不忘初心、牢記使命學習心得

不忘初心、牢記使命學習心得1

　　園本教研是幼兒園教師學習、成長的重要陣地。近年來，我們__鎮(zhèn)中心幼兒園立足本園發(fā)展，加強園本培訓，使青年教師走上了成才的快車道。在過去的一年里我們經(jīng)過全園教師的努力通過里區(qū)綠色幼兒園的驗收以及市農(nóng)村示范幼兒園的驗收。通過園本教研活動，我園有7位教師在市、區(qū)獲獎。實踐證明，我們的培訓是有成效的。現(xiàn)將活動總結如下：

　　一、以科學的發(fā)展觀為指導，高度重視園本教研工作

　　如果說，教師的素質是決定一切教育工作成敗的關鍵，那么，我們認為，面對今天我園幼兒教師隊伍的現(xiàn)狀，園本培訓及開展園本教研應是我園保教工作發(fā)展的關鍵所在。所以，我們的辦園理念就是：“自主、協(xié)作、探究、創(chuàng)新”。通過園本教研，讓教師成長于學習之中，發(fā)展于工作之中。在施教的同時，為自己不斷積累知識和才能，不斷地提升自身的價值和品味。從合格教師逐步成長為優(yōu)秀教師、名教師、專家型教師，從而更好的實現(xiàn)自身的價值。

　　為此，我們根據(jù)區(qū)教育局的相關文件精神，結合我園的實際情況，確立了教師培訓的六項內容，即：師德培訓、理論培訓、教學實踐能力培訓、教育科研能力培訓、現(xiàn)代信息技術培訓、提高學歷的培訓。

　　我們要求：每位教師在進園后的3年內，必須參加完這六項培訓并獲得相應的學分，否則，視為不合格教師，這就為教師的成長與發(fā)展指明了一條正確的路子。

　　二、加強園本培訓的組織領導，明確分工，責任到人

　　首先，園長親自抓幼兒園工作，由她牽頭成立了以園長為首的園本培訓領導小組和指導小組。輔導員具體負責培訓工作，其他的成員分工明確，責任到人。其次，我們把園本培訓作為提升幼兒園整體工作的重要一環(huán)，列入幼兒園每周議事日程，每學期，我們還定時召開園本培訓研討會，專門研究幼兒園教師培訓工作，及時解決培訓工作中遇到的問題，對園本培訓工作進行及時的調度，加強了培訓的針對性、時效性。

　　三、建立健全各項制度和計劃，確保培訓落實到位

　　為確保園本培訓落到實處，幼兒園制定了一系列園本培訓制度：如學習制度、考勤制度、獎懲制度、總結制度、考核制度、園本培訓教師職責等。同時，還制定了園本培訓工作的階段計劃和長遠規(guī)劃，列出培訓的內容和安排，教師再依據(jù)總的計劃制定出適合自己的小計劃。這樣既指導了教師的學習，又明確了學習的內容，讓老師們知道了學什么，什么時間學，統(tǒng)一了步驟，保證了學習的系統(tǒng)性和針對性，督促教師自覺的完成學習任務。對此我們強化了考核機制：把教師的培訓情況作為年度考核、評優(yōu)、評聘的重要條件。

　　四、加大資金投入，為園本培訓提供堅實的物質基礎

　　俗話說：“兵馬未動，糧草先行�！币�想使教師培訓工作行之有效的開展下去，必須有經(jīng)費作保障。一年來，幼兒園不斷加大幼兒園教師培訓的經(jīng)費投入，先后投資十萬多元，幼兒園配備計算機2臺，添置了鋼琴、，建立了多功能活動室、購買了供教師作用的大批培訓教材、光盤、書報，并每年撥出�？�3萬余元供教師進修培訓和外出參觀學習。對積極參加學歷再提高的給予一定的物質獎勵，另外，為使我們的園本培訓工作能上升到一定的高度，我園領導還多次出面聘請校外專家及名師來園輔導，開闊了教師的視野，提高了教師的教育與研究能力。

　　五、重視幼兒教師的職業(yè)道德教育，培育教師的無私奉獻精神

　　“萬事德為首”一年以來，我們采取自學、集中輔導、講座等方式，對《幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師職業(yè)道德的構建與修養(yǎng)》等進行學習和研究。其次，我們每月末舉行一次職業(yè)道德自評自查活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改；同時以舉辦師德教育講座、師德事跡報告等形式，讓名優(yōu)教師以親身的經(jīng)歷向其它教師進行愛崗敬業(yè)的教育。另外，充分利用社區(qū)活動，由家長、幼兒、教師三者相結合，對教師定期進行八項評議。

　　這八項評議是：

　　1、評教師儀表是否端莊，言談舉止是否文明。

　　2、評教師態(tài)度是否和藹可親，理解尊重幼兒。

　　3、評教師是否堅持全面教育、積極鼓勵幼兒。

　　4、評教師是否關心愛護每一個孩子，使孩子感到老師是最愛我的。

　　5、評教師是否主動與家長交流，關心孩子在家的表現(xiàn)。

　　6、評教師是否面向全體幼兒因材施教，使每一個孩子在原有水平上有所發(fā)展。

　　7、評教師是否認真?zhèn)湔n，精心上課。

　　8、評幼兒入園、離園時教師是否準備充分，認真負責。

　　我們把每次的評議結果都納入教師的業(yè)績考核檔案，每學期根據(jù)師德評議結果和工作表現(xiàn)評選師德標兵和最佳教師。對于師德標兵和最佳教師我們給予物質獎勵和精神獎勵；對連續(xù)兩次評議最差的教師，則調離工作崗位或予以辭退。這樣一來，老師們都能做到無私奉獻。

　　六、采用靈活多樣的培訓形式，激發(fā)教師主動參與的熱情，促進教師成長

　　“興趣是最好的老師”培訓工作中，如何使教師真正進入培訓主體角色，是關系到培訓取得成效的關鍵所在。為此，我們一改過去傳統(tǒng)的“一人講，大家記”的被動模式，而變?yōu)橹v、研結合、專題講座與個別輔導相結合的方式，靈活主動的進行。

　　1、把《綱要》和幼兒園實際相結合，先后讓區(qū)進修學校汪勁秋老師和汪莊幼兒園園長為我們舉辦《課程設計中提問的方式》、《教師如何說課》《如何開展區(qū)域活動》等專題講座。而且要求外出參觀學習的教師，回來后，必須寫出一篇高水平的活動反思，向全體教師介紹外地的經(jīng)驗和自己的感受，達到一人學習集體受益的目的，使大家都在學習中成長。

　　2、開展各種競賽活動，讓人人都有參與和施展才能的機會。如：在《綱要》知識競賽活動中，我們由園長、教研組長出題。教師通過學習與思考，進一步理解了《綱要》的重要性。今年11月，我們又把說課作為提高教師水平的一個側重點，全園展開。

　　3、為讓教師能很好的從經(jīng)驗中去反思、積累、升華，我們要求每人每月必須寫二篇教育敘事，內容可以是孩子的追蹤記錄、可以是對某一個問題的思考、想法與體會，可以是工作中遇到的`問題，也可以是抒發(fā)自己的思想、感情等等，但必須是教師的真情實感。記得上海的特級教師應彩云說過這樣一句話：“走進孩子的世界，你會變得越來越豐富，我們會從這里收獲快樂與支持”，這也就是幼兒教育的內涵所在。

　　另外，為了在教育活動中創(chuàng)出自己的特色，我們積極開展了“農(nóng)村小托班幼兒普通話教學的研究”和“讓農(nóng)村中班幼兒美術活動充滿‘野趣’”、“農(nóng)村大班幼兒語言想象力的培養(yǎng)和研究”的課題研究，其中“農(nóng)村小托班幼兒普通話教學的研究”和“讓農(nóng)村中班幼兒美術活動充滿‘野趣’”獲05年區(qū)級立項課題。我們從幼兒一日活動入手，引導孩子動口、動手、動腦，自己從操作中發(fā)現(xiàn)問題，學著解決問題，通過教師預設和幼兒生成的一個個主題，營造出一個與幼兒生活本身密切相關的高度整合的課程模式，逐漸完成由單一知識向跨學科知識、由學習知識向體驗知識的轉變，真正符合了新大綱提出的讓孩子主動發(fā)展的要求。

　　七、下一步工作思路

　　1、進一步加強各層次教師培訓：

　　今年是幼兒園搬入新園的第一年，我們將以新“綱要”的指導精神為依托，以提高教師思想水平、理論水平、實際操作水平為目標，實現(xiàn)“培訓——探索、思考——操作（靈活性、創(chuàng)造性）——總結、評價”一體化的路子，并針對每一個教師的具體情況，有針對性的進行輔導，使教師盡快掌握新課程的精華所在。同時，我們還要進一步加強教師的基本功培訓，爭取教師全部達標。

　　2、繼續(xù)積極有效開展園本教研活動，進一步做到有計劃、有目標、有記錄，有總結。注重形式多樣，講究方法。

　　我們的目標是：讓每一個孩子都能從自己的起點出發(fā)，一步一個階梯的發(fā)展能力、提升智力，張揚個性，塑造人格，并促使家長逐步成為自己孩子的最好教育者！

　　我們的理念是：讓每一個孩子幸福、愉快、生動活潑的成長！

　　在今后的征程上，我們將繼續(xù)不斷到改進，不斷創(chuàng)新，用我們的實際行動促進全園教師保教工作的提高。為使我園成為全區(qū)最優(yōu)秀最具實力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園而努力。

不忘初心、牢記使命學習心得2

　　在瓜果飄香的季節(jié)，也正值全黨上下開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動之際，市婦聯(lián)組織婦女干部不遠萬里從北國走向南疆，來到英雄城、革命城——百色市，崇敬之心、激動之情無法言表。

　　一、百色印象

　　過去的百色是一座震蕩心靈的英雄城

　　踏上這片紅色的圣土，我們懷著無比崇敬的心情參觀了紅七軍軍部舊址、百色起義歷史紀念碑、百色起義紀念館等愛國主義教育基地。走進紅七軍軍部舊址，看到鄧小平、張云逸等一代老革命家簡陋的辦公住宿條件，不禁感嘆是怎樣的一種愛國精神和革命情懷支撐著他們在那個崢嶸歲月發(fā)動了著名的百色起義；在烈士紀念碑前，聽著講解員滿懷激情的給我們講述當年百色起義的過程，了解了韋拔群、陳洪濤等革命先烈的英雄壯舉和感人故事；看到紀念館陳列的件件當年革命烈士用過的物品、一張張照片、一幅幅畫面、一個個革命情景劇，革命先烈在艱苦卓絕的歲月可歌可泣的英勇故事躍然眼前，百色的歷史是一部波瀾壯闊的革命史。

　　現(xiàn)今的百色，是一座勢頭強勁的發(fā)展城

　　百色市是廣西省面積最大的城市，因為90%的區(qū)域被山地覆蓋，從而制約了百色工業(yè)的發(fā)展，導致百色的GDP比南寧和桂林低。雖然這樣，但百色的礦產(chǎn)資源豐富，農(nóng)業(yè)發(fā)展在廣西也是名列前茅，特別是通遼市婦聯(lián)與百色市婦聯(lián)在20xx年成為友好姐妹婦聯(lián)之后，通遼的西門塔爾牛在百色有了自己的新家，百色的芒果在北國更增加了美譽，這種“聯(lián)姻”促進了南北交融。百色的旅游業(yè)也有聲有色，風景秀美又非常便利，是大西南出海和通向東南亞的樞紐，所以百色的發(fā)展實力、發(fā)展?jié)摿Χ挤浅＞薮�，這座城市利用自己的特有資源打造出屬于自己發(fā)展經(jīng)濟的.獨有條件。

　　二、感悟和收獲

　　從通遼到百色再到北京，從北國到南疆再到中科院，一路感動、一路收獲，百色的革命精神感染和鼓舞著我們，讓我們更加堅定了理想信念，洗滌了靈魂，錘煉了黨性，堅定了信心，強化了責任。先烈們的浴血奮戰(zhàn)換來了我們今天的幸福生活，沒有什么歲月靜好，是有人在為我們負重前行。這座英雄的城市是歷史的豐碑，更是每個人心中永恒不滅的旗幟。幾天的學習是短暫的，但它留給我們的震撼是巨大的，一個個閃亮的名字和英雄的坐標將成為人生路上奮進的指引和奮發(fā)向上的不竭動力，守初心、擔使命、找差距、重落實將是我終生孜孜以求的奮進目標。

　　百色之行，踏上紅色圣土，追尋的是英雄的足跡；中科院學習，走進科技高地，感受的是現(xiàn)代科技。歷史和現(xiàn)在、北方和南方、傳統(tǒng)和現(xiàn)代，這種碰撞、交融、展現(xiàn)無不顯現(xiàn)了我們偉大祖國的日益強盛。戰(zhàn)爭年代為人類求和平的革命者，和平年代為祖國求富興的奮進者，每一個鮮活的英雄都撞擊著我的心靈。中科院為研制新藥殫精竭慮，以身許國的王逸平；在百色學習期間，用柔弱肩膀挑起扶貧攻堅重任，生命永遠定格在扶貧路上的百色女英雄黃文秀，這些閃光的名字如一束光照耀著世界，指引著我們前行，有人說，人不是活在物質的世界里，而是活在精神世界里，活在理想和信念之中，對人的生命而言，只要一碗飯，一杯水就夠了，但要活得精彩，不僅要有遠大的理想和信念，更要有日復一日的付出和常年累月的堅守，有一種力量，是百色力量，這種力量將指引我前行。

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