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質(zhì)量標準化總結(jié)

時間:2024-05-31 12:26:56 總結(jié) 投訴 投稿

質(zhì)量標準化總結(jié)

  總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編收集整理的質(zhì)量標準化總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

質(zhì)量標準化總結(jié)

尊敬的檢查團各位領(lǐng)導(dǎo):

  首先,我代表晉神公司沙坪煤礦對集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)專家的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝!現(xiàn)我就沙坪煤礦今年安全質(zhì)量標準化工作的開展情況,向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報:

一、質(zhì)量標準化管理向精細化管理邁進

  在去年取得成績的基礎(chǔ)上,我礦全面細化標準,總體規(guī)劃考核,按專業(yè)制定適應(yīng)我礦實際的新標準,并分階段進行實施。在標準化管理上做到更細、更嚴、更加全面。

  1)從20xx年起,我礦開始執(zhí)行安全結(jié)構(gòu)工資制度(提取工資總額的30%),包括了安全質(zhì)量標準化動態(tài)達標考核、安全管理綜合考核,并在月度安全工作會公布綜合考核結(jié)果,按照得分情況,兌現(xiàn)被考核單位工資獎罰。標準化考核新增地測防治水考核項目,機電和運輸項目分成單獨兩項進行考核。

  2)二是井下標準化亮點工程取得階段成果,對下分層大巷管路(供排水管路、壓風自救管路)刷漆6360m,上下分層大巷局部底板和磷皮進行補噴。大巷噴白累計完成5145米,井下中央變電所和二盤區(qū)變電所、中央水倉、盤區(qū)水倉的標準化改造全面竣工,在主要大巷和關(guān)鍵部位設(shè)置各類安全警示牌板426塊,進一步提升了我礦大巷標準化水平。

  3)深入開展安全質(zhì)量標準化動態(tài)達標工作,制定了《質(zhì)量標準化動態(tài)達標方案》,把安全質(zhì)量標準延伸到每個崗位和生產(chǎn)全過程的

  各個環(huán)節(jié)中。安全質(zhì)量標準化檢查分為定期動態(tài)檢查和日常檢查,全月安全綜合管理檢查。其中動態(tài)檢查是由安監(jiān)科組織牽頭,各部門參與的礦內(nèi)定期檢查。日常檢查是各部門日常檢查管理工作、各類專項檢查和不定期安全檢查。全月安全綜合管理檢查是安監(jiān)科與調(diào)度室在月底對全礦隱患、違章、事故進行統(tǒng)計并評分考核。每月動態(tài)檢查時間為第一次(1號);第二次(11號);第三次(21號)。

  4)5月開展淤泥積水專項治理和局部通風專項治理,對死角死面和管理盲區(qū)進行排查和清理。實行文明衛(wèi)生劃區(qū)負責制,每隔1000米設(shè)置文明衛(wèi)生責任管理牌板,大巷衛(wèi)生責任落實到個人,保證大巷文明衛(wèi)生動態(tài)整體達標。

  5)從5月份起,安全辦公會進行績效分析和標準化點評,更好的指導(dǎo)了區(qū)隊的質(zhì)量標準化工作。

  6)6月我礦組織人員對安全生產(chǎn)管理制度進行系統(tǒng)匯編,共包括了十二個章節(jié),183項制度,其中新增和更新各類制度36項,作為我礦今后安全管理的依據(jù)和獎罰的準繩。

  二、大力開展“三違”專項整治,加強員工行為標準化管理

 。1)4份,我礦開展了“反麻痹、反松懈、反三違,學(xué)規(guī)程,整治不良習(xí)慣”活動,成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)組,狠抓工作現(xiàn)場的“三違”。并面向全體員工,下發(fā)《員工安全學(xué)習(xí)手冊》和《員工不安全行為手冊》,做到人手一冊,廣泛調(diào)動廣大職工參與安全活動、學(xué)習(xí)安全知識的積極性。安監(jiān)處組織各單位認真排查“安全不放心的人,安全不放心的事”,做到安全工作“心中有數(shù),重點關(guān)注”。三是在6月份下

  發(fā)了《沙坪煤礦“三違”管理辦法》,劃分“三違”等級,進一步加大對“三違”的打擊力度,強化對“三違”行為的檢查和處罰。

  經(jīng)過幾個月的整治,逐步引導(dǎo)職工養(yǎng)成了“關(guān)注自身安全,關(guān)心他人安全”的安全行為習(xí)慣,“三違”進一步得到遏制,“三違”率降低了12%。1至9月份,我礦各部門安全質(zhì)量標準化檢查,共罰款金額52.5萬元,處罰和教育“三違”人員79人次。

 。2)6月份為“安全生產(chǎn)月”,我礦深入開展“事故案例警示教育”,在各區(qū)隊會議室安裝電教設(shè)備,利用班前班后時間,將近年來的煤礦事故案例分期分批次向職工進行滾動播放,并舉行了“煤礦事故案例演講”活動,做到“吸取別人的事故教訓(xùn),提高自己的安全意識”。

  三、集思廣益,積極推廣運用新設(shè)備、新工藝、新材料

 。1)對各個溜煤眼加強現(xiàn)場管理,嚴格規(guī)范崗位工操作行為,結(jié)合現(xiàn)場情況制作的安全方便的長柄工具,防止因處理堵溜煤眼出現(xiàn)任何人身安全事故。

  (2)運用了新材料馬麗散加固破碎頂板,在3、4月份18203膠輔運順槽過破碎帶時運用效果良好。

  (3)機電科每月底進行一次全礦停產(chǎn)的設(shè)備預(yù)防性檢修工作,保障設(shè)備的安全穩(wěn)定運行。

 。4)綜采工作面兩順槽的超前支護,單體之間采用了硬連接,比原有的柔性連接提高了支護強度,保證了超前支護安全可靠。

 。5)新安設(shè)的自動風門實現(xiàn)了無人值守,18204回風巷的捕塵

  網(wǎng)有效的降低了綜采回風巷的煤塵濃度。

  四、轉(zhuǎn)變區(qū)隊長職能,副隊長現(xiàn)場主抓安全質(zhì)量標準化

  加強了對副隊長的安全培訓(xùn),轉(zhuǎn)變了管理理念,副隊長當班的主要任務(wù)是管安全和質(zhì)量標準化。嚴格落實“開工檢查、過程監(jiān)督,質(zhì)量把關(guān)、安全監(jiān)管,班后驗收、閉合管理”的管理職責。徹底改變過去“班長、跟班副隊長職責不明”的管理現(xiàn)狀。

  五、推廣“崗前描述、手指口述”,加強員工操作標準規(guī)范化

  分專業(yè)制定出統(tǒng)一格式的“崗前描述、手指口述”內(nèi)容,分為設(shè)備性能、安全質(zhì)量標準化要求、危險源辨識、手指口述要領(lǐng)。為我礦手指口述工作制定出了統(tǒng)一的規(guī)范。并制作小冊子發(fā)放給職工,進一步推進了班組建設(shè)。

  六、推行班組崗位動態(tài)達標“三到位、五確認”,加強區(qū)隊班組標準化建設(shè)

  礦內(nèi)統(tǒng)一崗位動態(tài)達標“三到位、五確認”標準(共57個工種)。在班組長的統(tǒng)一指導(dǎo)下,由職工獨立完成對所在崗位的動態(tài)達標“三到位、五確認”。在實施過程中,各單位及時反饋意見,進行修正,不斷完善細節(jié)和補充內(nèi)容,進一步完善動態(tài)達標“三到位、五確認”。

  七、防治水專項整治情況

  我礦成立了專門的防治水機構(gòu),完善了礦井《防治水年度計劃》和《防治水中長期規(guī)化》,編制了本年度的《防治水專項治理實施方案》,并認真組織實施。將地測防治水工作納入質(zhì)量標準化檢查,對區(qū)隊進行考核,并與績效工資掛鉤。我礦將探放水工作列入重點檢查

  項目,采掘工作面漏探、少探、不探和探距不夠的,不得進行生產(chǎn)。在每個掘進頭設(shè)置了探眼記錄牌,標明了探眼位置,探眼深度和剩余深度,實時記錄探眼情況,有效指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場。

  八、一通三防會戰(zhàn)情況

  第二季度集中清理總回風大巷及各個盤區(qū)回風大巷,不留死角,杜絕盲區(qū)。要求大巷內(nèi)管路、皮帶架、照明燈無積塵且底版無落煤。加強綜采采煤機、連采機、綜掘機的內(nèi)外噴霧管理,確保霧化效果良好。加強動態(tài)檢查,保證巷道噴霧正常開啟,并保證全斷面霧化。

  煤塵治理會戰(zhàn)活動中,我礦將責任區(qū)重新劃分,集中清理總回風大巷及各個盤區(qū)回風大巷,消除死角死面和盲區(qū),包括地面廠區(qū)也劃分了責任區(qū),要求大巷內(nèi)管路、皮帶架、照明燈無積塵且底版無落煤。加強綜采采煤機、連采機、綜掘機的內(nèi)外噴霧管理,確保霧化效果良好。加強動態(tài)檢查,保證巷道噴霧正常開啟,并保證全斷面霧化。并且將灑水車管理進行嚴格考核,對車輛使用進行了考核,減少了不必要的車流量,大巷可以經(jīng)常保持濕潤,大巷空氣質(zhì)量也大大提高。

  7月份對井下密閉、隔爆水棚、調(diào)節(jié)風窗等通風設(shè)施進行一次摸底式排查,對不符合標準的立即進行了整改。

  九、標準化培訓(xùn)工作開展情況

 。1)開展各單位學(xué)習(xí)山西省新標準、對照標準進行自查。各單位將自查結(jié)果報安監(jiān)科備案。

 。2)全員培訓(xùn)初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)分別進行了一周,共培訓(xùn)職工685人,實現(xiàn)了職工培訓(xùn)“百分百”。安全生產(chǎn)管理人員再配訓(xùn)分兩批共18人。

  還對監(jiān)測監(jiān)控工、地面電鉗工、高壓操作工、天車司機、爆破從業(yè)人員進行了專業(yè)培訓(xùn)。

 。3)新學(xué)員在礦內(nèi)入井前安全培訓(xùn)考試合格后還要進行區(qū)隊安全操作技術(shù)培訓(xùn),并在實習(xí)期間簽訂師徒協(xié)議,完成實習(xí)期間需要掌握的安全操作技術(shù),方可繼續(xù)從事崗位工作。

  (4)為了充分發(fā)揮區(qū)隊和班組在安全質(zhì)量標準化建設(shè)中的主體作用,進一步推行班組管理法“六個三”管理模式,組織管理人員到平煤集團學(xué)習(xí)班組建設(shè)先進經(jīng)驗,并于4月29日在礦內(nèi)舉辦班組建設(shè)和本安學(xué)習(xí)推進會,推廣班組建設(shè)新經(jīng)驗。

 。5)我礦在4月組織了一次安全知識競賽,展現(xiàn)我礦職工良好的精神面貌,掀起了廣大職工學(xué)習(xí)安全知識的熱潮,參加人員1200多人次。6月份下旬組織了第四屆“安康杯”安全知識競賽,將“安全生產(chǎn)月”活動推向了高潮。

  雖然我們已經(jīng)在取得了一定的成績,但與標準的全面對接仍有一些不足之處,希望領(lǐng)導(dǎo)專家批評指正。今年后半年,我礦決心在兩級公司的帶領(lǐng)下,實現(xiàn)全年安全目標,建設(shè)集團公司示范礦井,將標準化管理由靜態(tài)達標向動態(tài)達標過渡。為圓滿完成全年安全各項目標而努力奮斗!謝謝大家!

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