勞動保障所工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編為大家收集的勞動保障所工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動保障所工作總結(jié)1
半年來，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認真組織學(xué)習(xí)廣漢市勞動和社會保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動社會保障的法律法規(guī)，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎(chǔ)上，全面完成了各項目標(biāo)要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、進一步完善機構(gòu)，落實責(zé)任，推進勞動保障能力建設(shè)
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負責(zé)人的社會保障工作機構(gòu)，按照要求配備了專門工作人員，完成了標(biāo)準(zhǔn)化勞動保障所建設(shè)，做到了機構(gòu)設(shè)置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。
二、加強學(xué)習(xí)，落實政策
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓(xùn)會議，認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識以及盛市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
三、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎(chǔ)工作
(一)認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員建立文檔并建立了電子文檔，從而準(zhǔn)確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。
(二)我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，特別是今年的失地農(nóng)民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策，我鎮(zhèn)在XX年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員中還有80人由于財政局資金沒有到位，未辦理社保，現(xiàn)正在為建新、永樂共6人，已到退休年齡人員辦理社保。全年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段共有16人到達退休年齡，上半年已辦理10人。
(三)認真組織宣傳開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，按時完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。
(四)我所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會化管理服務(wù)，為退休人員提供社會保險咨詢服務(wù)，做好了穩(wěn)定工作。同時與鎮(zhèn)老年協(xié)會聯(lián)系，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，真心實意為退休人員服好務(wù)。
(五)在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。
四、扎實推進富士康招募工作
富士康招募工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的重點，黨委政府非常重視要求鎮(zhèn)村干部把工作做細、落實，將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到群眾中去，要求每個村今年完成招工數(shù)不少于7人。全年富士康招工任務(wù)數(shù)為44人，上半年完成16人。
五、下半年工作計劃：
1、按時上報每月征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段轉(zhuǎn)退休人員資料，不錯、不漏地完成下半年6人轉(zhuǎn)入退休。
2、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險代征收工作。
3、想方設(shè)法完成富士康招募工作。由于上半年完成數(shù)還遠不到全年任務(wù)數(shù)的一半，下半年要廣泛宣傳、細化責(zé)任、加強督導(dǎo)、落實考核，督促各村完成各村任務(wù)數(shù)，從而完成全鎮(zhèn)招募任務(wù)。
4、做好職業(yè)介紹、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)、失業(yè)辦理等工作。
5、完成人社局和領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
勞動保障所工作總結(jié)2
為認真貫徹落實<<就業(yè)促進法>>和省府<<關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的意見>>和政辦［XX］30號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，堅持發(fā)展為上，改革為先、民生為重、穩(wěn)定為本的原則，升級思想、振奮精神，攻堅克難，20xx年的工作總結(jié)和20xx年的工作打算如下：
一、強化政策落實、千方百計促進就業(yè)和再就業(yè)工作
1月2日參加完市開發(fā)區(qū)企業(yè)招聘會后，我鎮(zhèn)做了大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢、聯(lián)系方式，發(fā)放宣傳材料到24個村和9個社區(qū)居委會；對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人，引導(dǎo)他們進入我鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。介紹工人86人，回答咨詢325人次。建立建全“九帳”、“三冊”管理制度，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺帳進行登記。農(nóng)民技能培訓(xùn)完成370人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員完成860人，下崗再就業(yè)人員360人，就業(yè)困難人員再就業(yè)90人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力1050人，成立村級工作站24個，各項工作均超額完成全年任務(wù)。對全鎮(zhèn)23家企業(yè)進行了勞動用工執(zhí)法檢查，對不符合要求的單位進行限期整改。
二、全面落實各項社會保障政策，進一步加強制度建設(shè)
到目前為止我鎮(zhèn)已辦理歷史遺留問題人員的養(yǎng)老保險76人。督促九家企業(yè)交納失業(yè)保險、工傷險和生育險共辦理315人。
大力開展民生工程，對集體未參保職工的最低生活保障的發(fā)放做到及時、到位。目前我鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員有111人享受生活保障金。全年共接收退休人員進入我鎮(zhèn)進行社會化管理122人。
做好廉租房申報工作，對我鎮(zhèn)的無房戶和住房困難戶逐戶上門走訪，配合上級部門對我鎮(zhèn)52戶廉租房享受家庭進行抽查檢查，沒有發(fā)現(xiàn)一戶不符合條件。今年我們又新報了22戶全部都通過審核，目前我鎮(zhèn)享受廉租住房補貼計有286戶。
扎實做好農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，目前我鎮(zhèn)失地農(nóng)民有2893人，享受農(nóng)村養(yǎng)老人員有802人，對此我們逐人上門進行了生存認證，保證了他們的養(yǎng)老金及時的發(fā)放。
辦理失業(yè)就業(yè)登記325人、就業(yè)困難人員認定380人。
辦理城鎮(zhèn)下崗職工養(yǎng)老保險補貼705人，舉辦了市第五期、第六期、第七期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，計90人參加。
辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險3600人。
調(diào)解建筑工地農(nóng)民工工資糾紛2糾起，直接維護了220個農(nóng)民工的合法權(quán)益，為社會穩(wěn)定做出了貢獻。
20xx年工作打算：
堅決完成上級下達的各項任務(wù)和指標(biāo)，加強對農(nóng)村失地人員養(yǎng)老金的發(fā)放工作的管理，繼續(xù)完善和加強各種表格、帳冊的歸檔和管理工作，對有培訓(xùn)意向的人員進行培訓(xùn)，為有就業(yè)愿望的人員介紹工作。
對上級下達的任務(wù)進行分解，要按時完成。
以前我們建立一個標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，為老年活動提供了較好的場所，今年準(zhǔn)備再建一個標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，讓大多數(shù)人都有鍛煉的場所，為和諧社會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
勞動保障所工作總結(jié)3
一、工作任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作
根據(jù)區(qū)勞動和社會保障局下達的任務(wù)，我勞動保障所積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。到目前為止，我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)149人，下崗失業(yè)再就業(yè)267人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達的目標(biāo)任務(wù)。
�。ǘ﹦趧佑霉けO(jiān)察工作
根據(jù)區(qū)人社局安排，在轄區(qū)內(nèi)開展了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和參加社會保險情況專項執(zhí)法檢查，共檢查用工單位4家，其中工業(yè)企業(yè)4家，第三產(chǎn)業(yè)343家，其他行業(yè)53家，涉及勞動者2793人，并對26家用人單位信息進行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農(nóng)民工工資糾紛一起，未出現(xiàn)超級上訪事件。
�。ㄈ┏擎�(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作
我辦事處為轄區(qū)今年到齡6周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險的領(lǐng)取手續(xù)，并開展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人，續(xù)保工作正在有序進行中。
�。ㄋ模┏菂^(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作
按照區(qū)人社局要求，我辦事處積極開展機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員14人辦理了認證工作。
�。ㄎ澹╅_展關(guān)注民生就業(yè)活動。
對轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進行了摸底，共計6人，其中本科18人，大專42人。根據(jù)摸底情況針對性的開展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場招聘會，有23人達成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會。有1余人達成了就業(yè)意向。
�。┓e極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。
在村（菜場）通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和好處，引導(dǎo)村（菜）民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過努力有55人參加了辦公自動化、電腦軟硬件維修等技能培訓(xùn)，對轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開展了一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有3人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全部完成年初目標(biāo)。
（七）積極開展“服務(wù)提升年”活動
我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的有關(guān)文件精神，積極開展“服務(wù)提升年”活動，辦事處和15個村（菜場）均成立了領(lǐng)導(dǎo)組并制定了實施方案，進一步加強效能建設(shè)，完善服務(wù)措施，強化服務(wù)意識。
二、存在問題
�。ㄒ唬┤杂幸恍┢髽I(yè)主和職工的勞動法律意識淡薄，用工不簽訂勞動合同，不按規(guī)定辦理社會保險登記、繳納社會保險費。
�。ǘ┐簖g失地農(nóng)民因無技能、文化水平低，存在就業(yè)困難問題。
�。ㄈ┯捎诟鞔澹ú藞觯┑膶嶋H情況各不相同，勞動保障所只能積極協(xié)調(diào)、督促，不能強制各村（菜場）辦理居民養(yǎng)老保險。
今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開辦事處和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質(zhì)，力爭在明年工作再上新臺階。
三、20xx年工作計劃
（一）繼續(xù)加強城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的宣傳力度，提高轄區(qū)居民參保的積極性，做好對已參保人員的服務(wù)工作，進一步提升養(yǎng)老保險的參保率。
（二）加大力度做好失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，結(jié)合各村（菜場）的實際情況，多渠道促進失地農(nóng)民就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
�。ㄈ├^續(xù)做好區(qū)人社局下達的其他各項工作。
勞動保障所工作總結(jié)4
20xx年以來，園區(qū)勞動保障事務(wù)所在園區(qū)黨委、管委會正確下、在市社保局的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)下，緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，按照工作目標(biāo)積極創(chuàng)新工作措施，各項工作平穩(wěn)推進，
現(xiàn)將上半年工作開展情況總結(jié)匯報如下：
1、辦理符合85號文件政策7人。
2、園區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)自收續(xù)費人員24人，收繳保費8500元；通知各農(nóng)場郵儲社保系統(tǒng)繳費代扣342人。
3、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險收繳8人收繳保費3300元。
4、辦理到齡領(lǐng)取待遇人員4人，死亡退保2人，發(fā)放喪葬費800元。
5、城鄉(xiāng)居民保險已收繳保費完成目標(biāo)任務(wù)61%。
6、通知參保人員發(fā)放社會保障卡。
7、通知各農(nóng)場辦理退休人員本地生存認證。
8、安排各農(nóng)場辦理社會保險網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。
1、以建立城鄉(xiāng)居保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。
（1）是繼續(xù)落實社保擴面目標(biāo)責(zé)任管理，各農(nóng)場召開會議分解目標(biāo)，落實責(zé)任。
�。�2）是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對城鄉(xiāng)居保擴面難點實行領(lǐng)導(dǎo)包農(nóng)場，農(nóng)場干部包戶到人。
�。�3）是全力抓好城鄉(xiāng)居保欠費清理工作，每月對各農(nóng)場農(nóng)戶欠費情況進行催繳，并安排催繳工作計劃。
（4）是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳，營造城鄉(xiāng)居保擴面工作推進氛圍。
2、以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。
（1）是對園區(qū)城鄉(xiāng)居民保險工作進行了宣傳活動，利用集市日和服務(wù)大廳向農(nóng)戶分發(fā)宣傳資料，張貼宣傳標(biāo)語，達到了家喻戶曉、人盡皆知的宣傳效果。
�。�2）是提升了城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，先后進行了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
�。�3）是進一步完善了城鄉(xiāng)居保待遇審核支付程序，建立園區(qū)、農(nóng)場到齡人員待遇公示制度。
�。�4）是到齡人員發(fā)放養(yǎng)老金從事實上體現(xiàn)了城鄉(xiāng)居保的惠民優(yōu)勢。
1、因郵儲代扣收取手續(xù)費，造成存款余額不足，導(dǎo)致代扣不成功，給社保工作帶來重復(fù)工作，給參保人員帶來不必要麻煩，影響參保率。
2、因相距受益時間較長，到期領(lǐng)取金額較低，造成年輕人的參保意識不強參保率較低，
1、繼續(xù)大力宣傳社保政策，進一步轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)觀念，能夠熟悉和了解政策，推進就業(yè)工作開展。
2、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的續(xù)保、參保、征繳、發(fā)放工作。
3、繼續(xù)做好勞動保障事務(wù)及城鄉(xiāng)居保的日常結(jié)付工作。
4、完成園區(qū)、市社保局安排其他工作。
勞動保障所工作總結(jié)5
轉(zhuǎn)眼間我來到勞動保障事務(wù)所工作已經(jīng)一年多的時間了。在這一年的時間里，我學(xué)習(xí)到了很多與勞動有關(guān)的知識。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
�。�、剛到勞動所時就參加20xx年度農(nóng)村勞動力資源調(diào)查表錄入工作，和同事經(jīng)過三個多月的加班加點將四萬多份調(diào)查表全部錄入到省勞動力資源網(wǎng)，其中個人就完成了總數(shù)的３/４將進３萬份。
�。�、按月完成了全年的農(nóng)村富余勞力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)月報表和農(nóng)村勞力雙轉(zhuǎn)移月報表等各項任務(wù)數(shù)的工作和其他各類報表。
�。�、管理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險網(wǎng)是一項繁重的工作，每年的4月至7月份是居民參加醫(yī)保和醫(yī)保費用征繳的時間，在這段時間里幾乎都忙得不可開交的，4月和5是是居民參加醫(yī)保的時間，每天都有很多居民前來參保，6月份就必須完成參保信息錄入并將信息表整理歸檔，因為７月份縣社保局就要委托銀行進行醫(yī)保費用征繳。
４、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時候組織材料進行歸檔。
５、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準(zhǔn)備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門很大的學(xué)問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學(xué)習(xí)的過程。
總得來說，我的工作就是協(xié)助所長做好有關(guān)的工作、收集及整理相關(guān)勞務(wù)案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險網(wǎng)。今后我將以嶄新的精神投入到工作和學(xué)習(xí)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作效率，熟練工作業(yè)務(wù)能力。
勞動保障所工作總結(jié)6
半年以來，我所全面落實勞動保障各項政策，積極做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保等社會保障工作，有力地推動和促進我街道勞動保障工作并取得了較好的成績�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、上半年工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況。轄區(qū)適齡勞動力總數(shù)x人，其中在校生x人、就業(yè)人員x人、失業(yè)人員x人、其他無就業(yè)愿望及喪失勞動能力人員x人。就業(yè)困難人員x人，其中已經(jīng)申報認定的就業(yè)困難人數(shù)x人、x人員x人、持有《殘疾證》勞動能力鑒定5-10級的殘疾人數(shù)x人、享受低保x人數(shù)x人、連續(xù)失業(yè)一年以上x人員x人。轄區(qū)個體工商戶經(jīng)營者x人，從業(yè)人數(shù)x人。
二、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，上半年共舉辦四期syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)x人，其中庫區(qū)征遷居民x人、x人員x人。
三、開展公共就業(yè)服務(wù)，促進轄區(qū)人員就業(yè)。一是為搭建園區(qū)企業(yè)與社會求職人員供需平臺，3月15日上午，烏達區(qū)就業(yè)服務(wù)局XX年“春暖行動”大型勞務(wù)用工洽談會在xx社區(qū)舉行。在本次洽談會上，內(nèi)蒙古君正集團、內(nèi)蒙古美方能源有限公司、內(nèi)蒙古慶華集團、內(nèi)蒙古宜化有限公司等x家企業(yè)參加這次活動，提供2125個就業(yè)崗位，共有x多名求職者前來應(yīng)聘，現(xiàn)場達成就業(yè)意向x人。二是進一步完善用工信息的收集和發(fā)布制度。共發(fā)放用工信息x條，發(fā)放招聘會通知單x余份。
四、積極開展公益性崗位的初審和上報工作。一是我辦現(xiàn)公益性崗位人員64人，具體分配為環(huán)境衛(wèi)生27人，其他37人分別負責(zé)辦事處及三個社區(qū)的計生、民政、綜治、司法及保潔工作。二是上報XX年拆遷庫區(qū)居民公益性崗位申請表5份。三是下一步準(zhǔn)備吸納x人從事公益性崗位，具體分配為：計生協(xié)理員x人、民政協(xié)理員x人、勞動和社會保障協(xié)理員x人、綜治關(guān)工協(xié)理員x人、社區(qū)保潔員5人、社區(qū)保安1人、xx社區(qū)二樓功能室管理員1人。
五、扎實推進居民基本醫(yī)療保險辦理工作。XX年上半年共辦理x人，其中新增x人，續(xù)費x人。
六、完善保障工作平臺建設(shè)。
實現(xiàn)機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，建立職責(zé)明確、分工合理、政令暢通、協(xié)調(diào)配合的勞動保障工作體系。
勞動保障所工作總結(jié)7
20xx年，在興寧區(qū)民生街道辦事處和興寧區(qū)人力資源和社會保障局的精心指導(dǎo)以及各社區(qū)的全面配合下，我所堅持“以人為本，服務(wù)群眾”的理念，求真務(wù)實，落實相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策，努力完成各級各部門下達的工作任務(wù)，扎實推動了勞動就業(yè)和社會保障工作的有序開展，現(xiàn)將我所一年來各項工作總結(jié)如下：
一、就業(yè)再就業(yè)工作
就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障的工作重點之一，我所今年以來繼續(xù)加大就業(yè)政策落實力度，完善就業(yè)工作機制，強化就業(yè)服務(wù)，扎扎實實做好就業(yè)工作，圓滿完成各項指標(biāo)任務(wù)。截止10月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4100人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)101%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)700人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)101%；幫助大齡困難人員實現(xiàn)再就業(yè)168人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)140%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制比率2。6%；申領(lǐng)社保補貼人數(shù)185人，歷年總數(shù)608人；為156人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；20人通過12333就業(yè)援助呼叫熱線尋求就業(yè)援助成功。
二、企業(yè)退休人員社會化管理工作
對于企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，我所繼續(xù)保持主動工作、熱情服務(wù)的工作理念，認真做好市國有企業(yè)退休人員進入社會管理的接管工作，不斷健全和完善退休人員檔案數(shù)據(jù)，及時掌握退休人員的增減情況，按時準(zhǔn)確上報各種數(shù)據(jù)及幫助死亡退休人員申報喪葬補貼和遣囑津貼，并提供社會保險政策，檔案查詢，資格審核等相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。截止今年10月，我所累計接管市區(qū)直企業(yè)退休人員1512人，完成退休人員生存狀況和資格認定信息調(diào)查工作7699人，完成目標(biāo)任務(wù)的99。5%；組織退休老人活動156次，參加人數(shù)6704人，探望慰問退休人員11179次，人數(shù)11179人，通過走訪慰問，傾聽到了企業(yè)退休人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的心聲，使我們更加了解企業(yè)退休人員們的基本情況，為不穩(wěn)定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基礎(chǔ)，讓企業(yè)退休職工們感受到了社會的溫暖，感受到了政策的實惠。
三、勞動保障監(jiān)察工作
20xx年我所繼續(xù)以勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動維權(quán)向人性化邁進，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路，從民生街道范圍內(nèi)的實際出發(fā)，不斷加強對各類用人單位監(jiān)管力度，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護了民生街道范圍內(nèi)的勞動關(guān)系。
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一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查轄區(qū)內(nèi)各類用人單位11813戶，涉及勞動者34443人，其中簽訂勞動合同12984人，參加社會保險11023人。本轄區(qū)新增用人單位224個，涉及勞動用工1314人，簽訂勞動合同877人，參加社會保險775人。
二是勞動保障書面材料審查。截止10月中旬，已基本完成年度書面審查任務(wù)，共發(fā)放書審?fù)ㄖ?21份，參審單位345家，涉及勞動者6732人。通過書審的用人單位270家，涉及勞動者5957人，其中簽訂勞動合同5621人，參加社會保險5441人。
（二）開展專項檢查活動情況
一是開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。今年春節(jié)期間，為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我中隊在轄區(qū)范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。此次專檢共檢查用人單位1087家，其中建筑企業(yè)14家，加工企業(yè)13家，住宿餐飲企業(yè)444家以及其他用人單位616家，涉及的職工人數(shù)為7466人，其中農(nóng)民工人數(shù)為5786人，農(nóng)民工簽訂勞動合同人數(shù)為3240人，在這次專項檢查中未發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠職工工資的情況。
二是南寧市建設(shè)領(lǐng)域年中清欠檢查。為迎接20xx年世界體操錦標(biāo)賽在我市順利召開，維護社會穩(wěn)定，保障農(nóng)民工和建筑企業(yè)的合法權(quán)益，從20xx年6月1日至7月10日我中隊集中力量對建筑工地農(nóng)民工工作發(fā)放情況進行檢查，對發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的建筑工地重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。截止20xx年7月10日，共檢查建筑企業(yè)10家，涉及農(nóng)民工695人，發(fā)現(xiàn)拖欠工資企業(yè)1家，涉及農(nóng)民工150人，拖欠工資200萬元。
三是開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。此次專項檢查我們在全面檢查的同時結(jié)合一年一度的用人單位書面材料審查工作，集中力量對是勞務(wù)派遣企業(yè)、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織等重點行業(yè)和單位進行了檢查。截止20xx年8月14日，共檢查用人單位215家，涉及勞動者1633人，合同簽訂率為87%。發(fā)現(xiàn)違法行為43件，未簽訂勞動合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責(zé)令整改。
四是企業(yè)薪酬調(diào)查。根據(jù)南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于開展企業(yè)薪酬調(diào)查通知，20xx年5月21日至6月20日開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。已發(fā)調(diào)查問卷企業(yè)30家，實際參加調(diào)查企業(yè)15家。
五是開展南寧市技能人才情況問卷調(diào)查工作。根據(jù)南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于開展南寧市技能人才情況調(diào)查的通知，從20xx年8月20日起開展南寧市技能人才情況問卷調(diào)查工作。本轄區(qū)內(nèi)應(yīng)調(diào)查的企業(yè)數(shù)142家，涉及調(diào)查勞動者4396人，實際發(fā)放調(diào)查問卷企業(yè)數(shù)142家，參與調(diào)查的勞動者2315人。截止20xx年9月10日共回收企業(yè)調(diào)查問卷138份，個人調(diào)查問卷2116份。
�。ㄈ﹦趧颖Ｕ暇S權(quán)“多點受理”建設(shè)工作。
根據(jù)《南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于開展勞動保障維權(quán)“多點受理”工作的通知》的要求，我中隊認真開展勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作。建立勞動保障維權(quán)“多點受理”工作臺賬和20xx年來訪登記臺賬。據(jù)統(tǒng)計20xx年1月到10月間共接待來訪近500人次。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結(jié)案件61件，為勞動者追討工資20。17萬元，涉及勞動者50人；清退押金2800元，涉及勞動者11人，較好的維護了勞動者的合法權(quán)益。
四、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作
20xx年以來，我所根據(jù)南寧市和興寧區(qū)人民政府有關(guān)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作文件精神和工作部署，與各社區(qū)勞動保障工作站一起，積極組織協(xié)調(diào)，廣泛宣傳發(fā)動，持續(xù)推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的開展。截止今年10月，成功為轄區(qū)內(nèi)居民辦理了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險100人；為城鎮(zhèn)居民辦理城鄉(xiāng)居保低保待遇52人；為既是低保又是三四級殘疾的參保居民辦理享受國家當(dāng)年補貼第一檔待遇5人；為貧困殘疾居民辦理享受國家當(dāng)年補貼第一檔待遇的有16人，為居民辦理重度殘疾享受國家當(dāng)年補貼第一檔待遇114人；成功為57人辦理到齡（60歲）領(lǐng)取待遇的申領(lǐng)，其中新參領(lǐng)取待遇36人，續(xù)保領(lǐng)取待遇21人；及時辦理死亡人員注銷73人，同時辦理死亡退費3人，既確保了居民的利益又避免國家財產(chǎn)的流失。
五、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作
建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度直接關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，是一項重大的民生工程。我所本著以人為本的工作宗旨，盡職盡責(zé)，盡心對待，繼續(xù)按照南寧市醫(yī)保中心的工作部署，認真開展各項醫(yī)保工作。今年的城鎮(zhèn)醫(yī)保政策有所改變，大幅度提高了城鎮(zhèn)居民住院補助水平，三級定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原40%提高到50%，二級定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原60%提高到70%，一級及其以下定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原70%提高到80%。除此之外，原退休人員繳費基數(shù)為120元每人每年、成年人繳費基數(shù)為400原每人每年、以及未成年人繳費基數(shù)為30元每人每年。自20xx年9月1日開始，統(tǒng)一繳費基數(shù)為70元每人每年，不再按照年齡段劃分繳費基數(shù)。截止20xx年9月30日，20xx年累計新增參保人員732人，其中正常參保繳費人數(shù)為717人，低保及重度殘疾免繳費人數(shù)為15人。同時按照上級部門要求，堅持分批次、分類別上報各種數(shù)據(jù)，做到信息及時有效更新，積極解答群眾對該項政策的各種問題，消除他們的疑問。
六、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬├^續(xù)加大對失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，做好就業(yè)幫扶工作，擴大宣傳創(chuàng)業(yè)理念，鼓勵和幫助更多的人創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，努力完成就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)。
�。ǘ├^續(xù)做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，進一步建立健全每一位退休人員跟蹤服務(wù)卡，詳細記載退休人員的身體、家庭住址、個人特長、愛好等各方面的情況，實行微機化管理，確保及時，準(zhǔn)確的掌握孤寡、殘疾、重病、高齡的特殊退休人員情況，集中管理退休人員的人事檔案，組織人員開展調(diào)查研究，摸清企業(yè)退休人員分布情況、待遇保障情況、并登記造冊，建立統(tǒng)一完善社會保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；跟蹤了解退休人員生存狀況，協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證；加強走訪慰問活動，尤其是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的走訪，搞好交心談心，掌握思想動態(tài)，為企業(yè)退休人員做好服務(wù)工作。
�。ㄈ├^續(xù)深入用人單位，加大勞動政策、法律和法規(guī)的宣傳，強化用人單位和勞動者的法律意識，提高勞動合同的簽訂率，提高勞動用工登記材料的完整性，進一步完善勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作，結(jié)合“兩網(wǎng)化”管理平臺加強完善勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作。做好來訪接待登記，案件投訴受理，案件系統(tǒng)錄入，努力實現(xiàn)“多點受理、統(tǒng)一分派、分片處理”等功能，提高案件協(xié)調(diào)處理能力，大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，嚴(yán)厲打擊各類違法用工行為，促進轄區(qū)內(nèi)和諧勞動關(guān)系的建立。
�。ㄋ模├^續(xù)加大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳力度，擴大新參保人數(shù)，推進續(xù)保工作，做好參保手續(xù)的審核，確保參保、取保材料完備，積極探索業(yè)務(wù)新方法，進一步提高辦事效率。
�。ㄎ澹├^續(xù)加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險宣傳，推動更多人員參保，穩(wěn)步做好續(xù)保工作，不斷拓展參保率，為政策的落實，惠及更多參保群眾而努力。
勞動保障所工作總結(jié)8
按照區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)‘三最’龍泉”的總體要求，圍繞黨工委、辦事處“改善民生”的工作主線，深入實施城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)居民社會保障工程，勞保所以切實促進居民收入倍增、提高社會保障能力、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為工作重心，扎實推進城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、全民社保更加有力、勞動關(guān)系更加和諧的目標(biāo)。
一、工作措施及成效
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任到位
街辦采取主要領(lǐng)導(dǎo)抓全面、分管領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、責(zé)任科室負專責(zé)、專職人員具體實施的四層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制；確定了年度完成目標(biāo)任務(wù)，并分解到各村、社區(qū)，納入目標(biāo)考核，形成了兩級目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)考核制，確保組織領(lǐng)導(dǎo)和工作的落實；各社區(qū)、農(nóng)集區(qū)采取分組、分樓棟定責(zé)落實。
�。ǘ⿵V開就業(yè)渠道，落實扶持政策，實現(xiàn)崗位與政策到位
一是走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，宣傳用工優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)組織用工，為企業(yè)辦理用工崗位補貼及社保補貼等上門服務(wù)，收集到300多個崗位；
二是建立企業(yè)信息群，結(jié)合市、區(qū)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，擴大崗位收集渠道，通過就業(yè)群發(fā)布到各村、社區(qū)（農(nóng)集區(qū)）服務(wù)站，共30多期、3000多個崗位信息。
三是組織召開農(nóng)集區(qū)現(xiàn)場招聘會，組織轄區(qū)內(nèi)和經(jīng)開區(qū)企業(yè)30家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區(qū)等召開現(xiàn)場招聘會4場。
截至11月12日，全街道新增城鎮(zhèn)就業(yè)735人，失業(yè)人員再就業(yè)224人，“4050”等困難群體就業(yè)46人，農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)822人，組織3期41名城鄉(xiāng)勞動力開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，扶持創(chuàng)業(yè)280人；失業(yè)人員小額擔(dān)保達200余萬元，超額完成目標(biāo)；組織110名城鄉(xiāng)勞動力開辦了插花、汽車產(chǎn)業(yè)中級技能培訓(xùn)；“一號工程”招募工作，已向成都富士康輸送入職員工102人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%。
（三）強化動態(tài)管理，形成就業(yè)援助的長效機制
充分利用街道內(nèi)1個一級網(wǎng)格和7個二級網(wǎng)格管理系統(tǒng)平臺，加強就業(yè)實名制動態(tài)管理，各農(nóng)集區(qū)每月動態(tài)更新就業(yè)信息，掌握就業(yè)狀況，開展就業(yè)援助；各村、社區(qū)、農(nóng)集區(qū)對登記失業(yè)勞動力進行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務(wù)，今年已經(jīng)通過推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助224名失業(yè)等困難人員實現(xiàn)就業(yè)；加強網(wǎng)格監(jiān)察力度，為全街道78家規(guī)模用工企業(yè)進行了年檢，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，及時協(xié)調(diào)、處理各類勞動糾紛50余起，涉及金額300多萬元。
�。ㄋ模⿵娀呗鋵崳⒕蜆I(yè)與社保的聯(lián)動機制
1、征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費”工作。20xx年11月1日—20xx年12月31日期間的159個征地項目轉(zhuǎn)非參保工作已全面完成，“兩費”分配共涉及142個生產(chǎn)組，20xx年已兌付17個生產(chǎn)組，20xx年完成123個生產(chǎn)組的兌付工作，還有2個生產(chǎn)組的分配存在爭議未達成一致，暫未兌付。xx年新增征地轉(zhuǎn)非項目23個，已完成6個項目230人的征地轉(zhuǎn)非參保工作；剩余17個項目正在村組落實。完成20xx年4月11日后征地項目參保前死亡人員相關(guān)待遇補發(fā)的清理審核工作，涉及95人，目前正在村組公示。
2、社會保障工作。20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作近尾聲，已超額完成目標(biāo)任務(wù)。
3、退休人員資格審查工作。我轄區(qū)涉及1.5萬余人的退休人員年審工作于3月正式開始，目前各村（社區(qū)）正穩(wěn)定有序開展。
4、城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳工作。我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工個體參保、續(xù)保、停保，社�？哟拧⑿薷拿艽a、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務(wù)工作，在街道便民服務(wù)中心社保窗口順利有序辦理。
5、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險工作。我轄區(qū)內(nèi)單位城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按31號文件執(zhí)行的征地轉(zhuǎn)非失業(yè)人員的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作已達3000人。
二、存在的問題
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。如何化解這之間的矛盾，搭建好企業(yè)與求職勞動力之間的橋梁，更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問題，是目前政府解決就業(yè)工作的難題，也是當(dāng)前就業(yè)工作的重心。
�。ǘ┝鶄�300戶以上農(nóng)集區(qū)居住15307人，勞動力達9470人，已就業(yè)8984人，仍有近500名勞動力未就業(yè)。農(nóng)集區(qū)勞動力文化水平普遍較低，普遍無技能特長，因大多崗位對文化、技能、年齡等的限制，適合的崗位較少，就業(yè)形勢艱難。
�。ㄈ┱M織開展勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)、提升勞動力技能水平的工作，因?qū)I(yè)設(shè)置、培訓(xùn)時間及形式等因素的制約，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量難以保證，難以達到用工企業(yè)的要求，參訓(xùn)勞動力雖手持多個技能證書，卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量，因而對這種短期的初淺培訓(xùn)失去信任，加之賦閑在家符合參訓(xùn)的人員較少等原因，一些村、社區(qū)為鼓勵村民參訓(xùn)，以每天10元至30元的標(biāo)準(zhǔn)進行補貼，也仍難組織到人員開班，此項工作極難推進
勞動保障所工作總結(jié)9
20xx年勞動保障事務(wù)所在黨工委、政府的高度重視下，在區(qū)人事勞動和社會保障局的精心指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的勞動就業(yè)保障措施，努力完成勞動保障各項工作任務(wù)，全面促進了某某勞動保障事業(yè)的開展。
一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成績
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，層層抓落實。
黨工委高度重視勞動保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實、同步檢查；年初，將全年工作分解量化到6個社區(qū)，并作為對社區(qū)考核的重要指標(biāo)；指定專人分管負責(zé)，明確責(zé)任分工，努力做好各項工作，形成了社區(qū)主任負總責(zé)、工作站長、專干親自抓，各司其職、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）抓好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造良好的服務(wù)平臺。建設(shè)路勞動保障事務(wù)所現(xiàn)有分管領(lǐng)導(dǎo)1名，專職人員2名，緊抓勞動保障服務(wù)平臺，努力在機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作“六到位”上做好保障，確保了勞動保障所工作時間隨時找得到人，隨時有人接待群眾，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。
�。ㄈ┘訌娕嘤�(xùn)力度，增強就業(yè)競爭能力，提高就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平。為了提高轄區(qū)人員的綜合素質(zhì)及創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合“送春風(fēng)、送溫暖”活動，組織了人員參加招聘會，為其實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)奠定了良好的基
礎(chǔ)。神馬社區(qū)專門成立了“就業(yè)促進協(xié)會”，廣泛宣傳動員，做好企業(yè)招工服務(wù)工作。截止止目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1540人，完成率48%；失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)560人，完成率56%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)278人，完成率92%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款101人，706萬元，完成率47%。
�。ㄋ模┥钊胪七M城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實現(xiàn)參保全覆蓋，街道以社區(qū)為單位，積極開展養(yǎng)老保險工作。各社區(qū)以社區(qū)主任第一負責(zé)人，勞動保障站為成員，實行所包站、站包社區(qū)工作機制。同時積極發(fā)揮“以廠帶院，以庭帶長”的工作格局，協(xié)助各社區(qū)站長開展工作，全面落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作。20xx年我們加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，深入社區(qū)進行宣傳，鼓勵動員他們參保，截止目前：60歲以上應(yīng)享受待遇人員640人，做到了應(yīng)保盡保。
（五）把鼓勵、扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作來抓。對有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民和大中專畢業(yè)生，及時提供創(chuàng)業(yè)項目信息，宣傳政府的優(yōu)惠政策，鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)；對前來咨詢創(chuàng)業(yè)貸款的人員，認真告知其需要準(zhǔn)備的材料及相關(guān)手續(xù)，在材料齊全手續(xù)齊備的情況下，對其實體店做好考察備案，積極上報市局為其申請貸款。共幫助101位創(chuàng)業(yè)人員實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)貸款，提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（六）加強對就業(yè)困難人員的幫扶服務(wù)工作。
對于“零就業(yè)”家庭和“4045”人員等就業(yè)困難群體，針對適合他們的崗位數(shù)量少、就業(yè)競爭能力弱的困難，在各個社區(qū)內(nèi)
設(shè)立了就業(yè)困難人員聯(lián)絡(luò)員。每月到社區(qū)對社區(qū)內(nèi)人員進行一次調(diào)查，對于存在就業(yè)困難的人員及時與他們進行溝通，了解他們的情況，建立了信息服務(wù)卡，以便為他們提供更好的服務(wù)。共為9位就業(yè)困難人員建立了信息服務(wù)卡并提供了相應(yīng)的服務(wù)。對每一位就業(yè)困難家庭服務(wù)卡信息力爭做到詳細、準(zhǔn)確，以便為他們提供幫助。
�。ㄆ撸┳ズ眯畔⒏潞团_帳建設(shè)，提高工作規(guī)范化管理水平。一是指定專人負責(zé)勞動就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)錄入工作，將范圍內(nèi)的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)。二是保障錄入信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性，每個錄入實體都要提供相應(yīng)單位、村提供的證明，持本人有效身份識別證件，近期免冠相片等材料。三是認真做好失業(yè)、就業(yè)登記工作。嚴(yán)格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對象，認真登記就業(yè)、失業(yè)人員的基本情況，避免濫發(fā)濫放，20xx年以來共登記城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)條、失業(yè)率控制到4%以下、就業(yè)困難人數(shù)條、大中專畢業(yè)生登記人數(shù)條、辦理就失業(yè)登記證人數(shù)人。
三、存在的問題
我辦勞動保障工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些問題，主要有：
1、勞動力文化程度部分偏低，參加過技術(shù)培訓(xùn)的勞動力不是很多，導(dǎo)致了勞動力總體上思想更新慢，技術(shù)水平不高，就業(yè)競爭力低。勞動力只能從事簡單的體力勞動，談不上技術(shù)性，跟不上企業(yè)的發(fā)展，工資水平偏低。
2、“小富即安”的意識較強，已經(jīng)就業(yè)的容易滿足現(xiàn)狀，
缺乏提高自身素質(zhì)的認識，很難實現(xiàn)二次轉(zhuǎn)移和收入的再次增長。
四、下一步打算
在今后的工作中，將繼續(xù)加大勞動保障事務(wù)工作力度，進一步提高對勞動保障事務(wù)工作重要性的認識，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。我們要在上級單位及黨工委、政府的指導(dǎo)下，繼續(xù)按照圍繞中心，服務(wù)大局的要求，切實做好各項工作，通過做好勞動保障工作推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的快速發(fā)展，為黨和國家勞動保障民生工程做好服務(wù)。一是切實加強本所工作人員自身建設(shè)，進一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務(wù)。二是切實加強技能培訓(xùn)，與職高、技術(shù)推廣站等部門聯(lián)合組織培訓(xùn)，提高勞動力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高就業(yè)收入。三是切實加強企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)。四是切實做好勞動保障其他工作，努力推動就業(yè)和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
勞動保障所工作總結(jié)10
一、基本情況：
1、結(jié)合本轄區(qū)特點，進一步完善低保工作的動態(tài)監(jiān)管。對符合條件的及時按政策納入保障范圍，對家庭收入發(fā)生變化的及時進行調(diào)整，增發(fā)、減發(fā)、停發(fā)保障金，確保低保工作動態(tài)化管理的及時性和準(zhǔn)確性。上半年及時納入合格低保2戶，停發(fā)1戶。古北社區(qū)居委會被推薦上報為"全國低保基層先進單位"。
2.嚴(yán)格審批程序，做好低收入家庭經(jīng)濟適用房及廉租房的申請上報工作。其審核工作的開展得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。截止目前，已上報435份合格申請。
3、認真落實優(yōu)撫政策，做好優(yōu)撫對象服務(wù)工作。
在優(yōu)撫安置工作上認真落實優(yōu)撫政策，確保撫恤優(yōu)待金及時、足額地發(fā)放到優(yōu)撫對象手中。特別是碰到優(yōu)撫對象對優(yōu)撫政策不夠了解的情況，利用好接訪和接聽電話咨詢等方式及時講明政策，提供明確的答復(fù)。目前累計發(fā)放各類優(yōu)撫金57萬元。同時完善優(yōu)撫對象的配套工作，對優(yōu)撫對象家庭健康檔案進行全面整理。并組織優(yōu)撫對象進行換證照相，下發(fā)206份二代優(yōu)撫證。及時發(fā)放優(yōu)撫對象醫(yī)療救助7萬余元。隨時關(guān)注轄區(qū)內(nèi)優(yōu)撫對象的發(fā)展動向，對存在隱患的優(yōu)撫對象根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，具體情況不同對待，確保轄區(qū)內(nèi)優(yōu)撫對象的穩(wěn)定。
4、關(guān)愛特困獨居老人，用心做好"居家養(yǎng)老"工作。
全面開展"居家養(yǎng)老"工程，熟悉、掌握轄區(qū)內(nèi)所有獨居老人家庭情況，建立每戶獨居老人家庭情況檔案。目前有39名特困、空巢老人納入到居家養(yǎng)老服務(wù)范圍，同時為28位護理員解決了再就業(yè)問題。并為16戶居家養(yǎng)老服務(wù)對象安置了呼叫鈴，初步建立起呼叫救助系統(tǒng)，為老人確實解決了實際困難。同時針對老人特點開展的居家養(yǎng)老紅花卡活動也得到了上級主管部門的肯定。
5、關(guān)注弱勢群體，切實做好"三項救助"工作。
切實抓好醫(yī)療、教育、住房"三項救助"的落實。積極落實城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助制度，做好特困群眾的大病救助上報申請工作，區(qū)別不同情況給予定額救助，累計發(fā)放大病救助款22萬余元。做好貧困學(xué)生救助工作，全面了解符合救助條件的貧困學(xué)生基本情況，及時進行申請上報，累計發(fā)放教育救助6萬余元。做好低保無房戶的住房救助工作，配合低保動態(tài)管理及時、全面地了解低保戶的住房情況，累計發(fā)放住房救助款9408元。
6、建立走訪長效機制，開展好各類走訪慰問活動。
隨時關(guān)注低保戶、居家養(yǎng)老獨居老人、優(yōu)撫對象、殘疾人等弱勢群體的生活困難，進一步加大走訪慰問力度。重要節(jié)日對重點特困對象進行入戶走訪慰問，做好"八、一"優(yōu)撫對象走訪慰問、"九九老人節(jié)"百歲老人走訪以及春節(jié)期間的擁軍擁屬工作。春節(jié)期間各部門共對轄區(qū)283戶困難群眾進行了各類走訪慰問，涉及走訪物資達12萬元，其中辦事處自行走訪131戶，走訪物資達7萬元，受到了居民群眾的好評。
7、積極開展殘聯(lián)相關(guān)工作。
一是對轄區(qū)所有的殘疾證進行重新審核、重新辦理進行網(wǎng)上管理。二是積極配合"白內(nèi)障光明行動"的全面開展，認真做好轄區(qū)內(nèi)白內(nèi)障患者的篩選工作。對符合條件的白內(nèi)障患者組織手術(shù)，并及時回訪術(shù)后情況。目前已有31人康復(fù)出院。三是配合好殘聯(lián)，做好轄區(qū)內(nèi)殘疾人的項目扶貧。辦事處被授予"殘疾人優(yōu)秀之家"光榮稱號。
8、認真落實勞動保障各項工作。
一是全面啟動"下崗再就業(yè)計劃"。首先以光明、古北社區(qū)居委會為試點推出下崗再就業(yè)計劃，多方式多渠道擴大就業(yè)信息容量，全面向居民提供無償就業(yè)信息。同時以辦事處數(shù)字化信息服務(wù)網(wǎng)為平臺，完善就業(yè)信息免費發(fā)布平臺，與勞動保障部門做好協(xié)調(diào)工作，利用社區(qū)活動中心優(yōu)勢資源，有針對性的進行下崗再就業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)工作。二是確實做好失業(yè)、無業(yè)人員管理服務(wù)工作。1、組織失業(yè)人員參加勞動部門舉辦的各類技能培訓(xùn)及講座，提高了失業(yè)人員重新走上工作崗位的能力。2、為轄區(qū)居民解答關(guān)于養(yǎng)老、醫(yī)療、再就業(yè)等問題750余人次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證208份。半年中為失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金登記623人次，為新失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金資格認證及發(fā)放失業(yè)金領(lǐng)取存折157人次。()3、繼續(xù)宣傳大齡居民養(yǎng)老保險制度，使這部分居民的能夠得到生活方面的保障。三是認真做好退休人員管理服務(wù)工作。1、健全退休人員信息庫，對進入社區(qū)的退休人員基本資料輸入微機，集中管理企業(yè)退休人員社保關(guān)系。2、建全退休人員檔案每月盤點制度，做到檔案進出信息清楚，保證檔案管理使用安全、高效。3、指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自我管理和互助組織，有計劃的開展健康教育和文體活動，為退休人員提供各種咨詢服務(wù)457人次。
二、下一步打算
1、完善勞動保障事務(wù)所服務(wù)職能，繼續(xù)啟動"下崗再就業(yè)計劃"。
2、全面升級民政服務(wù)中心功能，打造便民高效的一站式服務(wù)系統(tǒng)。
3、全面有效利用社區(qū)活動中心資源，做好中心下一步對外開放工作。充分利用社區(qū)活動中心各功能活動室，開展轄區(qū)群眾喜聞樂見的文娛活動。
勞動保障所工作總結(jié)11
上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的關(guān)心和指導(dǎo)下，我所緊緊圍繞黨委、政府工作中心開展工作，以年初責(zé)任狀為工作目標(biāo)，以創(chuàng)新、務(wù)實的工作作風(fēng)，積極做好各項工作�，F(xiàn)將半年來的工作匯報如下：
一、上半年工作基本情況
1、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。我所緊緊圍繞以千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動為主線，通過開展春風(fēng)行動，農(nóng)村實用人才培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等形式，使城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上新臺階。上半年共舉辦了3期SYB培訓(xùn)90人，有2267人參加了創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力626人。2月19日開展了“20xx春風(fēng)行動”大型招聘會，利用交流會在石獅皮業(yè)城舉辦了招聘會，我鎮(zhèn)各企事業(yè)單位和個體工商戶提供崗位563個，招聘人數(shù)230人，現(xiàn)場達成意向就業(yè)人數(shù)152人。為鼓勵下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，為15人提供創(chuàng)業(yè)貼息貸款服務(wù)。對社區(qū)協(xié)理員全部實行持資格證書上崗。
2、社會保障工作循序漸進。上半年完成養(yǎng)老保險擴面119人，占年計劃30%，征繳基金16.44萬元，工傷保險277人，生育保險79人，失業(yè)保險115人，新農(nóng)保擴面113人，新農(nóng)保續(xù)保繳費率達25%。根據(jù)年初市政府和市局責(zé)任狀，為確保任務(wù)的完成，我們將指標(biāo)細化到各村并簽定責(zé)任狀。
3、退管工作任重道遠。退管工作是一項尊老敬老、惠及民生的大好事。我鎮(zhèn)現(xiàn)有退管人員5762人。我們積極提供零距離、全方位的.優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4月份為6105人進行資格認證，5月份開始新一輪為退休人員免費體檢開展服務(wù)。針對退管人員的興趣愛好，成立了193個自管組，分別成立了舞蹈隊、腰鼓隊、門球隊等。充分展示他們的才藝。舉辦各類健康講座13次，受聽人數(shù)187人。上半年對14人患重病家庭困難的退休人員進行走訪慰問。
4、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。為全面貫徹實施《勞動合同法》，緊扣創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系這一主線，進一步鞏固和完善勞動合同制度，提高合同簽訂數(shù)量和質(zhì)量，督促區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同簽訂率在90%以上，督促規(guī)模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上，勞動合同鑒證率在90%以上。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，嚴(yán)禁企業(yè)使用童工，規(guī)范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。建立健全由政府部門、工會組織和企業(yè)組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，依法規(guī)范勞動關(guān)系，促進勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定。
5、加大勞動保障執(zhí)法。加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，提高各用人單位和勞動者的守法意識。加大勞動保障監(jiān)察力度，維護職工合法權(quán)益。重點加強勞動保障監(jiān)察體系建設(shè)，實施網(wǎng)格化管理模式，實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全覆蓋和動態(tài)監(jiān)管的管理目標(biāo)，有效化解矛盾，切實維護社會穩(wěn)定。
半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強，全體工作人員在市人力資源和社會保障局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。
二、下半年工作我們將力爭做到四個確保
一是確保社會保險擴面正超額完成。一以貫徹落實《社會保險法》為契機，加大對私營企業(yè)、個體工商戶參保力度，做好靈活就業(yè)人員的參保宣傳工作，做到能保則保。二要加大新農(nóng)保全覆蓋參保力度，把它作為村級責(zé)任狀列到年度干部考核，同時抓好新農(nóng)保續(xù)保繳費率，力爭完成90%以上。
二是確保創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作有序推進。通過創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)等大行動，積極開展“送政策、送信息、送崗位”等活動，幫助特困群體再就業(yè)，確保消除“零就業(yè)家庭”。
三是確保各類培訓(xùn)務(wù)求實效。下半年把培訓(xùn)工作作為重點來抓，準(zhǔn)備開辦二期SYB培訓(xùn)，一期電工焊工培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、外來勞動力培訓(xùn)、失地農(nóng)民培訓(xùn)等。
四是確保孵化基地通過驗收。下半年把石獅村作為蔬菜農(nóng)業(yè)孵化基地，該基地占地面積近千畝，將帶動50戶農(nóng)戶，140人創(chuàng)業(yè)，270的就業(yè)。形成生產(chǎn)、加工、銷售一條龍服務(wù)，經(jīng)營規(guī)模借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)載體，進行對農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，促使農(nóng)村勞動力舊體力型向技能型轉(zhuǎn)變，增強其創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。
勞動保障所工作總結(jié)12
20xx年是九間樓鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵之年，加大力度做好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移工作是促進經(jīng)濟增效、農(nóng)民增收的有效途徑。一年來，我所在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動和社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和關(guān)心支持下，在有關(guān)部門的通力合作下，積極貫徹落實中央、自治區(qū)、市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞市委、市人民政府的有關(guān)決定，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐，做大做強勞動力資源開發(fā)這一目標(biāo)和任務(wù)，堅持把促進農(nóng)村勞動力就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點，把擴大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，進一步擴大了勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模。各項工作均有序進行，具體如下：
一、基本情況
九間樓鄉(xiāng)地處烏蘇市北23公里,東與奎屯市奎屯河隔河相望,西臨皇宮鎮(zhèn),南毗夾河子,北臨130團。共有自然村14個�？偯娣e120平方公里,耕地面積：58800畝，農(nóng)業(yè)總?cè)丝?895人,農(nóng)村青壯年勞動力人口4347人。有400余人要培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè).。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞動和社會保障工作，努力擴大就業(yè)、培訓(xùn)和勞動力轉(zhuǎn)移，促進和諧社會建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
二、加強勞動保障機構(gòu)建設(shè)
鄉(xiāng)黨委、政府充分認識到，做好勞動保障工作，促進就業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移，是解決“三農(nóng)”問題、增加農(nóng)民收入、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項十分重要的工作。根據(jù)上級部署，我鄉(xiāng)選配增加了綜合素質(zhì)和敬業(yè)精神較強的一名同志從事勞動保障工作，并積極組織工作人員參加上級舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使工作人員能夠盡快熟悉業(yè)務(wù)、開展工作。同時，擴建裝修了辦公場所，并配置了相關(guān)辦公設(shè)備，硬件設(shè)備得到有力加強，為我鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)工作正常開展提供了良好的辦工環(huán)境。
三、建立健全農(nóng)村富裕勞動力轉(zhuǎn)移臺賬
20xx年我站認真開展了全鄉(xiāng)勞動力情況調(diào)查摸底工作。建立了我鄉(xiāng)一戶一技工臺賬、農(nóng)村勞動力資源庫、富余勞動力基本情況臺帳，基本掌握了全鄉(xiāng)勞動力年齡結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)、現(xiàn)有技能、所從事的產(chǎn)業(yè)、年度創(chuàng)收等情況，以便有目的、有計劃地開展就業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)工作。為做好勞動力培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工作提供詳實的第一手資料。為進一步規(guī)范檔案管理工作還認真建立了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移（城鎮(zhèn)、外省、本地）就業(yè)臺賬、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作臺賬，臺賬齊全、清晰明了，以備查閱。
四、切實做好就業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移工作
（一）、是加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)。到目前為止，全鄉(xiāng)共舉辦技能培訓(xùn)班1期，人員60人；完成任務(wù)的22％。通過培訓(xùn)，使農(nóng)村勞動力增強了技能，提高了轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力，為勞動力轉(zhuǎn)移打下了良好的基礎(chǔ)。截止目前已轉(zhuǎn)移富余勞動力315人,農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移564人，合計874人，實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收317.7萬元。
�。ǘ⑹窃鰪姸a(chǎn)業(yè)就業(yè)能力。把發(fā)展農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)作為促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要突破口，通過優(yōu)化經(jīng)營環(huán)境、加強各項服務(wù)，促進二三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，增強現(xiàn)有二三產(chǎn)業(yè)吸納農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力。
�。ㄈ⑹且龑�(dǎo)農(nóng)村富余勞動力外出就業(yè)。通過宣傳動員、提供信息、中介等服務(wù)，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力外出就業(yè)。
以上是我所20xx年全年勞動保障工作基本情況。在以后的工作中，我們將繼續(xù)堅持就業(yè)為民生之本這個理念，以促進農(nóng)村勞動力就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收為出發(fā)點，進一步做好就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、崗位開發(fā)和中介服務(wù)等各項工作，與時俱進，扎實工作，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)勞動事務(wù)工作新局面。推進和諧社會建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻。
勞動保障所工作總結(jié)13
一年來，勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以及上級主管部門的幫助指導(dǎo)、各部門的大力協(xié)助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項現(xiàn)行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結(jié)奮進，求實
創(chuàng)新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際題。
我鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)自年開展以來，一直保持著健康、良好的發(fā)展勢頭。這一年，圍繞責(zé)任書上的所列目標(biāo)任務(wù)，我們積極制定實施方案，利用廣播、標(biāo)語等多種形式進行宣傳，并到各村組為農(nóng)戶講解現(xiàn)行農(nóng)保政策，努力做好各項社會服務(wù)工作，積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢，為使我鄉(xiāng)勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，提出20xx年的工作思路�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、工作完成情況
我鄉(xiāng)本年外出務(wù)工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務(wù)；其中有組織輸出人數(shù)88人，已完成縣下達50人任務(wù)。自發(fā)輸出人數(shù)為670人，比去年增加了172人。縣內(nèi)務(wù)工人數(shù)中55，縣外務(wù)工人數(shù)50人，州外42人，省外611人。輸出勞務(wù)人員主要是從事建筑、加工、進廠務(wù)工等城市經(jīng)濟。
二、具體做法
我鄉(xiāng)部分群眾化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報、標(biāo)語等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務(wù)工的積極性。（二）在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感，讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。
三工作中存在的主要題和困難
我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉(xiāng)寶”觀念較強，
還存在著“在千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了題和困難。
�。ㄒ唬┧枷胝J識不足，組織工作有待改進
從目前勞務(wù)輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。
�。ǘ┣舐毴藛T擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴(yán)重影響了勞務(wù)輸出工作的開展。
�。ㄈ┬麄髁Χ冗�不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的鄉(xiāng)寶觀念
四工作下一步的工作打算
�。ㄒ唬┘訌娕嘤�(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)
加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓(xùn)后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。
�。ǘ┮�(guī)管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示
為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴(yán)格規(guī)勞務(wù)輸出秩序，合理引導(dǎo)勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導(dǎo)、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。
勞動保障所工作總結(jié)14
一、大力促進就業(yè)再就業(yè)
幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“推薦高校畢業(yè)生就業(yè)活動”等專項工作；認真落實十八大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，進一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時更新信息。加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
二、更好完善離退休人員信息，做好數(shù)據(jù)庫臺賬
為離退休老人進行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，繼續(xù)做好上門驗證服務(wù)工作，提升服務(wù)水平，確保每個老人能夠每月按時領(lǐng)到退休金，并做好社保政策咨詢工作。建立完善退休人員社會化管理服務(wù)工作為主線，進一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
三、依法促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定
�。ㄒ唬�、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動密集、流動性大的企業(yè)的巡查力度，盡早發(fā)現(xiàn)問題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)；
�。ǘ⒓哟髣趧臃�、法規(guī)宣傳力度，制作相關(guān)宣傳資料，在工業(yè)園區(qū)、建筑工地等人員密集地區(qū)粘貼；開展戶外宣傳活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、守法，構(gòu)建和諧穩(wěn)定商業(yè)園區(qū)。
1、理順機制、內(nèi)部挖潛，在全隊上下實行網(wǎng)格化執(zhí)法管理。按照管理區(qū)域和機構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀建立多級監(jiān)管網(wǎng)格，分層對網(wǎng)格監(jiān)管負責(zé)，層層落實責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法效能。
2、進一步提升市容環(huán)境，繼續(xù)整治城市“七亂”現(xiàn)象，加強市容環(huán)境與愛國衛(wèi)生的巡查和監(jiān)管力度，有效推進街道在市市容環(huán)境考核中的排名。
3、進一步推進城中村（社區(qū)）環(huán)境綜合整治，根據(jù)市、區(qū)及街道“迅雷行動”、“治疤行動”方案各項工作要求，持續(xù)開展城中村臟、亂、差整治，參照區(qū)城管局制定整治提升標(biāo)準(zhǔn)，全面提升城中村整體衛(wèi)生環(huán)境。
4、按照“垃圾不落地”實施方案工作要求，強化宣傳工作，以管理為基礎(chǔ)、以執(zhí)法為保障，持續(xù)深入開展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作，打造“最美麗城區(qū)”。
5、繼續(xù)深入推進轄區(qū)戶外廣告招牌整治工作，消除戶外廣告招牌安全隱患。
6、持續(xù)開展掃黃打非工作，凈化轄區(qū)文化市場。
7、提升案件辦理質(zhì)量，著重改進案件數(shù)量及質(zhì)量不足方面、
8、加強對社會力量輔助城市管理服務(wù)公司的管理和規(guī)范。
20xx年，街道行政服務(wù)大廳將繼續(xù)落實區(qū)委區(qū)政府的要求，以“幸福”、“質(zhì)量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設(shè)為抓手，鞏固提升行政服務(wù)的品質(zhì)成效，加強服務(wù)理念在踐行中的可操作性，通過細化工作標(biāo)準(zhǔn)，探索集約窗口職責(zé)改革，提高一體化行政服務(wù)程度。
1、探索“一門一窗式行政服務(wù)”改革工作，推進窗口服務(wù)權(quán)責(zé)一體化。
“一門”就是多門向一門集中，把目前多個辦事大廳逐步往行政服務(wù)大廳這一個大廳集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前需要在多個窗口才能辦成一件事的情況變成在一個窗口辦理，窗口不再分部門、事項，實現(xiàn)一個窗口就可以辦理任何行政服務(wù)事項。“一門一窗式行政服務(wù)”改革以群眾需求和便利為原點進行設(shè)計，總體目標(biāo)是解決群眾在辦理行政服務(wù)事項的時候可以少跑一趟路，少跨一個門檻，少走一道程序。切實解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的創(chuàng)新舉措，
2、完善行政服務(wù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析工作。
業(yè)務(wù)量的統(tǒng)計分析是做好大廳知識儲備、數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ)，大廳將按季度統(tǒng)計大廳業(yè)務(wù)受理量，匯總進駐科室數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變動情況進行跟蹤、研究和反饋，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理的科學(xué)化和動態(tài)化管理。
3、加強監(jiān)督管理，提高服務(wù)品質(zhì)。繼續(xù)加大制度建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)力度，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷完善監(jiān)督體系，加強自我監(jiān)督和社會監(jiān)督，提高依法行政水平。進一步健全窗口建設(shè)民主評價制度，豐富民主參與管理的渠道和手段。加強窗口日常監(jiān)督管理。通過電話抽查、社會監(jiān)督員座談會等多種形式，拓展監(jiān)督方式，改進窗口工作人員的服務(wù)水平。
4、積極開展人文關(guān)懷，努力營造文化氛圍。制定《街道行政服務(wù)大廳窗口工作人員慰問工作方案》，積極開展人文關(guān)懷活動，對生日、結(jié)婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問，堅持把硬性制度和柔性關(guān)懷相結(jié)合，增強隊伍歸屬感，打造團隊凝聚力，營造和諧溫馨的工作環(huán)境，努力建設(shè)人文大廳。積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動，提升窗口工作人員精神面貌，激發(fā)窗口工作人員工作熱情，努力創(chuàng)造新型公共行政文化。
勞動保障所工作總結(jié)15
三水鎮(zhèn)勞動保障所在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和市勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認真貫徹中央、省、市有關(guān)勞動保障文件精神，半年來，三水勞動保障所以就業(yè)和再就業(yè)工作為工作重點，不斷加強政策引導(dǎo)，積極宣傳，推進各項勞動保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定服好務(wù)�，F(xiàn)將半年來所做工作總結(jié)
一、再就業(yè)工作
1、逐步完善就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并實行計算機微機化管理。
摸清全鎮(zhèn)外出農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù)；對全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力、個體工商戶、各大中小型企業(yè)、事業(yè)就業(yè)、失業(yè)人員每月進行摸底登記，登記各類就業(yè)失業(yè)人員1571人。按崗位數(shù)量、人員困難程度和就業(yè)愿望，分別進行了填表造冊、審核、匯總，分門別類建立基礎(chǔ)臺帳，完善了工作平臺，為提高辦事效率打下基礎(chǔ)。建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、高校畢業(yè)生、低收入家庭臺帳，下崗失業(yè)人員花名冊；返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、下崗失業(yè)人員就業(yè)花名冊；“4050”人員就業(yè)花名冊；“4050”人員失業(yè)花名冊；求職人員臺帳等。
2、努力為下崗失業(yè)人員及農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)崗位。
定期張貼招聘信息，組織有就愿望的各類人員參加廣漢市各類大型現(xiàn)場招聘會。引導(dǎo)性組織培訓(xùn)農(nóng)村農(nóng)民工615人，勞動技能培訓(xùn)35人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12人，農(nóng)村勞務(wù)輸出1716人，其中省外1453人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)13人。
3、認真做好農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理工作，截止到6月底，辦理不同證卡674本。
4、在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行了整治非法用工打擊違法犯罪專項活動摸底調(diào)查，全鎮(zhèn)無非法用工現(xiàn)象發(fā)生。
5、接受群眾政策咨詢450余人次，接受并處理勞動維權(quán)32人次，辦理申報小額貸款1人次。
6、按照市勞動局的要求，每月準(zhǔn)確及時上報所有的統(tǒng)計報表和資料，上報社保信息5條，并做到工作有記錄。
二、社保工作。
1、認真做好光明村、石觀村、高店村、寶蓮村、高店二居委征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會養(yǎng)老保險工作，辦理征地農(nóng)專非人員就業(yè)困難對象認證786人。
2準(zhǔn)確及時掌握退休人員的基本情況，建立了全鎮(zhèn)退休人員 “企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)臺帳”，及時向市社保局反饋本轄區(qū)退休人員的增減情況；認真做好退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格確認工作，做好生存狀況調(diào)查，并記錄在冊，20xx年6月底全鎮(zhèn)共辦理各類退體人員資格認證1345人。
3、做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保征收、核算工作，各類臺帳的登記記錄，對相關(guān)資料進行歸檔。
3為了豐富退休人員的文化生活，依托鎮(zhèn)老年協(xié)會積極組織廣大退休人員進行健康有益的活動，建立離退體人員健康檔案，組織離退體人員外出參見學(xué)習(xí)，讓廣大退休老人真正體會到老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所依。
三、醫(yī)保工作。
1、認真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險登記摸底。
2、辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員居民基本醫(yī)療保險清理登記。
3、代辦優(yōu)撫對象居民醫(yī)療保險退款4人。
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