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干部培訓(xùn)上半年總結(jié)
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力，為此要我們寫(xiě)一份總結(jié)。那么如何把總結(jié)寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編為大家收集的干部培訓(xùn)上半年總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
干部培訓(xùn)上半年總結(jié)1
本學(xué)期我市干訓(xùn)工作緊緊圍繞《xx市干訓(xùn)工作要點(diǎn)》和五常教育局工作重點(diǎn)而展開(kāi)，基本完成了《干訓(xùn)計(jì)劃》中提出的工作任務(wù)，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真策劃“十二五”培訓(xùn)的各項(xiàng)工作
為扎實(shí)有效地開(kāi)展好“十二五”干訓(xùn)工作，我們?nèi)娌邉澚宋迥甑恼w工作，進(jìn)一步理清思路，使各項(xiàng)工作有章可循，以保障五年干訓(xùn)工作更有成效。
�。ㄒ唬┱J(rèn)真研究制定“十二五”培訓(xùn)規(guī)劃
在認(rèn)真總結(jié)和調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)理性思考，多次研究和討論，終于誕生了《五常市教育干部培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃》，規(guī)劃提出了我市“十二五”校長(zhǎng)培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù)，顯示了諸多的亮點(diǎn)和特色，是我市五年校長(zhǎng)培訓(xùn)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。
�。ǘ┬ｉL(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體建設(shè)有了進(jìn)一步加強(qiáng)
為強(qiáng)化校長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體建設(shè)，我們制定了《共同體章程》和《共同體考核評(píng)價(jià)辦法》，同時(shí)制定了《校長(zhǎng)博客競(jìng)賽方案》，這些方案的制定，讓共同體健康發(fā)展有了保障。
�。ㄈ﹪@教育局中心工作有效開(kāi)展“校長(zhǎng)活動(dòng)年”活動(dòng)
在“十二五”規(guī)劃中，我們?cè)O(shè)計(jì)了五個(gè)“校長(zhǎng)活動(dòng)年”，①20xx年為“校長(zhǎng)讀書(shū)年”；②20xx年為“校長(zhǎng)研究年”；③20xx年為“校長(zhǎng)總結(jié)提升年”；④20xx年為“業(yè)績(jī)展示年”；⑤20xx年為“均衡發(fā)展年”。根據(jù)這樣的構(gòu)想，我們認(rèn)真制定了今年的“校長(zhǎng)讀書(shū)方案”，以求通過(guò)引領(lǐng)校長(zhǎng)讀書(shū)，達(dá)到提升思想素質(zhì)之目的。
�。ㄋ模┓謱哟谓ㄔO(shè)校長(zhǎng)培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)基地
為了充分利用基層學(xué)校有效的教育資源，我們確定九所中小學(xué)校為“十二五”校長(zhǎng)培訓(xùn)的見(jiàn)習(xí)基地，并以教育局文件形式予以確定。
�。ㄎ澹┱J(rèn)真制定《校長(zhǎng)學(xué)分管理細(xì)則》
“十二五”培訓(xùn)中，我們將全面實(shí)行學(xué)分制管理，為此，先行出臺(tái)學(xué)分管理辦法顯得尤為重要。
二、積極做好常規(guī)培訓(xùn)班的啟動(dòng)工作
�。ㄒ唬┤温氋Y格班第二次面授。該班以政策法規(guī)和學(xué)校管理為重點(diǎn)，注重學(xué)員即興演講能力的培養(yǎng)和提高，通過(guò)分組和抽簽等形式，讓80名學(xué)員都得到了演講的機(jī)會(huì)，不但提升和鍛煉了即興演講的`能力，更提高了教育理論和相關(guān)政策法規(guī)方面的知識(shí)，深受學(xué)員歡迎。
�。ǘ笆濉碧岣吲嘤�(xùn)重點(diǎn)班開(kāi)班。該班學(xué)員均為市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校的一把手，內(nèi)容以校長(zhǎng)博客建設(shè)為重點(diǎn)，旨在拉動(dòng)其他校長(zhǎng)的博客建設(shè)，為年末進(jìn)行的博客競(jìng)賽做準(zhǔn)備，為校長(zhǎng)讀書(shū)活動(dòng)的全面鋪開(kāi)創(chuàng)造有利條件。
鑒于這個(gè)班的學(xué)員成分都是一把手，我們以研討培訓(xùn)方式為主，在培訓(xùn)中商討其它班培訓(xùn)的方式方法、商討校長(zhǎng)博客建設(shè)、商討“校長(zhǎng)活動(dòng)年”的相關(guān)事宜等等，讓一把手們對(duì)我們五年培訓(xùn)思路首先有了基本把握，這對(duì)五年工作的順利開(kāi)展是十分有利的。
三、積極開(kāi)展其它干訓(xùn)活動(dòng)
�。ㄒ唬�5月13日，五常市教育局、五常市教師進(jìn)修學(xué)校召開(kāi)了全市干訓(xùn)工作“十一五”總結(jié)表彰暨“十二五”啟動(dòng)大會(huì)，全市200多位中小學(xué)校長(zhǎng)參加了這次大會(huì)。大會(huì)由主管局長(zhǎng)杜文茹主持，教育局副局長(zhǎng)王占權(quán)宣讀教育局表彰決定，進(jìn)修校長(zhǎng)高凱解讀《五常市教育干部培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃》并部署近期干訓(xùn)工作，李天平局長(zhǎng)到會(huì)并做重要講話。
�。ǘ�3月18日，我們配合x(chóng)x市教研院完成了對(duì)農(nóng)村寄宿制學(xué)校管理的調(diào)研工作。
（三）5月13日，協(xié)助xx市圓滿完成“第十屆校長(zhǎng)論壇送教下鄉(xiāng)活動(dòng)”。
�。ㄋ模�6月13日，選派10名小學(xué)校長(zhǎng)參加xx市第四屆村小校長(zhǎng)免費(fèi)培訓(xùn)。
總之，本學(xué)期工作的最大收獲是“十二五”規(guī)劃的誕生、是諸多干訓(xùn)方案的制定，因?yàn)檫@是五年干訓(xùn)工作取得成功的基本保證。
干部培訓(xùn)上半年總結(jié)2
XX上半年，我在繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)院主要分管培訓(xùn)、自考、遠(yuǎn)程教育和長(zhǎng)沙理工大學(xué)工程碩士班工作，下半年，分管部門(mén)綜合辦公室工作，同時(shí)協(xié)助院長(zhǎng)、書(shū)記做好部門(mén)各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要工作和成績(jī)
(一)培訓(xùn)工作
配合院長(zhǎng)，積極開(kāi)拓非學(xué)歷教育培訓(xùn)市場(chǎng)，加強(qiáng)與交通廳、教育廳、各高校及交通行業(yè)單位溝通交流與合作，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，截至年底，由我院組織的培訓(xùn)和考試參加人數(shù)共計(jì)6120人，較好地完成了XX年度培訓(xùn)工作任務(wù)。
1、順利完成全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、公路水運(yùn)工程監(jiān)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交通建設(shè)工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)及其繼續(xù)教育培訓(xùn)、高速局人事處組織的計(jì)算機(jī)軟件培訓(xùn)、交通廳信息總站組織的計(jì)算機(jī)方面的培訓(xùn)等，參加培訓(xùn)共計(jì)1787人次。
2、成功組織了遼寧省公路工程監(jiān)理員考試、交通運(yùn)輸部公路水運(yùn)工程監(jiān)理工程師考試、交通運(yùn)輸部公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)人員考試等大型考試，參加考生共計(jì)3511人。每次考試積極配合主考單位，細(xì)化考試組織管理，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，做到了公平、公證，得到了交通運(yùn)輸部相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、省交通廳和主考單位及考生的一致好評(píng)。
3、充分發(fā)揮我校中、高等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)基地作用，積極組織中、高職學(xué)校教師培訓(xùn)。我校作為遼寧省教育廳中、高等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)基地，充分發(fā)揮我校資源優(yōu)勢(shì)，于寒假、暑假開(kāi)展了全省中高等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)，全年培訓(xùn)601人。
4.暑假期間，在教育廳職業(yè)與成人教育處領(lǐng)導(dǎo)下，組織全省中高職院校院長(zhǎng)(校長(zhǎng))信息化建設(shè)培訓(xùn)班，總計(jì)培訓(xùn)221人，大力推進(jìn)了全省中高職院校信息化建設(shè)進(jìn)程。
5.下半年，協(xié)助院長(zhǎng)，與北大青鳥(niǎo)集團(tuán)合作，面向我校學(xué)生，組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)工程師培訓(xùn)班。
(二)自學(xué)考試工作
順利完成長(zhǎng)沙理工大學(xué)高等教育自學(xué)考試收尾工作，報(bào)名考生已全部通過(guò)考試。
(三)長(zhǎng)沙理工大學(xué)工程碩士班工作
長(zhǎng)沙理工大學(xué)工程碩士研究生班，今年共有28人參加入學(xué)考試，20人上線。
(四)部門(mén)辦公室工作
1.參與完成教育部高等學(xué)校繼續(xù)教育示范基地方案及任務(wù)書(shū)，撰寫(xiě)交通運(yùn)輸行業(yè)繼續(xù)教育示范基地總結(jié)，填報(bào)申請(qǐng)表等材料，為示范基地12月份掛牌，做了大量前期準(zhǔn)備工作。
2.起草了《成人教育費(fèi)用支出管理辦法》(討論稿)。
3.配合計(jì)財(cái)處申請(qǐng)幾個(gè)短期培訓(xùn)項(xiàng)目和自考幾個(gè)專(zhuān)業(yè)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作中存在主要問(wèn)題
自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育、工程碩士班的.辦學(xué)規(guī)模，有待進(jìn)一步擴(kuò)大。
三、工作設(shè)想
1.進(jìn)一步更新辦學(xué)理念，加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，提高工作的主動(dòng)性，以更加飽滿的熱情投入工作，為學(xué)校的發(fā)展，做出自己的貢獻(xiàn)。
2.按照示范基地任務(wù)書(shū)，做好全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)繼續(xù)教育示范基地的各項(xiàng)工作。
干部培訓(xùn)上半年總結(jié)3
一、基本情況
xx區(qū)委區(qū)政府高度重視干部教育培訓(xùn)工作，20xx年初，區(qū)委出臺(tái)了《中共xx市xx區(qū)委關(guān)于開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，在繼承干部傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，下決心切實(shí)加大干部培訓(xùn)工作力度，從XX年起，利用5年時(shí)間，通過(guò)省、市、區(qū)三級(jí)培訓(xùn)，將全區(qū)科級(jí)干部和其他各類(lèi)干部普遍輪訓(xùn)一遍，以大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保證。
作為牽頭抓總的部門(mén)，區(qū)委組織部堅(jiān)持推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，為提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，著力于創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)層次，使干部培訓(xùn)工作更有前瞻性、實(shí)效性和開(kāi)放性。把干部培訓(xùn)工作的重點(diǎn)放在創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)層次上，這里面有兩個(gè)方面的考慮：一是為什么要強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新?干部培訓(xùn)是一個(gè)傳統(tǒng)的課題，應(yīng)該說(shuō)我區(qū)一直以來(lái)對(duì)干部培訓(xùn)工作是比較重視的，不斷加大干部教育培訓(xùn)的力度，有效地促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。但是從整體上看，我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作仍然沒(méi)有走出以黨校學(xué)習(xí)為主的傳統(tǒng)模式，突出反映在課堂教學(xué)多，實(shí)踐考察少;理論灌輸多，經(jīng)驗(yàn)傳授少;傳統(tǒng)手段多，現(xiàn)代化手段少;內(nèi)部交流多，與外地交流少。我們認(rèn)為，必須立足于當(dāng)前干部教育的實(shí)際需求，著眼發(fā)展，著眼未來(lái)，放眼市外、省外、國(guó)外，著力構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的干部培訓(xùn)教育新模式。二是為什么要突出培訓(xùn)層次的'提升?從我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的狀況看，近年來(lái)，我區(qū)立足于促改革，求發(fā)展，保穩(wěn)定，積極引進(jìn)和培養(yǎng)了大批干部人才。但是，在人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面與形勢(shì)要求仍存在較大差距。這集中表現(xiàn)在：人才規(guī)模小，尤其是高級(jí)人才擁有量不足;知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，若干重要專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才奇缺;干部綜合素質(zhì)偏低，創(chuàng)新型、復(fù)合型、智能型人才不多。為改變?nèi)珔^(qū)干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)存在的不足，在干部培訓(xùn)中必須提升培訓(xùn)層次，力求把專(zhuān)題性、研究性、決策性結(jié)合起來(lái)，提高廣大干部了解大局服務(wù)大局，在大局中謀發(fā)展、求發(fā)展的能力。
正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，區(qū)的干部培訓(xùn)工作取得了新的突破和進(jìn)展，XX年以來(lái)，我區(qū)舉辦各類(lèi)干部培訓(xùn)437期，集中培訓(xùn)或調(diào)訓(xùn)44682人次，三年來(lái)支出教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)751萬(wàn)多元。其中市委黨校集中調(diào)訓(xùn)47期，共641人次;區(qū)委舉辦高校、境外培訓(xùn)班6期，共培訓(xùn)127人次，其規(guī)模、力度之大都是前所未有的。
二、主要做法
一是扎根基層，選派年輕干部到基層掛職鍛煉，開(kāi)辟青年干部鍛煉成長(zhǎng)的快車(chē)道。
在全區(qū)各條戰(zhàn)線及基層單位選拔一批年輕的股級(jí)干部，讓他們從機(jī)關(guān)到基層或者從基層到機(jī)關(guān)進(jìn)行一年的交流掛職鍛煉，是我區(qū)培養(yǎng)后備干部、積蓄人才的戰(zhàn)略性部署之一。20xx年5月，區(qū)委選派了29名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直機(jī)關(guān)實(shí)行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛煉一年，所選拔的29名年輕干部，通過(guò)自愿報(bào)名、民主公選、組織考察和集體研究決定等程序嚴(yán)格產(chǎn)生，平均年齡在30歲以下，均有大專(zhuān)以上學(xué)歷和4年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，且具有較豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，是原單位內(nèi)有活動(dòng)力、有培養(yǎng)前途的年輕骨干。經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的鍛煉、學(xué)習(xí)，這批年輕干部圓滿完成了學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、拓展工作思路、借鑒有效方法的任務(wù)，提高了自身分析解決問(wèn)題的能力、改革創(chuàng)新的能力和為民辦事的能力。
干部培訓(xùn)上半年總結(jié)4
今年是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝年，上半年，我縣始終堅(jiān)持以習(xí)扶貧開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，始終把脫貧攻堅(jiān)作為首要政治任務(wù)、第一民生工程和頭等大事，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作的各項(xiàng)部署，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、提高脫貧質(zhì)量、鞏固減貧成效，聚焦貧困人口穩(wěn)定增收和提升扶貧干部幫扶能力，全力抓好脫貧攻堅(jiān)就業(yè)扶貧，干部培訓(xùn)等重點(diǎn)工作，確保如期完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)�，F(xiàn)將我縣就業(yè)扶貧和干部培訓(xùn)工作開(kāi)展具體情況匯報(bào)如下。
一、工作開(kāi)展情況及主要做法
（一）就業(yè)扶貧方面。就業(yè)是民生之本，在貧困戶脫貧中舉足輕重，至關(guān)重要。沒(méi)有就業(yè)增收，貧困戶脫貧就沒(méi)有根本保障。中央明確的“六穩(wěn)”目標(biāo)，提出的“六�！比蝿�(wù)，排在頭條都是就業(yè)。就業(yè)扶貧是今年脫貧攻堅(jiān)工作的重中之重。
1拓展就業(yè)扶貧增收途徑。面對(duì)今年突來(lái)新冠疫情，我縣高度重視抓好就業(yè)監(jiān)測(cè)幫扶工作：一是開(kāi)展了分鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)議。聯(lián)合縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)邀請(qǐng)xx余家企業(yè)，開(kāi)展了為期x天的“送崗下鄉(xiāng)暨就業(yè)扶貧專(zhuān)場(chǎng)流動(dòng)招聘會(huì)”，為xxx等x個(gè)未就業(yè)貧困勞動(dòng)力較多且就近就地難以解決就業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)送去就業(yè)崗位xxx余個(gè)。二是舉辦了專(zhuān)類(lèi)培訓(xùn)班次�？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，為全縣有種植、養(yǎng)殖類(lèi)等培訓(xùn)需求的xxx位貧困勞動(dòng)力，開(kāi)展了為期三天的專(zhuān)項(xiàng)類(lèi)培訓(xùn)。三是實(shí)施了入戶送崗服務(wù)。搜集并篩選了全縣有用工需求且適合貧困勞動(dòng)力年齡、文化、身體狀況等特點(diǎn)的企業(yè)、商家xx余家，提供招聘崗位xxx余個(gè)，印制《招聘信息》xxxx余份，通過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村第一書(shū)記上門(mén)上戶分發(fā)，一戶不漏地將《招聘信息》送到貧困勞動(dòng)力手中。四是發(fā)送了系列用工信息。將適合貧困勞動(dòng)力就業(yè)的企業(yè)、商家用工信息，通過(guò)手機(jī)短信方式，發(fā)送至有就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)力手中，先后共發(fā)送招工信息xxx余條。通過(guò)開(kāi)展一對(duì)一就業(yè)服務(wù)，為我縣有就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)力在本縣實(shí)現(xiàn)就業(yè)xxx余人次。五是強(qiáng)化務(wù)工回流監(jiān)測(cè)再就業(yè)工作，對(duì)外出務(wù)工貧困勞力因疫情等原因無(wú)法再出去務(wù)工的人員，安排至縣工業(yè)園區(qū)、公益性崗位就業(yè)。截至目前，全縣返崗務(wù)工的貧困勞動(dòng)力已達(dá)xxxx人，占去年底外出務(wù)工總數(shù)的xxx.xx%，回流的外出務(wù)工貧困勞力再就業(yè)率xxx%。
2.加強(qiáng)公益性崗位增設(shè)與管理。一是要求有光伏發(fā)電的.村嚴(yán)格落實(shí)光伏收益的xx%用于公益性崗位；二是為了有效應(yīng)對(duì)疫情對(duì)貧困人口就業(yè)影響，原則上每村新增扶貧專(zhuān)崗x-x名。截至目前，全縣公益性崗位共安排xxx人，新增公益性崗位xxx個(gè)。
3全力做好扶貧車(chē)間運(yùn)行監(jiān)測(cè)。疫情期間，縣扶貧辦、人社局對(duì)扶貧車(chē)間的可持續(xù)生產(chǎn)和貧困勞動(dòng)力就業(yè)進(jìn)行定期跟蹤服務(wù)，了解掌握扶貧車(chē)間的運(yùn)行狀況、帶貧情況和今后持續(xù)生產(chǎn)的走向，積極幫助未開(kāi)工復(fù)工或有關(guān)閉風(fēng)險(xiǎn)的扶貧車(chē)間分析原因，找準(zhǔn)思路對(duì)策，加大資金、信息的支持，幫助解決生產(chǎn)中存在的困難和問(wèn)題，盡可能地盡快開(kāi)工或持續(xù)生產(chǎn)。全縣現(xiàn)有扶貧車(chē)間xx家（x月底重新認(rèn)定符合標(biāo)準(zhǔn)x家，有x家監(jiān)測(cè)中），已開(kāi)（復(fù)）工xx家，開(kāi)（復(fù)）工率xxx%，復(fù)工數(shù)較x月x日增加x家、提高xx個(gè)百分點(diǎn)。
�。ǘ└刹颗嘤�(xùn)方面。堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，制定培訓(xùn)計(jì)劃、拓寬培訓(xùn)思路，注重培訓(xùn)質(zhì)量，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，多層次、多渠道開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作，高度重視新選派駐村干部和新上任鄉(xiāng)村干部統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)工作，為確保實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)提供了有力支撐。全年計(jì)劃培訓(xùn)x期、xxxx人，截止目前已完成x期xxxx人次的培訓(xùn)。
1.科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)今年培訓(xùn)需求，要完成地方黨政領(lǐng)導(dǎo)、扶貧系統(tǒng)干部、行業(yè)部門(mén)干部、幫扶干部、村級(jí)干部五類(lèi)人員全覆蓋和新選派駐村干部和新上任鄉(xiāng)村干部摸排數(shù)，x月xx日印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)xxxx縣本級(jí)開(kāi)展扶貧干部教育培訓(xùn)計(jì)劃的通知》，計(jì)劃培訓(xùn)x期xxxx人。
2.重點(diǎn)抓好做好新選派駐村干部和新上任鄉(xiāng)村干部輪訓(xùn)工作。為提高新形勢(shì)下新任鄉(xiāng)、村扶貧干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，我縣緊緊圍繞《決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)鄉(xiāng)村干部輪訓(xùn)教學(xué)參考教學(xué)大綱》內(nèi)容，于x月xx日-xx日開(kāi)展了新任鄉(xiāng)村干部輪訓(xùn)工作。
二、存在的問(wèn)題
1疫情防控期，干部培訓(xùn)工作開(kāi)展相比往年增加了檢測(cè)、防控等流程，特別是大型的干部培訓(xùn)班開(kāi)展難度更大些。
2.因國(guó)外疫情較重，外貿(mào)企業(yè)效益降低，會(huì)影響到貧困勞力務(wù)工收入穩(wěn)定性。
三、下步工作打算
我們將堅(jiān)持全面貫徹中央、省、市工作部署要求，聚焦脫貧攻堅(jiān)就業(yè)扶貧、干部培訓(xùn)等重點(diǎn)工作，不斷夯實(shí)貧困人口穩(wěn)定脫貧基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，全力以赴打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
一是繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)扶貧的就業(yè)監(jiān)測(cè)、公益性崗位管理、扶貧車(chē)間運(yùn)行監(jiān)測(cè)、務(wù)工回流返鄉(xiāng)人員再就業(yè)工作，確保貧困戶穩(wěn)定增收，穩(wěn)定脫貧，高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
二是完成好剩余的x期干部培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)已經(jīng)培訓(xùn)的新派選的駐村干部、新任鄉(xiāng)村干部跟蹤指導(dǎo)，確保學(xué)以致用。
干部培訓(xùn)上半年總結(jié)5
本學(xué)期我市干訓(xùn)工作緊緊圍繞《xx市干訓(xùn)工作要點(diǎn)》和五常教育局工作重點(diǎn)而展開(kāi)，基本完成了《干訓(xùn)計(jì)劃》中提出的工作任務(wù)，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真策劃“xx”培訓(xùn)的各項(xiàng)工作
為扎實(shí)有效地開(kāi)展好“xx”干訓(xùn)工作，我們?nèi)娌邉澚宋迥甑恼w工作，進(jìn)一步理清思路，使各項(xiàng)工作有章可循，以保障五年干訓(xùn)工作更有成效。
�。ㄒ唬┱J(rèn)真研究制定“xx”培訓(xùn)規(guī)劃
在認(rèn)真總結(jié)和調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)理性思考，多次研究和討論，終于誕生了《五常市教育干部培訓(xùn)“xx”規(guī)劃》，規(guī)劃提出了我市“xx”校長(zhǎng)培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù)，顯示了諸多的亮點(diǎn)和特色，是我市五年校長(zhǎng)培訓(xùn)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。
�。ǘ┬ｉL(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體建設(shè)有了進(jìn)一步加強(qiáng)
為強(qiáng)化校長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體建設(shè)，我們制定了《共同體章程》和《共同體考核評(píng)價(jià)辦法》，同時(shí)制定了《校長(zhǎng)博客競(jìng)賽方案》，這些方案的制定，讓共同體健康發(fā)展有了保障。
�。ㄈ﹪@教育局中心工作有效開(kāi)展“校長(zhǎng)活動(dòng)年”活動(dòng)
在“xx”規(guī)劃中，我們?cè)O(shè)計(jì)了五個(gè)“校長(zhǎng)活動(dòng)年”，①XX年為“校長(zhǎng)讀書(shū)年”；②XX年為“校長(zhǎng)研究年”；③XX年為“校長(zhǎng)總結(jié)提升年”；④XX年為“業(yè)績(jī)展示年”；⑤XX年為“均衡發(fā)展年”。根據(jù)這樣的構(gòu)想，我們認(rèn)真制定了今年的“校長(zhǎng)讀書(shū)方案”，以求通過(guò)引領(lǐng)校長(zhǎng)讀書(shū)，達(dá)到提升思想素質(zhì)之目的。
�。ㄋ模┓謱哟谓ㄔO(shè)校長(zhǎng)培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)基地
為了充分利用基層學(xué)校有效的教育資源，我們確定九所中小學(xué)校為“xx”校長(zhǎng)培訓(xùn)的見(jiàn)習(xí)基地，并以教育局文件形式予以確定。
�。ㄎ澹┱J(rèn)真制定《校長(zhǎng)學(xué)分管理細(xì)則》
“xx”培訓(xùn)中，我們將全面實(shí)行學(xué)分制管理，為此，先行出臺(tái)學(xué)分管理辦法顯得尤為重要。
二、積極做好常規(guī)培訓(xùn)班的啟動(dòng)工作
�。ㄒ唬┤温氋Y格班第二次面授。該班以政策法規(guī)和學(xué)校管理為重點(diǎn)，注重學(xué)員即興演講能力的培養(yǎng)和提高，通過(guò)分組和抽簽等形式，讓80名學(xué)員都得到了演講的機(jī)會(huì)，不但提升和鍛煉了即興演講的'能力，更提高了教育理論和相關(guān)政策法規(guī)方面的知識(shí)，深受學(xué)員歡迎。
（二）“xx”提高培訓(xùn)重點(diǎn)班開(kāi)班。該班學(xué)員均為市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校的一把手，內(nèi)容以校長(zhǎng)博客建設(shè)為重點(diǎn)，旨在拉動(dòng)其他校長(zhǎng)的博客建設(shè)，為年末進(jìn)行的博客競(jìng)賽做準(zhǔn)備，為校長(zhǎng)讀書(shū)活動(dòng)的全面鋪開(kāi)創(chuàng)造有利條件。
鑒于這個(gè)班的學(xué)員成分都是一把手，我們以研討培訓(xùn)方式為主，在培訓(xùn)中商討其它班培訓(xùn)的方式方法、商討校長(zhǎng)博客建設(shè)、商討“校長(zhǎng)活動(dòng)年”的相關(guān)事宜等等，讓一把手們對(duì)我們五年培訓(xùn)思路首先有了基本把握，這對(duì)五年工作的順利開(kāi)展是十分有利的。
三、積極開(kāi)展其它干訓(xùn)活動(dòng)
�。ㄒ唬�5月13日，五常市教育局、五常市教師進(jìn)修學(xué)校召開(kāi)了全市干訓(xùn)工作“xx”總結(jié)表彰暨“xx”啟動(dòng)大會(huì)，全市200多位中小學(xué)校長(zhǎng)參加了這次大會(huì)。大會(huì)由主管局長(zhǎng)杜文茹主持，教育局副局長(zhǎng)王占權(quán)宣讀教育局表彰決定，進(jìn)修校長(zhǎng)高凱解讀《五常市教育干部培訓(xùn)“xx”規(guī)劃》并部署近期干訓(xùn)工作，李天平局長(zhǎng)到會(huì)并做重要講話。
�。ǘ�3月18日，我們配合x(chóng)x市教研院完成了對(duì)農(nóng)村寄宿制學(xué)校管理的調(diào)研工作。
�。ㄈ�5月13日，協(xié)助xx市圓滿完成“第十屆校長(zhǎng)論壇送教下鄉(xiāng)活動(dòng)”。
（四）6月13日，選派10名小學(xué)校長(zhǎng)參加xx市第四屆村小校長(zhǎng)免費(fèi)培訓(xùn)。
總之，本學(xué)期工作的最大收獲是“xx”規(guī)劃的誕生、是諸多干訓(xùn)方案的制定，因?yàn)檫@是五年干訓(xùn)工作取得成功的基本保證。
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