基層活動總結(jié)(15篇)
總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編為大家整理的基層活動總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
基層活動總結(jié)1
春節(jié)即將來臨，雪峰街道積極開展“走基層、送溫暖”活動，為困難群眾、基層勞動者和退休干部送去節(jié)日的祝福和物質(zhì)幫扶。
此次活動分兩組進行，分別由黨工委書記、辦事處主任帶隊進行走訪慰問。對轄區(qū)困難群眾楊仕敬、馬云宴、鄧元杰、李懷元等進行了慰問。詢問他們的生活狀況、了解他們的實際需要、傾聽他們的利益訴求、記錄他們的愿望要求，為他們送溫暖的同時，努力幫助他們解決困難。
環(huán)衛(wèi)工人在艱苦而平凡的崗位上勤奮勞動，為創(chuàng)造干凈整潔、文明有序的'城市環(huán)境作出了重要貢獻。雪峰街道通過節(jié)日慰問給工作在一線的環(huán)衛(wèi)工人致以節(jié)日的問候，感謝他們?yōu)檠┓遄鞒龅姆瞰I。
在退休干部陳炳文家中，大家一起暢談，聊雪峰的發(fā)展、話退休后的生活、談如今的美好生活，并征求了老干部對雪峰發(fā)展的建議，希望老干部的豐富基層經(jīng)驗，為雪峰發(fā)展帶來更好地意見。
此次慰問活動不僅向困難群眾送去了溫暖，還進一步了解最基層群眾的心聲，密切了干群之間的關(guān)系。
基層活動總結(jié)2
一、 活動回顧
�。�1） 接收活動主題
�。�2） 組織班委、團干討論如何開展活動
（3） 撰寫活動策劃書
�。�4） 活動動員
（5） 全面開展支部活動
�。�6） 活動總結(jié)
二、 活動報告
1、 “關(guān)注整飾工程，服務(wù)廣大市民，服務(wù)廣州亞運”——整飾工程調(diào)研活動：以實地考察的調(diào)研方式在廣州市內(nèi)尋找有整飾工程痕跡的地方，用相機記錄下來。支部不采取集中行動的方式，讓支部成員在平時出行的時候，去注意周圍環(huán)境的變化，去留意生活上的細節(jié)，去用心地記錄下身邊事物的點點滴滴。
2、 整飾工程惹非議：廣州“穿衣戴帽”整飾工程歷時一年，在工程開始之初卻引來了很多非議，受到了不少廣州市民的質(zhì)疑和批評。因為工程，廣州處處堵塞，汽車廢氣滿天；因為工程，廣州到處綠棚架，沙石灰塵遮蓋天空，隨時灰石從天而降，每天都許多行人被“穿衣戴帽” 整飾工程的石塊弄傷；幾乎每天都有居民住戶因整飾工程被盜，每天都有多起因施工方因工程質(zhì)量，粗暴、野蠻施工、噪音擾民與居民沖突。這些，我們仲愷學子也是身同感受的，猶如磨合般的陣痛。
3、 “老廣州重生”：雖然整飾工程遭受到那么多的非議，被戲稱為“面子工程”、“擾民工程”……但是其效果卻是很明顯的。通過我們支部成員的親身感受，廣州經(jīng)整飾工程之后，市貌的確煥然一新。在廣州市內(nèi)隨便一個角落，我們都可以看得到粉嫩紅潤的海棠，映襯著鮮黃奪目的小野菊，在翠綠的灌木叢中迎風搖曳，不少路過的人都會駐足欣賞。現(xiàn)在不少市民都稱贊他們的居住環(huán)境越來越漂亮的，每天都在享受著像搬入新家的好心情。
4、 仲院勘察報告：對我們學校的整飾主要是集中在招待所，17棟、33棟、34棟，東沙街以及素社直街。然后我們能清楚發(fā)現(xiàn)，整飾后的樓面不再像以前一樣殘舊，一眼看過去感覺跟新的一樣。招待所那邊的圍墻換成了圍欄，感覺很清新。而街面在整飾之后變寬闊了，鋪面有了懷舊的味道，剛好能襯托著隔壁的大元帥府。
5、 大元帥府廣場勘察報告：說到我們學校周邊環(huán)境的變化，首先想到的一定是大元帥府廣場。大元帥府廣場整飾工程范圍包括廣場地面鋪裝、公共設(shè)施、夜景照明、景觀綠化等。廣場作為大元帥府的延伸，充分突出大元帥府主題。設(shè)計采用中軸對稱式手法，突出廣場中軸線，強調(diào)莊重嚴肅、簡潔大方的氣氛。同時在廣場兩側(cè)綠地增設(shè)富于休閑功能的園路、大量種植富有嶺南地方特色的園林植物，創(chuàng)造適宜人們休閑小憩的林下空間，營造濃厚的公共生活氛圍。廣場還將紀念性與休閑性相結(jié)合，打造成富含歷史文化底蘊的'城市公共開放空間，供人們在此集會活動、觀光留念，瞻仰孫中山先生、緬懷革命先行者們的豐功偉績。
6、 荔枝灣勘察報告：“一灣溪水綠，兩岸荔枝紅”。而這樣的美景其實便源于荔枝灣涌。四座石橋橫跨兩岸，一灣碧水蜿蜒而去，古色古香的文塔倒映在水中，四周亭臺樓榭，佳木蔥蘢，一派嶺南水鄉(xiāng)風光。這里是重見天日后的荔枝灣涌。那里還有何香凝藝術(shù)中心，仁威廟、文塔、小畫舫齋、海山仙館、陳廉伯故居、梁家祠及西關(guān)大屋等“珍寶”也因水而靈。
7、 沙面勘察報告：如今，經(jīng)過迎亞運整飾，沙面這顆蒙塵的明珠重新煥發(fā)光彩，修舊如舊的文物建筑，顯露出天然潔凈的水刷石顏色；古樸自然的羅馬石路、百年古樹下的千米花街，路面都基本重新鋪平；游人忙躬身拍照；小鳥在枝頭嘰嘰喳喳叫；沙面島成為一個迷人的“歐陸風情小鎮(zhèn)”。
三、 支部團隊建設(shè)
在這些實地考察調(diào)研活動之后，我們支部團隊建設(shè)地點選在了瀛洲生態(tài)園。正因為我們每次活動之后都會有一次團隊建設(shè)培訓，所以我們支部才特別團結(jié)，更加具有活力。我們熱能081團支部所有成員緊緊團結(jié)在一起，我們相信自己一定能超越自己，取得更好的成績。
四、 活動總結(jié)
我們的活動是在11月11日落下帷幕的。廣州亞運會在11月12日終于開幕了。我們希望我們的活動能夠為廣州亞運做出一定的貢獻。廣州亞運“穿衣戴帽”整飾工程的確有些做得不好的地方，擾民、傷財、愛面子。但是我們應(yīng)該更多地拿出我們的寬容來面對，只要政府是真心為了我們老百姓的。寬容別人也是寬容自己，我們應(yīng)該更多地將質(zhì)疑改成討論，將批評轉(zhuǎn)成建議。這樣的話，我們的社會才會變得更加和諧，更加進步！
基層活動總結(jié)3
自今年5月以來，我們根據(jù)區(qū)、街道的部署和要求，全面啟動和扎實推進化解社會矛盾糾紛專項攻堅活動。努力在“三升三降”、確�！叭齻�不發(fā)生”目標上下功夫，多措并舉，切實維護全村社會穩(wěn)定。
一、健全排查網(wǎng)絡(luò)強化源頭防控
我們始終把矛盾糾紛排查化解工作作為維穩(wěn)的第一要務(wù)，著力從源頭上控制矛盾糾紛。此項活動啟動時，我們專門成立了領(lǐng)導小組，形成了“上下聯(lián)動、村組協(xié)同、齊抓共管、整體推進”的排查網(wǎng)絡(luò)。組織領(lǐng)導的到位和矛盾糾紛排查化解工作機制的健全，為攻堅活動提供了組織保障。在健全機制的基礎(chǔ)上，把征地拆遷、城中村改造等領(lǐng)域作為排查重點，形成全方位、多層次、全覆蓋的排查網(wǎng)絡(luò)體系，堅持定期排查，迅速反饋、動態(tài)分析、及時防控，堅持從源頭上防控矛盾糾紛，發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭，及時化解，消滅在萌芽狀態(tài)。
二、完善規(guī)章制度落實機制保障
我們堅持和完善社會矛盾糾紛定期研判分析制度，做到周上報、月分析、季研判、年總結(jié)，與時俱進，點面結(jié)合，不斷增強對社會矛盾糾紛調(diào)解的預(yù)見性、主動性和科學性，從而有針對性的制定防控、化解矛盾糾紛的措施方案，同時，建立村兩委聯(lián)席制度，積極防控影響社會穩(wěn)定的各種隱患，全力維穩(wěn)。如今年11月上旬，沙口15號地塊部分拆遷戶因拆遷安置問題到市政府上訪。針對這一情況，我村主要領(lǐng)導同志立即到現(xiàn)場，采取穩(wěn)控措施，向所有上訪戶深化宣傳市政府的拆遷安置政策，經(jīng)耐心疏導，有效的控制了事態(tài)的`發(fā)展。
三、提升隊伍素質(zhì)形成維穩(wěn)合力
我們把提高調(diào)解員隊伍素質(zhì)作為提升調(diào)解工作水平的一項主要工作來抓。因此，利用各種會議和民調(diào)例會開展有針對性的業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高調(diào)解員的政策、法律知識水平和調(diào)解技能。在這次攻堅活動中，我們將人民調(diào)解、行政調(diào)解相結(jié)合，做到全方位，多層面為化解矛盾糾紛服務(wù)，積極探索調(diào)解工作方法，形成了維護社會穩(wěn)定的合力。
這次攻堅活動啟動及時、開局良好、進展順利、初見成效。實現(xiàn)了“三上升、三下降”和“三個不發(fā)生”的目標。
這次專項攻堅活動即將結(jié)束。今后，我們將把社會矛盾糾紛排查化解工作作為維護全村社會穩(wěn)定的一項經(jīng)常性工作抓緊、抓好、做實、做細。
基層活動總結(jié)4
根據(jù)蘇州技師學院黨委的部署安排，蘇州技師學院第6黨支部于今年3月啟動基層組織建設(shè)年活動�；顒娱_展以來，以《蘇州市市級機關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施方案》精神為指導，緊密結(jié)合學校實際，扎實開展各項活動，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定實效。目前，已基本完成了四個階段的各項任務(wù)，正在開展活動總結(jié)和創(chuàng)建、穩(wěn)固長效機制，基層組織建設(shè)年開展情況總結(jié)如下。
1、 建立工作機制：
3月中旬蘇州技師學院召開了基層黨組織建設(shè)年啟動會，對基層組織建設(shè)年活動進行了安排部署，明確了開展活動的總體要求、主要目標、方法步驟、組織領(lǐng)導和考核評價。蘇州技師學院第6黨支部根據(jù)黨委要求迅速召開了黨員大會，向廣大黨員傳達了中央、省、市關(guān)于開展基層組織建設(shè)年的精神和內(nèi)容。通過會議，使廣大黨員認識到開展基層組織建設(shè)年活動，是中央為了強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大勝利召開而作出的一項重大決策部署，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是夯實基層基礎(chǔ)、增強黨的'凝聚力的有效途徑，同時也是推動學院事業(yè)科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。
2、 做好自查自評：
3月下旬，根據(jù)學院黨委的部署和要求，分析了“基層黨組織設(shè)置、領(lǐng)導班子建設(shè)、組織制度建設(shè)、作用發(fā)揮、黨員群眾所思所盼、作風建設(shè)、思想建設(shè)”幾個方面存在的不足，如實填寫了“黨組織建設(shè)自評情況表”,分析梳理認為，在堅持用社會主義核心價值體系教育引導廣大黨員，激勵黨員用先進的文化實現(xiàn)自我教育方面的工作不夠創(chuàng)新、深刻；在黨建工作責任制、黨組織書記專項述職制落實方面有待改進和加強；在促進人才優(yōu)先、民生為本服務(wù)品牌創(chuàng)建工作方面存在不足，制定了整改措施。
3、做好分類定級：
做好基層黨組織分類定級工作，是加強基層組織建設(shè)的重要抓手。組織黨員明確分類定級的意義、實施要求、主要指標、實施步驟及完成任務(wù)的時間節(jié)點，要求對照標準，實事求是查找問題，自評定級。召開黨員、群眾大會，就“領(lǐng)導班子好不好”、“黨員隊伍好不好”、“工作機制好不好”、“工作業(yè)績好不好”、“群眾反映好不好”五項內(nèi)容進行了黨群測評。結(jié)合黨群測評結(jié)果和自評結(jié)果，對照標準進行了分類定級，蘇州技師學院第6黨支部定為“較強”。本著“查找問題所在，分析形成原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定整改方案”的原則，撰寫了自查報告。
4、落實集中整改：
集中整改是切實解決基層組織存在的突出問題，確保把基層組織建設(shè)年辦成群眾、黨員滿意工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨委召開了基層黨組織集中整改階段工作會，學習了市委創(chuàng)爭辦《關(guān)于做好集中整改工作的通知》及人社局《關(guān)于做好學院基層黨組織集中整改階段工作的通知》精神，明確了集中整改階段的整改要求、整改步驟、組織實施注意事項，詳細布置了整改階段的重點工作，要求梳理整改項目，制定整改方案。在前一階段摸底調(diào)查、查找不足、撰寫自評報告的基礎(chǔ)上，圍繞組織設(shè)置、領(lǐng)導班子、組織制度、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等五個方面，結(jié)合群眾建議，進一步梳理了整改項目，制定了整改方案。
5、抓好晉位升級：
晉位升級是鞏固先進、推動一般、整頓后進的重要舉措。通過制定和實施行之有效的整改措施，提高了黨組織的整體水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，基層黨組織的領(lǐng)導班子得到加強，黨員素質(zhì)明顯提高，制度運行規(guī)范順暢，工作業(yè)績走在前列。6月中旬召開了支部黨員會議，吸收部分群眾參加。會上向黨群匯報了基層組織建設(shè)年活動開展以來支部工作進行的情況，尤其是集中整改階段的整改措施落實情況，以及取得的效果，向黨群發(fā)放了意見征集表。經(jīng)測評，廣大黨員、群眾對黨組織開展基層組織建設(shè)年活動整體反映良好，認為活動開展扎實，集中整改有效，大家一致同意黨支部晉位升級。局機關(guān)黨委審定蘇州技師學院第6黨支部由“較強”晉升為“強”。為了鞏固成果形成長效機制，蘇州技師學院第6黨支部對照基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建標準，開展自查自糾，進一步查漏補缺，對整改不到位的地方，進行查漏補缺，對需要長期堅持的做法，進一步明確，對責任落實、整改措施、整改成效等情況進行不定期督查。
6、基層黨組織建設(shè)工作：
落實教職工、黨員政治學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢修改了學習制度，對學習內(nèi)容、學習組織形式、學習時間等做出了更細致的規(guī)定。召開了學習型黨組織建設(shè)研討會，就如何在教職工繁忙工作的同時組織開展學習，如何豐富學習內(nèi)容，如何提升學習的品味和效率等提出了建議。開展了讀書筆記分享活動，組織黨員干部學習考察，拓寬視野，努力提高干部隊伍黨建管理水平和工作業(yè)務(wù)水平。開展黨員示范崗先鋒行動，發(fā)動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位勤奮工作。在示范校建設(shè)方案編制、人才培養(yǎng)模式與課程改革、教材編寫等工作中，黨員加班加點，有突出的貢獻，體現(xiàn)了其先進性。
蘇州技師學院第6黨支部在基層組織建設(shè)年活動開局良好、進展順利、目標明確、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些問題。開展基層黨組織建設(shè)主要根據(jù)上級部署進行，創(chuàng)新力度不足；開展活動的成效不高；個別黨員對基層組織建設(shè)的意義和重要性認識不深，未能積極參與到活動中來。在今后的工作中，我們將進一步探索黨建工作新機制、新模式，推進新時期的黨建工作，進一步加大黨員教育管理力度，夯實基層黨組織基礎(chǔ)，提高基層黨組織建設(shè)的科學化水平，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。
基層活動總結(jié)5
3月11日至18日，XXXX隊組織全市國家XX隊系統(tǒng)青年到水富縣開展“轉(zhuǎn)作風、走基層、進XX”主題實踐活動�；顒佑蒟XXX隊隊長XXX帶隊，帶領(lǐng)青年XX員們深入高灘田園新村農(nóng)村住戶XX點進行走訪慰問，召開以“青年與XX”為主題的座談會。昭陽、大關(guān)、鎮(zhèn)雄XX隊隊長參加了此次活動，水富縣統(tǒng)計局局長周蓉受邀參加活動。
在田園新村，同志們參觀了當?shù)氐男罗r(nóng)村建設(shè)，深入XX戶家中詳細了解他們的生產(chǎn)生活情況和家庭經(jīng)營收入情況。在輔助XX員的家里，大家饒有興致地查看“農(nóng)村居民現(xiàn)金收支日記帳頁”，共同交流農(nóng)村住戶XX工作，為提高XX數(shù)據(jù)質(zhì)量提出了許多有效的建議。最后，李隊長為XX戶一一送去慰問品，鼓勵他們要認真按照要求記好帳，感謝他們對XX工作的支持。
在“XX市國家XX隊系統(tǒng)‘青年與XX’主題座談會”上，青年XX員們踴躍發(fā)言，既深切地講出自己的.工作感受，又實在地為完善業(yè)務(wù)建設(shè)和促進XX隊的發(fā)展提出許多真知灼見。大家都建議這樣的座談會應(yīng)該多開展，促進了交流，增進了感情。會上，李隊長懇切地給青年朋友們提出了三點希望：一是熱愛XX、立足本崗、真抓實干、做出實績；二是充分利用自己的能力和才干來服務(wù)工作；三是朝氣蓬勃、充滿激情，工作和生活都有聲有色。
此次主題實踐活動明顯地增強了青年同志們的集體凝聚力和職業(yè)榮譽感，有利于在他們心中強化以“真實可信、科學嚴謹、創(chuàng)新奉獻、服務(wù)人民”為主要內(nèi)容的統(tǒng)計核心價值觀。青年XX員們紛紛表示，應(yīng)該珍惜自己的青春年華，深入鉆研業(yè)務(wù)知識和提高XX技能，在平凡的崗位上有所作為。
基層活動總結(jié)6
為貫徹落實《青秀區(qū)工會系統(tǒng)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動工作方案》的要求，切實做好職工群眾工作，更好地發(fā)揮工會組織在密切聯(lián)系職工群眾、積極服務(wù)職工群眾中的重要作用，結(jié)合我街道工作實際，積極組織開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、 活動安排部署
按照青秀區(qū)總工會的文件要求，結(jié)合街道自身實際情況，新竹街道總工會緊緊圍繞“如何面對面、怎樣心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在哪里”，制定了相關(guān)的活動方案，并且成立了“服務(wù)職工在基層”活動領(lǐng)導小組，由街道書記和主任擔任小組組長，分管領(lǐng)導擔任小組副組長。隨后，新竹街道總工會迅速召開了“面對面、心貼心、實打?qū)崳⻊?wù)職工在基層”活動動員大會，對活動開展進行深入動員，并提出明確要求。同時，要求16個社區(qū)（村）工會都要制定詳盡方案，穩(wěn)步推進服務(wù)活動。
新竹街道總工會認真落實活動要求，本著“以點帶面促發(fā)展，相互觀摩上水平”的工作思路，旨在通過“面對面”地與職工交流，了解職工思想動態(tài)、精神文化需求，掌握職工生產(chǎn)生活和權(quán)益實現(xiàn)等方面的情況；“心貼心”地做思想
工作，傾聽職工意見，為職工解疑釋惑，做好對職工的人文關(guān)懷和心理疏導；“實打?qū)崱钡鼐S權(quán)服務(wù)，推動解決職工群眾生產(chǎn)生活實際困難和問題，指導服務(wù)基層工作，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗，培育發(fā)現(xiàn)先進典型。
二、活動開展情況
服務(wù)職工活動開展以來，街道工會主席覃燕青同志率隊深入到公司各基層單位，及時了解掌握基層單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、精神文化需求以及職工思想動態(tài)等方面的情況。并通過察看施工現(xiàn)場、聽取匯報，召開由管理人員、技術(shù)人員、一線施工人員、女職工等各個層次人員參加的座談會等形式，了解基層工作實情，掌握一線職工狀況。就職工關(guān)心的帶薪休假、職工教育等帶有全局性的熱點問題和有關(guān)職工權(quán)益的政策法規(guī)作了詳細詮釋和解答，并對所在單位職工提出的具體問題一一作出了現(xiàn)場答復(fù)，對暫時不能解決的問題也做了下一步的安排，讓每位與會職工都切身感受到組織的關(guān)心與關(guān)愛。
三、活動開展成效
此次服務(wù)職工活動，共召開職工座談會5次，訪談一線職工42名，真正做到了面對面了解職工所思、所想、所需，心貼心為職工營造安心工作、盡心工作、放心工作、全心工作的良好氛圍，實打?qū)崬榛鶎雍吐毠そ怆y事、辦實事、做好事，進一步創(chuàng)新了工會組織和工會干部服務(wù)基層服務(wù)職工的
形式，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展的.目標，切實提高了工會工作的針對性和實效性。
四、下步工作計劃
一是切實加強領(lǐng)導。結(jié)合活動的重要內(nèi)容和步驟，加強領(lǐng)導，周密安排，確�；顒尤〉迷鷮崒嵉男Ч�。
二是注重總結(jié)提升。要注重歸納梳理活動中的好經(jīng)驗好做法，推動上升到制度和政策層面，切實把活動成果轉(zhuǎn)化為工會干部聯(lián)系職工、服務(wù)職工的長效機制。
三是改進工作作風。在調(diào)研及聯(lián)系職工過程中，要嚴格遵守有關(guān)紀律，努力樹立良好形象。
基層活動總結(jié)7
一、開展駐村包戶，確保災(zāi)后重建困難群眾搬新家，過新年
在前期工作的基礎(chǔ)上，科技局派駐鎮(zhèn)村的干部強化責任，開動老筋，增添措施，并親自動手端砂石，和水泥，確保兩戶災(zāi)后重建困難戶的農(nóng)戶重建迅速得以提高，建材得以保證，經(jīng)過近10天的奮戰(zhàn)，兩戶困難群眾于1月25日搬遷入住新房，貼對聯(lián)、掛燈籠、放鞭炮，實現(xiàn)了搬新家，過新年的目標。
二、組織開展送溫暖活動
一是為科技局聯(lián)系災(zāi)后重建困難戶添制電視、電視柜、沙發(fā)、床、被褥、廚具等生活必需品，準備了大米、食用油、牛奶等年貨。與兩戶群眾一同掛燈籠、貼春聯(lián)，共同迎接新春的到來。二是看望了鎮(zhèn)村退下來的4位老干部和貧困黨員，與他們座談，了解他們的生產(chǎn)生活情況，送去了春節(jié)慰問金，表達了組織的關(guān)心。三是走訪慰問了單位離退休老干部、老黨員，分別與他們進行了座談，向他們介紹了我縣20xx年取得的成就、科技局工作成績以及新一年的工作思路，仔細詢問了他們的健康及家庭情況，并代表組織將慰問金送到他們手上，向他們表示新春祝福和美好祝愿。
三、組織開展科技下鄉(xiāng)活動
一是由科技局牽頭，組織科協(xié)、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局等部門開展送科技下鄉(xiāng)，利用春耕備耕這關(guān)鍵時間，結(jié)合我縣的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)部局開展專業(yè)技術(shù)培訓和指導工作，為來年的收成提供有力的科技支撐。更新知識培訓縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員100人,通過各種形式發(fā)放《甜櫻桃栽培技術(shù)》、《核桃豐產(chǎn)栽培技術(shù)》、《高山蔬菜育苗技術(shù)規(guī)程》、《高山蔬菜栽培管理技術(shù)》、《黃果柑栽培管理技術(shù)》、配方施肥等各類技術(shù)資料3000余份，開展各類專題培訓和田間授課6期，培訓4000余人次。培訓農(nóng)機駕駛員80余名,幫助指導222戶移民完成沼氣池建,指導完成金花梨高接換種210畝。二是落實“土專家、田秀才”對家庭困難，不懂管理的十戶群眾進行直接幫助，以傳、幫、帶的形式，手把手教，定期指導田間管理，確�！皟赡昝撠殻曛赂弧蹦繕说�'實現(xiàn)。
四、走訪新興企業(yè)，幫助企業(yè)強實力
科技局班子成員深入到我縣科技有限公司海拔近3000米的生產(chǎn)工地，現(xiàn)場就企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化項目能力水平進行實地考察評估。對工地生產(chǎn)設(shè)備設(shè)實現(xiàn)場調(diào)研后，與企業(yè)負責人和中層干部就企業(yè)加強產(chǎn)品研發(fā)、提高企業(yè)的成果轉(zhuǎn)化能力、核心知識產(chǎn)權(quán)的申請與保護等方面的工作進行了意見交流。作為我縣首家從事新材料研發(fā)和生產(chǎn)的新興企業(yè)，科技局將千方百計為企業(yè)的發(fā)展壯大提供支持，幫助企業(yè)提升創(chuàng)新能力，增強競爭力。
五、加強信息的收集和編報工作
在活動期間，共收集相關(guān)信息16條，編寫上報綜合信息9條，被《信息》、黨政網(wǎng)圖文信息、黨政網(wǎng)圖文信息采用4條。有力地營造了活動氛圍和聲勢，促進了活動的開展。
基層活動總結(jié)8
為了全面貫徹落實省政府《關(guān)于進一步加強水行政執(zhí)法工作的通知》及06年全省水政工作會議精神和重要文件，渭南河務(wù)局以“廳直水政執(zhí)法能力建設(shè)年”為契機，省局“基層水政管理年活動”實施方案為載體和主線，按照水行政執(zhí)法工作、水行政許可工作權(quán)限劃分，在省江河管理局的領(lǐng)導和上級主管部門的大力支持下，在鞏固現(xiàn)有成果、查漏補缺，繼續(xù)完善的基礎(chǔ)上，通過實施“基層水政管理年活動”，水政執(zhí)法能力得到明顯提高，依法管理水平得到全面提升�，F(xiàn)將一年來，我局“基層水政管理年活動”開展情況匯報如下：
一、基本情況：
陜西省三門峽庫區(qū)管理局**河務(wù)局是純公益性事業(yè)單位，主要負責渭河流經(jīng)渭南市境內(nèi)河長37.5公里河務(wù)管理和防汛技術(shù)指導工作。編制專職水政人員3名，現(xiàn)有從事水政工作人員4名，兼職水政人員4名，負責整個轄區(qū)內(nèi)水政執(zhí)法和河務(wù)管理任務(wù)。
二、“基層水政管理年”活動開展情況：
�。ㄒ唬┨岣咚藛T綜合素質(zhì)，采取多種形式崗位練兵。
針對現(xiàn)有水政人員現(xiàn)狀，著力解決水政機構(gòu)人力不足、結(jié)構(gòu)不合理等具體問題入手，圍繞“八種能力”建設(shè)，提高水政人員綜合素質(zhì)。
1、制定執(zhí)法人員培訓計劃和獎勵政策，培養(yǎng)執(zhí)法骨干。鼓勵執(zhí)法人員通過自學、函授等方式學習，成為復(fù)合型人才。現(xiàn)我局專職水政人員中，有3人取得中等專業(yè)以上學歷，1人正在進行本科法律專業(yè)函授學習。
2、采取多種形式的崗位練兵。
�。�1）結(jié)合工作中常遇到的難點，聘請省局水政處蒲銳處長進行案例講座，重點解決許可與執(zhí)法過程中遇到的具體問題。
�。�2）5月份組織全體水政人員及管理人員進行短期培訓，并對所有培訓人員進行統(tǒng)一考試，強化水法規(guī)知識學習。
�。�3）9月 日，參加省局舉辦“水行政執(zhí)法才智展示大比拼”專項活動，對水政人員進行實戰(zhàn)演練，取得了個人第一、團體第一的好成績。
�。�4）通過和公安機關(guān)的聯(lián)合執(zhí)法活動，加強內(nèi)外交流，使水政人員視野得到拓展。
（5）積極和省局聯(lián)系，引進西北政法學院實習生，加強學術(shù)交流，進一步發(fā)揮“教學基地”作用。
�。ǘ┲匾曅麄鲌蟮�，推動普法創(chuàng)新。
宣傳工作是水行政管理和執(zhí)法工作必不可少的重要環(huán)節(jié)，同時是遏制違法犯罪的有效途徑之一。為此，多年來，我局始終把水法規(guī)的宣傳[有文章需求，請到.站留言板，12小時內(nèi)解決您的問題！]作為一項重要任務(wù)來抓。一是今年的“世界水日”“中國水周”紀念活動緊緊圍繞“人水和諧”的宣傳主題進行為期一周的宣傳活動。為確保此次活動順利開展，精心部署，周密安排、注重實效、不走形式，制定了渭南河務(wù)局“世界水日”“中國水周”紀念宣傳活動的安排意見；二是組織廣大干部職工認真學習有關(guān)法律法規(guī)知識，觀看了電視系列片《人·水·法》，宣傳水法與渭河治理面臨的嚴峻形勢，動員沿河群眾愛護渭河，保護“母親河”；三是送水法知識下鄉(xiāng)，新印制了《水法》、《防洪法》、《河道管理條例》等1000余冊小冊子下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾，并把10000余份傳單散發(fā)給沿河各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾手中，讓更多的老百姓知道防汛抗洪的重要性，倡導社會各界關(guān)注庫區(qū)，關(guān)注渭河，并及時在網(wǎng)絡(luò)平臺上宣傳報道；四是制作了新水法宣傳音像、展板等宣傳材料，對群眾熱心關(guān)心的排污、采砂、取土、防洪工程等問題進行現(xiàn)場咨詢解答；五是利用宣傳活動加強河道采砂整治，使宣傳與執(zhí)法有機結(jié)合，相輔相成。懸掛橫幅10余條，張貼標語300多條，使渭南城區(qū)各“窗口”街道成為水法宣傳街，以此輻射，提高人們的水資源和水法律法規(guī)意識。六是針對轄區(qū)河道采砂管理任務(wù)重的特點，通過發(fā)放河道采砂人員調(diào)查表、河道采砂管理法規(guī)、政策及相關(guān)文件、采砂區(qū)域調(diào)整方案、招投標文件及通知等形式，向所有采砂戶進行廣泛宣傳，使水政管理工作達到事半功倍的目的。
�。ㄈ┘訌姾拥姥膊榱Χ�，提高水行政執(zhí)法水平。
水政執(zhí)法工作是保障水事活動正常開展必要手段，也是衡量我們是否做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的重要途徑。在日常工作中，堅持每周兩次以上巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、匯報處理。通過近一年來的執(zhí)法工作，現(xiàn)場糾正違章行為6起；拆除非法采砂船只5只；組織水政、公安聯(lián)合執(zhí)法活動3次；通過以上執(zhí)法活動的開展，為保障堤防工程完整起到了重要作用。
（四）創(chuàng)新河道采砂管理途徑，強化建設(shè)項目監(jiān)督管理。
1、河道采砂監(jiān)督管理工作
轄區(qū)內(nèi)05～06年度河道采砂是依據(jù)《陜西省河道采砂管理辦法》的規(guī)定，遵照執(zhí)行《陜西省三門峽庫區(qū)河道采砂規(guī)劃》，經(jīng)省三管局審發(fā)河道采砂許可證后實施。區(qū)域內(nèi)布設(shè)六處采砂區(qū)，47條小型采砂船，均符合《規(guī)劃》的要求，規(guī)劃保留區(qū)未進行開采。
在辦理申報過程中，由水政科管理人員包片負責人按照六項審查條件進行實地對照核查，對每個采砂設(shè)備逐個噴號、照相、登記、簽署意見，經(jīng)采砂管理領(lǐng)導小組研究決定，上報省三管局批準，發(fā)放采砂許可證后，簽訂采砂管理協(xié)議，方可進行開采。按照采砂規(guī)劃區(qū)域劃分，設(shè)立界樁、運輸路線指示牌、管理宣傳牌進行明示，并對所有采砂設(shè)
備進行編號備案，實行“一戶一證，一機一卡”管理制度，證、卡、設(shè)備相附，現(xiàn)場懸掛，不得轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借，以備檢查。
采砂期，堅持每周三次以上巡查制度和節(jié)假日值班制度，將非法采砂活動消滅在萌芽狀態(tài)。對非法采砂的多發(fā)區(qū)域進行重點區(qū)監(jiān)控，成功制止了埝頭村民利用節(jié)假日進行非法采砂活動，并對輸砂管進行扣押。在日常監(jiān)督管理中，對未進行轉(zhuǎn)運的采砂戶責令停采，督促轉(zhuǎn)運，對未按申報路線運輸?shù)模枰约皶r糾正。06年3月20日，所有采砂設(shè)備停采，撤離河道，開始對河道內(nèi)堆放砂堆進行督促轉(zhuǎn)運。為了確保在汛期到來之前，清除河道所有堆放的砂堆，我局領(lǐng)導班子高度重視河道采砂清障工作，果斷決策，及早動手，制定清障方案，倒排日期，限期完成任務(wù)。從4月20日起，針對堆放量較大的沙王、西慶屯兩個采砂區(qū)采取督促轉(zhuǎn)運與機械覆平相結(jié)合的方式，加大清障力度。先后動用6臺大型（220馬力）推土機進行了兩次覆平，使整個砂堆保持灘面高度，覆平總量12萬立方米，于5月26日，完成整個轄區(qū)內(nèi)河道采砂清障工作，符合《陜西省河道采砂管理辦法》中6月1日前全部完成的規(guī)定。05～06年度采砂期，所有采砂設(shè)備均在規(guī)劃區(qū)內(nèi)，轄區(qū)沒有發(fā)生大的非法采砂事件。
9月28日，渭南局繼05年9月召開的河道采砂聽證會之后，又一次成功的舉行了渭南河務(wù)局06～07年度河道采砂招標會議，會議取得了圓滿成功，達到預(yù)期效果。今年我局緊緊圍繞“基層管理年”活動，積極探索采砂管理新途徑，狠下功夫，大做文章。[您閱讀的文章來源.-.互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)最好的文秘資料站點！]一是嚴格審查河道采砂許可，促進河道采砂規(guī)�；芾砉ぷ鞴_化、透明化，認真審查，嚴格把關(guān)，把各種不具備實力的采砂戶拒之門外。二是對河道采砂權(quán)以公開、公正、公平的方式進行招投標，通過河道采砂招投標制度進行河道采砂權(quán)許可。三是合理確定開采區(qū)域，做到采砂與疏浚相結(jié)合，使河道采砂更好的為防洪服務(wù)。10月10日，我局河道采砂開標會議的順利召開，標志著我局河道采砂管理工作邁上了一個更高的臺階，步入規(guī)范化、法制化的良性循環(huán)軌道。
2、河道建設(shè)項目監(jiān)督管理工作
隨著行政許可法的頒布實施，我局承擔的建設(shè)項目監(jiān)督管理任務(wù)越來越重。06年，我局轄區(qū)內(nèi)河道建設(shè)項目共計九處。未開工建設(shè)的二處（分別為西安鐵路局鄭西鐵路二跨渭河工程；鄭西鐵路渭河灣工程；）；已開工建設(shè)的七處（分別為渭南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)局樂天大街開發(fā)區(qū)段防汛工程渭可出口建設(shè)項目；渭南市城市建設(shè)投資開發(fā)有限責任公司倉程路雨水管道穿越渭河堤防工程；渭南市交通局渭蒲公路大橋和關(guān)中環(huán)線公路大橋建設(shè)項目；渭南水質(zhì)自動監(jiān)測站工程；渭南供電局110kv渭固ⅱ回送電線路工程；渭東ⅱ回送電線路工程）。在日常的監(jiān)督管理中，我們著重抓好三個環(huán)節(jié)：（1）做好事前監(jiān)督。在巡查的基礎(chǔ)上，對未進入河道的建設(shè)項目，及早和建設(shè)單位取得聯(lián)系，做好水行政許可的宣傳，避免造成“被動管理”。對未辦理施工許可開工建設(shè)的項目堅決制止，必要時將其違法施工設(shè)備進行先行登記保存，嚴格履行河道建設(shè)項目許可管理程序。（2）加強許可實施過程的監(jiān)督。嚴格按照《審批意見》的要求對照檢查，對施工中存在的問題，及時與省局水政處溝通、匯報，通過現(xiàn)場糾正、發(fā)送文件、發(fā)送法律文書、等形式進行有效監(jiān)督；（3）做好對已完成項目的監(jiān)督驗收。對建設(shè)項目完工后，及時和省局聯(lián)系，報省局組織驗收。通過加強以上工作，依法履行了監(jiān)督管理職責，使河道建設(shè)項目管理逐步程序化，規(guī)范化。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)建文明窗口建設(shè)，樹立單位外在形象：
水政機構(gòu)是我局履行社會管理職能的唯一對外窗口。年初以來，我局水行政科積極開展許可與執(zhí)法窗口建設(shè)，著力推進文明執(zhí)法，取得了一定成效。首先，建立了公示專欄，提高了服務(wù)質(zhì)量。按照“文明執(zhí)法、熱情服務(wù)、樹立形象”和“公開、透明”的原則，在辦公場所設(shè)立“水性政執(zhí)法與許可公示欄”，各項制度以及許可、執(zhí)法、復(fù)議、訴訟等程[范文為.作者原創(chuàng)作品-轉(zhuǎn)載請加.外部鏈接！]序都上墻公示；其次，利用局域網(wǎng)，設(shè)立了水政“網(wǎng)絡(luò)公示專欄”，公示的內(nèi)容有執(zhí)法依據(jù)、程序、承辦機構(gòu)等內(nèi)容；三是從辦公環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量方面營造文明執(zhí)法的氛圍，切實樹立“執(zhí)法窗口”的形象。四是健全了各種水行政文書規(guī)范和檔案管理。
�。┍Ｕ洗胧�
1、加強領(lǐng)導，周密安排。為搞好“基層水政管理年活動”，我局成立了以局長為組長，支部書記和主管水政工作的副局長為副組長，各部門負責人為成員的領(lǐng)導小組，切實加強領(lǐng)導。
2、制定了“水政管理年實施方案”與考核辦法。結(jié)合省局考核辦法與我局績效考核管理規(guī)定，年終綜合評比，對科室先進個人進行表彰獎勵。
三、存在的問題與建議：
雖然近一年來做了大量的工作，但離法律、法規(guī)的規(guī)范要求和上級的目標任務(wù)還有一定的差距，隨著河務(wù)管理事務(wù)的增多，在管理工作中也曝露出許多問題，值得認真思考和反思，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
�。ㄒ唬┦軝C構(gòu)改革人員編制的影響，基層河管單位水政人員編制明顯適應(yīng)不了現(xiàn)行工作的需要。我局轄區(qū)點多、面廣，
現(xiàn)有水政人員編制3人，由于河道建設(shè)項目、河道采砂、執(zhí)法工作任務(wù)繁重，河務(wù)管理事務(wù)常常人員很少，顯得力不從心。望引起上級部門高度重視，加強水政人員的配置。
�。ǘ┕芾眢w制需進一步改善。依據(jù)法律、法規(guī)的授權(quán)，省三管局作為水行政管理和執(zhí)法主體，我局在省局領(lǐng)導下執(zhí)行監(jiān)督管理職責。按照法律、法規(guī)的規(guī)定都應(yīng)以省局的名義進行，才符合行政管理和執(zhí)法要求。建議省局對基層河管單位上報的水事案件及時派人員下基層指導辦理案件。
�。ㄈ┤藛T素質(zhì)亟待提高，責任心需進一步加強
（四）、執(zhí)法難的現(xiàn)狀仍然沒有大的.改變。近年來隨著管理對象越來越復(fù)雜，加之受地理條件等因素影響（如野外、水域）和逐年來暴力抗法和毆打執(zhí)法人員的事件增加，客觀上給執(zhí)法人員帶來一定的工作困難和畏難情緒，影響了[找文章還是到.，更多原創(chuàng)！]水政人員的工作積極性；特別是行政執(zhí)法缺乏有效的強制措施，是制約水政執(zhí)法活動正常開展的重要因素。建議省局多組織集中執(zhí)法活動，解決基層河管單位執(zhí)法人員力量單薄的問題。
（五）法律基礎(chǔ)知識面需要拓寬。在涉及水法以外的法律時不能提供較為可行的實施方案。在下年要認真學習民法、經(jīng)濟法等知識，在處理涉及法律方面的事項時確保游刃有余。
�。┧�(jīng)費應(yīng)列入財政預(yù)算，以保障水政工作的順利開展。
四、20xx年水政工作的幾點探索與創(chuàng)新：
20xx年，我局仍然圍繞“基層水政管理年活動”為載體和主線，重點探索以下幾點工作：
1、探索水政隊伍穩(wěn)定的經(jīng)費來源。建議在水行政事業(yè)收費中提取水政隊伍活動專項經(jīng)費，專門用于水政隊伍辦案執(zhí)法、改進技術(shù)裝備，真正實現(xiàn)水政隊伍的正規(guī)化。上級部門重視我局的實際情況，撥付資金為我局添增必要的辦公工具和交通工具。
2、針對現(xiàn)有水政人員現(xiàn)狀，著力解決水政人員素質(zhì)、人力不足、結(jié)構(gòu)不合理等問題。通過培訓、自學、組織專題講座等到形式，提高水政人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。健全和完善制度建設(shè)，切實加強水政人員的責任心和積極性。
3、購買發(fā)放統(tǒng)一的執(zhí)法制服�？梢圆扇☆愃茩z察院、法院的西服佩戴水政監(jiān)察徽章。
4、創(chuàng)新建立外部聯(lián)系機制和上級部門的溝通聯(lián)系。水政監(jiān)察部門應(yīng)該與地方政府、公檢法、相關(guān)兄弟部門建立必要的聯(lián)系機制，做好信息通報和信息溝通制度，建立有效的聯(lián)誼機制，為水行政執(zhí)法工作創(chuàng)造良好的外部執(zhí)法環(huán)境。加強與上級主管部門的溝通、聯(lián)系，繼續(xù)加大執(zhí)法力度，強化依法管理，認真履行監(jiān)督管理職責。
5、改革創(chuàng)新水法的宣傳形式。水法宣傳是最有效的預(yù)防違法行為的方式。水法宣傳形式不僅要采取原來的撒傳單、廣播等形式，更要創(chuàng)造性的利用網(wǎng)絡(luò)等形式進行宣傳。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鳴，宣傳應(yīng)注重以案講法將抽象的法律概念具體化，使沿岸百姓認識到法的重要性和嚴肅性，使其認識到違法的嚴重后果，使法對其產(chǎn)生威懾性，使其因畏懼違法的不利后果而不敢輕觸法律。
6、創(chuàng)新建立激勵機制。隨著社會的發(fā)展，激勵機制已經(jīng)成為行政管理理論和實踐的核心問題之一，在行政管理中起著十分重要的作用，尤其對水政隊伍來說，由于工作人員作出的義務(wù)性行為和承擔的義務(wù)性工作較多，激勵就更具有作用。激勵是廣羅人才、穩(wěn)定隊伍的需要，是激發(fā)水政工作人員積極性、創(chuàng)造性的需要，是推進水政工作創(chuàng)新發(fā)展進步的需要。
7、規(guī)范執(zhí)法文書、資料檔案管理。在工作實踐中，針對性地完善許可與執(zhí)法文書，健全內(nèi)部運作制度和程序，加強檔案及資料的管理。對上下內(nèi)外流轉(zhuǎn)的重要文書，實行來往登記備案，便于查閱。水事案件的調(diào)查筆錄、現(xiàn)場勘查記錄、照片、音像資料及處罰文書和水行政許可文書等重要資料做到范本規(guī)范、類別齊全，一事一檔。
一年來，我局的水政工作雖取得了一定的成績，但距新形勢下水政工作的要求還有一定差距。在20xx年，我局水政工作將堅持科學的發(fā)展觀，樹立依法行政、依法治水的理念，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力把我局水政支隊打造成一支裝備精良、作風過硬、紀律嚴明、廉潔高效的“知識型、實踐型”水政監(jiān)察隊伍。
基層活動總結(jié)9
在即將過去的20xx年，我的工作得到了上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，各項工作中都在有條不紊的進行，個人思想覺悟也有了更進一步的提高�，F(xiàn)將二零一三年度個人工作情況做以下總結(jié)，梳理一年的工作，并對今后的工作做好充分的準備。
我積極參加學校組織的學習和業(yè)務(wù)考核，能夠遵章守紀、文明上崗，規(guī)范管理。在工作之余，我經(jīng)常了解和學習相關(guān)法規(guī)、制度，努力做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，誠實守信、真誠待人，以身作則，全心全意為學員服務(wù)，樹立良好的服務(wù)意識和規(guī)范化管理理念。
始終既要把每天的儀器、車輛維護好，又要把每次練習、考試的單子嚴格要求按照學校規(guī)定做好記錄，作為衡量培訓工作成績的標準。根據(jù)領(lǐng)導每天的安排做好一切車輛的維護程序，使來到我們駕校模擬考試中能夠真正掌握機動車的駕駛技能，能夠成為一名合格的機動車駕駛?cè)恕Ｔ诳荚囘^程中，我能夠發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，認真總結(jié)經(jīng)驗，為駕校各項指標的完成而努力工作著。
考試車的維護不是僅僅看的好不出現(xiàn)危險，更重要的是每天提車時的注意觀察車輛的基本維護，是否需要加油是否需要換機油是否需要養(yǎng)護等等，既做到每一輛車都要正常的進行考試，又要嚴格遵守學校規(guī)定做到練習考試的學員成績真實。我認為做一名合格的教練員應(yīng)該做到以下幾點：
1、要有愛心，這是做好工作的前提。帶著一顆愛心去上崗工作，讓學員深刻感受到駕校的關(guān)心。提升駕校與學員緊密關(guān)系。
2、要有耐心、誠信和細心，這是做好工作的基礎(chǔ)。對于學員要有耐心的講解我們考場的.秩序以及場地的使用。
3、嚴格要求、方法得當是做好工作的保證。作為員工我們既要做到嚴格要求遵守學校規(guī)定又要盡自己力所能及的做到讓每個學員滿意。
在校領(lǐng)導的正確指導下，新的一年里，我將繼續(xù)學習和累積相關(guān)直說、經(jīng)驗熟練掌握相關(guān)規(guī)定，一如既往的努力總結(jié)經(jīng)驗、繼往開來，爭取在今后的工作中，為學校的發(fā)展盡一份力。
基層活動總結(jié)10
為全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節(jié)日氣氛，豐富女職工的業(yè)余文化生活，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)，根據(jù)靈武市教體局的工作部署，并結(jié)合學校實際，精心設(shè)計，開展了豐富多彩活動，取得了較好的效果�，F(xiàn)把活動情況總結(jié)如下：
一、高度重視，積極營造濃郁的節(jié)日氣氛
學校對組織“三八”婦女節(jié)活動高度重視。在“三八”婦女節(jié)前夕，為活躍女教職工的文化生活，以慶“三八”婦女節(jié)為契機，弘揚傳統(tǒng)美德和時代新風，制定了女教職工活動計劃，從籌備、活動內(nèi)容方面，都做了具體的部署和安排，既提高了大家對婦女工作重要性的認識，又營造了濃郁的節(jié)日氣氛。
二、開展活動，共慶節(jié)日
“三八”婦女節(jié)是我國的一個重要節(jié)日，是專門為女性朋友舉辦的.，這點充分體現(xiàn)了黨對普天下女性的關(guān)懷。一是積極參加上級有關(guān)部門組織活動。
二是學習為展示廣大女教職工的綜合素質(zhì)和時代風采，有效地提高女教職工的整體素質(zhì)。學校精心籌劃設(shè)計了“三八”婦女節(jié)活動，并為女教師準備了節(jié)日禮品。為了搞好這次活動，學校女教師以報決心、表干勁的形式向全校教師及學生展示了她們“巾幗不讓須眉”的姿態(tài)。校領(lǐng)導進行了熱情洋溢的發(fā)言，手捧鮮花的學生、贈送禮品的孩子使慶祝活動充滿了歡樂的氣氛。三是舉行了以“感恩母親”為主題的演講比賽。學校要求學生媽媽也參加了本次活動。在活動中，全校6個班近50名學生，自寫演講稿，回憶過去媽媽的百般呵護、無私關(guān)愛，數(shù)次寬容、不離不棄，苦惱委屈、不言不露，持家責任、默默承擔，母愛的偉大與真誠，深深地震憾著同學們幼稚、天真的心靈；此外，每個班級還評選了一名“關(guān)注教育、關(guān)心孩子的好媽媽”，由學校頒發(fā)證書，以此激勵更多的母親向她們學習，怎樣教育孩子，怎樣做孩子的榜樣。
活動結(jié)束后，校領(lǐng)導倡議全校學生向今天所有參會的母親深深的鞠躬，表達對母親的敬意和崇高的感謝，要求每位同學回家后，給自己的媽媽洗一次腳、剪一次指甲、梳一次頭；低年級學生開展一次“親親媽媽”的活動，高年級學生開展“給媽媽洗一次衣服，做一頓飯”等活動。
通過本次活動，不但增加了校園活潑、積極向上的文化氛圍，還增進了學生、家長、教師之間的交流，融洽了感情，豐富了校園文化生活，效果較好！
基層活動總結(jié)11
基層醫(yī)療單位要確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，關(guān)鍵在于結(jié)合實際，立足崗位，認真履職。為此，市人民醫(yī)院提出以“質(zhì)量為本，安全為先，服務(wù)至上，促進醫(yī)院科學發(fā)展”為主題，以“科學履職促發(fā)展，優(yōu)化服務(wù)比貢獻”為目標，本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員廣泛參與、有利于活動取得實效的原則，精心設(shè)計體現(xiàn)時代精神、符合個性要求的活動載體，引導黨組織和黨員創(chuàng)有目標，爭有方向。
一、在全面提升醫(yī)療質(zhì)量上爭先創(chuàng)優(yōu)
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命，是醫(yī)療安全的保障，是解決患者病痛的根本措施，是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)。醫(yī)院始終牽著這個牛鼻子開展各項活動。一是開展優(yōu)秀科主任評比活動。在內(nèi)容設(shè)計上充分考慮科室綜合管理水平，業(yè)務(wù)發(fā)展狀況、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)等要素，廣泛征求意見，多渠道進行測評，確保把業(yè)務(wù)精湛、管理有方的科主任評選出來，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，全面提升醫(yī)院的管理水平。二是開展優(yōu)秀青年醫(yī)生評選活動。通過業(yè)務(wù)練兵、技術(shù)比武、演講答辯等方式，選拔20名優(yōu)秀青年醫(yī)生進行重點培養(yǎng)，力爭通過五年有針對性的培育，能成才、挑大梁。同時開展優(yōu)秀護理管理人才選拔工作，全面提升護理水平。三是開展科技創(chuàng)新活動。以科研課題和“三新”項目（即新技術(shù)、新項目、新成果）為抓手，促進醫(yī)療技術(shù)水平的提升。醫(yī)院在政策上給予支持，激勵大家大力開展科研活動。今年共遴選了60個“三新”項目，20個科研課題。通過科研項目的開展，營造濃厚的學術(shù)氛圍，推動學科建設(shè)和診療水平的提高。開展項目合作，同國內(nèi)大醫(yī)院進行技術(shù)合作，借用先進技術(shù)和人才為銅陵服務(wù)。四是開展科室管理質(zhì)量互評。組織科主任、護士長采取隨機抽取被檢查科室的方法，對照檢查內(nèi)容進行評分，評出10個優(yōu)秀科室，以利進一步推進核心制度的落實，完善各項規(guī)章。同時建立了醫(yī)療質(zhì)量定期巡視巡查制度。
二、在抓安全措施落實上創(chuàng)先爭優(yōu)
沒有安全就沒有一切。醫(yī)院始終把各項安全措施的落實記在心上、抓在手上。一是狠抓醫(yī)療安全。在抓醫(yī)療質(zhì)量提高的基礎(chǔ)上，建立相關(guān)制度，確保醫(yī)療安全措施落實到位，建立了醫(yī)療風險金管理制度，凡是崗位不盡責、懈怠而引發(fā)的'安全事故或醫(yī)療糾紛，視情況扣除風險金；建立責任追究制，凡是因態(tài)度和責任引起的糾紛或醫(yī)療事故的，除承擔部分賠償外，還要進行紀律處分。建立了行政和醫(yī)德醫(yī)風聯(lián)合查房制度，全面解決被查科室提出的問題，盡可能現(xiàn)場答復(fù)，從快解決，為醫(yī)療一線服務(wù)。二是強化生產(chǎn)安全責任。建立生產(chǎn)安全崗位責任制，做到崗責分明，人員到位。建立生產(chǎn)安全周報制度，每周科室負責人都要著重檢查一遍存在的隱患問題，及時整改，把問題消弭在萌芽狀態(tài)。建立全院安全生產(chǎn)大檢查制度，每兩個月進行一次大檢查，全面掌握狀況，解決問題。三是建立安全生產(chǎn)巡查制度。用電用火用水安全，都在檢查之列，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
三、在加強服務(wù)管理、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境上創(chuàng)先爭優(yōu)
強化服務(wù)宗旨教育，堅持以人為本，“以病人為中心”的理念，切實做到用心診療，用情服務(wù)。一是以患者需求為目標，優(yōu)化門急診流程。加強導醫(yī)、助醫(yī)管理，設(shè)立導醫(yī)先鋒崗，切實為來院就醫(yī)的患者提供到點到位方位指示，努力做到為老弱殘和農(nóng)村病人提供陪醫(yī)服務(wù)。實行領(lǐng)導帶班、相關(guān)科長科員值班制度，實行二級導醫(yī)方式，確保院看病辦事都有明確指向。二是加強信息公開和咨詢服務(wù)。增設(shè)預(yù)約電話和簡易公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)門診。三是實行夏季提前半小時開診制度，方便廣大群眾就醫(yī)。醫(yī)技部門實行彈性工作制，縮短輔助檢查報告時限。加強大型設(shè)備檢查的預(yù)約管理，確保門診病房病人按預(yù)約的時間得到檢查。四是強化管理，提高門急診服務(wù)質(zhì)量。完善首問、首診負責制，并嚴格加強督查；增加副主任醫(yī)師以上專家的普診次數(shù)，使廣大患者掛普通號就能得到專家的服務(wù)；完善門診急診會診制度，確保如需會診，必須聯(lián)系好會診醫(yī)生，并有工作人員指引或陪診。加強急診綠色通道管理，確�；颊邅淼街�，醫(yī)護人員已經(jīng)就位，做好施救準備。五是加強出入院管理，創(chuàng)造條件實行一站式服務(wù)。
四、在謀劃發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)
發(fā)展是永恒主題，沒有發(fā)展就沒有醫(yī)院的未來，就難以承擔保障全市人民身體健康的責任。結(jié)合“十二五”規(guī)劃，積極謀劃醫(yī)院發(fā)展路徑。一是積極推進公立醫(yī)院改革，尤其在體制機制上深化改革，激勵廣大職工積極、主動為醫(yī)院發(fā)展獻智出力。嚴格控制藥占比，杜絕過度醫(yī)療，切實減輕廣大群眾的醫(yī)療負擔。二是加快改擴建工程的建設(shè)進度，力爭到20xx年全面完成。改擴建工程是市委的健康工程、民心工程，是經(jīng)濟社會發(fā)展成果讓廣大群眾分享的重要體現(xiàn)。工程竣工后，醫(yī)院床位增加到1600張，將極大地改善門診、住院條件，有效解決看病難住院難問題。三是搶抓皖江城市帶承接轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)的機遇，擴大醫(yī)院規(guī)模，搶占醫(yī)療市場。建設(shè)南部城區(qū)醫(yī)院，契合江南集中區(qū)建設(shè)，規(guī)劃300畝建設(shè)西湖新區(qū)醫(yī)院，服務(wù)新區(qū)發(fā)展。
基層活動總結(jié)12
20xx年12月16日，交通運輸局積極響應(yīng)區(qū)委《關(guān)于“紅色先鋒引領(lǐng)綠色發(fā)展、共產(chǎn)黨員帶領(lǐng)脫貧奔康”活動方案》文件精神，局領(lǐng)導親自帶隊開展“走基層、送溫暖、獻愛心”扶貧幫困活動。
寒冬將至，為了讓貧困戶安全溫暖過冬，確保貧困戶實現(xiàn)“兩不愁、三保障”“四個好”目標，走訪慰問了保勝連橋村、謝家岳油村的32戶貧困戶。送去了棉被、電熱毯等過冬物品，這是我局切實為貧困群眾送溫暖、解難事、辦實事的進一步舉措。
在走訪慰問過程中，領(lǐng)導干部與貧困群眾座談交流，親切詢問了他們近期的家庭情況、身體狀況以及生活上的困難，給他們送去了黨和政府的.溫暖，并勉勵克服困境，樹立脫貧致富的信心。
通過此次活動的開展,切實把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到了貧困群眾的心坎上,進一步拉近了機關(guān)黨員干部與基層群眾的距離，同時也激勵帶動了全體黨員干部增強責任意識、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的積極性。
基層活動總結(jié)13
自縣3月7日召開基層組織建設(shè)年暨“千名機關(guān)干部下基層大走訪活動”動員會以來，鎮(zhèn)積極響應(yīng)縣委號召，周密安排部署，于3月9日召開了鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年暨“千名機關(guān)干部下基層大走訪活動”動員大會，將縣委會議精神第一時間傳達給全鎮(zhèn)各基層黨組織，起到了良好的宣傳動員效果。
3月14日，縣基層組織建設(shè)年領(lǐng)導小組下發(fā)《關(guān)于“千名機關(guān)干部下基層大走訪活動”具體實施意見的`通知》及《縣千名機關(guān)干部下基層大走訪任務(wù)分解表》。按照通知精神和任務(wù)安排，鎮(zhèn)黨委高度重視，研究制定了《鎮(zhèn)“千名機關(guān)干部下基層大走訪活動”實施方案》，通過實施方案進一步明確了活動目標、走訪形式、內(nèi)容及重點，并按照縣委的分組情況制定了《鎮(zhèn)20xx年千名機關(guān)干部下基層大走訪任務(wù)分解表》，給每個村和企業(yè)選配鎮(zhèn)級包保領(lǐng)導、責任部門、責任人和聯(lián)絡(luò)員，將任務(wù)分解落實到個人，確保了活動的高效、順利開展。同時，我鎮(zhèn)及時與縣委辦取得聯(lián)系，將鎮(zhèn)情況介紹、所轄村及企業(yè)名單、心得體會活動實施方案等材料及時上報。
此次活動中，縣長李紅光擔任鎮(zhèn)組組長、副縣長擔任副組長，由縣林業(yè)局、廣電局、衛(wèi)生局、人防辦、婦聯(lián)、外事辦等6個單位和部門共70多名機關(guān)干部組成走訪組。從19日開始深入到鎮(zhèn)18個村黨組織和3個企業(yè)進行走訪。李縣長于22日親自深入到鎮(zhèn)2個村和2個企業(yè)進行走訪。
第一組外事辦：主任帶隊，走訪了村。
第二組縣婦聯(lián)：主席帶隊，走訪了村。
第三組縣衛(wèi)生局：副書記、紀檢書記隊，走訪了、8、3個村和企業(yè)。
第四組縣廣電局：局長帶隊，走訪了、、等5個村。
第五組縣林業(yè)局：副局長帶隊，走訪了等4個村和企業(yè)。
第六組縣人防辦：副局長帶隊，走訪了等4個村。
六個走訪組總計召開座談會20次，走訪了黨員305人，群眾1576戶，發(fā)放民意測評票1881張，搜集建議100余條。
在走訪中調(diào)查、收集到以下幾大類困難和問題。具體歸納如下：
一、農(nóng)業(yè)農(nóng)村類問題
村村民普遍反映，村缺少致富項目和資金，希望放寬貸款政策和提供技術(shù)支持；村村民強烈反映，缺乏村集體經(jīng)濟收入來源；村部分村民反映，春耕缺乏資金購買種子等生產(chǎn)資料，希望提供一些優(yōu)惠政策；村村民普遍反映發(fā)展木靈芝、木耳產(chǎn)業(yè)原材料供應(yīng)不足。
二、勞動保障類問題
村個別村民反映鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍待遇低，應(yīng)提高社會保障和醫(yī)療保障。
三、民政類問題
村個別村民反映低保名額少；村部分村民生活困難，沒有經(jīng)濟收入。
四、城鄉(xiāng)建設(shè)類問題
村村民強烈反映村民普遍吃水難，供、給水管道嚴重老化，水源水質(zhì)下降，急需資金；、村村民強烈反映村道嚴重破損，急需資金修繕。、兩村個別村民反映部分河壩需要維修；兩村個別困難戶危房、泥草房需要重建。
五、改革改制類問題
村村民反映，信用社貸款利息較高。
六、涉案涉法類問題
村個別村民反映西側(cè)林地存在爭議，要求給予解決。
七、其他類問題
村村民強烈反映學生上學難，路程遠，需解決校車問題；村個別村民不同意縣政府搬遷；村個別村民反映農(nóng)村合作醫(yī)療報銷難，應(yīng)返還的醫(yī)藥費拿不到；村個別村民反映缺乏村部辦公設(shè)施，影響正常辦公。
以上是我鎮(zhèn)開展大走訪活動，搜集到亟待解決的各類問題。此次活動受到被走訪群眾和業(yè)主的一致好評，也為持續(xù)至年底的“千名機關(guān)干部下基層大走訪活動”奠定了堅實的基礎(chǔ)。
基層活動總結(jié)14
我校積極開展領(lǐng)導班子深入基層調(diào)研，通過多種方式進行調(diào)研，將調(diào)研的信息進行匯總。
調(diào)研的目的是為學校部署下一階段的工作提供有效信息，調(diào)研的主題是圍繞教師培訓、學校教研、教改等方面內(nèi)容展開，調(diào)研的方式是邀請各層次以及不同年齡段的教師進行座談和問卷調(diào)查。然后根據(jù)反饋的信息制定整改方案。
為了加強學校領(lǐng)導班子與教師們的'交流，學校領(lǐng)導到年級組，下去了解情況、掌握教師及班級的各種信息，主動且及時幫助解決教師們遇到的問題，據(jù)統(tǒng)計， 從而也使校領(lǐng)導掌握了教學一線的一手資料，能真正做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改提高，得到了老師們的擁護和好評。目前，征求到的四個方面11條意見和建議，已整改到位的意見有4 條，正在著手整改的有7條。
學校領(lǐng)導通過座談會和問卷調(diào)查，充分了解了基層教職工和教師們的需求，聽取了不同的意見和建議，獲得了最原始、最全面的信息。學校將在各教研組的大力支持下，此次調(diào)研工作達到預(yù)期的目的，獲得圓滿成功。
基層活動總結(jié)15
根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局從3月初開始在全局范圍開展了“作風建設(shè)年”和民主評議基層站所活動。兩個月來，市局各處室、直屬單位按照市委、市政府的總體部署和工作要求，緊密結(jié)合各自實際，始終堅持高標準、高要求、高質(zhì)量，扎實有效地開展了各項活動，使“作風建設(shè)年”和民主評議基層站所活動第一階段收到了預(yù)期成效。
一、局黨組精密謀劃，進行調(diào)查摸底，使教育活動有的放矢。
１、春節(jié)前后，市局黨組各成員先后走訪江北、江南、湯溪、孝順四個分局和稽查局，與干部職工座談、聽取匯報，了解干部職工的思想動態(tài)、工作現(xiàn)狀，從中分析、發(fā)現(xiàn)問題。
�。�、針對這次教育活動，市局人教處專門設(shè)計了問卷調(diào)查表，面向全局所有干部職工，針對干部隊伍建設(shè)及作風建設(shè)情況，發(fā)放調(diào)查問卷表460份并基本回收。
3、就以上收集的信息，局領(lǐng)導專門召集人教處、監(jiān)察室相關(guān)人員進行歸納分析梳理。
4、局黨組召開作風建設(shè)專題民主生活會，擺問題、查原因，研究整改措施。初步查找出當前干部職工隊伍中存在的“學習氛圍不夠濃，創(chuàng)新意識不夠強，工作效率不夠高，協(xié)調(diào)配合不夠暢，制度落實不夠硬，勤儉節(jié)約不夠緊，遵章守紀不夠嚴，服務(wù)基層不夠?qū)崱钡劝藗�方面問題。提出了：“一為主三結(jié)合”的整改措施，即以查找主觀原因為主，結(jié)合財稅改革和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，結(jié)合每個人的思想和工作實際，結(jié)合財政、地稅、國資工作任務(wù)和存在的問題來開展“作風建設(shè)年”和民主評議基層站所活動的要求，倡導廣大干部職工強化八大意識，爭做八種模范，即：強化學習意識，做勤奮好學的模范；強化服務(wù)意識，做執(zhí)法為民的模范；強化奉獻意識，做真抓實干的模范；強化節(jié)儉意識，做艱苦奮斗的模范；強化服從意識，做顧全大局的模范；強化團隊意識，做團結(jié)合作的模范；強化職業(yè)意識，做廉潔從政的模范；強化崇德意識，做公道正派的模范。使每個同志都做到“三清楚三明白”，即：講究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是財富，清楚工作效率就是形象；講究服務(wù)質(zhì)量，明白什么是服務(wù)，明白為誰服務(wù)，明白怎樣開展服務(wù)。
二、精心組織，層層發(fā)動，提高認識，使教育活動人人參與。
�。�、為深入貫徹市委、市府《“作風建設(shè)年”活動實施意見》，切實加強對本次活動的組織領(lǐng)導，市局黨組下發(fā)了金財黨組〔20xx〕４號文件，成立活動領(lǐng)導小組和領(lǐng)導小組辦公室，落實了綜合督查組、主題教育組、宣傳報道組、經(jīng)濟服務(wù)組等四個組的牽頭人及職責。
�。�、局黨組行文，下發(fā)關(guān)于開展“作風建設(shè)年”和民主評議基層站所活動的實施意見，就本次活動的指導思想和目標要求、實施步驟、重點內(nèi)容、組織領(lǐng)導等進行明確部署。
�。�、層層發(fā)動，提高認識，人人參與本次教育活動。
3月23日，市局召開局全體干部職工大會，就以“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量”為主題的“作風建設(shè)年”和民主評議基層站所活動集中進行動員部署。會上，楊曉明副局長作動員報告，黨組書記、局長周益民對本次活動提出專門要求。就從開展這次專題教育活動的任務(wù)、我們擔負的任務(wù)和肩負的使命、我局的現(xiàn)狀和存在的問題等方面闡述了本次活動的重要性，并強調(diào)了三點要求：一是思想認識必須到位，切實提高專題教育活動的自覺性。二是自查整改必須到位，切實解決現(xiàn)實中存在的突出問題。三是措施落實必須到位，確保專題教育活動不走過場。提出了四點期望：一是希望通過這
次教育活動解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的作風。二是希望通過這次教育活動解決好執(zhí)行紀律不嚴的問題，樹立起風正紀明的作風。三是希望通過這次教育活動解決好大局意識不強的問題，樹立起團結(jié)和諧的作風。四是希望通過這次教育活動解決好服務(wù)缺位、效率低下的問題，樹立起主動高效的作風。為搞好本次專題教育活動，周局長還提出了必須把握好四條原則：強化領(lǐng)導的原則、促進工作的原則、建章立制的原則、強化督查的原則。
在動員會后，各處室和基層單位都迅速行動起來，每個人都積極地參加此次活動。機關(guān)處室和直屬單位相繼召開支委會、黨員會、干部會，學習落實市委、市府相關(guān)文件和市局“實施意見”，稽查局和四個征管局結(jié)合各自工作，制定了相應(yīng)的實施方案。
4、加強活動指導，隨時掌握活動動態(tài)，使活動健康、有序開展。
動員會之后，市局先后召開中層干部會議、支部書記會議、機關(guān)黨委會，層層進行動員發(fā)動，組織學習和通報有關(guān)情況，聽取學習教育情況匯報，隨時掌握活動動態(tài)，進一步統(tǒng)一思想認識，交流各部門做法，并提出要求。
為了對本次教育活動進行有效監(jiān)督，監(jiān)察室還組織了一次暗訪，重點檢查了干部職工執(zhí)行勞動紀律情況如上下班情況、上班時間上網(wǎng)情況，暗訪了窗口單位和部分涉企處室的服務(wù)質(zhì)量情況。
市局人教處對各單位第一階段學習教育落實情況進行了一次督查，各處室和直屬單位都對活動第一階段情況進行了匯報。為準確報道各部門活動動態(tài)，市局在《金華財稅信息》編寫“作風建設(shè)年活動”專輯和專題。
三、從大局著眼，小處入手，學以促工，學習教育活動初顯成效。
�。�、 黨組重視，組織領(lǐng)導到位。
局黨組先后三次開會，專題討論研究作風建設(shè)問題，統(tǒng)一思想、查擺問題、研究措施。市局領(lǐng)導還對分管部門宣傳發(fā)動階段的重點環(huán)節(jié)及時參與指導。各部門也都堅持“一把手”親自抓、自覺抓，在做好日常業(yè)務(wù)工作的`基礎(chǔ)上，在集中教育活動上相對集中精力，保證了活動的正常開展。
�。�、 教育主題突出，切入點準確到位。
本次教育活動以“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量”為主題，以創(chuàng)建學習型組織為抓手，以“一為主三結(jié)合”為要求，旨在解決廣大干部職工工作中存在的問題和存在問題的思想根源，教育主題突出，切入點準確到位。
�。场� 強化措施，落實舉措到位。
(1)為了提高服務(wù)質(zhì)量，市局對辦稅窗口服務(wù)人員進行了重新考試錄用，優(yōu)化配置，提高了窗口人員素質(zhì)。
(2)為了提高工作效率，市局結(jié)合08版征管系統(tǒng)進行培訓，各分局也都結(jié)合各自工作特點進行系列活動：江北分局以“建設(shè)和諧稅收、再造良好征納關(guān)系”為目標，通過“堅持三個走訪、使群眾了解地稅；成立三支隊伍，使企業(yè)滿意地稅”活動拉開作風建設(shè)年活動序幕；江南分局提出優(yōu)化理念、轉(zhuǎn)變作風、加強制度、服務(wù)群眾的要求，繼續(xù)推進限時服務(wù)、首問責任、評估預(yù)告、質(zhì)疑約談等措施，用好用足稅收優(yōu)惠政策，支持創(chuàng)新性、節(jié)約型社會建設(shè)，支持下崗職工再就業(yè)，扶助弱勢群體，繼續(xù)推進干部職工之間的互動，干部與納稅人之間的互動，營造團結(jié)互助的良好氛圍，努力構(gòu)建和諧地稅系統(tǒng)；湯溪分局以“四慎四嚴”為整體要求，通過“自省”與“他律”相結(jié)合的方式，扎實有效推進作風建設(shè)年活動的開展，開展“我在崗位優(yōu)服務(wù)”大討論，召開“提高效能，促進服務(wù)”輔導會，在分局內(nèi)部開展“最佳服務(wù)崗”流動紅旗爭創(chuàng)活動、“眾人評服務(wù)活動”，營造相互學習、相互競爭的氛圍；孝順分局開展“優(yōu)化環(huán)境我該如何做”和“如何提高效率和服務(wù)質(zhì)量”大討論，隨機調(diào)查走訪納稅人，通過廣播、視頻、短信等形式提高服務(wù)效能, 做到
專題教育、當前工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機結(jié)合；市會計核算中心以限時辦結(jié)制為抓手，梳理支付審核流程，強化a、b崗管理，大大提高辦事人員滿意度；市局預(yù)算外資金管理中心內(nèi)強素質(zhì)，外抓服務(wù)，努力為各單位提供貼心服務(wù)。
(3)組織專題學習，心得體會撰寫踴躍。市局舉辦了反邪教形勢報告會，各部門、支部分別組織了內(nèi)容多樣的學習。一些部門專門邀請專家、領(lǐng)導開展專題講座，絕大多數(shù)部門、支部圍繞學習專題，認真開展了學習心得交流。據(jù)統(tǒng)計，市局各部門、支部共組織集中輔導學習46次，并要求每人撰寫心得體會，參加部門或支部組織的心得交流，目前市局人教處已擇優(yōu)收取56篇，從中優(yōu)選了20篇上墻展評。通過學習交流，干部的思想得到了升華，認識得到了提高。
(4)結(jié)合稅法宣傳月進行教育活動。一是召開市區(qū)納稅大戶座談會，市主要領(lǐng)導及國稅、地稅領(lǐng)導現(xiàn)場聽取企業(yè)對稅收工作的意見建議，并向企業(yè)家通報20xx年國稅、地稅工作；二是國地稅網(wǎng)上局長接待日活動，由國稅、地稅領(lǐng)導帶隊，在金華財稅網(wǎng)等網(wǎng)站開展局長接待活動，接受網(wǎng)民的咨詢、投訴和舉報；三是輪滑環(huán)城稅法宣傳活動，組織近100名輪滑愛好者在市區(qū)江南主要道路進行稅法宣傳，分發(fā)稅收宣傳資料；四是舉辦“情系稅收、共建和諧”“稅務(wù)杯”攝影比賽活動，宣傳我市國稅、地稅改革所取得的成果、誠信納稅的先進典型及稅務(wù)干部風采；五是在金華電臺行風熱線宣傳稅法，進一步普及稅法知識。六是開展金華市紅領(lǐng)巾稅法小提案評比活動。七是稅法宣傳進學校、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)、進社區(qū)活動。八是舉辦稅法知識輔導班、座談會，及時解決納稅戶的涉稅問題。九是送稅收政策活動。通過郵寄稅收政策、網(wǎng)站設(shè)立稅收政策宣傳網(wǎng)頁、送稅法到企業(yè)等活動，及時把稅收政策送給納稅人。
(5)教育活動與爭創(chuàng)“群眾滿意基層站所”活動緊密結(jié)合，相互促進。
四、存在問題
1、工學矛盾比較突出。
當前我局正上馬08版征管系統(tǒng)，這是一個全省行動，涉及數(shù)據(jù)清理、人員培訓等，牽扯了非常大的精力，四月又正值全國稅法宣傳月，活動很多，工學矛盾比較突出。
2、教育活動開展不平衡。
表現(xiàn)為各征管局與稽查局之間不平衡，機關(guān)各處室之間不平衡，干部職工之間也不平衡。個別部門領(lǐng)導重視不夠，存在著降低標準、圖形式、走過場、虛以應(yīng)付的現(xiàn)象，理論學習還不夠系統(tǒng)，個別同志學習的自覺性不高，影響了學習教育的成效。
�。�、 宣傳報道不及時，輿論氛圍不濃厚。
教育活動第一階段我們做了大量工作，但是做的多卻說的少，各部門宣傳的時效性不強，沒有及時收集典型事例，總結(jié)先進經(jīng)驗，沒有充分有效利用宣傳工具營造聲勢，輿論氛圍不夠濃厚。
五、下一階段工作重點
下一階段是對照檢查和創(chuàng)建階段，從20xx年5月開始到7月底結(jié)束。按照市局活動實施意見第二階段工作任務(wù)，主要針對工作效率和服務(wù)質(zhì)量上存在的重點突出問題，進行對照檢查。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。這一階段的重點工作是：
�。薄⑶袑嵓訌婎I(lǐng)導，提高認識。各部門、各單位和全體干部職工都要充分認識開展自查互查督查的重要性和必要性。各單位要切實加強領(lǐng)導，認真安排部署，搞好組織協(xié)調(diào)，班子成員特別是“班長”要帶頭查找問題，不準搞特殊化，不準走過場。
2、要堅持原則，實事求是。在查找問題時，要堅持實事求是，從團結(jié)的愿望出發(fā)，互相幫助，溝通思想，共同提高，正確對待別人，正確對待自己，做到查找問題不怕嚴、亮出問題不怕丑、聽取意見不怕刺、整改問題不怕疼。既不要搞無限上綱，又不要輕描淡寫。
3、要把加強學習貫徹始終。廣大干部職工在查找問題的同時，仍然要把學習作為一項重要任務(wù)來抓，要結(jié)合單位、個人的工作、思想實際加強學習，增強學習的針對性和實效性。要通過演講、調(diào)研、撰寫調(diào)研文章等多種形式，增強學習效果，做到以講促學、以研促學、以考促學、以寫促學，切實把加強學習貫徹始終。同時，要把查找問題與整改結(jié)合起來，邊查邊改，邊整邊改，確保實效。
4、要切實加強督查指導，促進工作落實。監(jiān)察、人教、辦公室要切實發(fā)揮職能作用，不斷改進督查方式，采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，確保專題教育活動不走過場。對專題教育活動落實不力、流于形式的部門和個人，要予以通報批評；對不認真履行職責，造成不良影響的，要追究有關(guān)人員責任，徹底改變教育活動開展不平衡局面，真正使全局干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。
�。�、要加大宣傳力度，營造學習教育活動良好氛圍。要充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)、報紙、海報、內(nèi)部刊物等各種宣傳手段大力宣傳財稅系統(tǒng)精神風貌正在發(fā)生的變化，宣傳在活動中涌現(xiàn)的先進單位和先進個人，為確保第二階段工作順利開展創(chuàng)造良好環(huán)境。
二ｏxx年四月二十五日
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