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質(zhì)量整頓心得體會(huì)

時(shí)間:2024-08-13 13:30:53 賽賽 心得體會(huì) 投訴 投稿

質(zhì)量整頓心得體會(huì)(精選15篇)

  當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思,對(duì)生活有了新的看法時(shí),可以記錄在心得體會(huì)中,這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的質(zhì)量整頓心得體會(huì),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

質(zhì)量整頓心得體會(huì)(精選15篇)

  質(zhì)量整頓心得體會(huì) 1

  全面貫徹黨的教育方針,以辦好人民滿(mǎn)意的教育為宗旨,以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心,大力弘揚(yáng)高尚師德,進(jìn)一步激發(fā)我校教師的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感;健全落實(shí)我校的管理制度,提高我校管理水平,以師德促師能,以管理促質(zhì)量,以質(zhì)量促發(fā)展。從11月15日――11月30日進(jìn)行了對(duì)學(xué)校、班子成員和教師在查找階段存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。

  通過(guò)我校在查擺階段(11月1日―11月14日)分別召開(kāi)教師會(huì),家長(zhǎng)代表、學(xué)生代表座談會(huì)等多種形式廣泛征求教師家長(zhǎng)和學(xué)生多學(xué)校管理的意見(jiàn)和建議,查找不足并認(rèn)真總結(jié)。對(duì)學(xué)校的制度和管理從8個(gè)方面查找問(wèn)題:一查制度是否與教體局總體一致;二查制度是否全面,能否覆蓋學(xué)校管理的各個(gè)方面。三查制度是否合理,是否符合學(xué)校實(shí)際。四查制度是否通過(guò)了民主。五查教師掌握制度情況,是否了解制度情況。六查制度是否落實(shí)有人,執(zhí)行是否到位。七查制度能否與時(shí)俱進(jìn),是否及時(shí)修訂。八查管理是否存在漏洞,教師、學(xué)生,家長(zhǎng)有哪些地方不滿(mǎn)的。從以上幾方面查問(wèn)題并認(rèn)真整理總結(jié)如下:

  其一、我校制度與教體局工作一致,并及時(shí)傳達(dá)教體局文件精神,認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)。

  其二、我校制度較全面,能基本覆蓋學(xué)校管理的各個(gè)方面。

  其三、我校制度合理,符合學(xué)校實(shí)際。

  其四、我制度是通過(guò)了民主,經(jīng)過(guò)全體教師表決通過(guò)。

  其五、查制度有專(zhuān)門(mén)人負(fù)責(zé)落實(shí)有人,執(zhí)行到位。

  其六、我校制度能與時(shí)俱進(jìn),能及時(shí)修訂,我們就通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)商,起草,并在全體教師會(huì)上通過(guò),方可執(zhí)行。

  其八、查針對(duì)教師對(duì)班子成員的工作管理能力、責(zé)任心、工作業(yè)績(jī)等方面意見(jiàn),我們虛心接受,認(rèn)真剖析。

  其九、教師、學(xué)生,家長(zhǎng)有對(duì)學(xué)校沒(méi)有圍墻,學(xué)生在校的安全沒(méi)有保證,社會(huì)上一些閑雜人員有到校推銷(xiāo)商品的現(xiàn)象。

  其十、學(xué)校學(xué)校校園每逢雨雪天便是泥濘不堪師生兩腳泥,路面急需硬化。

  給學(xué)生安全造成不安全的影響表示不滿(mǎn)的。學(xué)校一年級(jí)招生是收了低年齡學(xué)生,違反教體局的文件精神。不許不滿(mǎn)12歲學(xué)生騎自行車(chē)要求不嚴(yán)格,有個(gè)別年級(jí)學(xué)生仍有騎自行車(chē)的現(xiàn)象等。針對(duì)以上的問(wèn)題學(xué)校在王校長(zhǎng)和全體班子成員等人的共同努力下對(duì)學(xué)校的環(huán)保有了明顯的改善,對(duì)與學(xué)校沒(méi)有大門(mén)和院墻正在向上級(jí)爭(zhēng)齲在校小年齡學(xué)生問(wèn)題上王校長(zhǎng)已在教師會(huì)作出檢討并下決心在下年招生上嚴(yán)格把關(guān),保證教學(xué)質(zhì)量。

  學(xué)校班子成員從管理能力、責(zé)任心、工作業(yè)績(jī)、工作效率等方面查找一下問(wèn)題:

  1、班子成員各分管的檔案材料整理工作存在漏洞,有應(yīng)付檢查的情況。

  2、對(duì)分管的工作熱情不高,個(gè)別成員只顧忙于所分工作而忽視所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量,成績(jī)落后現(xiàn)象等。

  班子成員對(duì)于以上的問(wèn)題都寫(xiě)出了整改措施并在全體教師會(huì)公開(kāi)承諾,并在實(shí)際工作有很大的改進(jìn),特別是分管業(yè)務(wù)的田向明老師和分管德育的高亞老師,白天忙于教學(xué)共作,就利用放學(xué)以后整理所分管的.材料,每天都如此,面對(duì)上級(jí)布置的工作抓緊開(kāi)展,并且干出成績(jī)和特色受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng),為我校爭(zhēng)光。他們的敬業(yè)精神值得我們學(xué)習(xí)。

  經(jīng)過(guò)我校組織全體教師通過(guò)自查互評(píng)等形式,從六個(gè)方面查找存在的問(wèn)題得出,一查是否愛(ài)國(guó)守法自覺(jué)遵守教育法規(guī),二查愛(ài)崗敬業(yè),有不認(rèn)真無(wú)備課、上課,作業(yè)不批改的情況;三查是否關(guān)愛(ài)學(xué)生是否平等對(duì)待學(xué)生,有無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生的行為。在學(xué)生有危險(xiǎn)時(shí)是否挺身而出保護(hù)學(xué)生;四查是否教書(shū)育人方面,是否面向全體學(xué)生、因材施教,努力提高教學(xué)效率,五查是否為人師表,有無(wú)上課期間接打電話,在教室吸煙等不良現(xiàn)象;六查是否終身學(xué)習(xí),有無(wú)思想迷信,違背科學(xué)。得出我校教師愛(ài)國(guó)守法自覺(jué)遵守教育法規(guī),教師愛(ài)崗敬業(yè),沒(méi)有不認(rèn)真無(wú)備課、上課,作業(yè)不批改的情況;教師關(guān)愛(ài)學(xué)生能平等對(duì)待學(xué)生,沒(méi)有無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生的行為。

  在學(xué)生有危險(xiǎn)時(shí)能挺身而出保護(hù)學(xué)生;教書(shū)育人方面,能面向全體學(xué)生、因材施教,努力提高教學(xué)效率,為人師表,有個(gè)別教師上課期間接打電話,在教室吸煙等不良現(xiàn)象;終身學(xué)習(xí),沒(méi)有無(wú)思想迷信,違背科學(xué)。也從中發(fā)現(xiàn)老師對(duì)留守兒童只注重學(xué)習(xí)成績(jī)而不注重他們的心理教育,缺乏對(duì)他們生活上的關(guān)心,個(gè)別教師在上課期間有接電話的現(xiàn)象。教育學(xué)生方面存在急躁心理,工作激情不高,缺乏勇于創(chuàng)新精神,教育觀念有些落后,課程改革不夠深入。個(gè)別教師只注重學(xué)生知識(shí)教育,缺乏學(xué)生的思想道德教育缺乏多留守兒童和差生的關(guān)心。終身學(xué)習(xí)上不主動(dòng)參加教研活動(dòng),創(chuàng)新意識(shí)差等問(wèn)題。

  針對(duì)以上教師存在的問(wèn)題每位教師寫(xiě)出整改措施材料,制定了具體的措施并在工作中認(rèn)真實(shí)行,同時(shí)取得了效果明顯。教師的積極性提高了,在這次中段考試中我校的語(yǔ)文成績(jī)?cè)谌l(xiāng)前三名,特別是四年級(jí)和三年級(jí)的王艷霞老師、段國(guó)防老師取得全鄉(xiāng)第一名為我校爭(zhēng)光,經(jīng)過(guò)整改上課接電話的教師沒(méi)有了,教師個(gè)個(gè)鉆研業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新新教法,學(xué)校讀書(shū)成風(fēng),坐在一起聊天的人少了。

  總之經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)階段、查找階段和整改階段深入學(xué)習(xí)、查找和整改,學(xué)校、班子成員和教師都有全新的改變,學(xué)校一片和諧,學(xué)生講究衛(wèi)生了,進(jìn)學(xué)校后不管又沒(méi)老師都能自覺(jué)學(xué)習(xí),紀(jì)律變好了,處處讀書(shū)聲。

  質(zhì)量整頓心得體會(huì) 2

  隨著全公司質(zhì)量整頓的進(jìn)一步深入,660設(shè)計(jì)所也掀起了一場(chǎng)質(zhì)量風(fēng)暴。這是一場(chǎng)捍衛(wèi)我們導(dǎo)彈人尊嚴(yán)的質(zhì)量保衛(wèi)戰(zhàn),質(zhì)量就是我們的生命,質(zhì)量就是我們靈魂。只有把質(zhì)量搞上去,我們才能生存和發(fā)展,才能保住尊嚴(yán)立于不敗之地。作為載荷專(zhuān)業(yè)的主任設(shè)計(jì)師,我切身投入到了這場(chǎng)質(zhì)量保衛(wèi)戰(zhàn)中,參與了質(zhì)量整頓的每個(gè)“戰(zhàn)役”。

  提升質(zhì)量的基礎(chǔ),在于每個(gè)人都第一次就把事情做對(duì)。

  在這場(chǎng)質(zhì)量保衛(wèi)戰(zhàn)的戰(zhàn)場(chǎng)——我的辦公桌上,壘起了高高資料包,電腦中的數(shù)據(jù)流也不停地閃爍,作為主任設(shè)計(jì)師我有責(zé)任對(duì)專(zhuān)業(yè)的每份文件進(jìn)行細(xì)致的核對(duì)和檢查。反復(fù)的驗(yàn)證,我發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)過(guò)程中問(wèn)題的出現(xiàn)多帶有重復(fù)性,究其原因,是我們?cè)谠O(shè)計(jì)質(zhì)量過(guò)程的控制未注意到細(xì)節(jié)的變化,第一次出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題就有可能在第二次設(shè)計(jì)中出現(xiàn)。參數(shù)的定義、標(biāo)準(zhǔn)的使用,在相似型號(hào)設(shè)計(jì)或同一型號(hào)的不同階段都有著細(xì)節(jié)的不同,問(wèn)題的發(fā)生往往在于經(jīng)驗(yàn)主義的判斷和質(zhì)量意識(shí)的淡泊。因此,每個(gè)人在工作中都能把握住細(xì)節(jié),第一次就把事情做對(duì),才是提升質(zhì)量的基礎(chǔ),是我們打贏這場(chǎng)質(zhì)量保衛(wèi)戰(zhàn)的勝利保障。

  事先防范才是提高質(zhì)量的最有效辦法

  無(wú)論是飛機(jī)還是導(dǎo)彈,產(chǎn)品的研制過(guò)程都要經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、組裝、調(diào)試等多個(gè)流程,只有在眾多流程中歷經(jīng)“磨難”才能最終定型上天“修成正果”,而這些“磨難”正是事先控制和防范質(zhì)量問(wèn)題的

  有效途徑。事先防范我認(rèn)為可以從兩手抓起——制度防范和意識(shí)防范。制定有效的質(zhì)量制度和提升質(zhì)量的意識(shí)是事先防范質(zhì)量問(wèn)題的雙重保險(xiǎn)。一份某型號(hào)導(dǎo)彈的載荷設(shè)計(jì)報(bào)告,在設(shè)計(jì)之初因相關(guān)專(zhuān)業(yè)未能提供有效數(shù)據(jù),而因節(jié)點(diǎn)控制在主管的要求下仿近似數(shù)據(jù)進(jìn)行設(shè)計(jì),這就是質(zhì)量制度的空洞;一份某型號(hào)導(dǎo)彈的載荷設(shè)計(jì)報(bào)告在簽審中,校對(duì)人員只是關(guān)注報(bào)告的錯(cuò)別字,而沒(méi)有對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)的有效性進(jìn)行核查,這就是質(zhì)量意識(shí)的不作為。事先防范,防的其實(shí)是人,而制度是人的約束力。制定有效的質(zhì)量制度,提高人的質(zhì)量意識(shí),才是提高質(zhì)量的最有效辦法。

  執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)必須是“零缺點(diǎn)”,而不是“差不多”

  作為一個(gè)設(shè)計(jì)人員,尤其是主任設(shè)計(jì)師,在型號(hào)或項(xiàng)目設(shè)計(jì)、研制的整個(gè)流程中,最忌諱的三個(gè)字就是“差不多”。設(shè)計(jì)員的設(shè)計(jì)“差不多”,校對(duì)人員的“校對(duì)”差不多,主任師審核的“差不多”,試驗(yàn)有效性的 “差不多”,生產(chǎn)制造精度的“差不多”等等,最終導(dǎo)致產(chǎn)品“差很多”,產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,也許就在其中的`某一環(huán)節(jié)。“差不多”不僅是對(duì)自己設(shè)計(jì)能力的否定,也是對(duì)自己職責(zé)的褻瀆,是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。因此,我們?cè)O(shè)計(jì)人員應(yīng)該對(duì)自己執(zhí)行“零缺點(diǎn)”。

  以“產(chǎn)品不符合標(biāo)準(zhǔn)的代價(jià)”來(lái)衡量質(zhì)量。

  “前事不忘后事之師”,每一個(gè)設(shè)計(jì)人員在肯定和認(rèn)可自己工作價(jià)值的同時(shí),也不要忘記也有人因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽、大意帶給他人痛苦和悲劇。今年,在國(guó)內(nèi)外發(fā)生多起飛機(jī)墜落事故,然而查找出的原因卻是那樣的蒼白無(wú)力。質(zhì)量就是生命!疏忽質(zhì)量的代價(jià)就是踐踏生命。

  因此,我們應(yīng)該時(shí)長(zhǎng)反問(wèn)一下自己“如果我的設(shè)計(jì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)會(huì)怎樣?”

  論持久戰(zhàn)——質(zhì)量保衛(wèi)戰(zhàn)。也許我的觀點(diǎn)趨于片面,卻是我在這次集團(tuán)公司和660所質(zhì)量整頓過(guò)程中最真實(shí)的感受,質(zhì)量等于生命,這是一個(gè)只有一個(gè)選項(xiàng)的單選題。在這場(chǎng)不見(jiàn)硝煙的質(zhì)量保衛(wèi)戰(zhàn)中,我自勉并希望每個(gè)設(shè)計(jì)人員,敢于亮劍質(zhì)量捍衛(wèi)生命尊嚴(yán)!

  質(zhì)量整頓心得體會(huì) 3

  為樹(shù)立質(zhì)量意識(shí),提升產(chǎn)品質(zhì)量,xx公司決定在xx月1日至xx月30日開(kāi)展以“提質(zhì)量,創(chuàng)品牌,增效益,共筑全球煉焦煤供給強(qiáng)企之基”為主題的“質(zhì)量月”活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)內(nèi)容及要求進(jìn)行了詳細(xì)安排部署。

  “活動(dòng)”內(nèi)容包含:首先是開(kāi)展質(zhì)量宣傳活動(dòng),要求山西焦煤所屬各子分公司緊密?chē)@“質(zhì)量月”活動(dòng)主題,充分利用宣傳標(biāo)語(yǔ)、電子屏、宣傳展板等傳統(tǒng)媒體,以及互聯(lián)網(wǎng)、QQ群、微信等新興媒體,將質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、先進(jìn)單位的質(zhì)量理念和管理方法進(jìn)行傳播和推廣,營(yíng)造崇尚質(zhì)量的.不錯(cuò)氛圍。第二是開(kāi)展全員質(zhì)量活動(dòng),要廣泛發(fā)動(dòng)職工圍繞提升質(zhì)量開(kāi)展合理化建議、質(zhì)量改善、技術(shù)革新、技術(shù)比武、崗位練兵、QC小組等活動(dòng),加強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)。第三是開(kāi)展質(zhì)量整治活動(dòng),要求xx所屬各子分公司有效利用監(jiān)督抽查、集中整治、質(zhì)量攻關(guān)等活動(dòng),杜絕質(zhì)量隱患,預(yù)防質(zhì)量事故,切實(shí)解決重大質(zhì)量問(wèn)題。第四是培育精益求精的工匠精神,要求xx所屬各子分公司緊扣“質(zhì)量月”活動(dòng)主題,開(kāi)展質(zhì)量素養(yǎng)提升活動(dòng),引導(dǎo)各單位持續(xù)改善、追求卓越、打造精品,提升企業(yè)質(zhì)量素養(yǎng)。

  xx集團(tuán)公司要求,山西焦煤所屬各子分公司要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案,保證“質(zhì)量月”活動(dòng)有序開(kāi)展。要?jiǎng)?chuàng)新形式,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,圍繞質(zhì)量工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,集中力量開(kāi)展攻關(guān),在重點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題上實(shí)現(xiàn)突破,加強(qiáng)全體員工質(zhì)量“獲得感”,提升活動(dòng)實(shí)效。要提升參與程度,充分挖掘礦廠質(zhì)量管理工作的先進(jìn)典型,發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用,引導(dǎo)各單位積極參與和開(kāi)展“質(zhì)量月”活動(dòng),加強(qiáng)“質(zhì)量第一”的觀念,提升產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和誠(chéng)信水平。

  質(zhì)量整頓心得體會(huì) 4

  近年來(lái),隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的興起,銀行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的變革和挑戰(zhàn)。越來(lái)越多的銀行網(wǎng)點(diǎn)被迫關(guān)閉,員工數(shù)量也逐漸減少。面對(duì)這一現(xiàn)實(shí),銀行網(wǎng)點(diǎn)需要不斷適應(yīng)和轉(zhuǎn)型,努力提升服務(wù)品質(zhì)和員工能力。

  為了適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境,銀行網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是提升員工的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)意識(shí),使他們能夠更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括金融知識(shí)、產(chǎn)品了解、溝通技巧、銷(xiāo)售技能等。同時(shí),也應(yīng)該注重培養(yǎng)員工的'團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)。

  銀行網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)的重要性不言而喻。首先,培訓(xùn)可以提升員工的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)意識(shí),使他們能夠更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。其次,培訓(xùn)可以提高員工的工作效率和業(yè)績(jī),增加銀行網(wǎng)點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)力。最后,通過(guò)培訓(xùn),銀行網(wǎng)點(diǎn)可以提升員工的歸屬感和滿(mǎn)意度,增加員工的忠誠(chéng)度,降低員工的離職率。

  銀行網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)可以通過(guò)多種方式進(jìn)行。首先,可以邀請(qǐng)行內(nèi)或行外的專(zhuān)家進(jìn)行講座,分享他們的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。其次,可以組織內(nèi)部培訓(xùn)班,針對(duì)員工的不同需求和水平進(jìn)行培訓(xùn)。再次,可以鼓勵(lì)員工參加相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升他們的專(zhuān)業(yè)能力。最后,可以通過(guò)內(nèi)部考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)員工學(xué)習(xí)和提升自己。

  第五段:結(jié)語(yǔ)。

  總之,銀行網(wǎng)點(diǎn)在面臨挑戰(zhàn)的同時(shí),也有著許多機(jī)遇。通過(guò)加強(qiáng)員工培訓(xùn),提升服務(wù)質(zhì)量和員工能力,銀行網(wǎng)點(diǎn)可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。培訓(xùn)不僅需要銀行網(wǎng)點(diǎn)的重視和投入,也需要員工的積極參與和學(xué)習(xí)努力。只有共同努力,才能夠?qū)崿F(xiàn)銀行網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。

  質(zhì)量整頓心得體會(huì) 5

  車(chē)間質(zhì)量罰款是企業(yè)管理中常見(jiàn)的一種手段。作為一名質(zhì)量管理人員,我有幸參與了不少車(chē)間質(zhì)量罰款的工作,通過(guò)這一過(guò)程,我深刻認(rèn)識(shí)到準(zhǔn)確運(yùn)用這一手段對(duì)企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力有著重要作用。

  車(chē)間質(zhì)量罰款在企業(yè)管理中有著重要的作用。首先,它可以迫使車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中盡可能做到嚴(yán)格質(zhì)量控制,保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;其次,它可以推動(dòng)車(chē)間人員加強(qiáng)質(zhì)量管理意識(shí),促進(jìn)全員參與質(zhì)量管理;最后,車(chē)間質(zhì)量罰款可以減少成本浪費(fèi),提高利潤(rùn)率,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  我們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中,實(shí)踐了車(chē)間質(zhì)量罰款這一手段。在生產(chǎn)車(chē)間中,我們通過(guò)設(shè)立質(zhì)量問(wèn)題反饋單、采用一分為二的`檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等方式,嚴(yán)格控制每一個(gè)環(huán)節(jié),盡可能避免質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。同時(shí),我們進(jìn)行了積極的活動(dòng),讓每一位員工加強(qiáng)了質(zhì)量意識(shí),從而完善了企業(yè)的質(zhì)量管理體系。

  雖然車(chē)間質(zhì)量罰款有著重要的作用,但這一手段也存在不足的地方。首先,車(chē)間罰款被視為“扣工資”,容易引起員工抵觸情緒;其次,罰款標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高會(huì)導(dǎo)致車(chē)間內(nèi)部工作壓力過(guò)大,反而影響生產(chǎn)效益。為此,我們應(yīng)該在實(shí)踐中加強(qiáng)管理,通過(guò)科學(xué)制定合理的罰款標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施,確保車(chē)間管理不被誤解,保證員工積極參與。

  作為企業(yè)質(zhì)量管理人員,我們應(yīng)該認(rèn)清車(chē)間質(zhì)量罰款的作用和重要性,在實(shí)踐中充分發(fā)揮這一手段的優(yōu)勢(shì),促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí),我們也要切實(shí)考慮如何平衡企業(yè)管理與員工權(quán)益,確保員工積極參與到車(chē)間質(zhì)量管理中來(lái)。只有這樣,我們才能在穩(wěn)定性、效益性、可持續(xù)性三個(gè)方面尋求最優(yōu)的平衡點(diǎn)。

  質(zhì)量整頓心得體會(huì) 6

  質(zhì)檢處是全公司進(jìn)出產(chǎn)品和原料質(zhì)量的理化檢驗(yàn)中心。質(zhì)量檢驗(yàn)員作為該中心負(fù)責(zé)產(chǎn)品、原料質(zhì)量檢驗(yàn)工作的基層骨干人員,其本身必須要具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。“確保公司產(chǎn)品、原料的質(zhì)量合格”,無(wú)疑就成為我們質(zhì)檢人員的職責(zé)所在和崗位使命。

  剛調(diào)入質(zhì)檢處,成為一名檢驗(yàn)員的時(shí)候,我感覺(jué)到壓力特別大,因?yàn)闄z驗(yàn)員要對(duì)全公司產(chǎn)品、原料做質(zhì)檢和抽樣檢驗(yàn),這是一份考驗(yàn)一個(gè)人工作態(tài)度和崗位責(zé)任心的工作。因此我覺(jué)得首先要樹(shù)立正確、積極的'工作觀,以認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)思想去做好檢驗(yàn)員的本職工作。工作態(tài)度決定行為,工作行為決定習(xí)慣,工作習(xí)慣決定責(zé)任,工作責(zé)任決定質(zhì)量合格與否。扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),認(rèn)認(rèn)真真跟師傅、同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),根據(jù)公司質(zhì)量檢驗(yàn)取樣標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)取好每一車(chē)間每一爐產(chǎn)品的檢驗(yàn)樣,并按相關(guān)流程做好制樣工作,保證樣品合格。

  同時(shí)我認(rèn)為協(xié)調(diào)好檢驗(yàn)員和生產(chǎn)單位質(zhì)量管理人員及其他關(guān)聯(lián)單位的關(guān)系尤為重要。不和生產(chǎn)單位質(zhì)量管理人員發(fā)生沖突,有爭(zhēng)議時(shí)雙方共同到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督取樣、制樣過(guò)程;對(duì)其他關(guān)聯(lián)單位要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,堅(jiān)持原則,秉公無(wú)私,堅(jiān)決不能對(duì)相關(guān)工作人員吃、拿、卡、要。因此,做好本職工作是做好一個(gè)合格檢驗(yàn)員的根本和基礎(chǔ),包括驗(yàn)收記錄、取樣、制樣筆記等。

  通過(guò)一段時(shí)間的工作讓我對(duì)質(zhì)檢、現(xiàn)場(chǎng)和車(chē)間有了初步的了解,我有信心通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,認(rèn)真完成本職工作,努力做好公司產(chǎn)品、原料的檢驗(yàn)工作,成為一名合格的檢驗(yàn)員。

  質(zhì)量整頓心得體會(huì) 7

  高質(zhì)量發(fā)展具有針對(duì)性,是一個(gè)項(xiàng)目持續(xù)健康發(fā)展的必然要求,作為工程部門(mén)要高度重視高質(zhì)量發(fā)展,在實(shí)際施工中堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,剖析困境查找短板,以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),勇于正視問(wèn)題。在實(shí)施過(guò)程中主要做好如下幾點(diǎn)工作:

 。1)在項(xiàng)目經(jīng)理、總工、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃中的各項(xiàng)目標(biāo)和指標(biāo),負(fù)責(zé)好項(xiàng)目工程的質(zhì)量檢測(cè)工作。

 。2)認(rèn)真做好對(duì)工程產(chǎn)品及施工全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)、評(píng)定和記錄工作。及時(shí)向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工程的質(zhì)量狀況,提出質(zhì)量改進(jìn)的建議和措施。

 。3)參與本單位質(zhì)量事故及不合格產(chǎn)品的`分析研究會(huì)。

 。4)及時(shí)收集和報(bào)簽各項(xiàng)工程的開(kāi)工報(bào)告及質(zhì)檢資料。

 。5)對(duì)各項(xiàng)在建工程進(jìn)行嚴(yán)格檢查、監(jiān)督,嚴(yán)格按照施工規(guī)范和施工要求督促、指導(dǎo)施工,及時(shí)指出和解決施工中存在的問(wèn)題。

  (6)配合駐地監(jiān)理工程師對(duì)各種申請(qǐng)檢驗(yàn)的隱蔽工程進(jìn)行及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地檢測(cè),確保下道工序的施工,與監(jiān)理聯(lián)系辦理有關(guān)檢驗(yàn)簽證工作。

  (7)協(xié)助項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展質(zhì)量教育工作和工程創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),負(fù)責(zé)收集、整理、編制質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料,參加竣工文件的編制和工程交會(huì)。

  (8)檢查施工技術(shù)資料是否齊全、完整、整齊;是否與工程進(jìn)度同步,技術(shù)保證措施是否建立。

  盧董事長(zhǎng)在中交一公局集團(tuán)機(jī)關(guān)干部大會(huì)上的講話上提到,“既然在同一條船上,就得一條心、一個(gè)號(hào)、一個(gè)調(diào),只要有本事,可以在集團(tuán)公司這個(gè)新平臺(tái)上盡展風(fēng)騷。既然在同一條船上,就要在思想上忘記你過(guò)去的經(jīng)歷、你的職級(jí)、固守的經(jīng)驗(yàn),今天的思想要符合中國(guó)交建的整體要求、符合改革的要求、符合新集團(tuán)的實(shí)踐要求。”

  質(zhì)量整頓心得體會(huì) 8

  應(yīng)公司學(xué)習(xí)文件建議,我xxx工程部于20xx年12月05.06日兩天晚上,組織學(xué)習(xí)了《工程建立施工企業(yè)質(zhì)量治理標(biāo)準(zhǔn)》gb/t50430-20xx。通過(guò)學(xué)習(xí),了解了目前施工質(zhì)量的現(xiàn)狀,提高了質(zhì)量治理的技能,對(duì)今后的學(xué)習(xí)工作起到了指導(dǎo)性作用。

  建筑施工質(zhì)量和質(zhì)量治理是建筑工程的生命,也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速增長(zhǎng),根本建立投資工程的不斷增加,建筑施工企業(yè)和建材生產(chǎn)企業(yè)也隨之大量進(jìn)展,但是由于一些地區(qū)和企業(yè)對(duì)建筑施工質(zhì)量未能進(jìn)展有效的治理,重大工程質(zhì)量事故時(shí)有發(fā)生,給國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)造成重大的損失和危害,也給社會(huì)帶來(lái)了消極影響。究其緣由,主要有以下幾方面:一是行業(yè)自身存在片面追求經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和建立速度,對(duì)質(zhì)量工作重視不夠,投入缺乏;二是建筑企業(yè)自身治理力量和質(zhì)量意識(shí)存在問(wèn)題,有的企業(yè)為投標(biāo)而取得認(rèn)證,有的甚至花錢(qián)買(mǎi)證,這樣的企業(yè)質(zhì)量治理體系和責(zé)任根本落實(shí)不到位;三是涉及標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題,建筑施工是一個(gè)極其簡(jiǎn)單的過(guò)程,影響質(zhì)量的'因素許多。

  面對(duì)這些簡(jiǎn)單的質(zhì)量問(wèn)題,作為施工單位我們樹(shù)立了“質(zhì)量重于泰山”的質(zhì)量目標(biāo),從施工第一線開(kāi)頭,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),做好現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查監(jiān)視,做好質(zhì)量檢查整改的相關(guān)資料,做到有活動(dòng)、有記錄、有成效、有資料。通過(guò)學(xué)習(xí),我們對(duì)施工質(zhì)量治理有了更很入全面的了解,施工中的過(guò)程檢查有了更強(qiáng)的針對(duì)性,施工中更注意細(xì)節(jié)監(jiān)視、資料備案,施工完畢注意總結(jié)歸納,使質(zhì)量治理技能在工作學(xué)習(xí)中不斷得到提升。

  質(zhì)量整頓心得體會(huì) 9

  不知不覺(jué)間,為期七天的入職培訓(xùn)已告一段落,在這一周的時(shí)間中,我感到受益匪淺,感慨頗多。不僅僅收獲的是技能方面的知識(shí),也對(duì)山航青島分公司的組織架構(gòu)以及分工情況有了更好的了解,最重要的是體會(huì)到了從一名在校大學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變。

  整個(gè)培訓(xùn)從分公司手冊(cè)的學(xué)習(xí)開(kāi)始。從第一節(jié)課介紹部門(mén)架構(gòu)和各個(gè)部分的職能,到最后一節(jié)配載業(yè)務(wù)知識(shí)講解,我們初步了解了配載崗位的職責(zé)所在。整個(gè)培訓(xùn),系統(tǒng)完整的概述了分公司各部門(mén)是如何協(xié)調(diào),如何做到統(tǒng)籌兼顧。培訓(xùn)過(guò)程中,沈老師的認(rèn)真負(fù)責(zé)、陳老師的耐心解答,無(wú)不透露出“厚道山航、服務(wù)山航”的理念。而“架起空中橋梁,提升顧客價(jià)值,服務(wù)社會(huì)發(fā)展”的企業(yè)文化也深深反映出了山航人的堅(jiān)持不懈與崇高追求。

  培訓(xùn)期間,讓我最有感觸的是每個(gè)老師都認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)我們每一個(gè)問(wèn)題都予以細(xì)心的解答。作為新入職的員工也努力消化每個(gè)老師所講的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。可以說(shuō),我們充分利用好了入職培訓(xùn)的機(jī)會(huì),在輪崗前更好的了解崗位、了解公司,為后面的工作和同其他部門(mén)的配合打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。服務(wù)、運(yùn)行、配載、現(xiàn)場(chǎng)等單元的有機(jī)協(xié)調(diào)讓整個(gè)航班的過(guò)程都變得有條不紊,王老師介紹的值機(jī)課讓我明白值機(jī)單元所擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦屑~作用。這是與顧客打交道的先鋒隊(duì),是展示山航精神的重要崗位,同時(shí)也是與我所在的配載崗位有密切聯(lián)系的單元。景老師所說(shuō)的.民航概況則完整的展示出了民航業(yè)的發(fā)展,幫助我們這些非民航類(lèi)院校的畢業(yè)生更好的了解民航。

  時(shí)光如梭,白駒過(guò)隙。豐富而有意義的入職培訓(xùn)拉上了帷幕。在這段培訓(xùn)時(shí)間里,非常感謝姜晉老師在整個(gè)培訓(xùn)中的細(xì)致安排與耐心解答,讓我們?cè)谳啀徢案玫牧私饬斯尽N以敢庠谥舐殬I(yè)生涯中,服務(wù)山航,奉獻(xiàn)山航,為山航未來(lái)的發(fā)展,貢獻(xiàn)自己的力量。

  質(zhì)量整頓心得體會(huì) 10

  生產(chǎn)車(chē)間是企業(yè)的核心部門(mén),直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。為了提升生產(chǎn)車(chē)間的質(zhì)量,我在實(shí)際工作中進(jìn)行了一系列的探索和實(shí)踐,并獲得了一些心得體會(huì)。在這篇文章中,我將分享我對(duì)于生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)量提升的思考和做法。

  要提升生產(chǎn)車(chē)間的質(zhì)量,首先要建立一套完善的質(zhì)量管理體系。通過(guò)設(shè)立質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo),并進(jìn)行定期的評(píng)估和反饋,我可以清楚了解生產(chǎn)車(chē)間的質(zhì)量現(xiàn)狀,并及時(shí)采取改進(jìn)措施。此外,我還建立了質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工對(duì)于質(zhì)量問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和重視程度。通過(guò)這些舉措,我成功地建立了一個(gè)高效、有序的質(zhì)量管理體系,對(duì)于提升生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)量起到了關(guān)鍵作用。

  生產(chǎn)過(guò)程控制是提升生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。通過(guò)詳細(xì)分析生產(chǎn)過(guò)程,并制定相應(yīng)的控制措施,我可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。具體而言,我引入了先進(jìn)的`生產(chǎn)設(shè)備,并進(jìn)行了員工培訓(xùn),以提高生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定性和可靠性。此外,我還建立了一套嚴(yán)格的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書(shū),確保每個(gè)環(huán)節(jié)都按照規(guī)定的流程進(jìn)行。通過(guò)加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程的控制,我成功降低了生產(chǎn)車(chē)間的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),大大提高了產(chǎn)品的合格率。

  質(zhì)量問(wèn)題的反饋和改進(jìn)機(jī)制是提升生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)量的關(guān)鍵。在生產(chǎn)車(chē)間中,我建立了一個(gè)質(zhì)量問(wèn)題反饋的渠道,鼓勵(lì)員工主動(dòng)報(bào)告質(zhì)量問(wèn)題,并設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制,激勵(lì)員工積極參與質(zhì)量改進(jìn)。同時(shí),我還開(kāi)展了各類(lèi)質(zhì)量改進(jìn)的培訓(xùn)和活動(dòng),提高員工的改進(jìn)意識(shí)和能力。通過(guò)這些措施,我成功地建立了一個(gè)有效的質(zhì)量問(wèn)題反饋和改進(jìn)機(jī)制,推動(dòng)了生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)量的持續(xù)提升。

  通過(guò)建立完善的質(zhì)量管理體系、加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程控制以及強(qiáng)化質(zhì)量問(wèn)題反饋和改進(jìn)機(jī)制,我成功地提升了生產(chǎn)車(chē)間的質(zhì)量。這一系列的探索和實(shí)踐讓我深刻認(rèn)識(shí)到,質(zhì)量是企業(yè)的生命線,只有不斷追求卓越并將其貫徹到每個(gè)細(xì)節(jié)中,才能真正實(shí)現(xiàn)質(zhì)量的提升。未來(lái),我將繼續(xù)努力,不斷完善和創(chuàng)新質(zhì)量管理,推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

  質(zhì)量整頓心得體會(huì) 11

  隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科技的迅猛發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈,競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)由“數(shù)量”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百|(zhì)量”。質(zhì)量的定義是:“一組有特性滿(mǎn)足要求的程度”。這就是所謂的質(zhì)量,剛步入工作的那時(shí),對(duì)于什么是質(zhì)量一點(diǎn)都不懂,并不了解質(zhì)量。但經(jīng)過(guò)前段時(shí)間在廠里組織了個(gè)質(zhì)量培訓(xùn)學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中,讓我學(xué)到了不少的知識(shí),體會(huì)到了質(zhì)量與質(zhì)量管理在企業(yè)的重要性。

  在目前的`工作中,質(zhì)量管理對(duì)于企業(yè)產(chǎn)品來(lái)說(shuō)是非常重要的,如果沒(méi)有嚴(yán)格的質(zhì)量管理,那么會(huì)給企業(yè)造成損失。一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量需要細(xì)心的檢驗(yàn)、測(cè)量合格,不斷改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量。全過(guò)程的質(zhì)量管理,它包括了市場(chǎng)調(diào)查研究產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、銷(xiāo)售到售后服務(wù)的全過(guò)程的質(zhì)量管理,從而使得產(chǎn)品做到一流的服務(wù)。質(zhì)量管理簡(jiǎn)稱(chēng)為QC,在實(shí)際的生產(chǎn)工作中要與QC相符合,就等于別人看了你所寫(xiě)的QC,就知道你班組所做的工作。在學(xué)習(xí)QC培訓(xùn)時(shí),懂得了如何寫(xiě)QC的步驟,依照QC活動(dòng)程序進(jìn)行開(kāi)展QC小組活動(dòng)。遵循PDCA循環(huán),P表示計(jì)劃,計(jì)劃代表著選擇課題、設(shè)定目標(biāo)、目標(biāo)可行性分析、分析原因、確定主要原因、制定對(duì)策,D表示執(zhí)行,代表著按對(duì)策實(shí)施,C表示檢驗(yàn),代表著檢查效果,A表示處理,代表制定鞏固措施、總結(jié)和下一步打算。在PDCA中,有兩個(gè)特點(diǎn):一是循環(huán)前進(jìn)階梯上升、二是大環(huán)套小環(huán)。懂得了運(yùn)用各種作圖方法來(lái)表示數(shù)據(jù),而在作圖時(shí)則需要在工作中調(diào)查研究和收集各種數(shù)據(jù),以至達(dá)到QC的效果。

  這就是我在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟到的知識(shí),通過(guò)了這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),讓我領(lǐng)悟到了QC在工作的重要性,它能促進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展,降能降耗,提高產(chǎn)品的質(zhì)量。為此,我想在接下來(lái)的工作中,把QC工作做的更好,管理好班組的質(zhì)量,把班組建設(shè)得更美好。

  質(zhì)量整頓心得體會(huì) 12

  在這次測(cè)量實(shí)習(xí)中,由于個(gè)人的因素,對(duì)這次測(cè)量進(jìn)度帶來(lái)了不少麻煩,例如不仔細(xì),不用心把數(shù)據(jù)抄寫(xiě)錯(cuò)誤,從而導(dǎo)致計(jì)算出現(xiàn)問(wèn)題;還有計(jì)算錯(cuò)誤也會(huì)給后來(lái)的測(cè)繪工作帶來(lái)諸多不便,這些不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的錯(cuò)誤都是由于個(gè)人的不仔細(xì)、不用心的看法所造成,在以后的工作中要端正工作看法,仔細(xì)做好每一項(xiàng)工作,這是很有必要的。在工作中,我們要保持一種鎮(zhèn)靜冷靜的狀態(tài),這樣才能少一點(diǎn)犯錯(cuò),以提高工作效率,這也是培育個(gè)人獨(dú)立思索的條件,只要保持這種狀態(tài),信任許多問(wèn)題都能解決。

  兩周的測(cè)量實(shí)習(xí)不長(zhǎng)也不短,要順當(dāng)?shù)赝瓿扇蝿?wù)也得下肯定的功夫,終歸我們是“初生牛犢”,總抱有肯定的`新奇心。但是在這次實(shí)習(xí)中,我們也充分發(fā)揮了個(gè)人的主動(dòng)性和團(tuán)體的合作精神,得以完成老師給我們的任務(wù),雖然還有許多不足的地方,我們所知道的、學(xué)到的也只是土木工程測(cè)量中的冰山一角,但我們不會(huì)傲慢,在以后的工作和學(xué)習(xí)中還得接著努力。

  這次測(cè)量實(shí)習(xí)培育了我們同學(xué)之間的感情。測(cè)量不是一個(gè)人的測(cè)量,而是大家的測(cè)量,光靠一個(gè)人的力氣和思維是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,以小組為單位的測(cè)量是才是真正意義上的測(cè)量。小組的團(tuán)結(jié)合作讓這次測(cè)量任務(wù)順當(dāng)?shù)耐瓿闪,大家面?duì)著這寒冷的天氣,依舊帶著雨傘工作,形成了一隊(duì)隊(duì)友好的伙伴。你打傘我來(lái)測(cè)量,漸漸地體會(huì)到團(tuán)結(jié)起來(lái)才能完成任務(wù)。每天的工作任務(wù)都是經(jīng)過(guò)大家商議、安排之后才進(jìn)行的,昨天測(cè)水平角的,今日就測(cè)高程或者量距。這樣就會(huì)對(duì)進(jìn)程有了肯定的保證。

  從畫(huà)圖,對(duì)數(shù)據(jù)的分析及圖形的完成,有許多的學(xué)問(wèn)在腦中出現(xiàn),那些計(jì)算的公式運(yùn)用就更加的明白了。從中那發(fā)覺(jué)許多的問(wèn)題,誤差的計(jì)算,數(shù)據(jù)的處理,還有培育了我們的繪圖實(shí)力,什么叫做地形圖,是怎么繪出來(lái)的。問(wèn)題總是有的,但經(jīng)過(guò)思索及同學(xué)的指引,就把它解決了。這次實(shí)習(xí)給了我一個(gè)很大的考驗(yàn),對(duì)測(cè)量有了很大的了解并收獲了許多。

  質(zhì)量整頓心得體會(huì) 13

  這次質(zhì)量事故的主要原因就是崗位工沒(méi)有把好質(zhì)量關(guān),而且知道自己的錯(cuò)誤后隱瞞自己的錯(cuò)誤,讓質(zhì)量事故更進(jìn)一步的擴(kuò)大化。

  像這樣的事情,細(xì)想一下,作為我們稱(chēng)重的一名普通崗位工來(lái)說(shuō),我們要從自身做起,嚴(yán)格要求自己,做到實(shí)事求是的去對(duì)待自己的工作,提高自己的質(zhì)量意識(shí)。具體說(shuō)來(lái)要注意一下幾條:

  1、首先要實(shí)事求是的對(duì)待自己的工作,當(dāng)有什么異常情況及時(shí)向作業(yè)長(zhǎng)匯報(bào)。當(dāng)出現(xiàn)錯(cuò)誤不要隱瞞實(shí)情,不要一錯(cuò)再錯(cuò)。讓失誤控制到最小化。不至于給公司造成很大的損失。

  2、認(rèn)真對(duì)待自己的工作,絕對(duì)不能存在僥幸心理,得過(guò)且過(guò)。

  3、在工作過(guò)程中做到嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),比如掛標(biāo)牌的時(shí)候,認(rèn)真關(guān)注每一包盤(pán)卷的質(zhì)量,如有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)給作業(yè)長(zhǎng)。

  4、作為稱(chēng)重崗位的一名普通的崗位工來(lái)說(shuō),應(yīng)該把每一包盤(pán)卷的標(biāo)牌的所有信息,都要核對(duì)準(zhǔn)確無(wú)誤后才可以懸掛標(biāo)牌,每包盤(pán)卷的標(biāo)牌如同它的身份證一樣。所以一定要做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

  有時(shí)缺陷雖小,但往往造成大的事故。如美國(guó)挑戰(zhàn)者號(hào)航天飛機(jī)失事的原因在于一塊不起眼的塑料泡沫存在質(zhì)量問(wèn)題。所以在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,大到一個(gè)企業(yè),一個(gè)國(guó)家,小到我們每一個(gè)人,都必須去積極的改變我們的質(zhì)量觀,當(dāng)我們社會(huì)中每一個(gè)人都擁有一個(gè)健康正確的質(zhì)量觀時(shí),我們的社會(huì)更加的`繁榮更加的和諧。生活中保護(hù)自己,從而把握好我們的質(zhì)量關(guān),生活中我們要奉獻(xiàn)自己,從而我們要擁有好正確的質(zhì)量觀!

  通過(guò)對(duì)這次質(zhì)量事故的學(xué)習(xí),讓我對(duì)質(zhì)量有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),意識(shí)上更有所提高。所謂質(zhì)量觀,是生活工作中我們每一個(gè)人對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)和對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的觀點(diǎn)。它決定了我們質(zhì)量態(tài)度和行為的價(jià)值取向。落后的質(zhì)量觀必然產(chǎn)生消極的質(zhì)量態(tài)度,和不適宜的質(zhì)量行為,從而制約產(chǎn)品質(zhì)量的提高,甚至導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量下降;而先進(jìn)科學(xué)的質(zhì)量觀,必然會(huì)使我們的質(zhì)量提高一個(gè)臺(tái)階!

  希望通過(guò)學(xué)習(xí),讓我們的質(zhì)量意識(shí),質(zhì)量觀,從不同程度上都有所提高。要引以為戒。做好自己的本質(zhì)工作。

  質(zhì)量整頓心得體會(huì) 14

  質(zhì)量管理是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),因?yàn)樗P(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。而質(zhì)量輪崗作為一種交叉學(xué)習(xí)和共同維護(hù)質(zhì)量的方式,可以充分發(fā)揮員工之間互相學(xué)習(xí)與協(xié)作的優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)整體質(zhì)量水平。我曾參與過(guò)一次質(zhì)量輪崗,今天我將分享一下在這個(gè)過(guò)程中的體會(huì)和心得。

  在質(zhì)量輪崗的過(guò)程中,我和其他同事輪流擔(dān)任品質(zhì)主管,市場(chǎng)專(zhuān)員和生產(chǎn)線的工作崗位,從而深入了解企業(yè)各方面的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品質(zhì)量控制。比如,在擔(dān)任品質(zhì)主管時(shí),我能夠更好地掌握品質(zhì)檢測(cè)的要領(lǐng)和流程,并對(duì)產(chǎn)品存在的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行處理和改進(jìn)。此外,在市場(chǎng)專(zhuān)員的身份下,我更好地掌握了客戶(hù)的需求和反饋,為后續(xù)的質(zhì)量控制和生產(chǎn)提供了重要參考。整個(gè)過(guò)程中,我不僅對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程有了更深入的認(rèn)識(shí),也更加理解了企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

  在團(tuán)隊(duì)中,每位成員都有自己負(fù)責(zé)的'崗位和任務(wù),但在交替擔(dān)任不同崗位時(shí),大家都會(huì)互相協(xié)作和交流。相互了解彼此的工作內(nèi)容和核心要素,尋找潛在的問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決方案,并達(dá)成共識(shí)。這樣的交流和合作,不僅可以迅速解決問(wèn)題,而且能減少崗位間的摩擦,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力和歸屬感。

  在質(zhì)量輪崗的過(guò)程中,我還發(fā)現(xiàn)這種教練型的學(xué)習(xí)方法能夠增強(qiáng)我的領(lǐng)導(dǎo)力。作為擔(dān)任崗位的領(lǐng)導(dǎo),我需要時(shí)刻關(guān)注自己負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)和工作,發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題,并提出解決方案和改進(jìn)建議。這樣的責(zé)任感可以促使我更加聚焦團(tuán)隊(duì)發(fā)展和客戶(hù)需求,充分發(fā)揮個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)潛能,幫助團(tuán)隊(duì)更好地組織選手實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

  總的來(lái)說(shuō),質(zhì)量輪崗是一項(xiàng)十分有益的學(xué)習(xí)過(guò)程,它能夠讓員工更好地了解企業(yè)各方面的運(yùn)營(yíng)情況,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的合作力和領(lǐng)導(dǎo)能力,并掌握核心的業(yè)務(wù)和技能能力。因此,建議企業(yè)在日常工作中積極推廣這種工作學(xué)習(xí)方式,并在交替擔(dān)任崗位的過(guò)程中,注重交流和合作,增強(qiáng)員工之間的歸屬感和責(zé)任感,以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)和成就。

  質(zhì)量整頓心得體會(huì) 15

  對(duì)于每個(gè)人來(lái)講,機(jī)會(huì)是平等的,我們要學(xué)會(huì)把握、珍惜。小時(shí)候老師一直教育我們:承載著理想登上舞臺(tái),才會(huì)把握住機(jī)會(huì)走向成功。在長(zhǎng)城汽車(chē)工作已是第二個(gè)年頭了,這兩年既短暫又漫長(zhǎng),這里邊既有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助,也有自己的艱辛努力。此時(shí),回顧自己走過(guò)的工作之路,歡樂(lè)與辛酸同行,收獲與遺憾同在。

  質(zhì)量管理工作平凡亦不平凡,對(duì)于我而言,心態(tài)一直決定著工作的素質(zhì)與業(yè)績(jī)。因此我一直以良好的心態(tài)勇敢地面對(duì)工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)。工作中有很多事情需要我們主動(dòng)去做,這樣不但會(huì)鍛煉自己,也提高了自身的素質(zhì),同時(shí)也為自己爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)。如果什么事情都需要?jiǎng)e人來(lái)告訴我們?cè)趺醋,我們就已?jīng)很落伍了。任何人都有自己的缺陷,都有自己相對(duì)較薄弱的地方,只要不斷學(xué)習(xí),去吸收別人的、科學(xué)的、優(yōu)秀的東西,才會(huì)逐步走向成功。

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常告訴我們工作成長(zhǎng)的公式:成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思。我們最需要反思的就是自己工作的失敗案例,工作細(xì)節(jié)的處理。近幾日來(lái)我常常用這樣的'幾個(gè)問(wèn)題去反思自己的工作:這個(gè)任務(wù),我投入激情了嗎?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的思維,我理解了嗎?工作的目標(biāo)可測(cè)嗎?工作中最大的收獲和遺憾是什么?哪個(gè)地方最值得改進(jìn)?反思的深度,決定著工作所能達(dá)到的高度。

  除了做好本職的工作之外,我們更要兼顧好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。在這兩年的工作中我認(rèn)識(shí)了好多同事,也接觸了好多領(lǐng)導(dǎo),從他們身上學(xué)到了好多東西,自己也得到了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺(tái)。我堅(jiān)信,只要用心地去完成每一份工作,將會(huì)收獲意想不到的驚喜。

  寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)。在過(guò)去的一年里,我在工作中得到了歷練與成長(zhǎng),也有許多需要改進(jìn)的地方,但我要說(shuō)年輕就是我的資本,我有著不甘落后的進(jìn)取心,我會(huì)充滿(mǎn)激情地奮斗,將青春揮灑在長(zhǎng)城汽車(chē)質(zhì)量控制的道路上,永遠(yuǎn)直前!

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