工作總結的通知范文集錦5篇

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們來為自己寫一份總結吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的工作總結的通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作總結的通知 篇1

各縣（市）區(qū)文廣新局（文化局），局屬各單位，機關各處室：

　　為認真總結全市20xx年文化廣電新聞出版工作的成績和經驗，深入分析當前形勢，找出問題和差距，進一步理清思路，創(chuàng)新開展下半年工作，確保圓滿完成全年各項目標任務，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、材料內容：

　　各單位報送的材料應包括如下內容：20xx年上半年的工作進展情況、成績、亮點，重點對當前工作形勢進行深入分析、判斷；當前工作存在的困難與問題；下半年面臨的形勢任務與工作思路、工作重點和工作措施；各縣（市）區(qū)應側重于本領域重點工作，尤其關涉文化民生工程等工作情況、成效和特點，突出重點、亮點、創(chuàng)新點，擺事實、列數(shù)據、講做法；局屬各單位應立足常規(guī)，突出亮點，注重特色，力求全面、系統(tǒng)和具體地反映本單位工作成效，分析困難和問題，創(chuàng)新性提出下半年工作舉措；機關各處室著重圍繞各自職責職能，以及相關的各項中心工作開展的'情況、取得的經驗和下步努力方向。

　　二、有關要求：

　　一要高度重視。各單位領導要高度重視這項工作，安排人員認真研究和撰寫，各縣（市）區(qū)材料報出前應呈主要領導審閱，局屬各單位、機關各處室材料報出前應呈局分管領導審閱把關。

　　二要實事求是�？偨Y工作要堅持從實際出發(fā)，實事求是地反映成績，找準問題；要注意用數(shù)據說明問題，包括上半年目標任務預計完成情況和增長情況等，數(shù)字要準確，內容要詳實，確保全面客觀地總結今年上半年以來各項工作的開展情況。

　　三要簡明扼要。總結材料內容要條理清晰、層次分明、文字簡練，要求有數(shù)字、有亮點，有特色。各單位的總結材料字數(shù)控制在3000字以內。

　　三、報送時間和方式：

　　于20xx年6月20日上午下班前將總結材料電子文檔通過政務平臺文件直傳或電子郵箱（XXXX）報送局宣傳法規(guī)處，聯(lián)系人：XXX）。

工作總結的通知 篇2

　　市直各學校關工委：

　　經研究，定于元月29日(周四)召開市直學校關工委20xx年年終總結會議�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、出席人員：

　　市直各學校關工委常務副主任、秘書長各1人。

　　二、會議內容：

　　1、市直各學校簡要匯報20xx年本校關工委工作亮點和20xx年工作要點，各學校發(fā)言時間不超過8分鐘;

　　2、對市直各學校關工委20xx年工作目標完成情況進行互評打分。

　　3、傳達全省教育系統(tǒng)關工委20xx年度工作會議精神。

　　三、時間地點：

　　出席會議人員于1月29日上午8：30前到市裝備中心會議室報到、開會。

　　四、其它

　　1、市直各學校向我委秘書處提供25份20xx字以內的.發(fā)言提綱材料。

　　2、市直各學校向我委秘書處提供25份《xx市20xx年度市直學校關心下一代工作目標考核評分表》(見xx教關委〔20xx〕7號文件的附件)。

　　專此通知。

　　xx市教育局關工委

　　20xx年1月23日

工作總結的通知 篇3

公司各部、室：

　　20xx年，在局黨組和公司黨委的堅強領導下，公司全體員工堅持"安全供水、誠信服務、科學管理、持續(xù)發(fā)展"的經營宗旨，乘勢而上，積極作為，在政風行業(yè)建設、員工隊伍建設、優(yōu)質服務、文化建設、工程建設、供水秩序管理等方面都取得了令各級領導和廣大群眾首肯的佳績，全面完成了與主管局簽訂的責任目標及上級安排的各項任務：年度主要經濟指標較上年同期均有大幅度提升。高質量、高速度地完成了高鐵片區(qū)供水加壓站建設并正式投入運行，完全能夠滿足高鐵站、工業(yè)城等區(qū)域水量、水壓需求；完成了湖東水廠輸水管道復線鋪設，實現(xiàn)了從湖東水廠取水頭部至凈水廠安全輸水的"雙保險"，大大提高了城市供水安全保障力。完成了近14萬塊用戶水表的"掛牌"工作，較為全面、徹底地摸清了家底，解決了長期困擾公司經營發(fā)展的'最大難題。公司供水規(guī)范化管理及安全技術管理體系再次通過了省建設廳專家評估組驗收，并獲得全省同行業(yè)前三名的好成績。并榮獲20xx年全國基礎設施建設先進企業(yè)、河南省人居環(huán)境范例獎等等。為公司進一步全面深化改革和供水事業(yè)快速發(fā)展打下了堅實基礎。

　　為總結經驗、鼓勵先進，公司決定對20xx年度涌現(xiàn)出來的先進集體、班組及個人進行表彰。現(xiàn)將具體事項通知如下：

　　一、先進集體評選條件

　　1、部門領導班子富有凝聚力，能夠認真貫徹落實黨的路線、方針政策和公司的各項規(guī)章制度。

　　2、20xx年度工作責任目標考核為優(yōu)秀的部門。

　　3、無違法違紀、違反計劃生育政策和違反社會治安綜合治理現(xiàn)象發(fā)生，全年無重大安全責任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　二、先進班組評選條件

　　1、班組員工具有良好的業(yè)務素質和服務意識，相互之間團結協(xié)助，工作積極主動，認真負責，完成任務突出。

　　2、班組能夠顧全大局，積極配合有關部門協(xié)同工作。

　　3、無違法違紀、違反計劃生育政策、違反社會治安綜合治理和重大安全責任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　4、班組員工原則上不少于5人。

　　三、先進個人評選條件

　　1、擁護黨的政策，思想覺悟和業(yè)務水平有較明顯提高，具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主人翁精神，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，與時俱進、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新精神，團結協(xié)作、互相關愛的團隊精神。

　　2、自覺遵守黨紀國法和公司各項規(guī)章制度及勞動紀律，沒有違法亂紀、酗酒鬧事和責任事故，無任何投訴或新聞曝光事件。

　　3、職業(yè)道德好，堅持優(yōu)質服務，從不利用工作之便向用戶吃、喝、拿、卡、要或刁難用戶。

　　4、積極參加公司舉辦的各項活動，在舉辦的各項活動中取得優(yōu)異成績。

　　5、尊重領導，團結同志好，工作堅持原則，服從分配，任勞任怨，勇挑重擔，在實際工作中起到模范帶頭作用，完成任務好。

　　四、有下列情形之一者，取消評先資格

　　1、部、室負責人年度受過處分的，其部、室及個人一律不得參與評選；

　　2、員工本人受過全公司通報批評、處分的，不得參與個人評選。

　　五、先進名額分配

　　1、先進集體3個。由公司黨委辦公會研究評定。

　　2、先進班組17個（鑒于工程部20xx年度在工程建設中的突出表現(xiàn)，給其增加1個年度先進班組） ，先進個人33名。先進個人原則按20xx年底各部室實際人數(shù)，不足5人的分配1名先進名額，超過5人的先進名額原則不超過部、室總人數(shù)的5%，報公司黨委辦公會研究評定，同時從33名先進個人中評選5名勞動模范。具體如下：

　　六、為鼓勵員工積極踴躍地撰寫新聞稿件，宣傳企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神，評選1名新聞稿件撰寫先進個人，并對年度各發(fā)稿人進行獎勵。

　　七、各部、室要本著客觀公正的態(tài)度進行評選、推薦。

　　先進集體、先進班組和先進個人評出后將進行公示，凡有舉報并經查實不符合先進條件的，將取消相應的先進資格，同時其部、室相應先進名額按作廢處理。

　　八、請各部、室于2月12日前將推薦的先進班組和先進個人名單報公司人力資源部。

　　特此通知。

　　20xx年2月8日

工作總結的通知 篇4

各基層商會：

　　為進一步規(guī)范基層商會建設，更完整詳細的總結各基層商會今年度所做的`各項工作，以便于年底的各項考核和材料上報，要求各基層商會填寫并上報基層商會20xx年度工作統(tǒng)計匯報表，具體填寫說明如下：

　　1、上報時間為11月10日下班前;

　　2、需附照片或其他材料的可交電子檔或者原件復印件;

　　3、隨附今年工作總結一份。

　　聯(lián)系人：XX電話：xxxxxxxxxxx

　　QQ群號：xxxxxxxxxxx電子郵箱：xxxxxxxxxxx

　　XXXX市工商聯(lián)辦公室

　　20xx年10月25日

工作總結的通知 篇5

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)計站、局內各科室：

　　為了在全局更好地營造奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神風貌，推動全市統(tǒng)計工作不斷向更高水平邁進，局領導決定，全局每名人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦每名統(tǒng)計員要對上半年工作進行全面回顧和總結，認真查找工作中的不足，制定進一步加強和改進自身工作的整改措施、擬實現(xiàn)的工作目標和達到的水平。

　　為使工作總結撰寫工作扎實進行，達到預期目的.，特制定了寫作提綱，工作總結主要圍繞提綱進行闡述，提綱沒有涉及到的，也可寫進個人總結。

　　上半年工作總結于7月11日前交綜合科。

　　附：總結提綱

　　一、主要工作。

　　1、工作積極性、主動性和責任感如何。

　　2、工作奉獻精神、進取精神如何。

　　3、學習情況。主要學習了哪些內容，有無學習筆記和心得體會，學習效果如何。

　　4、出勤情況。

　　5、日常報表工作如何。

　　6、統(tǒng)計分析完成情況。

　　7、領導交辦的本職工作以外的其他工作完成情況，如何看待領導未交辦自己主動去做去干的工作及完成情況。

　　8、是否對進一步加強和改進本職工作、本科室工作或全局工作的有過積極主動探討、摸索，具體做了哪些工作。

　　二、工作中存在的問題、不足和差距。

　　三、下半年的打算和進一步改進自身工作的措施。

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