提高競爭力，才不會在群雄逐鹿中被淘汰。而“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動是提高企業(yè)競爭力的有效途徑，是企業(yè)發(fā)展的源頭活水。開展活動需注意以下幾點(diǎn)：
一、開展活動，貴在堅(jiān)持。學(xué)貴有恒。“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，只有深入持久地開展下去，讓員工把學(xué)習(xí)變成自覺行為，才能不斷提高素質(zhì)，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。應(yīng)當(dāng)說，在企業(yè)開展的各項(xiàng)活動中，很少有像此項(xiàng)活動更具有長效性和深遠(yuǎn)性。企業(yè)要圍繞此項(xiàng)活動建立各種制度、機(jī)制，使活動更規(guī)范，更有后勁。
二、開展活動，貴在廣泛�！氨娙耸安窕鹧娓摺�，員工是企業(yè)的細(xì)胞，讓每個細(xì)胞發(fā)揮應(yīng)有的作用，企業(yè)的肌體才會更加富有活力。員工的廣泛參與是活動最有力的支持和支撐。企業(yè)要將活動的廣泛性與突出重點(diǎn)相結(jié)合，既樹立學(xué)習(xí)典型單位和個人，打造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的標(biāo)桿，又要培養(yǎng)廣大員工的普遍參與意識，形成員工向模范學(xué)習(xí)，模范帶動廣大員工的良好學(xué)習(xí)氛圍，充分調(diào)動廣大員工的.參與積極性，努力學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，為企業(yè)奉獻(xiàn)聰明才智。
三、開展活動，貴在營造濃厚氛圍。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，對開展活動具有重要作用。企業(yè)應(yīng)通過報紙、廣播、電視、板報、櫥窗、會議等大力宣傳“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”的重要意義，宣傳典型和好的經(jīng)驗(yàn)做法，激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，提供借鑒和指導(dǎo)。要通過理論研討，拓展更廣泛的空間，為活動提供更多的智力支持。
四、開展活動，貴在結(jié)合崗位實(shí)際。學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的最終目的，知識只有應(yīng)用于實(shí)踐才會發(fā)揮出巨大的能量。企業(yè)廣大員工要把所學(xué)知識與崗位工作緊密結(jié)合起來，腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)進(jìn)取，用所學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，努力提高自身技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)效益增長貢獻(xiàn)更大力量。
五、開展活動，貴在設(shè)立目標(biāo)。創(chuàng)建活動要有規(guī)劃、有目標(biāo)、有措施，防止沒有目標(biāo)，陷入盲目性，缺乏針對性。沒有規(guī)劃和措施，就無法保證活動的科學(xué)性、規(guī)范性和長遠(yuǎn)性。企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)活動要將短期目標(biāo)與長期目標(biāo)有效結(jié)合，把活動與車間小改小革活動以及各種短期培訓(xùn)結(jié)合起來，在量變中，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
六、開展活動，貴在樹立危機(jī)意識。要在確定工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，讓干部職工既看到企業(yè)優(yōu)勢，又勇敢面對挑戰(zhàn)，樹立與企業(yè)榮辱與共的意識和崗位競爭意識。建立優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制，給員工提供更廣闊的施展才華的舞臺。
七、開展活動，貴在不斷總結(jié)提高。沒有總結(jié)提高，活動就會失去前進(jìn)的動力和基礎(chǔ)。當(dāng)活動在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)、改革發(fā)展中發(fā)揮出顯著作用的時候，要適時總結(jié)，鞏固成果。如果不善于積累經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)成績、查找不足，活動之弓就會失去彈性，員工學(xué)習(xí)之箭就會失去銳氣，達(dá)不到效果。
八、開展活動，貴在創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有創(chuàng)新就會失去發(fā)展的動力�！皠�(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動是一項(xiàng)長效活動，企業(yè)要不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，使活動更新穎、更富有吸引力。要在創(chuàng)新中使員工產(chǎn)生濃厚的參與興趣，發(fā)揮出主觀能動性和創(chuàng)造性。實(shí)現(xiàn)員工的觀念更新、知識更新，跟上時代前進(jìn)的步伐。在創(chuàng)新中，體現(xiàn)員工全新的價值追求，塑造全新的員工形象。
企業(yè)員工活動總結(jié) 篇5
在縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委中心工作，堅(jiān)持解放思想,與時俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，督導(dǎo)檢查、綜合協(xié)調(diào)和提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)作用，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為下一步各項(xiàng)工作的開展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、著眼整個園區(qū)，深入實(shí)地考察。開展“五訪工作法”。
一年來，緊緊圍繞全縣大局和縣紀(jì)委中心工作，針對會發(fā)展中存在的突出問題和人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，深入開展調(diào)查研究，形成了優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)模式。一是增強(qiáng)參謀服務(wù)的主動性、超前性和實(shí)效性。二是堅(jiān)持在求深、求實(shí)、求精上下功夫。緊緊圍繞創(chuàng)新服務(wù)方式方法，開展大量的一線工作，得到了縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。積極參與其他部門開展的項(xiàng)目建設(shè)、品牌提升等活動。
二、注重時效，提高質(zhì)量，充分發(fā)揮信息主導(dǎo)作用
在信息工作上，我們立足于“三個服務(wù)”，堅(jiān)持“求快、求真、求全、求精”，充分發(fā)揮紀(jì)檢委信息主渠道作用，信息工作質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提高。任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行派駐人員報送項(xiàng)目進(jìn)度信息制度。同時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各派駐單位信息報送工作提出更加規(guī)范的要求，極大地豐富了信息內(nèi)容，增加了信息數(shù)量，提高了信息質(zhì)量。
三、完善機(jī)制，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)督導(dǎo)檢查工作
半年來，縣紀(jì)委監(jiān)察室重點(diǎn)圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、園區(qū)周邊的新農(nóng)村建設(shè)、民生工程、發(fā)展環(huán)境等方面工作，精心選題，科學(xué)安排，有針對性地開展督導(dǎo)檢查，努力當(dāng)好縣紀(jì)委決策落實(shí)的“監(jiān)理”。一是堅(jiān)持與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。務(wù)求“三個結(jié)合”，即：堅(jiān)持督查與調(diào)研相結(jié)合，做到查清實(shí)情，探明根源，提出建議；堅(jiān)持申辦與交辦相結(jié)合，做到主動不被動，幫忙不添亂，督到點(diǎn)子上，查到關(guān)鍵處；堅(jiān)持明查與暗訪相結(jié)合，做到扎實(shí)不表面，盯緊不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，強(qiáng)力推進(jìn)縣紀(jì)委決策的貫徹落實(shí)。二是堅(jiān)持規(guī)范管理，落實(shí)到位。按照“接必辦，辦必結(jié)，結(jié)必果”的原則，辦理了10余起事件，真正做到件件有著落，事事有回音。同時，嚴(yán)格執(zhí)行重要會議督查制度，及時向縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)反饋企業(yè)現(xiàn)在的情況以及重大工作部署情況。三是堅(jiān)持從嚴(yán)督查，力求實(shí)效�！绊�(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展及民營經(jīng)濟(jì)等綜合督查活動7次，并圍繞階段性工作發(fā)現(xiàn)問題，主動協(xié)調(diào)，跟蹤督查,求績問效，確�？h委重要決策落到實(shí)處，取得實(shí)效。
四、精心管理，加強(qiáng)防范，全力確保聯(lián)絡(luò)暢通
始終堅(jiān)持“服務(wù)工作無小事，企業(yè)有事是大事”的原則，不斷健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對派駐部門進(jìn)行電話登記，采取各種有效措施，確保聯(lián)絡(luò)順暢高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是高效。按
照“確保服務(wù)工作絕對暢通”的'工作要求，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作機(jī)制的建設(shè)與管理，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，不斷加強(qiáng)對派駐部門的監(jiān)督，定期對集聚區(qū)開展安全檢查，及時排查隱患。做到了準(zhǔn)確及時、可靠高效。二是服務(wù)工作人人參與。按照“統(tǒng)一思想、服務(wù)大局，穩(wěn)中求進(jìn)，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)”的工作方針，不斷加大對企業(yè)優(yōu)惠信息宣傳、開展法紀(jì)教育活動，對派駐人員的廉政教育活動等，加強(qiáng)管理和執(zhí)法力度，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任制，增強(qiáng)了紀(jì)檢工作的服務(wù)性、監(jiān)督性。繼續(xù)貫徹落實(shí)紀(jì)檢委部署的方針政策，加大對職能部門對涉企檢查的監(jiān)督，三是值班工作正常高效。嚴(yán)格遵守監(jiān)察室工作制度，堅(jiān)決執(zhí)行周六周日值班，同時督促和指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直派駐單位做好值班工作，確保聯(lián)絡(luò)暢通，運(yùn)轉(zhuǎn)高效。
五、統(tǒng)籌兼顧，提高效能，著力強(qiáng)化服務(wù)保障
堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，加強(qiáng)規(guī)范管理，提高服務(wù)水平，完善后勤保障，實(shí)現(xiàn)縣委機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是著力在“建制度、強(qiáng)管理、抓服務(wù)”這些方面狠下功夫。狠抓對企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，努力完善工作機(jī)制、工作模式、創(chuàng)新工作思路，妥善解入住企業(yè)在建設(shè)、發(fā)展中的各種困難，力爭讓企業(yè)發(fā)展安心，職工工作舒心。二是認(rèn)真做好
信訪接待工作。發(fā)揮縣紀(jì)委監(jiān)察的窗口作用，成立以來接待群眾（包括集體）來訪10余次。
半年來，我們的各項(xiàng)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要是：人員配備不足；工作的貫徹力度不夠強(qiáng)，能在全縣形成各部門的通力配合就好了；崗位創(chuàng)新仍顯不足，還要不斷探索創(chuàng)新工作方法、深入基層和實(shí)際調(diào)研工作覆蓋面不夠廣；信息化水平有待進(jìn)一步提高等，針對這些問題，我們將在新的一年里，采取更加有效的措施，切實(shí)加以解決。
企業(yè)員工活動總結(jié) 篇6
為深入貫徹落實(shí)中央及省委省政府關(guān)于穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的一系列決策部署，充分發(fā)揮司法行政部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能優(yōu)勢，XX區(qū)司法局在全區(qū)范圍內(nèi)開展“送法進(jìn)萬企”活動，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、活動開展情況
一是制定方案，落實(shí)措施。XX區(qū)司法局根據(jù)市局“送法進(jìn)萬企”文件制定活動具體實(shí)施方案，對工作任務(wù)逐項(xiàng)明確落實(shí)措施、完成步驟、完成時限和相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人，并召開動員大會，部署安排“送法進(jìn)萬企”工作任務(wù)，充分調(diào)動司法所工作人員、基層法律服務(wù)工作者、人民調(diào)解員參與積極性，為活動扎實(shí)有效開展?fàn)I造良好的推進(jìn)聲勢和輿論氛圍。各所按要求，摸排企業(yè)情況，每月開展送法活動，組織人員登門輔導(dǎo)一次，解決企業(yè)法律疑難問題。
二是點(diǎn)面結(jié)合、配合開展。根據(jù)企業(yè)情況的不同，為滿足企業(yè)不同需求，有針對性印發(fā)相關(guān)法律法規(guī)，及時分發(fā)到各所，以便快速發(fā)放到企業(yè)手中。我局通過采取點(diǎn)面結(jié)合，集中統(tǒng)一培訓(xùn)、座談會與各所逐一發(fā)放相結(jié)合。按照區(qū)經(jīng)信局提供的企業(yè)名單，各司法所采取轄區(qū)劃分，逐一摸排然后根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，按需發(fā)放。在各所開展送法進(jìn)萬企活動的同時，區(qū)司法局集中時間、集中人力，組織了3次大型的送法進(jìn)企業(yè)活動，分別到XX區(qū)富華服飾、步瑞吉制衣公司、洛河電廠等大型企業(yè)開展送法活動。針對中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者等聯(lián)合人社局開展1次法律培訓(xùn)活動。并于近期召開企業(yè)法治座談會活動，方便我局了解企業(yè)法律需要，更好地滿足企業(yè)普法需求。
三是多種形式、送法進(jìn)企。為把相關(guān)法律真正送進(jìn)“萬企”，除發(fā)放法律讀本活動外，區(qū)司法局還開展了多種形式的送法進(jìn)萬企活動。走進(jìn)街頭巷尾，為小商戶答疑解難，解決商戶糾紛問題。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人口密集處設(shè)立咨詢臺，張貼宣傳標(biāo)語，散發(fā)宣傳單，擴(kuò)大宣傳效果。在微信群發(fā)放法治宣傳、人民調(diào)解工作圖片，在網(wǎng)站、公眾號上發(fā)布宣傳信息，利用大眾媒介覆蓋面廣的'特點(diǎn)，宣傳法律，把“法”真正送進(jìn)千家萬企。
四是效果明顯，意義深遠(yuǎn)。此次送法進(jìn)萬企活動在市局安排部署下，在全體司法行政干警的努力下，取得了良好的效果。既宣傳了法律，又化解了糾紛。通過發(fā)放法律材料，解決XX區(qū)中小企業(yè)的疑難問題，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)法治化營商環(huán)境的建立。
二、存在問題
一是宣傳企業(yè)數(shù)量較少。由于XX區(qū)大部分企業(yè)規(guī)模較小，各司法所轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)多為小商戶，流動率較大，部分企業(yè)在摸排走訪后因?yàn)樽兏?jīng)營地點(diǎn)，無法開展相關(guān)的送法進(jìn)企業(yè)活動。部分大型企業(yè)配有專業(yè)的法律顧問，不配合司法所工作。
二是工作人員不足，工作創(chuàng)新較少。由于XX區(qū)在編在崗人數(shù)較少，機(jī)構(gòu)改革后工作量增加，我局在完成市局和區(qū)委區(qū)政府安排部署的工作后，對本次工作創(chuàng)新較少。
三是存在本領(lǐng)恐慌的問題。由于XX區(qū)司法行政工作人員都不是法律專業(yè)，在企業(yè)實(shí)地走訪宣傳過程中，存在法律知識不足，無法滿足企業(yè)的法律咨詢解答需求。
企業(yè)員工活動總結(jié) 篇7
近日，市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、市司法局下發(fā)了《關(guān)于市推進(jìn)“法律進(jìn)企業(yè)（園區(qū)）”活動實(shí)施方案的通知》要求結(jié)合全市“法律七進(jìn)”活動在園區(qū)集中開展法律進(jìn)企業(yè)活動。根據(jù)通知要求，為充分發(fā)揮司法行政在服務(wù)我園區(qū)“升級轉(zhuǎn)型”中經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展中的積極作用，為輕工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，結(jié)合園區(qū)實(shí)際集中開展此次“法律進(jìn)企業(yè)（園區(qū)）”活動并取得了良好效果。現(xiàn)將此次活動總結(jié)記錄如下：
一、總體要求
以園區(qū)作為普法的主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮法律的規(guī)范、引導(dǎo)、保障、促進(jìn)作用，堅(jiān)持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的園區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理隊(duì)伍、職工隊(duì)伍相結(jié)合，與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，與加強(qiáng)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法制化水平。
二、廣泛動員，認(rèn)真部署
健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織保障。成立由園區(qū)管委會主任任為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室為成員的“法律進(jìn)企業(yè)（園區(qū)）”活動推進(jìn)工作組。下設(shè)辦公室（設(shè)在輕工業(yè)園區(qū)服務(wù)中心處），由王穎同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌活動推進(jìn)。管委會各科室充分認(rèn)識開展“法律進(jìn)企業(yè)（園區(qū)）”活動的重要意義，將其作為今年的重要工作，周密部署，精心組織，務(wù)求實(shí)效。
三、重點(diǎn)宣傳學(xué)法內(nèi)容
�。ㄒ唬⿷椃�。重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳我國的根本制度和根本任務(wù)、中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、我國的'國體和政體、基本政治制度和基本經(jīng)濟(jì)制度、國家機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其功能、公民的基本權(quán)利和義務(wù)。
（二）現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)法律法規(guī)。開展《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個人獨(dú)資企業(yè)法》、《外資企業(yè)法》、《破產(chǎn)法》、《稅收征管法》、等法律法規(guī)的宣傳教育、重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)管理、財務(wù)稅收、企業(yè)破產(chǎn)等法律制度。
（三）糾紛處理程序法律法規(guī)。開展《民事訴訟法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《仲裁法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《信訪條例》、等法律法規(guī)的宣傳教育、重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)在經(jīng)營管理和勞動用工等方面的糾紛處理、維權(quán)救濟(jì)的法定途徑和程序。
四、“法律進(jìn)企業(yè)”活動形式
(一)集中形式。7月14日園區(qū)管委會組織普法講師團(tuán)、法律志愿者隊(duì)伍等，深入園區(qū)企業(yè)重點(diǎn)宣講我國憲法的重要論述，現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)法律法規(guī)以及糾紛處理程序法律法規(guī)等。
(二)主題形式。以全市“法律七進(jìn)”為載體，以“學(xué)法、守法、敬法、用法”為主題，以動員會、討論會、知識競賽等形式，集中開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動。7月1日管委會領(lǐng)導(dǎo)組織園區(qū)干部職工參加學(xué)習(xí)我國憲法的重要法治精神論述；7月8日于園區(qū)官網(wǎng)上上傳XXXX年“法律進(jìn)企業(yè)”學(xué)法內(nèi)容；7月10日組織園區(qū)干部職工集中學(xué)習(xí)關(guān)于管理企業(yè)等的各種法律法規(guī)。7月15日，組織普法講師團(tuán)、法律志愿者隊(duì)伍等，深入園區(qū)企業(yè)重點(diǎn)宣講我國憲法的重要論述，現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)法律法規(guī)以及糾紛處理程序法律法規(guī)等并下發(fā)一批法律宣傳讀本和宣傳資料。
(三)網(wǎng)絡(luò)形式。充分用好園區(qū)管委會網(wǎng)站，7月8日于園區(qū)管委會網(wǎng)站上傳《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個人獨(dú)資企業(yè)法》、《外資企業(yè)法》、《破產(chǎn)法》、《稅收征管法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)管理、財務(wù)稅收、企業(yè)破產(chǎn)等法律制度；4月11日在輕工業(yè)園區(qū)法治建設(shè)專欄上傳“法律進(jìn)企業(yè)”過的期間各種活動照片；7月16日在區(qū)黨政網(wǎng)發(fā)表輕工業(yè)園區(qū)“法律進(jìn)企業(yè)”活動信息。
(四)陣地形式。7月4日開始在園區(qū)LED燈滾動播出關(guān)于“法律進(jìn)企業(yè)”教育標(biāo)語；園區(qū)籃球場上、園區(qū)公交站牌等公共場所懸掛“法律進(jìn)企業(yè)”的宣傳標(biāo)語進(jìn)行法制宣傳。
五、持之以恒，抓好落實(shí)
通過“法律進(jìn)企業(yè)（園區(qū)）”活動，園區(qū)轄區(qū)內(nèi)干部職工、企業(yè)管理人員、企業(yè)職工人員的守法意識得到增強(qiáng)。通過我國憲法的重要論述，現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)法律法規(guī)以及糾紛處理程序法律法規(guī)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)宣傳教育使得園區(qū)干部、企業(yè)職工人員的法律意識有所提高，并牢固樹立法律權(quán)威，維護(hù)法律尊嚴(yán)，提升了園區(qū)全民法制宣傳教育程度，為進(jìn)一步推進(jìn)園區(qū)“升級轉(zhuǎn)型“建設(shè)進(jìn)程和促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展?fàn)I造了良好的法制環(huán)境。
加強(qiáng)“法律進(jìn)企業(yè)”宣傳教育，推進(jìn)機(jī)關(guān)法治化，是一項(xiàng)長期的工作，我們要以“法律進(jìn)企業(yè)”活動為抓手，持之以恒地開展依法治園活動。同時要認(rèn)真總結(jié)此次“法律進(jìn)企業(yè)”活動成果，進(jìn)一步擴(kuò)大活動成效。
企業(yè)員工活動總結(jié) 篇8
數(shù)控專業(yè)隸屬于機(jī)械行業(yè)，但是同機(jī)械的其他行業(yè)有所不同，普通的機(jī)械行業(yè)通過教師或師傅的傳幫帶逐漸在學(xué)校或工廠中使學(xué)生的技能得到進(jìn)一步的提高。對于學(xué)生的文化程度要求的并不高，但是數(shù)控專業(yè)則不同，一個比較成熟的數(shù)控操作者要求有比較高的識圖能力（掌握AUTOCAD）比較高的作圖能力（掌握三維作圖軟件）一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，一定的數(shù)控機(jī)床操作能力。從目前來看數(shù)控專業(yè)是一個比較典型的機(jī)電一體化專業(yè)。是順應(yīng)市場需求而產(chǎn)生的一個新興專業(yè)，是電腦設(shè)計理論、工藝與機(jī)床操作技術(shù)有機(jī)結(jié)合，理論與實(shí)踐于一體的綜合性學(xué)科，作為數(shù)控專業(yè)教師在對學(xué)生教學(xué)過程中總有一種紙上談兵的感覺，盡管學(xué)校也有數(shù)控機(jī)床等設(shè)備但是課本和手頭的實(shí)例很有限，導(dǎo)致學(xué)生所學(xué)的內(nèi)容很單一，很典型使得學(xué)生下工廠后總是力不從心似懂非懂。針對這種情況我們在假期到工廠進(jìn)行實(shí)習(xí)活動，。通過下企業(yè)活動對工廠加工有了進(jìn)一步的了解，對于專業(yè)建設(shè)和教學(xué)產(chǎn)生了許多新的想法。
一）加強(qiáng)“雙師型“教師隊(duì)伍建設(shè)
作為數(shù)控教師不但有理論方面的知識，更重要的是要有很強(qiáng)的動手能力，在對學(xué)生授課過程中主要講解的是典型的機(jī)床和工件加工工藝，面窄知識和動手能力受到很大的束縛。在工廠實(shí)習(xí)則不同加工工件的廣泛性極大的拓寬了我的工件知識面，同時典型和非典型的加工過程也極大的拓寬了我的工藝知識面。盡管在工廠的時間不長但是在這有限的時間里，看到產(chǎn)品從毛坯到半成品到成品的整個過程，在這個過程中雖然只是外觀上發(fā)生變化，但是這其中包含著許多內(nèi)容。從各個車間的相互合作，機(jī)床先后的工藝過程，根據(jù)圖紙刀具的選擇等等。雖然過程很簡單但是每一項(xiàng)都有很復(fù)雜的內(nèi)容，就比如刀具的選擇來說，首先要根據(jù)圖紙來選擇刀具，刀具大了則欠切刀具小了則走程序，刀具正好走曲線，還有走曲面需要球頭銑刀走輪廓用鍵槽銑刀或立銑刀等等，看似簡單的過程需要很好的考慮否則就會出現(xiàn)廢活會給工廠帶來損失。數(shù)控專業(yè)是屬于高科技的專業(yè)能最大限度的節(jié)約了勞動生產(chǎn)力，提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品合格率。為了做到這一切就要求實(shí)習(xí)教師在工廠中虛心向有經(jīng)驗(yàn)的操作者學(xué)習(xí)加工過程，加工工藝和操作加床的方法。使得在教學(xué)中不但有理論知識，還要有動手能力，為以后的教學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二）加強(qiáng)“訂單式“學(xué)生的培養(yǎng)
在學(xué)校教學(xué)過程中存在著“大而全“的問題，不能說我們設(shè)置的課程有問題，但是有些課程確實(shí)對于成為工人的'技校學(xué)生沒有太大的用處，而且那些課程占用了學(xué)生的在校時間，這樣學(xué)生的專業(yè)技能課程受到了擠壓。通過教師到工廠實(shí)習(xí)使得我們了解工廠的各個車間各個部門的合作，以及所要加工工件的各個過程，在這個過程中所要經(jīng)過的各個工序，了解他對于我們今后的教學(xué)有很大的好處，了解他可以使得我們在今后的課程安排上進(jìn)行改進(jìn)，也就是說根據(jù)工廠的工序來確定我們課程安排，為工廠培養(yǎng)各個工序的操作者實(shí)行訂單式教學(xué)，這樣學(xué)生到工廠后針對某工序進(jìn)行工作可以很快的適應(yīng)，學(xué)生在學(xué)生所學(xué)到的理論知識很快的應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中去，學(xué)校的理論知識和企業(yè)的實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，才能更完全的掌握專業(yè)技能。
三）課程安排的優(yōu)化
“訂單式“培養(yǎng)學(xué)生在課程上進(jìn)行了改變，使得學(xué)生的專業(yè)課程的比例有了很大的增加，這部分學(xué)生在工作中的效果如何反饋到學(xué)校后，根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)一步調(diào)整專業(yè)課和基礎(chǔ)課的比例。使得在以后的教學(xué)過程中專業(yè)課和基礎(chǔ)課的比例達(dá)到理想狀態(tài)。
四）教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式改革的思考
根據(jù)市場需求對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，在明確教學(xué)目的和任務(wù)的前提下，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)整、整合，教學(xué)過程中大量運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段，利用多媒體教學(xué)課件進(jìn)行教學(xué)，加大課程信息量，并強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)，數(shù)控軟件課程是數(shù)控專業(yè)極其重要的專業(yè)課程，在教學(xué)中教師一方面要完整系統(tǒng)講解軟件操作方法技巧，另一方面要結(jié)合工作實(shí)踐進(jìn)行大量實(shí)例講解和演示，使學(xué)生能真正學(xué)以致用。
數(shù)控課程的教學(xué)內(nèi)容也進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)整，將原有的作圖，編程與設(shè)計相連接，將原來的三大構(gòu)成等課程進(jìn)行重組，打破各門課過去各自獨(dú)立的局面。對傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容加以精選，通過貫通和相互滲透，以減少原來多門課中間的重疊以及每門課的羅列現(xiàn)象，這不僅有利于減少教學(xué)時數(shù)，提高課程教學(xué)效率，也有利于學(xué)生應(yīng)用所學(xué)知識分析問題，找出事物的內(nèi)在聯(lián)系，解決實(shí)際問題的綜合能力。
五）加強(qiáng)學(xué)校實(shí)習(xí)工廠的建設(shè)
增加學(xué)生實(shí)習(xí)課程的比例，提高學(xué)生的動手實(shí)踐能力，增加非典型工件的加工拓寬學(xué)生的知識領(lǐng)域。同時聘請工廠有經(jīng)驗(yàn)的操作者來進(jìn)行現(xiàn)場講解，使得學(xué)生掌握加工過程和加工工藝的技巧避免老師“一言堂“使得學(xué)生真正的了解過程。同時在現(xiàn)場加工過程中使用各種輔助工具增加學(xué)生的知識面。
六）建議
為了培養(yǎng)“雙師型”教師的專業(yè)技術(shù)能力，特別是社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏的年輕教師，更要到專業(yè)的企業(yè)單位去生產(chǎn)鍛煉。由于學(xué)校的生產(chǎn)設(shè)備和知識尚不完全具備，根據(jù)社會的需求要了解新的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備等方面知識，為了應(yīng)對新的發(fā)展趨勢，我們的年輕教師要下到企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)來補(bǔ)充生產(chǎn)現(xiàn)場的新科技、新工藝和新方法。
企業(yè)員工活動總結(jié) 篇9
根據(jù)“創(chuàng)建20xx年黃浦區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”文件精神要求，我公司積極開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，及時制定了“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動方案，成立了以工會主席為組長的“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。為維護(hù)公司和職工的合法權(quán)益，倡導(dǎo)“公司愛職工，職工愛公司”的良好氛圍，建立了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)環(huán)境關(guān)系，進(jìn)一步推動公司的快速協(xié)調(diào)發(fā)展�，F(xiàn)將公司創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的.工作情況匯報如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同，企業(yè)規(guī)章制度健全。
我公司工會按規(guī)定與行政簽訂《集體合同》及《女職工特殊利益專項(xiàng)合同》，并組織職工代表對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，多年來均未發(fā)現(xiàn)因企業(yè)履行集體合同不到位、發(fā)生履約糾紛、造成不良社會影響的事件。通過實(shí)行平等協(xié)商和集體合同制度從根本上維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展。
二、按時發(fā)放工資，維護(hù)職工權(quán)益。
我公司認(rèn)真執(zhí)行《勞動合同法》規(guī)定的工作時制度和作息休假制度；嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放職工工資，未發(fā)生拖欠工資或職工工資低于政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
三、依法參加各類社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。
我公司依法為職工參加各類社會保險，按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險金等各項(xiàng)保險。
四、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)勞動保護(hù)制度。
我公司扎實(shí)開展各類消防安全活動，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任意識，營造“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的工作氛圍。公司領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)、消防安全，在公司各區(qū)域張貼“消防安全知識普及宣傳告示”，加強(qiáng)職工消防安全知識，并組織職工代表參與現(xiàn)場巡視工作，對職工勞保、安全防護(hù)進(jìn)行現(xiàn)場檢查。
五、營造和諧的用工環(huán)境。
我公司開展各種活動，讓職工感受到企業(yè)和工會對他們的關(guān)愛與溫暖。每年7月開展“夏送清涼”活動，給一線員工發(fā)放防暑降溫物品、藥品。公司為職工開辦職工食堂，并給新進(jìn)員工安排宿舍，確保職工生活有保障。
六、深化企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
我公司深化企業(yè)民主管理，凝聚和諧團(tuán)隊(duì)合力，激發(fā)持續(xù)創(chuàng)造潛力，為企業(yè)發(fā)展提供動力。公司持續(xù)堅(jiān)持職代會制度。20xx年8月組織召開了公司一屆二次職代會，表彰了先進(jìn)，職工代表積極參與公司經(jīng)營、決策，有效保障了職工的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利。
以上是上海格瀾酒店在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作中工作總結(jié)，今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新理念、拓寬領(lǐng)域，朝著創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)不斷努力。
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