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員工心得體會

時間:2022-10-07 05:40:06 心得體會范文 投訴 投稿

員工心得體會范文(精選4篇)

  當我們有一些感想時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。應該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的員工心得體會范文(精選4篇),歡迎閱讀與收藏。

員工心得體會范文(精選4篇)

  員工心得體會1

  忙碌的外科實習輪轉結束后,就去了兒科。兒科分為兒內,兒外,一共4周時間。首先去的是兒內。第一次進入病房,覺得很干凈,病床突然小了一號,看到的都是些小朋友。整個病區(qū)分為2個部分,前面的是常見疾病,比如支氣管肺炎,腹瀉,內分泌疾病等,還有個搶救室,里面則收治了早產(chǎn)兒。曾經(jīng)有個2個床位房間,但收治了1個孩子居然患阿米巴痢疾。而后面的則是急淋,再障等的孩子,一般情況下,醫(yī)護人員也比起內科,外科就要清凈多了。

  在這個科室實習期間我上過夜班、我清楚的.知道夜班的責任,也知道上夜班的辛苦,上夜班雖然沒做什么,但是人還是會覺得累。外科手術病人相對較多,也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。

  術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中,就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,只有這樣,才能更好地提高護理質量,讓病人信任我們工作。

  有時間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對于術后的病人要時刻觀察他的生命體征。每天我們都要不停的在各個病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發(fā)現(xiàn)問題,早解決……在實習過程中:我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認真履行實習護士職責,以馬列主義為指導,嚴格要求自己尊敬師長,團結同學、關心病人、不遲到、不早退、踏實工作。努力做到護理工作規(guī)范化、技能服務優(yōu)質化、基礎護理靈活化、愛心活動經(jīng);。

  將理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃、嘴勤、想病人之所想、急病人之所急、全心全意為患者提供優(yōu)質服務。樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。

  通過6周的實習,本人理論水平和實踐水平都有所提高,在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,牢記護士職責,不斷加強思想學習與業(yè)務學習,全面提高自身綜合水平,為患者提供優(yōu)質服務。我希望在以后得學習期間不斷得充實自己,成為一名合格的護理工作者。

  員工心得體會2

  3月14日,在排水集團組織召開學習《拿3000工資與30000工資的區(qū)別》一文后,收獲良多,特別是在聽了韓書記、高總和石總監(jiān)結合自身工作經(jīng)歷傳授給我們的工作經(jīng)驗后感受頗深。

  首先,執(zhí)行力是我們常掛嘴邊的一個詞,不僅要把領導交代的問題積極解決,遇到問題積極與領導溝通請示,更需要培養(yǎng)自己的自覺習慣,摒棄惰性。觀念決定行為,行為形成習慣,而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有體現(xiàn)執(zhí)行力差的狀況是:面對某項工作,反正也不著急要,我先拖著再說,等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。但一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格。

  執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài),形成習慣,把被動的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài),面對任何工作,把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。聽話要聽音,不只是膚淺的去了解表面意思。常回頭總結,是推動工作前進的重要環(huán)節(jié),總結是提高工作能力的重要途徑,總結是積累經(jīng)驗的極好過程。同時,同事之間應該互相尊重信任,互相支持配合,多看別人的優(yōu)點,接納或提醒別人的不足。各部門之間應各司其職,補位不越位,補臺不拆臺,分工合作,揚長補短,形成合力。自己的工作自己做,同事的工作幫助做,集體的工作大家做。只有這樣,自己的執(zhí)行力才會提高。

  其次,工作責任心也是老生常談的問題,古人有“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”的說法。現(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”,忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質。每個人的崗位不盡相同,所負責任有大小之別,但要把工作做得盡善盡美、精益求精,卻離不開具備強烈的事業(yè)心和責任感。有責任心自覺把崗位職責、分內之事銘記于心,該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆;不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為。

  身為團隊中一員,我深刻認識到工作態(tài)度及責任心所發(fā)揮的強大作用,明白自己對團隊的責任和義務,理解工作態(tài)度對工作甚至人生的影響力,從而把自己的一切工作與團隊榮譽聯(lián)系起來,把自己的一己之力融合于團隊之中,做每一件事情都應該有高度的責任心,服從領導的組織安排,按要求嚴格執(zhí)行并做好各項工作。團隊共同發(fā)展,需要每個人齊心協(xié)力共同去拼搏,全身心去付出。全力以赴做好每一件事情,做人做事能勇于承擔責任,緊記那份責任。

  最后,要始終堅持學習提升自己全面素質。在當今時代,學習不僅是職工個人發(fā)展的需要,也是提高職業(yè)技能,推動事業(yè)發(fā)展的需要,多方面、多渠道、多形式的學習,吸取先進經(jīng)驗,轉變思想觀念,適應新時期的新要求,積極主動的學習新的管理知識、業(yè)務知識,提高工作效率。知識不能改變起點,但一定能改變終點,機會總是留給有準備的`人,堅持用學習這種形式打破自己的困頓狀態(tài),爭取形成用知識來指導工作、再從工作中學習知識的良性循環(huán)。美國沃爾瑪公司總裁薩姆·沃爾頓曾說過:“如果你必須將沃爾瑪管理體制濃縮成一種思想,那可能就是溝通。因為他是我們成功的真正關鍵之一。”溝通就是為了達成共識,而實現(xiàn)溝通的前提就是讓所有員工一起面對現(xiàn)實,讓大家都知道事實的真相。這樣才能統(tǒng)一思想認識,從而解決問題。讓自己成為一塊永不飽和的海綿,一直在不知疲倦地吸收知識、增添本領,為前進中的自己儲備足夠的動力與能量。

  在今后的工作中,我會認真的做好每一天工作,更加嚴格要求自我,遇到工作方面不懂的問題虛心請教,加強自身學習,不斷充實自我,端正態(tài)度,改正方法,廣泛汲取各種知識,并把所學運用到工作中,在工作中檢驗所學知識,查找不足,提高自我,防止和克服淺嘗輒止,一只半解。爭取及時彌補自我工作上的不足,為水務集團做出更大貢獻。

  員工心得體會3

  首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持,感謝你們對我工作的認可和支持。

  行政部是給各位同事帶給服務,處理公司行政事務的部門,由于工作的性質和資料就是服務,處理的都是點滴小事、日,嵥殡s事,因此整體的工作難以概述和量化,所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項,確實離不開各位同事的支持,這不僅僅僅是我個人的榮譽,也是行政部的`榮譽。

  我認為一名優(yōu)秀員工就應起到表率作用,就應以高度的主人翁精神,默默地奉獻著光和熱;就應抱著務實認真的工作態(tài)度,埋頭苦干,敬業(yè)愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有職責心,因為勤奮,能夠提高生產(chǎn)效率,如前人所說的多一份耕耘,多一份收獲;而有了職責心,在工作中就會認真細致,避免出現(xiàn)差錯。

  在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自我的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自我的綿薄之力。

  員工心得體會4

  對我這個剛進公司的新員工來說,12月2日接到總裁關于上市掛牌的短信,十分激動,也很慶幸自己在公司最輝煌時刻即將到來的時候成為公司的一員,并有機會參與到公司發(fā)展歷程中最偉大的一次變革中。公司發(fā)展是員工發(fā)展的基礎和平臺。此次公司上市,不僅僅是對公司員工有利的大事,對公司未來的經(jīng)營和發(fā)展也具有重要意義,這是集群e家全體員工共同的期待和心愿,也是公司新一輪跳躍式發(fā)展的重新啟航。

  上市的意義是不言而喻,對公司層面來說:

  一、上市后有利于為公司可持續(xù)發(fā)展注入新的動力。

  上市后,首先可以盡快改善現(xiàn)有的資產(chǎn)結構,減輕公司經(jīng)營負擔,讓公司輕裝上陣;其次,以上市融資為平臺,整合社會資源,加快公司軟硬件更新和技術改造,全方位提升公司的各項運營水平;其三,以上市為動力,加快公司產(chǎn)業(yè)結構的調整,保證了公司在強化主業(yè)方面的投入能力,將促進公司的快速發(fā)展和業(yè)務目標的實現(xiàn),為公司可持續(xù)發(fā)展注入新的動力。

  二、上市后有利于提升公司的綜合競爭力。

  公司上市后為下一步再融資建立了與資本市場對接的渠道,提升了公司融資能力;上市后也使公司由非公眾公司轉變?yōu)楣姽荆邮苌鐣O(jiān)督,有利于完善法人治理結構,實現(xiàn)公司體制和激勵制度的升級;上市后將極大地增強公司對優(yōu)秀人才的吸引和保持能力,提高公司的人才競爭優(yōu)勢;上市后將進一步提高公司的.社會知名度和市場影響力。

  對員工層面來說:

  一方面公司上市后大大增強員工的自豪感和歸屬感,而上市后公司也會進一步加強加對投資者以及公司職工的回報,這有利于提高公司員工收入水平,激勵公司骨干及員工為之奉獻。

  另一方面公司上市后成為公眾公司,將嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制度實施精細化制度管理,這也就要求我們每一個員工與時俱進,嚴格要求,不斷加強自身學習,提升工作能力,在適應公司發(fā)展的同時實現(xiàn)自我價值。

  最后,我希望在接下來的時間里能向領導、同事學習到更多關于公司、業(yè)務方方面面的知識,以幫助我在集群e家的大旗幟下,和全體家人一起大踏步的向著上市,向著集群e家更大的輝煌未來,前進!

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