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班主任工作室學員總結(jié)

時間:2022-09-28 08:49:10 總結(jié) 投訴 投稿
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班主任工作室學員總結(jié)

  總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編為大家收集的班主任工作室學員總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

班主任工作室學員總結(jié)

班主任工作室學員總結(jié)1

  XX名班主任工作室是在胡校的率領(lǐng)下,一群優(yōu)秀可愛的班主任配合構(gòu)建的班主任之家。在這里,優(yōu)秀的先生施展名師的示范、輻射功能,而我們這些學員又在配合交換學習中,學會研究,獲得提升。

  我參加XX名班主任工作室的學習以來,照樣獲得不小的提高。工作室成員勤學上進的精力,一直鼓舞著我,他們嚴謹開辟的作風鼓勵著我,讓我在班主任的崗?fù)ど希业侥繕。我努力著、墾植著?/p>

  下面我將班主任工作室學習情況向年夜家報告請示:

  1、理論學習不松懈。

  有了一年的工作室閱歷,我找到了學習的偏向和工作的目標。按工作室的`要求,每天無論自己有多忙,都要抽出時間,讀一些班主任治理方面的書籍或資料。一年來,我閱讀了《給班主任的建議》等書。另外,加了班主任微信"大眾號,通過網(wǎng)絡(luò)學習,實時更新自己的不雅念,了解新的教導(dǎo)動態(tài)。努力做到與時俱進。年夜量的閱讀交換,讓我認為充足,讓我的治理日益輕松。

  2、評價多元化

  德育實踐運動,我注重多元化的評價。

  在評價歷程中,我重視小組評價與自我評價,輕教師評價;重視對解決問題辦法的評價,輕解決問題成果的評價;重視對創(chuàng)造性的、合作性的等個性品質(zhì)進行積極評價;重視評價的多樣性,否定評價的單一性。實時的反饋,增進了運動向縱深成長。

班主任工作室學員總結(jié)2

  XX名班主任工作室是在胡校的帶領(lǐng)下,一群優(yōu)秀可愛的班主任共同構(gòu)建的班主任之家。在這里,優(yōu)秀的老師發(fā)揮名師的示范、輻射功能,而我們這些學員又在共同交流學習中,學會研究,得到提升。

  我參加XX名班主任工作室的學習以來,還是得到不小的進步。工作室成員好學上進的精神,一直鼓舞著我,他們嚴謹開拓的作風激勵著我,讓我在班主任的崗位上,找到目標。我努力著、耕耘著。

  下面我將班主任工作室學習情況向大家匯報:

  1.理論學習不松懈。

  有了一年的工作室經(jīng)歷,我找到了學習的方向和工作的目標。按工作室的要求,每天無論自己有多忙,都要抽出時間,讀一些班主任管理方面的書籍或資料。一年來,我閱讀了《給班主任的建議》等書。另外,加了班主任微信公眾號,通過網(wǎng)絡(luò)學習,及時更新自己的觀念,了解新的教育動態(tài)。努力做到與時俱進。大量的閱讀交流,讓我感到充實,讓我的管理日益輕松。

  2.評價多元化

  德育實踐活動,我注重多元化的評價。

  在評價過程中,我重視小組評價與自我評價,輕教師評價;重視對解決問題方法的評價,輕解決問題結(jié)果的評價;重視對創(chuàng)造性的、合作性的等個性品質(zhì)進行積極評價;重視評價的多樣性,否定評價的單一性。及時的反饋,促進了活動向縱深發(fā)展。

  同時,班級進行優(yōu)秀實踐作業(yè)展示;手抄報展示;內(nèi)務(wù)評比等活動。提高學生參與意識、競爭意識。

  3.立足班級管理,提高管理層次

  作為班主任工作室的一員,既是一種榮譽,更是一種責任。只有把自己的班級管理好,才能更有說服力,才能真正實現(xiàn)示范引領(lǐng)。為此,首先,要立足自己的班級,抓好班級常規(guī)管理,抓好養(yǎng)成教育,抓好文化建設(shè).......以身作則,率先垂范。其次,利用競爭機制,每個成員間的競爭,小組間競爭,與平行班級的競爭等,極大地提高了學生的積極性,促進了班級管理。再次,發(fā)揮班主任的紐帶作用,創(chuàng)建班級微信圈,把本班的每一個科任老師和學生家長,都加到微信圈中,便于及時溝通,及時了解班級動態(tài),通過微信平臺,尋求管理策略。

  目前,我班的`整體成績進步顯著,學校舉行的多項活動,我班都拿了不錯的獎項。學校自主招生考試,我們班的語文平均分位居學校同級第一。

  回頭俯瞰,抬頭仰望,在工作室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,我一路耕耘,一路探索,灑下辛苦和汗水的同時,也收獲了一份心靈的愉悅與感動。同伴的思維碰撞,使我能博采眾長。

  但靜下來反思,自己的工作也存在很多不足。由于自己平時教學任務(wù)繁重,沒有足夠的時間全心投入到管理研究中,高層次的論文很難寫出。其次,對管理中的個案只滿足于當時處理,跟蹤不夠。對教育過程中的一些德育現(xiàn)象,沒有及時記錄,平時只忙管理,缺乏深刻的反思和總結(jié)。在今后的工作中,我會更加嚴格的要求自己,揚長避短,開拓進取,力爭成為一名優(yōu)秀的工作室成員。

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