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智治支撐社會治理工作總結(jié)（精選18篇）
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編精心整理的智治支撐社會治理工作總結(jié)，歡迎大家分享。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 1
隨著達日縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展，改革開放不斷深入，基層社會治理中各種新舊矛盾相互交織，治理的復(fù)雜性和艱巨性更加凸顯，基層社會治理短板弱項較多。為切實提高牧區(qū)社會治理科學(xué)化、規(guī)范化、精細化水平，實現(xiàn)對片區(qū)內(nèi)全覆蓋、全方位、全過程動態(tài)管理和服務(wù)，達日縣提檔升級“牧長制”，呈現(xiàn)出黨建引領(lǐng)、牧民為主、數(shù)據(jù)支撐的自治集群效應(yīng)，為全縣和諧發(fā)展、牧民安居樂業(yè)提供了有力保障。
一、以黨建為引領(lǐng)，構(gòu)建牧長制治理體系。
劃分片區(qū)，科學(xué)合理劃分484個牧業(yè)片區(qū)，將村、社區(qū)、寺院、學(xué)校等全部納入片區(qū)。較之前增加了227個，管理更加精細。健全隊伍，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進片區(qū)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法委員、村“兩委”班子成員、離退休黨員、人民調(diào)解員、寺院指導(dǎo)員、草原管護員等全部納入牧長隊伍，領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀黨員擔(dān)任片區(qū)組長，推動黨員在基層社會治理中指導(dǎo)幫帶、組織協(xié)調(diào)、示范引領(lǐng)。截止目前，共有牧長1310個，較之前牧長增加609人，黨員占總?cè)藬?shù)的41%。完善機制，深入推行“縣—鄉(xiāng)—村—社—片區(qū)”五級牧長管理機制，制定“牧長十大員”職責(zé)和“牧長十三條”紀(jì)律，實行“一年一聘”制，嚴格落實片區(qū)牧長招聘考核程序和片區(qū)牧長準(zhǔn)入退出機制，對片區(qū)內(nèi)事項定人、定崗、定責(zé)，規(guī)范事件采集辦理流程。
二、以統(tǒng)籌治理要素為抓手，構(gòu)建三級綜治中心互聯(lián)體系。配強設(shè)施。
縣鄉(xiāng)村三級共44個綜治中心已掛牌，工作人員由各級牧長兼任，牧長制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)揮牽頭抓總協(xié)調(diào)作用，推動綜治中心規(guī)范化運行。統(tǒng)籌要素，將鄉(xiāng)村級綜治中心與基層黨員活動室、派出所、基層司法所有機融合，發(fā)揮基層黨政的主體作用，實現(xiàn)對基層社會治理工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮調(diào)度，抓實綜治中心職能建設(shè)，賦予黨組織“總開關(guān)”作用。建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺。結(jié)合綜治“9+X”模式，以搭建大數(shù)據(jù)平臺為出發(fā)點，以建立數(shù)字化社會服務(wù)管理體系為落腳點，打造了集應(yīng)急指揮中心、綜合治理中心、牧區(qū)社會治理大數(shù)據(jù)管理中心為一體的達日縣綜治中心，形成綜治中心最強“大腦”。
三、以科技應(yīng)用為支撐，延伸牧長治理服務(wù)觸角。
堅持把加強智治支撐作為推動社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的有效手段，不斷加快構(gòu)建“黨建＋牧長制＋信息化＋N”的牧區(qū)社會治理新模式，努力讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。信息采集智能化。牧長利用電子民情采集儀、手機APP等方式采集多方面信息，適時錄制矛盾糾紛調(diào)解、談心談話、應(yīng)急處置、幫扶管控等方面影視資料，通過縣鄉(xiāng)村綜治中心平臺，實現(xiàn)信息互聯(lián)互通，為各類風(fēng)險隱患預(yù)測預(yù)警和分析研判提供“原始標(biāo)本”。人員管控自動化。通過大數(shù)據(jù)管理中心實時監(jiān)測重點場所、重點人員動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的可疑動向第一時間自動向牧長發(fā)送指令，方便牧長及時進行教育引導(dǎo)跟蹤，確保重點人員牢牢掌握在牧長視野中。應(yīng)急處置一鍵式。結(jié)合應(yīng)急指揮平臺發(fā)揮預(yù)警、分析、指揮、調(diào)度作用，牧長第一時間發(fā)現(xiàn)并趕赴現(xiàn)場，一鍵上報事態(tài)、協(xié)助開展應(yīng)急處置工作。
近年來，在基層黨組織和黨員的`模范帶頭下，組建了一批為地方治安防控、矛盾化解、宣傳教育、便民服務(wù)、慈善救助等做出積極貢獻的人民隊伍，大大降低了基層治理成本。兩年來，基層牧長采集錄入上報各類數(shù)據(jù)300余萬條，解決了牧區(qū)長期以來家底不清的問題。“隨手調(diào)”各類矛盾糾紛1000余件，調(diào)處歷史遺留、跨區(qū)域、疑難復(fù)雜重大矛盾糾紛42件，調(diào)解成功率100%，為社會穩(wěn)定奠定了堅實基礎(chǔ)。通過這兩年的努力，黨組織的凝聚力越來越強了，為基層服務(wù)越來越周到了，群眾的心氣兒越來越順暢了，牧民群眾參與社會治理的積極性也越來越高了。雖然牧長制提檔升級工作取得了顯著成效，但仍然存在一些不足。
一是思想認識還需再提高。
二是牧長職責(zé)培訓(xùn)還需再加強。
三是鄉(xiāng)、村級綜治中心等陣地建設(shè)還需強化。
四是數(shù)據(jù)應(yīng)用方面還需再提升。
經(jīng)過這幾年的探索，我們深刻感到，基層黨組織是社會治理的核心，只有覆蓋到底，才能確�；鶎诱䴔�(quán)堅強有力；群眾是社會治理的主體，只有發(fā)揮群眾作用，才能切實提高基層公共服務(wù)精細化水平；服務(wù)是最好的治理，只有全心全意為群眾服務(wù)，才能夯實牧區(qū)社會治理基礎(chǔ)；智治是實現(xiàn)資源共享的有效途徑，只有加強科技的運用水平，才能實現(xiàn)社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 2
近年來，烏魯木齊市深化市域社會治理，打造平臺貫通、數(shù)據(jù)融通、服務(wù)暢通的市域社會治理智能化平臺，為建設(shè)平安穩(wěn)定、人民幸福的智慧城市提供有力支撐。
社會治理信息資源聯(lián)網(wǎng)共享不足一直是制約城市智能化發(fā)展的瓶頸。針對這一問題，烏魯木齊市集中資源建設(shè)市域社會治理智能化平臺，改造提升“數(shù)據(jù)共享、統(tǒng)一監(jiān)管、智能搜索、聯(lián)動指揮、監(jiān)測預(yù)警、分析研判、行政問效”七位一體的市域社會治理現(xiàn)代化指揮中心和“一網(wǎng)統(tǒng)管”“一網(wǎng)通辦”的城市運行管理中心，接入交通運輸、寄遞物流、電商平臺等第三方社會數(shù)據(jù)，建成法人、電子證照、社會信用等五大基礎(chǔ)庫以及平安、交通、旅游、健康等主題庫，實現(xiàn)數(shù)據(jù)治理效益最大化，有效破除信息壁壘和數(shù)據(jù)孤島。
烏魯木齊縣水西溝鎮(zhèn)平西梁村以智治支撐為試點，依托村綜治中心，整合現(xiàn)有的信息化工作資源，按照“綜治中心+網(wǎng)格化+信息化”的工作思路，以綜治中心為核心，打造綜合性智慧“數(shù)字鄉(xiāng)村”指揮平臺，構(gòu)建起共建共治共享的'基層治理格局，以數(shù)字化、信息化、智能化全面提升基層社會治理工作的質(zhì)效。
9月16日，烏魯木齊縣委政法委綜治中心主任周凱文在接受記者采訪時表示，推進鄉(xiāng)村信息化建設(shè)，構(gòu)建起便捷的群眾利益訴求和信息反饋渠道，有利于實現(xiàn)不同治理主體的協(xié)同聯(lián)動，提升農(nóng)村社會治理效率。烏魯木齊市天山區(qū)大巴扎街道辦事處大巴扎社區(qū)深入拓展網(wǎng)格化服務(wù)管理。該社區(qū)管轄的新疆國際大巴扎屬于綜合性人員密集場所，集文化、觀光、商貿(mào)、娛樂、餐飲于一體，是新疆旅游產(chǎn)品的匯集地和展示中心。
大巴扎社區(qū)以大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬實景等智能化、科技化手段為支撐，構(gòu)建大巴扎智能社區(qū)，整合社區(qū)綜合治理平臺、智慧網(wǎng)格、智慧綜治APP等智能化應(yīng)用服務(wù)平臺，通過一部手機和一個APP，實現(xiàn)網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、社區(qū)接報、街道吹哨、部門報到的閉環(huán)管理�！白鳛橹攸c消防場所，我們在大巴扎景區(qū)內(nèi)配置了微型消防車，在大型商超和沿街店鋪安裝了消防物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備。發(fā)生警情時，設(shè)備會自動報警�！�9月24日，烏魯木齊市天山區(qū)大巴扎街道辦事處大巴扎社區(qū)黨總支書記白昀劍對記者說。
烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）政務(wù)服務(wù)管理局深化“放管服”改革，用智治提升辦事效率。該局推動具有行政審批職能的單位100%進駐政務(wù)大廳，實現(xiàn)審批服務(wù)事項“一站式”辦理。目前，該區(qū)27個部門、564項政務(wù)服務(wù)事項進駐大廳，其中97.9%的事項實現(xiàn)“最多跑一次”，50.4%審批事項實現(xiàn)“不見面審批”。該局在大廳內(nèi)設(shè)置“跨省通辦”和“一件事”綜合窗口，著力解決群眾辦事“多頭跑”“往返跑”難題，大力推行網(wǎng)上辦、掌上辦、咨詢辦、郵寄辦等不接觸辦理模式，及時發(fā)布窗口業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理流程、辦事指南，引導(dǎo)群眾網(wǎng)上辦理，大力推行商事注冊登記“零見面”審批，涉企登記事項“一窗受理、一網(wǎng)通辦、一次辦結(jié)”，實現(xiàn)由“群眾跑腿”為“數(shù)據(jù)跑路”，服務(wù)群眾效率和水平顯著提升。
烏魯木齊市水磨溝區(qū)南湖南路街道辦事處旭東社區(qū)立足轄區(qū)老年人多、服務(wù)需求多的實際，積極搭建智慧平臺，為轄區(qū)老年人提供全天候、全方位的醫(yī)療、護理服務(wù)。旭東社區(qū)聯(lián)合電信公司在電視界面首頁加入社區(qū)訂餐、社區(qū)資訊、便民服務(wù)、教育服務(wù)四個板塊，將小區(qū)周邊超市、菜店、理發(fā)店等97家店鋪資源置入其中，老年人只需在家操縱遙控器即可獲得上門服務(wù)，形成15分鐘居家養(yǎng)老生活服務(wù)圈。
推進社會治理智能化是增強各族群眾獲得感、幸福感、安全感的內(nèi)在要求，近年來，烏魯木齊市依托智能化平臺優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，建成了市區(qū)兩級政務(wù)服務(wù)中心，實現(xiàn)網(wǎng)上服務(wù)集中提供、政務(wù)信息集中公開、數(shù)據(jù)資源集中共享，行政審批全流程基本實現(xiàn)“一網(wǎng)式”辦理，為群眾提供暖心服務(wù)，用智治增強群眾獲得感。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 3
一、指導(dǎo)思想
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會精神為動力，以辦好師生、家長滿意的教育為宗旨，進一步解放思想，實事求是，團結(jié)實干，開拓進取。按照州教育工委黨建工作總體部署，圍繞學(xué)校中心工作，結(jié)合我校黨建工作實際，加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為教育教學(xué)管理工作提供堅強的組織保證。
二、工作目標(biāo)
1、、學(xué)校黨總支通過組織學(xué)習(xí)十八大及十八屆五中全會、區(qū)、州等文件精神，統(tǒng)一全校黨員干部和廣大師生的思想和認識。不斷提高廣大黨員、教師的政治理論水平，增加教書育人、服務(wù)育人的責(zé)任感，增強黨員先進性。
2、師德師風(fēng)建設(shè)實踐工作中，號召全體黨員、教師深入開展“教師示范崗”“黨員示范崗”活動，改進工作作風(fēng)，爭做“四好”老師，做遵紀(jì)守法教書育人的模范。
3、加強廉政建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴格落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)州“十條規(guī)定”的.要求。規(guī)范教師從教行為，凈化育人環(huán)境。
4、加強民族團結(jié)。全面貫徹黨的教育方針，認真好開展民族團結(jié)教育月活動，不斷提高全校師生民族團結(jié)意識。
5、做好法制教育工作。加強法制宣傳，確保師生員工的安全教育率達100%。深入開展“抵御和防范宗教向校園滲透”教育活動，嚴格落實“兩個不得”、“五個嚴禁”，維護校園穩(wěn)定。
6、扎實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)工作。繼續(xù)深化以“為民、務(wù)實、清廉”黨的群眾路線教育實踐活動的各項整改工作和落實情況，推進學(xué)校黨建工作。
7、認真做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，引導(dǎo)青年教師積極主動向黨組織靠攏。
三、工作措施
通過學(xué)習(xí)教育，把全校黨員和廣大師生的思想和認識統(tǒng)一到教育教學(xué)和學(xué)校發(fā)展上來。
1、抓好全體黨員學(xué)習(xí)教育。堅持黨總支委員會成員每月召開擴大會議一次，共同研究總結(jié)黨員管理，黨建工作新思路和開展情況，認真執(zhí)行黨內(nèi)“三會一課”制度，以增強黨性觀念、發(fā)揮先鋒模范作用為目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校實際，組織廣大黨員廣泛開展以學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆五中全會精神為主題的教育活動，號召廣大黨員爭做教書育人、弘揚師德、關(guān)愛學(xué)生的典范。
2、抓好全體教職工學(xué)習(xí)。教職工學(xué)習(xí)要與校本培訓(xùn)和終身學(xué)習(xí)相結(jié)合，以提高教職工隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，進一步規(guī)范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責(zé)，為人師表，教書育人、服務(wù)育人。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環(huán)境。
3、努力開展教育教學(xué)有效系列活動，圍繞“構(gòu)建高效課堂，提高教育質(zhì)量” 的思路，引導(dǎo)廣大教師進一步提升育人意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、質(zhì)量意識，不斷提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。
4、加強學(xué)生思想政治教育和養(yǎng)成教育。組織開展好德育系列活動，突出德育工作的針對性和實效性，創(chuàng)新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、使德育工作和學(xué)生管理成為學(xué)校的亮點。開展好主題宣傳教育活動，積極開展“平安校園”“文明校園”等創(chuàng)建活動，加強文明禮儀、行為養(yǎng)成教育、感恩教育、誠信教育、法制教育、民族團結(jié)教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。
5、堅持正確輿論導(dǎo)向，積極宣傳工作成效。要切實重視學(xué)校宣傳報道工作，加強宣傳工作的組織和管理，把握正確輿論引導(dǎo)師生，弘揚愛校、愛家、愛國主義精神、形成凝心聚力、促進學(xué)校健康發(fā)展。
6、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，認真落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)州“十項規(guī)定”的要求，堅決反對和抵制“四風(fēng)”問題，著力形成反腐倡廉的強大合力，使黨員、領(lǐng)導(dǎo)筑牢道德防線，增強紀(jì)律觀念，規(guī)范行為，確保學(xué)校教育工作風(fēng)正源清。
7、依法辦學(xué)、依法施教，積極發(fā)揮法制教育作用，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學(xué)法、用法、守法的意識和能力。
四、加強黨總支對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)
1、加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視和發(fā)揮教代會的職能作用。工會工作以師德建設(shè)、民主建設(shè)和政務(wù)公開為重點。支持工會根據(jù)自身特點開展各項群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活，真正發(fā)揮教代會民主管理、民主監(jiān)督的作用。
2、加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)。圍繞學(xué)校中心工作，立足團隊特色，展示學(xué)生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種教育活動。認真做好發(fā)展團員工作，充分發(fā)揮團隊、學(xué)生會干部模范帶頭作用。
五、加強精神文明建設(shè)和安全穩(wěn)定工作，促進學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展
1、加強精神文明建設(shè)，改變學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)，不斷提高全體師生的思想道德水平。
2、重視學(xué)校安全穩(wěn)定工作，協(xié)力做好校園周邊整治和安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校平安穩(wěn)定，長治久安。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 4
黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。黨建工作是稅務(wù)部門實現(xiàn)經(jīng)濟管理職能，完成為國聚財使命的組織保障。新時代下，如何推進黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展是我們都需要面對的共同課題。
一、加強稅務(wù)部門黨建工作的重要意義
�。ㄒ唬┘訌婞h建工作是促進稅收事業(yè)發(fā)展的形勢需求。
稅收是國家財政收入的主要來源，是國家進行宏觀調(diào)控的重要手段。黨的十九大對全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出了戰(zhàn)略部署，社會主義思想為我們今后的稅務(wù)工作提供了思想指導(dǎo)，指明了方向，同時也為稅務(wù)部門黨建工作提出了新的更高的要求，這必將帶來我國經(jīng)濟社會新的大的發(fā)展。加強基層黨的建設(shè)，努力做好各項稅收工作，充分發(fā)揮稅務(wù)部門職能作用，為促進社會經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)和改善民生、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國，更是時代賦予我們的光榮使命。
�。ǘ┘訌婞h建工作是帶好隊收好稅的現(xiàn)實需求。
“為國聚財為民收稅”，新合并成立的稅務(wù)部門肩負的任務(wù)既繁重又艱巨，要完成神圣而光榮的任務(wù)，必須要依靠基層稅務(wù)部門黨組織率領(lǐng)廣大地稅干部辛勤努力去完成。要實現(xiàn)既帶好隊伍，又完成任務(wù)的目標(biāo)，就必須加強黨的建設(shè)，這是提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證。通過基層黨組織抓好干部的教育和管理，努力把稅務(wù)干部培養(yǎng)成政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)技能強，思想作風(fēng)過硬，能征善管的隊伍。實踐證明，哪個地方黨組織戰(zhàn)斗力強，哪個地方干部建設(shè)就好，工作任務(wù)就能圓滿完成，否則，就會出現(xiàn)這樣那樣的問題，做好稅收工作也是一句空話。
�。ㄈ┘訌婞h建工作是加強黨員隊伍建設(shè)的基本需求。
黨員是黨的基本組織細胞和黨的活動主體，黨的所有工作都要依靠黨員去完成，黨的建設(shè)的各方面要求都要通過黨員的模范作用去落實。沒有黨員的先進性作為前提和保障，黨的先進性就成了無源之水，無木之本。加強黨建工作，是堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，發(fā)展黨內(nèi)民主，嚴明政治紀(jì)律的有力措施，著重對黨員進行科學(xué)理論武裝、宗旨觀念教育、黨紀(jì)教育，牢記“兩個務(wù)必”，做廉潔從稅的教育陣地，加強黨員管理，提高黨員素質(zhì)，使廣大黨員自覺履行黨員責(zé)任和義務(wù)，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮先鋒模范作用。
二、當(dāng)前基層稅務(wù)部門黨建工作存在的主要問題
�。ㄒ唬┦撬枷胝J識不到位。
黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，部分人認為稅收是“硬頭貨”、黨建工作是“橡皮筋”，注重業(yè)務(wù)工作多，思考黨建工作少。加之總是把稅收收入工作及稅收業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價一個單位工作成績的依據(jù)，對黨建工作往往只是應(yīng)付考核與檢查時做虛功。由于長時間的重“硬”輕“軟”以及對業(yè)務(wù)的剛性需求，導(dǎo)致部分稅務(wù)部門干部職工潛意識中認為業(yè)務(wù)工作才是最主要的、本職的，才是影響和決定其前程的，不自覺地就產(chǎn)生了重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想。
�。ǘ┦屈h建工作內(nèi)容不豐富。
基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，習(xí)慣于以文件轉(zhuǎn)達文件，以會議轉(zhuǎn)達會議，或發(fā)幾本書、組織念幾篇文章，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動力和活力，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
（三）是黨務(wù)隊伍結(jié)構(gòu)不合理。
在目前的黨建工作中，部分黨務(wù)工作者受各種因素的影響，思想上不愿從事黨務(wù)工作，缺乏責(zé)任心和榮譽感，不能靜下心來搞黨建工作研究，導(dǎo)致黨建工作方式方法陳舊，黨建工作開展緩慢，成效不大。隊伍結(jié)構(gòu)不合理，缺少梯次，年齡偏大，文化程度不高，缺少新鮮的血液，對開展黨建工作缺乏經(jīng)驗和相關(guān)的理論知識儲備，思想意識更不上新形勢的'變化，在面對黨建工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，沒有足夠知識儲備和活躍的思維能力去進行分析、解決、總結(jié)。即使想做些成績出來，卻心有余而力不足。
三、加強稅務(wù)部門黨建工作的幾點建議
�。ㄒ唬┦锹鋵嵷�(zé)任，健全制度，提升黨建工作的發(fā)展力。
要牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念，要守好黨建“主陣地”，種好黨建“責(zé)任田”。壓力要層層級級傳遞，責(zé)任要層層級級落實，通過自上而下建立黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，讓每一個責(zé)任人職責(zé)清晰、任務(wù)明確，真正使黨建責(zé)任縱向到底，橫向到邊，全面覆蓋，不留死角。要認真落實“三會一課”等制度，以釘釘子的精神抓好制度執(zhí)行，強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把制度執(zhí)行到人、到事，使制度持久發(fā)揮效力。要把黨建工作列入重要議事日程，統(tǒng)籌安排，做到黨務(wù)工作和稅收工作同部署、同落實、同督查、同考核。
�。ǘ┦菑娀瘫�，夯實基礎(chǔ)，提升基層堡壘的戰(zhàn)斗力。
基礎(chǔ)不牢，地動山搖�；鶎狱h組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要把基層黨建作為重中之重，眼睛往下看，身子往下沉，力道往下使。要圍繞基層組織“六有”目標(biāo)，著重加強黨的組織覆蓋和工作覆蓋，通過開展星級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、優(yōu)化組織設(shè)置、健全工作制度等措施，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。以向基層派駐的紀(jì)檢監(jiān)察員為核心、基層分局為單位，充分發(fā)揮基層黨建的神經(jīng)末梢作用，實現(xiàn)基層黨組織的精細化、扁平化、彈性化。加強對基層黨組織人員力量的配備，在換屆工作中，注意向基層黨組織注入新鮮血液，以“師徒結(jié)對”形式組織年輕干部開展多崗位交流培訓(xùn)，安排年輕黨員擔(dān)任見習(xí)支部書記，做基層支部書記的助手，提升能力素養(yǎng)，加快成長成才，進一步激發(fā)干部隊伍的向心力、戰(zhàn)斗力。
（三）是搭建載體，加強培訓(xùn)，提升黨建工作的凝聚力。
沒有載體，黨建工作就缺乏活力。在學(xué)習(xí)活動上，既要繼承和發(fā)揚“三會一課”、“黨日統(tǒng)一活動”、專題教育等一系列好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗，又要通過一些寓教于樂的活動，如：黨的知識競賽、理論研討、征文、演講活動以及參觀廉政教育基地、觀看電視視頻等豐富多彩活動提升黨建活力。同時本著干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，采取走出去請進來的方法，加強黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員不僅僅是黨務(wù)人員，也有非黨務(wù)優(yōu)秀人員。此外，把黨員干部的身心健康放在心上，通過為干部職工送生日蛋糕、定期組織體檢、開展心理健康輔導(dǎo)等實實在在的舉措讓干部職工感受到組織的溫暖，不斷增強黨建工作的向心力和凝聚力。
�。ㄋ模┦侵泻弦唬`實篤行，提升黨建工作的服務(wù)力。
“空談?wù)`國，實干興邦”，黨的根本宗旨是“為人民服務(wù)”，黨建工作不是夸夸其談，我們要把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作之中，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，創(chuàng)新服務(wù)方式，積極落實稅收優(yōu)惠政策，深入推進“放管服”改革，更好促進各項任務(wù)的完成。要整合機關(guān)部門資源，發(fā)揮集群共享效應(yīng)，以“大走訪”活動為契機，開展“精準(zhǔn)排摸、精準(zhǔn)入戶、精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)回訪”的“四精準(zhǔn)”幫扶。積極開展文明傳播、交通管理、法制宣傳等志愿服務(wù)活動，在群眾中樹立起良好的形象，著力提升黨建工作的服務(wù)力。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 5
按照建筑工地及道路揚塵集中整治要求，進一步加強建筑工地管理，落實揚塵治理措施，實現(xiàn)“天更藍”的目標(biāo)，我委對中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園建筑、拆遷等建設(shè)工地的揚塵進行了集中整治。活動開展以來，我委會同環(huán)保局、住建局對負責(zé)的26個工業(yè)企業(yè)進行了拉網(wǎng)式排查，將其中5個涉及拆遷、在建、擴建、改造項目納入檢查治理范圍。
一、主要措施
1、健全組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工到人。我委組織召開專題會議，明確整治目標(biāo)和整治范圍，采取分組包干、責(zé)任到人，建立責(zé)任追究機制，定期通報整改進度，為揚塵控制工作的順利推進提供有力的組織保障。
2、營造宣傳氛圍，提升整治成效。工作人員每到一個工地，均就揚塵治理工作的重要性進行宣傳講解，同時利用制作宣傳展板、懸掛橫幅、標(biāo)語等形式進行宣傳，促使項目負責(zé)人、建設(shè)單位、監(jiān)理方和施工人員自覺遵照整治要求標(biāo)準(zhǔn)化操作，從源頭上減少污染，變整治為預(yù)防，變被動為主動，為揚塵整治工作的`順利開展起到了打下了良好基礎(chǔ)。
3、細化整治標(biāo)準(zhǔn)，強化監(jiān)督檢查。根據(jù)揚塵整治行動實施方案要求和調(diào)查摸底情況，研究細化整治標(biāo)準(zhǔn)。建筑工地做到工地管理規(guī)范化，修筑實體圍墻，硬化施工通道，綠化施工場地，設(shè)置使用沖洗降塵設(shè)施，規(guī)范堆放建筑材料，及時清理建筑垃圾，密閉盛放生活垃圾，濕化綠化臨時土堆，配備清掃保潔隊伍等。建設(shè)工地嚴格實行灑水降塵，合理安排混合料施工時序，及時鋪筑、壓實、覆蓋，設(shè)置沖洗臺確保凈車離場等。
二、工作成效
在相關(guān)單位的共同努力與配合下建設(shè)工地現(xiàn)場揚塵污染防治有了明顯的提高。對整改不到位的建筑工地下達了停工整改通知書并全力督促整改，目前各建筑工地整改取得了明顯效果。與施工單位等對接，不等不靠，積極協(xié)調(diào)，督促各責(zé)任單位及時清運建筑垃圾、覆蓋裸土，確保揚塵治理無死角。
三、下一步打算
1、加大聯(lián)合執(zhí)法力度。建立聯(lián)合督查機制，積極對接相關(guān)部門，加強部門配合聯(lián)動，齊抓共管，共同加強多部門管轄地區(qū)的文明施工管理。
2、加強精細化管理。嚴格按照整治要求，進一步細化整治標(biāo)準(zhǔn)，堅持巡查，重點加強復(fù)查，立足抓早、抓小、抓苗頭，把揚塵問題解決在萌芽狀態(tài)。
3、加強長效化管理。工地揚塵整治工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，在鞏固好前期整治成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作措施，完善長效管理，努力實現(xiàn)工地揚塵防治工作規(guī)范化、常態(tài)化。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 6
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層治理工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）千方百計破解鄉(xiāng)村建設(shè)人才匱乏的問題。
一是優(yōu)化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職干部+常青樹”“頂崗鍛煉+回引儲備”干部培養(yǎng)計劃，現(xiàn)村（社區(qū)）“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專及以上學(xué)歷占72%。儲備干部15人。
二是深挖本土力量。建立村內(nèi)領(lǐng)取工資待遇人群臺賬，如村兩委班子成員、交通勸導(dǎo)員、計生專干、扶貧就業(yè)專員等17類，建立村內(nèi)先進威望人員臺賬，如在本村長期居住黨員、村內(nèi)思想先進人士、村內(nèi)威望高人士，建立村內(nèi)可動員支持村內(nèi)發(fā)展的人員臺賬，如熱心參與村建設(shè)、積極支持村級工作的.人員。因事設(shè)崗、因人設(shè)職，鼓勵其參與到基層治理工作中。
三是借勢外力資源。凝聚從村內(nèi)走出去的優(yōu)秀人才（鄉(xiāng)賢）力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉(xiāng)賢理事會，通過“聯(lián)誼憶鄉(xiāng)愁、座談謀發(fā)展、建設(shè)家鄉(xiāng)我參與”活動，積極引導(dǎo)一批成功人士參與村內(nèi)小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設(shè)。凝聚在本村發(fā)展的企業(yè)致富帶頭人力量。團結(jié)在本村內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻策、出資出力。
�。ǘ┒啻氩⑴e破解基層治理無從下手的問題。
一是健全組織體系。區(qū)委動員大會后，我鎮(zhèn)黨委在傳達學(xué)習(xí)和專題研究的基礎(chǔ)上，及時召開金河鎮(zhèn)基層治理委員會第一次全體會議，對全鎮(zhèn)基層治理工作進行了安排部署。成立鎮(zhèn)基層治理委員會及委員會辦公室。研究制定《金河鎮(zhèn)基層治理委員會工作規(guī)則》《金河鎮(zhèn)20xx年基層治理重點工作“十項行動”計劃》。構(gòu)建“鎮(zhèn)基層治理辦+治理工作組+村（社區(qū)）黨組織+村（居）民小組+網(wǎng)格員+黨員+群眾”多方協(xié)同的基層治理聯(lián)動機制，治理工作組和村（社區(qū)）每月向基層治理辦報告一次推進情況，全面系統(tǒng)掌握工作進度。
二是量化任務(wù)清單。制定了《金河鎮(zhèn)20xx年基層治理重點任務(wù)清單》，從治理體系優(yōu)化行動、治理隊伍培育行動、治理服務(wù)提升行動等10個方面39個小項細化了工作任務(wù)，明確了責(zé)任分工。
三是創(chuàng)新示范帶動。實施鄉(xiāng)賢助力行動。以鄉(xiāng)賢理事會為平臺，積極引導(dǎo)一批成功人士參與村內(nèi)小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設(shè)。實施垃圾分類“桶長制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發(fā)展，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)探索推行垃圾分類“桶長制”工作，以點帶面，首先在銅河村試點推行，現(xiàn)已在全鎮(zhèn)各村全面推廣。
�。ㄈ┳冎星笮论`行鄉(xiāng)村改革服務(wù)于民的宗旨。
一是深化干部管理。每周常態(tài)開展“比、曬、評”活動，堅持召開鎮(zhèn)干部和支部書記月工作調(diào)度會，建立完善《干部管理制度》《常青樹日常管理考核》，定期對重點工作落實和干部作風(fēng)進行督查。實施村組干部“常青樹”行動，推行“師帶徒”工作法，充分發(fā)揮“退職”干部優(yōu)勢和余熱。
二是創(chuàng)新便民服務(wù)。實施“集中辦公”。（即全體鎮(zhèn)村干部每周二到村集中辦公，村干部每月逢“4、14、24”三個趕場日到鎮(zhèn)集中辦公），提供“一站式”服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，破題服務(wù)群眾“最后一公里”。開展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結(jié)的立即辦，不能立即辦的安排專人集中代辦，有效縮短群眾辦事周期，也讓群眾少跑路。推行“上門辦理”。針對交通、行動不便等困難群眾，鎮(zhèn)、村干部主動上門服務(wù)，能現(xiàn)場辦理現(xiàn)場辦結(jié)、不能現(xiàn)場辦理的主動代辦，切實解決了這部分群眾的困難。截至目前，金河鎮(zhèn)已通過“集中辦公”、“便民代辦”、“上門辦理”等形式為群眾辦理事項百余件，初步實現(xiàn)了讓干部多跑腿、讓群眾少跑路。
三是堅持融入群眾。堅持每月8日在各村民小組流動召開“村民說事”暨“陽光問廉”壩壩會，目前全鎮(zhèn)共計召開壩壩會43場，參與群眾3300余人，收集到脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會治理、環(huán)境保護等問題121個，58個問題得以解決，63個問題正在解決，有效拉近了黨群干群關(guān)系。
二、存在問題
前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：
一是鄉(xiāng)村規(guī)劃思路不清、方法不多。
二是基層治理沒有經(jīng)費支持。
三是治理隊伍自身能力不足，需要開拓眼界，提高治理能力。
三、下一步工作打算
一是堅持黨建引領(lǐng)抓推進。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，有序推進黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建+農(nóng)村人居環(huán)境整治、黨建+基層治理等中心工作。
二是堅持對標(biāo)對表抓推進。以基層治理“十項行動”39小項任務(wù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新“異地搬遷”自治戰(zhàn)、鄉(xiāng)賢助力基層治理為亮點，對標(biāo)對表，明確分工，細化責(zé)任。
三是堅持示范帶動抓推進。重點打造吉星村黨建+基層治理文化長廊，以農(nóng)耕文化元素為主基調(diào)，打造宜居鄉(xiāng)村建設(shè)示范點。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 7
一、扎實抓好黨建的基礎(chǔ)工作
通過學(xué)習(xí)教育，使黨員素質(zhì)能夠明顯提高，干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，使黨的基層組織建設(shè)進一步加強。
（一）加強黨員干部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
�。ǘ┳ズ脤ｎ}學(xué)習(xí)教育。在全局黨員干部中組織政治紀(jì)律和政治規(guī)矩專題學(xué)習(xí)教育活動。圍繞“嚴明政治紀(jì)律、嚴守政治規(guī)矩”的主題，通過開展集中教育活動，引導(dǎo)全局黨員干部掌握黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的基本內(nèi)涵和基本要求，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。按照上級統(tǒng)一部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育。
�。ㄈ┬滦蝿菹碌臋C關(guān)黨建研究工作，緊密結(jié)合熱點、難點和縣委中心任務(wù)，結(jié)合單位實際，開展多種形式的調(diào)研活動，不斷推進機關(guān)黨建科學(xué)化水平。每個黨支部要深入基層開展調(diào)研活動，每年保質(zhì)保量完成一篇調(diào)研文章。
二、切實加強黨員干部隊伍建設(shè)
不斷創(chuàng)新方法，通過培訓(xùn)、座談、組織參觀等多形式、多渠道抓好黨員學(xué)習(xí)、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質(zhì)，加強黨員干部隊伍建設(shè)。
�。ㄒ唬┻M一步抓組織健全。加強“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)。在加強黨員干部學(xué)習(xí)的同時，全面打造服務(wù)型黨組織。進一步規(guī)范組織管理和黨務(wù)工作程序，提高黨務(wù)工作者做好黨務(wù)工作的能力。
�。ǘ┻M一步抓黨員發(fā)展。以加強基層組織建設(shè)為切入點，規(guī)范發(fā)展黨員各項制度，嚴格按組織程序發(fā)展黨員，發(fā)展黨員做到有計劃、有步驟。20xx年繼續(xù)抓好入黨積極分子選拔培育，計劃培養(yǎng)1名入黨積極分子，并對入黨積極分子實行動態(tài)管理，同時按期做好1名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍，堅持做到成熟一個、發(fā)展一個，杜絕計劃外發(fā)展和突擊發(fā)展，把好質(zhì)量關(guān)，確保黨員質(zhì)量和水平。
�。ㄈ┻M一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織建設(shè)要求，認真落實“三會一課”制度、“主題黨日”制度、黨員教育培訓(xùn)制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務(wù)公開制度等“七項制度”，使黨組織的生活正�；�、規(guī)范化、制度化。
�。ㄋ模┳ズ命h員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質(zhì)的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，通過評議活動，明確自身優(yōu)缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務(wù)工作又好又快發(fā)展打下基礎(chǔ)。
三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部的`自律意識
扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成作為重要內(nèi)容，深入開展反腐倡廉和黨風(fēng)黨紀(jì)教育。認真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動。推進談心提醒關(guān)愛教育活動。組織全局黨員干部進一步學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員干部經(jīng)常性教育，做到懂法紀(jì)、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。進一步優(yōu)化黨風(fēng)。大力開展機關(guān)作風(fēng)整頓，深入查找機關(guān)干部作風(fēng)上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關(guān)作風(fēng)頑疾。整治機關(guān)文風(fēng)、會風(fēng)，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。
四、深入開展黨組織黨建服務(wù)活動
�。ㄒ唬┥罨俺青l(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動，加強對聯(lián)系點、生態(tài)指導(dǎo)員和農(nóng)村工作指導(dǎo)員聯(lián)系村的指導(dǎo)幫扶，幫助解決1個以上重難點問題。
（二）規(guī)范崗位服務(wù)。深化黨員示范崗、巾幗建功崗、青年文明號創(chuàng)建活動，引導(dǎo)機關(guān)事業(yè)單位黨員立足本職崗位履職盡責(zé)。組織窗口服務(wù)行業(yè)深化以亮權(quán)力清單、亮審批程序、亮辦事規(guī)范、亮干部身份、亮監(jiān)督電話、亮群眾評價為主要內(nèi)容的“六亮”活動，方便基層群眾辦事。
�。ㄈ┩卣怪驹阜⻊�(wù)。組織機關(guān)事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)報到，開展以認崗位、認親人、認難題，深化“笑臉”行動、義務(wù)潔城、文明勸導(dǎo)、幫難濟困等志愿服務(wù)。
�。ㄋ模┰鷮嶉_展平安龍游創(chuàng)建活動。深入開展平安龍游創(chuàng)建活動，完善部門安全工作督查制度，按級分部門逐項落實安全穩(wěn)定工作措施，每季或遇重大節(jié)日組織人員對安全隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。定期開展治安秩序?qū)ｍ椪危瑒?chuàng)造和諧安全穩(wěn)定的環(huán)境。對存在隱患和問題要督促整改，推進安全主體責(zé)任落實到位。把信訪維穩(wěn)等擺在重要位置，積極推進行政調(diào)解、普法工作。
�。ㄎ澹┲匾暱h黨代表、人大代表、政協(xié)委員的提議案辦理。充分發(fā)揮規(guī)劃系統(tǒng)各級人大代表、政協(xié)委員和民主黨派人士對城市建設(shè)管理工作的參政議政和民主監(jiān)督作用，努力為民主黨派發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，積極營造有利于人大代表和政協(xié)委員充分行使職權(quán)的氛圍。認真做好各類提案的征集、回復(fù)和辦理工作。
五、加強群團組織和精神文明建設(shè)，不斷推進機關(guān)文化建設(shè)
�。ㄒ唬┚o緊圍繞局中心工作，開展群團組織活動。建立健全工會組織，充分發(fā)揮工會會員應(yīng)有的作用。團委要組織局系統(tǒng)青年讀書會，促進他們盡早成材。婦聯(lián)組織要大力開展和諧家庭建設(shè)活動，在保護婦女權(quán)利等方面做好工作。加強對離退休職工的關(guān)愛。加強對兩新企業(yè)黨建的指導(dǎo)。
�。ǘ┎粩嘭S富機關(guān)文化建設(shè)活動內(nèi)容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示范化。帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為的整體氛圍。使機關(guān)干部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。組織開展機關(guān)黨員干部拔河、登山、跳繩和接力賽等活動，提高機關(guān)黨員干部的團隊精神和凝聚力。
（三）進一步推進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格落實機關(guān)黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步規(guī)范機關(guān)黨組織實施黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)容、程序和方法。組織機關(guān)黨員干部開展清正教育、警示教育。深入開展廉政教育，把廉政教育納入機關(guān)黨員干部培訓(xùn)計劃，對入黨積極分子、新任黨支部書記和新黨員繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育課程，組織黨員干部開展旁聽法院開庭、參觀廉政教育基地等形式的廉政教育活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員學(xué)廉文、看廉聞，使廉政教育真正入腦入心。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 8
近年來，鶴壁市山城區(qū)積極探索社會治理新模式，著力構(gòu)建“智治”為支撐的社會治理新體系，不斷推動基層社會治理水平提質(zhì)增效，為平安山城建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
推動平臺建設(shè)，形成“1+N”綜治體系應(yīng)用。通過整合資源形成了以區(qū)綜治中心為主體的“1+N”綜治體系，實現(xiàn)綜治信息互聯(lián)互通、綜治資源整合共享、綜治工作協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作格局。“1”即區(qū)綜治中心，設(shè)有社會治安綜合管理信息平臺、雪亮工程視頻監(jiān)控、綜治視頻互聯(lián)網(wǎng)等系統(tǒng)和矛盾糾紛多元化解、法律服務(wù)、訴訟服務(wù)、網(wǎng)格化管理、心理咨詢、聯(lián)動指揮6個分中心，實現(xiàn)多元化解、指揮調(diào)度、預(yù)警研判等功能，充分發(fā)揮綜治中心中樞統(tǒng)籌作用；“N”即整合信訪、司法、人社等23個部門職能，設(shè)置信訪接待、法律援助、勞動保障、12368接聽等29個功能室和窗口，多方位接待和受理群眾事項，不斷提高社會治理“一體化”運作能力和水平。
推進體系建設(shè)，構(gòu)造縱橫貫通的治安防控格局。以全市創(chuàng)建社會治安體系建設(shè)示范城市和全區(qū)老舊小區(qū)改造等為契機，采用“政府引導(dǎo)+民企共建”模式，持續(xù)健全完善社會治安防控體系。大力推進“天網(wǎng)工程”以及智慧安防小區(qū)建設(shè)。截至目前，全區(qū)共建成各類監(jiān)控探頭860余路，安防小區(qū)176個，基本實現(xiàn)了對重點區(qū)域、重點場所全面實時監(jiān)控。同時積極鼓勵轄區(qū)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位參與公共區(qū)域以及背街小巷監(jiān)控安裝建設(shè)，全區(qū)治安防控水平得到進一步提升。
推動網(wǎng)格建設(shè)，實現(xiàn)信息化網(wǎng)格服務(wù)管理。圍繞“人口規(guī)模適度、服務(wù)管理方便、功能相對齊全”的'要求，結(jié)合全區(qū)實際共劃分一級網(wǎng)格97個，二級網(wǎng)格243個，以綜治中心信息系統(tǒng)平臺為依托，實現(xiàn)對網(wǎng)格內(nèi)居民人口信息、房屋信息、重點人員信息等綜合信息實時采集更新，并做好矛盾糾紛上報錄入、網(wǎng)格員簽到簽退等工作，不斷推動網(wǎng)格化管理服務(wù)精細化、信息化。截至目前，全區(qū)網(wǎng)格員共完成工作日志錄入15013條，各類矛盾糾紛錄入704起，完成簽到簽退36299次，完成全區(qū)采集人口信息100347條。
下一步，山城區(qū)將以提升社會治理現(xiàn)代化水平為目標(biāo)，進一步夯實基層基礎(chǔ)，不斷強化智治支撐、科技賦能，創(chuàng)新、豐富和拓展基層社會治理的內(nèi)容和方式，探索打造具有山城特色基層社會治理模式，不斷推動平安山城向著更高水平邁進。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 9
為推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作全覆蓋，不斷完善伊金霍洛旗社會治安綜合治理工作“智治”水平，推進現(xiàn)代科技與市域社會治理深度融合，伊金霍洛旗社會治安綜合治理中心引進訴訟服務(wù)遠程柜臺，堅持把數(shù)字化和信息化建設(shè)作為加強和創(chuàng)新基層治理的重要支撐和助力，全面提升市域社會治理“智治”質(zhì)量。
近日，中心正式啟用訴訟服務(wù)遠程柜臺，該機器操作簡便、功能豐富，當(dāng)事人只需要刷身份證驗證，即可通過一鍵呼叫，與客服端工作人員進行高清視頻溝通，在線辦理申請矛盾糾紛調(diào)解、案件文書領(lǐng)取、法律法規(guī)查詢、訴訟風(fēng)險評估、案件案例詢查等相關(guān)訴訟咨詢服務(wù)。當(dāng)事人可在客服人員的指導(dǎo)下，通過掃描相關(guān)紙質(zhì)材料，由遠程柜臺自動抓取識別，該功能免去了當(dāng)事人不熟悉流程、不懂信息化的煩惱，只通過視頻通話就能完成訴訟服務(wù)申請事項，享受便捷高效的.司法服務(wù)。
下一步，中心將進一步豐富為民辦實事舉措，加大“線上”訴訟服務(wù)力度，著力構(gòu)建集高效多元、便民利民、智慧精準(zhǔn)、交融共享于一體的現(xiàn)代化矛盾糾紛多元化解體系，提高智慧司法服務(wù)效率，滿足當(dāng)事人對司法工作的新期待、新要求，切實把為群眾辦實事落到實處，不斷探索打造具有伊金霍洛特色、時代特征的法治化、智能化、專業(yè)化、實體化社會治理體系。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 10
一、引言
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，智慧城市建設(shè)已成為推動社會治理現(xiàn)代化的重要引擎。本報告旨在總結(jié)過去一段時間內(nèi)，我單位（或地區(qū)）在智治支撐社會治理方面的實踐探索、取得的成效、面臨的挑戰(zhàn)及未來展望，以期為進一步深化智慧治理、提升社會治理效能提供經(jīng)驗借鑒和參考。
二、工作背景與目標(biāo)
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面對社會治理中信息孤島、資源分散、響應(yīng)滯后等問題，以及人民群眾對高效、便捷、透明公共服務(wù)日益增長的'需求，我們積極響應(yīng)國家關(guān)于推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的號召，將智治作為創(chuàng)新社會治理方式的關(guān)鍵路徑，致力于構(gòu)建以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐的社會治理體系。
�。ǘ┕ぷ髂繕�(biāo)
1、提升治理效能：通過智能化手段優(yōu)化資源配置，提高決策效率和服務(wù)水平。
2、增強治理能力：構(gòu)建多元共治格局，強化政府、市場、社會等多方力量的協(xié)同作用。
3、促進公平正義：利用大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)識別社會風(fēng)險，維護社會穩(wěn)定和公平正義。
4、提升民眾滿意度：打造便捷、高效、透明的公共服務(wù)體系，增強民眾獲得感和幸福感。
三、主要做法與成效
�。ㄒ唬�(gòu)建智慧治理平臺
1、建設(shè)數(shù)據(jù)中心：整合各部門數(shù)據(jù)資源，打破信息壁壘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與交換。
2、開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)：研發(fā)智能監(jiān)控、應(yīng)急指揮、政務(wù)服務(wù)等多功能于一體的綜合平臺，提升治理智能化水平。
�。ǘ┩苿诱⻊�(wù)服務(wù)智能化
1、一網(wǎng)通辦：推進政務(wù)服務(wù)事項線上辦理，實現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”。
2、智能客服：引入AI客服系統(tǒng)，提供24小時不間斷服務(wù)，提高服務(wù)響應(yīng)速度和質(zhì)量。
�。ㄈ⿵娀鐣卫砭珳�(zhǔn)化
1、風(fēng)險預(yù)警：利用大數(shù)據(jù)分析，對社會治安、公共安全等領(lǐng)域進行風(fēng)險預(yù)測和預(yù)警。
2、精準(zhǔn)施策：基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對性的政策措施，提高政策執(zhí)行效果和精準(zhǔn)度。
�。ㄋ模┐龠M公眾參與與監(jiān)督
1、信息公開透明：通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道，及時發(fā)布政府信息，保障公眾知情權(quán)。
2、互動交流平臺：建立線上互動平臺，鼓勵公眾參與社會治理，收集社情民意，形成共建共治共享的良好局面。
四、面臨的挑戰(zhàn)
1、數(shù)據(jù)安全與隱私保護：隨著數(shù)據(jù)量的增加，如何確保數(shù)據(jù)安全，防止個人隱私泄露成為重要課題。
2、技術(shù)融合與應(yīng)用創(chuàng)新：如何更好地將新技術(shù)與社會治理需求相結(jié)合，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用創(chuàng)新的深度融合。
3、跨部門協(xié)同機制：加強跨部門數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，仍需進一步打破體制機制障礙。
五、未來展望
1、深化技術(shù)創(chuàng)新：持續(xù)跟蹤新技術(shù)發(fā)展趨勢，加強在人工智能、區(qū)塊鏈等領(lǐng)域的研發(fā)與應(yīng)用。
2、完善法律法規(guī)：加快制定和完善與智治相關(guān)的法律法規(guī)，為智治提供堅實的法律保障。
3、加強人才培養(yǎng)：加大對智治領(lǐng)域人才的培養(yǎng)和引進力度，構(gòu)建高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍。
4、推動社會治理體系變革：以智治為引領(lǐng)，推動社會治理理念、模式、方法等方面的深刻變革，不斷提升社會治理現(xiàn)代化水平。
六、結(jié)語
智治支撐社會治理是一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要我們持續(xù)努力、不斷創(chuàng)新。通過本次總結(jié)，我們更加清晰地認識到智治在提升社會治理效能、增強治理能力等方面的重要作用。未來，我們將繼續(xù)深化智治實踐，為推動社會治理現(xiàn)代化貢獻更大力量。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 11
一、工作背景
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，智治在社會治理中的作用日益凸顯。為了提升社會治理的效能和水平，我們積極探索運用智能化手段，構(gòu)建起以智治為支撐的社會治理新格局。
二、主要做法
1、建設(shè)智慧平臺
�。�1）搭建社會治理綜合信息平臺，整合各類數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同辦公。通過該平臺，能夠?qū)崟r掌握社會動態(tài)、快速處置突發(fā)事件、精準(zhǔn)服務(wù)群眾需求。
（2）開發(fā)移動終端應(yīng)用，方便群眾隨時隨地反映問題、查詢信息、參與治理。同時，也為工作人員提供了便捷的辦公工具，提高了工作效率。
2、推進智能安防
（1）安裝高清攝像頭、智能門禁等設(shè)備，實現(xiàn)對重點區(qū)域、重要場所的實時監(jiān)控和智能預(yù)警。通過人臉識別、車牌識別等技術(shù)，提高了治安防控的精準(zhǔn)度和有效性。
�。�2）建設(shè)智能消防系統(tǒng)，實現(xiàn)火災(zāi)自動報警、自動滅火和遠程監(jiān)控。提高了火災(zāi)防控和應(yīng)急處置能力，保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
3、開展數(shù)據(jù)分析
（1）對收集到的各類數(shù)據(jù)進行深度分析，挖掘潛在的問題和風(fēng)險，為決策提供科學(xué)依據(jù)。例如，通過對社會治安數(shù)據(jù)的分析，找出治安薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地加強巡邏防控和打擊整治。
�。�2）利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對群眾需求進行精準(zhǔn)分析，提供個性化的服務(wù)和解決方案。例如，根據(jù)群眾的辦事習(xí)慣和需求，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
三、工作成效
1、提高了社會治理的效率和精度。通過智慧平臺和智能設(shè)備的應(yīng)用，實現(xiàn)了信息的快速傳遞和處理，提高了問題發(fā)現(xiàn)和處置的速度。同時，數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用也提高了決策的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。
2、增強了群眾的安全感和滿意度。智能安防系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，有效提高了治安防控水平，降低了犯罪率。同時，便捷的服務(wù)渠道和個性化的服務(wù)內(nèi)容，也讓群眾感受到了更多的關(guān)懷和溫暖。
3、推動了社會治理的創(chuàng)新和發(fā)展。智治的應(yīng)用為社會治理帶來了新的理念和方法，激發(fā)了社會治理的創(chuàng)新活力。同時，也為其他領(lǐng)域的發(fā)展提供了借鑒和啟示。
四、存在問題及改進措施
1、存在問題
�。�1）數(shù)據(jù)安全和隱私保護問題。隨著數(shù)據(jù)的集中和共享，數(shù)據(jù)安全和隱私保護面臨著更大的挑戰(zhàn)。
�。�2）技術(shù)人才短缺問題。智治的.應(yīng)用需要大量的技術(shù)人才支持，但目前技術(shù)人才短缺的問題比較突出。
（3）智能化設(shè)備的維護和管理問題。智能設(shè)備的運行需要專業(yè)的維護和管理，但目前在這方面還存在一些不足。
2、改進措施
�。�1）加強數(shù)據(jù)安全和隱私保護。建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，加強對數(shù)據(jù)的加密、備份和訪問控制。同時，加強對工作人員的安全教育和培訓(xùn)，提高數(shù)據(jù)安全意識。
�。�2）加大技術(shù)人才培養(yǎng)和引進力度。通過多種方式培養(yǎng)和引進技術(shù)人才，提高技術(shù)人才的數(shù)量和質(zhì)量。同時，加強與高校、科研機構(gòu)的合作，共同開展技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用。
�。�3）加強智能化設(shè)備的維護和管理。建立健全智能化設(shè)備的維護和管理制度，加強對設(shè)備的日常巡檢和維護。同時，加強對設(shè)備供應(yīng)商的管理，提高設(shè)備的質(zhì)量和服務(wù)水平。
五、未來展望
未來，我們將繼續(xù)深入推進智治在社會治理中的應(yīng)用，不斷完善智慧平臺和智能設(shè)備，提高數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用水平，為社會治理提供更加有力的支撐。同時，我們也將積極探索新的智能化手段和方法，推動社會治理的創(chuàng)新和發(fā)展，為建設(shè)更加安全、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境做出更大的貢獻。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 12
一、工作概述
在社會治理中，充分發(fā)揮智治的支撐作用，通過引入先進的信息技術(shù)和智能化手段，提升治理的精準(zhǔn)性、高效性和便捷性。本階段主要圍繞智慧社區(qū)建設(shè)、智能政務(wù)服務(wù)、大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等方面開展工作。
二、具體舉措
1、智慧社區(qū)建設(shè)
�。�1）安裝智能門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控設(shè)備等，加強社區(qū)安全管理。居民通過手機 APP 可以實現(xiàn)遠程開門、查看監(jiān)控等功能，提高了社區(qū)的安全性和便利性。
�。�2）搭建社區(qū)服務(wù)平臺，整合社區(qū)資源，為居民提供便捷的服務(wù)。如在線報修、社區(qū)活動報名、家政服務(wù)預(yù)約等，滿足了居民的多樣化需求。
2、智能政務(wù)服務(wù)
�。�1）推進政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)上辦事、掌上辦事。群眾可以通過政務(wù)服務(wù)平臺在線提交申請、查詢辦理進度、獲取審批結(jié)果，減少了辦事時間和成本。
�。�2）引入人工智能技術(shù)，提供智能客服服務(wù)。群眾在辦事過程中遇到問題可以隨時咨詢智能客服，獲得及時準(zhǔn)確的解答。
3、大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用
（1）建立社會治理大數(shù)據(jù)中心，整合各類數(shù)據(jù)資源，進行深度分析挖掘。通過對社會治安、公共安全、民生服務(wù)等數(shù)據(jù)的分析，為決策提供科學(xué)依據(jù)。
（2）利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行風(fēng)險預(yù)警和趨勢預(yù)測。例如，對社會治安形勢進行分析，提前預(yù)警可能出現(xiàn)的治安問題，采取針對性的防控措施。
三、工作成效
1、提升了社會治理的效率和質(zhì)量。通過智能化手段的應(yīng)用，實現(xiàn)了信息的快速傳遞和處理，提高了問題發(fā)現(xiàn)和處置的速度。同時，大數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用也提高了決策的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。
2、增強了群眾的參與感和滿意度。智慧社區(qū)建設(shè)和智能政務(wù)服務(wù)的推進，為群眾提供了更加便捷、高效的服務(wù)，增強了群眾的參與感和滿意度。
3、推動了社會治理的創(chuàng)新和發(fā)展。智治的應(yīng)用為社會治理帶來了新的理念和方法，激發(fā)了社會治理的創(chuàng)新活力。
四、存在問題及解決思路
1、存在問題
�。�1）智能化設(shè)備的維護和管理難度較大。由于智能化設(shè)備數(shù)量眾多、技術(shù)復(fù)雜，維護和管理成本較高，且需要專業(yè)的技術(shù)人員。
�。�2）數(shù)據(jù)安全和隱私保護面臨挑戰(zhàn)。隨著大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，數(shù)據(jù)安全和隱私保護問題日益凸顯，需要加強數(shù)據(jù)安全管理和隱私保護措施。
�。�3）部分群眾對智能化手段的接受度不高。一些老年人和文化程度較低的'群眾對智能化設(shè)備和服務(wù)的使用存在困難，需要加強宣傳和培訓(xùn)。
2、解決思路
（1）建立智能化設(shè)備維護和管理機制，加強與設(shè)備供應(yīng)商的合作，提高設(shè)備的穩(wěn)定性和可靠性。同時，培養(yǎng)一批專業(yè)的技術(shù)人員，負責(zé)設(shè)備的維護和管理。
�。�2）加強數(shù)據(jù)安全管理，建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，加強對數(shù)據(jù)的加密、備份和訪問控制。同時，加強對工作人員的安全教育和培訓(xùn)，提高數(shù)據(jù)安全意識。
（3）加強對智能化手段的宣傳和培訓(xùn)，提高群眾的認知度和接受度�？梢酝ㄟ^舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料等方式，向群眾介紹智能化設(shè)備和服務(wù)的使用方法和優(yōu)勢。
五、未來展望
未來，我們將繼續(xù)深化智治在社會治理中的應(yīng)用，不斷探索創(chuàng)新，推動社會治理向智能化、精細化、高效化方向發(fā)展。同時，我們也將加強與社會各界的合作，共同打造共建共治共享的社會治理格局。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 13
一、工作開展情況
1、構(gòu)建智能治理平臺
整合各類信息資源，打造集數(shù)據(jù)采集、分析、處理、決策于一體的智能治理平臺。通過該平臺，實現(xiàn)對社會治理各領(lǐng)域的實時監(jiān)測、預(yù)警和處置，提高治理的精準(zhǔn)性和時效性。
2、推廣智能應(yīng)用技術(shù)
（1）在城市管理中，推廣智能傳感器、視頻監(jiān)控等技術(shù)，實現(xiàn)對市容環(huán)境、市政設(shè)施等的實時監(jiān)控和智能管理。
�。�2）在公共安全領(lǐng)域，應(yīng)用人臉識別、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，提高治安防控和應(yīng)急處置能力。
�。�3）在民生服務(wù)方面，推出智能醫(yī)療、智能教育等應(yīng)用，為群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。
3、培養(yǎng)智能治理人才
加強對工作人員的培訓(xùn)，提高其運用智能化手段進行社會治理的能力和水平。同時，積極引進專業(yè)技術(shù)人才，為智治支撐社會治理提供人才保障。
二、取得的成效
1、提升了治理效率
智能治理平臺的應(yīng)用，實現(xiàn)了信息的快速傳遞和處理，減少了中間環(huán)節(jié)，提高了治理效率。例如，在城市管理中，通過智能傳感器和視頻監(jiān)控，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并迅速處置，大大縮短了問題解決的時間。
2、增強了治理精度
大數(shù)據(jù)分析和智能應(yīng)用技術(shù)的運用，使治理更加精準(zhǔn)。通過對海量數(shù)據(jù)的分析，能夠準(zhǔn)確把握社會治理的重點和難點，有針對性地采取措施，提高治理效果。
3、改善了服務(wù)質(zhì)量
智能醫(yī)療、智能教育等民生服務(wù)應(yīng)用的'推出，為群眾提供了更加便捷、高效的服務(wù)，改善了服務(wù)質(zhì)量，提升了群眾的滿意度。
三、存在的問題
1、技術(shù)應(yīng)用不夠深入
雖然在一些領(lǐng)域推廣了智能應(yīng)用技術(shù)，但整體上技術(shù)應(yīng)用還不夠深入，未能充分發(fā)揮智能化手段的優(yōu)勢。例如，在社會治安防控方面，人臉識別等技術(shù)的應(yīng)用還存在一定的局限性。
2、數(shù)據(jù)共享存在障礙
各部門之間的數(shù)據(jù)共享還存在一定的障礙，導(dǎo)致數(shù)據(jù)資源不能充分發(fā)揮作用。例如，在城市管理中，不同部門的數(shù)據(jù)無法有效整合，影響了治理效果。
3、人才隊伍建設(shè)有待加強
智能治理需要具備專業(yè)知識和技能的人才，但目前人才隊伍建設(shè)還不能滿足需求。一方面，現(xiàn)有工作人員的知識結(jié)構(gòu)和技能水平有待提高；另一方面，專業(yè)技術(shù)人才的引進和培養(yǎng)力度還需加大。
四、改進措施
1、深化技術(shù)應(yīng)用
加強對智能應(yīng)用技術(shù)的研究和開發(fā)，不斷拓展技術(shù)應(yīng)用的深度和廣度。同時，加強對技術(shù)應(yīng)用效果的評估和反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化技術(shù)應(yīng)用方案。
2、推進數(shù)據(jù)共享
建立健全數(shù)據(jù)共享機制，打破部門之間的數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的充分共享。加強數(shù)據(jù)安全管理，確保數(shù)據(jù)的安全和隱私。
3、加強人才隊伍建設(shè)
加大對工作人員的培訓(xùn)力度，提高其運用智能化手段進行社會治理的能力和水平。同時，積極引進專業(yè)技術(shù)人才，建立完善的人才激勵機制，為人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
五、未來展望
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，智治在社會治理中的作用將越來越重要。未來，我們將繼續(xù)加大對智治的投入和支持，不斷完善智能治理平臺，推廣智能應(yīng)用技術(shù)，加強人才隊伍建設(shè)，推動社會治理向智能化、高效化、精準(zhǔn)化方向發(fā)展，為建設(shè)更加美好的社會做出更大的貢獻。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 14
過去的一段時間里，我們積極探索智治支撐社會治理的新模式，取得了一定的成果。
我們加大了對信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，提升了網(wǎng)絡(luò)覆蓋和數(shù)據(jù)傳輸速度，為智能化治理提供了堅實的基礎(chǔ)。通過建立大數(shù)據(jù)中心，整合了各類社會治理相關(guān)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的集中管理和共享。利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對社會治安、公共服務(wù)等領(lǐng)域的.情況進行精準(zhǔn)監(jiān)測和預(yù)測，為決策提供了科學(xué)依據(jù)。
在公共安全領(lǐng)域，引入智能監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了對重點區(qū)域的 24 小時實時監(jiān)控，有效預(yù)防和打擊了違法犯罪行為。同時，開發(fā)了應(yīng)急指揮平臺，在突發(fā)事件發(fā)生時能夠快速響應(yīng)，提高了應(yīng)急處置能力。
然而，我們也面臨一些挑戰(zhàn)，如數(shù)據(jù)安全保障仍需加強，部分工作人員對新技術(shù)的應(yīng)用不夠熟練等。未來，我們將進一步完善數(shù)據(jù)安全防護體系，加強人員培訓(xùn)，推動智治在社會治理中發(fā)揮更大的作用。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 15
本階段，智治在社會治理中的支撐作用日益凸顯。我們打造了一體化的社會治理信息平臺，將多個部門的`業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行整合，實現(xiàn)了信息的互聯(lián)互通。通過智能算法，對社會矛盾糾紛進行分類和評估，優(yōu)化了調(diào)解資源的配置，提高了矛盾化解的效率。
在城市管理方面，運用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實現(xiàn)了對市政設(shè)施的智能監(jiān)測和維護，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提升了城市的運行效率。并且，利用移動應(yīng)用程序，為市民提供便捷的政務(wù)服務(wù)和問題反饋渠道，增強了公眾參與社會治理的積極性。
但在推進過程中，也存在一些問題，如技術(shù)更新?lián)Q代較快，系統(tǒng)維護成本較高，以及不同部門之間的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不一致等。下一步，我們將加強技術(shù)創(chuàng)新，降低運維成本，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，促進智治與社會治理的深度融合。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 16
智治作為社會治理的重要支撐，在這段時間取得了顯著進展。
我們推動了智能化的網(wǎng)格管理，為網(wǎng)格員配備了智能終端設(shè)備，實現(xiàn)了信息的實時采集和上傳，提高了問題發(fā)現(xiàn)和處置的及時性。借助人工智能技術(shù)，對海量的社會治理數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險和問題，提前采取防范措施。
在教育、醫(yī)療等民生領(lǐng)域，推廣在線教育和遠程醫(yī)療服務(wù)，讓優(yōu)質(zhì)資源得到更廣泛的共享，提升了公共服務(wù)的均等化水平。同時，通過大數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化公共資源的'配置，提高了資源利用效率。
不過，仍存在一些不足之處，如智能化應(yīng)用的覆蓋面還不夠廣，部分地區(qū)和人群無法充分享受智治帶來的便利，以及數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高等。后續(xù)工作中，我們將加大推廣力度，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保智治成果惠及更多民眾。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 17
智治在社會治理中的'支撐作用得到了進一步強化。
通過構(gòu)建智慧城市大腦，實現(xiàn)了對城市運行狀態(tài)的全面感知和智能調(diào)控，提升了城市的綜合管理水平。運用大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)識別貧困人群和弱勢群體，為精準(zhǔn)扶貧和社會救助提供了有力支持。
在交通治理領(lǐng)域，實施智能交通信號控制和智能停車管理，緩解了交通擁堵，提高了出行效率。同時，加強了網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和引導(dǎo)，及時回應(yīng)社會關(guān)切，維護了社會穩(wěn)定。
但仍存在一些問題，如信息安全防護存在漏洞，智能化治理的法律法規(guī)不夠完善等。接下來，我們將加強信息安全防護，完善相關(guān)法律法規(guī)，為智治提供更好的制度保障。
智治支撐社會治理工作總結(jié) 18
在過去的這段時間里，我們積極推進智治在社會治理中的應(yīng)用，取得了顯著的成效。
首先，我們構(gòu)建了智能化的信息收集與分析系統(tǒng)。通過整合多源數(shù)據(jù)，包括政府部門的`業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備采集的數(shù)據(jù)以及公眾通過移動端反饋的數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了對社會運行態(tài)勢的全面感知。利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢，為決策提供了精準(zhǔn)的依據(jù)。例如，在交通治理方面，通過對實時交通流量數(shù)據(jù)的分析，優(yōu)化了信號燈設(shè)置，有效緩解了交通擁堵。
其次，我們大力推廣智能服務(wù)應(yīng)用。開發(fā)了一系列便捷的移動政務(wù)服務(wù)平臺，讓民眾可以隨時隨地辦理各類事務(wù)，如社保查詢、證件辦理等，極大地提高了公共服務(wù)的效率和便利性。同時，在社區(qū)治理中引入智能物業(yè)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對小區(qū)設(shè)施設(shè)備的遠程監(jiān)控和管理，提升了居民的生活品質(zhì)。
然而，在工作推進過程中也遇到了一些問題。部分數(shù)據(jù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性有待提高，導(dǎo)致分析結(jié)果出現(xiàn)偏差。另外，一些老年人和弱勢群體在使用智能服務(wù)時存在困難，數(shù)字鴻溝問題需要進一步解決。
未來，我們將加強數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，建立數(shù)據(jù)審核和更新機制。同時，加大對特殊群體的數(shù)字技能培訓(xùn)和服務(wù)支持，確保智治成果能夠惠及全體民眾。
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