誠信建設活動總結（通用14篇）

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的誠信建設活動總結，歡迎大家分享。

　　誠信建設活動總結 1

　　按照車間統(tǒng)一部署，我們通過兩個階段對素質教育和誠信建設學習。在車間領導的指導、督促和把關下，水暖一段黨總支結合自身工作實際，嚴格按照上級的要求，周密部署，科學安排，落實和完成各項工作任務，取得了預期成效�，F將學習情況及活動情況總結如下：

　　一、存在的問題及原因：

　　1、領導班子成員相互溝通、協(xié)調還有欠缺。認為各盡其職，把工作做好即可，具體工作上了解和互補不足，班子的集體智慧和整體合力得不到有效開發(fā)。

　　2、深入基層班組、現場不夠。由于我工段面廣、線長，所以較注重重點工作重點組織。造成對個別班組，尤其是離車間較遠的水源班組管理不嚴。

　　3、對關心群眾生活、解決實際問題方面還有不足。沒有象牛玉儒同志那樣，牢記宗旨、心系百姓，時刻把群眾的冷暖掛在心頭，帶著感情、帶著問題深入實際，體察民情，傾聽群眾的呼聲。

　　二、整改措施

　　1、加強班子成員間的協(xié)調與溝通，對重大事情要集體決策。一是強化民主集中制的意識。懂得民主集中制的內容和規(guī)矩，養(yǎng)成按民主集中制辦事的良好風氣和習慣。二是班子成員要加強學習，不斷提高領導藝術，加強修養(yǎng)，不斷提高思想境界，增強心理素質。

　　三是要找準自己的位置和角色，正確處理好個人與組織、自己與他人、正職與副職的關系，要顧全大局，善于換位思考、縱橫比較。當正職的要注意發(fā)揚民主、發(fā)揮領導班子成員作用，做副職的要注意維護集體領導、分工負責。

　　在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性。經常召開民主生活會，用批評與自我批評的'方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨政班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨政班子成為工段的堅強領導核心。

　　2、強化分級管理，逐級抓落實。我工段具有點多、線長、面廣的特點，基層管理難度大，僅靠工段長去抓去管，勢必會力不從心。因此，要注重發(fā)揮班組長的作用，要加強監(jiān)管和考核力度，工段長經下現場，做好抽查與巡檢。

　　3、要緊密聯(lián)系群眾，想方設法為職工多辦實事、好事。雖然工段也在盡力解決職工的具體困難，但由于工段大，班組多，又包括水源較分散，所以從關心群眾疾苦和解決群眾切身利益的工作方面，還存在著差距。

　　做為班子成員要嚴格要求自己，強化公仆意識，努力實踐黨的宗旨。正確對待自己的進步與成績，還要更多地為群眾多辦事、辦好事、辦實事。要建立與職工群眾溝通長效機制。對于職工反映的，車間又無力解決的困難問題，工段要重點關注，并積極搞好與上級部門的溝通，為解決問題進行努力爭取。

　　誠信建設活動總結 2

　　為進一步加強全市司法鑒定機構和司法鑒定人誠信建設，鞏固和擴大司法鑒定服務提升年活動成果，切實提高司法鑒定管理水平，提高司法鑒定質量和司法鑒定的公信力，為建設和諧安徽做出積極貢獻，合肥市司法鑒定誠信建設年活動總結。根據省廳的統(tǒng)一部署，市局于20xx年4月至10月在全市司法鑒定機構和全體司法鑒定人中深入開展了“司法鑒定誠信建設年活動”。自活動開展以來，在局黨委的領導下，在省廳司法鑒定管理處指導下，通過全體司法鑒定工作者的共同努力，我市誠信建設年活動穩(wěn)步推進、扎實開展，成效明顯。司法鑒定行政管理部門進一步拓寬管理思路，強化管理手段，提高了管理效能；全市司法鑒定機構不斷提升鑒定能力，提高鑒定質量，增強了鑒定公信力；廣大司法鑒定人的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律觀念進一步提高，誠實信用、規(guī)范執(zhí)業(yè)的自律意識顯著增強，為積極推進司法鑒定事業(yè)健康發(fā)展，保障司法訴訟的順利開展、促進社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。20xx年1-9月份，全市司法鑒定機構共辦理司法鑒定案件12024件，較上年同期增長了25%，司法鑒定文書采信率在97%以上，司法鑒定援助8件，司法鑒定投訴率同期下降近50%�，F將誠信建設年活動開展情況總結如下

　　一、加強組織領導，確保誠信建設年活動順利開展

　　一是健全領導機制。在全省司法鑒定管理工作會議暨誠信建設年活動動員會召開后， 局黨委十分重視，快速行動，局長沈自懷親自聽取工作匯報，將此項工作擺上重要議程認真研究，及時成立了以局長任組長的司法鑒定誠信建設年活動領導小組，落實分工負責制，形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓，業(yè)務處室具體抓、上下聯(lián)動齊抓共管的工作機制，全面啟動了全市司法鑒定誠信建設年活動。

　　二是制定實施方案。按照《全省司法鑒定誠信建設年活動實施方案》的統(tǒng)一要求，我局結合司法鑒定工作實際，制定了詳細的實施方案，進一步明確了工作目標、工作方法以及市局司法鑒定管理部門、司法鑒定機構和司法鑒定人的查擺內容，把整治的重點放在金錢鑒、人情鑒、權力鑒、虛假鑒定、違規(guī)承諾等違反鑒定程序和職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律的行為，努力做到了橫向查到邊，縱向查到底，不留死角。

　　三是組織動員部署。3月31日，我局召開了全市司法鑒定工作暨“司法鑒定誠信建設年活動”動員大會，省司法廳司法鑒定管理處處長朱俊酬、局紀委書記傅明出席會議并講話。全市司法鑒定機構負責人和司法鑒定人代表約60余人參加會議。會上，鑒定機構負責人和鑒定人代表在市局和市司法鑒定人協(xié)會聯(lián)合發(fā)出的誠信執(zhí)業(yè)倡議書上簽名。會議要求全市司法鑒定工作者以司法鑒定誠信建設年活動為契機，緊緊圍繞司法鑒定工作中的難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，轉變觀念，增強服務效能，營造活動氛圍，努力打造合肥司法鑒定一流隊伍，實施一流管理，確保一流質量，樹立一流形象。

　　四是細化活動內容。為使誠信建設活動內容更具針對性和操作性，市局及時抓住活動中存在的突出問題，進一步明確要求，細化內容，及時下發(fā)了《關于做好司法鑒定誠信建設年活動的.指導意見》，提出了司法鑒定機構要以“形式多樣、內容豐富、成效顯著”來開展活動的具體要求，杜絕了誠信建設年活動圖形式、走過場。

　　五是召開推進工作會議。為深入推進誠信建設活動順利開展，5月9日，市局在安徽全誠司法鑒定中心召開了司法鑒定誠信建設年活動推進會暨轉段工作現場會議，對司法鑒定誠信建設年第一階段活動情況進行了總結與回顧，對司法鑒定誠信建設年活動進行再宣傳、再動員、再部署，再掀司法鑒定誠信建設年活動高潮。會上，安徽全誠司法鑒定中心作了階段活動經驗交流發(fā)言，全市司法鑒定機構負責人現場進行了觀摩。

　　六是加強區(qū)域化業(yè)務交流。為積極加強與先進地區(qū)的工作交流，開拓司法鑒定管理工作思路，學習借鑒外地司法鑒定誠信建設的成功經驗，工作總結《合肥市司法鑒定誠信建設年活動總結》。6月8日，局紀委書記傅明率領司法鑒定管理處負責同志以及部分司法鑒定機構負責人前往南京市司法局和無錫市司法局進行了考察學習。主要參觀了南京金陵司法鑒定所、無錫中誠司法鑒定所，并與兩地司法鑒定管理部門的領導、司法鑒定機構負責人舉行了座談。認真學習了兩地司法鑒定工作的先進經驗，聽取了司法鑒定機構開展認證認可工作的心得體會，并就司法鑒定誠信建設進行了交流。4月13日，六安市司法局副局長陽明率四家司法鑒定機構負責同志及業(yè)務骨干一行十三人來我市考察交流司法鑒定工作。雙方就司法鑒定管理工作、司法鑒定機構誠信建設及司法鑒定執(zhí)業(yè)中共同關注的問題進行了交流，對進一步加強區(qū)域化合作，推動了兩地司法鑒定事業(yè)快速發(fā)展起到較大的促進作用。

　　二、加快制度建設，建立誠信管理長效機制

　　為深入開展司法鑒定誠信教育，建立健全誠信制度，把誠信自律、誠信約束及誠信監(jiān)管有機結合起來，盡快形成健全、系統(tǒng)、科學、規(guī)范的司法鑒定誠信體系。根據司法鑒定誠信建設具有長期性和系統(tǒng)性的特點，我們在統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎上，結合我市司法鑒定工作實際，建立了科學合理、操作性強的管理制度體系。圍繞司法鑒定誠信建設的需要，我局對去年下發(fā)的《合肥市司法鑒定機構年度考評辦法（試行）》、《合肥市司法鑒定機構年度考評標準（試行）》進行了修改和完善，并制定了《合肥市“其他類”司法鑒定機構年度考評標準》，經局長辦公會議研究同意正式實施，積極引導司法鑒定機構在隊伍建設、硬件建設、制度建設和規(guī)范執(zhí)業(yè)等各方面全方位發(fā)展；制定了《合肥市司法鑒定季度巡查與談話提醒制度》，切實開展有效地監(jiān)督、檢查、考核工作，堅持動態(tài)管理，隨時掌握司法鑒定機構內部管理和業(yè)務開展情況，督促司法鑒定機構建立健全內部管理制度，誠實守信開展鑒定業(yè)務；制定了《合肥市司法鑒定誠信教育培訓制度》，指導司法鑒定機構加強司法鑒定人員培訓，增強鑒定人員職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，不斷提高鑒定人的誠信素質；結合市政府開展政風行風評議工作的要求，邀請行風監(jiān)督員對我市司法鑒定工作進行監(jiān)督評議，同時有針對性的建立了司法鑒定機構和司法鑒定人誠信檔案，對司法鑒定機構和司法鑒定人基本信息、執(zhí)業(yè)情況、獎懲情況進行了定期更新和完善，并通過市局門戶網站向社會公開，有效保證了司法鑒定誠信監(jiān)督的長期性和連貫性，逐步實現了行政監(jiān)督、行業(yè)管理與社會監(jiān)督相結合的管理模式，促進我市司法鑒定機構、司法鑒定人規(guī)范、有序執(zhí)業(yè)。

　　三、加大監(jiān)管力度，扎實推進誠信建設年活動

　　為確保《全市司法鑒定誠信建設年活動實施方案》貫徹落實，真正使司法鑒定誠信建設年活動取得實效，我局加大監(jiān)管力度，以季度巡查為抓手，定期檢查各司法鑒定機構誠信建設情況，于4月、7月、9月份分別組成督查組開展季度巡查，采取實地察看、聽取匯報、檢查資料等形式，對19家司法鑒定機構開展司法鑒定誠信建設年活動情況進行了全面檢查。針對檢查中發(fā)現的問題，仔細分析原因，制定切實可行的整改措施，并督促鑒定機構進行深入整改，取得了較為顯著的成效。7月上旬，市局在全市司法鑒定機構集中開展司法鑒定案卷質量評查活動，下發(fā)了《合肥市司法鑒定質量評查工作方案》。評查主要內容是開展規(guī)范執(zhí)業(yè)大檢查和司法鑒定誠信建設年活動情況以及鑒定案件質量等。9月，逢安徽省調整行政區(qū)劃，地級巢湖市撤市。原巢湖市四家司法鑒定機構并入合肥，為及時對接，市局組成調研組深入巢湖市、廬江縣的4家司法鑒定機構，了解各鑒定機構誠信建設年活動和業(yè)務開展情況，并與司法鑒定機構負責人進行座談，確保司法鑒定各項工作正常進行，實現司法鑒定事業(yè)健康發(fā)展。

　　一是公開全部執(zhí)業(yè)信息，接受社會各界監(jiān)督。各司法鑒定機構對照《合肥市司法鑒定誠信建設年活動實施方案》的要求，將司法鑒定機構和司法鑒定人的執(zhí)業(yè)信息全部向社會公開，尤其是“三大類外”司法鑒定機構克服自身硬件困難，全力推行誠信建設標準，設立專門的司法鑒定工作場所，利用網絡平臺和辦公室墻面公示司法鑒定機構和司法鑒定人執(zhí)業(yè)信息，得到了社會各界的好評。

　　二是開展認證認可工作，增強機構綜合實力。根據省廳開展誠信建設年活動的要求，我局敢為人先，積極推動司法鑒定機構開展認證認可工作。從去年下半年開始，我們已在兩家司法鑒定機構（安徽同德司法鑒定所、安徽全誠司法鑒定中心）開展司法鑒定機構認證認可籌備工作，指導司法鑒定機構加緊制定程序手冊、作業(yè)指導書等相關質量控制體系，確�？茖W、規(guī)范實施司法鑒定機構資質認定評審，并組織司法鑒定機構對程序文件、作業(yè)指導書進行完善和試運行，迎接國家認監(jiān)委的初審。今年上半年，安徽同德司法鑒定所在全省率先開展檢查機構認可初次評審，國家檢查機構認可現場評審專家組對安徽同德司法鑒定所按照認可準則要求的全部要素和全部技術能力進行評審，經過嚴格評審，最終安徽同德司法鑒定所成為了我省首家通過國家認可委評審的司法鑒定機構，取得了在我省檢查機構認可評審上的重大突破，積累了經驗，為我市開展司法鑒定機構認證認可工作打下堅實基礎。

　　三是改善優(yōu)化辦公條件，樹立良好窗口形象。我市司法鑒定機構多年來不斷改善辦公環(huán)境，今年，又有幾家司法鑒定機構購置和遷入新的辦公場所，添置了司法鑒定儀器設備，樹立了良好的窗口形象。安徽求實司法鑒定中心購置了近180平方米的寫字樓，寬敞明亮，通行方便，為行動不便的傷殘人士提供了更多更好的便利。安徽愛民司法鑒定所投入大量資金購置了新的辦公場所、辦公設備，有效的緩解了辦公場所擁擠、設備落后的狀況。目前，合肥市以安徽萊蒂克司法鑒定中心、安徽全誠司法鑒定中心、安徽同德司法鑒定所、安徽惠民司法鑒定所等為代表的多家鑒定機構鑒定環(huán)境優(yōu)越，鑒定設備齊全，合肥市司法鑒定行業(yè)整體窗口形象在不斷提升。

　　四是嚴格執(zhí)行收費標準，堅決杜絕不正當競爭。在全省司法鑒定收費辦法下發(fā)后，我局和市物價部門積極配合

　　誠信建設活動總結 3

　　平民[20xx]13號《關于開展民辦非企業(yè)單位誠信建設活動的通知》精神，我校于20xx年4月-11月開展了一系列誠信建設活動�，F總結如下：

　　一、動員布署情況

　　20xx年3月31日，縣民政局組織召開了“全縣民辦非企業(yè)單位誠信建設動員大會”。會后，我校高度重視，專門成立了以法人代表、校長任組長各職能部門負責人任成員的“亞歐學校誠信建設活動領導小組”，并結合學校實際，制定了切實可行的《平邑亞歐學校誠信建設活動實施方案》和《平邑亞歐學校誠信建設活動計劃》，于20xx年4月6日組織召開了全體師生參加的“平邑亞歐學校誠信建設動員大會”。繼而，在全校上下掀起了誠信建設活動的熱潮。

　　二、集中活動情況

　　1、進一步規(guī)范了學校章程

　　20xx年8月-9月，我校組織專門人員召開專題會議，參照民政部下發(fā)的《民辦非企業(yè)單位章程示范文本》，完成了學校章程的修訂工作。9月20日將修訂后的《亞歐學校章程》報縣教育局成教科。

　　2、建立健全了學校財務制度

　　20xx年8月-10月，我校按照《民間非營利組織會計制度》的要求，建立健全了《物資管理制度》、《采購管理制度》、《派餐管理制度》、《派車管理制度》、《學校財務科制度》等各項學校財務制度，確保帳目清晰，性質明確。確保非營利性。

　　3、建立了公開、透明的信息批露制度

　　自開展誠信建設活動以來，我校就設立了征求意見箱和開通了征求意見電話，廣泛征求學生、家長、教師對學校工作的意見和建議，并利用宣傳欄、校園廣播、報紙等媒體向全體師生、員工進行政務、教務、政教、財務等公開，增加了單位工作的透明度，接受師生、員工的監(jiān)督。另外，我校還通過電視媒體，民間組織網向社會公開信息，讓社會了解亞歐學校的相關信息資訊，接受社會的監(jiān)督。

　　4、廣泛開展了誠信教育活動和誠信主題實踐活動

　　學校誠信建設活動動員大會之后，各職能部門積極行動，開展了一系列豐富多彩，各具特色的誠信主題教育和實踐活動。

　�、�20xx年5月4日，我校團委舉辦了“紀念五四運動86周年暨誠信在我身邊”主題晚會，此舉通過電視媒體播出后受到了社會各界的一致好評。

　�、�20xx年5月15日，我校應邀在蓮花商城舉辦大型專場文藝公益演出活動和大型公益畫展，此舉在社會上引起了較大反響。

　�、�20xx年6月7日，我校工會根據上級文件要求組織教職工開展了以“奉獻一片愛心，構建和諧社會”為主題的“慈心一日捐”活動，共募捐人民幣7190元，按程序上繳到縣慈善捐贈辦公室。

　　④20xx年6月18日，政教處、團委聯(lián)合下發(fā)通知，在全校范圍內舉辦了一次誠信主題班會（或誠信主題團隊會）活動，通過活動的開展廣泛弘揚了誠信意識，牢固樹立起了誠信為本，操守為重的`觀念，引導學生、團員從不說謊、不作弊、不欺詐等一言一行，一點一滴做起，做誠信學生。

　�、�20xx年6月20日，我校宣傳辦公室制作的亞歐學校誠信主題的電視專題片在平邑電視臺播出，公開向社會宣傳我校誠信建設活動，接受社會監(jiān)督，努力打造“誠信亞歐”品牌。

　�、�20xx年8月13日學校工會開展了“關愛寒門學子，幫扶貧困學生”為主題的救助活動。32名黨員干部、普通教師與64名貧困學生結成幫扶對子，在學習、生活上給予他們關心幫助，受到了學生、家長的一致好評。

　　⑦20xx年7月-9日，我校開展了“真情回報社會、摯愛溫暖百姓”的誠信主題活動，為20xx級近千名新生減免學費20余萬元。

　�、�20xx年7月-9月，我校開展了“為政府分憂，為社會解難”誠信主題活動。暑假招聘期間，共安置26名下崗職工到學校從事后勤工作。

　　⑨20xx年8月-9月，學校黨支部、工會、團委聯(lián)合利用暑假期間走訪慰問困難學生家庭23戶，慰問錢物折合人民幣8000余元。

　�、�20xx年10月1日-10月15日，政教處、教務處聯(lián)合開展了“誠信班集體”、“文明宿舍”評選活動，此舉把我校誠信建設活動推向了高潮。

　　通過誠信建設活動，我校凈化了校園風氣，提升了總體教育教學水平，師生員工的道德水準獲得了較大提高，基本實現了誠信立身、誠信立學、誠信立教、誠信立業(yè)的目標，形成了誠實守信的良好道德風尚。今后，我們將進一步完善制度，鞏固成果，形成長效機制，努力打造“誠信亞歐”品牌，用我們更加豐碩的教育教學成果回報社會。

　　誠信建設活動總結 4

　　為了深入貫徹落實《關于XX市開展“誠信建設萬里行”系列活動的通知》(南信辦〔xxxx〕4號)文件精神，積極響應以政府為主導，“政商社司”四大領域為主體，其他信用成員各單位共同參與的要求，我城區(qū)結合實際，立足“信用良慶 美好生活”的宣傳目標，開展多種形式的信用體系宣傳活動，加快推動我城區(qū)社會信用體系建設工作，現將活動相關情況總結報告如下：

　　一、主要做法

　　(1)加強領導，周密部署，全方位推進宣傳活動

　　城區(qū)結合市信用辦的誠信宣傳口號，制定宣傳日活動方案，明確宣傳任務，確定宣傳日的活動內容、范圍、對象、形式等，這次活動采用張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳手冊、懸掛橫幅、顯示屏滾動宣傳標語、播放信用短片、誠信建設“六進”活動、“百城萬企亮信用”活動、“百萬里 百萬企”信用承諾活動、“誠信萬里路城 失信整改百萬”活動、“誠信建設萬里行 增強守信獲得感”活動等方式全方位、多角度的宣傳信用。

　　(二)集中力量，擴大宣傳聲勢，營造氛圍

　　信用宣傳活動周期間，良慶區(qū)各相關信用體系建設工作單位開展內容豐富、形式多樣的“信用良慶 美好生活”主題宣傳活動，抽調宣傳人員，采用適宜的方式進行全方位、多層次的信用體系建設知識宣傳，造成濃厚輿論氛圍，取得良好社會效果。懸掛橫幅、發(fā)放宣傳手冊進行集中宣傳;現場解答疑問，通過開展形式多樣的宣傳活動，普及信用體系建設知識，增強了群眾知信用、守信用、用信用的意識。本次宣傳活動全城區(qū)累計發(fā)放宣傳手冊6000張，懸掛橫幅20條，宣傳海報100貼。

　　二、取得的成效

　　本次宣傳活動既強調形式多樣又注重了內容的實用，增強了人們講誠信，守信用的理念，強化了人們關愛信用記錄、主動查詢個人信用報告的意識，宣傳活動達到了預期的'成效。

　　城區(qū)各相關部門通過各種形式信用宣傳活動，向群眾、企業(yè)展示了我城區(qū)開展信用體系建設工作取得的主要成效及信用體系建設知識的宣傳，公眾對信用體系建設知識認識明顯提高，充分認識到“誠信者一路暢通，失信者處處受限”，有效防止不良信用記錄的產生。有利于加強對市場的管理，促進市場經濟健康發(fā)展，滿足社會多層次、全方位、專業(yè)化的征信服務需求。

　　本次主題宣傳是推動誠信建設的一項重要舉措，多方位展示信用建設新進展，大力營造“知信、用信、守信”的良好氛圍，推動全社會共同參與，為城區(qū)經濟社會發(fā)展提供有力道德支撐和信用體系保障。此次宣傳活動獲得了群眾的一致好評。我城區(qū)將結合實際工作，繼續(xù)大力開展誠信宣傳教育活動，努力營造社會誠信良好氛圍，為良慶區(qū)構建法治建設貢獻一份力量。

　　三、下一步工作計劃

　　通過認真梳理總結前一階段工作開展情況，我城區(qū)信用體系建設工作取得了一定成績。但存在的問題還有較多，為進步鞏固成果，破解工作難題，為今后全城區(qū)工作打下堅實基礎，下一步我城區(qū)將做好以下工作:

　　(一)維續(xù)加大宣傳力度。進一步開展各種宣傳工作，擴大社會參與面。增強市民信用意識，努力營造濃厚的社會信用環(huán)境。

　　(二)進一步完善信用體系建設工作。著力構建一個與市場經濟體制相適應的社會信用體系，建立信用體系的支持機制，及時了解跟蹤職責范圍內的企業(yè)法人的經營狀況，對不誠信的企業(yè)、個人以提醒，限其糾正。

　　(三)不斷提高對信用體系建設工作的重視程度。通過宣傳，調動社會公眾參與信用體系建設的積極性，提升誠信意識和維權意識，拓展信用體系建設視野，提升信用體系人員履職能力，推動信用體系建設健康發(fā)展。

　　誠信建設活動總結 5

　　“誠信”既是一種世界觀，又是一種社會價值觀和道德觀，無論對于社會抑或個人，都具有重要的意義和作用。為充分發(fā)揮“誠信建設萬里行”主題宣傳活動對社會信用體系建設的重要推動作用，進一步營造誠實守信的社會氛圍，學校開展了以“誠信”為主題的系列教育活動：

　　一、國旗下講話

　　在升旗儀式上，劉主任對全體學生進行《誠實守信，從我做起》的國旗下講話。對全體同學進行誠信宣傳教育。

　　二、誠信專題講座

　　利用7月9日中午，學校廣播站對全校學生進行一次“誠信伴我行”的主題播音。號召全校學生從小養(yǎng)成誠實守信的良好習慣，講求信用、忠誠待人、說老實話、辦老實事、做老實人。

　　三、線上主題班隊會

　　1—3年級每人在主題班會上分享一個有關誠信的名人故事，收集一條自己最喜愛的誠信格言。這樣的活動學生樂意參加，收到較好的教育效果。

　　四、“誠信大家談”活動

　　4—6年級通過召開一次誠信教育課，在課上同學們表演了自己排練的小節(jié)目。通過這樣的活動，強化學生的.誠信意識，培養(yǎng)學生的誠信品質，以全面提高學生的思想道德素質，引導學生樹立誠信理念，養(yǎng)成“誠信待人、誠信處事、誠信學習、誠信立身”的良好習慣，做一名具有誠信美德的小學生。

　　五、宣傳標語

　　在7月1日至8日期間，我校的電子屏上一直打著“誠信建設萬里行進校園活動”的宣傳標語。

　　為了將誠信教育落實到實處，我們十分注意將誠信教育從單純的教育向實踐引伸，努力提高教育質量。教師必須是誠信的使者，處處播散誠信的種子，我校嚴格要求教師要以誠信人格魅力影響學生；在各學科教育中也結合誠信的內容。經過努力，我校在大力開展系列誠信教育活動中，收到了較好的成效，這將鞭策著我們繼續(xù)奮發(fā)前進，相信今后的工作一定會更上一層樓。

　　XX中心小學校

　　20xx年XX年XX日

　　誠信建設活動總結 6

　　按照市精神文明建設委員會《關于開展“踐行價值觀文明我先行”主題系列活動的方案》和《濮陽市“講文明、守秩序、愛濮陽”主體志愿服務實踐活動方案》及《濮陽市工商局“踐行價值觀文明我先行”文明誠信經營活動實施方案》的要求，我縣積極協(xié)調相關部門開展了“文明誠信經營”活動，具體工作總結如下：

　　一、工作開展情況

　�。ㄒ唬�、制定創(chuàng)建方案。文件下發(fā)后，我局積極與縣文明委聯(lián)系溝通，在縣文明委的召集下，召開了有發(fā)改委、工商聯(lián)、工信局、質監(jiān)局、食藥局、商務局負責同志參加的聯(lián)席會議，研究開展“文明誠信經營”活動有關事項。在充分調研的基礎上，由我局起草制定了《清豐縣 “文明誠信經營”活動實施方案》及《清豐縣工商行政管理局“踐行價值觀 文明我先行”文明誠信經營活動實施方案》，并經縣人民政府同意，轉發(fā)至相關單位和企業(yè)。

　　(二)召開動員會。8月11日，我縣“文明誠信經營”活動動員會在縣局五樓會議室召開，縣文明辦主任李發(fā)民親臨大會并作了動員講話、發(fā)改委、工商聯(lián)、工信局、質監(jiān)局、食藥局、商務局負責同志及企業(yè)、個體工商戶代表100余人參加了動員會。會上宣讀了《清豐縣 “文明誠信經營”建活動實施方案》、發(fā)改委、質監(jiān)局、企業(yè)商戶代表做了表態(tài)發(fā)言，最后工商局局長張志強對開展“文明誠信經營”活動進行安排部署。

　　（三）、發(fā)動企業(yè)商戶參與。按照《關于在全市開展文明誠信市場、文明誠信企業(yè)、文明誠信商戶評選活動的通知》的要求，經過宣傳發(fā)動、自薦推薦、初步篩選、匯總評比等程序，省、市級“文明誠信市場（商場）、文明誠信企業(yè)、文明誠信商戶”候選出省級文明誠信市場、文明誠信企業(yè)各一個，文明誠信商戶3個，市級級文明誠信市場2個、文明誠信企業(yè)12個，文明誠信商戶17個，并于8月12日予以公示。

　　二、主要工作措施

　�。ㄒ唬┘訌婎I導，為創(chuàng)建活動提供堅強保障。為加強領導，確保活動成效，積極協(xié)調縣文明辦組織成立了活動領導小組。領導小組由商務、發(fā)改委、工商聯(lián)、工信局、質監(jiān)局、藥監(jiān)局、工商局等部門為成員單位�；顒宇I導小組辦公室設縣工商局，負責活動的指導、協(xié)調、督促、檢查工作。我局把創(chuàng)建活動作為年內一項重點工作來抓，列入重要議事日程，安排了一名副職分管，成立了活動辦，全局所有股室、工商所積極參與并制定了量化考核標準，有活動辦具體負責督促指導。

　　（二）結合實際，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。我局和個體私營經濟協(xié)會組織廣大企業(yè)和市場主體開展了“講文明、樹新風、愛清豐”活動，把“文明誠信經營”示范創(chuàng)建活動作為重要載體，力爭把企業(yè)和個體工商戶建設成文明、禮貌、熱情、誠信的城市服務窗口。

　�。ㄈ�）加強宣傳，營造良好氛圍。為營造創(chuàng)建活動良好輿論氛圍，開展了一系列的宣傳活動，主要內容有：一是開展政策宣

　　傳。二是開展主題宣傳。三是開展多形式宣傳。利用電視、網站，采用新聞、專題、廣告等形式，通過發(fā)放宣傳材料、設立咨詢臺、舉報投訴熱線等，深入宣傳開展文明誠信經營的的重要意義，樹立企業(yè)和經營者誠信經營意識，營造誠信、規(guī)范的和諧商務環(huán)境。

　　三、存在的'問題及下一步打算

　　雖然我縣“文明誠信經營”工作取得了一定成效，但我們更要清醒地看到存在的問題和不足。主要體現在發(fā)展不平衡。在參與創(chuàng)建活動的企業(yè)中，大部分企業(yè)熱情高漲，也有個別企業(yè)認識不充分，對活動開展不理解，認為是一種形式。

　　在下階段，我們要在市局的領導下，細化文明誠信經營考核標準，積極協(xié)調縣文明辦以及相關成員單位，督促指導好縣局相關股室、工商所，加大宣傳力度，改善工作方式，使全縣廣大企業(yè)、個體工商戶，深刻認識開展“文明誠信經營活動的重大意義，并積極參與到活動中來，把“文明誠信經營”活動推向深入，為推動我縣經濟健康有序發(fā)展做出應有的貢獻。

　　誠信建設活動總結 7

　　為了深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，切實加強精神文明建設，近幾年來，我市財政局按照XX黨工委會、政府的指示精神，結合我市實際，在樹立財政局誠信形象、營造良好信用環(huán)境、增強公眾信用意識等方面下功夫，形成了市財政局帶頭、行業(yè)推動、企業(yè)參與的發(fā)展態(tài)勢，社會誠信體系建設初顯成效。先將近年來工作總結如下：

　　一、指導思想

　　人無信則不立、家無誠信不合、業(yè)無誠信不興、國無誠信不盛，深入開展誠信活動，是實現十二五規(guī)劃目標任務，整頓和規(guī)范市場經濟秩序，促進我市加快經濟發(fā)展的需要，是提高國民經濟整體素質和競爭力的需要。我市財政局嚴格按照文件精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在全體干部和轄內文明單位中大力開展共鑄誠信活動，圍繞我市的中心工作，突出“誠信”服務，提倡“誠信待人，誠信工作，誠信學習，誠信立身”的良好品德，促進了我市經濟、社會的快速發(fā)展。

　　二、目標明確

　　《公民道德建設實施綱要》把“共鑄誠信”作為道德教育的重點，把“共鑄誠信”提高到振興中華、繁榮經濟的高度。我市財政局在此次活動中確立了不斷提高全體員工的業(yè)務能力，引導全局干部牢固樹立“人人知誠信、人人講誠信”的觀念，積極營造“誠信得益、不誠信受損”氛圍，不斷健全誠信工作機制和誠信建設長效制度體系。

　　三、措施有力

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領導

　　建設誠信政府是社會主義市場經濟的客觀要求，是加強政府自身建設的'重要舉措�；�于這一認識，我市財政局高度重視誠信機關建設，首先在領導班子認真學習文件精神的基礎上，足跡全體干部學習文件精神，根據各部門職責，對誠信呢機關建設進行了分解，明確各部門誠信建設的責任，全力以赴，以高度的診治責任感履行好職責。

　�。ǘ�）突出特色，齊抓共管

　　“共鑄誠信”是一項長期的工作，我市財政局嚴格按照指導思想，積極發(fā)揮模范帶頭作用，塑造良好的機關形象。

　　（三）下一步打算

　　為繼續(xù)扎實開展共鑄誠信活動，我局將繼續(xù)抓好以下幾項工作：一是進一步健全機制，以制度為保證，形成誠信建設的長效機制，確保供住誠信活動程序開展。二是繼續(xù)進行大力宣傳工作，營造并保持誠信得益、不誠信受損”的氛圍，在全局樹立“人人知誠信、人人講誠信”的觀念。

　　誠信建設活動總結 8

　　為進一步深化模范機關創(chuàng)建工作，傳承弘揚誠實守信的美德，形成；人人講誠信、人人重誠信、以背棄信義為恥、以誠實守信為榮的良好局面，進一步增強干部職工的誠信意識，在全鎮(zhèn)大力營造誠信光榮、失信可恥的風尚。

　　按照縣委、縣政府《關于加強誠信靖邊建設全面推進依法治縣以德治縣的意見》（靖辦發(fā)[20xx]7號）精神，決定在本鎮(zhèn)開展；誠信鎮(zhèn)靖活動，特制定實施方案如下：

　　一、主要目標

　　以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，以；誠信鎮(zhèn)靖建設為目標，大力加強誠信教育和法律普及，廣泛深入開展誠信教育主題實踐活動，扎實推進誠信制度化建設。

　　努力營造修身律己、誠實守信、做文明人、辦文明事的良好氛圍，不斷提高機關干部職工道德素質和文明程度，促進機關文明優(yōu)質服務，樹立機關良好對外形象，為建設；誠信靖邊，推進全縣文化事業(yè)和產業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐。

　　二、重點任務

　　1、抓教育，增強誠信意識。

　　圍繞誠信主題，廣泛開展；做誠實之人、務誠信之事等豐富多彩、各具特色的宣傳教育活動，廣泛弘揚誠信美德，通過舉辦培訓班、撰寫體會文章、舉辦專題座談等豐富多彩的活動，強化誠信為本、操守為重的觀念。

　　2、抓整治，提升誠信形象。

　　鎮(zhèn)屬各單位、部門、各村委要結合工作實際，按照；查深、查透、查實的要求，認真查找本部門、本村誠信建設中存在的突出問題，擬定整改方案、抓好自查自糾工作，積極主動做好整改工作，做到全民參與、全心投入、全程務實、全面提效。

　　3、抓典型，樹立誠信導向。

　　高度重視誠信建設中先進事跡、先進個人的挖掘、發(fā)現和選樹，充分發(fā)揮先進典型的榜樣示范作用，倡導和弘揚重信譽、守信用、講信義的良好風尚。

　　同時，要以村為單位，逐步建立失信懲戒工作體系，將失信失范失德人員建立黑名單，加強教育幫助改正。

　　三、工作安排

　　為確保；誠信鎮(zhèn)靖活動取得實效，活動分三個階段進行。

　　第一階段：學習教育、營造氛圍階段（4月15日—7月31日）

　　1、成立鎮(zhèn)靖鎮(zhèn)開展；誠信鎮(zhèn)靖活動領導小組和相關工作機構，加強對活動的指導、協(xié)調和督查。

　　2、制定開展；誠信鎮(zhèn)靖活動方案，并做好全面啟動相關工作。

　　3、動員大會。

　　由黨委書記安排部署；誠信鎮(zhèn)靖活動的各項工作。

　　參會人員：全鎮(zhèn)領導干部，鎮(zhèn)屬各單位一把手，各村委支部書記、主任。

　　時間安排：4月份。

　　3、舉辦培訓班。

　　培訓對象：全鎮(zhèn)領導干部，鎮(zhèn)屬各單位一把手，各村委支部書記、主任。

　　時間安排：5月份，共舉行4期。

　　培訓內容：第1期，法律知識；第2期，黨建知識；第3期，誠信道德教育；第4期，黨風廉政建設。

　　要求：所有參加培訓的人，做好學習筆記，培訓結束后，每人必須撰寫體會文章。

　　4、組建宣講團。

　　以大學生村官為主，組建宣講團。

　　宣講對象：學校、各村村民。

　　時間安排：6月份。

　　宣講內容：法律知識、誠信教育、家庭道德教育。

　　要求：做好宣講工作記錄及取得的成效。

　　5、舉辦；誠信鎮(zhèn)靖座談會。

　　參會對象：全鎮(zhèn)領導干部，鎮(zhèn)屬各單位一把手，各村委支部書記、主任及村民代表。

　　時間安排：7月份。

　　座談主題：對誠信的認識、看法、體會等。

　　會議流程：

　　1、黨委書記發(fā)言；

　　2、鎮(zhèn)長發(fā)言；

　　3、鎮(zhèn)屬單位代表發(fā)言；

　　4、干部代表發(fā)言；

　　5、各村支書、主任代表發(fā)言；

　　6、群眾代表發(fā)言；

　　7、黨委書記總結發(fā)言。

　　第二階段：查找問題、集中整治階段（8月1日—8月31日）

　　1、在學習教育、統(tǒng)一思想、提高認識的基礎上，各鎮(zhèn)屬單位、部門、各村委要結合工作實際，查找在誠信建設方面存在的突出問題，深刻分析存在的問題的根源。

　　2、針對在誠信建設方面存在的突出問題，制定切實可行的整改方案，明確整改目標、整改措施、整改時限，確保整改工作取得實實在在的效果。

　　3、加強對查擺問題和整治工作的`督促檢查和指導，確保各項工作落到實處。

　　4、繼續(xù)組織開展各種載體活動和宣傳工作，教育和引導干部職工誠實做人、誠信做事。

　　5、通過政府門戶網站、報社等對誠信正面典型進行宣傳，形成正確的輿論導向。

　　第三階段：總結成果、完善提高階段（9月1日—11月30日）

　　1、評選表彰活動中涌現出來的先進典型和事跡，評選；誠信企業(yè)、；誠信模范干部、；誠信示范村、；最美家庭戶，；誠信建功標兵；十星級文明戶、；好公婆、好媳婦、好兒女等先進典型予以表彰，同時，做好宣傳工作，在全鎮(zhèn)形成；重信譽、守信用、講信義的良好局面。

　　2、鎮(zhèn)屬各單位、部門、各村委全面總結創(chuàng)建；誠信鎮(zhèn)靖活動的情況、取得的成效，及時鞏固活動成果，并認真查找活動存在的不足，制定改進措施，并就進一步深化誠信機制建設提出意見和建議。

　　3、在全面總結創(chuàng)建；誠信鎮(zhèn)靖活動的基礎上，結合工作實際，全面制定誠信教育和誠信建設規(guī)劃，提出短期、中期、長期工作目標，確保誠信建設廣泛、深入、持久地開展。

　　4、建立誠信檔案，獎誠信罰失信，制定文明誠信行為準則。

　　四、活動要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I導、落實責任。

　　各黨支部要高度重視，充分認識開展；誠信鎮(zhèn)靖的重要意義，把它作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，切實加強領導，認真組織實施。

　　此項工作納入年度考核，每年對開展；誠信鎮(zhèn)靖活動好的村、單位予以表彰獎勵，對工作落后的在全鎮(zhèn)范圍內通報批評，對村、單位負責人提醒談話。

　　（二）加強宣傳，總結經驗。

　　要及時發(fā)現、精心培育、認真總結、大力宣傳在；誠信鎮(zhèn)靖活動中涌現出的先進典型，努力營造良好氛圍。

　　各級黨組織要把開展；誠信鎮(zhèn)靖活動中創(chuàng)造的有效做法制度化、成功經驗長效化，健全完善基層黨組織和黨員服務群眾的長效機制，使基層黨組織和黨員服務群眾經�；�、制度化、規(guī)范化。

　　誠信建設活動總結 9

　　根據《XX市發(fā)展和改革委員會關于開展“誠信建設萬里行”4月接力活動的通知》、《XX縣精神文明建設指導委員會關于集中治理誠信缺失突出問題提升全社會誠信水平的實施方案》和《XX縣信用體系建設聯(lián)席會議辦公室關于開展“誠信建設萬里行”接力活動的通知》等文件要求，結合《社會信用體系建設規(guī)劃綱要》,我縣于20xx年2月啟動了XX縣“誠信建設萬里行”活動，并于4月12日舉行了活動推進會，對創(chuàng)建的2個“誠信示范社區(qū)”進行授牌和1個“誠信示范街”進行揭牌�，F將相關工作情況總結報告如下：

　　一、精心組織安排，全面貫徹落實

　　為認真貫徹國家、省、市、縣各級關于集中整治誠信缺失突出問題提升全社會誠信水平和開展“誠信建設萬里行”要求，XX縣精神文明建設指導委員會、XX縣社會信用體系建設聯(lián)席會議辦公室聯(lián)合開展了XX縣“誠信建設萬里行”活動，印發(fā)了《XX縣信用體系建設聯(lián)席會議辦公室關于開展“誠信建設萬里行”接力活動的通知》，成立以縣人民政府副縣長羅培林同志為組長，縣委宣傳部、縣發(fā)展改革局、縣市場監(jiān)管局等單位分管負責人為小組成員的.工作領導小組，圍繞活動主題，分別開展了創(chuàng)建“誠信示范社區(qū)”、“誠信示范街”等活動內容，全面貫徹上級文件精神和任務要求，在完成相關工作的通知，確保活動取得良好成效，使XX縣社會信用體系建設工作和聯(lián)合獎懲工作機制得到廣泛宣傳。

　　二、多渠道廣泛宣傳，多角度全面展示

　　根據上級相關部門要求結合《XX縣信用體系建設聯(lián)席會議辦公室關于開展“誠信建設萬里行”接力活動的通知》要求內容，XX縣“誠信建設萬里行”活動前期主要從創(chuàng)建“誠信示范社區(qū)”、“誠信示范街”著手，采取先行先試、樹立典型的方式，讓部分基礎條件好、群眾工作扎實的社區(qū)和街道率先開展試點工作。

　�。ㄒ唬�“掛牌”督促，先試先行。XX縣對創(chuàng)建為“誠信示范社區(qū)”、“誠信示范街”的社區(qū)和街道分別進行授牌、掛牌，鼓勵和引導社區(qū)群眾、企業(yè)商家、消費者等廣泛社會群體主動參與到社會信用體系建設中來，通過提高自身道德修養(yǎng)、誠信經商理念、提高維權意識等方式，把“誠信示范街”打造為對外展示的名片，把“誠信示范社區(qū)”打造為對內社會信用體系建設的標桿，通過鼓勵和引導先行先試，找到推進基層社會信用體系建設的關鍵點和有效方法。

　　（二）建立長期宣傳機制，貫徹落實各級文件精神。通過在社區(qū)、街道設置宣傳欄、宣傳墻、展板等方式，對各級社會信用體系建設文件精神進行廣泛宣傳，長期堅持通過張貼文字、漫畫、標語等內容引導社區(qū)、街道人員定位更高道德修養(yǎng)水平，追求更高精神文化品質。通過社會信用體系建設各成員單位，特別是縣委宣傳部、縣市場監(jiān)管局等部門的協(xié)調統(tǒng)一，長期廣泛宣傳推進社會體系建設的必要性和緊迫性，不斷更新宣傳內容和宣傳方法，結合“3.15宣傳日”、“文化、科技、法律下鄉(xiāng)”等活動，加大宣傳力度和宣傳覆蓋面，力爭在社會形成人人守信的良好風氣。

　　（三）以聯(lián)合獎懲為抓手，進一步增強全民守信意識。我縣深入貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》精神，加強對列入失信被執(zhí)行人名單人員聯(lián)合懲戒力度，把企業(yè)法人信用、個人信用情況作為項目審批、備案，資金申報，銀行貸款等方面的重要參考依據。積極宣傳“誠信示范企業(yè)”政策，鼓勵和引導縣域內企業(yè)爭取申報省、市誠信示范企業(yè)，將評為“誠信示范企業(yè)”單位列入守信“紅名單”，圍繞省、市相關“紅名單”鼓勵政策，縣級各單位在職權范圍內給予政策支持，把聯(lián)合獎懲機制作為社會信用體系建設的重要切入工具和宣傳工具，讓群眾從聯(lián)合獎懲深入認識社會信用體系建設工作。

　　三、制定工作方案，建立健全保障機制

　　為保證“誠信建設萬里行”相關活動的有序開展，XX縣精神文明建設指導委員會制定并印發(fā)了《關于集中治理誠信缺失突出問題提升全社會誠信水平的實施方案》、XX縣社會信用體系建設聯(lián)席會議辦公室制定并印發(fā)了《關于開展“誠信建設萬里行”相關活動的通知》，結合省、市社會信用體系建設相關單位的統(tǒng)一安排部署，成立工作領導小組，按照縣級各單位職責進行任務分工安排，制定工作目標，將具體工作落實到各單位具體人員，在全縣范圍內集中開展“誠信進校園”、“誠信進社區(qū)”、“誠信進街道”等系列活動。

　　四、存在的問題和困難

　　一是我縣在推進“誠信建設萬里行”工作中，大多數單位積極響應配合，并按照職責分工認真抓落實，個別單位任然存在不夠重視，在具體推進過程中態(tài)度不夠認真，應付了事等消極行為。二是縣級社會信用體系建設工作沒有專門資金保障，在舉辦大型活動時存在資金不足不夠等情況，需要協(xié)調其他部門進行補充，不利于工作開展。

　　五、下步工作打算

　　在下步工作中，我縣將圍繞《中央文明委關于集中治理誠信缺失突出問題 提升全社會誠信水平的工作方案》》、《國家發(fā)展改革委辦公廳關于大力配合開展“誠信建設萬里行”主題宣傳的通知》等文件要求，在積極做好“誠信建設萬里行”活動的同時，結合縣級實際情況，會同宣傳部門、市場監(jiān)管部門、金融機構等開展豐富多彩的誠信宣傳活動。針對存在的問題和困難，與相關部門進行協(xié)調溝通，積極向上爭取資金并將社會信用體系建設相關費用納入下年度預算開支，加強在職人員業(yè)務學習培訓，提高專業(yè)水平，確保在人力和財力上有充足支持、在政策措施上有充足保障、在法律法規(guī)上有充足支撐。

　　誠信建設活動總結 10

　　基礎年級教學：高一年級，老師負責講解美術鑒賞課(每兩周一節(jié)課)；高二的時候，xxx負責美術專修班的專業(yè)課教學(一周兩節(jié)課)。兩位老師可以根據學校的教學計劃完成這學期的工作。組織了一次基本檔次的藝術展；協(xié)助政教處、保衛(wèi)處、團委挑選各種手寫報紙。積極參加上級組織的活動，參加x繼續(xù)教育學校組織的素描比賽，分別獲得中學組一等獎和二等獎。xxx的油畫代表x市在吉林市教育局舉辦的70周年書畫展覽中獲得一等獎。20xx年12月25日，微信微信官方賬號“x教育-藝術園”發(fā)布了xxx20xx年創(chuàng)作的部分畫作。

　　高三教學：

　　我市藝術類專業(yè)報考人數概況：20xx年我市藝術類專業(yè)加試人數為：108人，其中在XX就讀的51人(其中外出學習8人，留校43人)；xx10名申請人；xx13名申請人；我校藝術專業(yè)加試學生34人(其中新生31人，往屆學生3人)。申請人數在四所高中中排名第二。(專業(yè)成績對比后補充)

　　在藝術生的培養(yǎng)方面，我們采取了在學校抓基礎，出去培養(yǎng)的方式來提高。其中，30名學生參加了xx私立學校的培訓，6名學生參加了xx培訓(金鼎2名，尊重藝術4名)。

　　一、存在的不足

　　就高三高二的教學情況而言，由于對美術教學和美術生的培養(yǎng)方式缺乏了解，無法制定或批準明確可行的培養(yǎng)方案。具體問題如下：

　　1.宣傳不到位，藝術生選拔嚴重受阻。專業(yè)好的不能進班，文化課好的不能進班。美術課的開設，不僅要靠美術老師對學生的宣傳和講解，更要靠讓家長了解和理解。

　　2.高三美術課遲到，給定的美術課時不足，教學沒有計劃，學生沒有教材，會影響今年學生的專業(yè)成績。

　　3.大部分班主任并沒有意識到美術高考，一些家長的問題也無法給出正確答案，導致一些優(yōu)秀學生流失。高二53人，一學期就輸了18人。目前還剩38人(后面還有3人加入)

　　4.專業(yè)教學知識少，指導多，肯定會影響學生的專業(yè)學習和提高。

　　5.學生外出培訓的私立學校，不能深入考察。通過感情和關系介紹校園宣傳或者推薦學生學習，對學生的專業(yè)成績會有很大的影響。

　　二、一些建議

　　1.召開基礎年級家長會，讓專業(yè)美術老師向家長宣傳講解，讓更多家長了解美術高考，了解學生學美術專業(yè)后能考上什么樣的學校，以及未來的就業(yè)前景。

　　2.高一高二開設美術課，由專業(yè)教師擔任班主任，可以保證時不時對美術生進行有針對性的組織管理，同時明確文化專業(yè)課時。分班工作的優(yōu)勢在于減少培訓時間，永不放棄文化課的學習，形成兩翼齊飛的局面，勢必達到文化和專業(yè)成績全面提升的目標。

　　3.外部優(yōu)秀專業(yè)教師(專業(yè)能力強、教學經驗豐富、師德高尚、有教師資格證)來學校授課授課，在保證文化課教學的基礎上提高專業(yè)成績。

　　4.選擇社會口碑高、家長口碑好、高考成績優(yōu)秀、教學管理嚴格的專業(yè)培訓學校，形成合作辦學模式，降低學習美術的成本，打破學生外出深造給學生家庭帶來巨大經濟負擔的'局面，鼓勵更多學生學習美術，通過美術高考為學校整體升學率提供持續(xù)動力。

　　5.形成一個可持續(xù)的體系，保證每個年級在延續(xù)過程中積累經驗、吸取教訓，從而為實驗中學美術教學的可持續(xù)發(fā)展提供制度保障。

　　三、我校美術教學發(fā)展前景

　　1、高考趨勢。

　　學校主要領導對學校的辦學方向和高考應試教育有著高瞻遠矚、準確無誤的看法，為文體生制定的教育教學政策和方針切實可行。他們多次在班會和教學工作會上強調和引導高考的發(fā)展趨勢。隨著中國經濟的發(fā)展，社會對藝術人才的巨大需求促使高校加大了藝術生培養(yǎng)的招生力度。近三年來，吉林省招生考試指南中的數據已經得到充分反映，除了全國高校招生計劃(包括清華大學美術學院等985、211高校)。20xx年從天津大學到吉林省，中國人民大學20xx年啟動招生計劃；然后，隨著今年藝術類考生的全面改革，吉林省有更多的高校出臺了招生計劃，如吉林建筑大學、東北李典大學等，從15人增加到80人。與去年相比，20xx年本科學生人數增加了近1000人，為我校藝術生提供了更多的升學機會和985、211年進入重點大學的機會。)

　　2.客觀條件。

　　我們學校的學生素質符合藝術生的錄取原則。我校學生素質屬于xx中考三類學生。與高考相比，文化課成績接近高職錄取分數線，但這個分數線剛好在藝術生高考本科錄取分數線以內。近三年來，文科生申報文科成績在280分左右，理科申報線在260分左右。說白了，民本線邊上的學生可以上兩門美術課，高職邊上的學生可以上美術民本課。藝術生的錄取原則(以文化課x60%+專業(yè)課x1的成績作為綜合成績)和存檔的分數讓學生看到了考上本科大學的希望。

　　3.父母的意愿。

　　因為美術學科是邊緣學科，不受學生和家長的重視，家長和學生甚至大量教師對美術高考了解甚少。社會上的片面認知和誤傳影響了學生和家長學習美術的積極性，學校利用家長會宣傳學生和家長，美術老師利用每周一次的鑒賞課向學生講解，利用美術社團活動增強學生的學習興趣，讓部分家長和學生提高對美術高考的認識，只有20xx年。

　　4.學生努力。

　　參加美術高考，需要在六門文化課的基礎上學習五門專業(yè)課。成績的主體是努力的學生。在專業(yè)老師的指導下，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，將為取得優(yōu)秀的專業(yè)成績打下基礎。

　　中心校“誠信建設萬里行，樹立教育新風尚”主題教育活動總結是網友投稿分享，屬于學校工作總結，共有5884個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。

　　誠信建設活動總結 11

　　XX社區(qū)開展誠信創(chuàng)建活動工作計劃

　　1、結合創(chuàng)建學習型、節(jié)約型社區(qū)活動，總結經驗，查找不足，進一步完善相關制度，提高誠信社區(qū)服務管理水平， 逐步實現服務管理的制度化、規(guī)范化和現代化。

　　2、開展誠信社區(qū)創(chuàng)建活動。圍繞“誠信服務、誠信管理” 開展誠信社區(qū)創(chuàng)建活動。要堅持科學、民主決策，重大事項 廣泛征求干部和居民意見；真心誠意解決居民反映的實際困 難；面向社會、面向居民承諾的事項堅決做到；扎實推廣公 示制、首問負責制等工作制度。建立考核、激勵和引導機制， 不斷提高工作人員誠信行政、誠信服務的主動性和自覺性。

　　3、為了提高群眾對社區(qū)干部的`滿意度，對于居民關注的 難點熱點問題，社區(qū)將以樓院懇談的形式，與社區(qū)居民公開 共同討論解決辦法及改善措施。

　　4、以講信廉政為重點，進一步推進誠信社區(qū)建設。繼續(xù) 以廉政文化社區(qū)建設活動為載體，以完善標準制度為重點， 推進社區(qū)誠信服務建設的不斷深化，通過開展豐富多彩的活 動，加大宣傳力度，做到人人皆知。

　　5、加強宣傳。多渠道、多形式地廣泛宣傳誠信意識，使 黨員干部牢固樹立誠信為本、操守為重的觀念，使誠信成為 自覺的行動；廣泛開展“誠信管理、文明服務”宣傳教育活 動，引導黨員干部切實認識到誠信與自身利益的密切關系， 樹立良好和職業(yè)道德。在工作人員中開展《公民道德實施綱

　　要》的學習宣傳，廣泛深入地開展“講道德、樹形象”活動。 通過開展文明城市文明社區(qū)創(chuàng)建活動，使社會誠信建設融入 到廣大群眾的日常工作和生活中去，自覺做到誠信做人、誠 信做事，在社會做個誠信的公民，在社區(qū)做個誠信的建設者， 在家庭做個誠信的成員，從而在全社會形成重信譽、守信用、 講信義的良好風尚。

　　6、以黨建聯(lián)絡站會議的形式，發(fā)揮民主集中制，商量決 定涉及轄區(qū)單位和居民利益的重大問題，努力解決轄區(qū)單位 反映的困難和問題，發(fā)揮單位的共駐共建作用，解決一些環(huán) 境衛(wèi)生、維護穩(wěn)定、流動人口服務管理方面的問題，繼續(xù)做 好民生工作，提高社區(qū)誠信程度。

　　XX社區(qū)

　　誠信建設活動總結 12

　　XX社區(qū)開展誠信創(chuàng)建活動工作計劃

　　1、結合創(chuàng)建學習型、節(jié)約型社區(qū)活動，總結經驗，查找不足，進一步完善相關制度，提高誠信社區(qū)服務管理水平， 逐步實現服務管理的制度化、規(guī)范化和現代化。

　　2、開展誠信社區(qū)創(chuàng)建活動。圍繞“誠信服務、誠信管理” 開展誠信社區(qū)創(chuàng)建活動。要堅持科學、民主決策，重大事項 廣泛征求干部和居民意見；真心誠意解決居民反映的實際困 難；面向社會、面向居民承諾的事項堅決做到；扎實推廣公 示制、首問負責制等工作制度。建立考核、激勵和引導機制， 不斷提高工作人員誠信行政、誠信服務的主動性和自覺性。

　　3、為了提高群眾對社區(qū)干部的滿意度，對于居民關注的 難點熱點問題，社區(qū)將以樓院懇談的形式，與社區(qū)居民公開 共同討論解決辦法及改善措施。

　　4、以講信廉政為重點，進一步推進誠信社區(qū)建設。繼續(xù) 以廉政文化社區(qū)建設活動為載體，以完善標準制度為重點， 推進社區(qū)誠信服務建設的'不斷深化，通過開展豐富多彩的活 動，加大宣傳力度，做到人人皆知。

　　5、加強宣傳。多渠道、多形式地廣泛宣傳誠信意識，使 黨員干部牢固樹立誠信為本、操守為重的觀念，使誠信成為 自覺的行動；廣泛開展“誠信管理、文明服務”宣傳教育活 動，引導黨員干部切實認識到誠信與自身利益的密切關系， 樹立良好和職業(yè)道德。在工作人員中開展《公民道德實施綱

　　要》的學習宣傳，廣泛深入地開展“講道德、樹形象”活動。 通過開展文明城市文明社區(qū)創(chuàng)建活動，使社會誠信建設融入 到廣大群眾的日常工作和生活中去，自覺做到誠信做人、誠 信做事，在社會做個誠信的公民，在社區(qū)做個誠信的建設者， 在家庭做個誠信的成員，從而在全社會形成重信譽、守信用、 講信義的良好風尚。

　　6、以黨建聯(lián)絡站會議的形式，發(fā)揮民主集中制，商量決 定涉及轄區(qū)單位和居民利益的重大問題，努力解決轄區(qū)單位 反映的困難和問題，發(fā)揮單位的共駐共建作用，解決一些環(huán) 境衛(wèi)生、維護穩(wěn)定、流動人口服務管理方面的問題，繼續(xù)做 好民生工作，提高社區(qū)誠信程度。

　　誠信建設活動總結 13

　　為了深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，切實加強精神文明建設，近幾年來，我市財政局按照XX黨工委會、政府的指示精神，結合我市實際，在樹立財政局誠信形象、營造良好信用環(huán)境、增強公眾信用意識等方面下功夫，形成了市財政局帶頭、行業(yè)推動、企業(yè)參與的發(fā)展態(tài)勢，社會誠信體系建設初顯成效。先將近年來工作總結如下：

　　一、指導思想

　　人無信則不立、家無誠信不合、業(yè)無誠信不興、國無誠信不盛，深入開展誠信活動，是實現十二五規(guī)劃目標任務，整頓和規(guī)范市場經濟秩序，促進我市加快經濟發(fā)展的需要，是提高國民經濟整體素質和競爭力的需要。我市財政局嚴格按照文件精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在全體干部和轄內文明單位中大力開展共鑄誠信活動，圍繞我市的中心工作，突出“誠信”服務，提倡“誠信待人，誠信工作，誠信學習，誠信立身”的良好品德，促進了我市經濟、社會的快速發(fā)展。

　　二、目標明確

　　《公民道德建設實施綱要》把“共鑄誠信”作為道德教育的重點，把“共鑄誠信”提高到振興中華、繁榮經濟的高度。我市財政局在此次活動中確立了不斷提高全體員工的業(yè)務能力，引導全局干部牢固樹立“人人知誠信、人人講誠信”的觀念，積極營造“誠信得益、不誠信受損”氛圍，不斷健全誠信工作機制和誠信建設長效制度體系。

　　三、措施有力

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領導

　　建設誠信政府是社會主義市場經濟的客觀要求，是加強政府自身建設的重要舉措�；�于這一認識，我市財政局高度重視誠信機關建設，首先在領導班子認真學習文件精神的基礎上，足跡全體干部學習文件精神，根據各部門職責，對誠信呢機關建設進行了分解，明確各部門誠信建設的'責任，全力以赴，以高度的診治責任感履行好職責。

　　（二）突出特色，齊抓共管

　　“共鑄誠信”是一項長期的工作，我市財政局嚴格按照指導思想，積極發(fā)揮模范帶頭作用，塑造良好的機關形象。

　�。ㄈ�）下一步打算

　　為繼續(xù)扎實開展共鑄誠信活動，我局將繼續(xù)抓好以下幾項工作：一是進一步健全機制，以制度為保證，形成誠信建設的長效機制，確保供住誠信活動程序開展。二是繼續(xù)進行大力宣傳工作，營造并保持誠信得益、不誠信受損”的氛圍，在全局樹立“人人知誠信、人人講誠信”的觀念。

　　誠信建設活動總結 14

　　近三年，在上級部門的統(tǒng)一領導下，寧波市文物保護管理所（下簡稱我所）我所堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施人才強所戰(zhàn)略，經過認真學習省、市關于加強人才工作的指示精神和文化系統(tǒng)人才工作會議精神，牢固樹立“人才資源是第一資源”的人才工作觀念，基本構成了“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的有利于人才工作和成長的環(huán)境，不斷完善人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵與保障機制，構成了人才促事業(yè)，事業(yè)引人才的良好局面，在寧波社會經濟發(fā)展及同行業(yè)中顯現出越來越大的影響和作用。

　　我所在編職工22人，全所專業(yè)技術人員22人，其中大中專以上學歷22人，占總數的100%。大學本科15人，碩士5人，在讀博士1人，大專1人。由于我所是一個業(yè)務型單位，近年來圍繞人才的培養(yǎng)、引進、使用和管理，積極推進制度建設，進一步完善了重貢獻、重業(yè)績的分配激勵機制；采用公開招聘、定向引進、項目聘用等多種途徑，拓寬人才選拔渠道，在積極實施人才引進戰(zhàn)略的同時，努力創(chuàng)造條件，為在職職工供給各種培訓機會。經過人才引進與培養(yǎng)，我所人才儲備總量不斷增大，職工整體素質得到明顯提升，專業(yè)隊伍結構趨向均衡，逐步建立了適應我市文物事業(yè)發(fā)展的層次清晰、梯隊合理的人才體系。

　　當前，文物保護作為大文化的構成要素之一，已經放到文化大市建設和社會和諧發(fā)展的重要戰(zhàn)略地位，其社會地位和影響力逐年提升，社會各界對文物保護的期望值越來越高，歷史文化遺產的保護與研究任重而道遠。與文化改革和事業(yè)發(fā)展所面臨的新形勢、新任務的要求相比，我所人才工作和人才隊伍現狀還存在一些不容忽視、亟待解決的問題。主要表現為：一是人才資源結構有待進一步優(yōu)化。我所現有人才專業(yè)分布不均，學歷結構還不盡合理，關鍵崗位人才緊缺，尤其是專家級學科帶頭人、科技保護、文物保護等方面人才還比較缺乏，與事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展尚不協(xié)調。二是隊伍整體素質有待進一步提高。面臨文物事業(yè)發(fā)展的新形勢、新局面和新挑戰(zhàn)，職工的政策理論水平、崗位職業(yè)素質和專業(yè)管理本事尚不能完全適應文物事業(yè)全面發(fā)展的需要，仍需不斷提高和優(yōu)化。三是各項制度有待進一步完善。在人才培養(yǎng)上，相關培訓的針對性、實用性仍有待加強；在人才評價上，相關標準的全面性、科學性仍有待加強；在人才激勵上，鼓勵創(chuàng)新的政策導向仍有待加強。四是經費投入有待進一步加大。近幾年人才經費的投入有所加大，但由于人才開發(fā)資本不足，影響到政策激勵力度，高素質、緊缺型人才的引進和人才穩(wěn)定等問題。同時，隨著新的業(yè)務領域的拓展，人才的創(chuàng)業(yè)平臺及相關環(huán)境需不斷優(yōu)化，應加大實驗室、高技能工作儀器等硬件設施設備的投入，提高專技人員的工作技能，以適應時代發(fā)展需求。

　　到20xx年底，人才總量尤其是高層次人才數量有較大幅度增加，專業(yè)人才結構與事業(yè)發(fā)展基本相適應，人才本事建設加強、整體素質明顯提高、專業(yè)人才結構趨于合理、人才管理制度不斷完善，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、發(fā)揮才干的有效機制逐步健全，人才成長環(huán)境進一步優(yōu)化。

　　（1）人才素質目標。以提高現有人才學歷水平為重點，加強新知識、新理論、新技術的學習。

　　（2）人才結構目標。按照進一步優(yōu)化人才結構、合理配置人才資源、不斷提升人才層次的要求，采取重點培養(yǎng)、公開招聘和定向引進相結合，建設一支具有專家型、復合型和專業(yè)型的專業(yè)人才隊伍。

　�。�3）人才引進目標。重點加大對文物保護和文化遺產保護人才引進的力度。

　�。�4）人才培養(yǎng)目標。尋求多種途徑建立完善人才培養(yǎng)模式，以在職自學和短期培訓相結合，充分利用高等院校、科研院所的培訓資源優(yōu)勢，輸送人員參加高校短期脫產學習培訓。鼓勵崗位成才，經過專家傳、幫、帶和項目制等形式提高專業(yè)人員的實踐操作本事。同時，加大對各縣市區(qū)專業(yè)人員的指導、培訓，廣泛發(fā)動社會力量參與到文物保護事業(yè)中來。

　�。�5）學科發(fā)展目標。建設一支以學科帶頭人為核心的專業(yè)技術骨干隊伍，以人選寧波市領軍和拔尖人才培養(yǎng)工程第一層次人選為核心，加強與省內外相關科研院所的緊密合作，充實有必須影響的各學科專家，組成文物保護學科隊伍；加強青年人才團隊建設，鍛煉青年人才，建設一支年輕化、專業(yè)化、多元化的高素質人才隊伍；經過協(xié)議形式、實行項目聘用和人才租貸等方式聘請在國內有影響的專家作為項目協(xié)作人或項目顧問，以學科隊伍建設造就和鍛煉專業(yè)技術人員不斷創(chuàng)新，激勵和帶領專業(yè)技術人員向高層次的學科領域發(fā)展。

　�。�6）學術成果目標。制訂詳盡且可行的科研發(fā)展規(guī)劃和科研激勵機制，把文物學術成果轉化為社會共享資源，擴大人才的學術影響力。

　　人才隊伍建設工作是一項長期而艱巨的工作，我們要堅持實施人才強所戰(zhàn)略，不斷改善和提高我所的人才隊伍建設的工作水平，積極創(chuàng)造條件引進和培養(yǎng)更高更優(yōu)秀的人才，努力建設一支結構優(yōu)化、素質良好、富有活力的高水平人才隊伍。

　　（1）統(tǒng)一思想，加強領導。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨組織和每個黨員在隊伍建設中的作用，以黨的建設帶動隊伍的.思想建設、作風建設、組織建設和制度建設，充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持民主集中制原則，在招、引、用人上做到“團體領導，民主集中，個別醞釀，討論決定”，在人才管理上做到“公開、公平、公正”。黨政領導作為人才工作第一職責人，牢固樹立強烈的人才意識，善于發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、集聚人才，大力營造有利于人才工作和成長的環(huán)境，始終把人才隊伍建設工作列入事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃。

　�。�2）創(chuàng)新機制，深化改革。積極探索新形勢下隊伍管理的新辦法、新途徑，建立和完善事業(yè)單位干部人事制度，強化人才隊伍管理規(guī)范，加快構成廣納群賢、充滿活力的用人機制，建立崗位管理制度，構成按需設崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理的聘任機制，使人力資源配置與事業(yè)發(fā)展相適應。進一步完善收入分配制度，健全人才激勵機制，堅持物質獎勵與精神鼓勵相結合，嚴格按照事業(yè)單位績效工資改革精神逐步完善單位收入分配制度，建立重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配激勵機制。

　�。�3）拓寬渠道，廣納人才。抓好各項人才引進政策的落實，加大力度吸引高層次、復合型人才，尤其是專家級學科帶頭人、關鍵崗位緊缺型人才；積極參加各類招聘會，深入重點院校，大力引進我所緊缺、急需專業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生；積極支持人才“柔性”流動，采取聘請顧問、交流講學、合作研究、共同開發(fā)等方式擴大智力引進，將人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推進事業(yè)發(fā)展。

　�。�4）加強培養(yǎng)，提升素質。繼續(xù)開展創(chuàng)立“學習型組織”、“知識型職工”活動，探索構建分層次、分類別、多渠道、多形式、重實效的終身教育體系，始終堅持人才需求的多樣性與人才培訓方式的多樣性相結合、專業(yè)培訓與崗位培訓相結合、知識培訓與本事培養(yǎng)相結合、理論培養(yǎng)與實踐培養(yǎng)相結合、當前人才培養(yǎng)與后備人才培養(yǎng)相結合，注重培訓實效、創(chuàng)新培訓方法、拓寬培訓渠道，創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍，激發(fā)人才終身學習的內在需求，加快人才隊伍的知識更新、本事提升。

　�。�5）加大投入，保障經費。牢固樹立人才培養(yǎng)是最具有經濟和社會綜合效益的生產性投入，也是收益最大的投入觀念。不斷加大對人才建設資金的投入，多渠道解決經費來源，人才專項經費用于人才獎勵、人員培訓等；人才專項經費�？顚Ｓ�，領導班子團體討論決定；當年經費余額轉入下一年度。

　�。�6）注重激勵，完善考核�？己思�勵機制是落實職責、推動工作的重要手段，也是隊伍管理長效機制的核心資料，針對隊伍的特點，制定科學合理的干部績效考評標準，把績效考評結果與部門和個人的評先評優(yōu)、福利待遇、干部晉升推薦等掛鉤。適時供給業(yè)績顯著、貢獻突出的人才去國內外培訓、考察和學術交流的機會。

　　事業(yè)呼喚人才，人才推進發(fā)展。文物保護事業(yè)意義深遠，隊伍建設應進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終堅持以事業(yè)凝聚人，以制度約束人，以團隊精神激勵人，不斷探索隊伍建設的長效機制，為文物事業(yè)的發(fā)展供給堅強的人才保證與智力支持，為進一步繁榮社會主義先進文化，建設和諧寧波做出新的貢獻。

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