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工會法知識競賽試題及答案（精選5套）
在社會的各個領(lǐng)域，我們需要用到試題的情況非常的多，試題是命題者按照一定的考核目的編寫出來的。那么你知道什么樣的試題才能有效幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的工會法知識競賽試題及答案，希望對大家有所幫助。
工會法知識競賽試題及答案 1
一、單選
1.2014年11月1日，十二屆全國人大常委會第十一次會議表決通過決定，將12月4日設(shè)為國家（A）：
A.憲法日 B.環(huán)保日 C.扶貧日
2、《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團(tuán)體法人資格。(C)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格�！�
A.企業(yè)工會B.事業(yè)單位工會
C.基層工會
3.在憲法規(guī)定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是(C ):
A.出版自由 B.結(jié)社自由
C.言論自由 D.示威自由
4、《中國工會章程》規(guī)定：“工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是(C)�！�
A.中華全國總工會
B.中華全國總工會執(zhí)行委員會
C.工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會
5.憲法是公民權(quán)利的保障書，下列關(guān)于憲法中有關(guān)公民基本權(quán)利的規(guī)定，正確的表述是(D)。
A.我國公民在年老、疾病或遭受自然災(zāi)害時有獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利
B.休息的權(quán)利
C.私有財產(chǎn)不受侵犯
D.住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅
6、工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（B）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（B）。
A、可以，及時答復(fù)
B、有權(quán)，及時研究答復(fù)
C、必須，研究答復(fù)
D、應(yīng)當(dāng)，及時研究
7.憲法的修改，應(yīng)由全國人民代表大會以全體代表的(C):
A.1/5以上的多數(shù)通過
B.1/2以上的多數(shù)通過
C.2/3以上的多數(shù)通過
D.3/4以上的多數(shù)通過
8.我國有權(quán)修改憲法的國家機關(guān)是(C)：
A.中共中央 B.最高人民法院
C.全國人民代表大會D.國務(wù)院
9、工會推進(jìn)工資集體協(xié)商工作應(yīng)將(A)、自主決定工資總額的國有和集體企業(yè)，以及實行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)作為工作重點。
A.非公有制企業(yè)B.私營企業(yè)
C.外商投資企業(yè)
10、縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全(B)，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。
A.聯(lián)席會議制度
B.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制
C.集體協(xié)商機制
11、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)(C)組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。
A.協(xié)商B.建議C.要求
12、工會開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟等工作。有條件的企業(yè)工會建立(C)。
A.扶貧基金會B.救濟委員會C.困難職工幫扶資金
13、職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予(B)。
A.支持B.支持和幫助C.協(xié)助
14、信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強不息，這是對(A)的全面而精辟的概括。
A.工人階級偉大品格
B.勞模精神
C.勞動者職業(yè)道德
15、用人單位招用勞動者，（D）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
A.可以 B.不應(yīng) C.應(yīng)當(dāng) D.不得
16、《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，（B）訂立書面勞動合同。
A.可以 B.應(yīng)當(dāng) C.需要 D.無須
17、已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（B）內(nèi)訂立書面勞動合同。
A.十五日 B.一個月
C.二個月D.三個月
18、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（C）時間的勞動合同。
A.解除 B.續(xù)訂 C.終止 D.中止
19、用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門（A）；給勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.責(zé)令改正并給予警告
B.責(zé)令改正
C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告
D.給予警告
20、以下屬于勞動合同必備條款的是（A）。
A.勞動報酬 B.試用期
C.保守商業(yè)秘密 D.福利待遇
21、勞動合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，（B）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.用人單位 B.有過錯的一方
C.勞動者 D.工會
22、用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的（A）向勞動者支付賠償金。
A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
23、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（B）賠償責(zé)任。
A.違約 B.連帶 C.刑事 D.行政
24、勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》情節(jié)嚴(yán)重的，以每人（D）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
A.一千元 B.五千元以下
C.五千元 D.一千元以上五千元以下
25、縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全（B），共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。
A．協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制
B．集體協(xié)商機制
C．聯(lián)席會議制度
D．職工代表大會制度
26、工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立（A），維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
A．協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制
B．集體協(xié)商機制
C．聯(lián)席會議制度
D．職工代表大會制度
27、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（D）或者人民法院確認(rèn)。
A．勞動行政部門 B勞動監(jiān)察機構(gòu)
C．勞動爭議調(diào)解委員會
D．勞動爭議仲裁機構(gòu)
28、用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（D）。
A．勞動監(jiān)察機構(gòu)
B．勞動爭議仲裁機構(gòu)
C．勞動爭議調(diào)解委員會
D．工會
29、用人單位（C），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
A.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
B.未及時足額支付勞動報酬的
C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
D.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
30、用人單位未足額向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以因此解除勞動合同，這種解除屬于（C）。
A.普通性預(yù)告解除
B.特殊性預(yù)告解除
C．普通性即時解除
D．特殊性即時解除
31、勞動者（B），用人單位不可以解除勞動合同。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
32、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（B）倍的工資。
A.一 B.二 C.三 D.四
33、困難職工幫扶中心是工會履行維權(quán)職能的窗口，是工會實施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、（C）、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。
A.職工思想道德教育
B.職工技術(shù)技能培訓(xùn)
C.職工法律援助
34、凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關(guān)系的(A)，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。
A.體力勞動者和腦力勞動者
B.社會主義事業(yè)建設(shè)者
C.愛國者
35、中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我（B）加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗。”
A.申請B.自愿C.志愿
36、中華全國總工會成立于（B）。
A.1924年 B.1925年 C.1926年
37、工會的（D）、經(jīng)費和國家撥給（）的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得（）。
A、財產(chǎn)，工會使用，侵犯、挪用和任意調(diào)撥
B、經(jīng)費，工會所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥
C、財產(chǎn)，工會使用，挪用、侵占和任意調(diào)撥
D、財產(chǎn)，工會使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥
38、工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，（A）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
A、有關(guān)單位 B、有關(guān)方面 C、單位 D、被調(diào)查方
二、多選
1.關(guān)于企業(yè)工會主席的產(chǎn)生，下列正確的是（AD）：
A.企業(yè)工會主席產(chǎn)生應(yīng)依法履行民主選舉程序，經(jīng)會員民主選舉方能任職。
B.企業(yè)工會主席候選人獲得贊成票超過應(yīng)到會有選舉權(quán)人數(shù)的三分之一即可當(dāng)選。
C.因故未出席會議的選舉人，可以委托他人代為投票
D.公司制企業(yè)工會主席應(yīng)依法進(jìn)入董事會
2.下列選項中屬于工會經(jīng)費來源的是ACD：
A.會員繳納的會費 B.會員的'勞動收入
C.政府補助 D.工會所屬的企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入
3.工會會員大會或者會員大會的職權(quán)包括ABCD：
A.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告
B.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告
C.選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會
D.撤換或者罷免工會工作的代表或者工會委員會組成人員
4.下列人員不能加入工會組織的是AC：
A.老板、企業(yè)主 B臨時工
C學(xué)生 D勞務(wù)派遣工
5.下列說法正確的是(BC)：
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員不可以是兼職工會工作者
B.社會主義新型勞動關(guān)系的要求是“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”
C.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查
D.用人單位自合同簽訂之日起與勞動者建立勞動關(guān)系
6、職工技術(shù)比賽分為三級，即ABC.
A國家級
B省級（含自治區(qū)、直轄市）
C 企業(yè)級
D.地市級
7、勞動保護(hù)的內(nèi)容是ABC.
A.勞動安全衛(wèi)生工作
B休息休假保障
C.女職工和未成年工特殊保障 D.企業(yè)老板的經(jīng)濟效益保護(hù)權(quán)利
8、基層工會主席產(chǎn)生的一般方式是(AB):
A.選舉工會委員會委員時，同時選舉工會主席
B.按照一定的差額比例提出工會主席候選人，由全體會員或會員代表大會全體代表直接投票選舉產(chǎn)生工會主席
C.上級工會指定工會主席
D.組織部門委任工會主席
9、工會會員履行哪些義務(wù)，選擇正確的項（ABCD）
A、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化節(jié)、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。
B、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
C、遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。
D、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。
E、團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為，敢于同違法行為作斗爭。
10.2008年《中國工會章程》修改的內(nèi)容包括（ABCD）：
A.在總則第六段增寫了“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”的內(nèi)容
B.在總則中增寫了“獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進(jìn)友誼“的內(nèi)容
C．刪除了職工申請入會經(jīng)“工會小組討論通過”的規(guī)定
D.增寫了縣和縣以上工會設(shè)立工會干部權(quán)益保障金
三、判斷
1.凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。（對）
2. 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動（對）
3.不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。（對）
4.懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，不能算作勞動時間。（錯）
5.用人單位招用勞動者，可以扣押勞動者的居民身份證和一些證件。（錯）
6.醫(yī)療期滿勞動合同沒到期的，不能來工作的，在其提供新的病假證明以后，證明其不能從事工作了，可以終止合同。（對）
7.職工人數(shù)超過50人的，應(yīng)當(dāng)成立由職工代表和企業(yè)代表組成的企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。（對）
8. 工資集體協(xié)商是實行平等協(xié)商和集體合同制度的核心內(nèi)容。（對）
9.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的用人單位不得解除勞動合同。（對）
10.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動合同終止。（對）
11.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。（對）
12.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。（錯）
13.工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。（對）
14.職業(yè)中介機構(gòu)或者用人單位可以向勞動者收取適當(dāng)押金。（錯）
15.集體合同應(yīng)當(dāng)自簽訂之日起十五日日內(nèi)，由用人單位報所在地縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門審核登記（對）
16. 集體合同在有效期內(nèi)，不因雙方首席代表的變動而變更、解除。（對）
17. 基層工會所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報告上一級工會。（對）
18.工會會員最基本和最重要的權(quán)利是選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（對）
19.中國工會是聯(lián)系黨和廣大職工群眾的紐帶和橋梁。(對 )
20.外籍職工不得作為本單位工會主席、副主席候選人。（對）
工會法知識競賽試題及答案 2
一、填空題。（共38題）
1、我國現(xiàn)行的《中華人民共和國工會法》是根據(jù)2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國工會法〉的決定》修正。
2、工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。
3、在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
4、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
5、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。
6、工會的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會意義上法定的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
7、工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
8、當(dāng)代中國工人運動的主題是全面建設(shè)小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義。
9、〈〈中國工會章程〉〉（修正案）于2013年10月22日在中國工會第十六次全國代表大會通過。
10、中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
11、工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表。
12、中國工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。
13、中國工會動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)。
14、中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅持民主集中制。
15、凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。
16、會員享有以下權(quán)利：（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（2）批評和監(jiān)督的權(quán)利。（3）對國家和社會生活問題以及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映的權(quán)利。（4）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)的權(quán)利。（5）享受工會舉辦的福利、優(yōu)惠待遇和獎勵的權(quán)利。（6）在工會組織內(nèi)的言論自由權(quán)。
17、會員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系變動，憑會員證接轉(zhuǎn)。
18、工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定。
19、中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的原則。
20、上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會。
21、成立或者撤消工會組織，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準(zhǔn)。
22、中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。
23、中國工會全國代表大會的職權(quán)之一是選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。
24、中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由主席團(tuán)行使執(zhí)行委員會的職權(quán)。
25、產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的建立，經(jīng)中華全國總工會批準(zhǔn)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會選舉產(chǎn)生。
26、縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道工會組織。
27、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。
28、有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會。
29、職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位工會可以設(shè)專職工會主席。
30、基層工會具備法人條件，依法取得社團(tuán)法人資格，工會主席為法定代表人。
31、工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每年至少召開一次。
32、工會會員在一百人以下的基層工會應(yīng)當(dāng)召開會員大會。
33、工會基層委員會的基本任務(wù)之一是：代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。
34、縣和縣以上工會設(shè)立工會干部權(quán)益保障金，保障工會干部依法履行職責(zé)。
35、工會經(jīng)費的來源之一是會員繳納的會費。
36、工會資產(chǎn)是社會團(tuán)體資產(chǎn)，中華全國總工會對各級工會的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。
37、工會組織合并，其經(jīng)費資產(chǎn)歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或者解散，其經(jīng)費資產(chǎn)由上級工會處置。
38、中國工會會徽，可在工會辦公地點、活動場所、會議會場懸掛，也可作為紀(jì)念品、辦公用品上的工會標(biāo)志，也可以作為徽章佩戴。
二、判斷題（共15題）
1、工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（√)
2、中國工會的基本職責(zé)是維護(hù)全國人民的總體利益。(×)
3、工會履行建設(shè)職能,就是要求工會直接去組織生產(chǎn)經(jīng)營,開展技術(shù)革新和勞動競賽,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。(×)
4、凡是自愿加入工會的人都可以成為工會會員。(×)
5、會員沒有正當(dāng)理由三個月不交納會費,不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動退會。(×)
6、中國工會組織的唯一職能就是維護(hù)職工合法權(quán)益,即維護(hù)職能。（×)
7、工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，是為維護(hù)職工合法權(quán)益服務(wù)的。(×)
8、增強基層工會的活力，就是要加強對基層工會工作的物質(zhì)支持，使基層工會能夠更有效地開展工作。(×)
9、會員失業(yè)期間也應(yīng)該按月交納會費。(×)
10、上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會。(√)
11、基層工會主席、副主席任期內(nèi)，因工作需要，行政可以隨時調(diào)動。(×)
12、社區(qū)和行政村可以建立工會組織。(√)
13、工會基層組織的會員大會或者會員代表大會,一般每年召開一次。(√)
14、基層工會的資產(chǎn)所有權(quán)屬于該工會所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織。(×)
15、不經(jīng)批準(zhǔn)，不得改變工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系。（√）
三、選擇題（共21題）
1、在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會可以建立__A____或區(qū)域（行業(yè)）職代會，協(xié)商解決帶有共性的問題，審議通過區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資集體協(xié)議等草案等。
A.聯(lián)合職代會B.職代會聯(lián)合會C.聯(lián)合工會
2、《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團(tuán)體法人資格。__C___組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格。”
A.企業(yè)工會B.事業(yè)單位工會C.基層工會
3、信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強不息，這是對__A___的全面而精辟的概括。
A.工人階級偉大品格B.勞模精神C.勞動者職業(yè)道德
4、《中國工會章程》規(guī)定：“工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是__C_。”
A.中華全國總工會
B.中華全國總工會執(zhí)行委員會
C.工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會
5、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員___B_____的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足___B____的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。
A.二十五人以下，十人B.二十五人以上，二十五人
C.二十人以上，十五人D.十五人以上，十五人
6、1957年工會___B__修改了工會章程，將工會的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會”。
A.七大B.八大C.九大
7、工會必須把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程____B____創(chuàng)造性地開展工作有機結(jié)合起來。
A.富有成效B.獨立自主C.生氣勃勃
8、在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的__C______，從根本上講是一致的。
A.政治利益B.經(jīng)濟利益C.具體利益
9、中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我___B____加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗�！�
A.申請B.自愿C.志愿
10、我國工人階級誕生于___A______。
A. 1840年以后B. 1861年以后C. 1911年以后
11、中國共產(chǎn)黨是馬克思主義與____A______相結(jié)合的產(chǎn)物。
A.工人運動B.農(nóng)民運動C.知識分子運動
12、中華全國總工會成立于_____B___。
A. 1924年B. 1925年C. 1926年
13、工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是___A______的代表。
A.先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系B.國家政權(quán)
C.人民民主專政
14、我們常說的建設(shè)“四有”職工隊伍的“四有”是指____B_____。
A.有理想、有知識、有能力、有紀(jì)律B.有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律
C.有理想、有知識、有能力、有文化
15、企事業(yè)工會工作的原則是:_____A____。
A.“合作互利，促進(jìn)發(fā)展”B.“促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”
C.“共同發(fā)展、爭取共贏”
16、企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會__B____機構(gòu)。
A.權(quán)力B.辦事C.工作
17、工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)之一是:_____B____工會工作的重大問題.
A.討論建議B.貫徹執(zhí)行C.討論決定
18、工會會員_______制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。
A.代表大會B.全國代表大會C.全國大會
19、罷免工會主席、副主席__B____召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會_______通過，不得罷免。
A.應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù)B.可以，全體代表過半數(shù)
C.必須，全體代表過半數(shù)D.必須，三分之二多數(shù)
20、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，___C______。
A.應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會主席B.不必設(shè)專職工會主席
C.可以設(shè)專職工會主席D.應(yīng)當(dāng)設(shè)兼職工會主席
21、經(jīng)工會基層委員會或者_(dá)_____C___的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。
A.二分之一以上B.三分之二以上
C.三分之一以上D.四分之一以上
四、簡答題：（共18題）
1、建立工會組織的法律、法規(guī)依據(jù)有哪些？
答：法律有《憲法》第三十五條，《工會法》第三、十、十一、五十條，《勞動法》第七條，《勞動合同法》第六十四條，《個人獨資企業(yè)法》第六條、《中外合作經(jīng)營企業(yè)法》第十四條，《外資企業(yè)法》第十三條，《公司法》第十八條；
規(guī)章有《中國工會章程》第一、二十五條，《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》第八十四條，《私營企業(yè)暫行條例第四條，《國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》。
2、建立基層工會組織的基本程序是怎樣的？
答：（1）成立工會籌備組、發(fā)展工會會員；（2）提名基層工會委員會委員、主席、副主席候選人；（3）召開會員大會或會員代表大會選舉基層工會委員會委員、主席、副主席；（4）呈報選舉結(jié)果；（5）依法辦理工會法人資格登記。
3、中國工會的群眾性主要體現(xiàn)在什么方面？
答：主要體現(xiàn)在參加工會組織及其活動的自愿性、民主性和吸納工人階級隊伍成員的廣泛性。
4、中國工會的性質(zhì)是什么？
答：《中國工會章程》明確規(guī)定：“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織.”這表明，中國工會的.本質(zhì)屬性是工人階級的階級性、群眾性和政治性的有機統(tǒng)一。
5、工會民主選舉有幾種方式？
答：選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。
6、什么情況下工會組織可以依法撤銷？
答：工會法第十二條規(guī)定：“任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織�；鶎庸诘钠髽I(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報告上一級工會�！�
7、基層工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)是什么？
答：根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，基層工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)共五項：（1）審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告。（2）審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。（3）選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會。（4）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。（5）討論決定工會工作的重大問題。
8、上級工會在組建基層工會工作中的作用是什么？
答：根據(jù)《工會法》的規(guī)定，“上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓”。
9、基層工會組織形式有哪些？
答：（一）工會工作委員會。是上級工會派出的基層工會組織。
�。ǘ┕瘑T會。企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。
（三）基層工會聯(lián)合會。是指由若干個企業(yè)、事業(yè)單位，在各自成立基層工會組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會委員會的基礎(chǔ)上，在一定的區(qū)域或行業(yè)范圍內(nèi)，按聯(lián)合制、代表制的原則，建立的區(qū)域或行業(yè)基層工會組織�；鶎庸�(lián)合會的委員由其下屬基層工會的主席和有關(guān)方面的代表參加組成。
�。ㄋ模┞�(lián)合基層工會。一般是指兩個以上單位由于各自會員人數(shù)少，不能單獨建立基層工會委員會，而聯(lián)合建立起來的基層工會委員會。其基層工會委員會下屬可各自以單位建立工會分會或工會小組。
�。ㄎ澹┙M織員。不足二十五人的，可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。
10、建立基層工會組織應(yīng)遵循哪些原則？
答：（1）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則。
（2）堅持“哪里有職工，哪里就要依法建立工會組織”的原則。
�。�3）堅持依法建會的原則。
�。�4）堅持依靠職工群眾組建工會的原則。
�。�5）堅持報上一級工會批準(zhǔn)的原則。
11、工會主席、副主席的任職規(guī)定是什么？
答：中共中央[1989]12號文件明確要求“黨委推薦人選時應(yīng)當(dāng)同上一級工會取得一致意見，黨委推薦、群眾推薦和自薦的人選都要經(jīng)過法定的民主程序，黨組織應(yīng)當(dāng)尊重民主選舉的結(jié)果。黨委確因工作需要調(diào)動工會任期未滿的領(lǐng)導(dǎo)干部時，要事先征得他們所在單位及其上一級組織的同意�！薄豆ā芬矊Υ俗龀隽擞嘘P(guān)規(guī)定，如《工會法》第十七條規(guī)定：“工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。”“罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過，不得罷免�！�
12、增選或補選工會主席或副主席程序？
答：黨組織和上一級工會協(xié)商一致后推薦的工會主席或副主席人選是本屆工會委員會委員的，可在工會委員會全體會議上選舉產(chǎn)生，報上一級工會審批；工會主席或副主席人選不是本屆工會委員會委員的，應(yīng)先增補其為委員，然后選舉產(chǎn)生，委員和主席或副主席職務(wù)同時報上一級工會審批，在全委會上選舉產(chǎn)生的委員職務(wù)應(yīng)在下一次代表大會或會員大會上予以確認(rèn)。
13、基層工會的任期？
答：我國《工會法》第十五條規(guī)定：“基層工會委員會每屆任期三年或五年。各級地方總工會委員會和產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期五年。”第九條第二至三款規(guī)定：“各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選�！薄案骷壒瘑T會向同級會員大會或者會員代表負(fù)責(zé)并報告工作，接受其監(jiān)督�！�
14、工會組織如何履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)？
答：（1）必須依法最大限度地把職工組織到工會中來；
（2）必須注重機制建設(shè)；
�。�3）必須注重多為職工辦實事。
15、會員入會條件？
答：凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入為會員。
16、職工加入工會的程序？
答：《中國工會章程》規(guī)定：“職工加入工會，須由本人自愿申請，工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。”按照這一規(guī)定，凡是符合條件的職工，只要自愿申請，都可以吸收其為工會會員。職工加入工會的具體程序是：
�。ㄒ唬┍救俗栽干暾�
（二）基層工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證
目前，職工特別是農(nóng)民工就業(yè)流動分散，基層工會應(yīng)簡化職工入會手續(xù)，采取集體登記入會、勞動力市場入會、街道和社區(qū)直接吸收職工入會等方式，最廣泛、最大限度地把職工組織到工會中來。
17、工會會員享有哪些基本權(quán)利？
答：（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
�。�2）批評和監(jiān)督的權(quán)利。
（3）對國家和社會生活問題以及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映的權(quán)利。
�。�4）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)的權(quán)利。
�。�5）享受工會舉辦的福利、優(yōu)惠待遇和獎勵的權(quán)利。
（6）在工會組織內(nèi)的言論自由權(quán)。
18、工會會員須履行哪些基本義務(wù)？
答：（1）學(xué)習(xí)的義務(wù)。
�。�2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
�。�3）遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。
（4）正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，與危害國家、社會利益的行為作斗爭。
（5）維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。
（6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。
五、案例分析題：（共8題）
[案例]一
某外商獨資企業(yè)存在隨意延長勞動時間、不支付加班工資等侵犯員工合法權(quán)益的問題。該企業(yè)工會主席張女士為此多次與企業(yè)老板交涉并提出依法改進(jìn)勞動管理、保障員工權(quán)益的建議。老板不僅拒不接受張女士的建議，反而懷恨在心。不久，在張女士沒有任何過錯的情況下，企業(yè)調(diào)整張女士的工作，把她的工作崗位從現(xiàn)在的生產(chǎn)部經(jīng)理職位調(diào)整為后勤主管職位。
企業(yè)有權(quán)利隨意調(diào)動工會主席的工作崗位嗎？為什么?
答：
企業(yè)無權(quán)隨意調(diào)動工會主席的工作崗位。
（1）因本案例中工會主席是在依法履行工會職責(zé)。
（2）《工會法》規(guī)定，工會主席、副主席任期未滿時不得隨意調(diào)動工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。
�。�3）罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過不得罷免。
（4）如果隨意調(diào)動崗位，違反本法規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位，進(jìn)行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。
[案例]二
2007年3月，富士康科技集團(tuán)工會聯(lián)合會在深圳成立。富士康科技集團(tuán)工會聯(lián)合會不光直接領(lǐng)導(dǎo)深圳總部工會，還直接領(lǐng)導(dǎo)遍布其他16個省（市）的20余個園區(qū)工會。請問這種領(lǐng)導(dǎo)體制是否符合要求，應(yīng)該如何調(diào)整？
答：
富士康科技集團(tuán)工會聯(lián)合會這種組織領(lǐng)導(dǎo)體制與《工會法》、《中國工會章程》規(guī)定的工會屬地管理原則不相符合。
富士康科技集團(tuán)工會聯(lián)合會可以對本市內(nèi)（深圳）園區(qū)工會實行直接領(lǐng)導(dǎo)，凡跨省、市園區(qū)工會都應(yīng)由所在地工會領(lǐng)導(dǎo)。
[案例]三
某鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)共有教職員工60余人，因原任工會主席到齡退休，學(xué)校召開全校教職工和工會會員大會，采取舉手表決的形式選出教師李某某擔(dān)任工會主席。這種工會主席產(chǎn)生程序是否符合要求？為什么？
答：
該中學(xué)工會主席的產(chǎn)生不符合有關(guān)規(guī)定，違反了《工會法》和《中國工會章程》。
1、舉手表決方式既違反了法律規(guī)定，也不利于職工會員表達(dá)真實意愿。
2、工會委員會的產(chǎn)生，應(yīng)選舉采用無記名投票方式。
[案例]四
三河服裝批發(fā)市場，歸三河街道管轄，有商戶40余家，每家商戶工作人員都是十人以下。三河街道工會為加強工會組建工作，成立了三河服裝批發(fā)市場工會聯(lián)合會。請問這個工會形式是否符合要求，如不符合要求應(yīng)如何調(diào)整。
答：
三河服裝批發(fā)市場工會的工會組織形式不應(yīng)是工會聯(lián)合會，而是聯(lián)合工會。
1、兩者區(qū)別。工會聯(lián)合會是由兩個以上基層工會組織（委員會）組成的聯(lián)合體，其成員單位應(yīng)當(dāng)是各自獨立的基層工會委員會、聯(lián)合工會委員會和下一級的工會聯(lián)合會。聯(lián)合工會是會員或工會小組的聯(lián)合體，由不具備獨立成立工會委員會的單位的會員組成，是最基層的工會組織形式。
2、三河服裝批發(fā)市場各商戶人員都很少，不具備獨立成立工會委員會條件。因此可聯(lián)合起來，組成聯(lián)合工會。
[案例]五
職工徐某到齡退休后，因單位工會從工會經(jīng)費中給在職員工發(fā)放福利費，沒有發(fā)給他，他向單位工會申訴無果后，向上級工會申訴，要求補發(fā)其福利費。他提的要求是否合理，為什么？
答：
不合理。
1、《中國工會章程》規(guī)定，會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費，一般不再參加工會的組織生活，不再享有工會會員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、保留會籍者是否享有工會組織舉辦的有關(guān)福利待遇，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)工會經(jīng)費來源確定�；鶎訂挝恍姓吭掳凑章毠すべY總額2%撥交的工會經(jīng)費基數(shù)，不包括離退休職工的養(yǎng)老金。因此，保留會籍者要求同在職會員一樣享有福利待遇是不現(xiàn)實的。
3、為離退休會員舉辦的福利待遇，應(yīng)當(dāng)由離退休職工服務(wù)部門負(fù)責(zé)。
4、如果是單位行政方委托工會組織舉辦的福利，是否包括離退休會員，由單位行政方?jīng)Q定。
[案例]六
某縣為農(nóng)民工輸出大縣，且其農(nóng)民工輸出主要集中在廣東省深圳市，為進(jìn)一步加大工會組織為農(nóng)民工維權(quán)力度，該縣在深圳市設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)機構(gòu)，直接維護(hù)該縣農(nóng)民工合法權(quán)益，此法是否妥當(dāng)，為什么？
答：不妥。
全總要求，進(jìn)城務(wù)工人員輸出地和輸入地工會，都要采取積極措施，共同承擔(dān)起維護(hù)他們合法權(quán)益的職責(zé)。
輸出地工會要加強《工會法》、《勞動法》的宣傳教育，使其了解勞動法律法規(guī)和自身的權(quán)利義務(wù)。增強維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。同時要主動與輸入地工會取得聯(lián)系，積極協(xié)助輸入地工會做好維權(quán)工作，而不是直接進(jìn)行異地維權(quán)。
輸入地工會要承擔(dān)起維護(hù)在本地就業(yè)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要職責(zé)，按照屬地管理原則，及時組織農(nóng)民工入會，切實維權(quán)。
[案例]七
某著名國際連鎖酒店21名外籍員工全部來自法國，酒店成立工會后，21名外籍員工全部加入了工會，領(lǐng)取了會員證。在工會主席選舉中，1法籍華人當(dāng)選為工會主席。外籍員工加入工會并當(dāng)選工會主席是否符合規(guī)定。
答：外籍員工加入工會符合規(guī)定，但當(dāng)選工會主席不符合規(guī)定。
根據(jù)《中國工會章程》第一章第一條之規(guī)定：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入為會員�！笨梢�，外籍在華員工是可以加入中國工會的。
《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法(試行)》，《辦法》規(guī)定，企業(yè)行政負(fù)責(zé)人(含行政副職)、合伙人及其近親屬，人力資源部門負(fù)責(zé)人，外籍職工不得作為本企業(yè)工會主席候選人。
[案例]八
某省人力資源公司工會開出組織關(guān)系介紹信，將其派遣到省移動公司工作的400名會員介紹到省移動公司工會代管，雙方設(shè)立專門臺帳進(jìn)行管理；代管期間,工會依法行使和享有的權(quán)利和義務(wù)及責(zé)任,一切由省移動公司工會行使和承擔(dān)。因會員權(quán)益等發(fā)生的糾紛由省移動公司工會全權(quán)代理，人力可派工會代表監(jiān)督等。此種會員代管方法是否符合要求？
答：符合要求。
根據(jù)中華全國總工會《關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會的規(guī)定》，在勞務(wù)派遣工會員接受派遣期間，勞務(wù)派遣單位工會可以委托用工單位工會代管。勞務(wù)派遣單位工會與用工單位工會簽訂委托管理協(xié)議，明確雙方對會員組織活動、權(quán)益維護(hù)等的責(zé)任與義務(wù)。
工會關(guān)系托管協(xié)議的簽訂，有利于增強勞務(wù)派遣員工對派遣客戶單位的認(rèn)同感、歸屬感和凝聚力；有利于規(guī)范勞動用工，緊密勞務(wù)合作；有利于建立平等和諧的勞動關(guān)系。
工會法知識競賽試題及答案 3
1.我國工人階級誕生于__A___。
A.1840年以后
B.1861年以后
C.1911年以后
2.在__A___中，中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上政治舞臺。
A.五四運動
B.二七罷工
3.中國共產(chǎn)黨是馬克思主義與___A___相結(jié)合的產(chǎn)物。
A.工人運動
B.農(nóng)民運動
C.知識分子運動
4.1921年中國共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立___A___，作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運動的工作機構(gòu)。
A.中國勞動組合書記部
B.中國勞動協(xié)會
C.中共中央職工運動委員會
5.中華全國總工會成立于__B__。
A.1924年
B.1925年
C.1926年
6.1948年8月，在哈爾濱召開的___C___全國勞動大會決定重建中華全國總工會。
A.第四次
B.第五次
C.第六次
7.中國共產(chǎn)黨___B__提出要“全心全意地依靠工人階級”。
A.七大
B.七屆二中全會
C.七屆三中全會
8.我國的勞動競賽始于__A__。
A.20世紀(jì)30年代的中央蘇區(qū)
B.20世紀(jì)40年代的陜甘寧邊區(qū)
C.新中國成立以后
9.新中國第一部《工會法》頒布于___A___6月。
A.1950年
B.1960年
C.1979年
10.1957年工會__B__修改了工會章程，將工會的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會”。
A.七大
B.八大
C.九大
11.當(dāng)代中國工人運動的主題是__B__。
A.建立社會主義市場經(jīng)濟體制
B.全面建設(shè)小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義
C.基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化
12.中國特色社會主義工會發(fā)展道路與中國特色社會主義道路是____A___的關(guān)系。
A.局部和整體
B.形式和內(nèi)容
C.個別和一般
13.當(dāng)前中國工會的工作方針是__B__。
A.密切聯(lián)系職工群眾
B.組織起來、切實維權(quán)
C.全面提高職工素質(zhì)
14.工會必須把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程__B__創(chuàng)造性地開展工作有機結(jié)合起來。
A.富有成效
B.獨立自主
C.生氣勃勃
15.人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實施彩虹計劃的通知》，計劃從2010年起，力爭用____A___時間基本在各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度。
A.3年
B.5年
C.10年
16.中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、___C___。
A.互通有無
B.平等互利
C.增進(jìn)友誼
17.在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的__C___，從根本上講是一致的。
A.政治利益
B.經(jīng)濟利益
C.具體利益
18.社會主義新型勞動關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、__C___、和諧穩(wěn)定。
A.團(tuán)結(jié)協(xié)作
B.競爭對立
C.互利共贏
19.中國工會的基本職責(zé)是__C___。
A.組織安全生產(chǎn)
B.教育引導(dǎo)職工
C.維護(hù)職工合法權(quán)益
20.認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)工會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》，需要切實推動實現(xiàn)“兩個普遍”：一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，二是__B__。
A.依法推動企業(yè)普遍簽訂勞動合同
B.依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商
C.依法推動企業(yè)普遍加強安全生產(chǎn)
21.凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關(guān)系的___A___，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。
A.體力勞動者和腦力勞動者
B.社會主義事業(yè)建設(shè)者
C.愛國者
22.中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我__B__加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗�！�
A.申請
B.自愿
C.志愿
23.工會會員權(quán)利和義務(wù)的'關(guān)系應(yīng)該是這樣的：__C__。
A.權(quán)利重于義務(wù)
B.義務(wù)重于權(quán)利
C.權(quán)利和義務(wù)相輔相成
24.按照全國總工會有關(guān)勞務(wù)派遣工加入工會問題的規(guī)定，勞務(wù)中介公司已建立工會組織的，應(yīng)由中介公司的工會組織及時吸收勞務(wù)派遣工加入工會;勞務(wù)公司尚未建立工會組織的，可由用人單位的工會依據(jù)__A__，吸收勞務(wù)派遣工加入工會組織。
A.事實勞動關(guān)系
B.工齡長短
C.工作崗位
25.中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，__A__的原則。
A.以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主
B.以上級工會領(lǐng)導(dǎo)為主
C.根據(jù)實際情況需要決定以哪個為主
26.工會全國代表大會和地方工會代表大會每__B__召開一次。
A.4年
B.5年
C.6年
27.臨時工__C___加入工會。
A.不能
B.必須
C.可以
28.工會會員勞動(工作)關(guān)系發(fā)生變化時，會員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會在《工會會員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章;《工會會員登記表》__B__。
A.由調(diào)出單位留存
B.隨個人檔案一并移交
C.交個人保管
29.工會會員最基本和最重要的權(quán)利是__A__。
A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
B.批評權(quán)和監(jiān)督權(quán)
C.言論自由權(quán)
30.工會會員應(yīng)該遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按_C_交納會費。
A.年
B.季度
C.月
31.《中國工會章程》規(guī)定：“工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是_C_�！�
A.中華全國總工會
B.中華全國總工會執(zhí)行委員會
C.工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會
32.基層工會委員會每屆任期__C___。
A.3年
B.5年
C.3年至5年
33.《中國工會章程》規(guī)定：“各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、__B__�！�
A.革命老區(qū)干部
B.少數(shù)民族干部
C.邊疆和貧困地區(qū)干部
34.罷免不稱職的工會主席、副主席，必須召開會員大會或會員代表大會討論，并經(jīng)全體代表無記名投票過_____A___通過，否則，不得罷免。
A.1/2
B.2/3
C.3/4
35.工會主席副主席任期未滿，任何組織和單位_C_調(diào)動其工作。
A.可以
B.絕對不能
C.不得隨意
36.工會_C_從社會聘用工會工作人員。
A.必須
B.不宜
C.根據(jù)工作需要和經(jīng)費許可可以
37.企業(yè)工會支持企業(yè)__B__，動員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
A.行使經(jīng)營管理權(quán)
B.依法行使經(jīng)營管理權(quán)
C.行使經(jīng)營管理的所有權(quán)限
38.工會通過_____A___，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。
A.平等協(xié)商和集體合同制度
B.職工代表大會制度
C.勞動爭議調(diào)解制度
39.工會維護(hù)職工獲得勞動報酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是__C___職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益和國家經(jīng)濟社會發(fā)展同步增長。
A.管理人員
B.技術(shù)人員
C.一線
40.__C__是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。
A.技術(shù)革新
B.合理化建議
C.勞動競賽
41.《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，_B_訂立書面勞動合同。
A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.不必
42.全國總工會于___A___下發(fā)了《關(guān)于整頓工會基層組織，開展建設(shè)職工之家活動的決定》，拉開了基層工會開展建家活動的序幕。
A.1984年
B.1994年
C.2004年
43.“___A___”是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實現(xiàn)經(jīng)�；�、制度化和社會化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級工會都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。
A.送溫暖
B.困難職工幫扶
C.彩虹計劃
44.困難職工幫扶中心是工會履行維權(quán)職能的窗口，是工會實施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、_C_、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。
A.職工思想道德教育
B.職工技術(shù)技能培訓(xùn)
C.職工法律援助
45._C_是各級工會協(xié)助各級黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題開展的一項幫扶活動，它在國家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補缺的作用。助學(xué)的主要對象是國家助學(xué)體系暫時沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女，一般采取入戶助學(xué)、結(jié)對助學(xué)、集中助學(xué)、承包助學(xué)等多種形式開展。
A.職工書屋
B.困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動
C.金秋助學(xué)
46.各級工會積極開展“__C___”，通過協(xié)助有關(guān)部門安排農(nóng)民工專列、包專車，為農(nóng)民工購買團(tuán)體票等形式，幫助億萬農(nóng)民工平安返回家鄉(xiāng)。
A.送溫暖活動
B.送文化活動
C.農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動
47.工會教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、_B_。
A.有技術(shù)
B.有紀(jì)律
C.有體力
工會法知識競賽試題及答案 4
1、《工會法》的立法依據(jù)是：《中華人民共和國憲法》。
2、全國人民代表大會常務(wù)委員會《關(guān)于〈中華人民共和國工會法〉的決定》：自2001年10月27日起施行。
3、什么是工會？
工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。
4、我國工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是：工會的全國代表大會和它選舉產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。
5、職工在200人以上的企業(yè)的工會：可以設(shè)專職主席。
6、基層工會委員會每屆任期是：三年或者五年。
7、上級工會組織與下級工會組織的關(guān)系是：領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
8、工會各級組織是按照什么原則建立的？
民主集中制的原則。
9、目前，我國已經(jīng)建立了多少個基層工會組織？
90多萬個。
10、全國建立了什么樣的中華全國總工會？
全國建立了統(tǒng)一的中華全國總工會。
11、基層工會專職主席自任職之日起，其勞動合同期限為多少？
其勞動合同期限自動延長。
12、罷免工會主席應(yīng)履行什么樣的程序？
必須召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。
13、工會會員全國代表大會有權(quán)制定或修改：《中國工會章程》。
14、在企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立哪些組織？
可以建立基層工會的聯(lián)合會。
15、經(jīng)基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。
16、縣級地方工會委員會向哪個部門負(fù)責(zé)并報告工作，接受其監(jiān)督？
同級會員大會或者會員代表大會。
17、由誰可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓？
上級工會。
18、縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇是什么？
與國家機關(guān)工作人員同等待遇。
19、工會主席、副主席任期未滿時，是否可以調(diào)動其工作？
任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。
20、工會會員大會或者會員代表大會是否有權(quán)撤換或罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員？
工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)撤換或罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
21、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼：由所在單位來支付。
22、安排勞動者延長工作時間的，用人單位應(yīng)支付不低于本人工資的（150%）的工資報酬。
23、休息日安排職工工作又不能補休的，用人單位應(yīng)支付不低于本人工資（200%）的工資報酬。
24、法定休息日安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)支付不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)（300%）的工資報酬。
25、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，當(dāng)事人應(yīng)享有哪些待遇？
用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
26、用人單位確需裁減人員，應(yīng)當(dāng)提前多長時間向誰匯報？
應(yīng)提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見。
27、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交哪里討論通過？
集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
28、國有企業(yè)實行民主管理的.基本形式是什么？職工代表大會。
29、工會的基本職責(zé)是什么？
維護(hù)職工的合法權(quán)益。
30、集體企業(yè)的權(quán)利機構(gòu)是什么？
職工（代表）大會。
31、企業(yè)簽訂集體合同須報哪個部門審查登記？勞動行政部門。
32、勞動部門自收到企業(yè)上報的集體合同文本，是否生效？
自收到企業(yè)上報的集體合同文本之日起15日未提出異議，集體合同即行生效。
33、集體合同的主要內(nèi)容有哪些？
�、賱趧訄蟪�
�、谛菹⑿菁�
③工作時間
�、軇趧影踩l(wèi)生
�、荼ｋU福利
34、工會依照法律規(guī)定，采取哪些形式組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督？
職工代表大會或其他形式。
35、國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)。
36、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)怎樣撥繳經(jīng)費？
按每月全體職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費。
37、企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會經(jīng)費應(yīng)怎樣處理？
在稅前列支。
工會法知識競賽試題及答案 5
一、單選題
1、我國工人階級誕生于哪個時期？
A. 1840年以后
B. 1861年以后
C. 1911年以后
答案：A
2、在哪次運動中，中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上政治舞臺？
A. 五四運動
B. 二七罷工
C. 秋收起義
答案：A
二、多選題
1、工會法規(guī)定，工會的基本任務(wù)包括哪些？（多選）
A. 維護(hù)職工的合法權(quán)益
B. 提高職工的文化素質(zhì)
C. 發(fā)展職工的福利事業(yè)
D. 加強企業(yè)黨的建設(shè)
答案：ABCD
2、《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》中規(guī)定，地方總工會或者地方
產(chǎn)業(yè)工會負(fù)責(zé)( )本行政區(qū)域或者本產(chǎn)業(yè)的工會勞動法律監(jiān)督。
A、組織
B、指導(dǎo)
C、協(xié)調(diào)
D、實施
正確答案:ABCD
3、《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》中規(guī)定，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)健全與同級地方總工會聯(lián)席會議制度，在研究制定( )等涉及職
工切身利益的政策措施時，應(yīng)當(dāng)聽取同級地方總工會意見。
A、勞動就業(yè)
B、工資C、勞動安全與健康D、社會保險
正確答案:ABCD
4、根據(jù)《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》，對監(jiān)督組織表述正確的是:
( )。
A.地方總工會、地方產(chǎn)業(yè)工會、基層工會應(yīng)當(dāng)設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督委員會
B.工會勞動法律監(jiān)督委員會在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展勞動法律監(jiān)督工作，并接受上一級工會勞動法律監(jiān)督委員會的垂直領(lǐng)導(dǎo)
C.用人單位未建立工會的，由上級工會在用人單位聘請職工擔(dān)任工會勞動法律監(jiān)督員
D.工會勞動法律監(jiān)督委員會由三名以上工會勞動法律監(jiān)督員組成，主任由工會主席或者副主席擔(dān)任，其他工會勞動法律監(jiān)督員從同級工會會員中推選產(chǎn)生
正確答案:ACD
5《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》中規(guī)定，下列屬于基層工會勞動法律監(jiān)督委員會職責(zé)的有( ):
A、組織宣傳勞動法律、法規(guī)，指導(dǎo)和支持下級工會勞動法律監(jiān)督工作;
B、提請同級工會向用人單位發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》;
C、向同級工會和上一級工會勞動法律監(jiān)督委員會報告監(jiān)督工作情況辦理上一級工會勞動法律監(jiān)督委員會交辦的事項。
D、組織宣傳勞動法律、法規(guī)，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督;
正確答案:BCD
三、判斷題
1、工會法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織。
答案：正確
2、工會法規(guī)定，工會經(jīng)費主要用于職工福利和活動經(jīng)費。
答案：正確
3、工會法規(guī)定，工會不具有法人資格。
答案：錯誤
四、簡答題
1、請簡述工會法的基本任務(wù)。
答案：工會法的基本任務(wù)包括維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高職工的文化素質(zhì)，發(fā)展職工的福利事業(yè)，加強企業(yè)黨的.建設(shè)，以及推動企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展等。
2、請簡述工會法的立法宗旨。
答案：工會法的立法宗旨在于保障工會的合法權(quán)益，規(guī)范工會的活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，以及推動社會主義事業(yè)的發(fā)展。
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