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最新善待你所在的單位讀后感
《請(qǐng)善待你所在的單位》一文，讀完之后，感觸頗深。下面我們來(lái)看看最新善待你所在的單位讀后感，僅供大家參考！
最新善待你所在的單位讀后感1
“人的一生中有大約三分之一的時(shí)間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂(lè)，那么你三分之一的時(shí)間都將在痛苦中度過(guò)�！倍ぷ麟x不開(kāi)單位，單位為我們提供了衣食之源和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，已經(jīng)成為我們?nèi)松囊粋�(gè)重要組成部分，因此善待自己所在的單位就是善待自己。
敬業(yè)就是我們的單位，是我們共同的家，作為敬業(yè)的一員，不論我們處在什么崗位都要樹(shù)立主人翁心態(tài)，以公司為家，與公司共榮辱�！氨娙耸安窕鹧娓摺�。當(dāng)企業(yè)的每一位員工都全心全意為企業(yè)的發(fā)展盡力時(shí)，企業(yè)將展現(xiàn)無(wú)窮的力量，最終受益的是企業(yè)的每一位成員。
在《善待你所在的單位》這個(gè)文章中提到的“三個(gè)珍惜”：珍惜工作，珍惜關(guān)系，珍惜已有的。細(xì)細(xì)品味之下，不由感覺(jué)含義深刻。我們必須知道工作的來(lái)之不易，在單位要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，努力工作，積極參加各種活動(dòng)，按時(shí)按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)。兢兢業(yè)業(yè)，積累工作經(jīng)驗(yàn)。善待單位，同時(shí)也要善待與我們工作相關(guān)的人。還要充分發(fā)揮工作積極性，把個(gè)人經(jīng)驗(yàn)相互分享，從珍惜單位已有的，到能從工作中切實(shí)體會(huì)到快樂(lè)。
正如馬斯諾所說(shuō)的“心若改變，你的態(tài)度跟著改變，態(tài)度改變，你的`習(xí)慣跟著改變，習(xí)慣改變，你的性格跟著改變，性格改變，你的人生跟著改變”。通過(guò)這篇文章讓我領(lǐng)會(huì)了善待單位的真諦。從即刻起，我們要付諸于行動(dòng)，將“服從工作安排，敢于承擔(dān)責(zé)任，不斷提升專業(yè)技能，迎合發(fā)展需要”定為我們自身發(fā)展和努力的方向。
最新善待你所在的單位讀后感2
《善待你所在的單位》這篇文章寓意深遠(yuǎn)，說(shuō)理透徹，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)教育性和借鑒意義。自己每讀一遍都有新認(rèn)識(shí)、新感悟、新收獲，特別是文章中提出的“在單位要學(xué)會(huì)三珍惜、最忌諱三點(diǎn)”，可謂引路的明燈，前行的坐標(biāo)，為我們當(dāng)下如何立足本職，樹(shù)立以鎮(zhèn)為家的思想，激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，強(qiáng)化服務(wù)群眾的理念提供了根本遵循和行為指南。身為一名黨辦人，具體來(lái)說(shuō)，就是要努力做到以下三個(gè)方面：
一、堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的品格，做到嚴(yán)守規(guī)矩、服務(wù)大局
一是講忠誠(chéng)。忠誠(chéng)，看似簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的兩個(gè)字，卻需要用堅(jiān)定的信念去培育，用頑強(qiáng)的意志去堅(jiān)守。作為一名黨辦人，我覺(jué)得忠誠(chéng)是必須始終踐行的行為準(zhǔn)則。不僅要對(duì)單位忠誠(chéng)，對(duì)同事忠誠(chéng)，對(duì)群眾也要忠誠(chéng)。工作中多深入村組與群眾拉家常、交朋友、攀親戚，及時(shí)掌握群眾的所思所需所盼，力所能及的化解群眾的為難事、煩心事和急需事；二是守規(guī)矩�！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓”，為公室作為一個(gè)單位的樞紐和核心，更要做講規(guī)矩的表率，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事要請(qǐng)示、哪些事要匯報(bào)，哪些話可以說(shuō)、哪些話不能講，心里始終要明白、搞清楚、做到位；三是重合作。團(tuán)結(jié)就是力量。在一個(gè)單位，可能因性格、經(jīng)歷的不同，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)分歧，有不同意見(jiàn)，這很正常，但決不能因工作上的分歧而影響私底下的感情，更不能只顧自掃門(mén)前雪、不管他人瓦上霜。在一起生活工作是一種緣分，一定要學(xué)會(huì)珍惜。工作中相互支持、多溝通、多理解、多補(bǔ)臺(tái)，齊心協(xié)力把分內(nèi)的事情做細(xì)做實(shí)做出成效，確保全鎮(zhèn)的'工作順利推進(jìn)。
二、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的作風(fēng)，做到敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)
一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。是否有責(zé)任是干好一切工作的前提，也是檢驗(yàn)干部的試金石。誠(chéng)如文章中所說(shuō)，推諉工作是一種逃避，是一種不負(fù)責(zé)任，更是一種無(wú)能，他會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。因此，只有把責(zé)任扛在肩上，內(nèi)化于心，外化于形，才能做好本職工作，堅(jiān)決反對(duì)“假落實(shí)”，反對(duì)“你說(shuō)你的，我干我的”，切實(shí)以更強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。二是樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)。辦公室工作無(wú)小事。做到最好是本分，做不到最好就是失職，工作中容不得半點(diǎn)疏忽和大意，更容不下任何輕慢和懈怠。因此，工作標(biāo)準(zhǔn)一定要高，要求別人做到的，自己首先要做好。通過(guò)做好每一件事情，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，把好每一道關(guān)口，切實(shí)維護(hù)好黨委政府的權(quán)威和形象。三是提升執(zhí)行意識(shí)�！罢f(shuō)一千，道一萬(wàn)”，如果不行動(dòng)就是竹籃打水一場(chǎng)空。勾畫(huà)一幅好藍(lán)圖、作出一項(xiàng)好決策、制定一個(gè)好文件，只是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步，關(guān)鍵在于馳而不息抓落實(shí)。堅(jiān)持群眾需要什么，我們就做什么，深入開(kāi)展“三想三諾三化”黨建主題活動(dòng)、繼續(xù)實(shí)行為群眾代理代辦和首問(wèn)責(zé)任制，既努力跑好“最先一公里”，又著力破解“中梗阻”，更下力氣打通“最后一公里”。
三、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)，做到學(xué)在深處，謀在實(shí)處
作為一名黨辦人，必須真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣、一種需求、一種生活方式。做到深學(xué)原文、把握精髓、真學(xué)真懂，掌握新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，不斷補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之基，以理論上的清醒保持政治上的堅(jiān)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)最新業(yè)務(wù)知識(shí)。學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)是做好本職工作的前提和基礎(chǔ)。尤其是辦公室，常常是任務(wù)雜、頭緒多、時(shí)間緊、要求高，如果業(yè)務(wù)不精通，就很可能影響工作的開(kāi)展。為此，我們要及時(shí)學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工作能力和水平。三是著力學(xué)好法律法規(guī)。辦公室常常是接待群眾的第一道門(mén)檻。如果不學(xué)法不懂法，就不能很好地服務(wù)群眾，說(shuō)服群眾。工作中為避免犯錯(cuò)誤，我們就一定要學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷強(qiáng)化遵紀(jì)守法的意識(shí)。
最新善待你所在的單位讀后感3
這篇文章全文沒(méi)有長(zhǎng)篇大論的說(shuō)教，卻句句引人共鳴；文章語(yǔ)言樸實(shí)，沒(méi)有華麗的詞藻，但道理深刻，令人久久回味；文章篇幅不長(zhǎng)，也沒(méi)有聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心。讀過(guò)幾遍，感想頗多，文中有很多話都是感同身受，確實(shí)點(diǎn)出了很多人的致命傷。
一、單位是什么？
文中寫(xiě)到“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，家庭離不了你，你離不了單位，沒(méi)有單位你什么也不是！”這幾句話給我留下的印象最深刻，犀利的話語(yǔ)直接道出一個(gè)單位對(duì)一個(gè)員工重要的意義，那就是單位是員工賴以生存的生活來(lái)源，是員工的“衣食父母”。
單位是什么？我認(rèn)為，“單位”是你從業(yè)的基礎(chǔ)，更是你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)的搖籃；“單位”是你成長(zhǎng)的土壤，更是你成才的基地；“單位”是你展示實(shí)力的平臺(tái)，更是你顯示智慧的舞臺(tái)�！巴隆笔悄闱笆赖木�，更是你今世的情；“同事”是你今生的伙伴，更是你來(lái)世的親人；“同事”是你當(dāng)下事業(yè)成功助手，更是你明天輝煌的戰(zhàn)友。事業(yè)成就人生，單位成就夢(mèng)想。
有這樣一個(gè)舞臺(tái)，每個(gè)人都是主角，卻又是他人的配角，每個(gè)人都有一場(chǎng)主角的戲，卻又在他人的戲里充當(dāng)著背景。你可以讓自己的戲溫馨幸福，也可能滿面噓聲，你可能是一場(chǎng)戲的看客，卻也是戲中的看客。而每當(dāng)謝幕時(shí)，你或是精彩，或有遺憾。
是這樣一個(gè)舞臺(tái)，給了學(xué)習(xí)的平臺(tái)，是這樣一個(gè)舞臺(tái)，給了你交往的渠道，是這樣一個(gè)舞臺(tái)，給了你展示的機(jī)會(huì)，也是這樣一個(gè)舞臺(tái)，給了你謀生的手段。這個(gè)舞臺(tái)就是我們的單位，我們的家。從踏上工作崗位那一刻起，我們的命運(yùn)就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。是她，呵護(hù)著我們的成長(zhǎng)，包容著我們犯錯(cuò)，磨練著我們的意志，教育著我們不忘黨恩、奉獻(xiàn)國(guó)家。
二、為什么要善待你的單位？
善待你所在的單位主要基于以下兩點(diǎn)理由：一是這是一個(gè)能給我們帶來(lái)工資的地方。二是工作也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無(wú)論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識(shí)溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會(huì)是我們每個(gè)人。
善待單位，讓工作充滿陽(yáng)光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對(duì)工作中每個(gè)階段面臨的各種境遇。在社會(huì)化大生產(chǎn)的今天，個(gè)人的力量越發(fā)顯得渺小，每個(gè)人的進(jìn)步離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助。缺少同事的幫助就會(huì)一事無(wú)成，離開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會(huì)無(wú)人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說(shuō)“壓力山大”，這正是個(gè)人能力得到單位認(rèn)可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評(píng)。其實(shí)，真正被單位批評(píng)的人說(shuō)明單位還在關(guān)注著你愛(ài)護(hù)著你，如果單位真的.對(duì)你不管不問(wèn)，那你才是真正的危險(xiǎn)了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，要時(shí)刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對(duì)所從事的職業(yè)懷著一份熱愛(ài)、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。工作中，有時(shí)抱怨自己的崗位沒(méi)有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實(shí)，連本職工作都做不好的人，無(wú)論是換到什么好單位、好崗位，那都會(huì)一事無(wú)成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。面對(duì)日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識(shí)，在實(shí)踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。
善待單位，讓肩上扛起責(zé)任。要把責(zé)任作為一種堅(jiān)定的信念。履職盡責(zé)的過(guò)程中是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)待工作的態(tài)度會(huì)截然不同。沒(méi)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍麑?duì)任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會(huì)喜歡的對(duì)象。有責(zé)任感的人，就會(huì)自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺(jué)地努力做好本職工作，在工作的過(guò)程中不但絲毫沒(méi)有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對(duì)于每個(gè)人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正成為對(duì)社會(huì)有用的人！
三、怎樣才是善待你的單位？
單位是本“書(shū)”，有很多東西值得我們學(xué)習(xí)；單位是個(gè)“家”，需要我們共同去經(jīng)營(yíng)她。的確如此，是“書(shū)”，就需要我們勇往直前的探索，是“家”就需要我們義無(wú)反顧的付出。善待單位其實(shí)就是善待自己的人生，如何善待，需要自己去修行。我覺(jué)得要多點(diǎn)感恩，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)謙卑，少點(diǎn)傲驕；多點(diǎn)真誠(chéng)，少點(diǎn)假意；多點(diǎn)擔(dān)當(dāng)，少點(diǎn)推諉。
多點(diǎn)感恩，少點(diǎn)抱怨�！皼](méi)有單位，我們，什么也不是”。要感恩單位的存在，才有了我們的工作，有了得以生存的基礎(chǔ)，有了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，有了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。有時(shí)候，我們會(huì)因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的期待、工作壓力和挑戰(zhàn)、薪酬待遇的差距等，產(chǎn)生一時(shí)的負(fù)面情緒，但這不應(yīng)該是我們抱怨的借口，而應(yīng)該當(dāng)成人生的一種磨礪。我們要懂得感恩，感謝壓力和挑戰(zhàn)，讓我們更快的成長(zhǎng)和成熟；感謝現(xiàn)實(shí)的差距，激發(fā)我們?nèi)ジ淖�，去�?chuàng)造、向更美好的未來(lái)出發(fā)。一味的抱怨，只會(huì)消耗美好的青春年華，消耗我們的人生。
多點(diǎn)謙卑，少點(diǎn)傲驕�！皼](méi)有人害怕你的大話，大家只會(huì)瞧不起你”。要懂得謙卑，甘愿讓自己處在次要的位置。因?yàn)橹t卑更容易進(jìn)入別人的心，被別人接納，也更容易接納別人。如果同事之間能夠謙卑、互相尊重，關(guān)系就會(huì)融洽，大家團(tuán)結(jié)一致就沒(méi)有做不成的事情。謙卑也是一種美德，是低調(diào)務(wù)實(shí)的心態(tài)，一個(gè)謙卑的人，最終也肯定會(huì)贏得大家的尊重和認(rèn)可。
多點(diǎn)真誠(chéng)，少點(diǎn)假意�！伴L(zhǎng)期在一起共事，讓人感動(dòng)的是誠(chéng)懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽”。要為人真誠(chéng)，真心實(shí)意，坦誠(chéng)相待�！吨杏埂防镎f(shuō)：誠(chéng)者物之終始，不誠(chéng)無(wú)物，是故君子之誠(chéng)為貴。一個(gè)人能夠有顆真誠(chéng)的心，就會(huì)誠(chéng)則明，誠(chéng)則感，誠(chéng)則成，就能像蠟燭一樣，照亮自己，也能照亮他人；就能像真花撲鼻香，你若盛開(kāi)，清風(fēng)自來(lái)；就能像滴水成江河，真心去做，就會(huì)成功。
多點(diǎn)擔(dān)當(dāng)，少點(diǎn)推諉�！肮ぷ魇悄愕穆氊�(zé)，是你立足單位的基礎(chǔ)”。我們要有主人翁的意識(shí)，主動(dòng)付出，積極作為，維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。面對(duì)工作任務(wù)，首先要勇敢擔(dān)當(dāng)，而不是找理由推脫。推脫，很容易，很輕松，卻是一事無(wú)成，長(zhǎng)此以往，當(dāng)我們想擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)自己已無(wú)金剛鉆；擔(dān)當(dāng)，可能很累，也很難，但這是成長(zhǎng)，是歷練，是我們翱翔的翅膀，是存在的價(jià)值。
善待自己的單位，感恩、謙卑、真誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)，單位興我榮，單位衰我恥，才會(huì)真心實(shí)意、竭盡全力的付出，才會(huì)有成就、有收獲。百年之后，回憶過(guò)往，才能人生無(wú)悔。其實(shí)，善待自己的單位就是善待自己的人生。
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