社保工作總結(jié)14篇

　　總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的社保工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　社保工作總結(jié) 篇1

　　本人自20xx年4月份擔任xx鎮(zhèn)勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務。至年底，工作差不多一年，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

　　努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮(zhèn)區(qū)60周以上群眾新農(nóng)保的正常領(lǐng)取。新農(nóng)保是我國中央政府“三農(nóng)”政策的又一偉大嘗試，切實體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務的遵旨和我們政府執(zhí)政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表……具體到16個村，細節(jié)繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何復雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養(yǎng)老保險，保證自己基本權(quán)益。

　　每年8月份是年度新農(nóng)保保費征收工作的開始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎(chǔ)。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險，便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯(lián)系解釋;特別是由于以前老農(nóng)保問題，個別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村，共計xxxx人的新農(nóng)村養(yǎng)老保險的正常參保。

　　10月份便開始了我們的城鎮(zhèn)醫(yī)保征收任務，今年我們鎮(zhèn)上的任務指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務重，時間短。從縣里召開動員會議開始，便積極與領(lǐng)導溝通交流，努力解釋相關(guān)醫(yī)保政策、分配工作指標。動員相關(guān)參保人員積極參保，鼓勵廣大干部群眾帶動周圍相關(guān)人員參保。保證限度的完成了我們鎮(zhèn)的醫(yī)保工作。

　　一年的'工作有成績和收獲，也有遺憾和不足。特別是關(guān)于老農(nóng)保相關(guān)問題，由于我們政府自身政策的變動，且至今任無相關(guān)具體解決政策的出臺，僅以簡單的參保金額加上基本利息退保，造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難，希望相關(guān)部門能夠完善相關(guān)政策，給群眾一個滿意的能夠接受的答復，也方便我們的日常工作。

　　另外，由于本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任xx鎮(zhèn)綜治辦主任、信訪辦主任。相關(guān)工作時間難免重復，由于工作經(jīng)驗的不足、工作時間安排的不合理，致使工作加班、任務分配倉促經(jīng)常出現(xiàn)。在以后的工作中，我要不斷改進工作方法，合理安排工作時間，保證每項任務分配都及時合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間，盡量保證使大家的工作不再倉促。

　　xx是全國的愛國主義教育基地，也是國家特色景觀旅游名鎮(zhèn)。維護好、發(fā)展好xx這張文化名片是我們xx每一個黨員干部義不容辭的責任和義務。在以后的工作中，我一定不斷向領(lǐng)導和同事學習、兢兢業(yè)業(yè)、再接再厲。

　　社保工作總結(jié) 篇2

　　一、人事方面。

　　1、按照慣例的人事周報表的更新

　　在人事方面，例行以前的每周收集統(tǒng)計人事周報表，及時更新員工電子檔案和通訊錄。據(jù)觀察和統(tǒng)計，全集團公司人數(shù)趨于穩(wěn)定，基本上都在870左右徘徊。

　　2、金蝶HR人事檔案的建立

　　我用了一個半月的時間（5月開始），將金蝶HR人事信息建立起來。首先對各個版塊文員進行培訓，了解以前使用HR系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，利用我所學的知識向他們解答問題。對于在培訓的時候沒有聽懂的`、不熟練去分公司進行一對一教導，并跟各個板塊文員合作建立分公司的組織架構(gòu)以及職位體系，然后要求他們將員工的基本信息錄入系統(tǒng)，并上傳照片，以后有人事變動需立刻更新，并根據(jù)每周所報的人事周報表與金蝶信息進行核對，確保人員信息的準確性。我個人負責的是總部、三大旗艦店，萬匯物流金蝶人事信息的維護，后來萬匯物流配備文員后將萬匯物流的部分交給文員，并隨時解決她所遇到的問題。

　　現(xiàn)在利用金蝶HR系統(tǒng)，可以隨時掌握公司人事情況，包括各個分（子）公司每個職位在職人數(shù)及人員信息，全公司各個年齡段分布情況，各個職務分布情況。

　　使用金蝶HR系統(tǒng)，使人事管理工作更方便迅速，提高工作效率，我個人覺得這對以后公司的發(fā)展會提供很大的幫助。

　　如圖所示，截止20xx年7月4日，全集團公司共859人，其中總部71人（含合同工3名）；物流分公司79人；匯物流公司36人；淀粉分公司203人；面粉分公司66人；油脂分公司57人；羊場213人，豬場39人，餐飲公司43人，大荔旗艦店20人，咸陽旗艦店16人，西安旗艦店15人。

　　如圖，就能了解全集團公司的職務分布情況，目前的職務體系還不完善，后續(xù)將繼續(xù)改進細化。

　　如圖，可以了解全集團公司員工的工齡情況，年齡分布情況，性別分布情況。這些數(shù)據(jù)是根據(jù)員工入職時錄入金蝶系統(tǒng)的個人基本信息自動統(tǒng)計生成的。

　　以上兩張表是20xx年6月4至20xx年7月4離入職情況統(tǒng)計表

　　如圖是以人力資源部為例，系統(tǒng)自動生成的員工基本信息表格。

　　3、存在問題：

　�。�1）集體公司的職務系統(tǒng)不完善，現(xiàn)在的職務系統(tǒng)是我跟秦主任借鑒

　　成功企業(yè)的職務體系，并根據(jù)公司的實際情況建立起來的。后續(xù)還需要學習更細致的職務體系知識，細化完善目前所用的職務體系。

　�。�2）金蝶系統(tǒng)內(nèi)員工基本信息不完整。

　　A、根據(jù)以往上報資料所填數(shù)據(jù)，還需要統(tǒng)計學歷情況。由于現(xiàn)在員工信息剛剛錄入，所以學歷信息統(tǒng)一沒有填上。

　　B、員工照片不全，個別板塊的員工照片沒有全部上傳上去。

　�。�3）關(guān)于及時更新的問題

　　現(xiàn)在各個板塊在員工辦理離職或者入職的時候更新信息，但是遇到文員更換的情況下，就不能及時的銜接上。

　　二、社保方面

　　1、醫(yī)療保險

　　20xx年的醫(yī)療保險是自4月份開始準備的。今年醫(yī)療保險的繳費基數(shù)為2149，公司承擔6%和每月5元的大病補助，員工個人承擔2%和每月3元的大病補助。本次可參保人員為20xx年元月1日之前入職員工，20xx年醫(yī)保相較于20xx年增加4人，減少5人，共繳納40人。

　　現(xiàn)在已經(jīng)將吳總20xx年至20xx年共四年醫(yī)保和全集團公司包括吳總在內(nèi)共40人20xx年上半年的醫(yī)保繳納完畢。吳總20xx年至20xx年醫(yī)保本金為6945元，滯納金為4235元，共11180元；全集團公司40人20xx年上半年醫(yī)保共繳納43180.8元。20xx年上半年期間共繳納醫(yī)保54360.8元。

　　醫(yī)保上半年的個人承擔部分為每人275.88元，從4月至6月共三個月內(nèi)扣除，平均每人每月扣除92元。

　　社保工作總結(jié) 篇3

　　本人自20xx年4月份擔任XX鎮(zhèn)勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務。至年底，工作差不多一年，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下： 努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮(zhèn)區(qū)60周以上群眾新農(nóng)保的正常領(lǐng)取。新農(nóng)保是我國中央政府“三農(nóng)”政策的又一偉大嘗試，切實體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務的.遵旨和我們政府執(zhí)政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。。。。。。具體到16個村，細節(jié)繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何復雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養(yǎng)老保險，保證自己基本權(quán)益。

　　每年8月份是年度新農(nóng)保保費征收工作的開始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎(chǔ)。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險，便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯(lián)系解釋；特別是由于以前老農(nóng)保問題，個別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率

　　社保工作總結(jié) 篇4

　　20xx年，者東鎮(zhèn)社會保障服務中心在者東鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣人力資源和社會保障局各部門的指導幫助下，者東鎮(zhèn)基層就業(yè)和社會保障工作始終堅持以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，深入學習精神，圍繞“保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定”的要求，按照年初與縣人力資源和社會保障局簽定的目標責任書，積極開展各項工作，現(xiàn)把一年來的工作簡略如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，構(gòu)建工作平臺。

　　者東鎮(zhèn)社會保障服務中心自20xx年成立以來在者東鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，就相應成立了由分管副鎮(zhèn)長抓管、社會保障服務中心負責人具體負責、在職職工具體分工到崗、各村民委員會根據(jù)各村的實際情況自行選定農(nóng)保協(xié)管員，經(jīng)者東鎮(zhèn)社會保障服務中心審核確定后具體負責基層數(shù)據(jù)的采集、農(nóng)村基層業(yè)務的開展。努力做到人員、機構(gòu)、場地“三落實”。組建了循之有序的工作服務平臺。

　　二、明確工作職責，工作要求，實現(xiàn)資源整合。

　　1、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務中心工作點大面廣，具體負責的業(yè)務有縣人力資源和社會保障局及下屬農(nóng)保局、社保局、勞動執(zhí)法大隊、就業(yè)局、醫(yī)保中心和衛(wèi)生局的新型農(nóng)村

　　合作醫(yī)療辦公室(簡稱合管辦)的相關(guān)業(yè)務。我鎮(zhèn)社會保障服務中工作崗位配置7人，實際在職人員3人，臨時工1人。工作業(yè)務只能1人多職，工作經(jīng)負責人分配后誰接手誰負責到底的原則開展，職工之間工作任務根據(jù)業(yè)務量的變化相互整合。

　　2、中心主任負責人負責將全年任務數(shù)根據(jù)年初和上級業(yè)務主管部門和者東鎮(zhèn)人民政府所簽訂工作目標責任分配到具體工作人員手中，抓好每月重點工作完成情況及下月需要著重開展的工作，工作進行責任分解，明確干什么、干到什么程度、誰來干，什么時間完成，讓工作落實有序。

　　3、按照業(yè)務主管部門要求組織工作人員對口參加相關(guān)好業(yè)務技能培訓，鎮(zhèn)里每年最少舉行1次村級農(nóng)保協(xié)管員業(yè)務知識培訓，提高工作能力，確保工作任務完成。

　　三、工作任務完成情況

　　(一)、勞動執(zhí)法工作

　　1、勞動執(zhí)法年檢是適應我國國情的一種行之有效的監(jiān)察方式。通過這種方式，可以緩解由于勞動監(jiān)察力量不足，致使監(jiān)察存有盲點，一些違法行為不能及時發(fā)現(xiàn)等問題;同時，也可以督促用人單位自查、自究，建立自律機制。20xx年者東鎮(zhèn)勞動社會保障服務中心配合縣勞動執(zhí)法大隊，對全鎮(zhèn)所轄的36個部門、企業(yè)和單位的用人情況做了基數(shù)采集、

　　工作檢查、監(jiān)督和年審。

　　2、農(nóng)民工欠薪追繳上訪20xx年共計發(fā)生14次，經(jīng)我單位和所發(fā)生單位、個體老板聯(lián)系追討解決11起，另外發(fā)生3起已經(jīng)上報縣勞動執(zhí)法大隊予以解決。

　　(二)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，農(nóng)轉(zhuǎn)城工作

　　推進戶籍制度改革，是縮小城鄉(xiāng)差異、加快城市化進程的重要途徑，已經(jīng)成為促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要措施之一。一是賦予有條件的農(nóng)民工城鎮(zhèn)居民身份，有利于維護農(nóng)民工合法權(quán)利。二是有利于促進城市人口集聚，加快城市化進程。三是有利于擴大內(nèi)需，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。四是有利于促進城鄉(xiāng)要素流動，盤活城市資源。五是有利于擴大農(nóng)村人均耕地面積，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)集約化水平，促進農(nóng)民收入增長。當前，現(xiàn)行戶籍制度已不適應統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，加快推進戶籍制度改革勢在必行，具有十分重要的意義。20xx年縣人民政府分配者東鎮(zhèn)任務數(shù)1000人，截止20xx年11月20日我鎮(zhèn)完成1010人，完成任務數(shù)的101%。共計發(fā)放宣傳材料5000份，入戶宣傳1100次，召開座談會130場，收集信息回復600條，咨詢宣傳2500次，橫幅、標語、專欄宣傳295條。

　　(三)落實發(fā)放20xx年創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)小額擔保貸款

　　嚴格按20xx年鎮(zhèn)沅縣小額擔保貸款實施方案(文件)和《云南省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額擔保貸款工作指南》辦理業(yè)務，

　　貫徹落實好本年度小額擔保貸款只用于從事符合國家規(guī)定的微利項目的開辦經(jīng)費和流動資金，不屬于微利項目不得借款的要求(微利項目：除國家限制行業(yè)(包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)、廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧)以外的商貿(mào)、服務、生產(chǎn)加工、種養(yǎng)殖等各類經(jīng)營項目都視為小額擔保貸款微利項目，納入財政貼息范圍)，統(tǒng)一承辦業(yè)務操作流程，20xx年者東鎮(zhèn)完成就業(yè)局分配20xx年收件未辦理的78戶390萬元，20xx年66戶330萬元，20xx年共計發(fā)放144戶720萬元的創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)小額擔保貸款，促進了微利項目創(chuàng)業(yè)人員的政策扶持。

　　(四)就業(yè)工作

　　1、20xx年者東鎮(zhèn)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)90人，完成任務數(shù)90人的100%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員在就業(yè)30人，完成任務數(shù)30人次的`100%;新增開發(fā)公益性崗位6人，完成任務數(shù)6人的100%;勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人員50人，完成任務數(shù)54人的93%;就業(yè)困難人員在就業(yè)人數(shù)17人，完成任務數(shù)17人的100%。

　　2、加強對農(nóng)民工的安全生產(chǎn)宣傳教育，提高農(nóng)民工的安全防范能力，有效的維護好其自身的合法權(quán)益，20xx年者東鎮(zhèn)配合勞動就業(yè)局成功辦理476本《云南省農(nóng)民工服務手冊》。

　　3、辦理好馬家園水泥廠失業(yè)職工及城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失

　　業(yè)證件共計93本，宣傳辦理好全鎮(zhèn)持證人員的證件審核工作。

　　(五)社會養(yǎng)老保險工作

　　為認真落實者東鎮(zhèn)社會保障服務中心年初與縣人力資源和社會保障局簽定的目標責任書任務，確保20xx年全縣實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險全覆蓋，結(jié)合《鎮(zhèn)沅縣彝族哈尼族拉祜族自治縣城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點實施方案》按照“�；�本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，以實現(xiàn)“人人享有基本生活保障”為目標努力使我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，共享社會發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定。(20xx年開始廢除新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，統(tǒng)一實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，保險檔次提升為12個：分別是100元—1000元和1500元、XX元)

　　1、20xx年者東鎮(zhèn)社會保障服務中心和縣人力資源和社會保障局簽定的目標責任書續(xù)保任務數(shù)是17380人，20xx年者東鎮(zhèn)參保人數(shù)17394人(其中新增41人)，60歲以上人員3531人，參保率%;20xx年續(xù)保成功12111人，續(xù)保成功率%。剩余未繳費人員2445人正在以到我單位收取現(xiàn)金的方式進行。

　　2、校驗了20xx年新農(nóng)保參保人員17394人的相關(guān)信息，核實發(fā)放了3531人的養(yǎng)老保險資金萬元。

　　社保工作總結(jié) 篇5

　　一、社會保障工作

　　主要是做好居民養(yǎng)老和居民醫(yī)療這兩大基本保險的.宣傳動員工作，20xx年上半年辦理居民養(yǎng)老保險42人。

　　二、再就業(yè)工作

　　1、健全了公共就業(yè)服務體系，做好職業(yè)介紹和求職推薦。上半年我們共發(fā)布就業(yè)信息312條，開展就業(yè)登記、職業(yè)推薦工作75人次，新增就業(yè)人數(shù)達到328人。

　　2、幫助失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。截止至x年6月份，共16家企業(yè)商家提供貼息擔保貸款服務，同時為21家企業(yè)申報創(chuàng)業(yè)富民扶持資金36萬余元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)富民資金10萬元。

　　3、大力開展技能培訓。今年4月底禹王宮社區(qū)舉辦了為期90課時37人的插花培訓班。

　　4、做好4050就業(yè)困難人員社保補貼的申請、發(fā)放工作。x年我們總共為883人辦理了社保補貼730人辦理了醫(yī)保補貼，發(fā)放金額達到43萬余元。

　　三、退休人員社會化管理工作

　　1、截止至今街道共為1391名退休人員進行了退休認證。同時，開展免費體檢活動，為退休人員建立健康檔案。

　　2、認真對照退休人員管理示范社區(qū)的標準開展創(chuàng)建工作，建立健全創(chuàng)建工作基礎(chǔ)臺帳，做好退管工作的“四個必訪”和“四項服務”

　　四、社會救助工作

　　截止目前，街道低保戶257戶，419人，全年累計新增低保9人次、取消低保22人次、增資7人次、減資9人次，累計發(fā)放低保金2561人次，萬元，人均補差元，達到省市規(guī)定標準。醫(yī)療救助全年救助68人次，共計萬元。臨時救助全年救助46人次，共計萬元。

　　五、雙擁工作

　　為了做好雙擁模范城創(chuàng)建工作，街道組織下轄社區(qū)召開雙擁工作會議，要求社區(qū)將x年至x年雙擁工作資料整理完善，同時，在濱江南路等主要道路張貼大幅宣傳畫2張，欄懸掛橫幅8條，營造創(chuàng)建氛圍。

　　六、非物質(zhì)救助工作

　　打造“愛心加油站”服務，組織困難家庭志愿者給市民提供雨傘、打氣筒等服務，讓受助者在接收救助服務后，改善原有生活，增強社會功能，積極與社會環(huán)境相適應，最終發(fā)揮余熱、服務社會。

　　社保工作總結(jié) 篇6

　　區(qū)居保局按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一安排部署，切實落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的各項政策，確保我區(qū)符合條件的貧困人員及無勞動力人員均納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險范疇，享有養(yǎng)老保障，現(xiàn)將相關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：

　　一、工作開展情況

　　(一)建檔立卡貧困人員參保情況

　　XX區(qū)居保局的具體扶貧工作任務為：符合條件的貧困家庭成員百分之百參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。根據(jù)區(qū)扶貧辦提供的建檔立卡扶貧人員名單，20xx～20xx年XX區(qū)建檔立卡貧困人員共3158人，截止20xx年12月，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的建檔立卡貧困人員2565人，參保率實現(xiàn)100%，其中438人已領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇，待遇領(lǐng)取率100%。593人不符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保條件，其中108人為已滿16周歲在校學生。469人為不滿16周歲人員，1人為現(xiàn)役軍人，14人參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

　　(二)低保、特困人口參保情況

　　按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部辦公廳加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保文件的通知》(云人社通[20xx]204號)和《云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的實施意見》(云人社發(fā)[20xx]5號)文件要求：推進貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保。對年滿60周歲，未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員，將其納入基本養(yǎng)老保險待遇制度，按月發(fā)放基本養(yǎng)老保險待遇;對未滿60周歲的貧困人員，應由州市、縣級人民政府為其按照不低于最低標準(100元)，繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。我局正積極推進實落實貧困人員各項參保優(yōu)惠和繳費補助政策，確保在20xx年內(nèi)實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險全覆蓋。

　　(三)三、四級殘疾人參保情況

　　在省財政建立“重度殘疾人參保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險享受繳費補助”的基礎(chǔ)上，XX區(qū)于20xx年建立了“三、四級殘疾人參保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費補助機制”。20xx年，XX區(qū)三、四級殘疾人的繳費補助提高到每人每年200元，達到全市最高水平。截至20xx年12月，XX區(qū)共有符合參保條件的三、四級殘疾人1947人享受繳費補助，實現(xiàn)了全區(qū)殘疾人養(yǎng)老保障全覆蓋。

　　二、主要工作措施

　　(一)建立弱勢群體繳費補助機制，確參保全覆蓋

　　XX區(qū)20xx年建立了“三、四級殘疾人參保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費補助機制”：對符合參保條件的三、四級殘疾人，自愿參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，每人每年享受100元的繳費補助。20xx年三、四級殘疾人繳費補助提高到每人每年200元，達到全市最高水平。目前XX區(qū)已經(jīng)持續(xù)補助九年，確保了轄區(qū)殘疾人實現(xiàn)養(yǎng)老保障全覆蓋。

　　XX區(qū)建立“五保戶基本養(yǎng)老保險繳費補助機制”，凡區(qū)屬五保戶人口均可享受繳費補助參保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，所需補助經(jīng)費由區(qū)級財政承擔。自20xx年至今，XX區(qū)逐年確保了繳費弱勢群體實現(xiàn)參保繳費，真正實現(xiàn)居民養(yǎng)老保險參保全覆蓋。

　　(二)建立水源保護區(qū)繳費補助機制，確保參保全覆蓋

　　20xx年，結(jié)合XX區(qū)的水源保護區(qū)的實際需求，XX區(qū)啟動了“松華壩水源保護區(qū)群眾(含移民)參保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費補助機制”。決定自20xx年1月1日起，XX區(qū)政府每年投入936.4萬元，對水源保護區(qū)居民參保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險給予每人每年200元的專項繳費補助，保障水源區(qū)群眾參保全覆蓋。

　　(三)建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機制，提升保障水平

　　20xx年7月，XX區(qū)政府在啟動基本養(yǎng)老保險工作時，建立“基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機制”，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金從當時的每人每月60元提高到每人每月65元。20xx年，XX區(qū)再次調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金，依據(jù)《XX區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)

　　三、存在的問題

　　城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險保障水平整體偏低，是目前存在的主要問題。XX區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金處于云南省最高水平，但是也僅為每人每月128元，仍然低于最低生活保障，作為XX市主城區(qū)的居民，基礎(chǔ)養(yǎng)老金不足以保障待遇領(lǐng)取人員的基本生活需求，隨著物價水平的'提升和群眾養(yǎng)老心理需求的提升，養(yǎng)老保障水平不高的問題還會逐漸凸顯。

　　四、下一步工作打算

　　按照現(xiàn)行政策體系“在中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平上，地方政府可以根據(jù)實際情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，提高或加發(fā)部分的資金由地方政府支出”在此政策框架內(nèi)，建議逐步探索完善由省、市、區(qū)共同承擔的“基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機制”。

　　為保障調(diào)整機制相對平穩(wěn)，擬建議XX區(qū)繼續(xù)研究城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金進行調(diào)整策略，啟動逐年提升的機制，不斷提高XX區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險保障水平，以適應不斷提高的生活水平。

　　社保工作總結(jié) 篇7

　　一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度

　　今年以來，結(jié)合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識1.3月3日，由許局長帶領(lǐng)全體職工集中學習了巴社險[20xx年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[20xx年度社會保險稽核工作要點》）和巴社險[20xx年度社會保險稽核工作考核指標》）的通知1.按照文件要求，結(jié)合我局實情和存在的問題，制定了《20xx年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進行社會保險稽核宣傳1.隨著業(yè)務范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調(diào)配，單獨設(shè)置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務培訓，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高1.

　　二、稽核工作的開展情況

　�。ㄒ唬┱J真做好社會保險年度申報稽核工作1.在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴格核定，以確保真實準確1.把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結(jié)合的方式1.結(jié)合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成1.截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個，參保職工2691人；工傷保險參保單位31個，參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人1.

　　（二）全面做好社會保險登記證年檢工作1.《社會保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規(guī)范性，確保20xx年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作1.截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。

　�。ㄈ�）進一步建立健全內(nèi)控制度1.為進一步加強內(nèi)部控制，按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務、財務、計算機系統(tǒng)管理等各個方面的內(nèi)部制度匯編；在加強制度建設(shè)控制的同時，狠抓了業(yè)務經(jīng)辦控制，各業(yè)務崗位嚴格劃分了工作權(quán)限，按照既定的工作程序和業(yè)務規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務，看似分散和獨立的表面下，其實已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；在財務會計控制方面，我局嚴格執(zhí)行國家在財務及會計工作方面的政策法規(guī)和制度，合理設(shè)置了財務工作崗位，加強了對票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理，貨幣資金的支出按照管理權(quán)限分級審核，并主動接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督檢查。

　�。ㄋ模┱J真做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作1.我局把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作抓緊抓實，一直以來，始終由專人負責信息網(wǎng)絡(luò)的管理、維護和統(tǒng)計報表工作1.為提高信息網(wǎng)絡(luò)和社會保險統(tǒng)計報表的質(zhì)量，我局按照州級要求，通過理論和實際相結(jié)合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓和操作技能水平1.針對業(yè)務工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進行檢查監(jiān)督，較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作任務和其它交辦的事項1.

　�。ㄎ澹┆毩⒗U費人員實行銀行批量代扣成功1.為進一步規(guī)范全縣個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員參保繳費，我局按照州局要求，積極與當?shù)劂y行組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對獨立繳費人員的養(yǎng)老保險繳費實行銀行批量代扣，稽核科對其實行全程監(jiān)督，確保了此項工作的順利進行1.截止目前，我縣參加養(yǎng)老保險繳費銀行批量代扣的獨立繳費人員達199人。

　�。�六）認真做好社會保險的待遇支付1.我局稽核科通過對社會保險待遇領(lǐng)取和支付的專項稽核，進一步促進了參保單位社保業(yè)務的規(guī)范化操作與管理1.截止20xx年2月底，共發(fā)放養(yǎng)老金411.5萬元、醫(yī)療保險費支出13.9萬元、失業(yè)保險費支出0.6萬元、工傷保險費支出0.08萬元、生育保險費支出11.8萬元，沒有虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的'現(xiàn)象

　　20xx年里，按照州上的安排，在規(guī)定的時限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作1.我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人1.參加此次認證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，未參加認證的退休職工2人，因地址與聯(lián)系方式變更，無法取得聯(lián)系，已于去年7月份暫停發(fā)放養(yǎng)老金1.從此次認證來看，我縣不存在虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況

　　（七）基礎(chǔ)管理工作進一步扎實1.基礎(chǔ)管理工作的好壞直接影響著社會保險的全盤工作1.我局從基礎(chǔ)工作入手，嚴格按照社會保險全國聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務指標進行操作，進一步規(guī)范社會保險業(yè)務上機操作規(guī)程，建立健全了臺賬和業(yè)務檔案，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務上機操作工作水平，入庫率及上機操作率均達到了100%1.

　　三、稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足

　　（一）城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，擴面工作進展較慢，有待于進一步加強。

　�。ǘ�）經(jīng)費不足、人員配制相對緊缺，存在一人多崗的現(xiàn)象1.

　　社保工作總結(jié) 篇8

　　20xx年，鎮(zhèn)社保中緊緊圍繞鎮(zhèn)委政府工作重心，緊密結(jié)合鎮(zhèn)發(fā)展大局，以建立群眾滿意社保中心為目標，本著“真心真意為民著想、誠心誠意為民解難、實心實意為民辦事、全心全意為民服務”的職業(yè)風范和“嚴格政策、規(guī)范運作、確保任務、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高中心工作人員的政策水平和業(yè)務素質(zhì)，20xx年超額完成了五個剛性任務新農(nóng)保參保23535人，101%、小額保險征收8000人，103%，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動12641人，102.5%，退休人員驗證1035人，100%，醫(yī)療保險1450人，114%，其他工作也運行良好。現(xiàn)具體總結(jié)如下：

　　一、積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高勞動者的法律意識

　　社保中心利用作為最貼近勞動者、最貼近用人單位的優(yōu)勢，采取各種會議、印發(fā)資料、串門上戶、發(fā)放明白卡等形式，宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、福利性。共印發(fā)宣傳資料、明白卡20xx余份，接待咨詢?nèi)藛T600余人。大大提高了勞動者的法律意識，有效地促進了本地勞動關(guān)系的有序、和諧發(fā)展。

　　二、切實轉(zhuǎn)變工作作風

　　共接待來辦事群眾20xx余人，協(xié)助離退人員辦理各種信函50人次，為誤報死亡人員恢復領(lǐng)取資格12人，熱情的'態(tài)度、周到的服務、高效的效率，受到了群眾的一致好評。

　　三、大力做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務工作

　　今年的企業(yè)退休人員審證時間較早、時間較短。根據(jù)工作實際，制定了分期、分批，專人負責的工作思路；通知、督促、審證、錄入、上報，一包到底的工作方法。大

　　四、認真做好新農(nóng)保工作

　　新農(nóng)保工作在去年的經(jīng)驗及基礎(chǔ)上，進一步完善各種規(guī)章制度，制定了失地農(nóng)民養(yǎng)老金領(lǐng)取支付辦理程序、新農(nóng)保領(lǐng)取支付辦理程序、新農(nóng)保辦理流程等制度。每月做到及時統(tǒng)計、及時上報，為600余人新到年齡的農(nóng)民辦理了相關(guān)手續(xù)，使他們領(lǐng)到了養(yǎng)老金。

　　總體來看，鎮(zhèn)社保中心20xx年取得了一定成績，但問題還是不少，誤報死亡問題時有發(fā)生，農(nóng)民工欠薪處理乏力，醫(yī)療保險群眾政策知曉度低等問題，對工作帶來了不小影響，也反映了我們工作存在盲區(qū)和不足，但我們相信有黨委政府的大力支撐，我們一定可以通過中心上下的共同努力，在20xx年讓社保工作再上一個新臺階。

　　社保工作總結(jié) 篇9

　　1、全面完成20xx年上半年公開選調(diào)公務員和20xx年上半年招（選）聘事業(yè)單位工作人員等工作。

　　2、完成20xx年度新選聘大學村官培訓、分配工作。

　　3、做好XX區(qū)就業(yè)困難的自謀職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官招聘考試、XX區(qū)人民武裝部招聘工作人員筆試工作、浙江麗水甌江風情旅游度假區(qū)管委會公開選聘工作人員筆試、面試工作。

　　4、做好20xx年下半年XX市XX區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員和20xx年下半年XX區(qū)面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃審核和發(fā)布公告工作。

　　5、做好和完善機關(guān)工作人員調(diào)整規(guī)范津補貼和事業(yè)單位工作人員績效工資以及離退休人員生活補貼的方案。

　　6、對區(qū)屬企業(yè)在崗職工工資落實情況開展調(diào)查。

　　7、接待群眾來訪人數(shù)10人次，受理群眾來信3件。

　　8、省廳、市局檢查小組對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金檢查

　　9、啟動20xx年社會保險基金預算和20xx年度城鄉(xiāng)居民兩項社會保險征繳工作。

　　10、完成部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民社會保障卡的信息數(shù)據(jù)采集。

　　11、及時完成本月城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險日常零星報銷及特殊病種審核、審批工作、城鄉(xiāng)居民定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用的.審核工作。

　　12、本月失業(yè)人員再就業(yè)335人，累計998人（其中困難人員再就業(yè)320人，累計931人）；城鎮(zhèn)新增就業(yè)480人，累計1531人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)489人，累計1343人。

　　13、本月再就業(yè)培訓43人，累計359人；創(chuàng)業(yè)培訓30人，累計280人；進城務工農(nóng)村勞動者培訓193人，累計1362人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓112人，累計659人，凈增失業(yè)保險參保113人，累計814人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.1%。

　　14、XX區(qū)人力資源服務中心順利開業(yè)，并舉辦了XX區(qū)首屆人力資源交流大會。

　　15、開展高校畢業(yè)生援助月活動，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導培訓1次，招聘會1場，政策咨詢等，辦理高校畢業(yè)生就業(yè)補貼8.5萬元。

　　16、建立蓮都就業(yè)信息網(wǎng)，登記招聘人員的單位有378家，發(fā)布招聘崗位1042個，本月登記求職人數(shù)有514人。公開各種優(yōu)惠政策，讓就業(yè)服務更明朗。

　　17、目前為止，XX區(qū)有19家見習單位進行申報，其中3個企業(yè)16個機關(guān)事業(yè)單位，崗位43個，計劃招用64人。

　　18、39名新疆來蓮實習的大學生全部到位，18名在教育系統(tǒng)，21名在四個社區(qū)。

　　19、有序開展檔案的接收、調(diào)轉(zhuǎn)等工作，本月共接收大專畢業(yè)生檔案81份、中專畢業(yè)生1份、事業(yè)人員檔案23份，轉(zhuǎn)出大專畢業(yè)生檔案30份、中專生檔案5份、村官檔案1份、事業(yè)檔案2份，月底檔案共在冊4916份。月底集體戶在冊181人。

　　20、組織帶領(lǐng)了兩家企業(yè)單位和一家事業(yè)單位參加了“中國寧波科技周活動”。

　　社保工作總結(jié) 篇10

　　民主評議行風工作是深入貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，社會保險中心根據(jù)省、市勞動保障系統(tǒng)民主評議行風工作的部署和要求，在市社會勞動保險公司與區(qū)人事勞動和社會保障局的領(lǐng)導下，以轉(zhuǎn)變作風提高服務質(zhì)量為目標，以人民群眾滿意不滿意為標準，結(jié)合“三優(yōu)文明窗口”工作標準和創(chuàng)建市級青年文明號活動，以“熱情、文明、公正、效能”為出發(fā)點，把集機關(guān)、企事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和農(nóng)村社會保險“五保合一”的運行模式全部納入行評工作。扎實開展民主評議行風工作，有力地推動了我區(qū)社會保險事業(yè)的順利發(fā)展。現(xiàn)就我中心開展民主評議行風工作情況匯報。

　　一、建立健全組織領(lǐng)導機構(gòu)，確保行評工作落到實處

　　中心全體工作人員參與行評意識強烈，切實把民主評議行風工作納入總體工作規(guī)劃，并保證了行評工作的機構(gòu)落實、責任落實。實行“一把手工程”，成立民主評議行風工作小組，由中心陳主任為組長，李副主任為副組長，內(nèi)設(shè)科室負責人為成員，下設(shè)辦公室負責具體工作，建立了主任親自抓，分管副主任具體抓，行評辦組織協(xié)調(diào)的工作格局，更好地配合市社會勞動保險公司與區(qū)人事勞動和社會保障局抓好行風評議各項工作的具體落實。制定了《區(qū)社會保險中心年民主評議行風工作實施細則》社保[]號下發(fā)至各科室及各個工作人員，明確行評指導思想、目標、內(nèi)容、方法步驟和要求。

　　二、召開動員大會，統(tǒng)一中心干部職工的思想認識

　　組織學習《泉州市勞動保障系統(tǒng)年民主評議行風工作實施方案》、《泉州市社會勞動保險系統(tǒng)年民主評議行風工作實施方案》和《區(qū)勞動保障系統(tǒng)年民主評議行風工作實施方案》，傳達市、區(qū)民主評議行風工作的精神和要求，具體部署民主評議行風工作，把本中心干部職工的思想、行動統(tǒng)一到民主評議行風工作上來，增強了參與民主評議行風工作的自覺性和主動性。通過學習活動，使全體職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，愛崗敬業(yè)，圍繞服務對象開展工作，改進工作方式方法，提高工作效率，創(chuàng)造了一個活潑健康、樂觀進取的工作氛圍。

　　三、創(chuàng)新宣傳手段，夯實行評基礎(chǔ)

　　通過分發(fā)宣傳單、擺攤設(shè)點等形式，把開展民主評議行風的目標、內(nèi)容向社會公開，發(fā)動廣大群眾積極參與；設(shè)置意見箱，公布投訴電話、，自覺接受群眾監(jiān)督；同時改進民主評議行風的測評手段，利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開設(shè)行評網(wǎng)頁，在中心網(wǎng)站上公布行評情況，設(shè)立行評調(diào)查欄，征詢?nèi)罕娨庖姟Ｍㄟ^以上多層次、全方位的立體宣傳，努力營造社會輿論氛圍，為本次行評工作的順利開展夯實了基礎(chǔ)。

　　民主評議行風工作開展伊始，我中心與局行評辦密切配合，參與局組織的座談會、在繁華地段設(shè)點宣傳、分發(fā)宣傳材料，累計發(fā)放宣傳材料多份，累計接受群眾咨詢多人次。另外，我中心還開通了行評熱線和網(wǎng)上行評網(wǎng)頁接受群眾監(jiān)督和參與行評工作，至目前已有多人通過網(wǎng)上行評調(diào)查欄參與我中心的行評調(diào)查，取得了較好的社會效果。同時，深入基層，分發(fā)了份行評問卷調(diào)查表，共回收了份。

　　通過宣傳活動，使廣大群眾了解民主評議行風工作的重要性和意義，主動支持和參與行評工作；另一方面通過信息的反饋，使我中心認識到工作中存在的不足，進而促使工作的開展更有針對性和實效性。

　　四、強化隊伍建設(shè)，健全規(guī)章制度

　�。ㄒ唬﹥�(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。中心堅持以開展行評工作為契機，以培訓促服務、以服務求發(fā)展，引導干部職工學理論、學科學、學業(yè)務、學管理，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，掌握嫻熟的職業(yè)技能。建立學習制度，堅持每周一次的全局理論業(yè)務知識學習會，以“兩本書”為學習重點，不定期集中中心工作人員進行業(yè)務政策及理論的學習，研討工作中存在的問題及發(fā)展思路；同時，鼓勵中心干部職工參加自學、函授等各種形式的再教育學習活動，不斷提高全體工作人員的政治理論素質(zhì)和業(yè)務操作水平，加快建設(shè)一支黨和人民滿意、政治強、業(yè)務精、作風正、適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要的高素質(zhì)社會保險經(jīng)辦隊伍。

　　二健全規(guī)章制度，改善服務設(shè)施，改進服務方式和服務手段，切實提高為人民服務的水平和質(zhì)量。在中心原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上進一步規(guī)范完善，新出臺了《區(qū)社會保險中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位職責暫定》、《區(qū)社會保險中心關(guān)于進一步加強考勤管理制度的通知》、《區(qū)社會保險中心工作人員職責》、《區(qū)社會保險中心效能建設(shè)工作制度試行》和《區(qū)社會保險中心精神文明建設(shè)實施意見》五項內(nèi)部管理措施，并組織全體職工進行學習，明確工作職責，提高辦事效率。繼續(xù)實行社會服務承諾制、首問責任制、一次性告之和限時辦結(jié)制度，大力推行勤奮務實“十辦”和文明服務用語，杜絕服務忌語。完善辦事流程圖、服務指南和政務公開欄，印制服務卡，方便參保人員與我中心的聯(lián)系。并將內(nèi)設(shè)科室崗位職責、工作人員職責以及社會保險制度執(zhí)行情況等內(nèi)容上墻、上網(wǎng)公開，接受社會各界的監(jiān)督。

　　五、以開展民主評議行風工作為契機，促進社會保險事業(yè)的深入發(fā)展

　　中心以維護社會穩(wěn)定為主線，圍繞開發(fā)大局，努力開拓、銳意進取，構(gòu)筑了較為完善的社會保險體系，率先在全省建立了精簡高效、集機關(guān)、企事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、農(nóng)村保險“五保合一”的運行模式。民主評議行風工作的開展，對社會保險工作提出了更高的要求，中心以開展民主評議行風工作為契機，不斷地推進社會保險各項工作的深化發(fā)展。

　�。ㄒ唬┞鋵嵎�務承諾，確保養(yǎng)老金按時足額社會化發(fā)放。企業(yè)養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)由地稅部門征收后，基金來源得到了進一步保證，對于個別機關(guān)事業(yè)單位欠繳養(yǎng)老保險費這一問題，采取加強聯(lián)系、督促催繳的辦法，保證了養(yǎng)老保險費的及時入帳。同時，加強業(yè)務部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，按照業(yè)務流程和工作分工，及時撥付養(yǎng)老金，全區(qū)離退休人員均能在每月日足額領(lǐng)到養(yǎng)老金。月份，共支付企業(yè)養(yǎng)老金萬元；征收機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費萬元，支出萬元，征收企業(yè)工傷保險費萬元，支出萬元；征收企業(yè)生育保險費萬元，支出萬元；征收機關(guān)事業(yè)單位工傷醫(yī)療費基金萬元，支出萬元；征收機關(guān)事業(yè)單位生育醫(yī)療費基金萬元，支出萬元；征收農(nóng)村義務兵養(yǎng)老保險費萬元。

　�。ǘ�）配合國企改革，為下崗職工開設(shè)個人繳費服務窗口，方便下崗職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)和保險金的繳納。月份共為個下崗職工代理繳納養(yǎng)老保險費萬元。

　�。ㄈ�）規(guī)范檔案管理和業(yè)務流程。一是要求各工作人員將有關(guān)業(yè)務檔案按時間按單位類別科學歸檔備查；二是規(guī)范社會保險基金支出流程和退休審批流程等相關(guān)業(yè)務操作，并體現(xiàn)在中心醒目位置，方便辦事人員及群眾辦理社保手續(xù)，提高工作人員的辦事效率和工作質(zhì)量。三是利用退休證換新證這一有利時機，開展反冒領(lǐng)養(yǎng)老金工作，發(fā)放退休人員個人情況表，做好退休人員信息數(shù)據(jù)庫的信息收集和計算機系統(tǒng)信息錄入工作，并于月份開始從新的信息系統(tǒng)發(fā)放離退休金。

　�。ㄋ模┘�中力量做好退休調(diào)資及補發(fā)工作，迎接黨的十六大順利召開。根據(jù)省、市勞動社保的統(tǒng)一布署，中心臨時抽調(diào)人員，于月份前及時完成全區(qū)名退休人員的退休金調(diào)資工作，并全部撥付到退休人員的存折中，及時地將黨和國家的關(guān)懷傳達給廣大離退休人員。

　　（五）創(chuàng)新宣傳手段，提高廣大勞動者的社會保險意識。積極參與區(qū)人事勞動和社會保障局與地稅等部門的宣傳活動，發(fā)放宣傳材料多份；同時，創(chuàng)新宣傳手段，組織工作人員開發(fā)了“區(qū)社會保險中心網(wǎng)站”，通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將各項社會保險政策、法規(guī)傳送到社會的各個角落，并在網(wǎng)上提供咨詢服務，為廣大勞動者排憂解難。

　�。�六）舉辦免費的社保政策培訓班，提高參保單位辦事人員的工作效率。⒈舉辦了兩期社會保險知識及操作規(guī)范業(yè)務培訓班，共為家企業(yè)名社保經(jīng)辦人員提供了免費培訓，讓這些企業(yè)的經(jīng)辦人員進一步了解和熟悉社保政策，提高參保單位社保經(jīng)辦人員的工作效率，切實有效地維護廣大勞動者的合法權(quán)益。⒉為加強和規(guī)范城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點機構(gòu)機構(gòu)、定點零售藥店的管理，提高全體醫(yī)務人員醫(yī)療保險政策的掌握深度，更好地為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，專門編寫了培訓教材，組織了家定點醫(yī)療機構(gòu)及定點藥店的名工作人員進行考試，并取得了較好的社會效益。

　�。ㄆ撸┮�(guī)范個人帳戶管理，嚴格對帳制度。積極與地稅部門進行溝通聯(lián)系，理順參保單位及參保人員參保資料的.收集和歸納建檔，準確登記個人繳費信息，及時完成了全區(qū)份個人對帳單的打印校對工作，讓廣大參保人員繳得明白、算得清楚。

　�。ò耍┩七M社會保險體制改革，促進其他各項社會保險工作的協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。積極穩(wěn)妥地推進區(qū)基本醫(yī)療保險制度改革，擴大醫(yī)療保險覆蓋面，努力維護廣大勞動者的合法權(quán)益。目前，基本醫(yī)療保險已在全區(qū)機關(guān)事業(yè)中實現(xiàn)全覆蓋并逐步向企業(yè)擴展，區(qū)內(nèi)糧食系統(tǒng)、金融系統(tǒng)和郵電系統(tǒng)已全部參加我區(qū)的基本醫(yī)療保險；至月份，共有家、人參加了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌，其中企業(yè)有家、人。年月份共征收基金萬元，支出萬元，當年節(jié)余基金萬元，實現(xiàn)基金累計節(jié)余萬元。為了方便解除勞動關(guān)系等人員按政策規(guī)定參加基本醫(yī)療保險，我中心專門開設(shè)了醫(yī)療保險個人繳費窗口，至目前共受理社會性參保人員人，較好地保障了這部分人員的基本醫(yī)療需求。

　�。ň牛┲鲃蛹訌娕c區(qū)內(nèi)大、中企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，擴大社會保險覆蓋面。隨著煉化一體化工程的起動，經(jīng)濟建設(shè)將再掀新潮，社保中心緊緊圍繞這一開發(fā)大局，千方百計宣傳社會保險政策法規(guī)，引導各新辦企業(yè)參加社會保險統(tǒng)籌，努力擴大社會保險覆蓋面。區(qū)內(nèi)糧食系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、郵電系統(tǒng)以及海洋集團、二化公司等大、中型企業(yè)已全部參加我區(qū)的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等各項社會保險統(tǒng)籌，有力地保障了這些企業(yè)員工的合法權(quán)益。同時，積極爭取省、市各上級勞動保障部門的支持，盡力做好個別企業(yè)的協(xié)調(diào)工作，月日省勞動和社會保障廳宋健華副廳長帶領(lǐng)省勞動和社會保障廳醫(yī)保處陳新榕處長與省醫(yī)保中心主任陳成武一行，在泉州市勞動和社會保障局盧連枝副局長與區(qū)人事勞動和社會保障局謝清池局長等人的陪同下，到福建煉油化工有限公司就該公司參加區(qū)基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌事宜進行協(xié)調(diào)，有力地促進了我區(qū)社會保險事業(yè)的開展。

　�。ㄊ�）規(guī)范管理離休干部等特殊群體的醫(yī)療費報銷工作，方便離休干部享受醫(yī)療保障。中心于 年 月 日起代理財政等部門處理離休干部等特殊群體的醫(yī)療費用報銷工作，并出臺了《關(guān)于離休干部等特殊群體醫(yī)療費用管理有關(guān)問題的通知》，下發(fā)到每位服務對象手中；為了方便這些人員報銷醫(yī)療費用，為每位離休干部辦理一本公費醫(yī)療銀行存折，簡化離休干部報銷醫(yī)療費用的程序。至月底共受理人次元的醫(yī)療費用。

　　六、廣泛征集意見和建議，有針對性地進行整改提高

　　XX年XX月XX日市行評代表對我中心開展民主評議行風工作情況進行明察暗訪，并通過召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表等多種形式了解我中心行評工作的進展，代表們對區(qū)社會保險在我區(qū)開發(fā)建設(shè)中所做的工作給予了充分的肯定，并就存在不足之處提出了建議和意見；我中心也通過分發(fā)調(diào)查問卷及開通網(wǎng)上評議欄廣泛地征詢社保工作中存在的問題和建議。根據(jù)代表和群眾所提出的行風問題，我中心及時地有針對性地加以整改。

　�。ㄒ唬┘哟笊绫＝�(jīng)辦機構(gòu)窗口建設(shè)力度，全面提高社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的對外形象。

　�、蔽从昃I繆，積極爭取資金、提早規(guī)劃設(shè)計新的辦公環(huán)境。我中心在新辦公大樓建設(shè)之前，專門請相關(guān)設(shè)計部門，按照“三優(yōu)文明窗口”的建設(shè)要求，規(guī)劃設(shè)計了“柜臺化、開放式”的辦公場所，目前正在抓緊施工之中。

　　⒉不斷改善現(xiàn)有的辦公環(huán)境。把社保經(jīng)辦科室分布圖、辦事流程圖、服務指南、服務承諾、工作職責、監(jiān)督崗、人員去向牌等信息全部上墻，接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事。

　�、硰娀�考勤管理力度，工作人員統(tǒng)一著裝，佩帶胸卡上崗，做到文明禮貌、儀表端莊，充分體現(xiàn)了新一代社保人的風采。

　　⒋統(tǒng)一配備計算機，實現(xiàn)辦公自動化。每個工作人員人手一部計算機，同時加強計算機知識培訓，做到持證上崗，提高了整個中心的工作效率和服務質(zhì)量。

　�。ǘ�）開拓創(chuàng)新，采用各種形式加大社會保險政策法規(guī)的宣傳力度。

　�、狈e極聯(lián)系區(qū)廣電部門，對社會保險政策法規(guī)宣傳活動進行報道，擴大宣傳的覆蓋面，共播出各種社保新聞條。

　�、簿帉�、印制宣傳資料，深入基層一線，分發(fā)宣傳材料。

　　⒊創(chuàng)建社保網(wǎng)站，方便社會人員咨詢了解社會保險政策法規(guī)。

　　⒋舉辦勞工人員政策業(yè)務培訓班，切實提高企業(yè)勞工特別是新保企業(yè)勞工的業(yè)務水平，方便勞工熟悉掌握社保政策。

　�、蹬e辦定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店醫(yī)務工作人員基本醫(yī)療保險政策法規(guī)培訓考試，提高他們的基本醫(yī)療保險業(yè)務操作水平。

　�、豆膭罟ぷ魅藛T積極鉆研業(yè)務知識，并形成理論文章向各種專業(yè)雜志刊物投稿，努力宣傳社會保險政策法規(guī)。

　�、吩谥行霓k公廳設(shè)置社會保險政策資料架，免費提供各種社會保險政策法規(guī)宣傳資料，方便群眾索取查閱。

　　七、行評工作與創(chuàng)建工作有機結(jié)合，共同發(fā)展

　　中心將開展民主評議行風工作與“三優(yōu)文明窗口”工作標準和創(chuàng)建市級青年文明號活動有機地結(jié)合起來，制定詳細的工作規(guī)劃，推動了各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。區(qū)社保中心已于年獲得省級“三優(yōu)文明窗口”的榮譽稱號及年獲得區(qū)“青年文明號”的榮譽稱號，并于年月初獲得了泉州市市級“青年文明號”的榮譽稱號。

　　開展民主評議行風工作，使我們的干部職工牢記著全心全意為人民服務的使命，不斷地開拓進取，勇于創(chuàng)新，努力提高為人民服務的水平，為我國年輕的社會保險事業(yè)的進一步完善和發(fā)展貢獻自己的一分光和熱。

　　20xx年敖漢旗社會保險局按照“廣覆蓋、�；�本、多層次、可持續(xù)”的方針，以國家農(nóng)保試點為動力，以構(gòu)建城鄉(xiāng)社會保險體系為中心，以確保各項社會保險待遇按時、合規(guī)支付為重點，努力擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金管理，拓展社會化管理服務內(nèi)容，切實提高管理能力和服務水平，不斷開創(chuàng)我旗社會保險工作新局面。

　　社保工作總結(jié) 篇11

　　今年后半年，我走上了社會保險局工作崗位，半年以來我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行。半年來我在單位領(lǐng)導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領(lǐng)導安排的各項工作任務�，F(xiàn)將我的思想，工作總結(jié)如下：

　　一、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務水平得到提高。

　　十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下，我對社會保險工作有了新的認識，城鄉(xiāng)社居民社會養(yǎng)老保險是保障城鄉(xiāng)居民的基本生活，是一項民生工程，同時也更明顯的反映了，在黨的領(lǐng)導下改革開放發(fā)展的偉大成果由人民共享。通過上機實踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險錄入?yún)⒈Ｈ藛T的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。

　　二、單位辦理日常業(yè)務的水平得到加強。

　　這半年在單位領(lǐng)導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領(lǐng)取養(yǎng)老金審查表，通過送文件、取文件等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務關(guān)系有了更深的了解，在李主任指導下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強。

　　三、檔案整理工作能力有了一定的進步。

　　在李主任、隆股長的共同指導下對我局今年的檔案文件進行了歸檔整理，對外來文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔�？傊�，我在社保局的工作雖然有了一定的.進步，但存在的問題任然不少，如：對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策學習的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現(xiàn)象，這些問題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業(yè)務能力和自身素質(zhì)。

　　社保工作總結(jié) 篇12

　　20xx年在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活、教育等社會保障方面基本做到時間過半任務完成過半的目標，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

　　1、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)工作：為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員建立、接受、轉(zhuǎn)出檔案共計360份；失業(yè)人員檔案總數(shù)904份，累計為110名失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金325009元、醫(yī)療補助金4742.2元，辦理、更換就業(yè)失業(yè)登記證175個，失業(yè)金領(lǐng)取證53個。農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)檔案累計2421個，新建農(nóng)村勞動力就業(yè)檔案219份，辦理農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證219個，全部實現(xiàn)北京市勞動力市場信息管理系統(tǒng)。為80名符合享受就業(yè)優(yōu)惠政策的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)申報手續(xù)。為已經(jīng)到期的42人辦理靈活就業(yè)停止申報手續(xù)。零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零；對46名就業(yè)困難的城鎮(zhèn)失業(yè)人員實施了就業(yè)援助。

　　于2月19日，在社保所前開展了“春風行動”宣傳活動，發(fā)入宣傳品1000余份，并設(shè)立了春風行動服務窗口。

　　以“城鄉(xiāng)手拉手為契機，鞏固與西城區(qū)職介中心的合作關(guān)系，于3月10日，舉辦以“春風行動”為主題的大型的春季人才招聘會，36家企業(yè)參加了招聘，提供了520余個工作崗位，70名城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)了就業(yè)；組織中糧集團五谷道嘗北京燕化建筑公司、北三華辰集團等七家企業(yè)召開了小型招聘會6次，21名城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)了就業(yè)；

　　以不斷提高城鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)為著眼點，積極組織計算機、客房服務等技能培訓班9期，培訓城鄉(xiāng)勞動力316人。

　　城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)登記制度在工作人員加班加點學習熟悉政策、熟練操作程序，確保了此項工作于5月1日順利開展。

　　加大社保政策宣傳力度，在教委的大力支持下利用成教中心開展了社保政策宣傳活動4期，受教育人數(shù)430人，有效的促進了就業(yè)工作的開展。

　　積極落實跨區(qū)就業(yè)交通補貼政策，接待咨詢?nèi)藛T600余人，因政策的年齡限制，目前，212名跨區(qū)就業(yè)城鄉(xiāng)勞動力享受了補貼政策。

　　2、民政事務性工作。大力開展低保復審工作，對111名低保預警家庭，進行全面的篩查，為確保社會穩(wěn)定社管科、社保所分類并分別召開會議4次，一對一的'講解政策，分析該家庭存在的問題，并幫助尋找解決的辦法，對確實超標的戶發(fā)放了取消低保的告知書，擺明了道理。截止5月底已經(jīng)取消低保家庭62戶，無論保留戶和取消戶都表示滿意，做到了真正意義上的應保盡保、應退盡退。同時，得到了低保對象的'理解和支持，保持了社會穩(wěn)定。

　　農(nóng)村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、退休人員管理、生死認證、優(yōu)撫工作（略）

　　二、下半年工作打算

　　1、繼續(xù)大力宣傳社保政策，進一步轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)觀念，能夠熟悉和了解政策，推進就業(yè)工作開展。

　　2、全面做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的落實和征繳工作。

　　3、探索建立退休人員活動的長效機制，組織開展“長溝鎮(zhèn)‘花田節(jié)’第一屆退休人員五子棋比賽”活動。

　　4、做好農(nóng)村合作醫(yī)療保險、一老一小和無業(yè)城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險的繳費工作和慢性病免費給藥的協(xié)議簽訂工作。

　　5、不斷完善就業(yè)登記制度的全面落實，以全員就業(yè)城鎮(zhèn)勞動力全部納入管理為目標，分層次不斷納入。

　　6、做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證的年審工作。

　　7、做好一戶優(yōu)撫對象建房工作。

　　8、做好各類資金的發(fā)放工作。

　　社保工作總結(jié) 篇13

　　民生工作是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是新形式下基層政府的重點工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作總結(jié)。我鄉(xiāng)積極開展大社�；鶎悠脚_建設(shè)工作，在市大社�；鶎悠脚_建設(shè)指導組的精心指導下，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，認真組織，充分整合資源，優(yōu)化職能配置，大社保工作取得階段性成果，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，構(gòu)建工作平臺。

　　全市大社保暨基層平臺建設(shè)工作會議結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委政府多次召開會議進行專題研究，成立了以鄉(xiāng)長為組長，兩位分管領(lǐng)導為副組長，鄉(xiāng)其他班子成員及各辦主任為成員的“大社�！惫ぷ黝I(lǐng)導小組。在鄉(xiāng)一級層面，成立了“大社保工作中心”與社會事務辦合署辦公，由社會事務辦主任兼任大社保工作中心主任。在村一級層面，建立了“大社保服務室”，由村主任兼任服務室主任，由村民政員和大學生村官為成員，具體工作由村官負責，努力做到人員、機構(gòu)、場地“三落實”。20xx年，由于人員變動，我鄉(xiāng)及時調(diào)整補充了“大社�！惫ぷ黝I(lǐng)導小組，確保了我鄉(xiāng)“大社保”工作的正常有序運行。

　　二、明確工作職責，實現(xiàn)資源整合。

　　根據(jù)大社保工作的要求，將“就業(yè)、保險、救助、福利、慈善”五大職能統(tǒng)一納入鄉(xiāng)大社保工作中心，同時，將勞資糾紛調(diào)處調(diào)整到鄉(xiāng)平安工作中心。鄉(xiāng)大社保工作中心配置了7名工作人員，明確了中心人員的分工，村大社保服務室由3人組成，同時，根據(jù)機構(gòu)變化，相應調(diào)整了鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察中隊和勞動爭議調(diào)解委員會成員。統(tǒng)籌工作力量，實現(xiàn)職能整合，確保工作任務的完成。

　　三、明確工作要求，進行業(yè)務培訓。

　　在大社�；鶎悠脚_建設(shè)各項工作扎實推進的基礎(chǔ)上，，我鄉(xiāng)認真開展大社保工作月會制度，鄉(xiāng)大社保工作中心主任將上月重點工作完成情況及下月需要著重抓好的工作，形成書面材料，會后由大社保工作中心形成會議紀要并將列為督查事項的工作進行責任分解，明確干什么、干到什么程度、誰來干，什么時間完成，下發(fā)給大社保工作中心人員及大社保服務室，以便檢查和督導。今年8月，我鄉(xiāng)大社保中心工作人員分批參加了市組織的大社保下延業(yè)務工作培訓。9月，兩個申報創(chuàng)建充分就業(yè)村的村工作人員參加了創(chuàng)建充分就業(yè)村工作業(yè)務培訓。10月25日，鄉(xiāng)村兩級共8人參加了xx市“大社保、暖萬家”巡回宣傳活動。11月下旬，我鄉(xiāng)組織人員參加市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療工作培訓后，為確保合作醫(yī)療工作的順利開展，我們又對各村工作人員專門進行了業(yè)務知識的培訓，提高工作能力，確保工作任務完成。12月6日，鄉(xiāng)大社保分管領(lǐng)導和工作中心主任參加了富陽電視強“熱點面對面”大社保訪談節(jié)目。

　　四、明確目標任務，抓好工作落實。

　　(一)民政工作：

　　1、堅持以人為本為民解困理念，積極開展救災救濟工作。

　�、�、認真做好20xx年春節(jié)低保和困難家庭春節(jié)慰問工作，確保慰問金準確及時地發(fā)放到每一戶困難家庭。做好困難人群的'信息核減和存折更改工作，每月低保金及各項價格補貼的及時下發(fā)和冬令救濟款發(fā)放工作，1-10月共發(fā)放各類慰問資金130600，直補低保金228020元，困難群眾基本生活補貼價格補貼18163元，冬令救濟款22000元，春荒救濟款5000元，向困難群眾送清涼47400元。及時完成低保和困難群眾集中審驗工作，審批程序規(guī)范，全鄉(xiāng)共有低保戶76戶148人，殘疾人生活補助對象31戶31人，困難家庭58戶163人。月低保及殘疾人救助金27920元，人均補差額155.98元，超過全市人均補差標準。補充完善低保和困難家庭一戶一檔工作。

　�、�、重點幫扶，做好自然災害和臨時困難救濟工作，認真做好自然災害受災情況統(tǒng)計上報工作，積極開展5.12防災減災宣傳活動。6月份xx村民xx夫婦遭遇車禍，民政局給予救助20xx元，7月29日xx村困難戶xx突遭狂風暴雨，屋頂塌坍及時上報民政部門，給予臨時救助4000元。春建村困難戶顧榮根暴雨，房屋倒塌，臨時救助3000元。做好城鄉(xiāng)困難家庭醫(yī)療救助工作，共有2戶低保家庭獲得救助金29627元。

　�、�、尊老敬老，做好五保對象的供養(yǎng)工作，做好院內(nèi)事務管理工作，逢年過節(jié)開展各種慰問活動，及時報銷醫(yī)療費。及時調(diào)整五保老人入院供養(yǎng)，新增2名對象入院，1名院戶掛鉤，及至目前共有入院老人12人，院戶掛鉤對象2名。確保五保對象集中供養(yǎng)率穩(wěn)定在100%以上。

　　(4)完成慈善總會春建分會成立工作，留本冠名協(xié)議的簽訂和資金收取任務，全鄉(xiāng)共募集留本冠名資金540萬元，現(xiàn)金122800元。20xx年度慈善捐款資金445800元已全部上繳市慈善總會。

　　2、全面落實優(yōu)撫政策

　　(1)義務兵優(yōu)待金按時足額發(fā)放，各項政策落實到位。

　　(2)嚴格規(guī)范退伍軍人定補初審工作條件和程序，做好在鄉(xiāng)退伍軍人定期定量補助對象的調(diào)查摸底審核公示上報工作，共有5名對象已通過困難退伍軍人定期定量補助審批工作，從8月份開始享受每月267元的困難生活補助。

　�、恰⒆龊脙�(yōu)撫對象醫(yī)療費補助工作和重點優(yōu)撫對象健康體檢工作。共有3名優(yōu)撫對象得到醫(yī)療補助10755元。5月19日在鄉(xiāng)政府開展重點優(yōu)撫對象健康體檢工作，我鄉(xiāng)23名優(yōu)撫對象除1名臥床未到外，其余22名全部參加了體檢。及時關(guān)心和了解優(yōu)撫對象的工作生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。為8名生活困難的退伍軍人爭取生活補助5700元。截止目前，我鄉(xiāng)共有享受生活補助優(yōu)撫對象65名。

　　⑷、組織4名退役士兵參加崗位培訓工作，發(fā)放退役安置補助金20500元。

　　(5)認真做好優(yōu)撫對象矛盾排查化解工作，確保穩(wěn)定。

　　(6)雙擁工作開展正常，做好八一建軍節(jié)老復員軍人和困難

　　社保工作總結(jié) 篇14

　　隨著重點鎮(zhèn)建設(shè)進程的不斷推進，經(jīng)濟社會發(fā)展對于社會保障工作的要求更加迫切。如何筑牢關(guān)系6334戶、1.2萬人切身利益的民生“防護網(wǎng)”，是推動我鎮(zhèn)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。依照區(qū)鎮(zhèn)目標要求，***社保所以保障、增收、就業(yè)為出發(fā)點，以完善體系、加強管理為抓手，把擴大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力為目標，扎實做好“十二五”開局之年的各項工作，為社會穩(wěn)定發(fā)展加強保證。

　　一、抓制度抓規(guī)范，建立“1+3”管理體系，提升社會保障軟實力

　　社保所日常業(yè)務共涵蓋地區(qū)就業(yè)、城鄉(xiāng)低保、勞動監(jiān)察等28項，攸關(guān)百姓大病醫(yī)療、生活保障等切身利益的民生問題體現(xiàn)在我們工作中的方方面面。為了更好推動工作，我們每年年初對“鎮(zhèn)藍皮書和***”下達各項人力資源和社會保障工作指標進行分解，有計劃、有步驟，形成工作思路；每年年末對上年工作進行梳理，查不足、找缺漏，總結(jié)工作經(jīng)驗；加強制度體系建設(shè)，堅持每年***與鎮(zhèn)長簽訂責任書制度、每月專門匯報制度、每周協(xié)管員例會培訓制度。先后建立了業(yè)務培訓、內(nèi)外監(jiān)督、考勤考核等20項工作制度及管理辦法，完善了就業(yè)指導、醫(yī)療報銷、住房審批等27項工作程序，規(guī)范了辦事流程，提高了工作質(zhì)量；推出社保所“便民條”。重要政策全部公開上墻，所辦分類事項均制作成小條，方便百姓隨時取用，提高了告知工作效率，保障了百姓的知情權(quán)；配備了飲水機、老花鏡、書報架等服務設(shè)施，營造方便百姓辦事的氛圍。同時，聘請區(qū)、鎮(zhèn)人大代表及相關(guān)部門領(lǐng)導做行風、業(yè)務督察員，提升了工作人員的服務理念、改善了服務態(tài)度。各村（居）及勞動協(xié)管員認真學習貫徹社保相關(guān)文件精神，積極把社保政策宣傳到每個家庭。全鎮(zhèn)社保工作形成鎮(zhèn)-村（居）-協(xié)管員三級管理體系，層層落實責任�！�1+3”監(jiān)督加管理并重模式的形成，為實現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)村各項社保工作無縫銜接，推動覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的建立奠定了基礎(chǔ)。

　　二、強服務強管理，做細做好各項日常工作，筑牢社會保障硬基礎(chǔ)

　　結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我社保所掀起了“五零服務”慰民心、樹形象活動，力爭用實際行動踐行“服務百姓零距離、業(yè)務辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標任務零積壓、服務態(tài)度零投訴”的目標，為“服務型政府”建設(shè)增加內(nèi)生動力。主要做好以下工作：

　　（一）各項城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)指標超額完成。鎮(zhèn)社保所管理的失業(yè)人員檔案844人，全年為1251人次發(fā)放失業(yè)救濟金1342554元，為68人報銷藥費26997.46元。積極落實失業(yè)人員相關(guān)優(yōu)惠政策，辦理失業(yè)登記207人，辦理招工、自謀職業(yè)、靈活就業(yè)手續(xù)405人，超額完成103%，其中就業(yè)困難人員194人，超額完成116%。農(nóng)村勞動力及農(nóng)村就業(yè)困難人員實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)完成140人,100%完成指標。上報充分就業(yè)社區(qū)6個，超額完成1個。辦理跨區(qū)就業(yè)補貼145人，補助金額15.21萬元。

　�。ǘ�）積極落實公共職業(yè)介紹機構(gòu)指標。就業(yè)是民生之本。因此我社保所將就業(yè)工作作為日常工作的重點來抓緊抓好，通過各種途徑積極推動地區(qū)就業(yè)。全年失業(yè)人員推薦成功129人，完成率為161%.農(nóng)村勞動力推薦成功34人，完成率170%�？諐徯畔⒉杉�120人，完成率120%；職業(yè)指導587人，完成率為391%。

　�。ㄈ�）營造促進就業(yè)工作的良好氛圍，突出一個“�！弊�。全年共舉辦各類外宣活動10次，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料5000余份。3月4日還為我地區(qū)就業(yè)困難群體舉辦了專場招聘會，圍繞著送政策、送服務、送崗位的主題，邀請了區(qū)內(nèi)外23家企業(yè)，共帶來了1400余工作崗位，550人到場求職登記。經(jīng)過雙向選擇，共有411人與到場企業(yè)簽訂了就業(yè)意向。

　　（四）全力開展勞動力技能培訓，突出一個“�！� 字。全年共舉辦各類培訓班4期，其中與門職校舉辦養(yǎng)山護林培訓班2期79人，水管員培訓辦1期34人，保潔保綠培訓班1期39人，均已取得資格證書。舉辦家庭理財培訓班1期120人。區(qū)為我鎮(zhèn)下達的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力培訓指標是90人，我鎮(zhèn)完成152人，超額完成69%。

　　（五）新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作繼續(xù)開展，突出一個“廣”字。為提高城鄉(xiāng)居民對相關(guān)政策的知曉度，確保養(yǎng)老保險惠民政策落到實處，我鎮(zhèn)采取集中宣傳與日常宣傳相結(jié)合的方式，通過以下措施，切實加大宣傳力度，擴大宣傳覆蓋面。通過制定宣傳方案；印發(fā)宣傳彩頁、一封信等宣傳資料4000余份，入村入戶發(fā)放；在鎮(zhèn)、村設(shè)置展板，張貼公告、公示，懸掛宣傳標語、橫幅、宣傳畫；在主要村居設(shè)立咨詢臺，工作人員進行現(xiàn)場咨詢解答；利用各村居廣播，開設(shè)專欄等方式進行宣傳，打造強勢宣傳氛圍；利用網(wǎng)絡(luò)資源，公布專用郵箱，專用QQ號，開通咨詢電話、傳真，解答咨詢政策；出動宣傳車，利用宣傳車貼廣告，走街串巷，加大宣傳聲勢和力度。通過宣傳，廣大群眾積極參保。僅“宣傳促進月” 期間，參保、續(xù)保的就有700余份。全年共為1798人辦理了參保、續(xù)保手續(xù)，參保金額161.38萬元。其中，農(nóng)村居民參保率達到94%，超額完成1%；大齡人員已續(xù)保1076人，續(xù)保率達100%，超額完成10%。已享受領(lǐng)取退休金人員共327人，本年度新增91人，共發(fā)放養(yǎng)老金112486.59元。

　�。�六）高度關(guān)注低收入困難群體，突出一個“心”字。通過“一問、二看、三聽、四填、五審、六核、七批”工作法，嚴格核實對象。通過入戶走訪契機，宣傳政策增加知曉率，通過將申請審批流程圖上墻公開程序增加工作透明度，通過低保公示欄等公開結(jié)果，實現(xiàn)監(jiān)督社會化，做到動態(tài)管理下的應保盡保、應退盡退。截止11月底，共有城市低保家庭147戶270人，累計支出保障金1278449.73元，幫困金59440元。農(nóng)村低保家庭23戶36人，累計支出保障金126019.24元。認定北京市低收入家庭8戶21人。教育救助4人17800元，醫(yī)療救助17人40454.34元。為城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保及享受生活困難補助人員，發(fā)放臨時生活補貼172戶309人61800元。

　　（七）做好一老一小及退休人員大病醫(yī)療保險工作，突出一個“全”。今年以來按照市區(qū)統(tǒng)一要求部署，為我鎮(zhèn)退休人員、一老一小、無業(yè)人員及時發(fā)放社保卡411張，丟失、損毀補辦9張，持卡就醫(yī)后實

　　現(xiàn)了藥費實時結(jié)算。將轄區(qū)內(nèi)的一老一小人員及就業(yè)年齡段內(nèi)的'無業(yè)人員全部納入醫(yī)保范圍，為參加一老一小、退休大病醫(yī)療保險人員123人次報銷藥費324434.25元。

　　（八）做好農(nóng)村合作醫(yī)療工作，突出一個“即”字。截止20xx年11月底，為參加合作醫(yī)療的農(nóng)村居民審核報銷485人次，報銷藥費672624元。4月還為20xx年住院人員的二次報銷237人次447125萬元。

　　（九）切實推進保障性住房工作，突出一個“嚴”字。嚴格遵守住房保障工作內(nèi)外部監(jiān)督制度，嚴把審核關(guān)。實施日常檢查與年終考核相結(jié)合，并成立了監(jiān)督考核小組，將考核結(jié)果納入黨風廉政建設(shè)考核內(nèi)容。通過初審、公示、評議，我鎮(zhèn)共受理經(jīng)濟適用住房申請9戶，廉租住房租金補貼3戶，兩限住房申請20戶。符合廉租住房政策要求實物配租2戶，協(xié)助其它區(qū)縣辦理相關(guān)業(yè)務19戶。

　�。ㄊ�）推動勞動監(jiān)察工作實現(xiàn)常態(tài)化，突出一個“勤”字。針對不簽合同、拖欠工資、不為農(nóng)民工辦理醫(yī)療和工傷保險手續(xù)、從事非法職介等問題，通過實施日常巡查、專項檢查、重點抽查相結(jié)合的監(jiān)察方式，實施第一時間、實時監(jiān)控、分片包干的監(jiān)察制度，從源頭上構(gòu)筑起預防勞資糾紛“防火墻”。完成轄區(qū)內(nèi)企業(yè)常規(guī)巡查220次，其中非公有制企業(yè)占被檢查單位的90%，涉及職工2600人。政府街26個用人單位均按月支付工資，并建立健全了用工管理制度，簽定勞動合同率達到98%，從事特殊職業(yè)的基本做到了持證上崗。全年共解決勞動糾紛7起，涉及農(nóng)民工182人，追討工資140余萬元。通過這些工作，區(qū)布置的勞動監(jiān)察網(wǎng)格化指標、日常巡查與書面審查指標全部完成，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，凈化了就業(yè)環(huán)境。

　�。ㄊ�一）切實解決退休、低保等人員的冬季采暖問題，突出一個“及”字。為退休人員、失業(yè)人員辦理清潔能源補助申請8份。為低保家庭辦理清潔能源審批6戶7712元。為城鄉(xiāng)低保及生活困難補助家庭辦理冬季燃煤自采暖救助143戶254人57200元。并為140戶燃煤取暖的城鄉(xiāng)低保和低收入家庭安裝了一氧化碳報警器。

　�。ㄊ�二）開展了享受各類生活保障人員生存補充認定工作，突出一個“細”字。從年初開始，通過入戶調(diào)查對轄區(qū)內(nèi)的2204人進行了有效認定并全部輸入系統(tǒng)上報，圓滿完成了此項工作。同時，為無喪葬補貼人員辦理喪葬補助49人，發(fā)放補助金24.5萬元。

　�。ㄊ�三）做好退休、退養(yǎng)人員社會化管理與服務工作，突出一個“準”字。退休人員社會化管理工作是一項艱巨細致的工作，更是一項民生工程。社保所管理的退休人員237人，今年新辦45人，共發(fā)放退休養(yǎng)老金4489963.12元。為退養(yǎng)人員74人次報銷藥費99401元。

　�。ㄊ�四）深入做好包村工作，突出一個“穩(wěn)”走。圍繞區(qū)鎮(zhèn)重點工作、中心任務，全力服務大局。在清明防火工作中，做到早安排，早部署，認真落實防火責任制；在百日會戰(zhàn)工作中，每天下村了解情況，對轄區(qū)內(nèi)私搭亂建行為進行了摸底排查；在村莊社區(qū)化管理工作中，指導、配合***對轄區(qū)施工隊、外來人員、車輛進行入戶調(diào)查，登記造冊，各路口安排專人值班；全力服務中心大局工作。在區(qū)鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表換屆選舉中，在農(nóng)運會、徒步大會、環(huán)京自行車比賽等活動中，放棄周末及節(jié)假日休息時間，全力排查矛盾隱患，努力做好服務保障工作。

　　三、明年工作思路

　　20xx年我社保所將繼續(xù)以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度，一流的工作水準扎實做好策解答、實事辦理等各項社會保障工作，加強社保大廳設(shè)施建設(shè)，做到簽字筆、告知條牌、意見簿、意見箱等全配備，崗位人員、職責分工、規(guī)章制度等全公開，服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率全到位，努力實施“三項行動”，開創(chuàng)社保工作全新局面。

　　切實加強宣傳力度。結(jié)合學習型村鎮(zhèn)建設(shè)和全鎮(zhèn)的“新型農(nóng)民培養(yǎng)工程”，發(fā)動各村居及協(xié)管員，充分利用墻報、宣傳欄、橫幅、座談會、大型活動契機，深入廣泛宣傳市區(qū)各項優(yōu)惠政策。努力做到逢新政策出臺、逢重要節(jié)假日、逢重大活動契機必宣傳，把各項政策宣傳到位、把政策解釋工作落實到位，形成宣傳全覆蓋、百姓盡知政的局面。

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