家庭管理學(xué)作文

　　說起來，這家庭的管理還真是一門深?yuàn)W的學(xué)問。一個(gè)家庭就是一個(gè)小社會(huì)，當(dāng)家人要把一個(gè)家治理得井井有條，把上下左右各個(gè)方面的關(guān)系理得順順當(dāng)當(dāng)，還真不是那么容易。

　　有些朋友可能有這樣的體會(huì)，在單位上他指揮千軍萬馬游刃有余，可回到家里卻一籌莫展，難以施展自己的管理才能。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢?根本原因就在于所管理的對(duì)象不同，管理的方法也大相徑庭。比如，在單位上，他可以行使自己的行政權(quán)力，層級(jí)管理一呼百應(yīng)，而在家里，一般來說，可沒人買這個(gè)賬，因?yàn)榧胰酥�間是一種親情關(guān)系，這種關(guān)系嚴(yán)格區(qū)別于工作中的上下級(jí)關(guān)系。也就是說，無論您在社會(huì)上擔(dān)任多么重要的角色，在家人眼里，您總歸是家庭中一個(gè)特定的成員，或是丈夫妻子或是父親母親。所以，如果以處理上下級(jí)關(guān)系的方法和態(tài)度，來處理家庭關(guān)系，當(dāng)然就要引起家人的反感甚至反抗了。

　　既然這樣，那么，是不是家庭就不需要管理了呢?像任何一個(gè)無序的系統(tǒng)一樣，一個(gè)家庭如果缺乏有效的管理，同樣也會(huì)陷入無序的狀態(tài)，只不過這種無序在家庭中體現(xiàn)的是家庭成員間的心理隔閡和家政管理的混亂。比如，有些家庭夫妻之間、子女之間、父子之間存在著一些難以調(diào)和的矛盾，在子女教育、家庭經(jīng)濟(jì)管理等問題上各自為政，鬧得家不像個(gè)家。這一問題的產(chǎn)生，原因就是當(dāng)家人不能有效及時(shí)地加以管理協(xié)調(diào)，導(dǎo)致矛盾積重難返。

　　像任何一個(gè)管理系統(tǒng)一樣，在一個(gè)家庭里也需要一個(gè)主要的管理者，這就是我們所說的家長。作為一家之長，他的辦事處世能力，往往決定著一個(gè)家庭的興衰。當(dāng)然，紅花還需綠葉扶，家庭其他成員的默契配合也同樣起著重要的作用。不過，如果一家之長能夠科學(xué)地管理家庭，就能避免一些矛盾，使家庭和睦融洽，生活輕松愉快。

　　家庭的管理更需要管理者自身有良好的素質(zhì)，需要管理者的身體力行。在一個(gè)自身素質(zhì)差、整天搞歪門邪道的家長管理下，家庭很難談得上和諧幸福；相反，有些做家長的可能他本身并沒有多少文化，甚至目不識(shí)丁，但是他自身具有許多優(yōu)良的品質(zhì)，比如能夠明斷是非，心胸寬廣，忠誠老實(shí)，善于體貼人關(guān)心人，為家人辛勤付出，不辭勞苦，這同樣能夠把家庭管理得有條不紊。

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