致全體員工的一封信（精選21篇）

　　在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，大家總免不了要接觸或使用書信吧，借助書信人們可以傳遞思想、交流信息。你知道書信怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的致全體員工的一封信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　致全體員工的一封信 篇1

親愛的全體家化人：

　　你們好！值此傳統(tǒng)端午佳節(jié)來臨之際，我衷心預(yù)祝各位節(jié)日快樂，身體健康！并請各位將這份祝福帶給你們的家人，感謝他們對我們工作的支持，感謝他們對上海家化的信任。

　　從1898年廣生行創(chuàng)立至今，上海家化已經(jīng)走過了100多年的歷史。百年間，上海家化從一個只售賣香水、肥皂的小鋪面發(fā)展到擁有多個全國乃至世界知名品牌、年銷售額近50億元的大型日化集團，這一成績凝聚了幾代家化人的不懈努力；這份榮耀屬于每一個為我們共同事業(yè)而奮斗過的青春。我們懷著一顆感恩的心，感謝每一位為家化發(fā)展做出貢獻的家化人。

　　我出生在上海，是個土生土長的上海人。1984年，我畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)化學(xué)系，后赴美攻讀生物化學(xué)碩士學(xué)位，20xx年結(jié)束哈佛大學(xué)高級管理課程，個人的20多年職業(yè)生涯一直在從事著企業(yè)的各種管理工作。在加入上海家化之前，我一直都使用著六神花露水和美加凈護手霜，對于佰草集、高夫也并不陌生。在寶潔、聯(lián)合利華等跨國巨頭的海外品牌環(huán)伺的當下，我始終為這些民族品牌而感到驕傲。外界認為，日化行業(yè)在中國仍然是個朝陽行業(yè)，隨著個人收入的持續(xù)增長，城鎮(zhèn)化加速和人們健康護理意識的提高，在今后相當長的一段時期內(nèi)，日化行業(yè)都將繼續(xù)保持兩位數(shù)的快速增長，而上海家化作為一家有著豐厚底蘊的公司，未來的.前景必不可限量，這就是吸引我來到家化的原因。而我也相信，通過借鑒我多年積累的相關(guān)管理經(jīng)驗，可師夷長技以制夷，幫助上海家化取得更好更快的發(fā)展。

　　我作為新任董事長于去年11月15日正式加入上海家化這個大家庭以來，迄今已經(jīng)有六個半月的時間。在這短暫而充實的時間里，我深刻感受到了上海家化所承載的厚重歷史文化，以及振興民族品牌這一目標所帶來的使命感和責(zé)任感，同時作為一名土生土長的上海人，我也為有機會為上海本地企業(yè)服務(wù)而感到無比自豪。

　　履職以來，在公司內(nèi)部，我和50位部門經(jīng)理以上的管理人員進行了一對一的溝通，和170位中層管理人員以午餐會的形式進行了充分的交流；參加和主持了每個業(yè)務(wù)部門的年度總結(jié)會議和新一年的規(guī)劃會議，接待了多家基金公司的來訪，并主持召開了8次董事會和2次股東大會。在公司外部，我先后調(diào)研了北京、鄭州、廈門和南昌等地的市場情況以及家化產(chǎn)品在不同渠道的售賣情況，參加了大眾消費品事業(yè)部和佰草集事業(yè)部的全國代理商會議，和不同的代理商進行了溝通與交流，所有這些活動，幫助了我盡快了解上海家化面對的挑戰(zhàn)以及我們所處的行業(yè)現(xiàn)狀。在此，我要感謝你們中每一位花時間與我溝通、陪我跑市場以及向我提出各項合理化建議的同事，謝謝你們！

　　現(xiàn)在，我的內(nèi)心充滿了激情，因為我看到一支非常優(yōu)秀和潛力巨大的員工隊伍，看到已經(jīng)初具成型的中國文化元素的差異化體系，看到完善的渠道覆蓋能力，看到追求卓越和創(chuàng)新的研發(fā)組織。我堅信上海家化的未來是美好的。

　　中國的日化消費品是一個快速發(fā)展的市場，上海家化既面臨著巨大的發(fā)展?jié)摿Γ�也有無數(shù)的挑戰(zhàn)。目前按照市場份額排列，我們在中國市場上排名第10位。排在我們前面的9家都是國際巨頭，包括寶潔、歐萊雅、聯(lián)合利華、資生堂、強生等。為了贏得競爭，我們必須有明確的目標、清晰的戰(zhàn)略、有效執(zhí)行的組織架構(gòu)和文化，完善的人才管理和培養(yǎng)機制。

　　在上海家化80多位中高層管理人員以及各品牌的市場銷售人員的積極參與下，在貝恩咨詢公司的幫助下，我們即將完成為上海家化今后5年高速而成功的成長量身制定一套發(fā)展戰(zhàn)略的任務(wù)。

　　上海家化的戰(zhàn)略定位就是要成為一家國際一流的綜合型日化企業(yè)，專注在化妝品、個人護理用品和家居護理用品領(lǐng)域。我們的戰(zhàn)略目標就是要到20xx年實現(xiàn)銷售收入突破百億人民幣，躋身市場份額前列。為了實現(xiàn)這一目標，我們會重點打造和提升四大核心競爭力，同時新戰(zhàn)略將聚集資源在5個核心市場的5個核心品牌，它們是超級品牌“六神”和“佰草集”，主力品牌“高夫”和“美加凈”，新興品牌“啟初”。為了使新戰(zhàn)略有效落地，上海家化將會實施10大戰(zhàn)略舉措，而這些有效實施的關(guān)鍵是離不開我們每個人的積極參與和努力的。

　　未來，一系列的戰(zhàn)略舉措將會落實到個人，你們中間的相當一部分人會參加到這些具體項目計劃中來，上海家化的企業(yè)文化，就是公開透明、獎懲分明、勇于創(chuàng)新、客戶滿意、誠實進取、互助友愛，因此我們鼓勵和歡迎更多有能力的員工積極參與到這些戰(zhàn)略的落地實施。

　　親愛的家化同事，這一戰(zhàn)略的有效實施將會更好地幫助我們實踐我們偉大而平凡的企業(yè)使命：幫助人們生活得更加健康、美麗和自信。

　　再次祝大家端午節(jié)快樂！家化的未來屬于你們！

xxx

20xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇2

全體教職員工：

　　大家好!

　　日子總以不變的步伐走近又走遠，倏忽間20xx已在眼前。在一圈圈的年輪里，在一道道的生命線中，留下了幾多喟嘆，幾多懷念;懷揣著對現(xiàn)實的期待，對未來的憧憬，我們繼續(xù)向前。

　　終于迎來了寒假，又可以享受那種悠閑懶散、自由自在、無拘無束的生活狀態(tài)了，似乎聽到來自內(nèi)心深處的吶喊——放假了，放假了，放假了!

　　您可能已經(jīng)做好了度假計劃。備年?逛商場，買衣服，辦年貨，寫春聯(lián)，忙卻幸福著;過年?慶團圓，享天倫，走親戚，拜長輩，累卻溫暖著;旅游?探名川，訪古跡，游村寨，覽名勝，樂并思考著;宅居?洗洗衣，做做飯，除除塵，插插花，付出并收獲著……這個假期，學(xué)校擬在全體教職員工當中開展“三個一”活動：

　　一、堅持一項運動。

　　“生命在于運動”、“身體是革命的本錢”，隨著時間的流逝，年齡的增長，我們的身體不再強壯，我們的精力不再充沛，我們的步伐不再矯健，我們的體質(zhì)在走下坡路。生命無常且脆弱，我們無力改變先天體質(zhì)、家族遺傳病史等，但我們完全可以保持良好的.生活習(xí)慣、健康的生活方式、自覺的保健意識。

　　借用古希臘山巖上那段流傳千古的名言與大家共勉：如果你想強壯，運動吧!如果你想健美，運動吧!如果你想聰明，運動吧!假期里請克服自身的惰性，堅持游游泳、跑跑步、打打球、爬爬山、跳跳繩、做做瑜伽等，過一個有計劃、有規(guī)律、有意義、有收獲的假期。

　　二、記錄一組鏡頭。

　　用鏡頭記錄假期豐富多彩的生活，用鏡頭記錄幸福溫馨的家庭氛圍，用鏡頭記錄故鄉(xiāng)別樣的民俗風(fēng)情，用鏡頭記錄身邊的世態(tài)萬象，用鏡頭記錄美麗動人的山水風(fēng)物……假期中拿起您的相機，用鏡頭發(fā)現(xiàn)美、記錄美、表達美。新學(xué)期，擬舉辦“我的假期我做主”教職員工攝影展，分享彼此的幸福和快樂。

　　要求：

　　(1)至少上交1幅作品，更歡迎多幅的系列作品。

　　(2)另附32K紙，注明作者、作品題目、時間、地點、人物、事件。

　　(3)呈現(xiàn)形式：用A4照相紙滿幅打印或沖洗10寸相片。

　　三、閱讀一本書籍。

　　教師的幸福不僅僅是學(xué)生的成功，也包含自身的成長，如何讓精神世界豐厚充實，讓源頭活水綿綿不絕?最佳途徑是讀書。在書中尋找理論支撐，在工作中實施踐行，進而不斷促進生命成長和職業(yè)發(fā)展。

　　將您最喜歡的一本書、一篇文章、一部電影、一個故事、一則案例、一期電視節(jié)目摘錄、敘述下來，并結(jié)合自己的教育教學(xué)、人生體驗、為人處事說明喜歡的理由、得到的啟示、引發(fā)的思考，字數(shù)不限，但必須堅持原創(chuàng)、有感而發(fā)、情真意切、理論聯(lián)系實際。A4紙上完成，手寫、打印皆可。

　　特別備注：

　　只第三項，年滿五十周歲者不做統(tǒng)一規(guī)定，其余兩項全體教職員工都參加。

　　回顧工作中的點點滴滴，在我們身邊，在實驗校園，涌現(xiàn)出很多典型人物和典型事跡，這些凡人小事影響著我們，感動著我們，鞭策著我們。靜好時光中，我們記得您的積極進取、您的辛勤付出、您的不懈努力。

　　感動縈繞心頭，祝福別上胸襟：

　　寒假愉快，幸福安康!

　　xxxx實驗中學(xué)

　　20xx年1月

　　致全體員工的一封信 篇3

致親愛的梅園家人：

　　又是一年中秋時，當所有人都在討論中秋去哪旅游，如何與家人朋友團聚的時候，你沒有假期也不能回家，依然奮戰(zhàn)在工作的前線上。

　　你沒有抱怨，只是希望用熱情的服務(wù)、和甜美的微笑，給客戶帶來舒心健康，就是你們最大的心愿！公司董事長及總經(jīng)理在此深深的感謝您們！

　　每逢佳節(jié)，第一線上最忙碌的`身影一定是你們，你們用真誠的微笑、熱情的服務(wù)成全來自五湖四海的幸福。這份沉甸甸的愛，公司都看在眼里，記在心里，公司感恩你們。

　　讓我們以親人般的關(guān)愛共同攜手，把我們梅園這個大家庭建設(shè)的更加美好！在以后的每一天里，風(fēng)雨共同承擔(dān)，歡喜共同分享，每逢佳節(jié)，我們也共同渡過。

　　今天，公司多數(shù)員工是80、90后的年輕人，你們已成為公司發(fā)展的主力軍。年輕人，有活力、有朝氣、有闖勁！但同時，也要逐漸歷練，成為有擔(dān)當、有責(zé)任、有魄力的中流砥柱。

　　一份穩(wěn)定的工作，一份堅韌的擔(dān)當，一份執(zhí)著的拼搏，將能助你們更好地完成角色的蛻變。面對生活的驚濤駭浪，當起一家之責(zé)，能讓你們真正成長、成熟，為家人至親去奉獻，去付出。

　　我為能在這樣的平臺與你們一起工作而自豪、驕傲。期待我們繼續(xù)創(chuàng)造不凡的成績與收獲幸福。

　　梅園，是一個揮灑青春、綻放夢想的舞臺，我們要敢為人先，不斷突破。緣分讓我們五湖四海的人走到了一起，希望我們一起守住這份事業(yè)，守住這份情誼。

　　三明梅園國際酒店5年來發(fā)展的輝煌，感恩一路上有志同道合的家人攜手相伴。讓我們心手相牽，惜緣、惜福，為自己、為家庭、為共同的酒店事業(yè)，“梅園小鎮(zhèn)”的夢想繼續(xù)勇往直前，開拓并進！

　　每一年、每一天，感謝不平凡的自己！我是酒店人，為自己點個贊！

　　最后，祝全體同仁及家屬節(jié)日快樂，生活美滿！

陳金柳

　　20xx.9.27

　　致全體員工的一封信 篇4

公司全體員工及家屬：

　　你們好！

　　時光荏苒，歲月如梭。回顧公司三年搬遷改造和建廠歷程，廣大員工與公司同舟共濟，攜手并肩，積極搶抓市場機遇，全力實現(xiàn)既定目標，打贏了一系列機制改革和生產(chǎn)經(jīng)營攻堅戰(zhàn)，展現(xiàn)了百年老廠勇于迎接市場經(jīng)濟挑戰(zhàn)的豪邁氣魄和新一代哈車人昂揚奮進的精神風(fēng)貌。經(jīng)過三年的艱苦創(chuàng)業(yè)和頑強拼搏，企業(yè)核心競爭力不斷增強，員工收入逐年增長，使我們看到了公司美好的發(fā)展前景。

　　市場競爭大浪淘沙，不進則退。

　　目前，又一個嚴峻的考驗擺在我們的面前。二季度，公司檢修和新造車生產(chǎn)任務(wù)異常繁重。檢修車不但要完成正常的生產(chǎn)任務(wù)，還要彌補由于全路扣車難，造成一季度檢修車沒有按計劃完成的剩余任務(wù)。同時，檢修車面臨改造品種多、車型雜，工藝調(diào)整與生產(chǎn)同步進行等不利因素，因此完成二季度檢修車生產(chǎn)任務(wù)十分艱難。新造車和路外產(chǎn)品市場訂單信息比往年有所增加。能否完成二季度檢修車和新造車任務(wù)，關(guān)系到公司下半年生產(chǎn)任務(wù)及今后的生存和發(fā)展。為此，公司決定，自4月中旬至6月底，采取檢修先行，打一場“修車生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)”，確保公司年度方針目標的實現(xiàn)。

　　一是產(chǎn)量目標。要完成檢修車1673輛，確保上半年2565輛檢修車招標任務(wù)的完成。4-7月份完成完善改造1775輛，確保7月末完成完善改造1900輛。

　　二是時間目標。4月份計劃廠修貨車550輛，專項完善改造220輛;5月份計劃廠修貨車594輛，專項完善改造2xx輛;6月份計劃廠修貨車550輛，專項完善改造220輛;7月份計劃完成完善改造447輛。

　　三是質(zhì)量目標。符合修車相關(guān)技術(shù)要求及客戶提出的`具體要求，不斷提高產(chǎn)品外觀質(zhì)量及內(nèi)在質(zhì)量，樹立良好的企業(yè)形象。

　　完成會戰(zhàn)生產(chǎn)任務(wù)意義重大，它既是公司實現(xiàn)全年2xx0萬元利潤和2xx00元在崗主業(yè)年人均收入、圓滿完成集團公司下達的各項效績考核指標的重要支撐，也是對公司員工隊伍的歷練和對我們工作業(yè)績的檢驗。如果這次完不成計劃，我們對裝備部是不好交待的，勢必會影響到公司下半年，乃至今后檢修車或其他項目的投標。因此，我們必須充分利用二季度的生產(chǎn)黃金期，把檢修車和改造車任務(wù)如數(shù)完成。

　　困難前所未有，挑戰(zhàn)激奮人心。

　　戰(zhàn)勝困難，打贏會戰(zhàn)，需要全體員工勇挑重擔(dān)，奮力拼搏，甘于奉獻，更需要員工家屬的深切理解與全力支持！在這里，先向你們表示誠摯的謝意，并道一聲：“辛苦了！”

　　大戰(zhàn)當前，我們要統(tǒng)一思想，堅定信心，統(tǒng)一行動，凝心聚力，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)優(yōu)勢，迅速掀起修車攻堅戰(zhàn)的勞動熱潮。在公司形成人人關(guān)注攻堅戰(zhàn)、人人參加攻堅戰(zhàn)，人人為攻堅戰(zhàn)做貢獻的輿論氛圍。發(fā)揚敢打硬仗的拼搏精神，全力以赴，攻堅克難，堅決打贏攻堅戰(zhàn)。全面完成攻堅戰(zhàn)提出的各項修車計劃目標，向公司建廠1xx周年獻禮。

　　不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香。收獲就要有耕耘，付出就會有回報。只要我們團結(jié)一心，戰(zhàn)勝困難，打贏檢修車生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)，就一定能實現(xiàn)全年目標，闖出一條陽光大道！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇5

尊敬XX員工家屬：

　　您好！

　　一元復(fù)始、萬象更新。今天我們懷著喜悅的心情告別過去的xx，迎來充滿希望的xx.值此新春佳節(jié)之際，XX謹向一年來奮斗在各個工作崗位并辛勤付出勞動的各位員工表示衷心的感謝！同時向員工的家屬致于親切的問候和美好的祝愿！

　　過去的xx年是我們XX全面改革，迅速發(fā)展，參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。這一年來，我們經(jīng)歷了許多不利因素，靠著大家堅定不移的信念，團結(jié)一致，攻堅克難，順利地完成了這一年來的任務(wù)，也得到了客戶對我們的肯定，使企業(yè)在逆境中得到平衡發(fā)展。當然，這些成績的取得是您和您的家屬——我們XX忠實的員工及員工家屬大力支持的結(jié)果，也是全公司上下勤勉務(wù)實、埋頭苦干、銳意拼搏的結(jié)果！企業(yè)的每一步成長，與您作為家庭后盾的鼓勵和扶助都是分不開的。正是有了您對我們事業(yè)的理解，對家庭的照顧，我們的員工才能全身心投入工作，我們的事業(yè)才能發(fā)展壯大，在此我謹代表公司全體員工向您致以崇高的敬意并表示衷心的感謝！

　　回首往事，轉(zhuǎn)眼間我們XX已走過了X年的發(fā)展,憶往昔的崢嶸歲月,XX發(fā)展到今天,走過了多少艱難的歷程,由最早的`X人發(fā)展成為X人；年產(chǎn)值超XX元，產(chǎn)品銷往XX等國家和地區(qū)，這些佳績不光屬于XX所有員工，更是屬于每一位員工的家屬。相信在您支持下，XX的明天將更加美好！

　　展望未來，新的一年是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，展望新的一年，我們眼前，有清晰宏偉的目標；同時，在我們前進行的路上，依然存在很多困難。但是，我們XX全體員工心里充滿希望，身上鼓足力量,我們一定要以新的姿態(tài)和飽滿的精神在新一年創(chuàng)造更大的成績！

　　一個成功的公司，里面少不了有很多優(yōu)秀的員工；一個優(yōu)秀的員工，背后少不了偉大的家屬。在這新的一年里，我們XX人依然要緊密團結(jié)，攜手并肩，共同努力，去完成我們的既定目標！同時，我們依然離不開您，我們尊敬的XX員工家屬的大力支持與理解！相信有了您的這份支持與理解，我們XX的明天將會越來越好！

　　最后，我謹代表XX全體員工衷心祝福您及您的家人：

　　新年快樂，闔家幸福！

　XX公司董事長：敬上

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇6

尊敬的職工家屬同志：

　　您好！

　　首先，請允許我代表中交一航局第五工程有限公司全體職工向您表示最良好的祝愿和最誠摯的祝福！

　　身為五公司職工的家屬，您一定深知建筑工作的特殊性。工作非常辛苦、長年野外作業(yè)，無法照顧家庭，對家庭與親人虧欠太多。作為家屬，您付出了常人難以想象的艱辛，給予了我們職工強有力的精神支撐和深刻的理解。是因為有您和成百上千像您這樣默默支持奉獻的職工家屬，我們的職工才能夠順利完成工作任務(wù)，我們的企業(yè)才能夠持續(xù)健康快速地發(fā)展到今天。在此，我向您致以一名筑港人最真誠的感謝和最崇高的敬意！

　　作為職工的家屬，我們都希望自己的家人能夠高高興興上班去，平平安安回家來；都希望自己的父母安寧無牽掛，自己的孩子快樂無憂愁，都希望企業(yè)長治久安、和諧穩(wěn)定、收入提高、心情愉快。而這一切的基礎(chǔ)卻是來自一個十分平凡但萬分重要的詞語——“安全”！幾年來，公司高度關(guān)注安全生產(chǎn)工作，嚴格貫徹落實秦皇島市、中國交建和一航局安全生產(chǎn)管理要求。堅持“本質(zhì)安全”和技術(shù)工藝保證安全，推行安全管理“從結(jié)果導(dǎo)向型向過程導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變”的理念。以加強安全環(huán)保制度建設(shè)、強化各崗位安全環(huán)保職責(zé)、加大督導(dǎo)檢查和月度考評力度為抓手，全面提升施工現(xiàn)場安全標準化水平和安全管控能力，推動安全執(zhí)行力工作。公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作處于受控狀態(tài)，有效地保障了各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的.順利進行。

　　正所謂“安全連著你我他”，20xx年，當“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”的主題思想響徹神州，全國安全生產(chǎn)月再一次迎面而來，公司誠摯邀請您密切關(guān)注企業(yè)安全生產(chǎn)工作。真誠地希望您對家人的生活上再多一點關(guān)心，出行前再多一份叮嚀，督促您的家人遵守企業(yè)的安全規(guī)章和操作規(guī)程。也許只是一句溫柔的叮囑“親愛的爸爸，女兒希望您時刻注意安全，您是我和媽媽的驕傲”。也許只是一個簡單的短信“老公，您一個人的安全牽著全家人的心，關(guān)系著全家人的幸福，一定要牢記安全，手中緊握安全”。這樣的叮囑即使再多都不嫌啰嗦，因為它能夠讓我們的親人倍感溫暖，心中時刻繃緊安全弦，以最佳的狀態(tài)投入到工作之中，在安全的藍天下營造我們共同的幸福！

　　最后希望您一如既往地支持和配合我們的工作，也為關(guān)心自己親人的安全，多一份關(guān)愛，少一份抱怨；多一份叮囑，少一份遺憾；多一份奉獻，少一份責(zé)備。讓我們攜起手來，共同搞好安全生產(chǎn)，為企業(yè)的明天更美好，為職工生活更幸福做出新的貢獻！衷心地祝愿您及您的家庭幸福、安康！期待您的回音！

此致

敬禮！

　　XXX

20xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇7

親愛的同事們：

　　轉(zhuǎn)瞬間，牛年就要過去，虎年即將到來。在庚寅虎年春節(jié)到來之際，我謹代表皋蘭支行班子向你們及你們的家人拜個早年，感謝你們?yōu)楦尢m農(nóng)行所作出的積極貢獻，祝你們虎年身體健康！工作愉快！生活美滿！全家幸福！

　　即將過去的牛年，是皋蘭農(nóng)行發(fā)展史上不平凡的一年。

　　我們排除重重阻礙，在行內(nèi)積極導(dǎo)入股份制銀行及商業(yè)經(jīng)營意識，穩(wěn)步加大用人、考核、分配機制建設(shè)力度。在人力資源使用上力求做到人盡其才，盡可能讓每位員工能夠在契合自身特點的崗位工作；竭力為優(yōu)秀員工搭建成才、干事、創(chuàng)業(yè)的平臺，期望通過優(yōu)秀員工的才華拉動全行經(jīng)營管理質(zhì)量不斷提升；對每位員工實行履職考核，正確評估每位員工的履職質(zhì)量；在工資資源分配上堅持“按勞取酬，團隊致勝”、“兩臺優(yōu)先”“增資靠效益，收入憑貢獻”等原則，在穩(wěn)固提升全行平均收入水平的基礎(chǔ)上，將工資資源與崗位實際貢獻度盡可能地相匹配，拉開了收入差距，切實讓業(yè)績和貢獻突出的`集體和員工在收入上“領(lǐng)跑”。

　　我們正視縣域經(jīng)濟貧瘠的現(xiàn)實，奮力開拓縣域和城區(qū)兩個市場。在縣域，三農(nóng)業(yè)務(wù)有聲有色，盡管貢獻度尚顯貧弱，但卻給今后的縣域藍�？沙掷m(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，也極大地重新樹立了農(nóng)業(yè)銀行在XX縣的國有大銀行地位與形象。在城區(qū)，重點客戶得到了較好的維護，也新拓展了一些有價值客戶，東方紅支行闖進了全省翻牌支行前20強，得到了“全省農(nóng)行百佳網(wǎng)點”表彰。兩個市場的有效發(fā)展，促使全行經(jīng)營業(yè)績有了較快提升，20xx年，存款、貸款、利潤均為歷史上最高增幅水平。尤為可貴的是，在全年營業(yè)部系統(tǒng)三農(nóng)板塊綜合績效考核中，皋蘭支行位居縣域三行之首，被評為20xx年度營業(yè)部系統(tǒng)先進單位。

　　我們注重加強文化建設(shè)，制度文化在行內(nèi)得到了基本執(zhí)行，制度的鋼性也得到了較好的體現(xiàn)，各層面員工的遵章守紀意識明顯增強；由我們創(chuàng)建的“愛心基金”，對山區(qū)小學(xué)予以捐助，凈化了我們的心靈，樹立了農(nóng)行XX縣支行關(guān)注山區(qū)教育事業(yè)的良好社會形象；由工會組織、員工自發(fā)開展的救助楊衍澤同志愛心捐款活動，為楊衍澤同志緩解了困難，展示和弘揚了皋蘭農(nóng)行團隊的團結(jié)與友愛，得到了系統(tǒng)內(nèi)外的普遍好評，被省分行授予“全省農(nóng)行文明單位”榮譽稱號。

　　成績可喜，但我們所面臨的發(fā)展形勢卻愈加困難，甚至是非常困難。一方面，我們在經(jīng)營上不可避免地要受到區(qū)域經(jīng)營資源貧瘠的影響，尤其是在今年的上級行考核體系下，我們要前進一步必須付出他人十倍的努力。另一方面，我們自身的經(jīng)營管理水平與發(fā)展需要還存在很大的差距；內(nèi)部考核、激勵機制還不健全，全行服務(wù)前臺、后臺支撐前臺，資源向前臺傾斜的商業(yè)化經(jīng)營意識還有待于進一步的引導(dǎo)。此外，還有很多很多與商業(yè)化經(jīng)營不相適應(yīng)的問題，有賴于我們在今后的工作中積極面對、解決。

　　面對即將到來的虎年，我們要繼續(xù)堅持既有的改革發(fā)展方向，堅持以不間斷的改革發(fā)展來應(yīng)對改革中面對的各類困難和問題。既然我們工作在這里，我們就應(yīng)該拿出應(yīng)有的拼搏精神和敬業(yè)態(tài)度來，爭市場、爭份額、爭位次、爭尊嚴、爭榮譽、爭工資，齊心協(xié)力將皋蘭農(nóng)行建設(shè)的更好。

　　春節(jié)在即，希望你們飲酒適度，希望你們時刻維護皋蘭農(nóng)行形象，希望你們及家人平安健康！再次祝愿你們及家人春節(jié)快樂！

xxx

20xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇8

尊敬XX員工家屬：

　　您好！

　　一元復(fù)始、萬象更新。今天我們懷著喜悅的心情告別過去的20xx，迎來充滿希望的20xx.值此新春佳節(jié)之際，XX謹向一年來奮斗在各個工作崗位并辛勤付出勞動的各位員工表示衷心的感謝！同時向員工的家屬致于親切的問候和美好的祝愿！

　　過去的20xx年是我們XX全面改革，迅速發(fā)展，參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。這一年來，我們經(jīng)歷了許多不利因素，靠著大家堅定不移的信念，團結(jié)一致，攻堅克難，順利地完成了這一年來的任務(wù)，也得到了客戶對我們的肯定，使企業(yè)在逆境中得到平衡發(fā)展。當然，這些成績的取得是您和您的家屬——我們XX忠實的員工及員工家屬大力支持的結(jié)果，也是全公司上下勤勉務(wù)實、埋頭苦干、銳意拼搏的結(jié)果！企業(yè)的每一步成長，與您作為家庭后盾的鼓勵和扶助都是分不開的。正是有了您對我們事業(yè)的理解，對家庭的照顧，我們的員工才能全身心投入工作，我們的事業(yè)才能發(fā)展壯大，在此我謹代表公司全體員工向您致以崇高的敬意并表示衷心的感謝！

　　回首往事，轉(zhuǎn)眼間我們XX已走過了X年的發(fā)展,憶往昔的崢嶸歲月,XX發(fā)展到今天,走過了多少艱難的歷程,由最早的X人發(fā)展成為X人；年產(chǎn)值超XX元，產(chǎn)品銷往XX等國家和地區(qū)，這些佳績不光屬于XX所有員工，更是屬于每一位員工的家屬。相信在您支持下，XX的明天將更加美好！

　　展望未來，新的一年是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，展望新的一年，我們眼前，有清晰宏偉的目標；同時，在我們前進行的路上，依然存在很多困難。但是，我們XX全體員工心里充滿希望，身上鼓足力量,我們一定要以新的姿態(tài)和飽滿的.精神在新一年創(chuàng)造更大的成績！

　　一個成功的公司，里面少不了有很多優(yōu)秀的員工；一個優(yōu)秀的員工，背后少不了偉大的家屬。在這新的一年里，我們XX人依然要緊密團結(jié)，攜手并肩，共同努力，去完成我們的既定目標！同時，我們依然離不開您，我們尊敬的XX員工家屬的大力支持與理解！相信有了您的這份支持與理解，我們XX的明天將會越來越好！

　　最后，我謹代表XX全體員工衷心祝福您及您的家人：

　　新年快樂，闔家幸福！

　　此致

敬禮

xxxx

20xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇9

親愛的工作伙伴們：

　　此時此刻，也許您們已經(jīng)守候在父母的身邊，及時行孝、做到“孝”還要做到“順”，您做的是對的......

　　此時此刻，也許您們已踏上回家征程，那么向您道一聲：旅途奔波，一路辛苦了......

　　此時此刻，也許您們還仍然奮戰(zhàn)在工作一線，那么您最辛苦，向您們致以崇高的敬意和最誠摯的謝意！

　　回想這一年，我們勤奮工作，踏實進取，克服了重重困難，度過了一道道難關(guān)、險關(guān)。你們以站為家，任勞任怨，忘我工作的精神完完全全的闡釋了試驗站企業(yè)文化精髓，為試驗站持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。為此，我衷心感謝您們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展所奉獻的一切，再次真誠向您們道一聲：謝謝您！辛苦了！

　　回想這一年，在全年持續(xù)高強度的工作狀態(tài)下，沒有一名員工抱怨過工作的苦和累，沒有一名員工拖后腿，大家用實際行動詮釋了“7x24小時”、“6天工作制”“五個服務(wù)”等試驗站特色文化符號。作為站長，雖沒有跟大家并肩戰(zhàn)斗在第一線，可對于大家的辛苦，我感同身受，在此我只想引用一句時下比較流行的話對您們深情地說一句：大家辛苦了！扎心了，老鐵！

　　20xx年，在我們的共同努力下，順利完成了奶牛養(yǎng)殖、飼料和經(jīng)濟作物種植加工任務(wù)；乳品加工、商務(wù)接待、產(chǎn)品銷售任務(wù)更是超額完成；學(xué)農(nóng)教育、開放性科學(xué)實踐活動以及其他綜合實踐活動項目不負教委、社會、學(xué)校和家庭的期望，教育之花香譽滿園；財務(wù)核算、綜合管理、節(jié)能減排、后勤保障服務(wù)等工作任務(wù)完成的有聲有色......這一年，我們克服了人員少、工作任務(wù)重等一系列困難，并且在原有產(chǎn)業(yè)不景氣的情況下，我們堅持創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，圓滿并超額完成了院總部下達的各項經(jīng)濟指標！人均產(chǎn)值、人均工效、人均創(chuàng)利、人均收入均創(chuàng)歷史新高，員工福利穩(wěn)步提升。

　　面對未來，我們對企業(yè)發(fā)展充滿信心、對我們的事業(yè)充滿信心、對我們的團隊充滿信心、更要對我們自己充滿信心。相信從今年的工作會報告中，大家已經(jīng)悉知，從國機集團到院總部，乃至兄弟單位所發(fā)出的聲音，均提到了20xx年是企業(yè)進入創(chuàng)新發(fā)展的一年，我們要在做好原有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上，積極向院總部“創(chuàng)新”主題年靠攏，跟上創(chuàng)新，與創(chuàng)新同行。同時，我們也要“認清自己”，共同制定好三年滾動戰(zhàn)略，放大我們的優(yōu)勢，爭取以新的項目帶來新的收益，讓大家的'福利待遇有量的飛躍！

　　我們高度重視企業(yè)文化建設(shè)，在院總部風(fēng)清氣正的企業(yè)文化氛圍下，更多的致力于加強全體員工的凝聚力，以客戶為中心，以價值創(chuàng)造者為本，提升企業(yè)價值與人文關(guān)懷、提高企業(yè)效益、滿足員工成長需求、擴大社會影響力、提高每一位員工在工作中的參與感與榮耀感！

　　在這里，回顧20xx年，“我們過得很充實、走得很堅定”；展望20xx年，“大家還要一起拼搏、一起奮斗”。

　　相信每個人在或長或短的任職時間里已經(jīng)感受到：試驗站賞罰分明，該表彰定表彰、該獎勵定獎勵、該升職定升職，只要我們能跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，盡心盡力干好每件事，我相信每名員工都會得到應(yīng)有的回報！當下我們生活在一個VUCA的世界，中國經(jīng)濟暫時進入下行周期，全球經(jīng)濟充滿了不確定性，留守在一個穩(wěn)定并有發(fā)展前途的企業(yè)是我們最明智的選擇！我經(jīng)常與大家講過的一句話就是：選擇大于努力，目標方向更重要；方向?qū)α�，越努力越幸運！沒有企業(yè)的發(fā)展平臺，再努力也未必有豐厚的回報；一旦選擇錯誤，越努力就會越跑偏。我以我個人的經(jīng)歷告訴大家，大學(xué)畢業(yè)25年，我只服務(wù)過兩家國企單位，感謝國有企業(yè)的平臺、感恩領(lǐng)導(dǎo)給予的機會、感動自己的付出！第一家單位工作了14年，第二家也就是現(xiàn)在我們的單位又工作了11年（當然還有很多比我工作時間長的老員工），這11年我經(jīng)歷了試驗站的發(fā)展變化，我個人也得到了長足的進步和成長！

　　還是那句話：專注成就專業(yè)，專業(yè)才能卓越，你Get 到了嗎？

　　20xx年，讓我們用心做事、用智慧做事、用職業(yè)精神做事，愛我們的企業(yè)、愛我們的同事、愛我們的客戶。在此依然要引用一句話：如果愛，請深愛！因為，愛是相互的、愛是有回報的！

　　最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我僅代表試驗站領(lǐng)導(dǎo)班子祝全體工作伙伴及家人朋友們：新春快樂、萬事如意、闔家幸福、吉祥安康！

xxx

20xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇10

各位富士偉業(yè)家人：

　　大家好！

　　歲月嬗遞，見證了開拓者的汗水；光陰荏冉，銘刻了奮斗者的輝煌。我們即將共同走進農(nóng)歷2021年，迎來富士偉業(yè)12周歲。在2021年新春佳節(jié)即將到來之際，我謹代表富士偉業(yè)董事會及總經(jīng)辦，致富士偉業(yè)家人們最誠摯的新春問候和祝福：衷心感謝您的辛勤付出和取得的優(yōu)秀成績，祝家人們新春快樂，在新的一年，闔家歡樂、身體健康、心想事成、牛年必牛！也祝富士偉業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓。

　　經(jīng)過11年多的發(fā)展，富士偉業(yè)在全球汽車診斷行業(yè)嶄露頭角、發(fā)展和壯大，幸運又必然地成為了中國內(nèi)至全球汽車診斷行業(yè)，頭部企業(yè)和小有名氣的品牌，其綜合汽車診斷儀和胎壓傳感器等產(chǎn)品，逐步成為富士偉業(yè)的主打產(chǎn)品。經(jīng)過開拓者和奮斗者11年多的艱苦奮戰(zhàn)，富士偉業(yè)已經(jīng)具備了在綜合診斷儀、其他新技術(shù)及新產(chǎn)品領(lǐng)域，與全球行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者同臺競技的基礎(chǔ)和實力。但是，在風(fēng)云變幻和競爭異常激烈的全球汽車診斷行業(yè)，用戶及合作伙伴，對我們提出了更高的要求。富士偉業(yè)未來的發(fā)展，即面臨重大的發(fā)展機遇和機會，又面臨重大發(fā)展挑戰(zhàn)和壓力。

　　開拓者和奮斗者，為我們創(chuàng)造了良好的發(fā)展平臺，時代為我們創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇，用戶更高及多樣的需求，為我們創(chuàng)造了更多的發(fā)展機會，也推動我們不斷前進。是鷹，總要搏擊長空，富士偉業(yè)總要勇于面對挑戰(zhàn)和壓力。雞蛋從內(nèi)部打破叫重生，為了富士偉業(yè)的下一步轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展壯大，富士偉業(yè)創(chuàng)業(yè)元老吳冬蓮女士，在富士偉業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，高瞻遠矚和高屋建瓴，正式將其所持有的富士偉業(yè)股份全部轉(zhuǎn)讓給本人，將帶領(lǐng)富士偉業(yè)發(fā)展的下一棒正式交到本人手里。富士偉業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的簡化和優(yōu)化，為富士偉業(yè)的戰(zhàn)略決策，為下一步股權(quán)激勵甚至IPO，創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境和鋪平了一條陽光大道。

　　2021年，富士偉業(yè)成立十二年，是富士偉業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一年，是富士偉業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和駛?cè)肟燔嚨赖囊荒�，也是富士偉業(yè)至關(guān)重要的一年。2021年，我們正式啟動了國內(nèi)市場，啟動了多個創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)，制定了公司下一步發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，向行業(yè)更高目標和領(lǐng)域發(fā)起沖鋒。我相信，富士偉業(yè)必將是行業(yè)最具發(fā)展?jié)摿�和增長最快的企業(yè)。全球汽車診斷行業(yè)的下一個十二年，必屬于富士偉業(yè)，必屬于每位富士偉業(yè)家人們，也屬于每位富士偉業(yè)合作伙伴。接下來，富士偉業(yè)將實施更多的發(fā)展及分享計劃，甚至包括股權(quán)激勵和IPO等。我們都將是富士偉業(yè)實現(xiàn)飛躍的見證者、參與者和貢獻者，也是回報者。

　　商海是殘酷和無情的，但我相信商亦有道，只要我們堅持核心價值觀、堅持以用戶為中心、堅持極致和更加嚴謹產(chǎn)品思路、堅持良性競爭，我想我們一定能成為一家更加優(yōu)秀及偉大的企業(yè)，會獲得用戶及合作伙伴，甚至包括同行和友商們的尊重。同時，只要我們堅持以奮斗者為本，堅持分享的企業(yè)文化，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，提高我們的效率和進行科學(xué)管理，以狐貍的智慧，以蠻牛的干勁，以狼的協(xié)作精神，同時保持我們樸素、純真、低調(diào)的風(fēng)格，不忘初心，我相信，沒有打不贏的戰(zhàn)斗，沒有實現(xiàn)不了的.目標。

　　富士，成為家人們及社會創(chuàng)造財富的斗士；偉業(yè)，成為全球值得尊重的偉大企業(yè)。財富取之于社會而用之于民，財散而人聚。我們要為家人們，提供更好的辦公環(huán)境、更多的資源、更好的收入及福利待遇，更好的職業(yè)發(fā)展平臺和通道。同時，我們贊成、表揚和激勵奮斗者，回報向奮斗者傾斜，讓每一位奮斗者實現(xiàn)財富自由。

　　歲月不居，天道酬勤。富士偉業(yè)的宏偉目標已經(jīng)繪就，富士偉業(yè)的發(fā)展機遇就是家人們的發(fā)展機遇，讓我們化壓力為動力，化挑戰(zhàn)為必勝信念，勇于挑戰(zhàn)，敢于決勝，不遺余力地付出，主動擔(dān)當，攜手奮進，享受奮斗的樂趣和回報吧！

　　再次祝富士偉業(yè)家人們：新春愉悅！吉祥如意！越來越好！越來越牛！

　　董事長兼總經(jīng)理：xxx

20xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇11

敬愛的員工：

　　首先感謝你為公司所做的努力，公司的發(fā)展離不開你，但這并不意味著你比我重要，這一點首先要清楚。我知道你心里不服氣，你一個高學(xué)歷的人才居然為我這個低學(xué)歷的企業(yè)主打工，你卻忘記了當初在人才市場時你說的話：只要公司肯要你，工作辛苦點沒有關(guān)系。如今進來不到一年，你就開始抱怨公司這個，抱怨那個。在你眼里，公司的制度無論怎么改都有漏洞，我多次希望你能拿出一個沒有漏洞的制度，你卻遲遲拿不出來。

　　我知道你心里有氣，背后里罵我是剝削者，資本家，黃世仁，周扒皮。我有時候也在想，自己辦這企業(yè)干什么？這么辛苦，這么勞累，一年下來沒幾天時間和家人一起，不是在國外跑，就是在國內(nèi)跑，整天飛來飛去，忙起來的時候吃飯都顧不上，有時候客戶過來，為了表示重視，我還得親自接待，親自陪他們到酒店吃飯，你知道嗎，醫(yī)生已經(jīng)多次跟我說過不要再喝酒了；吃完飯還要帶他們?nèi)�娛樂，你知道嗎，我老婆最討厭我去這些娛樂場所，已經(jīng)為這事與我吵過好多次了。

　　平日里你們這些高材生，不把我這個低學(xué)歷老板放在眼里我也覺得正常，但令我感到奇怪的是，你們高材生和高材生之間也老是有這個那個矛盾，一有矛盾就跑到我這里告狀訴苦，甚至要挾要走，每次都是我苦口婆心，求爺爺告奶奶一樣地給你們消氣，讓你們心里好受。可是我有苦衷的時候，我去找誰？找你們說我很苦，不想干了，行嗎？

　　你們責(zé)怪我品格不高，沒有像李嘉誠，張瑞敏那樣有雄韜偉略，也沒有比爾蓋茨那樣有慈善心，我承認，我沒有他們那么高的境界，在汶川地震的時候，我捐款也沒有他們那么多，但是我至少也是捐出了6位數(shù)，而你，叫你捐個20元，你卻在那里依依嗚嗚了好長時間，你說你是打工者，不能和老板比，但20元對你來說是什么？一包煙而已。你知道海爾員工是怎么捐款的嗎？所以，有時候人就這樣，我沒辦法和張瑞敏比，同樣你也沒辦法和張瑞敏的員工比，這不很公平么，何必要嘲笑我呢？

　　你好像對作息時間意見很大，偶爾有事加個班你就發(fā)很大牢騷，你卻不知道，你多少次遲到我卻從來都沒說你一句，多少次你在上班的時候看無聊的網(wǎng)站，和無聊的人聊無聊的事情，你以為我都不知道，其實你的同事早就已經(jīng)告訴過我，沒想到吧，你的人際關(guān)系居然這么差，連你的同事都會出賣你。

　　你說公司里有好幾個我的親戚，稱我的企業(yè)為家族企業(yè)，不符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的潮流。你知道嗎？我的這幾個親戚在我創(chuàng)業(yè)的時候就跟著我了，他們懂得東西你懂嗎？他們對企業(yè)的忠誠度你有嗎？如果都有，我馬上叫他們的把職位讓給你，他們幾個年紀已經(jīng)大了，前幾天都跟我說想告老還鄉(xiāng)去安享晚年了，你以為他們想占著這位置嗎？不是的，不要以自己之心度他人之腹。你們幾個高材生，我本來是想重點培養(yǎng)的，讓你們參加各種學(xué)習(xí)，但最后我發(fā)現(xiàn)，你們根本沒有學(xué)習(xí)的愿望，一下班就玩游戲，什么CS，傳奇之類，看你們玩得這么認真投入，我都不忍心再打擾你們，你們就這樣天天耗費掉自己的青春，卻抱怨我不給你們機會，事實上是你們自己沒有給自己機會。

　　你們抱怨我給你們的工資不夠高，我也在考慮這個問題，企業(yè)的'發(fā)展還是得依靠大家，但是我也發(fā)現(xiàn)一個問題，人對物質(zhì)的欲望是無止境的，你剛進來的時候?qū)�工資是很滿意的，工作也很積極，后來過了一段時間工作不積極了，還經(jīng)�？吹侥隳樕�很不好，一副苦大仇深的樣子。

　　為了提高你們的工資，我引入了績效競爭機制，目的是讓你們幾個高材生多拿點，誰知道績效競爭機制還沒引進，你們幾個聰明人先把這個機制批得一無是處，然后說我不信任你們，接下去你們帶頭不遵守，并且發(fā)出豪言：以前這么工作不是好好的嗎，搞什么績效競爭，學(xué)人家跨國公司，也不看看自己公司的實力？

　　xxx

　　20xx年8月18日

　　致全體員工的一封信 篇12

各位新進同仁：

　　大家好！

　　首先對各位新同仁加入冠軍大家庭表示最誠摯的歡迎！

　　各位都是經(jīng)過公司人資部門百里挑一的精英，雖來自不同的學(xué)校、省份、專業(yè)及行業(yè)，但目的只有一個，那就是：在冠軍的團隊里發(fā)揮所長，創(chuàng)造價值。工作其實就是一種態(tài)度，它決定了我們成功與否。人的一生，大部分時間是在職業(yè)生涯中度過的，是選擇渾渾噩噩，還是選擇努力進��？完全取決于你自己。要記住一份耕耘一份收獲，自己腳下的路是自己走出來的。

　　不管各位現(xiàn)在是一名普通的員工或中高主管，希望各位用以下幾點來激勵自己：

　　一、快速學(xué)習(xí)，快速上崗，融入冠軍團隊，發(fā)揮所長

　　首先，要有一個良好的心態(tài)，盡快去學(xué)習(xí)、接受培訓(xùn)。不管你是學(xué)校剛畢業(yè)或是已經(jīng)工作多年，一旦進了冠軍這個團隊就要轉(zhuǎn)換思維，認同公司的企業(yè)文化，在最短時間內(nèi)完成自己的角色轉(zhuǎn)換，立即投入工作，快速上崗。任何工作都有其困難性，希望各位把它當作是一種鍛煉、一種成長，盡快融入到冠軍這個團隊中來，以最好的狀態(tài)發(fā)揮自己的所長。

　　二、要有好的`可塑性，自我調(diào)整，扮演好自己的角色

　　要給自己一個正確的評價和定位。做好全方位的調(diào)整，要保持一顆謙虛的心快速適應(yīng)這個新的環(huán)境，樂于聆聽、觀察和發(fā)問，多吸取上級主管和周圍同事身上的優(yōu)點和經(jīng)驗，以最快的速度縮短說與做的距離，盡快找到自己的位置。

　　三、以正確的價值觀釋放正能量，維護公司利益的最大化

　　要把正確的價值觀及正能量帶到工作中。無論現(xiàn)在的崗位是什么，都要多一份認真，多一份主動，多一份責(zé)任去維護公司的利益。“皮之不存，毛將焉附？”的道理相信各位都懂。不管周遭有多大的雜音、有多少的誘惑，都要堅持自己的價值觀、走正義的路，塑造公司向上提升的氛圍。

　　四、勇于承擔(dān)，贏在細節(jié)

　　要有擔(dān)當�！拔覜]空”、“那不是我的事”這樣的詞句，是工作上的大忌，想要收獲，就必須付出代價。凡是不愿意多承擔(dān)責(zé)任的員工一般在職場上都不會有多大的發(fā)展。必須盡自己最大的努力，分輕重緩急、注意細節(jié)把事情做好，做到位。遇到困難了，及時反應(yīng)，尋求幫助。

　　五、做好每周的心得報告

　　在試用期間，每周要寫心得報告。一周下來要仔細反思：自己做了什么？學(xué)到了什么？發(fā)現(xiàn)了什么？從而總結(jié)出自己的改善建議。心得報告上也可以將工作中遇到問題和困難及時反應(yīng)給主管，并尋求協(xié)助。把每周的心得報告當成是試用期工作中重要的一部分來完成，這是體現(xiàn)各位新進同仁是否適才適用的重要工具，大家一定要重視。

　　六、機會是比別人早一步行動、多一份努力和堅持

　　商場如戰(zhàn)場，成王敗寇，機會稍縱即逝，要能立即執(zhí)行主管交付的任務(wù)，才能發(fā)揮整體的戰(zhàn)斗力。成功是來自于：比別人多一份努力、把普通的事情做得比別人更好、遇到挫折時比別人多一份堅持。要舍得付出，要勇于堅持，相信機會就會來敲你的門。

　　七、不能以自己是新人，原驚自己沒做好

　　培訓(xùn)課程一結(jié)束，即是工作的開始，就不能說自己是新人了，要立即就戰(zhàn)斗位置。新進的同仁，對于工作及環(huán)境還不太熟悉，而事情的處理往往有其時效性、連貫性及歷史背景，一定要有好的溝通技巧，才能完成任務(wù)。敵人不會因為你是新人而放過你，所以你要立即做好準備。

　　八、站在最高點想事情，把眼光放長遠

　　要從主管的角度思考問題。到了新的環(huán)境，角色變了，思考問題的角度也要重新調(diào)整。站在最高點想事情，見樹又見林，做出最好的策劃、提出好的建議。在處理各種事情要從主管的角度來看，慢慢才能積累做大事的格局。能學(xué)到東西、得到鍛煉比起眼前的薪資更有價值。

　　各位新進同仁，嶄新的畫紙已經(jīng)展開，等待著你們畫上屬于自己的精彩。這里沒有學(xué)生時代的無憂無慮和天真爛漫；可能也不同于過去所待過的公司，不過，只要各位滿懷激情、用心投入，徹底執(zhí)行份內(nèi)工作，這里就會有你的一片新天地。在偌大的一個世界我們能在冠軍這個團隊相遇，絕非偶然！在未來時間里，我希望各位能珍惜這個緣份，同風(fēng)雨、共患難，為冠軍的發(fā)展添磚加瓦，共出一份心力。冠軍也正因有各位的不懈努力而不斷成長！

　　最后，祝所有的新進同仁在冠軍的大家庭中快樂地工作，幸福地生活！

xxx

20xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇13

親愛的剛步出校園的同學(xué)，親愛的H&J新同事：

　　H&J咨詢是有使命感的公司，H&J人是一群有使命感和有道德追求的人。歡迎您加盟H&J咨詢。這是您的榮幸，也是我們的榮幸。相互尊重，彼此信任，共同奮斗，我們將與您一起渡過在公司工作的歲月。

　　今天，H&J咨詢站在新的起點，歷史使命所賦予的榮耀和沉重，我們希望與您共同肩負。萬事人為本，我們對您的成長有著最大的期許。

　　H&J咨詢所渴望并準備托付重任的是認同H&J文化，并正心誠意地實踐H&J價值觀的員工。追求成為有傳世意義的第一流咨詢公司、追求在世界商學(xué)流派中崛起一個H&J商學(xué)派、水的精神等等一系列H&J價值觀將潤物無聲的進入你以后的工作生活。請您準備以最開放的心態(tài)去認知，去認同，成為真真正正的H&J人。

　　在您離開校園，踏入社會，角色轉(zhuǎn)變之時，我們真誠地給您一些建議，希望您更快融入H&J咨詢的事業(yè)和大家庭。

　　當您開始工作之后：

　　您或許會感到失落，學(xué)校編織的`理想和現(xiàn)實一定會有差距。

　　學(xué)校是溫室，沒有生存的壓力，沒有利益的困擾，純潔而寬松。而在社會成長，充滿著荊棘與坎坷，需要克服一次次的人生困境。

　　所以請準備好一切從零開始的心態(tài)，接受社會對你的重新塑造。

　　你或許豪情萬丈，但一定要丟掉成功速成的幻想。

　　公司永遠不會提拔沒有基層工作經(jīng)驗的人，從最基礎(chǔ)的做起，認真走好職業(yè)生涯每一個臺階，任何一件事情都不是多余的，對您都是一個提高學(xué)識、健全人格的機會。希望您腳踏實地，遠離浮躁，不計較一時長短。板凳能坐十年冷，生活一定不會虧待努力的人。

　　您或許會因為遭遇不公平而抱怨。

　　真正絕對的公平是沒有的，生活的評價總是有誤差，生活不會因為您抱怨而改變。合理是訓(xùn)練，

　　不合理是磨練，人生難得味苦辛，太順利反而是人生一大敵人。缺乏心理承受力永遠無法擔(dān)當重任。

　　是太陽總會升起，是金子總會發(fā)光，命運其實掌握在您手里，放棄抱怨，自信努力，機會均等是生活的常態(tài)。

　　您或許會發(fā)現(xiàn)公司存在很多問題。

　　沒有問題的企業(yè)是倒閉的企業(yè)，任何一個公司都有改進的地方，作為一個初學(xué)者，我們歡迎您認真思考，提出您的合理化建議，而不要草率地批評。在被采納之前，請服從原來的制度、流程和規(guī)定，從現(xiàn)在開始就要把遵守紀律當作自己的一項職業(yè)素質(zhì)來培養(yǎng)。

　　我們希望您善于反省，善于自我批判。一個人的成熟不取決于他的年齡，而取決于他能否正確看待自己。正確看待自己就要永遠承認自己的不足，以謙恭的心態(tài)去尊重他人，去反省自我。

　　借口只能短暫掩蓋您的不足，卻將埋沒您的才華。

　　我們希望您善于學(xué)習(xí)。真正優(yōu)秀的員工總是獨立找到標桿，會看會學(xué)，而不是等待別人灌輸。學(xué)習(xí)后懂得交流傳授，將是你未來成為專家或者領(lǐng)導(dǎo)的必經(jīng)訓(xùn)練。人與人的成績差距發(fā)源于態(tài)度的差距思想的差距，態(tài)度不經(jīng)修煉，思想不經(jīng)磨煉，就容易鈍化，希望您的業(yè)余時間不要荒廢，要不斷充實。

　　讀書本，還要讀人生，世事遠比書本重要。

　　我們希望您對公司的每一位同事都心懷尊重和關(guān)愛之情，不要習(xí)慣地去把事情分成內(nèi)外、你我。請樂意地幫助所有身邊的人解決問題，擁護別人就是擁護自己，幫助別人就是幫助自己。

　　千萬不要自我封閉，一滴水匯入海洋才具有生命的意義。

　　人生是場馬拉松，而不是百米賽跑，您現(xiàn)在做的每件事情都具有未來的意義。播種行為,收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣,收獲性格,播種性格,收獲命運。這就是我們給您所有建議的最后總結(jié)。

　　最后，希望您能將第一個月工資的部分匯給您的父母，回報哺育之恩。請懷一顆感恩的心開始人生新的旅程。

　　再次歡迎您加盟，希望我們親如一家，風(fēng)雨同行。

　　XXX

20xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇14

全體員工同志們：

　　大家好！

　　近年來，在“團結(jié)、溝通、嚴格、和諧”等一系列工作理念的正確指引下，廣大干部員工始終堅持和發(fā)揚“雷厲風(fēng)行、敢為人先”工作作風(fēng)，特高壓系列產(chǎn)品研發(fā)取得了令人矚目的驕人業(yè)績，各方面工作實現(xiàn)了新的突破，但我們更要清醒的認識到，近一段時間以來，我們的許多工作和任務(wù)推進遲緩、拖拉，部分干部員工對自身的管理標準和要求有所松懈，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)出現(xiàn)了整體下滑趨勢，表明我們與國家電網(wǎng)公司的要求和標準相比，與“國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先”的發(fā)展目標相比，還有較大的差距。

　　雷厲風(fēng)行是國家電網(wǎng)公司一貫的.工作作風(fēng)，是“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神的本質(zhì)要求和具體體現(xiàn)；是各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的衡量標尺；是干好事情、做好工作的前提和基礎(chǔ)。“雷厲風(fēng)行、敢為人先”的工作作風(fēng)，集中體現(xiàn)在廣大干部員工的執(zhí)行力和履職盡責(zé)能力上。

　　在年中工作會議上，公司進一步明確了“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推進多元化發(fā)展，加快做大做強做優(yōu)步伐”的核心發(fā)展目標，

　　任務(wù)明確而富挑戰(zhàn)，工作繁重而又艱巨。“一萬年太久，只爭朝夕”。我們唯有始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“雷厲風(fēng)行、敢為人先”工作作風(fēng)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，敢想敢干，才能推動這一核心目標的最終實現(xiàn)，

　　這就要求我們必須緊緊圍繞一流發(fā)展目標，把握“特高壓研發(fā)、正常生產(chǎn)經(jīng)營、特高壓產(chǎn)業(yè)園全面建設(shè)和企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型”新的四條線作戰(zhàn)的總體工作要求，迅速行動、迅速執(zhí)行、迅速推進，不斷拿出新舉措，創(chuàng)造新經(jīng)驗，實現(xiàn)新突破，推動企業(yè)做大做強做優(yōu)，加快建設(shè)“國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先輸變電裝備企業(yè)”。

　　我國自古就是“禮儀之邦”�？鬃诱f“不學(xué)禮，無以立”�！兜茏右�(guī)》所講“孝弟、謹信、愛眾、親仁”，既是做人做事的根本道德標準，也是為人立世的基本行為禮儀規(guī)范。應(yīng)該說，近年來公司在基本禮儀禮節(jié)的教育和培養(yǎng)方面有很大缺失，重“德”但忽視了“禮”。國家電網(wǎng)公司歷來重視員工禮儀的培養(yǎng)，不僅制定了員工行為手冊，也出臺了許多相關(guān)的工作標準和行為規(guī)范。對此，每一名干部員工都要深刻認識到我們自身的差距。

　　隨著公司成為國家電網(wǎng)公司的直管企業(yè)，隨著公司行業(yè)地位的提升和社會影響的擴大，我們要把加強和提升基本禮儀禮節(jié)修養(yǎng)擺在公司工作更加突出的位置，“德”教和“禮”教并重。要進一步加強基本禮儀禮節(jié)的教育、學(xué)習(xí)，制定禮儀禮節(jié)行為規(guī)范，提升自身素質(zhì)修養(yǎng)，提升企業(yè)接待水平，提升對外社交能力，外部對上級、對客戶、對社會關(guān)系，內(nèi)部對領(lǐng)導(dǎo)、對下屬、對同事，在說話、辦事、接待、交往等方方面面都要符合

　　基本禮儀規(guī)范，真正做到有禮有節(jié)，展現(xiàn)個人涵養(yǎng)，塑造企業(yè)形象，跟上國家電網(wǎng)公司的步伐和要求。

　　為此，我代表公司黨委向全體干部員工發(fā)出號召和倡議：

　　“雷厲風(fēng)行、敢為人先”的工作作風(fēng)，加強基本禮儀大力弘揚大力弘揚“雷厲風(fēng)行、敢為人先”

　　禮節(jié)修養(yǎng)提升，塑造敢想敢干、執(zhí)行力強、素質(zhì)優(yōu)秀的干部員工隊伍。

　　企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，優(yōu)勢和機遇稍縱即逝。當歷史的機遇，發(fā)展的重任，落到我們這一輩設(shè)備公司人肩上，我們就必須義無反顧的擔(dān)當擔(dān)負起這一責(zé)任和使命，由不得絲毫猶豫，來不得半點松懈，這既是對歷史的負責(zé)，對企業(yè)的負責(zé)，也是對個人的負責(zé)。

　　全體員工同志們，讓我們迅速行動起來，堅定目標，心無旁騖，不斷加強執(zhí)行能力和履職盡責(zé)能力，加快工作節(jié)奏和工作效率，提升管理水平，提升素質(zhì)修養(yǎng)，爭做“有道德、知禮節(jié)”的新一代設(shè)備公司人，在推動企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)個人價值中塑形象、展風(fēng)采，為加快“國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先輸變電裝備企業(yè)”盡職盡責(zé)、貢獻力量，共同創(chuàng)造設(shè)備公司新的輝煌。

　　我們堅信：特高壓系列產(chǎn)品研制一次成功、一定成功！

　　我們堅信：設(shè)備公司一定會紫氣東來，明天更美好！

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　致全體員工的一封信 篇15

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁：

　　歷經(jīng)2天，公司20xx中期投資策略報告會已圓滿結(jié)束。這次報告會是xx營業(yè)部一次盛會，作為承辦這次會議小組負責(zé)人，對于這次會議成功舉辦，我想表達是：感謝，感謝，再感謝!對于未來，我想說是：努力，努力，再努力!

　　首先是感謝。

　　感謝胡軍董事長和周xx總裁以及公司各位領(lǐng)導(dǎo)充分信任和鼎力支持�？偛磕軐⑦@樣大型會議交由xx營業(yè)部承辦，是對我部考驗，更是對我部期待。我們深知，xx地處偏僻，路途遙遠，會議硬件和軟件都不能與大城市相比擬，同時，既要歷行節(jié)約控制費用，又要讓賓客感受家般溫暖，享受一次難得視聽盛宴，確實不容易，況且xx營業(yè)部是否具有承辦能力也還有諸多質(zhì)疑。在此，我們要感謝總部領(lǐng)導(dǎo)對我們信任與支持，還有會議結(jié)束后給予肯定與鼓勵，這是對我們xx營業(yè)部全體員工最高獎勵!

　　感謝公司及總部各部門領(lǐng)導(dǎo)到來。周xx總裁不顧勞累，風(fēng)雨兼程，會議開始當天凌晨趕到，會議結(jié)束后連飯也來不及吃就匆匆趕往北京;彭xx副總裁為了能參加會議，在雷雨交加外地機場徹夜等候……你們辛苦了，你們率先垂范給了我們最大激勵!

　　感謝研究發(fā)展發(fā)中心吳總，經(jīng)紀業(yè)務(wù)總部魯總，唐總等對這次會議指導(dǎo)與支持，以及對我們承辦過程中一些不足之處理解和諒解，特別要感謝為此付出了辛勤汗水皮輝娟和嚴正，因為有你們不懈爭取和正確引導(dǎo)才能讓這次會議取得圓滿成功，讓我們感覺到了公司這個大家庭溫暖，你們對工作認真與執(zhí)著，理解與包容，給了我們最大鼓勵!

　　感謝為本次會議精心準備各位演講嘉賓。因為你們精彩演講，xx人享受了一次前所未有豐盛精神午餐，也因為你們到來，神秘xx多了一抹誘人色彩，我們將會吸引更多關(guān)注眼光，這是給我們xx營業(yè)部最好禮物!

　　感謝參加此次會議全國各兄弟營業(yè)部。因為你們積極參與，會議才能這樣盛大，因為你們大力配合，會議才會如此有序。特別是外省營業(yè)部兄弟姐妹們，大家組織并帶領(lǐng)如此多客戶到千里之外xx參加這樣一次會議實屬不易，這離不開你們高效組織和全情付出，這也是對我們最大勉勵!

　　感謝xx營業(yè)部全體員工。對于一個掛牌成立才一年余新營業(yè)部，一個從未有過如此大規(guī)模會議承辦經(jīng)歷“迷你”營業(yè)部，一支剛剛組建正在成長年輕隊伍，這次會議成功舉辦不僅擴大了我部在xx影響力，更是增強了我部組織溝通與協(xié)調(diào)能力，是對我們一次非常好鍛煉。大家都為此付出了辛勤汗水，客服總監(jiān)彭榮不辭辛苦全程督導(dǎo);各部門經(jīng)理有效組織，及時溝通，相互協(xié)作;全體員工不辭辛苦，任勞任怨，體現(xiàn)出高度集體榮譽感和團隊凝聚力。特別是具體操辦會議客服部經(jīng)理申衛(wèi)中，在會議開始前兩天體力透支，身體狀況非常糟糕，不得不強行要求他去醫(yī)院打吊針;行政經(jīng)理田際春在會議后第二天就因勞累導(dǎo)致膽結(jié)石發(fā)作住進醫(yī)院。我作為承辦此次會議組長，對我們可愛xx全體員工表示最衷心感謝，因為你們努力付出，會議才得以圓滿，這也是我最大欣慰!

　　其次是努力。

　　作為本次會議承辦方，雖然我們搜腸刮肚，關(guān)注細節(jié)，力求完美，但還是有很多不盡人意地方。今后，我們還要多總結(jié)，常反省，找差距，想辦法，力爭完成好公司交給我們每一項任務(wù)，也懇請各兄弟營業(yè)部包涵，給我們多提寶貴意見和建議，我們會虛心聽取并在以后服務(wù)工作中加倍努力!

　　最后，我謹代表xx營業(yè)部全體員工對此次與會全體領(lǐng)導(dǎo)和同仁再次表示最誠摯謝意，歡迎你們再來神秘xx觀賞美麗自然景觀，常來xx營業(yè)部指導(dǎo)工作，我們也有足夠信心為公司承辦更多會議和活動，為大家提供一個相互交流相互促進更好平臺!

　　祝大家：

　　身體健康，工作順利，生活美滿，萬事勝意!

　　xxxx部總經(jīng)理

20xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇16

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁：

　　歷經(jīng)2天，公司20xx中期投資策略報告會已圓滿結(jié)束。這次報告會是張家界營業(yè)部的一次盛會。作為承辦這次會議的小組負責(zé)人，對于這次會議的成功舉辦，我想表達的是：感謝，感謝，再感謝！對于未來，我想說的是：努力，努力，再努力！

　　首先是感謝

　　感謝xx董事長和xx總裁以及公司各位領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和鼎力支持�？偛磕軐⑦@樣大型的會議交由張家界營業(yè)部承辦，是對我部的考驗，更是對我部的期待。我們深知，張家界地處偏僻，路途遙遠，會議的硬件和軟件都不能與大城市相比擬，同時，既要歷行節(jié)約控制費用，又要讓賓客感受家般的溫暖，享受一次難得的視聽盛宴。確實不容易，況且張家界營業(yè)部是否具有承辦能力也還有諸多質(zhì)疑。在此，我們要感謝總部領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任與支持，還有會議結(jié)束后給予的肯定與鼓勵，這是對我們張家界營業(yè)部全體員工的最高獎勵！

　　感謝公司及總部各部門領(lǐng)導(dǎo)的到來。周暉總裁不顧勞累，風(fēng)雨兼程，會議開始當天凌晨趕到，會議結(jié)束后連飯也來不及吃就匆匆趕往北京；彭立文副總裁為了能參加會議，在雷雨交加的外地機場徹夜等候……你們辛苦了，你們的率先垂范給了我們最大的激勵！

　　感謝研究發(fā)展發(fā)中心吳總，經(jīng)紀業(yè)務(wù)總部魯總，唐總等對這次會議的指導(dǎo)與支持，以及對我們承辦過程中一些不足之處的理解和諒解，特別要感謝為此付出了辛勤汗水的皮輝娟和嚴正，因為有你們不懈的爭取和正確的引導(dǎo)才能讓這次會議取得圓滿成功，讓我們感覺到了公司這個大家庭的溫暖，你們對工作的`認真與執(zhí)著，理解與包容，給了我們最大的鼓勵！

　　感謝為本次會議精心準備的各位演講嘉賓。因為你們的精彩演講，張家界人享受了一次前所未有的豐盛的精神午餐，也因為你們的到來，神秘的張家界多了一抹誘人的色彩，我們將會吸引更多關(guān)注的眼光，這是給我們張家界營業(yè)部的最好禮物！

　　感謝參加此次會議的全國各兄弟營業(yè)部。因為你們的積極參與，會議才能這樣盛大，因為你們的大力配合，會議才會如此有序。特別是外省營業(yè)部的兄弟姐妹們，大家組織并帶領(lǐng)如此多客戶到千里之外的張家界參加這樣的一次會議實屬不易，這離不開你們的高效組織和全情付出，這也是對我們最大的勉勵！

　　感謝張家界營業(yè)部的全體員工。對于一個掛牌成立才一年余的新營業(yè)部，一個從未有過如此大規(guī)模會議承辦經(jīng)歷的“迷你”營業(yè)部，一支剛剛組建正在成長的年輕的隊伍，這次會議的成功舉辦不僅擴大了我部在張家界的影響力，更是增強了我部的組織溝通與協(xié)調(diào)能力，是對我們一次非常好的鍛煉。大家都為此付出了辛勤的汗水，客服總監(jiān)彭榮不辭辛苦全程督導(dǎo)；各部門經(jīng)理有效組織，及時溝通，相互協(xié)作；全體員工不辭辛苦，任勞任怨，體現(xiàn)出高度集體榮譽感和團隊凝聚力。特別是具體操辦會議的客服部經(jīng)理申衛(wèi)中，在會議開始前的兩天體力透支，身體狀況非常糟糕，不得不強行要求他去醫(yī)院打吊針；行政經(jīng)理田際春在會議后的第二天就因勞累導(dǎo)致膽結(jié)石發(fā)作住進醫(yī)院。我作為承辦此次會議的組長，對我們可愛的張家界全體員工表示最衷心的感謝，因為你們的努力付出，會議才得以圓滿，這也是我最大的欣慰！

　　其次是努力。

　　作為本次會議的承辦方，雖然我們搜腸刮肚，關(guān)注細節(jié)，力求完美，但還是有很多不盡人意的地方。今后，我們還要多總結(jié)，常反省，找差距，想辦法，力爭完成好公司交給我們的每一項任務(wù)，也懇請各兄弟營業(yè)部包涵，給我們多提寶貴意見和建議，我們會虛心聽取并在以后的服務(wù)工作中加倍努力！

　　最后，我謹代表張家界營業(yè)部的全體員工對此次與會的全體領(lǐng)導(dǎo)和同仁再次表示最誠摯的謝意，歡迎你們再來神秘張家界觀賞美麗的自然景觀，常來張家界營業(yè)部指導(dǎo)工作，我們也有足夠的信心為公司承辦更多的會議和活動，為大家提供一個相互交流相互促進的更好平臺！

　　祝大家：身體健康，工作順利，生活美滿，萬事勝意！

　　xxxx部總經(jīng)理

20xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇17

各位同事、全體員工：

　　值此中秋佳節(jié)來臨之際，我代表威海好運通網(wǎng)具科技有限公司經(jīng)營管理層，向全體員工表示衷心的感謝和美好的節(jié)日祝福！

　　回首好運通xx年的發(fā)展歷程，我們攜手并肩，共同努力，取得了可喜的成果。我們從無到有，從小做大，迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明，我們已經(jīng)有能力盡快實現(xiàn)我們多年的愿望——建設(shè)一個管理現(xiàn)代化、科技領(lǐng)先的漁網(wǎng)具制造企業(yè)。這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結(jié)果，是對我們多年來彼此間相濡以沫、不放棄不拋棄的回報。好運通是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該珍惜和愛護她，對她感恩。

　　感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于日耳曼民眾嚴謹、忠誠的工作作風(fēng)，來源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。英國作家薩克雷說過，生活是一面鏡子，你笑她也笑，你哭她也哭。何不讓我們播種感動收獲希望呢？一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要認為員工的感恩只對企業(yè)來說非常重要。其實，員工對企業(yè)的感恩受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者其實是員工自己。因為，一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。感恩意味著與公司同舟共濟，如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一對漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

　　好運通的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；好運通的發(fā)展，需要更多新鮮血液的'不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番真正屬于好運通人的事業(yè)。好運通以博大的胸懷，接納包容著五湖四海的兄弟姐妹。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在公司中卻扮演著不同的角色，你們都是好運通公司的驕傲，都是好運通公司的主人。

　　好運通也是一所學(xué)校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓(xùn)、考核，通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中總結(jié)，在前進中成長。同時，公司提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了許多人才，他們在公司的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。時常縈繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層，還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們好運通作出過貢獻，我們永遠都不會忘記。

　　好運通的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入，也需要人力資本的穩(wěn)定以及其中各種人才才能的傾力付出。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們堅信，只要我們奮發(fā)圖強持續(xù)不斷地創(chuàng)新與超越，公司就一定能發(fā)展壯大，我們個人才能得到更大的發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，公司是一個相互配合的有機整體，在長期發(fā)展過程中會磨合各種不適并創(chuàng)造很多新的崗位，只要員工朋友們敬業(yè)愛崗、無私奉獻，你肯定會有更多的機遇選擇如意的工作。

　　作為好運通公司的經(jīng)營管理者，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每位員工在為公司努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍愛生命，共同創(chuàng)造我們好運通明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

　　愿我們好運通的全體員工在健康快樂中建功立業(yè)，伴隨好運通穩(wěn)步走向成功！

　　祝愿我們好運通的全體員工及家人好運長久、全家幸福、萬事如意、中秋快樂！

xxx

20xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇18

尊敬的xx實驗中學(xué)的全體師生、員工：

　　您們好!

　　擁有健康和快樂是我們每個人的夢想。當我們和朋友高歌、放聲歡笑的時候;當我們和家人團聚、共享天倫的時候;當我們努力工作，暢想人生理想的時候，您可知道，就在我們身邊，有一群柔弱的孤兒正遭受著病魔和命運的折磨，用他們微薄的力量與死亡和命運抗爭，他們雖然擁有同樣的天空，但無法享受同樣的燦爛陽光

　　您們的捐款我們?nèi)鐢?shù)收到，您們的愛心我們也如數(shù)收到!我們?nèi)�家感謝您們!

　　陳老師是后港小學(xué)的一名普通教師，今年52歲，在教育戰(zhàn)線上奉獻了35年。20xx年2月陳老師的小兒子殷良突然患上了尿崩癥，6月又發(fā)現(xiàn)他還患有腦垂體惡性腫瘤癌!然而，福無雙至，禍不單行，8月初，陳老師的.妻子又被確診為慢性粒白血病。8月中旬，陳老師的母親被確診有心臟病!

　　感謝您們伸出的仁愛之手，讓xx同學(xué)增添了戰(zhàn)勝病魔的勇氣和力量!

　　感謝您們伸出的博愛之手!

　　非常感謝您們對我們貧困在校大學(xué)生的關(guān)心和愛護，對我們學(xué)習(xí)的支持和鼓勵，讓我們有和其他同學(xué)一樣的機會在教室里學(xué)習(xí)，有同樣的機會聽老師們傳授知識和教育，在學(xué)校里安心地追求自己的理想和目標，努力實現(xiàn)自己的人生定航。

　　讓我們?nèi)�家感受到了全體師生、員工的友情與真愛!

　　感謝您們伸出的關(guān)愛之手!

　　20xx年的10月18日，對我來說是個陰暗的日子。17日晚總公司領(lǐng)導(dǎo)xx電話通知18日去科技館開會，18日開完會準備坐車回家時，突然被后面飛馳而過的摩托車搶走我的包，把我摔倒在地，昏迷不醒。當時非常感謝公司好心的同事劉x、肖xx將昏迷中的我送到醫(yī)院，留朱xx在那報警。非常感謝朱x太太在東莞市人民醫(yī)院對我的照顧，并且鼎力幫助辦理入院相關(guān)手續(xù)!那時的我一直在昏迷中，連朱x太太都沒有見過。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)付總和何xx，還有很多朋友和同事給予的幫助和照顧!

　　讓我們看到了實驗中學(xué)那充滿生機與活力的未來!

　　感謝您們伸出的真愛之手，衷心感謝你們的慷慨解囊和無私幫助。我校xx同學(xué)是不幸的，他才七歲，病魔就纏上了他;但他又是幸運的，因為有全縣的師生最純潔的愛心在伴他同行。xx的父母雙雙下崗，在被查出患上白血病，急需骨髓移植手術(shù)，家里又無力承擔(dān)巨額醫(yī)療費用而一籌莫展的時候，是我們大家，我們所有關(guān)愛他的老師同學(xué)給了他生命的希望。你們的善行義舉，極大地鼓舞了在病榻上與病魔作斗爭的李東蔚同學(xué)，也讓他的家人看到了希望。我們相信，有大家的祝福，關(guān)愛與幫助，xx同學(xué)會創(chuàng)造出生命的奇跡。

　　讓我們體驗到了和諧社會里大家庭的溫暖與牽掛!

　　在您們的幫助下，xx同學(xué)已經(jīng)在北京解放軍總院住院治療。xx同學(xué)被確診為低分化式肝癌，也就是肝癌里最嚴重的一種，屬于肝癌晚期，雖然多次經(jīng)過專家會診和治療，但xx同學(xué)的病情仍不斷惡化，癌細胞轉(zhuǎn)移到了肺部，他本人雖然還不知道病情，但已表現(xiàn)出肝痛、乏力、頭暈等不良癥狀，身體每況愈下。作為孩子的父母，我們雖然難以接受這個現(xiàn)實，但我們在孩子面前還要強裝笑臉，不論怎樣，只要有一線希望我們也要為孩子治療，讓孩子過好每一天!

　　孩子的成長傾注了父母所有的心血，寄托了父母所有的希望，我們多么希望孩子能重新走進課堂，和同學(xué)們在一起享受陽光、享受快樂。然而，一切都將成為過去，可嘆生命在病魔面前是那樣蒼白無力!

　　我們真摯地希望全體同學(xué)能夠加強體育鍛煉，積極參加有益于身體健康的活動，陶冶情操，為學(xué)習(xí)提供旺盛的精力。

　　祝全體同學(xué)健康快樂!學(xué)習(xí)快樂!

　　祝實驗中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)健康快樂!事業(yè)有成!

　　祝實驗中學(xué)老師、員工健康快樂!笑口常開!

　　愛心無止境，助學(xué)見真情。雖然，我們個人的捐助是微不足道的，但我相信，“眾人拾柴火焰高”，“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的家園”。讓我們共同伸出援助之手，以眷眷愛心為這些貧困學(xué)子撐起一片晴朗的天空!

　　祝實驗中學(xué)年年歲歲歲歲年年碩果累累!

　　此致

敬禮!

xxx

　　xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇19

尊敬的各位同事：

　　大家好！為應(yīng)對公司生產(chǎn)一線人員缺口，同時保障公司生產(chǎn)活動的正常進行，公司決定由辦公室人員組成臨時生產(chǎn)力量，在每日正班時間到一線支援生產(chǎn)，至目前為止，已持續(xù)了兩周時間。

　　在此期間，您的正常工作可能受到了影響，甚至給您的生活帶來了不便與麻煩。但大家依然克服困難，堅持不懈的參與一線戰(zhàn)斗，保證了公司生產(chǎn)的正常進行。這是對公司訂單交付的有力支持，我們代表公司領(lǐng)導(dǎo)向大家表示衷心的感謝，特別是向所有參加支援生產(chǎn)活動的同事表示崇高的敬意！

　　在支援生產(chǎn)期間，每一位同事都能積極投身其中，任勞任怨，為公司的生產(chǎn)貢獻自己力量。盡管我們在具體工作的安排中可能存在不當，但大家都給予了寬容與理解。尤其是全體辦公室人員連續(xù)兩周犧牲休息時間到一線支援時，我們的許多同事都能顧全大局，服從公司的安排，并表現(xiàn)出高度的執(zhí)行力。在這里，向所有默默奉獻的同事們道一聲：你們辛苦了！

　　各位的支持是公司前進的動力，感謝大家對公司的厚愛，感謝你們用行動傳播世紀精神，感謝你們?yōu)楣�司�?chuàng)造了巨大精神財富，為公司發(fā)展提供了精神動力。你們都是世紀的英雄。

　　每一個優(yōu)秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭與親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養(yǎng)了員工勤奮的精神與高尚的情操，是你們給了他們克服困難的信心與力量，是你們用優(yōu)良的家風(fēng)美德引領(lǐng)員工前進。感謝你們主動承擔(dān)起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔(dān)，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。世紀業(yè)績中也凝聚著你們的汗水與默默無聞的奉獻！

　　公司將不負大家的重托與希望，為大家施展才華提供寬大舞臺。為員工自我發(fā)展，營造良好氛圍與創(chuàng)造更多的機會，讓他們的青春在這里閃光，讓全力以赴工作的優(yōu)秀員工實現(xiàn)夢想。可以堅信，在各位同事的同心協(xié)力，各位家屬的鼎力支持下，世紀的明天會更好！

　　值此中秋佳節(jié)來臨之際，祝大家在今后的日子里，合家歡樂，身體健康，工作順利，心想事成！

　　首先歡迎大家在國慶假期后重返工作崗位，投入到緊張有序的'工作中。今年國慶期間，為保證生產(chǎn)正常運行，公司大部分員工并未放假，在工作崗位上度過了國慶節(jié)。在此，讓我們向節(jié)日期間堅持上班的員工們表示衷心的感謝和敬意。

　　這個國慶節(jié)證明，我們有能力實現(xiàn)我們的共同愿望——實現(xiàn)穩(wěn)定高效的生產(chǎn)經(jīng)營，這是我們大家共同努力的結(jié)果。國慶七天假期期間（10月1日—6日），車速穩(wěn)定在之間，實現(xiàn)產(chǎn)量噸，完成了我們的預(yù)期目標。

　　企業(yè)大家庭是一個學(xué)校，一座熔爐。我們通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進中成長。同時，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。大家有目共睹，在企業(yè)逐漸穩(wěn)定發(fā)展的過程中，一大批技術(shù)骨干和人才，逐漸接受并融入到xxx的氛圍中，他們在公司的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用，這里不分職位高低之別，不管是高管、中層還是普通員工，只要他給企業(yè)作出過貢獻，我們都不會忘記。

　　放假期間，部分員工已經(jīng)安排休息，但仍時常到公司查看生產(chǎn)情況，處理應(yīng)急問題。十月一日，xxx出現(xiàn)連軸器損壞，維修科xxx立即組織在附近員工進行維修，在不到4小時內(nèi)完成維修工作，恢復(fù)了生產(chǎn)。xx及xx科xxx、環(huán)保公司xxx、安全科xxx等員工，在放假期間，全部或不定時到工廠，掌握生產(chǎn)情況、指揮處理出現(xiàn)的問題。在此，讓我們特別向這些放棄休息、堅守崗位的員工表示感謝。

　　同時，也讓我們向全體同事的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作，勇往直前！

　　衷心期望全體同事繼續(xù)與我們企業(yè)共成長，愿每一位員工在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。

　　勝利的榮耀屬于我們的企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。

　　長假歸來，迎接我們的將是更大的挑戰(zhàn)，希望大家能以更飽滿的狀態(tài)投入到工作當中去。并祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。

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20xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇20

可敬的云南機場地服公司全體員工：

　　你們辛苦了！

　　12月15日至17日，受強冷空氣影響，昆明長水國際機場出現(xiàn)極端冰雪天氣導(dǎo)致航班大面積延誤，無數(shù)旅客滯留長水機場，昆明機場的各個單位投入到了大面積航班延誤的應(yīng)急保障工作中。在這三天里，我們機場地服的全體員工、所有中層管理人員以及公司的所有領(lǐng)導(dǎo)，在72小時里無休無眠、奮戰(zhàn)在服務(wù)一線，盡最大努力完成了所代理的各家航空公司的旅客服務(wù)工作。

　　在此期間，我們共為約256架次延誤航班、24960名延誤旅客提供了餐食、酒店住宿、地面交通等各類地面延誤服務(wù)。共為延誤旅客提供了約1500條毛毯、19560份延誤餐食， 為6303名延誤旅客提供了酒店住宿，共調(diào)用了約 297輛大巴對約13030多名旅客進行疏散。

　　在復(fù)雜的情況下，我們的每一名員工都表現(xiàn)出了讓人難以置信的忍辱負重的崇高服務(wù)意識和堅韌頑強、敢于擔(dān)當?shù)脑颇蠙C場地服精神。為了努力做好旅客的延誤服務(wù)工作，我們?nèi)甜嚢ゐI、冒著嚴寒、不顧勞累、頂著旅客的謾罵甚至撕扯，始終堅守在崗位上，不斷積極與各航空公司溝通協(xié)調(diào)，不停地為旅客作解釋安撫，積極為旅客配送熱水和餐食，努力為旅客安排酒店住宿……

　　看看我們可敬可愛的員工吧：在接到公司下達的集結(jié)指令后，所有休息員工迅速來到機場參加保障。有的員工發(fā)著高燒仍在清掃著客梯車上的積雪；有的員工一整晚都在醫(yī)院堅持陪護著生病旅客；有的員工在機坪上通宵達旦地陪伴拒絕下機的機上旅客；有的員工為了疏散旅客，在f3層、b1層的室外大巴車停車點站了一晚；有的員工累了就在沙發(fā)上躺一會，餓了就吃一口剩下的冷飯；有的員工甚至因為沒顧得上吃晚飯而體力不支發(fā)生抽搐；15日，有一名員工在機艙內(nèi)被過激旅客推倒，手機被摔壞，造成輕微腦震蕩入院治療……

　　再來看看我們跟車陪伴旅客到酒店的員工吧：15日，登機口服務(wù)部52名員工及客運服務(wù)部7名員工從機場陪伴4876名旅客入住酒店后，一直在酒店守候；16日，仍然有47名員工堅守在酒店陪伴滯留的近3000名旅客，當天在酒店，一名員工被一名過激旅客毆打，眼鏡被打碎；17日，隨著大量補班的結(jié)束，41名員工在14：00時之后陸續(xù)撤離，一部分回家稍事休息，一部分回到崗位上繼續(xù)工作……大量員工的滯留酒店，嚴重影響了公司在機場一線的保障人手，但在這樣困難的局面下，機場地服人又充分發(fā)揮了相互體諒、共度難關(guān)的團隊精神，出色地完成了機場開放后的航班保障工作。長時間、高強度、高難度的工作，讓機場地服的員工們承受著難以想象的壓力，身心俱疲。多名員工生病了，卻依然堅守崗位。

　　在這三天里，大家用自己的實際行動履行著機場地服人的使命，大家用點滴的奉獻，盡量去化解旅客的怨恨和困惑！大家用自己的委屈，在長水這片土地上留下了難以抹去的印痕！是你們，用青春和熱血宣誓著“堅守崗位”的機場地服精神；是你們，用年輕的'肩膀承受著接踵而至的困難！是你們，用無比的熱誠與用心，一次次擦去臉上的倦意，恪守著我們永遠高昂的地服精神！

　　在這里，云南機場地服公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子懷著激動的心情，向全體員工說一聲：感謝你們！從你們身上，我們真切地感受到了一種力量！一種希望！我們也看到了云南機場地服公司美好的未來！

　　在此，公司請求大家把在此次服務(wù)保障中發(fā)生在自己身上或自己身邊的有關(guān)格盡職守、勇于擔(dān)當、不畏艱難的員工突出事跡及時向部門和公司反映，公司將對員工進行表彰。下一步，公司將研究制定航班延誤應(yīng)急響應(yīng)的補償機制并在一線補充一定數(shù)量的志愿者以緩解員工的勞動強度。

　　最后，讓我們再一次向全體員工衷心地道一聲感謝！愿我們繼續(xù)相濡以沫、共同奮斗、相互激勵、攜手共進！

　　云南機場地面服務(wù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　致全體員工的一封信 篇21

親愛的員工們：

　　你們好！在公司成立18周年的今天，我僅代表公司向各位員工表示最衷心的祝賀和最誠懇的謝意。

　　公司能夠經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨走到今天，離不開你們的努力和艱辛，離不開你們一直以來對公司的肯定和支持。因此，公司今天的成就也有你們的一份，應(yīng)當對你們也表示祝賀。同時，在公司18年的風(fēng)雨歷程中，遇到過很多的艱難險阻，也遇到過很多的磕磕碰碰，但是因為有你們，有你們一路為公司披荊斬棘；有你們一路對公司的不離不棄；有你們一路為公司打開市場，所以，公司走到了今天，因此，公司應(yīng)當對你們表示最誠懇的謝意。

　　在你們當中，有跟公司走過18年風(fēng)雨歷程的員工，也有進入公司不久，對公司的發(fā)展歷程還不清楚的員工；有因為喜歡這個行業(yè)而進入公司的員工，也有對這個行業(yè)知曉甚淺，只是為了找份工作而進入公司的員工，但不論你們在公司做的時間長短，也不論你們進入公司的具體原因，公司看到的是你們工作的過程，看到是你們工作的成績，看到的是你們對工作的認真負責(zé)，看到的也是你們對公司的無悔付出。在你們當中也有很多一開始什么都不懂、吃不了苦的員工，但是經(jīng)過公司的培訓(xùn)和公司老員工的帶領(lǐng)，你們成長了。公司可以看得出，你們是真的喜歡上了這份工作，你們也真的明白了自己崗位的職責(zé)和使命。

　　我們既然選擇了美容美發(fā)這個行業(yè)，那么就應(yīng)該明白，要做好這份工作的最基本條件就是要有一顆真誠服務(wù)的心、一張微笑服務(wù)的臉、一腔熱情服務(wù)的態(tài)度和一種耐心服務(wù)的精神。我們從事的工作就是每天面對各種各樣的客戶，有的時候是對我們贊不絕口的客戶；也有的時候是對我們工作不滿意的客戶；還有的時候是對我們工作故意刁難的客戶。那么面對這些情況我們應(yīng)該怎樣處理呢？不是驕傲自滿，也不是惡言相撞，我們要做的就是始終保持我們的真誠、微笑、熱情和耐心�？蛻艏热皇堑轿覀児�司來消費的`，我們就應(yīng)該給與他們最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以笑臉迎接客戶，以熱情和耐心吸引客戶，以真誠的心打動客戶。親愛的員工們，這不僅僅是我們公司的工作宗旨，這也是公司在你們身上看到的東西。

　　是的，公司看到了你們的努力，也看到了你們的付出�；蛟S在你們當中會有人覺得自己的付出跟收獲是不成比例的，亦或許會有人覺得每天辛辛苦苦的工作卻沒有上升的空間，還或許有人會認為不辭辛勞為公司付出卻得不到公司足夠的重視和關(guān)心。那么，我可以代表公司對抱有此種想法的員工們說：公司不是不重視你們，也不是不關(guān)心你們，只是有一句話說得好“刀不磨不成立，玉不琢不成器”，公司這是給你們磨練的機會，也是讓你們可以自己給自己創(chuàng)造上升的空間，因為沒有任何一位有成就的人不是靠自己的努力和付出換來的。親愛的員工們，或許現(xiàn)在你們當中有人的收入跟別的行業(yè)或是跟同行業(yè)的其他人相比還有一些差距，但是，希望你們不要抱怨，也不要放棄，你們的收入也是跟公司的利益和發(fā)展息息相關(guān)的，有公司的成功就堅決不會忽視你們的付出。

　　親愛的員工們，公司經(jīng)歷了18個春夏秋冬，經(jīng)歷了18個年頭的風(fēng)風(fēng)雨雨，也經(jīng)歷了6570個日日夜夜。在這些日子里，不管是幸福的、不幸福的；開心的、不開心的；容易的、不容易的；艱難的、不艱難的，都是你們陪同公司一步步地走了過來，公司對你們的感謝不是用言語就可以完全表達的。

　　所以，在此公司也對所有的員工們提出期望，期望你們能一如既往地堅持對公司的支持和付出；期望你們能一如既往地堅持你們的工作宗旨和服務(wù)態(tài)度；期望你們能一如既往地堅持克服工作中的種種困難和艱辛。在以后的日子里，公司或許還會遇到更多想象不到的苦難和艱辛，公司真誠地希望你們能秉承著“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄�！钡�精神與公司共進退、同命運。

　　最后，我僅代表公司祝所有的員工身體健康、家庭幸福、工作順利、天天開心，同時，再次向所有的員工表示公司對你們的謝意！

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20xx年xx月xx日

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