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退休職工工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編收集整理的退休職工工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
退休職工工作總結(jié)1
尊敬的各位長輩、老師及同仁們：
大家好！
很高興在歲末能與大家見面，首先讓我代表臨川區(qū)人民醫(yī)院對在座各位的到來表示熱烈的歡迎！你們過去對醫(yī)院是那么的熱心、關(guān)心與支持，現(xiàn)雖已退休卻仍然一直關(guān)注著醫(yī)院的建設(shè)，你們是醫(yī)院發(fā)展的基石，是醫(yī)院的功臣，也是醫(yī)院的寶貴財富。醫(yī)院的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展，永遠也離不開你們。在此，請允許我代表醫(yī)院對你們?yōu)獒t(yī)院所付出的一切及你們的合理化意見，表示衷心地感謝！并借此機會在這里先給大家拜個早年！
我們的醫(yī)院已經(jīng)建院五十余載，一路走來，可謂是飽經(jīng)滄桑，歷經(jīng)風雨。特別是20xx年是極不平凡之年，這一年里，醫(yī)院發(fā)生了重大突發(fā)事件，并遭遇了由此所帶來的負面影響。曾一度職工的思想有所混亂，醫(yī)療業(yè)務急劇滑坡，醫(yī)院的生存和發(fā)展經(jīng)受了嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。面對如此艱難復雜的醫(yī)院環(huán)境和各種挑戰(zhàn)，全院干職工在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導和大力支持下，科學決策，及時應對，強化醫(yī)院管理，突出內(nèi)涵建設(shè)，健全各種規(guī)章制度，克服種種困難，維持了醫(yī)院的平穩(wěn)，并保持了業(yè)務收入穩(wěn)步上升的良好勢頭，較好地完成了醫(yī)院的各項工作任務。讓醫(yī)院的管理水平、經(jīng)濟效益又躍上了一個新臺階�，F(xiàn)將20xx年工作簡要總結(jié)如下：
一、財務收支情況
20xx年全年收入7761.17萬元，較去年增加928.12萬元。其中：醫(yī)療收入6834.44萬元，財政補助收入781.71萬元，其他收入145.02萬元。
20xx年全年支出為7759.63萬元，其中醫(yī)療業(yè)務成本6345.99萬元，管理費用1413.64萬元。
20xx年累計結(jié)余為1.54萬元。
二、醫(yī)療業(yè)務情況
20xx年全年共收治住院病人：11318人次；出院 11346人次；完成手術(shù)2441例，其中大手術(shù) 1333例，門診手術(shù)515例，麻醉手術(shù)1520例，全麻手術(shù)395例；住院病人外轉(zhuǎn)人數(shù)：480人，外轉(zhuǎn)率：4.2%，治愈、好轉(zhuǎn)率：95%；病床使用率：85%；醫(yī)療差錯事故發(fā)生率：0.15%；病人對臨床工作滿意率：95%；院內(nèi)感染發(fā)病率：3%；病志、處方合格率：95%，無丙級病志。我們通過提高醫(yī)療質(zhì)量，以保障醫(yī)療安全；開展科技興醫(yī)，增強醫(yī)院實力；加強護理質(zhì)理管理，確保提高護理質(zhì)量；深化優(yōu)質(zhì)護理服務，強化護理工作內(nèi)涵；加強護理在職教育，提高護士整體素質(zhì)。
三、后勤方面情況
出色地完成了新住院大樓的路面硬化、污水處理、排水管道及興建停車場等配套設(shè)施工程建設(shè)，順利地通過了新住院大樓的綜合、規(guī)劃、消防、節(jié)能、防雷、環(huán)保、電梯、弱電、中心供氧、手術(shù)室等驗收，按時間節(jié)點確保新住院大樓早日投入使用。為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展積蓄了能量，增添了后勁。
四、其他工作情況
1、確立了醫(yī)院院訓“厚德、精業(yè)、求實、創(chuàng)新”，制作了臨川區(qū)人民醫(yī)院院歌《大愛守望》，努力塑造高品位醫(yī)院文化，增強全院職工的凝聚力、自信心和自豪感，從而提升醫(yī)院的核心竟爭力。
2、成立了臨川區(qū)人民醫(yī)院第一屆退休老年協(xié)會，召開了退休人員座談會，并組織退休職工舉辦了一次大規(guī)模的市內(nèi)游園活動。極大地豐富了退休職工的精神文化生活，對構(gòu)建和諧醫(yī)院，推進醫(yī)院進一步發(fā)展起到了重要作用。
3、開展了送溫暖、獻愛心活動，20xx年醫(yī)院發(fā)放職工及直系親屬在本院住院慰問金共計14600元。并將此項活動形成了長效機制，讓關(guān)愛作為醫(yī)院的`文化理念得到傳承，更讓職工感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。
五、存在的問題及初步構(gòu)思
1、專業(yè)技術(shù)人員嚴重不足，部分學科缺乏帶頭人，人才出現(xiàn)斷層，導致技術(shù)發(fā)展滯后。我們將力爭政府的關(guān)心與支持，醫(yī)院設(shè)法支發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才。
2、醫(yī)療設(shè)備投入不足，影響了醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展，醫(yī)院設(shè)法籌資，增加投入。
3、仍有少數(shù)醫(yī)務人員責任心不強，服務意識淡薄，影響了醫(yī)院的整體形象，醫(yī)院當強化管理，塑造臨川人民醫(yī)院形象。
4、院內(nèi)宣傳還不夠，當加大醫(yī)院�？频奶厣放啤＜谊犖�、科技創(chuàng)新和正面宣傳力度，當然也包括在座的大力支持與正面宣傳，使患者對我院有更深層次了解，達到對醫(yī)院更加信任之目的。
6、老住院大樓應進行科室規(guī)劃，合理裝修，更好地服務于患者。
7、急診科力量薄弱，應進行整合，設(shè)法做大做強急診科。
8、醫(yī)院占地面積少，供老年朋友及干職工休閑的場所不夠，請退休職工予以諒解。但醫(yī)院設(shè)法合理布局，騰出一些房間以供老年朋友娛樂活動。
9、醫(yī)院目前還負債經(jīng)營，還有不少困難，沒有做到的，還望在座的各位支持與理解。
同志們：我們走過了20xx年，又迎來了20xx年。在新的一年里，我們當繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)頑強拼搏，以求真務實的工作理念，把工作做實，把服務做優(yōu)，把業(yè)務做大，把品牌做響。我們堅信，臨川區(qū)人民醫(yī)院將會在政府的正確領(lǐng)導下，在全院干職工的共同努力，當然也包括在座的各位乃至社會各界的支持與厚愛下，揚帆遠航，再創(chuàng)新的輝煌！
最后，在新春到來之際，借助這個平臺，我謹代表醫(yī)院，祝全院退休干職工新春快樂！身體健康！家庭幸福！萬事如意！
退休職工工作總結(jié)2
今年來，我處就業(yè)和社會保障工作在街道黨工委的領(lǐng)導下，在上級勞動部門的關(guān)心指導下，按照年初制定的全面提升就業(yè)基礎(chǔ)、扎實推進民生工程、和諧發(fā)展勞動關(guān)系的工作思路，緊緊抓住幫扶困難群體這一主線，通過街道、社區(qū)、轄區(qū)單位、社會各界等方面的共同努力，到11月底就增就業(yè)592人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)302人，就業(yè)困難對象就業(yè)110人，企業(yè)退休人員社會化管理服務率100%，基本上提前完成了年度工作的目標任務�，F(xiàn)將今年來的工作情況總結(jié)如下：
一、就業(yè)再就業(yè)重點突出
多年的社區(qū)就業(yè)工作已使社區(qū)就業(yè)有了一定的基礎(chǔ)，當前則需提升社區(qū)就業(yè)的質(zhì)量和檔次，而幫扶困難群體就業(yè)就是提升工作質(zhì)量的抓手。今年來，我們緊緊圍繞幫扶困難群體就業(yè)這一主線，通過送政策、送崗位、送技能、送資金的形式，實行動態(tài)管理、跟蹤服務、量體裁衣、定人定責。
一是開展好各專項幫扶活動。結(jié)合“就業(yè)百日幫扶”、“春風行動”、“五一招聘周”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)援助月”等各專項活動的開展，動員街道、社區(qū)、轄區(qū)企業(yè)等社會力量共同關(guān)心、共同參與社區(qū)就業(yè)，形成了齊抓共管的良好氛圍。11月16日，安慶電視臺對我處幫扶困難群體就業(yè)的做法，進行了專題報道。
二是落實好各項就業(yè)優(yōu)惠政策。就業(yè)優(yōu)惠政策作為自主創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)過程中的崔化劑、卵化器，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，落實免費培訓、小額擔保貸款、稅費減免、社保補貼等與下崗失業(yè)人員息息相關(guān)的優(yōu)惠政策，在他們創(chuàng)業(yè)過程中幫一把、送一程，從而增強下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的信心，實現(xiàn)一人創(chuàng)業(yè)帶動多人就業(yè)的良好局面。僅今年來，共有67名下崗失業(yè)人員參加了免費技能培訓，有11名自主創(chuàng)業(yè)人員參加了創(chuàng)業(yè)培訓，62名自主創(chuàng)業(yè)人員享受了稅費減免政策。
三是發(fā)揮好信息平臺作用�！栋矐c就業(yè)信息網(wǎng)》是我市范圍內(nèi)最具權(quán)威性、真實性的'就業(yè)信息平臺，信息量多、覆蓋范圍廣、信息發(fā)布時間及時。我們充分利用社區(qū)網(wǎng)絡(luò)服務平臺及時獲取全市就業(yè)信息，經(jīng)常有針對性的挑選一些適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位，及時將有關(guān)招聘信息送到就業(yè)困難人員手中，從而使他們有了更加廣闊的就業(yè)空間。
二、退管服務有聲有色
為使企業(yè)退休人員真正實現(xiàn)“六個老有”，我們始終對照“四項服務、四個必訪”的要求，一方面利用社區(qū)服務站改造的契機，加強社區(qū)退休人員的活動場所、設(shè)施建設(shè)。榮升、四方城、楊家塘、北正等社區(qū)都已建成了面積達30多平方米的多功能活動中心，為退休人員學習、娛樂提供了新的平臺。尤其是楊家塘社區(qū)廣場，經(jīng)改造后，每天到此健身的有近千人次；另一方面進一步規(guī)范基礎(chǔ)臺帳。為全面細致掌握轄區(qū)每個退休人員的基本情況，按照年齡、居住區(qū)域、興趣愛好、健康狀況等分類建立臺帳，今年下半年，又對199名不在平臺人員進行摸底登記，建卡建檔，做到了有的放矢；再一方面加大對困難退休人員的幫扶解困力度。對83名重病、孤寡、特困退休人員建立包保責任制，定期上門服務。今年7月份又依托街道社區(qū)醫(yī)療服務中心，安排398名60歲以上的退休人員免費體檢，并建立更加全面的健康檔案，受到退休人員的好評。
三、民生工程扎實推進。
城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險是今年市政府確定的26項民生工程之一，為將該項工作做好做實，我們多次派人參加上級相關(guān)部門組織的有關(guān)培訓，熟練掌握有關(guān)政策。正式啟動后，所轄6個社居委全體工作人員克服天氣炎熱以及政策調(diào)整，居民有所顧慮等不良情況，反復宣傳、耐心解釋、積極受理、認真登記。到結(jié)束時，登記參保1.3萬人，在全區(qū)7個街道辦事處中位居前列，受到有關(guān)部門的好評。
社保工作是一項關(guān)系千家萬戶的民生工作，我們基層勞動保障工作人員也清醒認識到這項工作責任大、任務重，不敢有絲毫懈怠。在新的一年即將來臨之際，我們?nèi)詫猿忠钥茖W發(fā)展觀為指導，以人為本，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣，與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力促進我處就業(yè)和社會保障工作再上一個新臺階。
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