成年女人色视频在线观看网站_一本久精品无码免费_亚洲成a人片在线观看无码专区_开心婷婷五月综合基地六月

集團(tuán)公司半年度工作總結(jié)

時(shí)間:2022-11-24 17:05:21 總結(jié) 投訴 投稿
  • 相關(guān)推薦

集團(tuán)公司半年度工作總結(jié)

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,不如立即行動(dòng)起來寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家收集的集團(tuán)公司半年度工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

集團(tuán)公司半年度工作總結(jié)

集團(tuán)公司半年度工作總結(jié)1

  忙碌中的上年即將過去,新的半年即將在我們面前展開畫卷,回首這半年,在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,在身邊各位同事的密切配合下,完成了綜合辦公室行政工作。經(jīng)過半年來的學(xué)習(xí)、工作,使自我慢慢成長和完善,使自我的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作本事盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏,從每件小事做起,默默的行使著職能,發(fā)揮著作用,盡我所能,為公司的正常工作及各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行供給著保障和支持,F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、日常主要工作

  1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

  半年x月至xx月,按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告xx份;整理對外發(fā)文xx份;整理外部收文xx份,認(rèn)真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對文件資料的整理存檔工作。

  2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善公司制度

  根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子,并根據(jù)實(shí)際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項(xiàng)制度執(zhí)行情景修訂《員工制服及使用管理制度》等。

  3、完成公司證照年審、變更工作

  公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的.年審工作,是公司順利開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),半年x月份,順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要,資產(chǎn)變更后需進(jìn)行變更工商登記。于半年x月5x日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作,為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項(xiàng)資料,于半年xx月完成資質(zhì)證書變更工作,為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。于半年x月份完成xx二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。

  4、完成公司各項(xiàng)會議、接待工作等后勤工作

  對在公司召開的會議,會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,保證會議按時(shí)召開。會后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,及時(shí)按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

  5、做好公司活動(dòng)組織及企業(yè)文化宣傳工作

  XX年年初,xx遭遇大雪,綜合辦公室組織各部門、項(xiàng)目部與惡劣天氣做戰(zhàn),對管理區(qū)域及政務(wù)區(qū)指定區(qū)域積雪進(jìn)行掃除;5月4日青年節(jié)組織公司青年團(tuán)員參加植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月12日,xx地震,災(zāi)區(qū)人民的苦牽動(dòng)了公司全體人員的心,組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),三次募捐共籌得善款一萬三千余元,物資若干,并于全國默哀日組織部門、項(xiàng)目員工舉行默哀儀式;x月xx日組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),為奧運(yùn)圣火在xx的順利傳遞貢獻(xiàn)了自我的力量;x月,組織各項(xiàng)目員工開展從細(xì)節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動(dòng)。8月,完成接待省團(tuán)支部書記至我司視察團(tuán)建工作。于x月xx日完成公司在《xx物業(yè)》上刊登公司信息工作。

  6、其他工作

  綜合辦公室是一個(gè)與其他部門聯(lián)系最多的部門,在各部門、項(xiàng)目與總經(jīng)理室之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的主角,半年在總經(jīng)理室曹總的引導(dǎo)下,轉(zhuǎn)變工作意識,變?yōu)闉楦黜?xiàng)目能順利開展工作的服務(wù)者,在大項(xiàng)目、小公司的環(huán)境引導(dǎo)下,完成了公司總部的日常管理工作。每月按時(shí)交納電費(fèi)、電話費(fèi)、月物資的申領(lǐng)、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。

  二、不斷學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)

  半年來,我時(shí)刻秉承把工作當(dāng)成學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作的信念,努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí)。經(jīng)過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時(shí)了解當(dāng)前形勢;經(jīng)過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),及時(shí)掌握工作方法;此外,我還利用業(yè)余時(shí)間,自行出資進(jìn)行提高式在職再教育,以經(jīng)過不間斷的學(xué)習(xí)來更新知識,從而努力提高自身素質(zhì),以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。

  三、存在問題

  半年來,雖然能按時(shí)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項(xiàng)工作,但也存在一些不足,主要表此刻:

  1、綜合協(xié)調(diào)本事方面欠佳,遇到問題容易急躁,處理問題不夠冷靜,不能及時(shí)抓住領(lǐng)導(dǎo)給予的提升機(jī)會。

  2、行政工作事多面廣,有時(shí)研究問題

  3、物業(yè)理論知識水平欠缺。

  四、今后努力方向

  1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用,發(fā)揮部門團(tuán)隊(duì)的合力,重點(diǎn)做好各部門、項(xiàng)目部的后勤保障的服務(wù)職能,繼續(xù)加強(qiáng)對各部門、項(xiàng)目部的聯(lián)系,創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。

  2、提升個(gè)人綜合素質(zhì),以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員,要不斷的學(xué)習(xí),見賢思齊,見不賢而內(nèi)自省。同時(shí),還需必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識,求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

  公司是我家,發(fā)展靠大家,我渴望公司的成功壯大,所以盡力在自身的崗位上做實(shí)、做好,與公司一齊成長、成功。

集團(tuán)公司半年度工作總結(jié)2

  20xx年已將逝去,隨著金宇名庭北區(qū)竣工順利交付業(yè)主使用,南區(qū)大部分樓主體和外裝飾完成,個(gè)人在本年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過程中,較好地完成了20xx年年度工作目標(biāo),F(xiàn)將有關(guān)20xx年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié):

  一、本年度工作中基礎(chǔ)任務(wù)完成情況

  1、金宇名庭北區(qū)工程于8月底進(jìn)行分戶驗(yàn)收,這也就意味著北區(qū)住宅工程在歷時(shí)兩年零兩個(gè)月的施工過程終于迎來了正式檢驗(yàn)。由于工程體量大、分項(xiàng)內(nèi)容多、驗(yàn)收人員數(shù)量較少,因此此次分戶驗(yàn)收持續(xù)了一個(gè)月的時(shí)間,并最終在區(qū)質(zhì)檢總站、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)院、地質(zhì)勘查院、監(jiān)理單位及各樓號施工單位的相關(guān)人員參加,確定于9月x日為北區(qū)工程正式竣工。隨后在10月底,由建設(shè)單位金宇名庭項(xiàng)目部及監(jiān)理部針對施工單位資料的督促檢查下,完成質(zhì)監(jiān)站相關(guān)資料備案手續(xù)。在辦理檔案館歸檔證書的過程中,所需資料截止目前只差博林特電梯資料未整理完全,預(yù)計(jì)在春節(jié)前夕會完善,其余歸檔資料已全部完成并送至檔案館接受審核。

  2、北區(qū)外網(wǎng)及綠化道路工程已基本全部完善。部分分項(xiàng)由于天氣氣溫較低,調(diào)試過程中存在不可抗力因素,經(jīng)工程部、監(jiān)理部及施工單位商討后定于明年春天室外氣溫回升后進(jìn)行調(diào)試及最終驗(yàn)收。北區(qū)地下車庫已進(jìn)入后期車位劃分階段,其中將汽車行駛路線用以灰色底漆作為創(chuàng)新。

  3、南區(qū)4#5#8#9#10#11#樓已完成進(jìn)度目標(biāo)任務(wù)。其主體結(jié)構(gòu)、砌體、室內(nèi)抹灰、外墻保溫、室外裝飾等工程都已按年初制定的進(jìn)度目標(biāo)順利完成,部分分項(xiàng)超前完成目標(biāo)。3#6#7#樓由于原場地的砼力砼業(yè)未搬遷,導(dǎo)致施工單位進(jìn)場時(shí)間受阻,但在隨后的主體施工過程中,進(jìn)度在質(zhì)量和安全較好控制的前提下穩(wěn)步的進(jìn)行中,截止冬季停工時(shí)符合公司針對南區(qū)進(jìn)度的指導(dǎo)思想。1#主體封頂、砌體工程完成、抹灰工程進(jìn)行至12層,已完成xx年外立面裝飾隊(duì)伍進(jìn)場施工作業(yè)的前提條件。2#已完成三面外立面干掛花崗巖施工,正立面玻璃幕墻待明年公司制定品牌后進(jìn)入現(xiàn)場安裝。南區(qū)地下車庫已完成回填土工程,待明年春天氣溫回升后進(jìn)行車庫地面施工。為了迎合銷售部針對10#11#樓的銷售工作,我工程部安排相關(guān)施工單位針對10#11#樓外網(wǎng)及室外廣場工程的搶工期行動(dòng)也于冬季停工前夕順利完成任務(wù)。

  4、在這一年的工程管理中,我們根據(jù)總結(jié)過去工程建設(shè)中存在的一些問題,針對問題進(jìn)行研究突破口,解決了一些質(zhì)量安全技術(shù)和管理缺陷。其中室內(nèi)地面成形得到了很大的改觀,對此公司領(lǐng)導(dǎo)也給予好評。前期材料和人員準(zhǔn)備工作的充分、施工工序交接的妥善安排、質(zhì)量過程控制的嚴(yán)密和樣板工程領(lǐng)路的必要性等等,這些都是此次金宇名庭北區(qū)室內(nèi)地面成形得到改善的重要工作。在以后的工作中,針對其他分項(xiàng)工程的質(zhì)量改觀也必須堅(jiān)持這些重要工作。

  在北區(qū)項(xiàng)目后期進(jìn)行中,我們聯(lián)合項(xiàng)目監(jiān)理部、窗框制作安裝廠家及物業(yè)服務(wù)人員針對如何解決膠條對玻璃扇及窗框的密封性進(jìn)行技術(shù)和施工安裝要點(diǎn)研討會。會后通過項(xiàng)目實(shí)施階段的認(rèn)真監(jiān)督和履行各方責(zé)任,解決了減小膠條自身因氣溫變化引起的熱脹冷縮導(dǎo)致的膠條收縮幅度大,連通率降低,保證了窗框玻璃扇的密實(shí)度,住戶投訴的玻璃窗冷凝水問題將不復(fù)存在。

  對于一個(gè)樓盤能否吸引來購房者的欲望,首先看的就是它的外立面。金宇名庭北區(qū)在后期裝飾裝修階段,針對外裝飾顏色及材料選定,大家各抒己見、多方考察,并以23#幼兒園為實(shí)體實(shí)驗(yàn),在多款實(shí)體樣板的噴圖后,最終選定了液態(tài)花崗巖仿石漆。在對這種新型材料技術(shù)方面我有了很大的提高,在北區(qū)施工過程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)技術(shù)要點(diǎn),掌握管理路線,并將所學(xué)所悟運(yùn)用于南區(qū)4#5#樓,其效果已超越北區(qū)。雖然北區(qū)20#樓的不理想效果目前已成遺憾,但這種遺憾堅(jiān)決不會讓它在南區(qū)重蹈覆轍。

  二、工作中需改進(jìn)和加強(qiáng)的要點(diǎn)

  1、關(guān)于進(jìn)度目標(biāo)完成的方法。在進(jìn)度控制過程中,應(yīng)注意控制節(jié)點(diǎn),各分項(xiàng)施工的交叉作業(yè)點(diǎn)的預(yù)期控制不完善,將導(dǎo)致下個(gè)道工序沒有施工作業(yè)面或本道工序的施工質(zhì)量及成品保護(hù)不到位,還需加強(qiáng)各分項(xiàng)驗(yàn)收之前的完善工作。

  2、混凝土裂縫的防治問題。主要是針對樓板及次梁裂縫進(jìn)行加強(qiáng)監(jiān)督,完善對施工項(xiàng)目部人員的管理制度,組織監(jiān)理對施工人員進(jìn)行二次崗前培訓(xùn),將PVC線管安裝在上排鋼筋下部和混凝土養(yǎng)護(hù)時(shí)間24h之內(nèi)不得放置體積、質(zhì)量較大物品的原則灌輸至施工相關(guān)人員。加強(qiáng)混凝土養(yǎng)護(hù)的管理和監(jiān)督,杜絕“水比油貴”事件的再次發(fā)生;炷恋酿B(yǎng)護(hù)效果與碳化深度緊密聯(lián)系,養(yǎng)護(hù)不到位,混凝土表面強(qiáng)度低,密實(shí)度不夠,碳化很快的就深入內(nèi)部。

  3、加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理。增加施工現(xiàn)場的安全檢查密度并定期檢查項(xiàng)目部和勞務(wù)隊(duì)伍的安全管理人員配備數(shù)量。針對安全管理意識落后的.項(xiàng)目部或勞務(wù)班組,組織現(xiàn)場安全監(jiān)理工程師對其進(jìn)行教育,幫助提高安全防范意識和正確方案。

  4、提高現(xiàn)場變更簽證的時(shí)效性。根據(jù)目前的管理漏洞和存檔不完善,規(guī)范存檔制度、簽字確認(rèn)及報(bào)送程序的管理。在開工后下發(fā)文件以傳達(dá)新制度,規(guī)定現(xiàn)場發(fā)生經(jīng)濟(jì)簽證,經(jīng)現(xiàn)場總監(jiān)簽字確認(rèn)后10日內(nèi)送達(dá)工程部,工程部相關(guān)人員審核后15日內(nèi)送至公司成本核算部人員。簽證歸類收集整理,根據(jù)簽證內(nèi)容以項(xiàng)目部名稱、實(shí)時(shí)現(xiàn)金撥付簽證及最終進(jìn)入項(xiàng)目決算的形式進(jìn)行分類。

  5、加強(qiáng)分包隊(duì)伍的管理。嚴(yán)格審查分包隊(duì)伍的進(jìn)場條件,以簽署認(rèn)可的工程合同為依據(jù),熟悉合同內(nèi)容,對合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的事項(xiàng)做到靈活掌握。樹立強(qiáng)烈的合同意識,提高對分包隊(duì)伍合同管理的力度。協(xié)調(diào)分包隊(duì)伍進(jìn)場前與監(jiān)理人員關(guān)于分包工程驗(yàn)收程序的方案確認(rèn)。分包隊(duì)伍資質(zhì)審核合格后,對其進(jìn)場后的施工現(xiàn)場場地條件積極配合提供,并將需要與總包單位交接的施工部位做好交接記錄,督促監(jiān)理人員現(xiàn)場審核簽字確認(rèn)。在分包工程施工過程中對其施工內(nèi)容的資料進(jìn)行實(shí)時(shí)抽檢,以確保分包工程實(shí)體驗(yàn)收完后其資料空缺,導(dǎo)致項(xiàng)目整體資料無法整合驗(yàn)收。

  6、在協(xié)調(diào)總包單位與分包單位施工交叉作業(yè)矛盾時(shí),應(yīng)注意運(yùn)用公司給予總包單位項(xiàng)目配合費(fèi)。熟悉配合費(fèi)涉及的范圍,并針對各個(gè)范圍內(nèi)所牽扯到的內(nèi)容費(fèi)率,以避免過程中一些不合理簽證及總包單位向分包單位收取相關(guān)不合理費(fèi)用。

  7、針對工程實(shí)體的洞口、室內(nèi)外水電管路、開關(guān)插座及第三方產(chǎn)品圖紙的預(yù)留位置認(rèn)真理解,做到合理化的實(shí)施于工程實(shí)體里。在實(shí)施過程中,經(jīng)常到一線工地中檢查并與相關(guān)施工人員積極溝通,讓所有預(yù)留位置和預(yù)埋件能起到作用不至于浪費(fèi)人力和材料。

  8、重視項(xiàng)目后期的成品保護(hù)管理工作。成品保護(hù)不到位直接導(dǎo)致住戶的投訴量增加。有些分項(xiàng)、分部工程已經(jīng)完成,其他尚在施工,如對成品不采取妥善的措施加以保護(hù),就會造成損傷,影響質(zhì)量。這樣,不僅會增加修補(bǔ)工作量,浪費(fèi)工料,拖延工期,更嚴(yán)重的是有的損傷難以恢復(fù)到原型,成為永久性的缺陷。因此,搞好成品保護(hù),是一項(xiàng)關(guān)系到確保工程質(zhì)量、降低工程成本,按期竣工的重要環(huán)節(jié)。建立成品、半成品保護(hù)相關(guān)的獎(jiǎng)罰制度,共同維護(hù)成品、半成品的質(zhì)量。

  9、提高現(xiàn)場監(jiān)理人員的監(jiān)督責(zé)任心,F(xiàn)場監(jiān)理人員綜合業(yè)務(wù)能力有待提高,對后期道路綠化及外管網(wǎng)的監(jiān)管存在盲區(qū),現(xiàn)場實(shí)時(shí)工程量的記錄缺失嚴(yán)重。金宇名庭由于圖紙?jiān)O(shè)計(jì)原因,后期裝飾裝修工程量較往年多了很多,因此監(jiān)理在裝飾原材料的進(jìn)場檢驗(yàn)方面有些松懈,這給以后物業(yè)維護(hù)帶來隱患,雖然多數(shù)都在公共部位,但依然會造成不良影響。

  在“金宇名庭北區(qū)”開盤之時(shí),我很榮幸的見證了集團(tuán)公司的實(shí)力。當(dāng)我在售樓部看見絡(luò)繹不絕的購房者滿載笑容之時(shí),由衷地感到自己能參與金宇名庭項(xiàng)目的建設(shè)是多么自豪的一件事。在即將開盤的“金宇名庭南區(qū)”,使我更有動(dòng)力去完善工程項(xiàng)目管理工作,為公司的明天做出努力!總結(jié)過去,展望未來,20xx年工作量多,任務(wù)重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持,爭取為金宇名庭項(xiàng)目的榮耀,貢獻(xiàn)自己的最大力量。

集團(tuán)公司半年度工作總結(jié)3

  一、所取得的成績

 。ㄒ唬┲v政治,顧大局,服務(wù)集團(tuán)公司和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。

  辦公室作為集團(tuán)的綜合部門,作為集團(tuán)上傳下達(dá)的“參謀部”和行政中樞,文秘工作十分重要。我從講政治、顧大局的角度,認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委、省政府關(guān)于文化體制改革的相關(guān)文件,特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解中央對實(shí)現(xiàn)全國各省一張網(wǎng)整合的文件精神,用正確的理論武裝自己的頭腦,自覺跟黨中央、省委保持高度一致。并多次列席集團(tuán)黨委會、總經(jīng)理辦公會,理解、吃透集團(tuán)黨委的工作決策,注重自身的政治修養(yǎng)。這樣,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)起草相關(guān)文稿就有了全局的視點(diǎn)和一定的高度。3個(gè)多月來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央關(guān)于三網(wǎng)融合的相關(guān)文件,并對三網(wǎng)融合后廣電網(wǎng)絡(luò)的業(yè)態(tài)有了較為全面的了解;通過學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會、省第九次黨代會、省委九屆二次全會精神,自己對文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè),促進(jìn)社會主義文化大發(fā)展大繁榮等文化強(qiáng)國理念有了較為深入的認(rèn)識。并結(jié)合集團(tuán)實(shí)際,起草了《努力把廣電網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)打造成文化產(chǎn)業(yè)的重要支柱產(chǎn)業(yè)》1萬多字的長篇論文。還為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)起草了《集團(tuán)公司深入學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神專題會上的講話》等重要文稿。

 。ǘ┧研畔ⅲ鞂(shí)情,努力提高自身的適應(yīng)能力和工作水平。

  由于剛到公司上班,自己對集團(tuán)工作不了解,對業(yè)務(wù)不熟悉,對工作流程很陌生,為盡快進(jìn)入角色,我從辦公室檔案文件中搜集了此前的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)講話、集團(tuán)工作情況匯報(bào)、集團(tuán)管理制度等大量資料,并作好記錄,對集團(tuán)的基本情況有了初步了解。同時(shí),在集團(tuán)召開各類會議時(shí),我主動(dòng)與州市各分公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通、交流和學(xué)習(xí),初步了解各分公司的'工作情況、業(yè)務(wù)情況。其次,我主動(dòng)向辦公室有經(jīng)驗(yàn)的同志請教,向集團(tuán)各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人請教,了解了各個(gè)部門的工作職責(zé)和工作情況,并一一做了筆記。這樣擬辦各類文件就有了針對性,為領(lǐng)導(dǎo)做好工作參謀就有了第一手資料。

 。ㄈ┲厮伎,勤動(dòng)筆,切實(shí)提升自身的文化修養(yǎng)和文字工作水平。

  一直以來,我把“好腦袋抵不過爛筆頭”作為座右銘,做到勤思考,勤動(dòng)筆,錘煉自己的文字能力。近4個(gè)月以來,我先后起草了5個(gè)大的領(lǐng)導(dǎo)工作報(bào)告和各類相關(guān)公文、相關(guān)論文、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿,撰寫文稿近10萬字。還參與了《集團(tuán)“十叁五”規(guī)劃綱要》的修訂、《廣播電視集中集成播控中心項(xiàng)目規(guī)劃報(bào)告》、《新聞信息中心策劃方案》、《廣播電視公共服務(wù)“戶戶通”工程實(shí)施方案》等的研討與寫作。通過大量文稿的寫作,我對集團(tuán)的工作思路、工作重點(diǎn)、工作方向、工作目標(biāo)有了更為透徹的了解,為領(lǐng)導(dǎo)提供了滿意的各類文稿,于20xx年1月編匯成了近20萬字的《領(lǐng)導(dǎo)文稿集》。此外,我對辦公室工作作了充分的思考。針對集團(tuán)辦公室責(zé)任不明、溝通不暢、效率不高等問題向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出了合理化建議。并配合組織人事部門安排、起草了辦公室辦文、辦事、辦會的相關(guān)制度。

 。ㄋ模┣谧鍪拢茷槿,正確處理同志之間的關(guān)系,形成較團(tuán)結(jié)和諧的工作氣氛。

  做事先做人。雖然我是抽調(diào)的員工,但受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別器重,并讓我挑文字工作重?fù)?dān),我感到十分榮幸又不敢有絲毫懈怠。所以我始終堅(jiān)持“高調(diào)做事、低調(diào)做人”,從自身做起,謹(jǐn)小慎微。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,我都盡心盡職地去完成。除堅(jiān)持按時(shí)上下班制度外,經(jīng)常加班加點(diǎn),處理急事、急件,受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。同時(shí),我注意團(tuán)結(jié)同志,對辦公室的同志和各部門的同志都一視同仁。對州市來辦事的同志做到和藹可親,分輕重緩急辦好相關(guān)事宜。我自己要求自己努力工作,不參與任何說長道短、搬弄是非的事情,始終保持清醒的頭腦,注重自身的形象,也就注重了辦公室的形象,注重了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)形象。

  二、個(gè)人的不足之處

  一是對集團(tuán)工作還不十分熟悉,特別是對集團(tuán)的相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)水平不夠,還需進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

  二是文稿表達(dá)還需進(jìn)一步嚴(yán)謹(jǐn),工作還需進(jìn)一步主動(dòng)和仔細(xì)。

  三是有時(shí)有厭煩情緒,認(rèn)為文字工作枯燥,辛勞,有時(shí)費(fèi)力不討好,偶有急躁情緒。

  在20xx年,我一定要進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識、責(zé)任意識,提高個(gè)人修養(yǎng),勤奮工作,積極為領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,努力為集團(tuán)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

集團(tuán)公司半年度工作總結(jié)4

  上半年,公司各級工會以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持和諧社會的科學(xué)發(fā)展觀,圍繞企業(yè)中心工作,突出重點(diǎn),創(chuàng)新思路,努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型職工”,為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn)。

  一、以“節(jié)水節(jié)電”競賽活動(dòng)為突破口,大力推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

  上半年,面對能源、原材料緊張的不利因素,公司工會組織和發(fā)動(dòng)全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽,并做好指導(dǎo)工作。各級工會結(jié)合企業(yè)實(shí)際,圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題,在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競賽,廣大職工愛廠如家,積極投身到節(jié)能降耗活動(dòng)中,大到生產(chǎn)工藝的改進(jìn),小到節(jié)約一滴水,一度電,致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計(jì),上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3,節(jié)電2.62億kw/h。《巨化報(bào)》開辟專欄,及時(shí)宣傳節(jié)水節(jié)電先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

  上半年,公司安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻,連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故,兩次發(fā)生大面積失電事故,給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴(yán)重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢頭,確保職工人身安全,確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長周期生產(chǎn),公司工會認(rèn)真抓好“安康杯”競賽,積極參與各類事故的調(diào)查處理,專門下發(fā)了“開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的緊急通知”,各單位工會及時(shí)發(fā)動(dòng)職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動(dòng),共查出事故隱患300余項(xiàng),督促行政整改。在搶救兩起失電事故中,職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡,公司工會為股份公司電化廠pVC車間聚合四班等三個(gè)集體立一等功;為嚴(yán)桂花等三位同志立個(gè)人一等功;7個(gè)集體立二等功;10位同志立二等功。

  公司工會積極做好全國勞模推薦工作,認(rèn)真報(bào)送厲德寶同志的先進(jìn)事跡,經(jīng)過多層次篩選,厲德寶同志榮獲全國勞模榮譽(yù)稱號,并光榮赴京授獎(jiǎng),為我公司爭得榮譽(yù)。在厲德寶赴京前后,公司工會舉行了隆重的儀式,宣傳勞模事跡,弘揚(yáng)勞模精神。對其他勞模組織了休養(yǎng),特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng),并進(jìn)行了身體檢查,體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì),開闊他們的視眼,公司工會與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察。

  二、維護(hù)職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

  和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會的重要組成部分,也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。上半年,公司各級工會在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅(jiān)階段,鋁廠、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置,公司工會按照公司統(tǒng)一布署,協(xié)助行政做好相關(guān)工作。多次深入這些單位了解情況,針對部分職工就分流安置問題進(jìn)行的群體性上訪,熱情接待,耐心解釋,職工的合理要求及時(shí)反映,有效地化解了職工的疑慮和矛盾,并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平。有關(guān)單位工會積極配合做好接受分流職工的工作,上半年共接收分流職工210名,目前這一工作平穩(wěn)實(shí)施。

  按照《巨化集團(tuán)公司第四輪集體合同》的規(guī)定,新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。

  公司各級工會認(rèn)真做好各類勞動(dòng)爭議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事,對侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正。近日,按照省總工會和省勞動(dòng)和社會保障廳的'要求,公司工會會同人力資源部一起上街舉辦了“勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)宣傳咨詢”活動(dòng)。近年來,由于我公司在維護(hù)職工合法權(quán)益,和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面工作成效明顯,最近,被省總工會推薦為“全國先進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織”。

  在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中,部分單位進(jìn)行了職工投資入股。為了全面掌握情況,規(guī)范運(yùn)作,減少風(fēng)險(xiǎn),公司工會進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式;錦綸廠、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式;汽運(yùn)公司采取的是職工交納風(fēng)險(xiǎn)金形式。在職工投資入股中,相關(guān)工會做了大量工作,進(jìn)行了有益的嘗試,這一全新的工作,是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢,對工會是個(gè)挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時(shí),公司工會將出臺相關(guān)管理制度。另外,公司各級工會還做好了金信信托利息支付工作。

  在企業(yè)民主管理方面,年初召開了公司職代會,進(jìn)行了廠務(wù)公開。根據(jù)省國資委要求,公司領(lǐng)導(dǎo)在職代會上進(jìn)行了述職、述廉,接受職工代表評議,整個(gè)評議工作認(rèn)真規(guī)范,受到省國資委領(lǐng)導(dǎo)的好評。各單位民主評議工作也嚴(yán)格按要求進(jìn)行。

  上半年,針對職工中出現(xiàn)的困難,各級工會用職工救助基金,春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金,同時(shí)慰問了離退休和住院職工,全公司慰問金達(dá)上百萬元。平時(shí),只要職工發(fā)生天災(zāi)人禍,生老病死都能得到各級工會的及時(shí)救助。

  公司各級工會女職工委員會組織和發(fā)動(dòng)廣大女工圍繞“建功立業(yè)”主題開展活動(dòng),為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!叭恕逼陂g,表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)女工,舉辦了大型“三八”慶;顒(dòng)。

  三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),培育高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

  巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展,煥發(fā)青春,必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司工會根據(jù)全國總工會等9部委的要求,會同公司人力資源部、生產(chǎn)部、宣傳部、培訓(xùn)中心、團(tuán)委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》,系統(tǒng)全面地對我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動(dòng)提出了要求,各單位工會結(jié)合實(shí)際制訂了相應(yīng)的實(shí)施意見。目前,一個(gè)“全員學(xué)習(xí),提高素質(zhì)”的活動(dòng)正在廣大職工中展開。

  為了寓教于樂,豐富職工的文化生活,公司各級工會開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。公司工會組織舉辦了元旦春節(jié)慶;顒(dòng)、“三八”大型女工文藝匯演、廣場文藝演出,協(xié)助團(tuán)委搞好青年歌手大賽。

  組隊(duì)參加了衢州市第二屆運(yùn)動(dòng)會的9個(gè)項(xiàng)目比賽,目前,金牌數(shù)名列第一。在6月份的全民健身月中,舉行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球比賽。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班。游泳池嚴(yán)格管理,有序開放,較好地豐富了職工的文化生活,工人文化宮在被評為市體育先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上,被推薦為全國職工體育示范基地。

  工會宣傳工作進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會專門召開了工會宣傳報(bào)道工作會議,落實(shí)了全年工會宣傳報(bào)道工作。繼續(xù)與《巨化報(bào)》合辦(工會園地)征文,《巨化報(bào)》重點(diǎn)宣傳了模范職工之家的先進(jìn)事跡。工會網(wǎng)頁信息量增大,各單位涌躍來稿,有的單位工會主席親自寫稿,工會網(wǎng)頁已成為宣傳工會工作的主要工具,現(xiàn)在工會網(wǎng)頁的點(diǎn)擊率越來越高。

  四、創(chuàng)新工會工作,增強(qiáng)工會活力

  上半年,公司各級工會工作抓重點(diǎn)、求創(chuàng)新。公司工會年初就把今年確定為工會工作創(chuàng)新年,下發(fā)了工會工作創(chuàng)新意見。各級工會按照要求,大膽實(shí)踐,在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、節(jié)水節(jié)電競賽、職工投資入股等方面的創(chuàng)新上取得明顯成效。

  3、20xx年度“職工之家”建設(shè)考核及評選工作,表彰了一批工會先進(jìn)集體和個(gè)人。

  為提高工會干部素質(zhì),組織了工會主席赴中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院和省總干校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為加強(qiáng)工會理論研究工作,公司工會根據(jù)《巨化集團(tuán)公司思想政治工作研究會章程》規(guī)定,下發(fā)了《關(guān)于做好工會理論研究工作的意見》文件,同時(shí)確定了20xx年工會理論研究課題。組織編輯了《工會工作經(jīng)驗(yàn)論文集》第九輯,舉辦了兩期勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)容的“群工論壇”活動(dòng)。指導(dǎo)幫助投資公司、物裝公司、工程設(shè)計(jì)公司工會順利換屆。為19個(gè)單位辦理了工會社團(tuán)法人登記。為加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)工作,組織開展了20xx年度工會財(cái)務(wù)檢查,經(jīng)檢查評選,熱電廠工會、電石公司工會、公司機(jī)關(guān)工會、股份公司工會、股份公司電化廠、股份公司氟化公司工會、物裝分公司工會等七個(gè)單位為工會財(cái)務(wù)先進(jìn)。

  下半年工作意見下半年,隨著我公司第三次創(chuàng)業(yè)的啟動(dòng)和改革發(fā)展的深入,尤其是全國總工會《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》的實(shí)施,為工會工作提出了更高的要求。為此,重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總《決議》,開創(chuàng)工會工作新局面

  最近,全國總工會召開了十四屆六次主席團(tuán)會議,會議審議通過了《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》!稕Q議》強(qiáng)調(diào)了堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要性和必要性,概括了中國特色社會主義工會發(fā)展道路的基本內(nèi)涵,明確了新形勢下中國工會的方針和目標(biāo)任務(wù)。《決議》的產(chǎn)生是中國工會運(yùn)動(dòng)史上的一件大事,對于各級工會組織和廣大工會干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、振奮精神,努力開創(chuàng)新形勢下工會工作新局,堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,有著深遠(yuǎn)的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。

  各級工會要結(jié)合巨化二次創(chuàng)業(yè)取得的成就和三次創(chuàng)業(yè)的啟動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《決議》精神,努力開創(chuàng)巨化工會工作的新局面。

  二、加強(qiáng)工會源頭參與,依法維護(hù)職工合法權(quán)益

  隨著公司《20xx年深化企業(yè)改革若干意見》和《關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中富余員工分流的指導(dǎo)意見》以及《新招用員工管理暫行規(guī)定》等一系列改革措施的出臺實(shí)施,必將涉及企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系和職工群眾利益的調(diào)整,也對工會依法維權(quán)提出了更高的要求。各級工會要進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和緊迫感,堅(jiān)持改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度相統(tǒng)一,堅(jiān)持推進(jìn)國企改革與維護(hù)職工合法權(quán)益相統(tǒng)一,以促進(jìn)公司改革工作健康、有序、規(guī)范地進(jìn)行。

  工會在推進(jìn)改革中要充分運(yùn)用職工代表大會和平等協(xié)商集體合同兩個(gè)機(jī)制,對涉及職工切身利益的改革方案,要廣泛聽取職工群眾的意見,堅(jiān)持職代會審議制度,依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益和安全健康權(quán)益。上半年鋁廠、塑膠公司、礦業(yè)公司等單位根據(jù)公司的統(tǒng)一步驟,對部分員工進(jìn)行了合理分流,但后續(xù)工作仍將面臨較大的難度。因此,所在單位工會要積極配合黨政做好職工思想政治工作,密切關(guān)注和掌握職工思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)對職工的思想引導(dǎo),認(rèn)真做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作,以確保本單位改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的順利進(jìn)行。年底《巨化集團(tuán)公司第四輪集體合同》合同期限將屆滿,公司工會將根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際和要求,在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,認(rèn)真做好巨化集團(tuán)公司第五輪集體合同的簽訂準(zhǔn)備工作。

  同時(shí),各分子公司尚未簽訂集體合同或簽訂貫徹集體合同實(shí)施細(xì)則的單位,要結(jié)合本單位實(shí)際,盡快做好簽訂工作,以更好地維護(hù)職工合法權(quán)益。切實(shí)做好工會參與職工信托股權(quán)集資的工作研究。隨著我公司產(chǎn)權(quán)多元化改革的推進(jìn),企業(yè)內(nèi)部員工持股已成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的新趨勢。目前,全公司約有12個(gè)單位組織職工集資,其中熱電廠和股份公司所屬單位及電石公司采用信托股權(quán)集資;建化公司、錦綸廠等單位采用還本付息集資;汽運(yùn)公司采用風(fēng)險(xiǎn)形式。職工投資入股作為企業(yè)新的工作,工會組織受職工委托集資,承擔(dān)著較大的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。為此,公司工會將進(jìn)一步加大對職工集資入股工作的調(diào)研,會同行政加強(qiáng)對集資入股工作的規(guī)范運(yùn)作和管理,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

  三、以第三次創(chuàng)業(yè)為契機(jī),建設(shè)節(jié)約型企業(yè)

  巨化集團(tuán)公司第三次創(chuàng)業(yè)揭幕暨HFC-134a開工典禮儀式,標(biāo)志著我公司實(shí)施以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整正式啟動(dòng)。各級工會要以公司第三次創(chuàng)業(yè)為契機(jī),圍繞節(jié)約型企業(yè)建設(shè),在認(rèn)真總結(jié)“巨化技協(xié)杯”節(jié)水節(jié)電勞動(dòng)競賽的同時(shí),不斷拓展節(jié)約能源的新途徑。要會同行政明確目標(biāo),制定計(jì)劃,把重點(diǎn)放在節(jié)水節(jié)電節(jié)約原材料上,制定行業(yè)先進(jìn)指標(biāo),依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新,提高資源利用的效率。要?jiǎng)訂T和教育職工,樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念,倡導(dǎo)節(jié)約文化,節(jié)約文明,把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)工作抓出實(shí)效。

  認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動(dòng)。各級工會要緊緊圍繞“提高意識,建章立制,整改隱患,確保安全”的主題,以提高職工安全衛(wèi)生意識和技能為重點(diǎn),扎實(shí)開展以職工“五個(gè)一”和企業(yè)“五個(gè)一”為基本內(nèi)容的群眾性安全健康活動(dòng)。公司工會將組織職工代表對安全衛(wèi)生工作進(jìn)行巡視檢查,同時(shí)將繼續(xù)開展第二屆“十佳班組安全活動(dòng)方案”競賽,評選一批班組安全方案,以推進(jìn)班組安全工作。

  認(rèn)真貫徹《工會勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制》,切實(shí)做好高溫期間防暑降溫工作。為切實(shí)履行工會在安全生產(chǎn)工作中“群眾監(jiān)督參與”職責(zé),最近,全國總工會制定并印發(fā)了《工會勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制(試行)》,公司各級工會應(yīng)根據(jù)《責(zé)任制》要求,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,履行法律賦予工會組織的權(quán)利和義務(wù),獨(dú)立自主,認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng),切實(shí)維護(hù)職工的安全健康權(quán)益。目前,高溫期間已經(jīng)來臨,各級工會要在加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的同時(shí),切實(shí)做好高溫慰問和檢查整改的落實(shí)工作。公司工會在堅(jiān)持工會干部下基層調(diào)研的同時(shí),組織對高溫崗位職工進(jìn)行慰問,同時(shí)檢查集體宿舍和飲食衛(wèi)生,以確保職工的健康安全。

  四、不斷創(chuàng)新的精神

  加強(qiáng)工會自身建設(shè)創(chuàng)新是新形勢對工會工作的要求,也是工會活力的體現(xiàn)。各級工會必須以創(chuàng)新的精神,切實(shí)提高工會工作的能力和水平,不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力,破解工會工作面臨的新情況、新問題。

  要把“創(chuàng)爭”活動(dòng)引向深入!皠(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”是全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)職工知識化進(jìn)程,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)長期任務(wù)。自公司“創(chuàng)爭”活動(dòng)實(shí)施意見下發(fā)后,各單位也給予了高度重視,為推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動(dòng)的深入開展,公司“創(chuàng)爭”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將會同有關(guān)部門評選表彰一批創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位和知識型職工。啟動(dòng)工會重點(diǎn)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。

【集團(tuán)公司半年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

集團(tuán)公司工作總結(jié)09-16

集團(tuán)公司培訓(xùn)工作總結(jié)04-13

集團(tuán)公司工作總結(jié)6篇09-16

企業(yè)集團(tuán)公司工作總結(jié)06-28

集團(tuán)公司人力資源工作總結(jié)06-12

企業(yè)集團(tuán)公司工作總結(jié)3篇07-29

集團(tuán)公司年終工作總結(jié)07-30

集團(tuán)公司個(gè)人總結(jié)07-13

霸氣的集團(tuán)公司口號09-19