“漫畫”老師作文500字（必備）

　　無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都跟作文打過交道吧，寫作文是培養(yǎng)人們的觀察力、聯(lián)想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。你知道作文怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編整理的“漫畫”老師作文500字，僅供參考，大家一起來看看吧。

“漫畫”老師作文500字1

　　一、請假制度

　　1、請假2周以內(nèi)由學(xué)校審批，2周以上報(bào)教育局審批。

　　2、病假不超過2周，2周以上送教育局審批，事假每學(xué)期不超過7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局辦理請假手續(xù))，喪假7天(指直系親屬死亡)，產(chǎn)假90天，晚婚加15天，到教育局請假，護(hù)理假7---10天。

　　3、請假人必須到教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)校專用請假條辦理請假手續(xù)。

　　4、有急事或疾病不能到校的應(yīng)托人請假，來校后及時(shí)銷假并補(bǔ)辦請假手續(xù)。

　　二、考勤制度

　　1.堅(jiān)守崗位，不得隨意離校，正常上班時(shí)間，無課時(shí)有事需離開，必須向?qū)W校打招呼，否則視為曠工。周五需乘早車者，必須經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)后方可離開。

　　2.有事先請假再離開，拒絕口頭請假，否則按曠工對待。假滿不銷假、續(xù)假的按曠工對待，外出考試、開會、出差、學(xué)習(xí)等超過規(guī)定時(shí)間不請假的`按曠工對待。

　　3.按時(shí)上下班，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請假，否則按遲到、早退處理。

　　4.嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落必須進(jìn)教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課，教室內(nèi)不準(zhǔn)打電話、玩手機(jī)。不得私自調(diào)課、換課。

　　5.教師考勤情況按周匯報(bào)并公示。

　　三、考核辦法

　　1、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。

　　2、無課時(shí)有事需離開不口頭請假的一次扣5元。

　　3、因特殊原因遲到者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，不提前說明的一次扣5元。

　　4、私自調(diào)課一節(jié)扣5元，缺會一次扣10元。

　　5、無故缺課一節(jié)扣10元，3次遲到或早退按曠課一節(jié)計(jì)算，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對待。

　　6曠工一天扣30元。

　　7、事假超過7天的每天扣除15元。

　　8、所有考核均從績效工資或獎金中扣取。

　　四、檢查、統(tǒng)計(jì)

　　1、教師考勤由教務(wù)處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學(xué)期末統(tǒng)計(jì)。

　　2、上課情況由值周教師每天如實(shí)檢查登記，校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督并每天抽查三次，發(fā)現(xiàn)未如實(shí)檢查登記的，一次扣除值周教師日均績效工資的2倍。

“漫畫”老師作文500字2

　　為了全面落實(shí)素質(zhì)教育和新課程改革的精神，根據(jù)省、市關(guān)于教師校本培訓(xùn)的有關(guān)精神，加強(qiáng)對校本培訓(xùn)工作的管理，特制定如下：

　　1、業(yè)務(wù)進(jìn)修：

　　要求教師每周利用業(yè)余時(shí)間到圖書館、閱覽室或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行自培自練；同時(shí)，積極鼓勵(lì)教師參加各種學(xué)歷和非學(xué)歷的教育和培訓(xùn)。內(nèi)容包括：

　　2、分層培訓(xùn)、整體推進(jìn)：

　　針對我校教師教齡結(jié)構(gòu)和發(fā)展水平的實(shí)際情況，進(jìn)行分層培訓(xùn)。共分為三層次：年輕教師培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、名師培訓(xùn)，分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃，層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣。

　　3、校本教研培訓(xùn)：

　　教研組開兩周集中半天時(shí)間，確定主題，由專人主講，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，最新教改動態(tài)，探討教育教學(xué)體會；組織全組成員按照學(xué)校工作要求有序組織集體備課，技能培訓(xùn)，三課匯報(bào)課、研究課、示范課，活動和課題研究。

　　4、活動考勤：

　　在開展校本教研和校本培訓(xùn)的過程中，將設(shè)置考勤登記表或手冊，對全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤，無故曠缺者作為曠課處理。

　　5、學(xué)分登記：

　　參加校本培訓(xùn)和校本教研的教師，教研處和教研組共同根據(jù)教師參加培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行整理評定，上報(bào)縣教育局和教師進(jìn)修學(xué)校按校本培訓(xùn)規(guī)范性學(xué)分登記辦法申請相應(yīng)的學(xué)分。

　　6、過程督查：

　　學(xué)校對校本教研和培訓(xùn)工作實(shí)行動態(tài)管理，定期或不定期進(jìn)行抽查。強(qiáng)化六種工作態(tài)度：積極主動參與態(tài)度；一切為了學(xué)生態(tài)度；團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度；勤于研習(xí)態(tài)度；善于反思態(tài)度；合理利用業(yè)余時(shí)間豐富自己專業(yè)的態(tài)度。堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、勤鉆研、勤反思。

　　7、資料建檔：

　　學(xué)校對開展的'校本教研和校本培訓(xùn)活動以及教師參加該活動的各種資料，做好建檔工作，將課程理念、教學(xué)觀、學(xué)生觀的認(rèn)識和變化、收獲和感悟記錄下來，做好教師個(gè)人專業(yè)成長過程資料的積累。

“漫畫”老師作文500字3

　　一、病假

　　1、因病休息一天以上（包括一天）需交醫(yī)療單位病假證明。

　　2、到醫(yī)院看病要事先請假。

　　3、病假期間除住院治療外，不發(fā)工資。

　　二、事假

　　1、請事假必須事前向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校，如有急事不能事先請假，須于上班前用電話或委托別人請假，事后說明原因，補(bǔ)辦手續(xù)。

　　2、事假期間不發(fā)給工資。

　　三、曠工

　　1、凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。

　　2、曠工三日以上，按自動退職處理。

　　3、曠工期間停發(fā)工資。

　　四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假

　　按國務(wù)院及上級規(guī)定執(zhí)行。婚假、探親假一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí)，需辦理請假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，凡不請假或請假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處。

“漫畫”老師作文500字4

　　為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動學(xué)校全面工作，特制定本制度。

　　一、教職工的工作時(shí)間

　　1、在規(guī)定的學(xué)期時(shí)間內(nèi)，除法定節(jié)假日外均為教職工工作時(shí)間。

　　2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進(jìn)行的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修培訓(xùn)及正常的社會活動也作為教職工的工作時(shí)間。

　　二、批假規(guī)定

　　1、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家相關(guān)規(guī)定批假。

　　2、公差（指因公外出辦事、開會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參加其它公務(wù)活動）：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的通知批假。

　　3、住院病假須持縣級以上醫(yī)院證明等，按實(shí)際情況批假。

　　4、事假、門診病假按實(shí)際情況批假。

　　三、批假權(quán)限

　　1、校長請假由督導(dǎo)辦主任審批，并報(bào)副校長知曉。

　　2、副校長和中層干部請假由校長審批。

　　3、教職工請假由校長審批，校長不在校時(shí)由副校長審批。

　　4、請假三天以上（含三天）的`須另報(bào)督導(dǎo)辦審批，一月以上的還須報(bào)教科局審批。

　　四、批假程序：

　　1、公差、短時(shí)請假（四小時(shí)以內(nèi)）采用口頭方式，其他請假采用書面方式，書面假條由辦公室統(tǒng)一印制。所有請假經(jīng)審批后報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)登記。

　　2、住院病假由分管領(lǐng)導(dǎo)安排人員代理工作，其他假項(xiàng)由請假人自行聯(lián)系人員代理工作并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)備案，否則不予準(zhǔn)假。

　　3、請假須提前進(jìn)行。確因特殊原因無法及時(shí)書寫假條，假后歸校應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上；續(xù)假的按請假程序提前辦理。

　　4、請假手續(xù)辦理完畢后，請假人應(yīng)口頭向沒有參與批假的領(lǐng)導(dǎo)說明請假情況，以便于工作安排。

　　五、相關(guān)說明：

　　1、上班考勤分為出勤、曠工、請假（公差、病假、事假）、遲到、早退等項(xiàng)目；會議活動及崗位工作分為出勤、曠課、遲到、早退等項(xiàng)目。

　　2、崗位工作考勤時(shí)，教學(xué)人員出勤以節(jié)為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處負(fù)責(zé)登記；行政后勤人員出勤以天為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和副校長登記；各種會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動以次為單位，由辦公室和組織者負(fù)責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總。

　　3、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確考勤，以便于落實(shí)學(xué)期獎勵(lì)性績效工資（另行制定《教職工出勤考核辦法》）。

　　4、無正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校分配的工作，按曠工論。經(jīng)常曠工者，學(xué)校上報(bào)有關(guān)部門處理。

　　5、本制度從XX年2月25日起執(zhí)行。

“漫畫”老師作文500字5

　　為了全面加強(qiáng)學(xué)校管理，不斷提高管理質(zhì)量，規(guī)范學(xué)生進(jìn)行為，提高辦學(xué)質(zhì)量，經(jīng)校會研究決定，特制定本制度。

　　一、全體同學(xué)，必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間不遲到、不早退，并認(rèn)真上好每一堂課。

　　二、中途外出，提前離校請假的必須填寫假條，由班主任簽字，德育處準(zhǔn)假后方可離校，假條一式2份，一份學(xué)校存檔，另外一份回家后由家長簽字，返校銷假時(shí)交班主任保存。

　　三、病假事假必須本人或其監(jiān)護(hù)人親自到校請假，填寫假條由班主任保存以備核查。

　　四、班內(nèi)必須設(shè)有考勤本，要求記錄準(zhǔn)時(shí)，真實(shí)，每月總結(jié)并向全班通報(bào)。

　　五、學(xué)生無故不到校或未按要求辦理請假條手續(xù)的一律按曠課處理，累計(jì)曠課半天的`，批評教育并保證不再違，累計(jì)曠課1天以上（含1天）的通知學(xué)校給予紀(jì)律處分并通知其家長，曠課3天以上按自動退學(xué)處理。

　　六、學(xué)生請假提供的材料必須真實(shí)有效，否則按曠課處理。

　　七、本制度自公布之日起執(zhí)行。

　　說明：

　　1、學(xué)生無故不到校，按曠課處理。

　　2、學(xué)生遲到15分鐘或早退15分鐘而未請假的記曠課1節(jié)。

　　5、學(xué)校學(xué)生考勤管理制度

　　一、考勤范圍包括課程表安排的課時(shí)以及早操，課間操、早、晚自習(xí)等。

　　二、考勤標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、請假未獲準(zhǔn)和超過假期而缺勤者（包括因放假未能按學(xué)校規(guī)定時(shí)間返校者）為曠課；

　　2、老師點(diǎn)名或開始講課后進(jìn)入課室者為遲到。

　　3、上課時(shí)未經(jīng)任課老師允許而先行離開課室者為早退。

　　4、檢查人員檢查時(shí)學(xué)生不在現(xiàn)場可確定為曠課。

　　三、請假審批

　　請假需書面手續(xù)，學(xué)生先到校辦公室領(lǐng)取假條，分別找班主任、教務(wù)主任、校領(lǐng)導(dǎo)簽字并交負(fù)責(zé)生活的老師，請假期滿后應(yīng)及時(shí)找生活老師銷假，假條歸入學(xué)籍檔案。

　　四、考勤程序及獎懲辦法：

　　1、全月出滿勤，給予表揚(yáng)并獎勵(lì)學(xué)分，遲到、早退、曠課予以扣分。

　　2、上課時(shí)考勤由任課老師負(fù)責(zé)填寫。

　　3、早操、課間操，早、晚自習(xí)由班主任負(fù)責(zé)填寫。

　　4、每周六報(bào)校辦公室統(tǒng)計(jì)備案。每月底連同學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況向家長通報(bào)。

　　5、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校一次者予以警告，二次者向家長通報(bào)或請家長來校，三次者勸其退學(xué)。

“漫畫”老師作文500字6

　　1、學(xué)生必須遵守學(xué)校的作息制度，按時(shí)到校上課。凡因病、因事不能到校上課者，應(yīng)辦理請假手續(xù)；未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而不上課者，作曠課處理；在上課后才進(jìn)課室（或現(xiàn)場）者作遲到處理；在下課前擅自離開課室（或現(xiàn)場）者，作早退處理。

　　2、每班應(yīng)設(shè)立名冊。每節(jié)課（含自習(xí)課）均應(yīng)由任課老師（或班干部）點(diǎn)名登記。學(xué)生考勤情況登記表每天由班干部送德育處統(tǒng)計(jì)、每月由學(xué)校公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生出勤情況填入學(xué)籍冊，向家長通報(bào)。對全勤學(xué)生發(fā)給全勤榮譽(yù)證書，給予表揚(yáng)獎勵(lì)。

　　3、學(xué)生請假必須憑家長簽名的假條，病事假學(xué)生要事先請求批準(zhǔn)。請假一天由班主任審批；請假兩天由年級組長審批；請假二天以上一周以內(nèi)由德育主任審批；請假一周以上由校長審批。（請假一天以上要憑家長書面請假條或醫(yī)院證明）

　　4、無故曠課的學(xué)生，經(jīng)多次教育不改，一學(xué)期曠課累計(jì)六十節(jié)者。給予警告處分、曠課累計(jì)一百節(jié)者，給予記過處分。高中單科修習(xí)的學(xué)時(shí)依新課改要求處理，即學(xué)時(shí)與學(xué)分掛鉤，學(xué)時(shí)不夠的`將不認(rèn)定學(xué)分。

　　5、對無故曠課者實(shí)行通報(bào)。發(fā)現(xiàn)無故曠課的學(xué)生由值日班長及時(shí)向班主任報(bào)告，班主任應(yīng)在第一時(shí)間通報(bào)家長，同時(shí)報(bào)告級長，并調(diào)查了解學(xué)生去向，情況嚴(yán)重的立即報(bào)告德育處。

　　6、每班應(yīng)選定最負(fù)責(zé)的班干部負(fù)責(zé)本班考勤工作，特別加強(qiáng)自習(xí)課和晚自修課（兩節(jié)）的考勤，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故缺席要立即報(bào)告值班老師和班主任，并想辦法迅速通知家長，摸清情況。

“漫畫”老師作文500字7

　　一、打卡制度

　　1、打卡有效時(shí)間段及次數(shù)

　　每一天要打四次卡(星期二除外)：早上按入、午后按出、下午按入、晚上按出。

　　2、打卡有效時(shí)間段

　　(1)早上簽到有效時(shí)間段：6：00至正常上班時(shí)間后一個(gè)小時(shí)例：若早上9：00上班，則早上有效時(shí)間段為6：00-10：

　　(2)午后簽退有效時(shí)間段：正常下班時(shí)間的前0.5例：若正常是12：00上班，則午后有效時(shí)間為：00

　　(3)例：若正常上班時(shí)間為14：00：00

　　(4)23：59例：若正常下班時(shí)間為1918：30-23：59

　　(5)00-15：59

　　(6)上班時(shí)間分為兩段的，需打四次卡，有效時(shí)間段同上。

　　上班時(shí)間為連續(xù)一段的，打兩次卡，若為早上開始上班的，簽到時(shí)間段為6：00至正常上班時(shí)間后1小時(shí)范圍內(nèi)，簽退時(shí)間段為正常下班時(shí)間前0.5小時(shí)至后3小時(shí)，例：上班時(shí)間7：40-16：40，則簽到時(shí)間段：6：00-8：40，簽退時(shí)間段：16：10-19：40;若為午后開始上班的`，則簽到時(shí)間段為正常上班時(shí)間前后一個(gè)小時(shí)范圍內(nèi)，簽退時(shí)間為下班時(shí)間前0.5小時(shí)至23：59，例：上班時(shí)間13：30-22：00，則簽到時(shí)間段：12：30-14：30，簽退時(shí)間段：21：30-23：59。

　　補(bǔ)充：教師周末調(diào)16：00-17：30或17：00-18：30這兩個(gè)時(shí)間段休息的，若中間需外出，則外出及回來需要打卡，即一天打六次卡;若中間無外出則不用打卡，即一天打四次卡。

　　備注：上面所給的時(shí)間段為考勤機(jī)及系統(tǒng)能夠識別的時(shí)間，1小時(shí)，早退超過0.5

　　3工簽到(新員工還未錄入指紋的除外)。

　　4由人力簽字保管。

　　二、1.200元。

　　2.分鐘之內(nèi)，獲一半全勤獎100元。

　　3.10分鐘或有早退、請假狀況，無全勤獎。

　　4.一個(gè)月可累計(jì)遲到10-20分鐘，不扣基本工資。

　　5.一個(gè)月累計(jì)遲到20分鐘以上1個(gè)小時(shí)以內(nèi)，扣基本工資100元。(超過60分鐘，直接由人力資源部根據(jù)實(shí)際狀況給予處罰150~300元)。

　　6.一個(gè)月累計(jì)早退超過10分鐘，扣基本工資100元。

　　7.一次性遲到1小時(shí)或早退0.5小時(shí)+以上按曠工一天計(jì)。

　　8.累計(jì)早退兩次按曠工一天計(jì)。

　　9.一個(gè)月遲到早退率到達(dá)30%者，無條件辭退。

　　10，無故曠工三天以上者，視為自動離職。

　　此制度從20xx年4月1日開始執(zhí)行。

　　人力資源部

　　20xx年3月24日

“漫畫”老師作文500字8

　　為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校"質(zhì)量為本、量化管理"的治校方針，加大教師的考勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增強(qiáng)教職工的.工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，樹立良好師表形象，辦人民滿意的學(xué)校。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定如下考勤方案

　　全學(xué)期出滿勤者量化積分100分，下列扣分扣完100分止。

　　一、考勤制度

　　1、請假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因病因事不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由本人書寫請假條履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。

　　2、請假審批制度：請假1天以內(nèi)，副校長審批;請假1天以上，由校長審批;需在開會、考試、指令性等工作時(shí)請假，還需向相關(guān)部門的最高負(fù)責(zé)人請假。

　　3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請假期間不扣分�；榧�，7天以內(nèi);產(chǎn)假，遵守計(jì)劃生育政策，正常年齡生育的，90天以內(nèi)，男配偶護(hù)理假，7天以內(nèi);直系親屬喪葬假，3天以內(nèi)。(以上都包含節(jié)假日，需教職工本人去外地料理的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假);函授學(xué)習(xí)等。

　　4、每天按8課時(shí)計(jì)算，每節(jié)扣考核基礎(chǔ)分0、5分。

　　5、長期病假：確因身體原因無法堅(jiān)持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，本人申請，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，按上級文件精神扣發(fā)工資，可準(zhǔn)予長期病假。

　　二、缺勤考核

　　1、曠課：指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分5分。

　　2、曠工：指無課，坐班時(shí)間不在校，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分2分。

　　3、遲到：指晚到崗15分鐘之內(nèi);每次扣扣除考核基礎(chǔ)分0、5分。脫崗：指未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開校園15鐘之內(nèi)每次扣扣除考核基礎(chǔ)分0、5分;早退：指上早離崗15分鐘之內(nèi)。每次扣扣除考核基礎(chǔ)分0、5分。遲到、脫崗、早退超出15分鐘，均按曠課或曠工處理。

　　4、值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時(shí)上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任。

　　5、一年以內(nèi)，曠工累計(jì)超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格;一年以內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過60分者，同時(shí)取消本《年度考核》中"優(yōu)秀"等次資格。

　　三、相關(guān)說明

　　1、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。

　　2、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。

　　3、會議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動，均按正常上課考勤;在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無故缺勤，均按曠工處理。

“漫畫”老師作文500字9

　　為保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)秩序，特制定學(xué)生考勤制度。學(xué)生在校上課、自習(xí)、集體活動都要嚴(yán)格考勤。因故不能參加者必須請假，凡未請假或雖請假但未經(jīng)批準(zhǔn)，或超過假期而未辦理續(xù)假手續(xù)者，一律以曠課處理，具體規(guī)定如下：

　　一、考勤

　　1、任課教師負(fù)責(zé)檢查學(xué)生的出勤情況，認(rèn)真填好每節(jié)課的《班級日記》中出勤情況表

　　2、各班設(shè)立考勤班長一人，協(xié)助教師做好考勤工作，負(fù)責(zé)本班學(xué)生考勤，每天早上填好考勤記錄，并將本班考勤情況及時(shí)反饋給班主任和任課教師，任課教師應(yīng)予記錄備案。

　　3、政教處每月進(jìn)行一次學(xué)生考勤匯總。

　　二、請假規(guī)定

　　1、學(xué)生在校期間，因故不能出勤的應(yīng)由本人事先與班主任辦理請假手續(xù)，學(xué)生請假應(yīng)說明理由，填寫請假單，無論請假天數(shù)多少，班主任都要首先把好關(guān)，并在假條下簽字后到政教處審批。

　　2、學(xué)生請病假須有醫(yī)院檢查證明及家長簽字證明。先由家長書面申請，三日內(nèi)可由班主任批準(zhǔn)，超過三日由政教處審批。

　　3、因病不能上大課間操的必須親自向政教處請假，由政教處主任開具假條，值周檢查如沒有假條的按曠課處理。

　　4、學(xué)校實(shí)行封閉式管理，課間遲到、中途有事、有病外出等均應(yīng)向任課教師報(bào)告原因，未經(jīng)同意不準(zhǔn)私自離開課堂。同時(shí)向班主任請假允許后開具假條到政教處審批并進(jìn)行登記，門衛(wèi)見到班主任和政教處主任的`簽字假條方可放行。

　　5、嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假者本人填寫請假條，逐級審批，口頭請假無效。請假期滿后必須到政教處消假，學(xué)生確因特殊原因（急病或急事）來不及辦理請假手續(xù)的應(yīng)事先及時(shí)來電話與政教處、班主任聯(lián)系，說明情況征得同意方可請假，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)，不補(bǔ)辦手續(xù)或補(bǔ)假未批準(zhǔn)者均按曠課處理。

　　三、缺勤處理規(guī)定

　　1、事假累計(jì)超過本學(xué)期三分之一者按自動退學(xué)處理。

　　2、病假累計(jì)達(dá)一學(xué)期正課的二分之一者，應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)，復(fù)學(xué)時(shí)應(yīng)辦理復(fù)學(xué)手續(xù)，由學(xué)校視程度予以編班上課。

　　第五條：會議、活動開始后未逾總時(shí)長的四分之一簽到的，記為遲到，其后均為缺勤。

　　三、請假規(guī)定

　　第六條：因故不能參加團(tuán)委、學(xué)生會各項(xiàng)會議、活動的，均須在事前以書面形式請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離去。（請假條由組織部提供和管理）

　　第七條：請假條一律使用a4紙（方便存檔），格式正確（參照請假模板）、字跡工整，理由真實(shí)且充分。請假條統(tǒng)一交由組織部備案。

　　第八條：若事后發(fā)現(xiàn)違規(guī)請假的，當(dāng)次請假作廢，記為缺勤

　　第九條：原則上不接受事后補(bǔ)假；若確有特殊原因，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)和批準(zhǔn)后，可進(jìn)行補(bǔ)假，但每學(xué)期不得超過三次（含三次），否則記為缺勤。

　　第十條：禁止以短信、電話等非書面形式請假。

　　四、附則

　　第十一條：本制度最終解釋權(quán)歸生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)。

　　第十二條：本制度自頒布之日起正式實(shí)施。

“漫畫”老師作文500字10

　　為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理，加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《區(qū)教體局“三大機(jī)制”資料匯編》，結(jié)合我校實(shí)際，對教職工病、事假及考勤制度修訂如下：

　　一、請假程序及批準(zhǔn)權(quán)限

　　（1）教職工病假、事假、公假、婚假、產(chǎn)假、喪假等所有請假，必須由本人填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假單，履行請假銷假手續(xù)。

　�。�2）教職工請假，所有請假都包含法定節(jié)假日。不超過1天由年級主任在請假條上簽字審批，1天以上7天以內(nèi)由校長在請假條上簽字審批，7天以上由校長在請假條上簽字，報(bào)中心學(xué)校審批。

　　二、病假期間的有關(guān)待遇

　�。�1）對不履行請病假手續(xù)，擅自離開工作崗位的教職工，按無故曠工處理。

　�。�2）病假在一個(gè)月以內(nèi)的，每天扣0.2分，病假在一至兩個(gè)月以內(nèi)的，扣發(fā)當(dāng)月獎勵(lì)性績效工資。

　�。�3）病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，扣發(fā)半年獎勵(lì)性績效工資。

　　（4）病假超過六個(gè)月的，從第七月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：①工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%；②工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人基本工資的80%；（③工作年限二十年及二十年以上的`，發(fā)給本人基本工資的90%。）

　�。�5）因公負(fù)傷或患有重大疾病，生活不能自理的，學(xué)校召開班子會研究決定，報(bào)中心學(xué)校審批后，工資全額計(jì)發(fā)。

　　（6）請病假兩個(gè)月以上的的教職工年度考核按合格人員對待。病假期間不參與獎勵(lì)性績效工資分配，在崗位聘用中不參加高一層級崗位的競聘，不參加各級各類的評先、表彰和獎勵(lì)活動。

　　三、請事假有關(guān)待遇

　　月累計(jì)未超過7天，每天扣0.2分。月累計(jì)7天及以上，扣發(fā)當(dāng)月獎勵(lì)性績效。

　　四、曠工、考勤待遇

　�。�1）曠工6天及以下的，每半天扣0.5分，曠工7天以上的停發(fā)本人當(dāng)月全部工資。

　�。�2）辦公考勤：

　　時(shí)間為：

　　上午7:30—8:30

　　10:40—12:15

　　下午14:00—15:00

　　16:40—18:15

　　月累計(jì)未考勤次數(shù)，不在同一半天累計(jì)12次以內(nèi)不扣分，同一半天未簽到簽走視為曠工半天，曠一節(jié)課視為曠工半天，月累計(jì)未考勤從第13次開始，每次扣0.2分。

　　（3）開會考勤：凡學(xué)校及上級有關(guān)部門組織的會議，曠會一次扣0.2分。

　�。�4）當(dāng)月全勤獎0.5分。

　　五、學(xué)校聘用工作人員參照此制度執(zhí)行。

　　六、本辦法自教代會通過之日起執(zhí)行。

　　七、本辦法根據(jù)國家政策法規(guī)適時(shí)調(diào)整。

“漫畫”老師作文500字11

　　為嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校研究決定：試行“應(yīng)城一中坐班考勤制度”。

　　一、考勤對象：

　　全體教職員工。

　　二、考勤內(nèi)容：

　　坐班考勤與課堂考勤。

　　三、坐班考勤辦法：

　　坐班考勤實(shí)行彈性與基本時(shí)間坐班相結(jié)合。教師的坐班實(shí)行彈性，行政教輔人員規(guī)定基本的坐班時(shí)間。

　　1、教師坐班：教師保證每天4個(gè)鉤的考勤，高三教師全天候坐班。

　　2、行政教輔人員坐班；上午8：30——11：30，下午2：00——5：00為基本坐班時(shí)間。

　　3、教師坐班考勤由年級處當(dāng)日值班人員分早、中、晚時(shí)段巡查核對。教師課堂考勤由年級處當(dāng)日值班人員和各班值日學(xué)生核對后確定。

　　4、行政教輔人員由校行政辦值日人分上、下午規(guī)定的時(shí)間考核。

　　四、獎懲辦法。

　　1、全勤獎：教師每月完成100個(gè)鉤，又無缺課現(xiàn)象，可享受全勤獎。行政教輔人員完成每天的'基本坐班時(shí)間，無曠工現(xiàn)象，可享受全勤獎。

　　2、處罰：教師每月累計(jì)少于100個(gè)鉤，全勤獎只發(fā)一半或不發(fā)，教師無故曠課一節(jié)，除扣除一節(jié)課的平均津貼外還扣除全勤獎，一月無故曠課累計(jì)達(dá)五節(jié)者，不發(fā)當(dāng)月課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。

　　行政教輔人員：每月累計(jì)少于100個(gè)鉤，全勤獎只發(fā)一半或不發(fā)。無故曠工半日，扣除當(dāng)天的課時(shí)津貼，一月無故曠工累計(jì)五天，不發(fā)當(dāng)月的課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。

　　五、年級處每月向?qū)W校報(bào)送教師坐班和課堂考勤表。

　　辦公室每月向?qū)W校報(bào)送行政教輔人員考勤表，匯總后核實(shí)每個(gè)教職員的當(dāng)月津貼。

“漫畫”老師作文500字12

　　一、工作時(shí)間

　　1、中心學(xué)校上午10：30至下午4：30; 2、其它學(xué)校(點(diǎn))上午10：30至下午4：00。

　　二、考勤管理

　　1.教職工由中心校和村校黨支部考核�？记谝獙�(shí)事求是，不偏不倚，如實(shí)反映情況，按月填寫考勤表，每月10日前將上月考勤表交中心校黨支部審核。時(shí)限為上月1日至30日(或31日)，由中心校支部將考勤匯總報(bào)送中心校財(cái)務(wù)作為工資結(jié)算依據(jù)。

　　2、各村校負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格對本校教職工進(jìn)行考勤，若經(jīng)中心學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負(fù)責(zé)人工資50元。

　　3.因出勤不服從校長安排，工作中故意刁難或事后打擊報(bào)復(fù)者，視情節(jié)輕重，予以批評教育或報(bào)請上級教育行政部門給予行政處分。

　　4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。生病住院者不扣(必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證)。曠工每天扣工資100元。

　　三、考勤制度

　　(一)、請假手續(xù)

　　教職工因事、因病需要請假，必須以經(jīng)過簽批的請假條為準(zhǔn)，具體請假程序?yàn)椋?/p>

　　1.請假兩天以內(nèi)(含兩天):請假人直接向村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人請假，由村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人在考勤表上完成登記的，由請假人在考勤表簽名欄簽字確認(rèn)，并于下月10日前將考勤表交中心校黨支部匯總。

　　2.請假兩天以上:請假者直接向中心校黨支部請假。但請假條必須有村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

　　3、所有請假，須由本人履行請假手續(xù)，與村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人協(xié)商安排好工作后方可離開崗位。特殊情況可用電話請假，但事后必須補(bǔ)齊請假手續(xù)。

　　4、村校負(fù)責(zé)人、中層以上干部請假由中心學(xué)校黨支部審批。中心學(xué)校支部書記請假由校長審批。

　　(二)、教職工福利假待遇

　　1、女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按云南省衛(wèi)生廳、勞動廳、計(jì)生委、總工會、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的.云衛(wèi)婦發(fā)〔1994〕486號文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天(須出具醫(yī)院證明);多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿4個(gè)月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天，4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。

　　2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天;爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。

　　3.教師妻子生育，給丈夫5天假陪產(chǎn)，不影響正常待遇。

　　4、教職工結(jié)婚，給婚假7天，不影響正常待遇。

　　5.除考試時(shí)間外，給予參加自考的教職員工2天的往返行程，不影響正常待遇(憑自考通知請假)。

　　6、參加函授學(xué)習(xí)的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇(以學(xué)校面授通知書為依據(jù))。

　　(三)、相關(guān)規(guī)定

　　1、請假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)人消假(可電話消假)，不消假者，以曠工論處。如有特殊情況，需繼續(xù)請假者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

　　2.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，外出不按時(shí)歸，或請假者，按曠工處理。

　　3、病事假劃分標(biāo)準(zhǔn)：凡辦理個(gè)人事務(wù)請假，一律計(jì)為事假處理。生病不能堅(jiān)持上課和工視為病假。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準(zhǔn)。

　　4.請三天以上(含三天)病假的，必須出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病假條，否則按事假處理。

　　四、其它

　　1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的，按照區(qū)教育局年度考核的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.本制度如與上級有關(guān)法規(guī)相抵觸，按上級規(guī)定執(zhí)行。

“漫畫”老師作文500字13

　　1、嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，加強(qiáng)組織紀(jì)律性。按時(shí)上下班，不遲到，不早退。

　　2、對固定時(shí)間的會議，教職工原則上不能安排工作與之相沖突，無特殊情況不得請假和安排調(diào)休。

　　3、公出審批：海寧市內(nèi)下校，須征得科長同意；三人或以上的集體活動須經(jīng)分管校長同意；科長外出須經(jīng)分管校長同意。出縣市活動，原則上須有書面通知或受校長室指派。電話通知的，須填寫公假單并經(jīng)分管校長同意。三天以上的同時(shí)經(jīng)校長同意。由科長將因公外出的人員在簽到表上做好登記。班子成員因公外出的，要告知辦公室，由辦公室在簽到表上做好登記。

　　4、教職工因公因事外出，本人需及時(shí)調(diào)整去向牌記錄。

　　5、請假：

　　因各種原因需請假者，必須辦理書面請假手續(xù)。

　　請假審批權(quán)限：1天以內(nèi)由各科長審批；1天以上，3以內(nèi)，由各科長簽具意見后報(bào)分管校長審批；3天以上，各科長簽具意見后報(bào)校長審批假。班子成員請假由校長或書記審批。各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)在考勤表上作出說明，并報(bào)辦公室備案。

　�。�1）事假：事假需待批準(zhǔn)安排好工作后方可離開。特殊情況應(yīng)及時(shí)補(bǔ)假。事假每月不得超過3天。

　　（2）病假：病假需出示病歷與定點(diǎn)醫(yī)療單位證明（三天以上），超過六個(gè)月需書面報(bào)告市教育局組宣人事科備案。特殊情況及時(shí)補(bǔ)假。

　�。�3）婚假：依法結(jié)婚者婚假三天，教職員工雙方符合晚婚條件時(shí)，可以增加婚假12天（婚假節(jié)假日應(yīng)計(jì)算在內(nèi)）。

　�。�4）產(chǎn)假：正常分娩者，給予產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)，增加產(chǎn)假15天。節(jié)育假按《節(jié)育手術(shù)常規(guī)》執(zhí)行。

　�。�5）喪假：教職工直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆等）死亡，可根據(jù)具體情況，經(jīng)批準(zhǔn)酌情給予1至3天的喪假，外地的視家的遠(yuǎn)近給予適當(dāng)路程假。

　　事假、病假期間待遇，探親假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、加班與調(diào)休：

　�。�1）雙休日、節(jié)假日加班：各科室安排的加班，原則上要事先將加班計(jì)劃報(bào)分管校長批準(zhǔn)，由科室負(fù)責(zé)人每月加班統(tǒng)計(jì)，連同考核表報(bào)辦公室。特殊情況事后補(bǔ)報(bào)。

　�。�2）調(diào)休：雙休日、節(jié)假日加班，可安排調(diào)休。調(diào)休的'手續(xù)：在不影響工作的前提下，由本人提出申請，批準(zhǔn)權(quán)限同請假，由科長在簽到表上作出說明，手續(xù)材料報(bào)辦公室備案。班子成員需事先與辦公室協(xié)調(diào)好工作，由校長或書記批準(zhǔn)，辦公室在簽到表上作出說明。

　�。�3）加班與調(diào)休應(yīng)獨(dú)立記錄，而且必須加班在前，調(diào)休在后。調(diào)休時(shí)效以一學(xué)年為單位。

　　（4）特殊情況的加班，由于工作需要無法安排調(diào)休的，單位酌情發(fā)給一定的加班補(bǔ)貼。（5）崗位職責(zé)內(nèi)的工作一般不能作為加班的內(nèi)容（培訓(xùn)班上課或組織活動等其他管理工作除外。）

　�。�6）雙休日外出工作，有關(guān)單位已發(fā)補(bǔ)貼的，不安排調(diào)休。

　　7、曠工：未經(jīng)請假批準(zhǔn)而不上班者視為曠工。

　　8、獎懲

　　（1）按月對出全勤的教職工發(fā)放工作獎。對學(xué)期全勤者發(fā)給學(xué)期全勤獎。對年度全勤者發(fā)給年度全勤獎。

　�。�2）教職工請事假1天，扣發(fā)當(dāng)月工作獎的25％，請事假2天，扣發(fā)月工作獎的50％，3天以上者，不發(fā)當(dāng)月工作獎。每學(xué)期事假超過1天，不發(fā)學(xué)期全勤獎。年度事假累計(jì)超過3天，不發(fā)年度全勤獎。均以自然年度為計(jì)算單位。

　�。�3）教職工每請病假1天，扣發(fā)當(dāng)月工作獎的20％，5天及以上者，不發(fā)當(dāng)月工作獎。學(xué)期病假累計(jì)達(dá)到或超過15天的，不發(fā)學(xué)期全勤獎，不影響年度全勤獎。病假在15天以上（包括15天）到30天以內(nèi)（不包括30天），年度全勤獎減半發(fā)放。病假在30天以上（包括30天）不發(fā)年度全勤獎。均以自然年度為計(jì)算單位。

　�。�9）凡曠工者，發(fā)現(xiàn)一次（1天以內(nèi)）全額扣發(fā)當(dāng)月工作獎、工作補(bǔ)貼和學(xué)期全勤獎。2天及以上者，除停發(fā)當(dāng)月工作獎、工作補(bǔ)貼和學(xué)期全勤獎外，停發(fā)本年度學(xué)校所有獎勵(lì)。當(dāng)年度曠工累計(jì)超過15天，除上述處罰外，并作自動離職處理。

　�。�10）每位教職員工每月底應(yīng)及時(shí)如實(shí)填寫教師進(jìn)修學(xué)校月度考核記載表，次月5日前交科長進(jìn)行考核，8日前由科長送分管校長完成考核，交辦公室。分管校長的月考核由校長考核，交辦公室。月度考核記載表作為月考核獎發(fā)放主要依據(jù)，并存入個(gè)人考核檔案。

“漫畫”老師作文500字14

　　為了全面加強(qiáng)學(xué)校管理，不斷提高管理質(zhì)量，規(guī)范學(xué)生進(jìn)行為，提高辦學(xué)質(zhì)量，經(jīng)校委會研究決定，特制定本制度。

　　一、全體同學(xué)，必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間不遲到、不早退，并認(rèn)真上好每一堂課。

　　二、中途外出，提前離校請假的必須填寫假條，由班主任簽字，德育處準(zhǔn)假后方可離校，假條一式2份，一份學(xué)校存檔，另外一份回家后由家長簽字，返校銷假時(shí)交班主任保存。

　　三、病假事假必須本人或其監(jiān)護(hù)人親自到校請假，填寫假條由班主任保存以備核查。

　　四、班內(nèi)必須設(shè)有考勤本，要求記錄準(zhǔn)時(shí)，真實(shí)，每月總結(jié)并向全班通報(bào)。

　　五、學(xué)生無故不到�；蛭窗匆�求辦理請假條手續(xù)的一律按曠課處理，累計(jì)曠課半天的，批評教育并保證不再違反，累計(jì)曠課1天以上（含1天）的.通知學(xué)校給予紀(jì)律處分并通知其家長，曠課3天以上按自動退學(xué)處理。

　　六、學(xué)生請假提供的材料必須真實(shí)有效，否則按曠課處理。

　　七、本制度自公布之日起執(zhí)行。

　　說明：1、學(xué)生無故不到校，按曠課處理。

　　2、學(xué)生遲到15分鐘或早退15分鐘而未請假的記曠課1節(jié)。

“漫畫”老師作文500字15

　　根據(jù)《江蘇省某四星級中學(xué)關(guān)于實(shí)行全員聘任制、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定，教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎，在符合規(guī)范條件下，教師每月80元，職員、工人每月60元。現(xiàn)就教職工考勤問題作如下具體規(guī)定：

　　1、病、事假應(yīng)酌情扣發(fā)津貼。病假按請假實(shí)際天數(shù)扣發(fā)津貼的50，但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計(jì)時(shí)間在一周以內(nèi)的病假，不扣發(fā)津貼。事假按請假1天，扣發(fā)1天津貼計(jì)算，直至扣完津貼總額。經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育性質(zhì)的學(xué)習(xí)，不扣發(fā)津貼。請假1天之內(nèi)的由中層部門批準(zhǔn)，1天至3天由分管校長批準(zhǔn)，3天以上的由校長批準(zhǔn)，所有請假者都必須履行書面手續(xù)，一式兩份，一份交校長辦按規(guī)定處理。

　　2、政治學(xué)習(xí)、教研組活動（含集體備課）各處室召開的有關(guān)會議及全校性集會活動，無故缺席一次扣發(fā)10元，事假扣5元，遲到或早退的，一次扣發(fā)3元。

　　3、曠職1天扣除半月津貼，曠職2天扣除全月津貼，曠職3—4天，扣除一個(gè)季度的津貼，曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動解聘，停發(fā)工資。（以上2—3條由各處室考核）

　　4、因疏忽耽誤上課者，除責(zé)令補(bǔ)課外，每節(jié)課扣發(fā)津貼10元，無故不上課者以曠職論。

　　5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者，除責(zé)令補(bǔ)課外，每次扣發(fā)津貼3元，因工作不負(fù)責(zé)任上課遲到、早退5分鐘以上者，每次扣發(fā)津貼15元。（以上4—5條由教務(wù)處考核）

　　6、職工、干部實(shí)行坐班制，遲到、早退10分鐘以上，半小時(shí)以內(nèi)，每次扣發(fā)津貼2元；超過半小時(shí)，不足1小時(shí)者，每次扣發(fā)津貼5元；超過1小時(shí)，不足半天者，每次扣發(fā)10元；超過半天者以曠職論。對前勤教師實(shí)行彈性坐班制，出勤率達(dá)90以上即符合要求，考勤時(shí)間為上午2、3、4節(jié)課，下午2、3節(jié)課，晚自修1、2節(jié)課（高中部）。體育老師和高中班主任坐班考核時(shí)間由德育處界定考核。超越上述規(guī)定，與實(shí)行坐班制的工作人員一樣實(shí)施扣罰。實(shí)行坐班制的工作人員上下班時(shí)間，由學(xué)校按其工作性質(zhì)規(guī)定。各部門、處室應(yīng)建立相應(yīng)的`考勤制度，加強(qiáng)平時(shí)的考勤、考核。天天有記載，按月匯總，報(bào)校長辦按規(guī)定處理。（干部由校長辦考核，其他由各處室考核）

　　7、實(shí)行工作量承包制的工人，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定工作者，酌情扣發(fā)其津貼。（此條由總務(wù)處考核）

　　8、在校園內(nèi)騎車發(fā)現(xiàn)一次扣5元，抽游煙或集會時(shí)抽煙一次扣發(fā)10元（由德育處考核），在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。（由教務(wù)處考核）

　　9、擔(dān)任選修課、競賽輔導(dǎo)或組織會議使用公共教室后沒有執(zhí)行三關(guān)（關(guān)門、關(guān)水電、關(guān)設(shè)備）或教室（會議室）嚴(yán)重不潔，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當(dāng)月考核工資5元。凡教師學(xué)生來信反映問題可以解決的兩天內(nèi)未解決或暫且不能解決又未予答復(fù)者扣發(fā)當(dāng)事人10元。（由校長辦考核）

　　10、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n，上課前應(yīng)有具體教案，學(xué)校將采取集中性檢查和聽課后調(diào)閱兩種形式了解備課情況，如發(fā)現(xiàn)無教案上課和教案不齊，在當(dāng)月考核工資中扣發(fā)10-30元。

　　11、無特殊情況，任何老師不得占用他人正常上課時(shí)間（包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問題等），出現(xiàn)一例扣發(fā)當(dāng)月津貼20元。

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